黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。下面是小編精心整理的黨風廉政建設述職報告(合集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨風廉政建設述職報告篇1

我擔任**區(qū)交通運輸局副局長職務，主要負責法制建設和公路路政管理工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按照區(qū)委黨風廉政建設工作會議精神，緊緊依靠黨組織以及黨員干部群眾，推進了分管工作和黨風廉政建設責任制的落實?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　一、著眼防范，立足自身教育，奠定堅實的思想基礎

強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。2012年以來，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，參加經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

抓好思想作風建設，樹立行動導向。一是增強群眾觀念，強化宗旨意識。群眾是我們的力量源泉，為人民謀利益，是我們共產(chǎn)黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基。二是堅持艱苦奮斗，帶頭廉潔自律。處理好奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業(yè)與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，用積極向上、健康有為的意識形態(tài)武裝頭腦。三是認真查找差距，切實改進作風。按照習總書記關于新時期共產(chǎn)黨員的要求，結合群眾路線自查整改環(huán)節(jié)，認真查找自身工作、生活方面存在的問題，制定切實可行的整改措施，為自己定下了“五要五不”的行為準則：要強化責任，愛崗敬業(yè)，決不貽誤工作;要強化效能，遵守紀律，決不推諉扯皮;要強化作風，端正態(tài)度，決不怕苦怕累;要強化廉政，淡泊名利，決不吃拿卡要;要強化團隊精神，顧全大局，決不破壞團結。在實際工作中切實履行，提高工作效率。

　二、身體力行，廉潔自律，嚴格執(zhí)行各項廉政制度

加強廉潔自律，保證清正廉潔，是我工作和生活的準則。一直以來，我嚴格遵守中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立公仆意識，對照《黨員干部廉潔從政若干準則》有關規(guī)章制度，著眼于平時，著眼于防范，堅持從小事做起，從細節(jié)做起，嚴于律己，防微杜漸。加強對自己配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，嚴防發(fā)生違紀行為。嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，注意自己的一言一行。工作上秉公辦事，生活上廉潔自律，從不利用職務之便謀取不正當利益，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

　三、從嚴要求，抓好分管部門的黨風廉政建設工作

“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。一年來，我嚴把分管部門領導班子的思想關、制度關、監(jiān)督關，按照交通運輸局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見的分工部署，全面加強分管部門黨風廉政建設，積極倡導六種良好作風，即迎難而上、開拓進取的作風;真抓實干、求真務實的作風;深入實際、服務群眾的作風;堅持原則、遵守紀律的作風;勤儉節(jié)約、勤廉自守的作風;團結一心、通力協(xié)作的作風。在執(zhí)法隊伍建設方面，以開展交通執(zhí)法學鐵人、做鐵人、建鐵軍活動為載體，多次開展行政執(zhí)法整治活動，加強對全體執(zhí)法人員的培訓和監(jiān)管力度，組織全體執(zhí)法人員進行業(yè)務知識及相關法律、法規(guī)、規(guī)定、辦法的學習培訓、崗位考試及知識競賽;對下屬單位實行零執(zhí)法過錯考核;努力打造“執(zhí)法亮利劍、公正贏民心”品牌。由于做到警鐘長鳴，常抓不懈，自己分管部門未發(fā)生違規(guī)違紀問題。

黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期、艱巨的政治任務。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，積極開展各項工作，為交通工作的不斷發(fā)展做出自己積極的努力。

黨風廉政建設述職報告篇2

根據(jù)上級黨委關于☆年度黨組織書記述職評議考核工作的要求，作為公司的黨委書記，就本人抓基層黨建工作和黨風廉政建設的情況作如下述職報告。

一、履行第一責任人責任情況

(一)扎實推進“三個融入”，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用

一是黨的建設融入企業(yè)發(fā)展。年初，我和黨委班子通過學習黨建工作“四個堅持”和黨組織建設“四個同步”原則以及☆集團貫徹落實意見，做到“三個明確”：一是指導思想明確，即明確黨委的主要職責是管大局、把方向、保穩(wěn)定、促發(fā)展;二是重點任務明確，即壓實三張責任清單，抓好三支隊伍建設，聚焦三項重點工作;三是工作路徑明確，即以☆集團年度交辦的任務和企業(yè)主營業(yè)務目標任務為中心，通過抓基礎、抓基層、抓協(xié)同，建立制度、規(guī)范管理、防范風險。

二是黨的建設融入中心工作。認真履行☆集團“兩個確?！钡闹匾氊?，以保障城市公共安全為己任，并與落實“大安全”經(jīng)營管理理念結合起來，把確保安全生產(chǎn)、環(huán)保達標、穩(wěn)定工作作為企業(yè)的首要任務和重中之重。以☆專項督查為契機，加大監(jiān)督檢查和考核問責力度，把安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責的要求落在實處。全年我和黨委班子成員到基層一線檢查安全生產(chǎn)工作共☆次。定期排摸不穩(wěn)定因素，制定完善突發(fā)事件應急響應和處置預案，特別是在十九大召開期間，認真落實領導帶班制度和信訪穩(wěn)定、突發(fā)事件報告制度。全年共受理上級轉辦的信訪件☆件，自收信訪件☆件，均已答復完畢。

三是黨建工作融入上市公司治理體系。按照☆集團黨委統(tǒng)一部署，年內(nèi)啟動黨建工作要求寫入公司章程工作，在走訪調研、專題研討的基礎上，形成☆關于黨建工作要求寫入公司章程的修改建議稿，并提交黨委會審議通過。根據(jù)新形勢新要求，修訂完善集團黨委會議事規(guī)則，全年主持召開黨委會次，計審議或通報了☆項議題，形成了集體領導決策事項的良好氛圍。

(二)壓實“三張責任清單”，有效落實年度黨建重點任務

一是認真落實黨建工作責任制。年初根據(jù)☆家直屬黨組織不同特點，研究制定個性化的黨建工作責任制考核辦法，把考核指標分為基礎指標、重要指標和特色指標，并分別簽訂了黨建工作目標責任書。針對☆實際，研究制定了《☆年☆黨群工作推進表》，將黨建工作進行分解，明確了☆項年度工作任務，并抓好督辦落實。結合企業(yè)年度考核，把黨建工作責任制落實情況和基層黨組織書記述職評議情況作為績效考核依據(jù)。組織開展黨群條線專項檢查工作，對☆家基層黨組織工作開展調研、指導與抽查，并提出☆項整改措施，明確責任部門、責任人和完成時限。此外，集團黨委還舉辦了以“一崗雙責強化年”為主題的基層黨組織書記專題培訓班，基層黨組織書記共☆余人參加了培訓。

二是認真落實黨風廉政責任制。按照上級黨委的要求，認真落實領導班子集體責任、黨委書記第一責任、班子成員一崗雙責。年初集團黨委召開黨風廉政建設形勢分析專題會，開展突出問題分析研判，列出問題清單，結合領導班子業(yè)務分管條線，采用“共性+個性”的模式，簽署了廉潔從業(yè)承諾書。同時與☆家基層黨組織簽訂了黨風廉政建設責任書，推進責任落實，確保壓力層層傳導。年內(nèi)研究制定了《☆年☆黨風廉政指標考核細則》(試行)，并納入企業(yè)年度績效考核體系。促進企業(yè)內(nèi)控建設與構建防控體系有機結合，重點梳理各核心業(yè)務的關鍵控制，更新Z本內(nèi)控手冊，新建☆本內(nèi)控手冊。加大執(zhí)紀問責力度，☆年共受理、處置問題線索☆件，辦理☆紀委函詢問題線索☆件。

三是認真落實意識形態(tài)工作責任制。根據(jù)《☆集團黨委落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單(第☆版)》，制定新一版《☆黨委落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單》。組織召開企業(yè)形勢任務報告會，分析當前黨建工作現(xiàn)狀及存在不足，為下一步工作指明方向。探索落實意識形態(tài)工作的新途徑，初步構建起“宣傳、交流、服務、監(jiān)督”四位一體的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作平臺。結合“七一”大會的召開推出☆黨群微信公眾號，定期報道和展示各級黨組織的工作進展和特色亮點，上線迄今共發(fā)布微刊☆余條，最高閱讀量接近☆人次。通過設立黨委書記、紀委書記、工會主席“三個信箱”，及時掌握職工思想動態(tài)，凝聚改革發(fā)展的正能量。

(三)抓好“三支隊伍建設”，著力建設高素質干部人才隊伍

一是加強領導班子建設。年初，我主持召開了“兩學一做”專題民主生活會，制定整改措施☆項，明確責任分工和責任部門，并按時抓好整改落實。集團黨委制定年度中心組學習計劃，通過輔導講座、集體學習、參加培訓、專題研討等方式，重點學習了黨的十八屆六中全會以及十九大精神、黨建會議精神、市第次黨代會精神、☆書記調研☆集團的講話精神、☆集團推進“四化”改革動員大會精神等，同時把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究、黨風廉政形勢分析、公司業(yè)務培訓也納入其中，推動班子成員提高政治理論水平和履職能力，全年共開展黨委中心組學習☆次。集團領導班子嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，制定落實領導基層聯(lián)系點方案，注重收集基層一線意見建議，重點聚焦企業(yè)發(fā)展過程中的瓶頸難點問題。

二是加強黨員領導干部建設。堅持正確選人用人導向，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，結合企業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)選配強直屬單位和項目公司領導班子，全年調整、提任☆名干部。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，加大干部交流力度，涉及人數(shù)☆人次。建立與行業(yè)政府部門的合作培養(yǎng)機制，加快年輕后備干部的成長，完善干部管理制度，制定了《干部管理規(guī)定》、《后備干部管理暫行辦法》等☆項制度。加強關鍵崗位管理，重新梳理確定了☆☆名關鍵崗位人員，確保一年☆次教育，一季一次談話，定期輪崗交流，全年開展談話☆☆人次。

三是加強專業(yè)技術人才隊伍建設。根據(jù)整體戰(zhàn)略布局，制定☆領軍人才培養(yǎng)計劃，并啟動領軍人才的推選工作，為集團主營業(yè)務發(fā)展提供骨干力量。圍繞集團業(yè)務發(fā)展需求，組建包括焚☆☆等6支創(chuàng)新團隊。重視基層、一線、操作崗位高技能人才的培養(yǎng)、成長和發(fā)展，制定了☆工匠型人才的培養(yǎng)選拔方案，為“后備工匠”或崗位能手創(chuàng)造工作條件，變“結果申報”為“過程扶持”。

(四)聚焦“三項重點工作”，大力提升基層黨建工作水平

一是開展黨建主題活動。按照市國資委黨委、☆集團黨委的統(tǒng)一部署，結合實際開展黨建主題活動。在全體黨員中開展了口號征集活動，共收到了☆多條主題口號，經(jīng)民主評選后最終確定了“☆☆”主題活動口號。組織召開黨建主題活動啟動儀式并發(fā)出倡議，結合崇明科普館的掛牌儀式，開展志愿者活動，召開紀念中國共產(chǎn)黨建黨☆周年表彰會，邀請優(yōu)秀黨員、黨務工作者分享工作感悟，展示黨建主題活動經(jīng)驗成果?；鶎狱h組織也將黨建主題活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、職工文化生活等融合互動，重點提升黨建主題活動的實效性。

二是推進黨建工作標準化。按照“四個同步”原則，☆年新組建☆黨支部、☆黨支部，做到黨組織在項目上全覆蓋。按照機構設置標準化要求，☆年增設黨群工作部暨黨委辦公室，作為黨紀工團組織的日常工作部門，并優(yōu)化調整“三定”方案，在基層黨組織增設專兼職黨群干事崗位，目前已到崗☆人。按照制度建設標準化要求，修訂完善包括《中心組學習制度》、《民主生活會制度》等☆項制度，使制度建設更具系統(tǒng)性、長期性和可操作性。

三是促進黨群工作一體化。結合☆實際，通過黨建帶工團建設，探索黨群工作一體化工作模式，優(yōu)化和整合黨群力量和資源，形成整體合力，促進工作的融合高效。完善例會制度，定期召開月度書記例會、季度黨工團負責人、半年度黨群工作會議、年度黨代會，做到親自主持、親自部署、親自督導。結合☆開展的藝術節(jié)、志愿者活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動載體，使黨群工作一體化落到實處。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，在☆集團黨委的直接領導下，☆的黨建工作和黨風廉政建設工作取得了一定成效，但對照新時代黨建工作的新要求和☆集團“四化”改革的新目標，我感到在以下三方面還有待加強：

(一)黨建工作總體設計有待加強。如何結合☆發(fā)展戰(zhàn)略和工作實際，建立健全具有國有控股公司特點的黨建工作體系還有待進一步完善。黨建工作如何聚焦主業(yè)，如何與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合還有待做實做深。

(二)黨建工作機制規(guī)范有待加強。黨建標準化體系還不夠健全，工作制度、工作內(nèi)容、工作流程還有待進一步完善，黨的機構設置和力量配置有待進一步加強。黨建制度和規(guī)范的落實還不徹底，責任落實不夠到位，執(zhí)行力度有待加強。

(三)基層黨組織活力有待加強。各基層黨組織工作停留在完成規(guī)定動作和上級部署的層面，基層黨組織的黨建工作水平還有待提高，黨務干部的能力有待加強。基層黨建特色還不突出，創(chuàng)新意識和破題能力不夠，個性化的黨建品牌有待進一步探索等等。

認真反思存在的不足，雖有客觀原因，但更要找到主觀原因：

(一)在思想認識方面，雖然比較注重專題培訓學習和中心組學習，但學習的全面性、深入性不夠，還不能很好地運用黨的一系列新思想、新理念解決黨建工作中的新情況、新問題。對黨建工作的系統(tǒng)思考和統(tǒng)籌謀劃還不夠，對新形勢下黨建規(guī)律認識和研究還不夠。

(二)在工作推動方面，深入基層黨組織開展黨建工作調研不夠，對基層一線直接指導與督查還不夠，傾聽職工群眾的意見做的還不夠。對基層黨組織書記抓好黨建工作的要求還不夠高，黨建工作考核結果的運用還不充分，壓力傳導要求有待加強。

三、下步努力方向及整改措施

基于上述問題及原因分析，下一步我將在☆集團黨委的直接領導下，通過抓重點、補短板、強弱項，努力在工作實踐中破題，全面提升☆黨建整體水平，重點推進以下四方面工作：

(一)切實抓好思想引領。把黨的思想建設放在首位，堅持不懈地抓好理論學習，把深入學習十九大精神作為最重要的政治任務。通過開展集中學習、專題宣講、交流研討等形式，讓習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，進一步凝聚改革發(fā)展的共識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思義學風，把學習貫徹黨的十九大精神與承擔☆集團責任使命、提升☆社會形象緊密結合;與謀劃☆新三年戰(zhàn)略規(guī)劃、提升公司核心競爭力緊密結合;與深入開展“☆☆”黨建主題活動、提升黨建工作整體水平緊密結合，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)大力推進基層黨建。按照“機構設置標準化、制度建設標準化、工作內(nèi)容標準化、工作流程標準化、基礎臺帳標準化”總體設計，繼續(xù)加強黨建標準化體系建設。按照十九大報告中提出的基層黨組織建設新要求、新任務，以推進基層黨建創(chuàng)優(yōu)為發(fā)力點，進一步創(chuàng)新思維，大膽探索，切實開展各類特色創(chuàng)建活動。根據(jù)基層黨組織業(yè)務特點和工作特色，加強分類指導，確保工作有序推進，形成階段性成果。

(三)重點聚焦隊伍建設。堅持黨管干部黨管人才，根據(jù)集團新一輪三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需求，確定干部人才隊伍的發(fā)展目標、實現(xiàn)路徑和主要舉措，推進干部管理規(guī)范化，著力建設一支高素質專業(yè)化的干部人才隊伍。牢固樹立人才是第一資源的理念，創(chuàng)新工作機制，吸引、留住、用好有志于立足☆發(fā)展的優(yōu)秀人才。以“雙通道”建設、領軍人才建設、創(chuàng)新團隊建設、工匠型人才建設等人才發(fā)展載體，遴選、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)能夠服務于企業(yè)發(fā)展、項目管理、生產(chǎn)經(jīng)營等各領域的專業(yè)化人才隊伍。

(四)深化拓展企業(yè)文化。堅持以“持續(xù)創(chuàng)新、專業(yè)服務、責任守信、和諧共贏”的企業(yè)精神為引領，持續(xù)培育和打造市場文化、效益文化和責任文化，按照集團新三年發(fā)展規(guī)劃的要求，進一步明確共創(chuàng)共建的使命和任務，形成領導有力、推進有序、全員參與的新格局，努力培育和打造具有☆特色的文化體系。進一步推動文化建設融入企業(yè)發(fā)展大局，以優(yōu)秀企業(yè)文化引領企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)發(fā)展目標、破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，在激烈的市場競爭中，全力打響☆最具影響力的文化品牌。進一步推動文化建設向基層延伸，豐富和充實文化陣地和文化內(nèi)涵，組織開展豐富多彩的群眾性文化活動，踐行社會主義核心價值觀，用文化紐帶把廣大職工的思想行動凝聚到☆的改革發(fā)展上來。

黨風廉政建設述職報告篇3

尊敬的領導：

一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，積極實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領一班人，廉潔奉公，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委政府確定的任務目標，為東莊坪村的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、和諧做出了應有的努力?，F(xiàn)將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的情況述職如下：

一、堅持原則，秉公辦事

平時，積極參加鄉(xiāng)組織黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定.

二、心系百姓，勤政為民

作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。今年我們東莊坪村無論是核桃樹的載植還是行政村通往鎮(zhèn)的公路硬化、山路維護還有村里的行政事務，我都是盡力的做好工作。

三、政務公開，體現(xiàn)民主

嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督。

四、扶貧幫困，持之以恒

節(jié)假期間，我主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，如今年的低保戶申報，農(nóng)村合作醫(yī)療的辦理，救濟款救濟糧的及時發(fā)放。讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。

五、嚴于律己，以身作則

作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：

一是思想上對學習不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業(yè)務培訓的層面，對政治理論缺乏全面理解。

二是在工作上落實不夠全面。表現(xiàn)在：重視經(jīng)濟，輕精神文明建設;重視建設，放松了農(nóng)業(yè)。

總之，在鄉(xiāng)領導和村黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鄉(xiāng)黨委政府正確領導的結果，也是全體村干部、黨員群眾積極參與配合的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，為實現(xiàn)富民強村作出我最大的努力。

述職人：xxx

20xx年x月x日