述職報(bào)告是指各級各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)問題、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報(bào)告。以下是小編收集整理的兩新工作述職報(bào)告(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

兩新工作述職報(bào)告1

　　下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報(bào)一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請批評指正。

　　一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

　　按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項(xiàng)黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

　　二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

　　1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時(shí)間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

　　2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運(yùn)營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時(shí)面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長久。

　　3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計(jì)發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、考勤(全勤)獎(jiǎng)等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

　　4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

　　三、下步打算

　　抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。

　　一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點(diǎn)在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個(gè)科級干部定點(diǎn)聯(lián)系3-5個(gè)“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點(diǎn)對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強(qiáng)凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識,增強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

　　二是針對“想建不會建”的問題,重點(diǎn)在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓(xùn)，同時(shí)建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

　　三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點(diǎn)在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時(shí),將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

　　通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

兩新工作述職報(bào)告2

　　按照會議安排，現(xiàn)就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。

　　一、工作履職情況

　?。ㄒ唬┰趯W(xué)懂弄通上做實(shí)上下功夫，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

　　強(qiáng)化工作謀劃，指導(dǎo)兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導(dǎo)組對轄區(qū)5個(gè)“兩新”組織黨組織進(jìn)行全程指導(dǎo)。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學(xué)習(xí)交流12次、黨支部書記講專題黨課（報(bào)告學(xué)習(xí)體會）5次，原原本本學(xué)習(xí)。組織“兩新”組織黨員干部到xxx紀(jì)念室參觀學(xué)習(xí)39人次，觀看時(shí)代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進(jìn)事跡電視紀(jì)錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好xxxx堆煤場、xxx廠環(huán)保問題整治3個(gè)，黨員為民辦實(shí)事31個(gè)。

　?。ǘ┱J(rèn)真落實(shí)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，推動“兩新”組織黨建工作全面進(jìn)步

　　扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，調(diào)整選派一名黨建指導(dǎo)員。舉辦黨支部書記培訓(xùn)班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達(dá)100%。強(qiáng)化黨員教育管理，貫徹落實(shí)黨員教育工作條例，扎實(shí)開展兩新組織黨組織運(yùn)行情況回頭看，規(guī)范黨費(fèi)收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立微信交流學(xué)習(xí)群7個(gè)，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學(xué)習(xí)教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領(lǐng)航·先鋒同行”行動，推動“發(fā)展聯(lián)抓、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管”三聯(lián)共建，5個(gè)兩新黨組織與駐地村開展結(jié)對共建，共辦實(shí)事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。

　?。ㄈ┏种院阏L(fēng)肅紀(jì)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展

　　開展經(jīng)常性黨紀(jì)黨規(guī)教育，組織開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風(fēng)紀(jì)律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財(cái)、“微腐敗”、深挖“保護(hù)傘”集中簽名儀式。積極引導(dǎo)兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內(nèi)政治文化。

　?。ㄋ模?qiáng)化政治引領(lǐng)，貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制

　　圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學(xué)習(xí)資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學(xué)習(xí)文章10余篇。引導(dǎo)兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應(yīng)急搶險(xiǎn)開展志愿服務(wù)活動10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會知識單300余份。

　　二、存在問題

　　兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓(xùn)較少，兩新黨組織的負(fù)責(zé)人對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，導(dǎo)致黨建引領(lǐng)兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。

　　三、下一步打算

　　針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實(shí)整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個(gè)覆蓋”工作質(zhì)量，加大“黨建帶工建、團(tuán)建、婦建”工作力度。二是強(qiáng)化黨組織活動開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅(jiān)持抓在經(jīng)常，融入日常，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是加強(qiáng)兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強(qiáng)與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴(kuò)展“黨旗領(lǐng)航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅(jiān)的實(shí)效。

兩新工作述職報(bào)告3

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2018年度機(jī)關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強(qiáng)等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點(diǎn)，談經(jīng)驗(yàn)，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強(qiáng)七型”的目標(biāo)，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。

　　二是黨委書記做點(diǎn)評。XX同志對機(jī)關(guān)和兩新黨組織書記黨建述職情況進(jìn)行了總結(jié)和點(diǎn)評，充分肯定了機(jī)關(guān)和兩新組織2018年黨建工作成績，對X有限公司黨支部建立黨群服務(wù)中心和X黨支部、X聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚(yáng)”工程示范點(diǎn)的做法給予了高度的評價(jià)，同時(shí)對玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯的意見。對支部建設(shè)，提出要進(jìn)一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認(rèn)識，壓實(shí)黨建工作責(zé)任;以基層黨支部為重點(diǎn)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活;要持續(xù)深入推進(jìn)黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實(shí)抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點(diǎn)的非公企業(yè)黨建、以商會領(lǐng)域黨建為重點(diǎn)的社會組織黨建，不斷提升覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、經(jīng)費(fèi)配備等各方面配齊配強(qiáng)黨建工作的保障力量;要圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動、“三商”黨建和提質(zhì)增效開展系列特色活動，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。

　　三是進(jìn)行民主評議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結(jié)果進(jìn)行了匯總和反饋。

　　二、存在問題

　　兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費(fèi)保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強(qiáng)，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。

　　三、下步思路和措施

　　一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)擴(kuò)大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費(fèi)保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費(fèi)和辦公場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。

　　二是要加強(qiáng)制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實(shí)“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強(qiáng)檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實(shí)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實(shí)黨費(fèi)返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。

　　三是要進(jìn)一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點(diǎn)，1處黨群服務(wù)中心;發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對幫扶、助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)社會的作用。

兩新工作述職報(bào)告4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　一年來，**黨支部在局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和**全體黨員大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做****日常工作促黨建，以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理為手段，抓好思想政治工作，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高，支部堡壘得到進(jìn)一步夯實(shí)，黨員先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進(jìn)一步提升，黨建活力明顯增強(qiáng)?，F(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報(bào)如下：

　　一、履職履責(zé)情況

　　一是學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理，勝任本職工作的

　　黨支部書記。

　　三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了全新的理解和認(rèn)識，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。

　　在要求自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對職工的教育。

　　一是堅(jiān)持落實(shí)制度。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)、思想道德教育、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。

　　二是緊密結(jié)合實(shí)際。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨章、黨規(guī)以及與工作相關(guān)的法律法規(guī)。

　　三是講究學(xué)習(xí)方法。采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與集中座談等方式加深學(xué)習(xí)的理解。

　　二、存在的問題

　　1、自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　2、支部工作有待進(jìn)一步完善。

　　3、工作的方式、方法有時(shí)過于簡單，有急躁情緒，有待進(jìn)一步提高管理。

　　4、黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。

　　三、今后努力的方向

　　1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策、決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

　　2、把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

　　3、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合我****黨支部黨員隊(duì)伍的實(shí)際和黨員的思想狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)癥結(jié)，深刻刨析，切實(shí)解決黨支部和黨員隊(duì)伍中存在的問題，建立一套切實(shí)可行的反腐倡廉長效機(jī)制。

　　4、加強(qiáng)黨員的教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，強(qiáng)化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強(qiáng)監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價(jià)機(jī)制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機(jī)制，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　5、大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，強(qiáng)化我支部內(nèi)部素質(zhì)，提升我支部整體形象，政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)公民道德建設(shè)。

兩新工作述職報(bào)告5

　　區(qū)非公黨委：

　　 ???????按照《關(guān)于做好對20xx年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發(fā)的《***區(qū)“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進(jìn)行自我評價(jià)，同時(shí)，深入非公黨支部實(shí)地進(jìn)行考察，對街道非公黨組織黨建工作進(jìn)行總結(jié)分析，形成考察報(bào)告如下：

　　 ???????一、“兩新”組織黨組織基本情況

　　 目前，街道非公黨總支下設(shè)3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區(qū)老干部局，集體企業(yè)，于2001年4月成立支部，現(xiàn)有黨員3名，從業(yè)人員14人；二是政法專修學(xué)院黨支部，于2002年11月成立支部，現(xiàn)有黨員5名，積極分子1人，從業(yè)人員12人；三是黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校黨支部，于2008年12月成立支部，現(xiàn)有黨員8名，積極分子5名，從業(yè)人員40人。

　　 二、主要做法：

　　 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全非公有企業(yè)黨組織

　　 因地制宜，規(guī)劃地區(qū)非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。街工委組織召開了***地區(qū)社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，認(rèn)真分析研究了街情和目前社區(qū)黨建、尤其是非公有企業(yè)黨建的發(fā)展形勢，針對地區(qū)的特點(diǎn)，制定了《***非公有制企業(yè)黨建全年規(guī)劃》，明確了今年黨建工作的重點(diǎn)，各非公黨支部也結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，制定規(guī)劃，使非公有企業(yè)黨建工作有組織、有計(jì)劃、有目的地開展。同時(shí)，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區(qū)兩級黨建工作的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成了以加強(qiáng)基層黨建為主線，社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅(qū)的良好態(tài)勢，為“兩新”組織的發(fā)展提供了有力的組織保障。

　　 2、完善制度，選配指導(dǎo)員。完善《黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《非公有黨建工作例會制度》等制度，制定了黨建聯(lián)系點(diǎn)工作計(jì)劃，向非公有企業(yè)黨支部選派了指導(dǎo)員5人，聯(lián)絡(luò)員8人，充分發(fā)揮指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的作用，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，不斷加強(qiáng)了非公有支部黨建工作。

　　 3、活化載體，加強(qiáng)非公有黨組織的管理教育

　　 一是加強(qiáng)了非公有支部黨員教育工作，先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)性黨組織活動，各支部能夠做到定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)胡錦濤書記七一講話精神和黨的知識，組織黨員參與網(wǎng)上黨的知識答題，不斷增強(qiáng)黨員的政治素養(yǎng)。二是加強(qiáng)了積極分子的培養(yǎng)，組織黑龍江職業(yè)衛(wèi)生學(xué)校的2名積極分子參加了區(qū)積極分子培訓(xùn)班，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，今年非公有制組織發(fā)展黨員2名。三是針對3個(gè)支部的特點(diǎn)，組織非公有企業(yè)黨總支的黨員深入開展“黨旗飄飄，黨建領(lǐng)航”主題系列活動，在程控電器廠開展了亮出黨員身份為企業(yè)建功立業(yè)活動，黨員帶頭沖在企業(yè)生產(chǎn)、銷售前線，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力；在政法專修學(xué)院、黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校開展了爭創(chuàng)崗位先鋒活動，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，積極開展教師“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德）教育活動，規(guī)范廣大教師的教育教學(xué)行為，實(shí)行師德考核管理，引領(lǐng)廣大教師依法執(zhí)教，從而增強(qiáng)了黨支部的凝聚力。

　　 三、存在問題和今后工作重點(diǎn)

　　 存在問題：一是黨員流動性大，黨組織作用發(fā)揮連續(xù)性難以保證。二是黨組織活動經(jīng)費(fèi)來源不明確，開展活動面臨較大困難。三是主動工作意識不強(qiáng)，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業(yè)人員與黨組織直接聯(lián)系稀疏，政治歸屬感較弱。

　　 ???????工作重點(diǎn)：一是注重做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。今后要著眼于改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，把黨員發(fā)展重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例。二是注重引導(dǎo)“兩新”組織黨組織發(fā)揮政治核心作用。黨組織注意引導(dǎo)黨員積極為企業(yè)、學(xué)校出謀獻(xiàn)策，當(dāng)好信息員、調(diào)研員。同時(shí)，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動，激勵(lì)職工保持積極向上的精神狀態(tài)。三是注重從“兩新”組織黨建工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合“兩新”組織黨建工作的實(shí)際，制定長效機(jī)制建設(shè)，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合制度，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)容，規(guī)范管理，并積極探索建立黨建工作的目標(biāo)管理機(jī)制、考核機(jī)制、督查機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和黨群共建機(jī)制等。

兩新工作述職報(bào)告6

　　20xx年以來，在縣委、縣府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)、村黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　一、不斷強(qiáng)化自身建設(shè)

　　鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務(wù)和一項(xiàng)系統(tǒng)工程來實(shí)施，并以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。建立以黨委書記為第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。用“服務(wù)型黨組織建設(shè)年”活動思想，指導(dǎo)全鎮(zhèn)工作開展。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持每周召開一次黨委擴(kuò)大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報(bào)，深入基層檢查指導(dǎo)，切實(shí)做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作部署到位、指導(dǎo)協(xié)調(diào)到位、督促檢查到位。在不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)和貫徹民主集中制的基礎(chǔ)上，積極開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動，切實(shí)把加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)與服務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持以推動發(fā)展為目的，以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面作用，為加快建設(shè)生態(tài)美麗幸福和諧新xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　二、工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　(一)“書記項(xiàng)目”進(jìn)展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進(jìn)一步落實(shí)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責(zé)任意識，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局，引領(lǐng)各項(xiàng)工作開展，結(jié)合服務(wù)型黨組織建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，明確工作目標(biāo)，全力推進(jìn)村兩委主職干部事項(xiàng)的落實(shí)。

　　(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據(jù)機(jī)關(guān)、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設(shè)、作用發(fā)揮、群眾評價(jià)”三個(gè)方面內(nèi)容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點(diǎn)在培育亮點(diǎn)、創(chuàng)建特色上下功夫，著力打造xx等一批具有示范導(dǎo)向和輻射帶動作用的服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11個(gè)村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。

　　(三)抓服務(wù)主體，加強(qiáng)村級班子建設(shè)。切實(shí)抓好換屆后新任村“兩委”干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)，在縣委對村黨支部書記集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上。鎮(zhèn)黨委對全體新一屆村干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)班上，黨委書記做了關(guān)于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報(bào)告。通過集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實(shí)際工作能力，使他們盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新崗位，發(fā)揮好模范帶頭作用。扎實(shí)開展村“兩委”班子公開活動，督促引導(dǎo)新任村干部科學(xué)制定任期工作目標(biāo)，明確年度工作任務(wù)，用好“節(jié)點(diǎn)控制”工作法，加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)，確保在任期內(nèi)有所作為，贏得群眾信任與支持。

　　(四)抓服務(wù)機(jī)制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯(lián)系群眾經(jīng)常性機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。

　　(五)抓品牌創(chuàng)建，提升機(jī)關(guān)黨建水平。在各機(jī)關(guān)支部管理上，開展了抓品牌創(chuàng)建、爭創(chuàng)黨建示范點(diǎn)活動，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)效能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量水平、促進(jìn)中心工作落實(shí)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強(qiáng)的黨建典型，不斷激發(fā)黨建工作活力。

　　三、明年工作務(wù)求實(shí)效

　　雖然今年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標(biāo)，取得了一定成績，但鎮(zhèn)黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環(huán)衛(wèi)一體化和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發(fā)展不平衡，個(gè)別黨總支該項(xiàng)工作相對落后;由于自身?xiàng)l件等各種原因，個(gè)別村隊(duì)村集體經(jīng)濟(jì)增收難;個(gè)別黨員干部思想認(rèn)識水平還不夠高，仍需加強(qiáng)學(xué)習(xí)等。計(jì)劃在明年做好以下幾項(xiàng)工作。

　　一是繼續(xù)加大學(xué)習(xí)力度。繼續(xù)加大鎮(zhèn)黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學(xué)習(xí)力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質(zhì)，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強(qiáng)黨委班子成員之間的交流學(xué)習(xí);繼續(xù)以“服務(wù)型黨組織建設(shè)年”為契機(jī)，大力開展村“兩委”成員培訓(xùn)、黨支部書記輪訓(xùn)、組織外出參觀學(xué)習(xí)等活動，進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二是抓好發(fā)展黨員工作。深入學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員細(xì)則》，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農(nóng)民、兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。