領(lǐng)導(dǎo)班子,由若干領(lǐng)導(dǎo)成員按照一定的結(jié)構(gòu)組成的有機(jī)整體，是一個(gè)地區(qū)、部門或單位團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾進(jìn)行改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。以下是為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的調(diào)查報(bào)告范文(精選五篇),歡迎品鑒!

第1篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的調(diào)查報(bào)告

　　近年來，X班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、責(zé)權(quán)清晰、運(yùn)行規(guī)范、協(xié)調(diào)高效”的原則，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在實(shí)踐中完善，積極探索X領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

　　一、主要做法

　　(一)建立健全市委常委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)民主決策。一是完善制度，逐步形成科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的執(zhí)政機(jī)制。堅(jiān)持以整改為抓手，以建立科學(xué)決策、民主決策機(jī)制為重點(diǎn)，先后制定和完善了一系列規(guī)章制度，有力推動(dòng)了市常委會(huì)民主議事、科學(xué)決策機(jī)制的形成。二是把握大局，充分發(fā)揮總攬全局的作用。在決策中市委注重定戰(zhàn)略、把方向、出思路，堅(jiān)持廣開言路，廣泛征求各方面的意見，在各套班子內(nèi)部形成了既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的局面。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高干部選任公信度。市委認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，積極推進(jìn)干部任用制度改革，完善各項(xiàng)任用制度，嚴(yán)格任用程序，加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)了選人用人水平的不斷提高。四是堅(jiān)持論證制度，提高決策的民主性、科學(xué)性。在堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則的基礎(chǔ)上，認(rèn)真實(shí)施專家論證制度，做到重大事項(xiàng)不論證不決策，進(jìn)一步提高了市委決策的科學(xué)性。五是明確任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮常委會(huì)的作用。凡涉及經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)等方面經(jīng)常工作中的重要事項(xiàng)，都經(jīng)過了常委會(huì)集體討論決定。常委會(huì)議題的提出，由市委書記根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽取常委意見的基礎(chǔ)上，確定常委會(huì)會(huì)議議題。在市，結(jié)合常委的分工，將市委每年確定的重要工作和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，明確常委在全局工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)，比如聯(lián)系的重點(diǎn)工程項(xiàng)目、招商引資、社會(huì)穩(wěn)定等事項(xiàng)，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化工作任務(wù)的落實(shí)。

　　(二)實(shí)行市委常委會(huì)分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮縣市委集體領(lǐng)導(dǎo)作用。一是明確職責(zé)分工。對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的職能進(jìn)行科學(xué)界定，并按照“授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)”的原則，根據(jù)每個(gè)常委的能力特長，進(jìn)行合理分工，明確責(zé)任，做到工作量大致均衡，責(zé)、權(quán)、利相互統(tǒng)一。二是完善決策機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。換屆后書記辦公會(huì)的取消，使常委會(huì)議事范圍擴(kuò)大、黨內(nèi)民主和集體領(lǐng)導(dǎo)制度得到強(qiáng)化。按照發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的體制機(jī)制和方式，經(jīng)常性工作由政府及其部門按照職責(zé)權(quán)限決策和管理。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、學(xué)校等制度，明確縣級(jí)干部對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的黨建、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、穩(wěn)定等中心工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從而提高常委參與重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)事項(xiàng)的決策能力，強(qiáng)化常委對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方方面面的領(lǐng)導(dǎo)合力。三是認(rèn)真貫徹黨的民主集中制。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則討論決定重大問題。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，凡是重大決策、重大項(xiàng)目安排等都提前將議題印發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，充分醞釀，保證了決策的民主化和科學(xué)化。重大經(jīng)濟(jì)問題、大額度資金使用都提交市委財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真召開民主生活會(huì)，查擺問題，及時(shí)糾正。班子成員間能夠相互尊重、相互支持，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)。

　　(三)積極探索市委常委會(huì)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)縣市委領(lǐng)導(dǎo)核心的形成和鞏固。一個(gè)是，實(shí)行通報(bào)、匯報(bào)制度，強(qiáng)化了四套班子間的聯(lián)系。市委除研究干部外，召開常委會(huì)議均邀請(qǐng)人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，通報(bào)工作情況，研究討論重大決策，促進(jìn)了市委與人大、政府、政協(xié)的溝通。建立常委之間會(huì)前相互了解情況、會(huì)中通報(bào)工作進(jìn)展、會(huì)后協(xié)調(diào)工作安排的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)常委對(duì)各項(xiàng)工作的了解，使常委在決策重大問題時(shí)能夠有針對(duì)性地發(fā)表意見，有效避免領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后，沒有副書記對(duì)常委工作的“把關(guān)”，常委之間因不很了解工作情況，常委會(huì)上不便于發(fā)表意見，或者發(fā)表的意見不能切中要害，導(dǎo)致決策草率和少數(shù)人決策的情況。另一個(gè)是，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力?？h市委班子重視提高解決問題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突發(fā)事件能力，逐步建立和完善應(yīng)急管理機(jī)制，體現(xiàn)出了較強(qiáng)的整體工作能力。特別是在應(yīng)對(duì)疫情防控事件過程中，縣市委班子充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶領(lǐng)縣市四套班子成員和廣大黨員、干部、群眾深入基層一線開展工作，使疫情防控及時(shí)得到了控制，較好實(shí)現(xiàn)了“外防輸入、內(nèi)防反彈”的良好局面。另外，在應(yīng)對(duì)今年X風(fēng)災(zāi)工作中，縣市委班子繼續(xù)發(fā)揮了重要的領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)作用，及時(shí)制定救災(zāi)方案，認(rèn)真抓好各項(xiàng)救災(zāi)措施的落實(shí)，保證了救災(zāi)工作的及時(shí)和順利進(jìn)行。

　　(四)充分發(fā)揮縣市全委會(huì)的作用，推進(jìn)縣市委班子規(guī)范運(yùn)行。隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負(fù)責(zé)制的全面實(shí)施，縣市全委會(huì)在班子決策、工作監(jiān)督等方面的作用逐步顯現(xiàn)，為縣市委班子的規(guī)范運(yùn)行起到了積極地推進(jìn)作用。首先，積極發(fā)揮全委會(huì)參與縣市委班子在重大決策方面的作用，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策，都要召集全委會(huì)征求意見，使決策的程序更加規(guī)范，決策結(jié)果更加科學(xué)。其次是，參與干部選拔任用工作，充分發(fā)揮全委會(huì)在干部選拔任用工作中的監(jiān)督作用，如黨委委員參與干部推薦提名、對(duì)擬用干部實(shí)施票決、定期聽取本縣市干部任用工作情況、對(duì)本縣市干部任用工作進(jìn)行評(píng)價(jià)等，有力地推進(jìn)了干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化進(jìn)程。

　　二、存在的問題

　　1.市委常委之間的協(xié)調(diào)溝通有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　2.在抓干部學(xué)習(xí)教育以及監(jiān)督管理方面力度還需進(jìn)一步加大。

　　3.在擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,謀劃財(cái)源增收思路和培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)上辦法還不夠多。

　　4.實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細(xì)、抓實(shí)，但常委分工相對(duì)獨(dú)立，客觀上造成對(duì)其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協(xié)調(diào)配合上力度不夠。

　　5.對(duì)如何更好發(fā)揮縣委全委會(huì)在決策作用方面，需要進(jìn)一步探索、研究和規(guī)范。

　　6.在調(diào)整發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念方面，對(duì)干部群眾宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)做的力度還不夠。

　　三、今后努力方向

　　一是加大培訓(xùn)力度，提高市委班子的整體素質(zhì)。既要充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，更要突出培訓(xùn)重點(diǎn)。在認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、計(jì)算機(jī)、外語等知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新速度。

　　二是適應(yīng)中央加大X大發(fā)展的形勢(shì)需要，樹立搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的意識(shí)。中央X工作會(huì)議和中央X工作座談會(huì)相繼召開，X將迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇，縣市委班子是X穩(wěn)定發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中央有關(guān)會(huì)議精神，全面了解各項(xiàng)方針政策，充分抓住這次大發(fā)展的機(jī)遇，抓緊做好各項(xiàng)工作，推進(jìn)我市的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　三是加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)行。一是要加強(qiáng)縣市委班子成員的監(jiān)督和管理，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉、重大事項(xiàng)報(bào)告、出國政審、請(qǐng)銷假等干部監(jiān)督和管理制度，努力將權(quán)力運(yùn)行過程置于有效的監(jiān)督制約之下。二是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)縣市委“一把手”的監(jiān)督，充分利用“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，規(guī)范市委書記在干部選任工作中的行為。三是加強(qiáng)對(duì)決策程序的監(jiān)督，及時(shí)對(duì)縣市委執(zhí)行《地方黨委工作條例》及相關(guān)議事制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止決策失誤和違章決策。四是不斷加強(qiáng)和完善黨內(nèi)監(jiān)督，堅(jiān)持每年一次的民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)查擺和改進(jìn)存在的問題和不足，切實(shí)增強(qiáng)班子自我完善和提高的能力和水平。

第2篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的調(diào)查報(bào)告

　　按照xx組通(xx)號(hào)文件精神要求，現(xiàn)將我辦黨工委：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況

　　換屆后我辦領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名(女領(lǐng)導(dǎo)1名)。即：黨工委書記xx名，辦事處主任xx名，黨工委副書記xx名，政法副書記xx名，人大聯(lián)絡(luò)處主任xx名，紀(jì)工委書記xx名，辦事處副主任xx名，人民武裝部長xx名，人大聯(lián)絡(luò)處副主任xx名。在年齡結(jié)構(gòu)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的平均年齡為xx歲;在學(xué)歷層次上，研究生學(xué)歷xx人，大本文化程度xx人，大專文化程度xx人。班子成員政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、班子結(jié)構(gòu)合理，領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)運(yùn)行和整體功能發(fā)揮很好。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況

　　(一)班子自身建設(shè)情況

　　我辦始終堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，努力增強(qiáng)班子成員指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力，推動(dòng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了班子科學(xué)決策和依法行政的水平，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。一是在理論學(xué)習(xí)上，班子成員堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，確定學(xué)習(xí)計(jì)劃和定期選題，學(xué)用結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)、中紀(jì)委六次全會(huì)精神和省、市、區(qū)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，集中開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。目前，我辦黨委中心組共組織集體學(xué)習(xí)xx次，擴(kuò)大會(huì)議xx次，學(xué)習(xí)專題xx個(gè)，其中涉及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的集體學(xué)習(xí)xx次。二是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，年初專題召開會(huì)議進(jìn)行了安排部署，并與各行政村、社區(qū)、學(xué)校簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，在班子內(nèi)部實(shí)行了廉潔承諾制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，推行了誡勉三項(xiàng)制度，并掛牌上墻，接受干部群眾監(jiān)督，從而使全辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項(xiàng)工作都取得了較好成績。三是認(rèn)真貫徹民主集中制。我辦注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，推進(jìn)民主決策科學(xué)化、制度化，班子成員主動(dòng)堅(jiān)持經(jīng)常碰頭，研究工作，溝通思想，交流情況，交換看法，協(xié)調(diào)解決存在問題，從體制上形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)各司其職的工作格局，使整體工作始終保持有序狀態(tài)。

　　(二)班子整體運(yùn)行情況

　　年初，領(lǐng)導(dǎo)班子迅速根據(jù)我辦實(shí)際，商議確定了xx年全辦工作思路、工作任務(wù)及預(yù)期目標(biāo)，并就班子成員分工，班子議事的方式方法等工作進(jìn)行了明確細(xì)化，為全辦經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。一是結(jié)合職位，明確分工。在班子成員分工方面，堅(jiān)持不交叉、不重疊、全覆蓋的原則，根據(jù)成員自身特點(diǎn)明確分工，使班子成員的分管工作更具體，職責(zé)更明確。同時(shí)，我辦實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)責(zé)任制，即各主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍分管各業(yè)務(wù)科室，同時(shí)縱向包聯(lián)到村、組、社區(qū)，橫向包聯(lián)到黨建、平安創(chuàng)建、創(chuàng)衛(wèi)、項(xiàng)目建設(shè)、社區(qū)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作，將任務(wù)逐層細(xì)化分解，明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，一抓到底，一包到底。二是健全制度，集體決策，充分發(fā)揮黨工委的政治核心作用。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，不斷完善黨工委議事規(guī)則，始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，集體決策，凡屬于經(jīng)費(fèi)大額開支、經(jīng)濟(jì)決策等重要問題都通過班子集體討論決定，班子成員充分發(fā)表意見，統(tǒng)一思想，形成決策，自覺執(zhí)行。三是幾項(xiàng)重點(diǎn)工作取得成效。在項(xiàng)目建設(shè)方面，今年上半年，全辦策劃包裝新建項(xiàng)目xx個(gè)，計(jì)劃投資xx.xx億元，完成投資xx.xx億元，項(xiàng)目建設(shè)成效顯著。分別是：五里鋪一組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;五里鋪四組“北歐青年城”一期工程，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;樂天聚花園住宅小區(qū)，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;盈田村二組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;盈田村三組商住樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;盈田村十一組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元。續(xù)建項(xiàng)目xx個(gè)：盈田一組杜化路商業(yè)中心，總投資xx萬元，完成投資xx萬元。在平安創(chuàng)建方面，上半年，全辦召開平安創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)和安排會(huì)xx次，召開兩會(huì)期間重點(diǎn)涉訪人員維穩(wěn)工作專題安排會(huì)xx次，召開打擊非法傳銷和做好校園安全專題安排會(huì)xx次。并制定了平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任表，將責(zé)任細(xì)化到人，任務(wù)分解到人，進(jìn)一步明確人員，明確任務(wù)，明確責(zé)任。上半年共排查矛盾糾紛xx件。全辦人民調(diào)解組織共調(diào)解糾紛xx件，其中基層解決xx件，司法所聯(lián)合職能部門化解xx件。在組織建設(shè)方面。深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“作風(fēng)整頓活動(dòng)”，并在全辦建立并推行了“三聯(lián)三促三提高三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓落實(shí)”工作機(jī)制。同時(shí)，按照“主題突出，內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯”的總要求，扎實(shí)開展好了村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔”工作，從五方面十五項(xiàng)指標(biāo)分別對(duì)三個(gè)村評(píng)價(jià)打分，今年申報(bào)一類支部兩個(gè)，二類支部一個(gè)。做好了社區(qū)黨建示范點(diǎn)和非公黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作，在抓好全區(qū)黨建示范點(diǎn)杜橋社區(qū)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)新抓了鐵二十局社區(qū)、朝陽西路社區(qū)和恒基商業(yè)中心、光運(yùn)地產(chǎn)等非公黨建示范點(diǎn)建設(shè)。

　　(三)機(jī)關(guān)干部管理方面

　　一是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志、實(shí)績公示制度，推行機(jī)關(guān)干部記寫工作日志制度，并堅(jiān)持在每周一大會(huì)上輪閱。二是在機(jī)關(guān)制度建設(shè)方面。完善長效的科學(xué)發(fā)展觀教育機(jī)制。制定了《全辦二xx一一年干部教育計(jì)劃》，堅(jiān)持“每周一課”，不斷提高干部和黨員的素質(zhì)，提高黨員科學(xué)發(fā)展觀理論思維和戰(zhàn)略思維水平;完善機(jī)關(guān)考勤機(jī)制。嚴(yán)格制定了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部請(qǐng)銷假制度、考勤制度等，并采取每天早上8：xx點(diǎn)名做操、下午2：xx簽到制度，并堅(jiān)持定期不定期查崗，使領(lǐng)導(dǎo)和干部都能保證工作時(shí)間，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí);完善了《全辦作風(fēng)整頓工作方案》，建立雙向選擇、競爭上崗機(jī)制，即領(lǐng)導(dǎo)選中層、中層選干部，干部選科室、干部選中層雙向選擇，進(jìn)一步對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組，人員優(yōu)化組合，確保能夠充分挖掘和發(fā)揮每一名干部的自身特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，更好地為基層服務(wù)。三是制定具體的激勵(lì)措施，每季度對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)、干部考勤情況匯總統(tǒng)計(jì)后，按出勤情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶的效果。四是在干部駐村管理方面，實(shí)行駐村干部實(shí)事承諾和實(shí)績公示制度，年初與駐村干部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確任務(wù)，提出承諾。同時(shí)，要求駐村干部記寫駐村工作日志，并堅(jiān)持每月向包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作情況，包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)其工作存在的問題提出解決辦法。

　　(四)基層班子建設(shè)管理情況

　　我辦共有基層支部xx個(gè)，黨員xx名。其中xx個(gè)村黨總支，xx個(gè)村支部，xx個(gè)社區(qū)支部，xx個(gè)學(xué)校支部，xx個(gè)非公黨支部，xx個(gè)環(huán)衛(wèi)隊(duì)黨支部，xx個(gè)機(jī)關(guān)支部。三個(gè)城中村兩委班子機(jī)構(gòu)健全，在硬件和軟件建設(shè)方面都達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求，“三室”健全，能夠充分發(fā)揮陣地作用，使基層組織真正成為黨員培訓(xùn)陣地、傳播先進(jìn)文化陣地和為村民服務(wù)的陣地。其中盈田村被評(píng)為全省功勛黨支部榮譽(yù)稱號(hào)、車?yán)状灞辉u(píng)為全區(qū)郭孝義精神學(xué)習(xí)示范村榮譽(yù)稱號(hào)、五里鋪村被全區(qū)評(píng)為黨風(fēng)廉政先進(jìn)村榮榮譽(yù)稱號(hào)。在社區(qū)支部建設(shè)方面，在社區(qū)支部換屆中，大膽啟用有開拓精神、年富力強(qiáng)的黨員任社區(qū)支部書記，xx個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)社區(qū)支部書記、主任兼任。同時(shí)針對(duì)社區(qū)特點(diǎn)，抓好示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面，取得了較好的效果。去年我辦杜橋社區(qū)被確定為全市黨建示范點(diǎn)和全區(qū)社區(qū)服務(wù)示范點(diǎn)，今年我辦朝陽西路社區(qū)、鐵二十局社區(qū)被確定為全區(qū)黨建示范點(diǎn)，受到了上級(jí)黨委、政府的表彰。

　　三、對(duì)班子建設(shè)的意見和建議

　　一是要抓好班子成員政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步注重抓好班子成員政策法規(guī)學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)理論同學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)必須的各種知識(shí)結(jié)合起來，把經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律和管理等方面的基本知識(shí)及其在實(shí)踐中的最新發(fā)展列入學(xué)習(xí)范圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技知識(shí)，通過理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子成員政治敏銳性和工作責(zé)任感。二是要切進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員之間的交流，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性，協(xié)調(diào)各方力量，努力做好各項(xiàng)工作。三是堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化黨工委自身建設(shè)，牢固樹立“以民為本，奉民為天，為民獻(xiàn)身”的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。

　　總之，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行總體情況較好，能夠在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，緊緊圍繞爭創(chuàng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)辦的目標(biāo)，理清工作思路，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，確保轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

第3篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的調(diào)查報(bào)告

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，我代表街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部對(duì)區(qū)委調(diào)研考察組前來沙井驛街道調(diào)研指導(dǎo)工作表示歡迎。根據(jù)安組發(fā)(20-)34號(hào)文件要求，現(xiàn)將沙井驛街道領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況簡要匯報(bào)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子配備及干部隊(duì)伍基本情況

　　今年3月份，區(qū)委根據(jù)工作需要，對(duì)我街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了較大的調(diào)整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級(jí)干部11人，其中：正科級(jí)干部3人，副科級(jí)干部8人。從年齡構(gòu)成上看：街道30歲以下科級(jí)干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數(shù)的18.2%。

　　街道下屬有4個(gè)社區(qū)，社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學(xué)歷達(dá)100%。

　　街道現(xiàn)有在冊(cè)干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學(xué)歷達(dá)100%(其中：大專及以上學(xué)歷者達(dá)到65%以上)。

　　自班子調(diào)整以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能的要求，以區(qū)第九次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，統(tǒng)一思想，帶領(lǐng)全體干部職工振奮精神、開拓進(jìn)娶求實(shí)創(chuàng)新，街道領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，為街道各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，街道各項(xiàng)工作取得了一定的成績。

　　自我評(píng)價(jià)：我街班子總的特點(diǎn)是：成員政治素質(zhì)較強(qiáng)，年輕化、知識(shí)化程度較高，求實(shí)進(jìn)取，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。

　　二、班子運(yùn)行及干部隊(duì)伍建設(shè)情況

　　（一）抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的.思想政治水平。

　　抓好理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵(lì)調(diào)整后的班子成員盡快進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，街道黨工委一是落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。用嚴(yán)格的制度保證學(xué)習(xí)的落實(shí)，明確規(guī)定黨工委書記是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度，提高了貫徹各項(xiàng)方針政策的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，利用班子中心組理論學(xué)習(xí)，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。二是始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識(shí)，完善決策舉措，指導(dǎo)推動(dòng)工作，解決實(shí)際問題的過程。三是堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)決擁護(hù)和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。

　　（二）圍繞中心工作，推進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化。

　　街道黨工委在抓班子建設(shè)的過程中認(rèn)識(shí)到：街道發(fā)展的動(dòng)力關(guān)鍵來自內(nèi)部，來自健全完善的運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間只有形成一種既各負(fù)其責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，各項(xiàng)工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點(diǎn)從以下幾方面入手：

　　一是合理分工，明確職責(zé)。根據(jù)班子成員的知識(shí)及能力實(shí)際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責(zé)范圍清楚，促其盡職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)街道整體目標(biāo)盡職盡力。

　　二是堅(jiān)持民-主集中制。一方面，堅(jiān)持開好每年1-2次的民-主生活會(huì)，把班子成員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會(huì)精神上來，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹中央四個(gè)長效機(jī)制建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性，力求在思想認(rèn)識(shí)有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個(gè)代表”重要思想有新突破，切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)在保持和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時(shí)，認(rèn)真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

　　三是堅(jiān)持民-主科學(xué)決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情，從轄區(qū)最廣大人民群眾的實(shí)際切身利益出發(fā)，優(yōu)先采納最佳實(shí)施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會(huì)、新農(nóng)村建設(shè)聽證會(huì)，向黨校黨建、經(jīng)濟(jì)專家教授咨詢請(qǐng)教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區(qū)的發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、重大事項(xiàng)的決策把關(guān)號(hào)脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實(shí)際的要求，最大程度地減少?zèng)Q策成本，取得廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

　　四是加強(qiáng)監(jiān)督考評(píng)，增強(qiáng)班子自身建設(shè)。我們按照區(qū)委質(zhì)量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴(yán)格了黨內(nèi)民-主生活，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅(jiān)持參加雙重組織生活制度，并在此基礎(chǔ)上重視提高民-主生活會(huì)的質(zhì)量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督，同時(shí)虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。

　　五是團(tuán)結(jié)協(xié)作，和-諧創(chuàng)業(yè)。班子內(nèi)部自始至終堅(jiān)持民-主集中、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔和求真務(wù)實(shí)四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民-主又集中。在落實(shí)分工的基礎(chǔ)上，班子定期或不定期的召開會(huì)議，相互通氣，協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn)和特長，同時(shí)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　六是強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)提高。街道黨工委鼓勵(lì)班子成員通過各種途徑學(xué)習(xí)進(jìn)修，增長新知，鍛煉才干，以適應(yīng)新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報(bào)名參加了省委黨校的本科或研究生類的學(xué)習(xí)。

　　(三)強(qiáng)化效能建設(shè)“六到位”，?把“治庸”計(jì)劃不斷引向深入。

　　我們以強(qiáng)化效能建設(shè)“六到位”為切入點(diǎn)，強(qiáng)化“治庸”“提效”，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。一是理論學(xué)習(xí)到位。結(jié)合貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于效能建設(shè)的決定精神，有針對(duì)性地進(jìn)行菜單式學(xué)習(xí)，做到學(xué)用結(jié)合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設(shè)的有效性和規(guī)范性;三是監(jiān)督到位。讓居民對(duì)干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評(píng)價(jià)，發(fā)放服務(wù)調(diào)查問卷，落實(shí)誡勉談話制度，實(shí)現(xiàn)了自律和他律的有機(jī)結(jié)合;四是責(zé)任到位。確保了各項(xiàng)工作有人抓，有人管。五是各項(xiàng)活動(dòng)到位。通過開展“社區(qū)黨員責(zé)任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度、改進(jìn)工作方式方法以及強(qiáng)化學(xué)習(xí)等方面，率先垂范當(dāng)表率，有效保障了街道效能建設(shè)得以加強(qiáng)，機(jī)關(guān)效能好轉(zhuǎn)，居民對(duì)機(jī)關(guān)的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊(duì)伍的良好形象。

第4篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的調(diào)查報(bào)告

　　建設(shè)社會(huì)主義新型農(nóng)村，關(guān)鍵是要有一套政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、致富帶富本領(lǐng)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以適應(yīng)農(nóng)村改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，是擺在我們面前的一個(gè)重大課題，值得我們深入思考和認(rèn)真探索。

　　一、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的特點(diǎn)

　　1、學(xué)歷不斷提高。這些年，由于社會(huì)對(duì)知識(shí)的普遍重視，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷呈不斷提高趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部共438人，大專文化程度的255人，占58％，本科文化程度的166人，占38％，還有1名研究生文化。與上屆相比，大專文化程度和本科文化程度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部比例分別提高了78％和46％。

　　2、年輕化程度不斷提高。無論是現(xiàn)行干部選拔體制，還是我國的公務(wù)員制度，都對(duì)干部的年齡做了比較硬性的規(guī)定。年輕干部是結(jié)構(gòu)性干部之一，是近幾年選拔任用的重點(diǎn)。比如這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選舉換屆，就明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員以35歲干部為主，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須配備1名30歲以下的干部。對(duì)年輕干部的重視使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍越來越年輕化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我縣30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)為46名，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部438人的11％，30—40歲的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為272人，占62％，與2002年相比分別提高了7％和32％。

　　3、科技型人才比重不斷加大。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，我縣一方面加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，加大科技含量，有針對(duì)性地培養(yǎng)科技型干部。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中學(xué)經(jīng)濟(jì)管理的有57人，占13％，學(xué)農(nóng)業(yè)畜牧的有74人，占17％，學(xué)財(cái)會(huì)的有31人，占7％，學(xué)法律的有39人，占9％。另一方面，注重充實(shí)科技型、專業(yè)型人才到農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來。近幾年，我們面向社會(huì)進(jìn)行了四次公開選拔，把選拔的重點(diǎn)放在農(nóng)機(jī)、畜牧、農(nóng)業(yè)等專業(yè)人才中。通過選拔，共選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理20名，廠長、經(jīng)理助理6名，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長15名，黨外副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長18名。如通過公選的周北鋒，是種煙的行家里手，他任牛車河鄉(xiāng)科技副鄉(xiāng)長后，大膽工作，帶動(dòng)了該鄉(xiāng)的煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　4、實(shí)用技術(shù)能力不斷增強(qiáng)。農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)的是廣大的農(nóng)民，必須增強(qiáng)實(shí)用技術(shù)能力，提高帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)。每年，由縣委組織部會(huì)同縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局等職能部門采取分批培訓(xùn)的方式，對(duì)全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都能熟練掌握1—2門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。近年來，全縣共舉辦歐美楊栽植、特種養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、柑桔培管等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班50期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6743名。同時(shí)，每年組織實(shí)用技術(shù)比武，對(duì)優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，在全縣上下營造重視實(shí)用技術(shù)的良好氛圍。

　　二、存在主要問題

　　1、干部的選拔機(jī)制與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求不相適應(yīng)。當(dāng)前，干部選拔的重點(diǎn)沒有放在有技術(shù)、懂經(jīng)營、善管理的干部身上，而是放在年青干部、婦女干部、非黨員干部這些結(jié)構(gòu)型干部身上。上級(jí)強(qiáng)調(diào)班子結(jié)構(gòu)時(shí)，往往注重班子的年齡、性別結(jié)構(gòu)，而對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)不夠?，F(xiàn)行的公務(wù)員制度過分強(qiáng)調(diào)身份，一大批有技術(shù)、懂經(jīng)營、善管理而沒有公務(wù)員身份的人無法進(jìn)入農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子。這些人雖然在站所等崗位上發(fā)揮了一定作用，但在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面難免有所局限。

　　2、干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)與駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作的要求不相適應(yīng)。隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的不斷變化，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出老化，難以及時(shí)有效地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。有文憑和各類證書的干部多了，但真正懂種植養(yǎng)殖等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的干部還是不多，熟知經(jīng)貿(mào)、法律、現(xiàn)代化管理、金融和高科技等各類文化知識(shí)的干部還是不多，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作、帶領(lǐng)農(nóng)民致富能力還是不強(qiáng)。

　　3、干部的思維觀念與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移后的新要求不相適應(yīng)。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，特別是2005年“中央1號(hào)”文件出臺(tái)后，在一定程度上將鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部從“收稅清欠”的繁重任務(wù)中解放出來。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要思考新形勢(shì)賦予自己的新使命，實(shí)現(xiàn)工作重心的積極轉(zhuǎn)移。但從目前現(xiàn)狀來看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還沒有實(shí)現(xiàn)這種角色的轉(zhuǎn)換。突出表現(xiàn)在工作職能、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)上，仍然沿襲傳統(tǒng)的按照上級(jí)文件和指示安排部署工作，不能實(shí)現(xiàn)“要我做”向“我要做”的轉(zhuǎn)換，沒有把工作重心主動(dòng)定位到研究市場(chǎng)、引導(dǎo)農(nóng)民群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、抓產(chǎn)業(yè)化配套服務(wù)上來。

　　三、建議與意見

　　面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的這些問題，要貫徹落實(shí)好“三個(gè)代表”重要思想，加快推進(jìn)社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，就必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要以提高影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、推進(jìn)力為努力方向，通過制度和體制上的創(chuàng)新，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在動(dòng)力和活力。

　　1、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)要有新舉措。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，處于農(nóng)村工作的第一線，面臨的矛盾和問題很多，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。一是要學(xué)先進(jìn)理論，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大精神，學(xué)習(xí)“中央1號(hào)”文件精神等黨和國家在農(nóng)村的方針政策，用“三個(gè)代表”重要思想把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部武裝起來，使農(nóng)村黨的細(xì)胞永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。二是要學(xué)先進(jìn)技術(shù)，強(qiáng)化致富技能培訓(xùn)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求，在摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部文化科技水平的基礎(chǔ)上，采取聘用專家上輔導(dǎo)課、開展遠(yuǎn)程教育、創(chuàng)建科技示范基地、舉辦“學(xué)用科技大比武”活動(dòng)等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的力度，增強(qiáng)致富帶富的本領(lǐng)。三是要學(xué)先進(jìn)典型，強(qiáng)化輻射作用。充分運(yùn)用新聞媒體，借助農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，以黨建專欄為陣地，分層次、分類別定期推介一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)典型，組織開展“怎樣當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”大討論，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的潛力。

　　2、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇落實(shí)要有新保障。在強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)的同時(shí)，要將責(zé)權(quán)利統(tǒng)一平衡起來。一是要落實(shí)政治待遇。建立“能者上，平者讓，庸者下”的用人機(jī)制，把那些政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、工作實(shí)績突出的干部選拔到重要崗位上來，對(duì)那些長期默默奉獻(xiàn)在邊遠(yuǎn)山區(qū)或困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工作務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先調(diào)整到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直科局工作。二是要落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。要從培植財(cái)源、引進(jìn)資金、盤活資產(chǎn)、挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)等方面著手，加大資金調(diào)控力度，多渠道籌措資金，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的經(jīng)濟(jì)待遇。特別是對(duì)邊遠(yuǎn)山區(qū)、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，可考慮由縣財(cái)政適當(dāng)增發(fā)特殊崗位津貼，解決“貧富不均”的問題。三是要改善施政環(huán)境。上級(jí)組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要“政治上護(hù)航不護(hù)短、工作上放權(quán)不放任”，積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中遇到的困難，要及時(shí)關(guān)心、解決；對(duì)侮辱、威脅鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部人身安全的事件，要依法嚴(yán)肅查處，維護(hù)其合法權(quán)益。

　　3、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理要有新辦法。要樹立以政績論英雄的考核理念，建立健全考核管理體系。一是要科學(xué)下達(dá)工作任務(wù)?？h委、縣政府在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，既要本著“跳起來摘桃子”的精神，又要適當(dāng)注意留有余地，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部感到所定目標(biāo)通過努力是可以達(dá)到的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)干部下達(dá)考核指標(biāo)時(shí)，要根據(jù)干部個(gè)人長處，在實(shí)行“因事?lián)袢恕钡幕A(chǔ)上，科學(xué)量化考核內(nèi)容，合理地配置工作責(zé)任金，既要考慮到工作的原有基礎(chǔ)，又要考慮到工作的難易程度，讓干部感到既有壓力，更有動(dòng)力。二是要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考評(píng)。堅(jiān)持定性考核與定量考核、自我考核與上級(jí)考核、黨組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合的辦法，定期不定期地對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所承擔(dān)的招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、消赤減債、農(nóng)村黨建、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資福利、選拔運(yùn)用的重要依據(jù)，盡可能地拉大獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的差距，特別是對(duì)連續(xù)三年處于考核最末位的，組織上要進(jìn)行談話誡銘，并調(diào)整崗位。

　　4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)定位要有新突破。隨著農(nóng)村各項(xiàng)改革的推行到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的工作職能也要隨之轉(zhuǎn)變工作方法要由政府主導(dǎo)逐步轉(zhuǎn)變到政府引導(dǎo)，工作模式要由包線、包片、包村逐步轉(zhuǎn)變到包產(chǎn)業(yè)、包行業(yè)、包項(xiàng)目上來。具體來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主要工作職責(zé)就是要突出“三抓”。一是抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為建設(shè)農(nóng)村全面小康社會(huì)的主導(dǎo)工程來抓，在措施落實(shí)上要注意做到“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局要由均衡分布向突出重點(diǎn)轉(zhuǎn)變，靠農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大戶帶動(dòng)促發(fā)展；指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要由管種管收向品牌培育、規(guī)模經(jīng)營轉(zhuǎn)變，靠優(yōu)化品牌和做大規(guī)模促增收。二是要抓農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要以經(jīng)濟(jì)大戶為依托，大力培育各類專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后提供全程服務(wù)，包括信息、技術(shù)和銷售服務(wù)等。同時(shí)，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)，建設(shè)好農(nóng)村技術(shù)服務(wù)體系、農(nóng)村信息咨詢體系、種苗繁育推廣體系，建立和開辟面向全國的農(nóng)產(chǎn)品“綠色通道”，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的大生產(chǎn)、大流通。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要多渠道籌措資金，改善電力、水利、道路、信息等相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，務(wù)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。三是要抓招商引資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)把招商引資作為尋找發(fā)展出路、加快肖赤減債的根本舉措來抓，要立足本地資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)爭項(xiàng)目、爭資金、爭技術(shù)、爭人才，搞活農(nóng)副產(chǎn)品深加工，大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)定不移地走強(qiáng)農(nóng)興工之路。

第5篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的調(diào)查報(bào)告

　　為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，更好地適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，黨政班子換屆后，使領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)得到精簡，結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，效能得到提高。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制運(yùn)行過程中也出現(xiàn)了一些新情況，產(chǎn)生了一些新問題，面臨著一些新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)就對(duì)換屆后我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況、運(yùn)行現(xiàn)狀及自身建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在問題進(jìn)行了歸納思考，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議。

　　?一、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行狀況

　　通過上年下半年換屆，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，年輕化、知識(shí)化水平有所提高；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精神狀態(tài)較好，思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)得到新的加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高；班子整體運(yùn)行情況良好，著力解決“三農(nóng)”問題以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展的工作局面正在形成，為加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)實(shí)的政治和組織保證。

　　1、班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯改善。換屆后，全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)有8人，實(shí)有7人（缺1名鄉(xiāng)人大副主席），其中非黨員1人，女1人。從年齡結(jié)構(gòu)看：平均年齡35歲，比換屆前降低5歲。從文化結(jié)構(gòu)看：大專及以上學(xué)歷的有7人，其中，本科學(xué)歷3人。通過換屆，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改善，班子整體結(jié)構(gòu)趨于合理，成員素質(zhì)比較優(yōu)良，年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化程度有所提高，活力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

　　2、思想政治建設(shè)得到加強(qiáng)，執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有所提高。換屆以來，鄉(xiāng)黨委及時(shí)把班子建設(shè)的重點(diǎn)從組織配備轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，堅(jiān)持用正確的理論武裝干部的頭腦，突出抓了“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的學(xué)習(xí)深化和貫徹落實(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)取得新的成效和進(jìn)步。去年年底和今年上半年，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新黨章等黨內(nèi)法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)班子成員的政治理論水平和政策水平。在學(xué)習(xí)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持把培養(yǎng)鍛煉工作思維能力和解決實(shí)際問題放在理論學(xué)習(xí)的重要位置，注重把理論學(xué)習(xí)同發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)踐相結(jié)合，同解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的突出問題相結(jié)合，同分管的實(shí)際工作相結(jié)合，同改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀相結(jié)合，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)了思想解放、理清了發(fā)展思路、堅(jiān)定了工作信心，有效地增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，提高了執(zhí)政水平和執(zhí)政能力。

　　3、班子整體運(yùn)行情況良好，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。換屆以來，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊扭住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)不放松，立足鄉(xiāng)情村情，明確發(fā)展思路，推動(dòng)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。今年年初，政府針對(duì)抓緊抓好“三農(nóng)”問題，為擴(kuò)大我鄉(xiāng)清香型烤煙生產(chǎn)規(guī)模、加大烤煙招商引資力度，共投入13萬元修建高橋至白鵝坡烤煙基地公路，坪寨至白劍坡烤煙基地公路等。開放開發(fā)和招商引資步伐進(jìn)一步加快，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。此外，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展均保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　4、制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，思想、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。一是全面落實(shí)了集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度、重大問題集體決策制度以及相關(guān)的工作規(guī)則和議事程序。建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度、重大事項(xiàng)、重大決策調(diào)查研究制度、民情民意反映等制度，確保民主、科學(xué)決策。二是健全完善了工作責(zé)任制和重點(diǎn)工作推進(jìn)制。各工作組建立了集團(tuán)成員包村制、包抓重點(diǎn)工作、聯(lián)系貧困戶、示范戶，深入一線抓落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目由鄉(xiāng)長領(lǐng)導(dǎo)，三農(nóng)扶貧工作組具體負(fù)責(zé)。全鄉(xiāng)還實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公制、逢趕集天不論周末集體簽到制、領(lǐng)導(dǎo)干部去向跟蹤制、情況通報(bào)制和社會(huì)監(jiān)督制等行之有效的措施，抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局，促進(jìn)了全鄉(xiāng)工作進(jìn)展。三是健全完善了激勵(lì)考核機(jī)制。進(jìn)一步改進(jìn)和完善了工作目標(biāo)考核責(zé)任制，健全以縣級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)的量化目標(biāo)考核體系，建立了末位淘汰制度、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度等配套措施。堅(jiān)持把考核結(jié)果與干部的管理使用結(jié)合起來，與干部工資福利掛起鉤來，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，形成了干事創(chuàng)業(yè)、優(yōu)勝劣汰的良好氛圍。四是加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭反省自己、查擺問題，帶頭對(duì)照檢查、剖析不足，帶頭整改，深入基層為群眾辦實(shí)事、辦好事，有力地促進(jìn)了各股室干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在干部的日常工作中，注重素質(zhì)、注重作風(fēng)、注重貢獻(xiàn)，注重政績、注重民意、注重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才兼?zhèn)錇榱⒆泓c(diǎn)，協(xié)作團(tuán)結(jié)、顧全大局。通過調(diào)整后，由于受到實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部的影響，在他們的帶動(dòng)下，對(duì)于個(gè)別工作能力弱、不勝任現(xiàn)職、事業(yè)心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)，律己不嚴(yán)，形象較差的干部大有轉(zhuǎn)化。目前，我鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)問題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確地理解黨委意圖，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到黨委決定精神上來。

　　5、注重廉政建設(shè)，樹立班子廉勤兼優(yōu)的良好形象。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員都能帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度措施，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，管好自己、管好配偶和子女等。平時(shí)工作、生活中，能自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和“兩個(gè)務(wù)必”的要求規(guī)范言行，廉潔從政。

　　?二、存在問題

　　換屆以后，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總體上得到加強(qiáng)。但從切實(shí)解決“三農(nóng)”問題和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等發(fā)展目標(biāo)來看，仍存在一定的差距和不足，主要是：

　　1、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放程度不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新才能。受地域條件和自身意識(shí)、觀念限制，對(duì)加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，認(rèn)為良上鄉(xiāng)條件惡劣，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展環(huán)境欠優(yōu)，資金缺乏，發(fā)展緩慢，自己不合適良上工作或不適合分管工作集團(tuán)等。表現(xiàn)在工作中開拓性、主動(dòng)性不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，盡管主觀上也想把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，但工作中往往跳不出過去的框框套套，方法上總習(xí)慣用老一套，不深入群眾中搞調(diào)查研究，對(duì)群眾所反映的情況不及時(shí)予以解決答復(fù)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和加快發(fā)展路子上拿不出新思路、新辦法、新觀點(diǎn)，甚至于管理不夠到位。

　　2、我鄉(xiāng)部分領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)化、專業(yè)化程度仍然偏低。通過換屆，盡管全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中都具有大專及以上學(xué)歷，但大部分領(lǐng)導(dǎo)成員的現(xiàn)有學(xué)歷都是在職黨校獲得的。

　　3、婦女干部的數(shù)量仍然偏少，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕股級(jí)干部的力度仍需加大。

　　4、部分領(lǐng)導(dǎo)干部不夠團(tuán)結(jié)，因?yàn)楣ぷ骷瘓F(tuán)的人員兼做多項(xiàng)工作的因素，會(huì)議上交流和協(xié)商往往變成針鋒相對(duì)。因此交流的范圍和力度有待加大。

　　5、部分干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等仍需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

　　?三、對(duì)存在的問題提出的幾點(diǎn)建議

　　1、解放思想、加強(qiáng)觀念，樹立加快發(fā)展的全新理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思想觀念的突破就不可能開創(chuàng)加快發(fā)展的局面。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急是不斷解放思想，更新觀念，為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的思想環(huán)境、政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。當(dāng)前，要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。通過經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，樹立起強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“發(fā)展是硬道理”、“不爭論、看發(fā)展”的思想觀念，增強(qiáng)“不發(fā)展是死路，慢發(fā)展無出路”的機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，掃清影響發(fā)展的各種思想障礙，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的奮斗目標(biāo)，謀劃工作，開發(fā)資源，優(yōu)化環(huán)境，形成一個(gè)聲音謀發(fā)展、一個(gè)拳頭抓發(fā)展的強(qiáng)大合力和良好氛圍。

　　2、加大干部宏觀管理和年輕股級(jí)干部培養(yǎng)選拔工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。一是要加強(qiáng)宏觀管理，強(qiáng)化班子建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)的剛性地位。要堅(jiān)持結(jié)構(gòu)優(yōu)先的原則，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，對(duì)班子職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、年齡層次、成員素質(zhì)、專業(yè)構(gòu)成等作出明確具體的規(guī)定，并確保其權(quán)威性和相對(duì)穩(wěn)定性，使之成為干部選拔配置和日常調(diào)整管理的軸心，克服干部選配工作的隨意性，保證班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善。二是要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕股級(jí)干部的工作力度。堅(jiān)決破除“求全責(zé)備”的思想觀念，堅(jiān)持對(duì)年輕股級(jí)干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，不拘一格選人才。要講“臺(tái)階”而不摳臺(tái)階，積極創(chuàng)造條件為年輕股級(jí)干部多崗鍛煉提供條件和機(jī)遇，注重在關(guān)鍵臺(tái)階上培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔年輕股級(jí)干部。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于放在合適的崗位上進(jìn)行鍛煉，加快其成長。同時(shí)也要合理使用好“老、中、青”各年齡段的干部，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。三是要進(jìn)一步加大對(duì)本地干部和班子中副職以及股級(jí)干部的交流力度。四是要高度重視實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)使用。

　　3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高班子整體素質(zhì)。一是加大換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育和學(xué)習(xí)力度。換屆后應(yīng)進(jìn)一步加大干部教育的力度，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)，特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的學(xué)習(xí)工作，黨政“一把手”要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)爭取能不斷地參加省、州、縣組織的各類培訓(xùn)。二是要充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等基本政治理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí)外，重點(diǎn)加強(qiáng)貫徹落實(shí)中央“四個(gè)長效”機(jī)制的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、WTO和計(jì)算機(jī)、等知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，加快干部的知識(shí)更新。

　　4、加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子考核機(jī)制。一是要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法，把一年一度的考核變?yōu)閯?dòng)態(tài)考核和重大工作專項(xiàng)考核，積極探索建立可比性實(shí)績考核制，使各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)能夠通過一定的方法量化成可比要素，進(jìn)行綜合考核評(píng)比，并把考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、提高考核實(shí)效。二是要探索建立有效的激勵(lì)機(jī)制。三是要健全完善監(jiān)督制約機(jī)制。重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤與監(jiān)督。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治學(xué)習(xí)，大力開展日常性的思想作風(fēng)教育整頓，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督；明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強(qiáng)化組織管理監(jiān)督；發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督；增大工作透明度，強(qiáng)化群眾輿論監(jiān)督；突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機(jī)制民主化、剛性化。