黨委書記是黨的各級(jí)委員會(huì)書記的簡稱，是黨的各級(jí)委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)黨委全面工作，主持召集黨委會(huì)議和黨員大會(huì)。由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期三或四年。以下是為大家整理的2024年度社區(qū)抓基層黨建述職報(bào)告【匯編三篇】,歡迎品鑒!

【篇一】2024年度社區(qū)抓基層黨建述職報(bào)告

2020年4月17日上午9點(diǎn)，望月湖街道基層黨組織書記履行基層黨建和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任述職評(píng)議會(huì)議在望月湖街道4樓會(huì)議室召開。岳麓區(qū)委常委、宣傳部長羅予武，岳麓區(qū)委組織部副部長顧虎參加了述職會(huì)議，望月湖街道全體黨政領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，雅智教育黨支部書記李志彪作為街屬兩新黨組織書記參加述職評(píng)議。

一落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況

(一)所做的工作及主要成效

長沙雅智教育黨支部在區(qū)委組織部、街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，著力打造“四融四有，書香雅智”的岳麓非公黨建品牌。充分發(fā)揮黨支部沖鋒陷陣和戰(zhàn)斗堡壘的作用，以一流黨建助推一流企業(yè)可持續(xù)、跨越式發(fā)展。2019年區(qū)委組織部在支部成立了兩新黨組織“李志彪書記工作室”。首先我就“四融四有”黨建品牌作簡要匯報(bào)。

第一、黨建工作融入企業(yè)發(fā)展——有志。支部創(chuàng)建已有10年，董事長兼任支部書記，做到了黨建引領(lǐng)企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展。雅智教育厚積薄發(fā)，正在迎來一個(gè)高速發(fā)展的新機(jī)遇，在支部的引領(lǐng)下我們立志成為湖湘教培行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，在全國教培行業(yè)發(fā)出岳麓聲音。

第二、黨建工作融入團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)——有情。數(shù)十年來，企業(yè)高層與支部成員交叉任職、高度融合。黨建精神和文化造就了一批忠誠可靠、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)闹懈邔雍诵膭?chuàng)業(yè)干部，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了源源不斷地新動(dòng)力。

第三、黨建工作融入品牌建設(shè)——有成。黨建品牌就是企業(yè)品牌。企業(yè)把書香雅智作為企業(yè)宣傳和發(fā)展的一張新名片。在創(chuàng)建核心課程四真大語文的同時(shí)堅(jiān)持把“四個(gè)自信”、“四個(gè)意識(shí)”自覺融入到教師和學(xué)生的教育當(dāng)中，既培養(yǎng)孩子的文化素養(yǎng)，更注重學(xué)生的思想品格。

第四、黨建工作融入社會(huì)責(zé)任——有愛。雅智教育自建立黨支部以來，自覺主動(dòng)承擔(dān)起力所能及的社會(huì)責(zé)任。黨團(tuán)活動(dòng)和主題黨日緊密融入到公益事業(yè)當(dāng)中。關(guān)愛社區(qū)留守兒童、殘障兒童，孤寡老人;資助貧困學(xué)生、捐送愛心書籍等，良好的展現(xiàn)了雅智教育黨團(tuán)隊(duì)伍的新風(fēng)貌。

針對(duì)主題教育的開展，支部嚴(yán)格執(zhí)行主題教育各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。以長征和延安為主題，書記講了兩次黨課;組織支部全體黨員進(jìn)行了一次“守初心，擔(dān)使命”的愛國主義實(shí)地考察和學(xué)習(xí);組織黨員赴寧鄉(xiāng)祖塔小學(xué)開展送愛心物資、送公益課程、送助學(xué)愛心款的主題服務(wù)活動(dòng)。每個(gè)月的主題黨日緊密結(jié)合主題教育開展，主題教育不走過場、不搞形式，取得了兩新支部應(yīng)有的實(shí)效。

針對(duì)去年支部工作存在的陣地檔次和品牌特色問題，支部相繼投入資金對(duì)黨支部所在樓層進(jìn)行了全部翻新改造，接下來將結(jié)合樓外樓內(nèi)統(tǒng)一設(shè)計(jì)，爭取打造眼前一亮的陣地特色。針對(duì)黨建品牌，我們進(jìn)一步總結(jié)和提煉，形成了“四融四有，書香雅智”的品牌建設(shè)思路，2020年我們將繼續(xù)圍繞這一品牌進(jìn)行提煉和創(chuàng)建。

(二)存在的問題及下步打算

一是個(gè)人精力的問題。隨著黨建工作的深入，客觀上需要我繼續(xù)加大時(shí)間和精力的投入。但隨著企業(yè)的高速發(fā)展，員工的快速增加，運(yùn)營和管理的挑戰(zhàn)越來越大，我的時(shí)間和精力就更加顯得捉襟見肘。二是支部黨員在各個(gè)崗位的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠明顯。支部整體工作可圈可點(diǎn)，但個(gè)體的作用發(fā)揮仍待加強(qiáng)。對(duì)黨員個(gè)體作用的發(fā)揮工作力度和創(chuàng)新思維不夠。三是品牌創(chuàng)建雖有一定特色，但內(nèi)容上有待進(jìn)一步充實(shí)。黨建品牌的創(chuàng)建時(shí)間較短，肢體已有，血肉不夠。

下一步工作安排

第一、繼續(xù)加大支部黨建全職工作人員的配比和相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入。

1、組成黨建專干加書記助理加黨建品宣的黨建工作編制配備。爭取對(duì)上能夠積極配合完成各項(xiàng)文件、會(huì)議、文字資料的對(duì)接處理。對(duì)下能夠及時(shí)編排和有效管控全年的黨建工作，確保支部大多數(shù)工作做到有計(jì)劃，有方案，有效果。

2、投入足額的黨建經(jīng)費(fèi)。對(duì)支部陣地一樓、樓道和一樓外坪進(jìn)行整體的黨建文化設(shè)計(jì)和打造。參考其他優(yōu)秀支部的經(jīng)驗(yàn)和做法，爭取陣地打造能夠達(dá)到眼前一亮的效果。

第二、2020年將出臺(tái)雅智教育黨支部黨員個(gè)人行為管理?xiàng)l例。

1、將黨員的個(gè)人行為和要求逐條寫成清單，強(qiáng)抓落實(shí)，樹立先進(jìn)和榜樣。強(qiáng)調(diào)黨員個(gè)人在生活上和工作上發(fā)揮應(yīng)有的引領(lǐng)示范作用，讓黨員風(fēng)貌在各個(gè)崗位和部門能夠形成一股新風(fēng)。

2、企業(yè)全年的評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置專門的獎(jiǎng)項(xiàng)給到黨團(tuán)支部。企業(yè)的全年大會(huì)安排黨團(tuán)先進(jìn)個(gè)人專門的發(fā)言。以此增強(qiáng)黨團(tuán)在基層群眾當(dāng)中的影響力，同時(shí)增強(qiáng)黨員團(tuán)體和個(gè)人的責(zé)任感和榮譽(yù)感

第三、繼續(xù)堅(jiān)持品牌創(chuàng)建，讓“書記工作室”更具內(nèi)涵。

1、做優(yōu)“四融四有、書香雅智”的黨建品牌，持續(xù)豐富品牌內(nèi)容和內(nèi)涵。不打折扣做好每一項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，形成可供參考的兩新黨建模式。做好基層黨建工作的同時(shí)講好雅智的故事，助推企業(yè)的高速發(fā)展。

2、探索和貫徹區(qū)委組織部關(guān)于“書記工作室”工作開展的指示和要求，學(xué)習(xí)其他書記工作室的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。形成兩新書記工作室的亮點(diǎn)和特色。

第四、全力支持做好全年的企業(yè)運(yùn)營發(fā)展，確保疫情期間提出的最大政治任務(wù)：不裁員、不降薪;穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)隊(duì)伍。在穩(wěn)定企業(yè)的同時(shí)，今年將在街道的領(lǐng)導(dǎo)下，更多的為社區(qū)做一些力所能及的小事、好事，在街道范圍內(nèi)進(jìn)一步帶頭彰顯“書香雅智”兩新黨建品牌。

二落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任情況

意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，雅智教育黨支部緊緊圍繞中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，深入做好意識(shí)形態(tài)工作?，F(xiàn)將雅智教育2019年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

(一)積極開展意識(shí)形態(tài)工作?

針對(duì)黨管意識(shí)形態(tài)工作，黨支部開展了多次學(xué)習(xí)，力求體悟透徹、體會(huì)深刻。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)重要工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。雅智教育黨支部旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，時(shí)刻履行監(jiān)督責(zé)任，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，塑造堅(jiān)定政治立場。

(二)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

雅智教育黨支部在以安全促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，在區(qū)委、街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，努力健全完善街道工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部齊抓共管、具體工作分工明確、黨員積極配合，共同提高意識(shí)形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作擺上了重要日程。?

(三)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)

做好意識(shí)形態(tài)工作，歸根到底靠隊(duì)伍、靠人才。雅智教育黨支部高度重視意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍。一是多次組織學(xué)習(xí)宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動(dòng)，著力于促進(jìn)全體黨員自律自愛，提高黨員干部的榮譽(yù)感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。二是多次開展向楷模學(xué)習(xí)的活動(dòng)，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負(fù)責(zé)奉獻(xiàn)的黨性，以培德強(qiáng)才干，以楷模促學(xué)習(xí)，以思想促發(fā)展。??

(四)以黨建引領(lǐng)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作

做好意識(shí)形態(tài)工作，抓好黨建是關(guān)鍵。一是科學(xué)部署黨建工作。雅智教育黨支部按照區(qū)委、街道黨建工作要點(diǎn)要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點(diǎn)，制定了全年的黨建工作計(jì)劃。從建立黨建工作協(xié)調(diào)制度、完善黨建工作例會(huì)、開展“主題黨日”等方面入手，制定了組織、宣傳等工作計(jì)劃，致力于促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化。今年，雅智教育黨支部的黨建工作取得了良好效果。二是詳細(xì)分解工作責(zé)任。明確黨建工作分工，一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是堅(jiān)持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求。有檢查必有通報(bào)。建立了工作紀(jì)律、對(duì)出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時(shí)、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時(shí)進(jìn)行批評(píng)勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，提高自身的工作能力。?

2019年，雅智教育黨支部意識(shí)形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，存在部分人員意識(shí)形態(tài)有待進(jìn)一步提高的問題。支部將在繼續(xù)高效開展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價(jià)值觀。

【篇二】2024年度社區(qū)抓基層黨建述職報(bào)告

一、所做的主要工作

1、緊盯主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)。先后召開黨工委會(huì)議10余次對(duì)黨建工作進(jìn)行專題研究部署。

2、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)。全力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“主題黨日活動(dòng)”為載體，狠抓機(jī)關(guān)黨員教育管理，全年組織班子學(xué)習(xí)討論6次，組織支部專題學(xué)習(xí)討論4次，開展主題黨日活動(dòng)12次。

3、配強(qiáng)“兩委”班子，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照法定程序，順利完成村(社區(qū))“兩委”干部換屆選舉工作。每個(gè)村(社區(qū))配備30歲左右的年輕干部1名，村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”比例達(dá)到50%。

4、推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)，打造便民服務(wù)陣地。將村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)納入基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，按照“六室一廳”標(biāo)準(zhǔn)，升級(jí)改造戚關(guān)村陣地，新建杉堰村部;按照“三區(qū)一校七室”標(biāo)準(zhǔn)，在中設(shè)新城建設(shè)一個(gè)1200多平方米的園區(qū)黨群活動(dòng)中心。

5、創(chuàng)新黨建公積金，激發(fā)“兩新”黨組織活力。園區(qū)先行先試、大膽探索黨建公積金，采取“企業(yè)預(yù)存、放大使用”的運(yùn)作方式，持續(xù)積累黨建資金，讓“兩新”黨組織有了更強(qiáng)的經(jīng)費(fèi)保障。

二、存在的主要問題及原因

1、精力投入不夠。

2、規(guī)范管理不嚴(yán)。

3、創(chuàng)新力度不大。

4、活動(dòng)質(zhì)量不高。產(chǎn)生這些問題的主觀原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

(1)、責(zé)任落實(shí)不夠。

(2)、工作措施不力。

(3)、激勵(lì)機(jī)制不足。

三、下步打算

1、完善黨員教育機(jī)制，為基層黨員“補(bǔ)腦”。實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托園區(qū)黨群活動(dòng)中心、道德講堂，加大黨員教育管理力度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視、基層黨員參與的格局。

2、創(chuàng)新工作管理方式，為基層組織“強(qiáng)身”。放大黨建公積金使用效果，激勵(lì)非公企業(yè)黨組織積極開展黨建活動(dòng)。開展“紅色存折”試點(diǎn)，落實(shí)黨員“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”積分獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。

3、強(qiáng)化激勵(lì)保障措施，為基層干部“提神”。逐步落實(shí)非公企業(yè)黨務(wù)工作者工作經(jīng)費(fèi)，激發(fā)工作熱情;加大對(duì)黨建聯(lián)絡(luò)員的培養(yǎng)管理，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦到村(社區(qū))工作，充分調(diào)動(dòng)其積極性。

4、培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，為基層組織“活血”。抓好典型的培育，開展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織等評(píng)選活動(dòng)，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識(shí)。

【篇三】2024年度社區(qū)抓基層黨建述職報(bào)告

20XX年，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記支部書記的第一責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、部署和推進(jìn)。注重抓學(xué)習(xí)、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，精心組織推進(jìn)支部黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責(zé)。現(xiàn)將我擔(dān)任支部書記以來的工作報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議：

一、支部書記崗位履職情況

(一)從思想抓起，注重總體謀劃,強(qiáng)化政治引領(lǐng)。堅(jiān)持按照中央和廳黨組黨要管黨、從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”的要求認(rèn)真履責(zé)，以“圍繞電商發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總要求，去年一年8次召開黨支部會(huì)議專題研究開展處室黨建及相關(guān)工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”、“三抓一促”專題活動(dòng)等，引導(dǎo)全支部的黨員干部把思想真正統(tǒng)一到黨的最新精神上來，統(tǒng)一到以習(xí)近平總書記為核心的黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，在思想上政治上行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平。

(二)從運(yùn)行機(jī)制抓起，帶頭履職盡責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。始終把抓支部黨建主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，做到每個(gè)月至少研究一次支部黨建、每季度至少下基層調(diào)研一次情況，每次支部生活會(huì)和處務(wù)會(huì)必強(qiáng)調(diào)支部黨建，與支部各位黨員干部談心談話必談支部黨建。同時(shí)抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)支部內(nèi)處級(jí)干部加強(qiáng)督導(dǎo)，建立支部書記和支部成員黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。堅(jiān)持以身作則，以上率下、引領(lǐng)推動(dòng)，落實(shí)黨建工作和業(yè)務(wù)工作支部書記同時(shí)抓，實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”，把黨建工作的壓力和責(zé)任傳導(dǎo)到支部的每一位黨員干部。

(三)從問題抓起，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。支部建設(shè)的關(guān)鍵在于真抓實(shí)干，取得實(shí)效，只有通過多謀事、真干事、干成事，努力做一個(gè)實(shí)干家，才能將支部建設(shè)的成果落到實(shí)處。在“兩學(xué)一做”和“三抓一促”專題教育活動(dòng)中，在支部內(nèi)主導(dǎo)開展了“假如我是服務(wù)對(duì)象”的討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體支部黨員干部站在群眾立場思考問題、帶著感情解決問題、工作成效接受基層和企業(yè)的評(píng)判。通過討論，支部將所有問題列成清單，堅(jiān)持聚焦問題、重點(diǎn)突破，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任到人，逐項(xiàng)予以解決，提高工作效能。

(四)從制度抓起，夯實(shí)支部黨建工作基礎(chǔ)。年初電商處支部專門制訂了《電商處黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作要點(diǎn)》，不斷提升支部黨建工作科學(xué)化水平。嚴(yán)格落實(shí)組織生活和“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、支部書記講黨課等黨內(nèi)生活制度，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、勤政廉政;堅(jiān)持自身帶頭，作出抓支部黨建工作的公開承諾，抓支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責(zé)。推行各層面各領(lǐng)域黨建工作細(xì)化。抓好黨建責(zé)任落實(shí)情況考核辦法的完善，把黨建工作作為履職盡責(zé)考核的重要內(nèi)容，在年終述職和公務(wù)員考核時(shí)作為重中之重進(jìn)行考察，把基層和企業(yè)反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題、辦事難問題作為考核的重點(diǎn)，督促支部成員兌現(xiàn)抓黨建的承諾。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠平衡。抓黨建是支部書記的本職工作。但在實(shí)際工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。由于對(duì)抓支部黨建的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，抓業(yè)務(wù)工作投入精力多、向上級(jí)部門爭取政策多、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門交流多，抓黨建投入精力相對(duì)較少，沒有很好地履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)如何落實(shí)黨建工作責(zé)任制理解和思考不深，缺乏系統(tǒng)的工作謀劃，抓黨建工作的主體責(zé)任不明晰，工作落實(shí)不到位.存在以處室職能工作代替黨建工作責(zé)任制落實(shí)的傾向。支部黨建領(lǐng)域還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，與廳黨組的要求還有一定差距。

二是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還沒有充分發(fā)揮。重視基層、關(guān)心群眾、支持企業(yè)發(fā)展的氛圍還不濃。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘功能不完善，發(fā)揮作用不充分，有時(shí)還存在作風(fēng)軟弱渙散現(xiàn)象，在“兩學(xué)一做”的專題教育活動(dòng)中，我支部就排查出10多個(gè)支部作風(fēng)不實(shí)、工作不細(xì)的問題，特別是支部黨員服務(wù)意愿弱、責(zé)任意識(shí)差，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的問題。

三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。還習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，往往單打獨(dú)斗、各自為政，在整合支部力量方面還缺乏有效措施，信息資源沒有有效整合溝通，共同推動(dòng)支部黨建工作的合力還不強(qiáng)。

四是在把握規(guī)律、建立長效機(jī)制上存在不足。對(duì)支部黨建的特點(diǎn)和規(guī)律深度研究還不夠，對(duì)別的支部創(chuàng)造的工作特色和經(jīng)驗(yàn)做法，從長遠(yuǎn)進(jìn)行固化和堅(jiān)持還需再加力度。

反思存在的問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠問題。一是對(duì)抓黨建的工作方法研究還不夠，認(rèn)識(shí)還不深。思想上沒有把抓黨建工作作為最重要工作一以貫之。還沒有在思想深處把抓黨建作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。有時(shí)還片面的認(rèn)為黨建有機(jī)關(guān)黨委、干部組織部門在管、有專門隊(duì)伍在抓，自己用更多的時(shí)間和精力抓業(yè)務(wù)，一定程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重顯績輕潛績的傾向。沒有處理好抓支部黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把黨建工作有效融入到推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展之中，沒有很好地做到統(tǒng)籌兼顧。面對(duì)當(dāng)前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，如何以改革的理念推動(dòng)工作、難題，自己思考得不全面、不系統(tǒng)、不深入，對(duì)其它支部好的創(chuàng)新實(shí)踐、典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)學(xué)習(xí)的力度還不夠大。

二是直接抓落實(shí)還不夠。雖能親自部署、帶頭示范、傳導(dǎo)壓力，但直接抓督辦、抓責(zé)任落實(shí)的力度還不夠。對(duì)一些創(chuàng)新性工作落實(shí)，還存在打折扣、不到位、搞形式主義的問題。

三是思想還不夠解放，創(chuàng)新破舊不夠徹底。對(duì)當(dāng)前黨建工作的難題，有時(shí)還習(xí)慣于傳統(tǒng)辦法和招數(shù)，缺乏創(chuàng)新措施和辦法。缺乏以“釘釘子”和“推土機(jī)”的精神抓好支部工作的狠勁和韌勁，推動(dòng)上時(shí)緊時(shí)松、時(shí)快時(shí)慢，在“常”“長”二字上下功夫不夠深。存在抓而不緊、考核不嚴(yán)、問責(zé)不力的現(xiàn)象。有時(shí)有“好人主義”，考慮到處室干部辛苦，往往從保護(hù)干部積極性出發(fā)，正面鼓勵(lì)、肯定成績的多，批評(píng)教育的少，嚴(yán)格要求的少，壓力傳導(dǎo)還不夠。

三、下步工作思路和措施

我將以這次述職為新的起點(diǎn)，堅(jiān)決落實(shí)中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把機(jī)關(guān)支部黨建工作作為首要職責(zé)，把加強(qiáng)支部工作作為重中之重，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建。

(一)強(qiáng)化主體責(zé)任的落實(shí)。牢固樹立“抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，把抓好支部建設(shè)作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下，把廳黨組的要求真正落到實(shí)處，2019年支部工作重點(diǎn)要轉(zhuǎn)到帶隊(duì)伍、建機(jī)制、優(yōu)服務(wù)上來，切實(shí)做到守土盡責(zé)。每月至少召開專題黨支部會(huì)一次，落實(shí)分解黨建工作目標(biāo)，推動(dòng)支部黨建真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。

(二)落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)督導(dǎo)問責(zé)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從支部做起，從自身做起，從支部每個(gè)成員做起。年初起制訂支部工作目標(biāo)，進(jìn)行公開承諾，層層分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，年中專題督辦，年底抓好支部述職評(píng)議考核。將支部的考核結(jié)果作為年度干部考核的重要依據(jù)，對(duì)重要事項(xiàng)、重大的專題活動(dòng)如“兩學(xué)一做”、“三抓一促”等實(shí)行重點(diǎn)管理，貼身緊逼，步步為營，落地生根。

(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力工作難題。圍繞強(qiáng)化支部的政治功能和服務(wù)功能，針對(duì)基層和企業(yè)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，機(jī)關(guān)原有的行政服務(wù)缺陷和痼疾，全面推動(dòng)支部提質(zhì)增效活動(dòng)。通過嚴(yán)格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實(shí)，從而扭轉(zhuǎn)支部作風(fēng)軟弱渙散傾向，加強(qiáng)黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“三抓一促”活動(dòng)成果，從而建立起聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，建立起堅(jiān)強(qiáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘。

(四)通過科學(xué)管理，加強(qiáng)支部法治化進(jìn)程。堅(jiān)持用法治思維和法治方式推進(jìn)支部黨建工作，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，建立起管理科學(xué)、權(quán)責(zé)明確、分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的支部運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前黨建法治化的要求。同時(shí)健全完善支部內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。