工作報(bào)告是一個(gè)中文單詞，發(fā)音為SHùzhí在古代，王子向皇帝陳述他們的職責(zé)?，F(xiàn)在一般是指下級(jí)干部對(duì)上級(jí)干部的工作報(bào)告。用孟子和米德的話來(lái)說(shuō)在梁回王的統(tǒng)治下：王子們要求皇帝匯報(bào)他們的工作。值班員也是值班員。 以下是為大家整理的關(guān)于述職報(bào)告工作不足與改善的文章14篇 ,歡迎品鑒！

【篇1】述職報(bào)告工作不足與改善

　　1、做事不夠細(xì)心：辦公室文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)人的細(xì)心。

　　文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。

　　記得有次填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)通，當(dāng)我填寫(xiě)完數(shù)據(jù)時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選擇了提交，本以為沒(méi)有問(wèn)題,結(jié)果有個(gè)部分?jǐn)?shù)據(jù)填寫(xiě)顛倒了，后來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，當(dāng)時(shí)我明白了是自己做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　2、缺乏主動(dòng)主動(dòng)性：不能主動(dòng)主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

　　對(duì)于問(wèn)題的解決只是浮于表面，而沒(méi)有深入的了解。

　　3、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中面對(duì)困難面對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;

　　4、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少積極開(kāi)拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng);

　　5、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。

　　6、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。

　　雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。

　　在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

　　7、工作上滿(mǎn)足于正?；?，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。

　　工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。

　　另外，政策理論水平不夠高。

　　雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。

　　對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。

　　有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

　　在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

【篇2】述職報(bào)告工作不足與改善

　　缺點(diǎn)一：情緒控制不到位，遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng)；

　　改進(jìn)措施：

　　1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；

　　2、在工作中、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真傾聽(tīng)，了解事實(shí)真相后再做判斷；{工作中不足及改進(jìn)措施}.

　　3、在急躁或沖動(dòng)時(shí)，不做任何決定，謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的道理；

　　4、從身邊小事開(kāi)始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動(dòng)；

　　5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；

　　缺點(diǎn)二：工作上有時(shí)有拖拉現(xiàn)象，有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和

　　延遲；

　　改進(jìn)措施：

　　1、在制定計(jì)劃時(shí)，思考周全，制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行；

　　2、不斷說(shuō)服自我，突破心理障礙，養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣；{工作中不足及改進(jìn)措施}.

　　3、在遵循“行動(dòng)有方案”的前提下，養(yǎng)成在行動(dòng)中完善方案的習(xí)慣，在時(shí)間與計(jì)劃的完美性之間做好平衡；

　　4、牢記“時(shí)間價(jià)值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”；

　　缺點(diǎn)三：做事不夠細(xì)心，對(duì)細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠，考慮問(wèn)題不夠全面；改進(jìn)措施：

　　1、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，重視小事和細(xì)節(jié)；

　　2、逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真對(duì)待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié)；

　　3、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言，從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)自身的要求；

　　4、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案；

　　缺點(diǎn)四：在管理上，對(duì)上司的否定不愿爭(zhēng)執(zhí)；

　　改進(jìn)措施：

　　1、相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇于面對(duì)上司；

　　2、當(dāng)對(duì)上司的想法有異議時(shí)，勇于提出和直接表達(dá)自己對(duì)上司觀點(diǎn)的看法；

　　3、當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時(shí)，勇于表達(dá)自己真實(shí)的想法，不懼怕?tīng)?zhēng)論和沖突；

　　缺點(diǎn)五：對(duì)自身形象關(guān)注不夠，有時(shí)隨意嘻嘻哈哈；

　　改進(jìn)措施：

　　1、對(duì)自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格對(duì)照去做；

　　2、牢記自己的三重身份該具有的形象，時(shí)刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；

　　3、將工作與生活分開(kāi)，在工作中，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮；

　　缺點(diǎn)六：有時(shí)婦人之仁，在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象；

　　改進(jìn)措施：

　　1、制定制度時(shí)，考慮周全，從實(shí)際出發(fā)，按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、執(zhí)行制度時(shí)，做到一視同仁和鐵面無(wú)私；

　　3、實(shí)施和執(zhí)行制度的過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織修正和完善；

　　缺點(diǎn)七：對(duì)下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位；

　　改進(jìn)措施：

　　1、重視下屬周、月工作計(jì)劃和總結(jié)，定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；

　　2、定期培訓(xùn)下屬，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專(zhuān)業(yè)技能；

　　3、隨時(shí)關(guān)注下屬工作狀態(tài)，了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處，及時(shí)給與指導(dǎo)和

　　協(xié)助；

　　4、注意其他部門(mén)或人員反饋給自己的關(guān)于本部門(mén)員工的任何信息，找到問(wèn)題后，有計(jì)

　　劃的改進(jìn)和跟進(jìn)；

　　5、用心對(duì)待每一位下屬，和下屬之間做到無(wú)縫對(duì)接，及時(shí)化解下屬工作壓力；

　　缺點(diǎn)八：親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱；

　　改進(jìn)措施：

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，主動(dòng)接觸和了解員工，提升自身親和力；

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平；

　　3、多傾聽(tīng)和吸納他人意見(jiàn)，借助他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的不足；

　　4、多總結(jié)和反思自己，逐步提升自己的各項(xiàng)技能；

　　本改進(jìn)方案自即日起開(kāi)始實(shí)施，本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，在提升自身專(zhuān)業(yè)技能和管理技能的同時(shí)，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。

【篇3】述職報(bào)告工作不足與改善

　　光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：

　　其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;

　　其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色;

　　其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;

　　其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠;

　　以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!

【篇4】述職報(bào)告工作不足與改善

　　通過(guò)學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，現(xiàn)對(duì)自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。

　　一、個(gè)人存在問(wèn)題和不足

　　1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。

　　2、在思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。

　　3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問(wèn)題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。

　　二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

　　1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來(lái)越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問(wèn)題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。

　　2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會(huì)面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

　　3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù);說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用?？傊獙?shí)實(shí)在在做人、高效率做事。

　　總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡?qǐng)教;要用開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

【篇5】述職報(bào)告工作不足與改善

　　現(xiàn)將處領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的工作情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。
　　一、積極履行職責(zé)，全面完成年度工作任務(wù)
　　一年來(lái)，處班子在省局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以和為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的目標(biāo)要求，緊密?chē)@中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工一道，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了新成績(jī)。運(yùn)輸生產(chǎn)高位增長(zhǎng)，全年完成運(yùn)量_萬(wàn)噸，超額完成了省局下達(dá)的年運(yùn)輸計(jì)劃任務(wù)。安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全年。經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，全年實(shí)現(xiàn)管內(nèi)收入_萬(wàn)元，占年度預(yù)算的_，同比增長(zhǎng)_;成本支出總額較預(yù)算減少_萬(wàn)元，降低1.7%;收支結(jié)余_萬(wàn)元，較年度預(yù)算增長(zhǎng)_，同比增長(zhǎng)_。人均年收入同比增長(zhǎng)_，員工生活明顯改善，和諧企業(yè)建設(shè)取得新成效，整體工作邁上了新臺(tái)階，全面和超額完成了局目標(biāo)責(zé)任制考核各項(xiàng)指標(biāo)。
　　二、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展
　　去年以來(lái)，面對(duì)運(yùn)輸市場(chǎng)起伏波動(dòng)帶來(lái)的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應(yīng)對(duì)策略，積極開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)，加強(qiáng)與客戶(hù)溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取_方面支持，提高了裝車(chē)兌現(xiàn)率，擴(kuò)大了貨物發(fā)送品類(lèi)，穩(wěn)固了貨源渠道，實(shí)現(xiàn)了增類(lèi)上量。通過(guò)加強(qiáng)調(diào)度分析，抓好卸車(chē)組織，優(yōu)化作業(yè)流程，加快車(chē)輛周轉(zhuǎn)，提高了運(yùn)輸效率，超額完成了省局下達(dá)的_萬(wàn)噸年運(yùn)輸計(jì)劃任務(wù)。
　　安全生產(chǎn)方面，把安全工作部署當(dāng)做1號(hào)工程來(lái)實(shí)施，建立完善了行之有效的考核監(jiān)督獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和安全誠(chéng)信檔案制度，加大現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督力度，形成了分層管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、獎(jiǎng)懲聯(lián)掛的運(yùn)行機(jī)制。開(kāi)展調(diào)車(chē)、道口、勞動(dòng)安全等專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，及時(shí)排查整治安全隱患，跟蹤解決問(wèn)題。加強(qiáng)施工管理，嚴(yán)格施工計(jì)劃、組織方案、安全措施報(bào)審制度，抓好施工前準(zhǔn)備、過(guò)程監(jiān)控、放行列車(chē)條件三關(guān)，確保了施工條件下的行車(chē)安全。還加大安全設(shè)施的投入，對(duì)危及行車(chē)安全的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，對(duì)部分道口進(jìn)行了綜合整治，進(jìn)一步提高了安全保障能力。
　　基礎(chǔ)管理方面，把精細(xì)化管理作為全年工作的主題，由點(diǎn)到面開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)，從車(chē)站、機(jī)務(wù)到綜合維修單位，全面推行達(dá)標(biāo)考核，_站通過(guò)了達(dá)標(biāo)復(fù)驗(yàn)，_、_工區(qū)、_工區(qū)分別被省局命名為標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)站和標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)。_集團(tuán)在我處召開(kāi)了精細(xì)化管理與創(chuàng)新年現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，對(duì)我處標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)給予了較高評(píng)價(jià)。
　　內(nèi)部改革方面，實(shí)施新一輪三定工作，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標(biāo)責(zé)任制管理，建立全面預(yù)算制度，細(xì)化分解指標(biāo)，定期考核分析，嚴(yán)控費(fèi)用支出，實(shí)現(xiàn)了降本增效。全年噸公里綜合成本支出_元，較預(yù)算減少_/噸公里，降低1.9%。
　　三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力
　　一是抓好理論武裝工作。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷充實(shí)內(nèi)容，涵蓋了上級(jí)文件、政策理論、領(lǐng)導(dǎo)講話、廉政教育和企業(yè)管理知識(shí)，采取錄像輔導(dǎo)、集體討論等形式，營(yíng)造了共同學(xué)習(xí)、深入研討的氛圍。11月下旬以來(lái)，建立了每月雙周五集中學(xué)習(xí)制度，規(guī)范和保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展。二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，發(fā)揮班子整體功能。認(rèn)真貫徹落實(shí)《_落實(shí)三重一大集體決策制度實(shí)施辦法》，重大問(wèn)題實(shí)行民主議事、集體研究，嚴(yán)格按制度和程序辦事，保證決策科學(xué)民主;開(kāi)好民主生活會(huì)，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成了和諧共事的局面。被省局評(píng)為創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體。
　　四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
　　一是廉潔自律，樹(shù)立良好形象。班子成員身體力行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，通過(guò)落實(shí)個(gè)人財(cái)產(chǎn)收入申報(bào)、述職述廉、職代會(huì)民主評(píng)議等制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。還建立分片包點(diǎn)、安全量化考核和站段聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，靠前指揮，幫助解難題、辦實(shí)事。
　　本著節(jié)儉效能原則處理業(yè)務(wù)交往，做到了干凈干事，廉潔從業(yè)。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立有效的工作運(yùn)行機(jī)制。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風(fēng)廉政承諾書(shū)。制定印發(fā)了紀(jì)委年度工作要點(diǎn)，并根據(jù)局紀(jì)委階段工作要求，作出具體安排，做到計(jì)劃周全、任務(wù)具體、措施落實(shí)。以支部工作績(jī)效考核責(zé)任制為抓手，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)量化賦分、分項(xiàng)打分，做好重點(diǎn)抽查和季度考核，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
　　設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)，通過(guò)理順關(guān)系，明確職責(zé)，確保了懲防體系建設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)抓、有機(jī)構(gòu)管、事有人做。三是抓好黨員隊(duì)伍廉潔從業(yè)集中教育。采取專(zhuān)題會(huì)、集中教育、知識(shí)答卷、參觀警示教育圖片展等形式，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔勤政意識(shí)，筑牢了廉潔從業(yè)的思想根基。四是進(jìn)一步推進(jìn)治本抓源頭工作。按照省局效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，通過(guò)優(yōu)化流程，強(qiáng)化管控，充分利用信息系統(tǒng)，提高庫(kù)管軟件操作水平，物資設(shè)備管理效能監(jiān)察試點(diǎn)工作取得了明顯成效，實(shí)現(xiàn)了抓廉促效、以效促廉，經(jīng)驗(yàn)做法被省局推廣。
　　加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督，確保正確行使權(quán)力。推行大宗物資材料比價(jià)采購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)性談判，做到公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作，規(guī)范了采購(gòu)行為，促進(jìn)了節(jié)本增效，工作人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的廉潔自律意識(shí)明顯提高。
　　五、加快和諧企業(yè)建設(shè)，盡心盡力為員工辦實(shí)事
　　一年來(lái)，處班子踐行企業(yè)以員工為本謀發(fā)展，員工以企業(yè)為家建和諧的核心理念，把促進(jìn)和諧發(fā)展作為創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，努力做到發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工。一是建立健全職代會(huì)制度，完善平等協(xié)商集體合同機(jī)制，推行廠務(wù)公開(kāi)，暢通員工民主管理渠道。二是竭誠(chéng)為員工辦實(shí)事辦好事。根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況逐步提高員工收入，提高員工住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，還完善了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金制度。年內(nèi)為一線生產(chǎn)崗位安裝空調(diào)14臺(tái)，對(duì)部分漏雨房舍頂面進(jìn)行了修繕，擴(kuò)建了建筑面積_平米的機(jī)關(guān)辦公樓，投入資金開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化食堂和公寓創(chuàng)建，對(duì)基層食堂實(shí)行補(bǔ)貼，改善員工生活生產(chǎn)和工作條件。三是大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織拍攝了主要_工種標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范片，制作了_20年宣傳片和企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)，在_站建起了企業(yè)文化長(zhǎng)廊，全處張掛企業(yè)文化價(jià)值理念版面和員工書(shū)法攝影繪畫(huà)作品40多件(塊)。
　　還對(duì)踐行企業(yè)文化典型事例進(jìn)行了挖掘，整理成小故事，生動(dòng)詮釋企業(yè)文化，盤(pán)活了運(yùn)營(yíng)20年來(lái)積淀的精神文化資源，進(jìn)一步弘揚(yáng)了_的企業(yè)精神，形成了新的文化力。四是不斷提高群眾工作水平。召開(kāi)了第五次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。扎實(shí)開(kāi)展以百次列車(chē)、千鉤調(diào)車(chē)、萬(wàn)輛檢車(chē)、萬(wàn)次聯(lián)控、萬(wàn)里行車(chē)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、練技能、保安全的熱情。堅(jiān)持開(kāi)展靈活多樣、健康向上的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。搞好幫扶濟(jì)困送溫暖，為暫時(shí)特別困難職工解了燃眉之急。
　　六、存在的不足和今后改進(jìn)方向
　　一是班子解放思想還不夠，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力亟待提高;二是坪嵐線客戶(hù)相對(duì)集中，運(yùn)量受市場(chǎng)影響程度大，抗市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的能力不強(qiáng);三是安全基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，安全保障能力需進(jìn)一步加強(qiáng);四是管理創(chuàng)新不足，內(nèi)部管理水平和管理效能有待提高。以上問(wèn)題和不足，應(yīng)在今后工作中，按照局黨委建設(shè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)實(shí)干，廉潔高效，開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作方針，從各方面進(jìn)一步提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)發(fā)展，為把_建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標(biāo)作出不懈努力。

【篇6】述職報(bào)告工作不足與改善

　　我自擔(dān)任xx局xx職務(wù)以來(lái)。在任期內(nèi)始終切實(shí)履行本職工作職責(zé)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，以開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。現(xiàn)將我在個(gè)人學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)、廉潔自律、存在的不足和缺點(diǎn)等方面的情況述職情況如下：
　　一、學(xué)習(xí)情況
　　學(xué)習(xí)是社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的客觀和必然要求，我始終把學(xué)習(xí)擺在首要位置。進(jìn)一步加強(qiáng)政治與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。按單位學(xué)習(xí)制度每周定期組織全局同志共同學(xué)習(xí)，把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)掌握政策、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作動(dòng)態(tài)，以便更好更及時(shí)地按要求開(kāi)展好工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)，以便更好地履行自己的工作職責(zé)，適應(yīng)新時(shí)期對(duì)司法工作的需要。
　　二、思想情況
　　時(shí)刻不忘權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的執(zhí)政理念，認(rèn)真履行自身的職責(zé)和義務(wù)。我時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立服務(wù)群眾、服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局意識(shí);作為一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、貪圖享樂(lè)、庸碌無(wú)為的消極腐敗思想，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到依法行政、文明執(zhí)法。
　　三、履行工作職責(zé)情況
　　在擔(dān)任xx職務(wù)期間，不斷推進(jìn)司法體制改革，大力開(kāi)展法制宣傳，大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)公平正義，服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的職能作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極支持新領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，當(dāng)好參謀并開(kāi)展司法行政工作的調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和建議。
　　四、作風(fēng)情況
　　我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，知道自己肩負(fù)的責(zé)任，在工作生活各方面，我始終做到了四個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持民主作風(fēng);二是堅(jiān)持深入基層、貼近實(shí)際的作風(fēng)。幾年來(lái)，無(wú)論是開(kāi)展檢查工作還是開(kāi)展調(diào)研工作，我都堅(jiān)持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開(kāi)展工作;三是堅(jiān)持艱苦奮斗工作作風(fēng);四是堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)。帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)于自己做得不足方面，認(rèn)真總結(jié)和改進(jìn)，勇于糾正和改正錯(cuò)誤。對(duì)于其他同志的不足之處，及時(shí)給予正面引導(dǎo)幫助和批評(píng)教育相結(jié)合，督促其改正，不搞好人主意，本著對(duì)工作對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
　　五、廉潔自律情況
　　政建設(shè)工作是否搞好十分重要，我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該具備應(yīng)有的政治責(zé)任感和使命感，自覺(jué)接受紀(jì)律約束，為群眾做出表率。
　　我始終自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，在思想和行動(dòng)上做到令行禁止;始終牢記并遵守組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，一貫保持和發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導(dǎo)全局職工依法行使手中的權(quán)力，廉潔自律。我大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在思想和行動(dòng)上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚(yáng)正氣。廉政建設(shè)需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設(shè)外，還重點(diǎn)抓了職工對(duì)紀(jì)律和制度的學(xué)習(xí)教育，規(guī)范工作行為，嚴(yán)格要求全體干部職工堅(jiān)持杜絕吃、拿、卡、要和門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的不正之風(fēng)。
　　六、存在的不足、缺點(diǎn)及今后的努力方向
　　回顧過(guò)去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)和關(guān)系，理論學(xué)習(xí)和深度和廣度也不夠。二是理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問(wèn)題還夠。深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究少，以致工作起來(lái)情況不明、決心不大、辦法不多。工作開(kāi)拓創(chuàng)新的力度不夠?？傉J(rèn)為工作慢慢來(lái)，不能操之過(guò)急;工作方法不夠細(xì)致，面對(duì)工作壓力和出現(xiàn)的問(wèn)題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對(duì)，時(shí)常表現(xiàn)出急躁情緒。
　　在今后的工作中，我將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，以更扎實(shí)的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)要揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、本著身體力行，把工作做得更好，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
　　此致
　　敬禮!

【篇7】述職報(bào)告工作不足與改善

　　通過(guò)學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，現(xiàn)對(duì)自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。
　　一、個(gè)人存在問(wèn)題和不足
　　1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
　　2、在思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。
　　3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問(wèn)題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。
　　二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：
　　1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來(lái)越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問(wèn)題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
　　2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會(huì)面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
　　3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù);說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用。總之要實(shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
　　總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡?qǐng)教;要用開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

【篇8】述職報(bào)告工作不足與改善

　　1、欠缺對(duì)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

　　2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞之類(lèi)書(shū)籍，對(duì)理論知識(shí)涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識(shí)，對(duì)有一定深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

　　3、沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取的精神。對(duì)于自己分管的工作，總是用老眼光分析問(wèn)題，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

　　4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)?？创唧w工作習(xí)慣使用書(shū)本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問(wèn)題上特別是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

　　6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在工作中聽(tīng)不進(jìn)不同的批評(píng)和意見(jiàn)，自認(rèn)為自己什么都對(duì)，對(duì)什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒(méi)有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

　　7、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不干練，想問(wèn)題不全面、不深刻，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中面對(duì)困難面對(duì)壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力：

　　8、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng)；工作開(kāi)展中也缺少積極開(kāi)拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

　　9、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)情，做點(diǎn)成績(jī)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。

　　10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不透徹。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺(jué)性落實(shí)不到行動(dòng)上。對(duì)學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

　　11、工作方面：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

　　12、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)工作有厭倦的情緒，有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地。工作只安于表面，處理方法簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神。

　　13、執(zhí)行能力方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

　　14、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

　　15、工作上滿(mǎn)足于正?；狈﹂_(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。

　　16、是工作的前瞻性、全局性不夠，個(gè)別工作只能單一完成，沒(méi)有形成聯(lián)動(dòng)。有些工作只能按部就班完成，沒(méi)有創(chuàng)新和亮點(diǎn)。二是沒(méi)有很好的將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，并且有些政策還不了解。三是現(xiàn)場(chǎng)處理工作靈活性不夠，降低辦事效率。

　　18.是學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)上，倉(cāng)庫(kù)黨委指定學(xué)什么就學(xué)什么，平時(shí)很少主動(dòng)去學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習(xí)上能針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫(xiě)一些心得體會(huì)，但仍停留在對(duì)事物一般的認(rèn)識(shí)上，思想認(rèn)識(shí)水平不高，存在一定的偏差，調(diào)查研究和觀察分析問(wèn)題的能力弱。

　　19.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作作風(fēng)飄浮。應(yīng)該說(shuō)，任現(xiàn)職以來(lái)，能向身邊的同志虛心請(qǐng)教，以使自己可以勝任本職工作。在態(tài)度上是認(rèn)真的，鉆研業(yè)務(wù)是比較刻苦的，但是用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，還是做得很有欠缺的。工作中滿(mǎn)足于一般標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，沒(méi)有很好地去思考如何高標(biāo)準(zhǔn)的把連隊(duì)的建設(shè)抓得更好。在日常工作和受領(lǐng)承辦上級(jí)任務(wù)時(shí)，還存在應(yīng)付、拖拉和抱怨的思想，不能積極迅速地高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　20.綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。平時(shí)滿(mǎn)足于事務(wù)性工作，不注重學(xué)習(xí)一些新知識(shí)、新技能，還存在吃老本的思想。文字水平提高不快，距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求差距較遠(yuǎn)，材料寫(xiě)作存在粗俗不精的問(wèn)題，特別是自己作為一名政工干部在文字材料的撰寫(xiě)上離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距。處理問(wèn)題停留在老辦法、老經(jīng)驗(yàn)上，對(duì)新情況新問(wèn)題研究不深，認(rèn)識(shí)不夠，方法不多，不靈活，不能根據(jù)形勢(shì)變化和問(wèn)題的發(fā)展特點(diǎn)研究新辦法新對(duì)策。

　　21.勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚(yáng)不夠。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，軍隊(duì)大力提倡勤儉節(jié)約的形勢(shì)下，自己對(duì)艱苦奮斗、固守清貧的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有到位。平時(shí)生活中不注意節(jié)儉，接待朋友時(shí)，為了表示客氣和尊重，有安排到地方賓館吃、住，上高檔煙、酒，點(diǎn)高價(jià)菜的現(xiàn)象。

　　25、立足本職發(fā)揮作用方面主要問(wèn)題：調(diào)查研究做的不夠

　?。ㄒ唬┐嬖诖缶忠庾R(shí)把握不夠準(zhǔn)確的情況

　　局部服從全局，從全局的角度去對(duì)待和處理局部問(wèn)題的意識(shí)不夠堅(jiān)決。各部門(mén)間、各黨員間存在以部門(mén)問(wèn)題為重，個(gè)人崗位問(wèn)題為重的現(xiàn)象與言行，沒(méi)有把握好“心懷全局，以全局為重，同時(shí)要兼顧各個(gè)局部”的要求。

　　（二）存在沒(méi)有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的情況

　　每個(gè)黨員的作用是要通過(guò)具體工作體現(xiàn)出來(lái)的，抓住工作中的核心問(wèn)題才能有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展。在工作中，核心問(wèn)題的處理黨員作用突出不夠，沒(méi)有用黨員的身份形成促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，沒(méi)有突出核心意識(shí)的要求。

　?。ㄈ┐嬖跊](méi)有向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的情況

　　在工作中表現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)不明，標(biāo)準(zhǔn)不高的情況，工作業(yè)績(jī)上沒(méi)有形成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調(diào)的自覺(jué)性提高不夠突出，強(qiáng)化看齊意識(shí)有待加強(qiáng)。

　　26.理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多。

　　由于日常的工作較多，有一種疲于應(yīng)付的感覺(jué)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個(gè)人愛(ài)好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就少看，甚至是不看，例如對(duì)業(yè)務(wù)書(shū)籍看的較多，對(duì)政治和理論書(shū)籍看的較少，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。從根本上說(shuō)是自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，認(rèn)真分析起來(lái)，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。

　　27.全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或單位、本部門(mén)業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)作出的一些重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但心理上還是有一些其他的想法，甚至存在抵觸情緒。

　　由于有時(shí)看的負(fù)面東西過(guò)多，不能全面地、客觀地、發(fā)展地認(rèn)識(shí)事物，看不到事物的發(fā)展變化，看問(wèn)題和做事情向消級(jí)方面考慮的過(guò)多。這主要還是自身思想覺(jué)悟不夠高，在思想意識(shí)上沒(méi)有完全樹(shù)立全局觀念，正確區(qū)分整體利益和局部;在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的思想在作怪。

　　28.有自我滿(mǎn)足情緒。有時(shí)想著自己參加工作近二十年，拼也拼過(guò)，干也干過(guò)，也立過(guò)功受過(guò)獎(jiǎng)，一度放松了對(duì)自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開(kāi)手腳。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

　　盡管自己在工作中努力一直求新、求變、求活，但總有一種山窮水盡疑無(wú)路的感覺(jué)。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，取得一點(diǎn)成績(jī)就有滿(mǎn)足感的傾向。這些問(wèn)題的根源主要在于先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，只憑一時(shí)工作熱情，工作干勁沒(méi)有持久性。

　　29.工作態(tài)度較生硬。由于自己年輕，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成，往往容易造成在工作上的被動(dòng)，增加工作上的難度。

　　由于工作的分工和工作性質(zhì)，自己既是工作者又管理者，一接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，怎樣做得最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。在工作中只考慮嚴(yán)字當(dāng)頭，總以自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求別人，思想工作方法簡(jiǎn)單，容易產(chǎn)生急躁情緒，對(duì)同事間的幫助和指導(dǎo)缺乏耐心。工作中有時(shí)一發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過(guò)于生硬的感覺(jué)。

　　30、學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)，學(xué)習(xí)主題不夠突出。過(guò)去一年工作任務(wù)很重，頭緒很多，自己在學(xué)習(xí)上花費(fèi)的時(shí)間少了，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，林業(yè)科技知識(shí)、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和森林法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面深入，出現(xiàn)了程度不同的“知識(shí)空白”、“本領(lǐng)空缺”問(wèn)題;學(xué)習(xí)往往靜不下心，讀書(shū)看報(bào)只是瀏覽標(biāo)題，了解個(gè)大概，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識(shí)，才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義現(xiàn)象。

【篇9】述職報(bào)告工作不足與改善

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

　　大家好，按照醫(yī)院要求，我把醫(yī)務(wù)科XX年的工作向大家做以匯報(bào)。

　　一、主要工作完成情況

　　1.編輯整理臨床各科室的診療常規(guī)和操作規(guī)范，印制發(fā)放醫(yī)療、醫(yī)技科室質(zhì)控手測(cè)，并堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。

　　2．加大“三基”培訓(xùn)和考核力度，申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)了新版“三基”培訓(xùn)教材，編輯下發(fā)了《產(chǎn)科基本知識(shí)問(wèn)答100題》，對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，全院性考核中有11人次受到獎(jiǎng)勵(lì)，14人次受到經(jīng)濟(jì)處罰，考核合格率由不足70%提高到100%。

　　3．制定了全院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和論文評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并督促科室開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

　　4．邀請(qǐng)外院專(zhuān)家對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，組織對(duì)全院職工進(jìn)行人感染禽流感病毒和手足口病相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，會(huì)同護(hù)理部和院辦對(duì)近兩年新近人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

　　5．協(xié)助質(zhì)控科加強(qiáng)對(duì)住院病歷的督查力度，努力提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量。

　　6．組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會(huì)診和重危病人的轉(zhuǎn)診工作。

　　7．完成了XX年度職稱(chēng)資格考試和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試報(bào)名工作。

　　8．完成了對(duì)三名XX年晉升中級(jí)人員的考核競(jìng)聘工作。

　　9．完成了醫(yī)師定期考核前期準(zhǔn)備工作。

　　10．組織完成了對(duì)全院職工、西區(qū)采油廠和市林業(yè)局女職工的健康體檢工作。

　　11．制定了電子病歷管理制度，積極協(xié)調(diào)解決電子病歷運(yùn)行中存在的問(wèn)題。

　　12．協(xié)助完成創(chuàng)建愛(ài)嬰醫(yī)院和產(chǎn)科質(zhì)量達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的工作。

　　13．邀請(qǐng)西安醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊國(guó)琦教授對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)患溝通培訓(xùn)，及時(shí)妥善處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛。

　　14.完成了市局下達(dá)的防汛救災(zāi)醫(yī)療保障任務(wù)。

　　15.規(guī)范了胎盤(pán)、死胎及死嬰的處理程序。

　　16.制定了《住院者報(bào)告制度》，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)病人的監(jiān)管。

　　17.制定了《出生醫(yī)學(xué)證明》首次簽發(fā)規(guī)定，加強(qiáng)出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放的管理。

　　18.修訂了各科室新的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。

　　19.組織開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”創(chuàng)建活動(dòng)。

　　20.按時(shí)完成市局和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、工作中存在的問(wèn)題和不足

　　1.工作中因管理經(jīng)驗(yàn)不足，加之工作繁瑣，與臨床溝通

　　的時(shí)間較少，不能及時(shí)深入科室發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)提高。

　　2．醫(yī)務(wù)科人員緊張，使有些工作不能完全落到實(shí)處。

　　醫(yī)務(wù)科的工作作為醫(yī)院管理工作的一個(gè)重要組成部分，是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下和各臨床科室的大力支持配合下進(jìn)行的，還需要繼續(xù)得到各方面的大力支持。對(duì)于在管理工作中存在的一些問(wèn)題，還希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助。我也將以此述職為契機(jī)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jī)?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展增添一份微薄之力。

　　醫(yī)務(wù)科高海亮

　　XX年12月24日

　　工作總結(jié)不足與缺點(diǎn)

　　1.工作總結(jié)的寫(xiě)法總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。(一)基本情況。1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。(二)寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。

　　2.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基矗3.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?.總結(jié)的具體寫(xiě)作，可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

　　在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿(mǎn)地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

　　本人能在思想上嚴(yán)格要求自己，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，行動(dòng)上以踐行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想。堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴(yán)格要求自己，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)文件及會(huì)議精神，擁護(hù)鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺(jué)維護(hù)鎮(zhèn)黨委形象，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。

　　二、提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作

　　我的工作主要分為三部分，一是經(jīng)管站，二是政工助理，三是包村，具體工作開(kāi)展如下：

　　1.經(jīng)管站方面：主要工作是上報(bào)各種報(bào)表。例如，農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查，我鎮(zhèn)西山院村為本次農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查樣本點(diǎn)，該村隨即抽取。

　　想想以后，用錢(qián)的地方那么的多，是應(yīng)該積蓄點(diǎn)錢(qián)了。

　　〖十四〗忘性很強(qiáng)

　　一旦投入到別的事情中就把什么都忘了。如：曬的被子忘了收；把買(mǎi)書(shū)了拿了卻忘了自己帶的東西。

【篇10】述職報(bào)告工作不足與改善

　　現(xiàn)將處領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)的工作情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。
　　一、積極履行職責(zé)，全面完成年度工作任務(wù)
　　一年來(lái)，處班子在省局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以和為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的目標(biāo)要求，緊密?chē)@中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工一道，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了新成績(jī)。運(yùn)輸生產(chǎn)高位增長(zhǎng)，全年完成運(yùn)量_萬(wàn)噸，超額完成了省局下達(dá)的年運(yùn)輸計(jì)劃任務(wù)。安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全年。經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，全年實(shí)現(xiàn)管內(nèi)收入_萬(wàn)元，占年度預(yù)算的_，同比增長(zhǎng)_;成本支出總額較預(yù)算減少_萬(wàn)元，降低1.7%;收支結(jié)余_萬(wàn)元，較年度預(yù)算增長(zhǎng)_，同比增長(zhǎng)_。人均年收入同比增長(zhǎng)_，員工生活明顯改善，和諧企業(yè)建設(shè)取得新成效，整體工作邁上了新臺(tái)階，全面和超額完成了局目標(biāo)責(zé)任制考核各項(xiàng)指標(biāo)。
　　二、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展
　　去年以來(lái)，面對(duì)運(yùn)輸市場(chǎng)起伏波動(dòng)帶來(lái)的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應(yīng)對(duì)策略，積極開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)，加強(qiáng)與客戶(hù)溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取_方面支持，提高了裝車(chē)兌現(xiàn)率，擴(kuò)大了貨物發(fā)送品類(lèi)，穩(wěn)固了貨源渠道，實(shí)現(xiàn)了增類(lèi)上量。通過(guò)加強(qiáng)調(diào)度分析，抓好卸車(chē)組織，優(yōu)化作業(yè)流程，加快車(chē)輛周轉(zhuǎn)，提高了運(yùn)輸效率，超額完成了省局下達(dá)的_萬(wàn)噸年運(yùn)輸計(jì)劃任務(wù)。
　　安全生產(chǎn)方面，把安全工作部署當(dāng)做1號(hào)工程來(lái)實(shí)施，建立完善了行之有效的考核監(jiān)督獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和安全誠(chéng)信檔案制度，加大現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督力度，形成了分層管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、獎(jiǎng)懲聯(lián)掛的運(yùn)行機(jī)制。開(kāi)展調(diào)車(chē)、道口、勞動(dòng)安全等專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，及時(shí)排查整治安全隱患，跟蹤解決問(wèn)題。加強(qiáng)施工管理，嚴(yán)格施工計(jì)劃、組織方案、安全措施報(bào)審制度，抓好施工前準(zhǔn)備、過(guò)程監(jiān)控、放行列車(chē)條件三關(guān)，確保了施工條件下的行車(chē)安全。還加大安全設(shè)施的投入，對(duì)危及行車(chē)安全的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，對(duì)部分道口進(jìn)行了綜合整治，進(jìn)一步提高了安全保障能力。
　　基礎(chǔ)管理方面，把精細(xì)化管理作為全年工作的主題，由點(diǎn)到面開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)，從車(chē)站、機(jī)務(wù)到綜合維修單位，全面推行達(dá)標(biāo)考核，_站通過(guò)了達(dá)標(biāo)復(fù)驗(yàn)，_、_工區(qū)、_工區(qū)分別被省局命名為標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)站和標(biāo)準(zhǔn)化工區(qū)。_集團(tuán)在我處召開(kāi)了精細(xì)化管理與創(chuàng)新年現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，對(duì)我處標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)給予了較高評(píng)價(jià)。
　　內(nèi)部改革方面，實(shí)施新一輪三定工作，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標(biāo)責(zé)任制管理，建立全面預(yù)算制度，細(xì)化分解指標(biāo)，定期考核分析，嚴(yán)控費(fèi)用支出，實(shí)現(xiàn)了降本增效。全年噸公里綜合成本支出_元，較預(yù)算減少_/噸公里，降低1.9%。
　　三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力
　　一是抓好理論武裝工作。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷充實(shí)內(nèi)容，涵蓋了上級(jí)文件、政策理論、領(lǐng)導(dǎo)講話、廉政教育和企業(yè)管理知識(shí)，采取錄像輔導(dǎo)、集體討論等形式，營(yíng)造了共同學(xué)習(xí)、深入研討的氛圍。11月下旬以來(lái)，建立了每月雙周五集中學(xué)習(xí)制度，規(guī)范和保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展。二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，發(fā)揮班子整體功能。認(rèn)真貫徹落實(shí)《_落實(shí)三重一大集體決策制度實(shí)施辦法》，重大問(wèn)題實(shí)行民主議事、集體研究，嚴(yán)格按制度和程序辦事，保證決策科學(xué)民主;開(kāi)好民主生活會(huì)，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成了和諧共事的局面。被省局評(píng)為創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體。
　　四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
　　一是廉潔自律，樹(shù)立良好形象。班子成員身體力行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，通過(guò)落實(shí)個(gè)人財(cái)產(chǎn)收入申報(bào)、述職述廉、職代會(huì)民主評(píng)議等制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。還建立分片包點(diǎn)、安全量化考核和站段聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，靠前指揮，幫助解難題、辦實(shí)事。
　　本著節(jié)儉效能原則處理業(yè)務(wù)交往，做到了干凈干事，廉潔從業(yè)。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立有效的工作運(yùn)行機(jī)制。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風(fēng)廉政承諾書(shū)。制定印發(fā)了紀(jì)委年度工作要點(diǎn)，并根據(jù)局紀(jì)委階段工作要求，作出具體安排，做到計(jì)劃周全、任務(wù)具體、措施落實(shí)。以支部工作績(jī)效考核責(zé)任制為抓手，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)量化賦分、分項(xiàng)打分，做好重點(diǎn)抽查和季度考核，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
　　設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)，通過(guò)理順關(guān)系，明確職責(zé)，確保了懲防體系建設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)抓、有機(jī)構(gòu)管、事有人做。三是抓好黨員隊(duì)伍廉潔從業(yè)集中教育。采取專(zhuān)題會(huì)、集中教育、知識(shí)答卷、參觀警示教育圖片展等形式，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔勤政意識(shí)，筑牢了廉潔從業(yè)的思想根基。四是進(jìn)一步推進(jìn)治本抓源頭工作。按照省局效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，通過(guò)優(yōu)化流程，強(qiáng)化管控，充分利用信息系統(tǒng)，提高庫(kù)管軟件操作水平，物資設(shè)備管理效能監(jiān)察試點(diǎn)工作取得了明顯成效，實(shí)現(xiàn)了抓廉促效、以效促廉，經(jīng)驗(yàn)做法被省局推廣。
　　加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督，確保正確行使權(quán)力。推行大宗物資材料比價(jià)采購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)性談判，做到公開(kāi)透明、陽(yáng)光操作，規(guī)范了采購(gòu)行為，促進(jìn)了節(jié)本增效，工作人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的廉潔自律意識(shí)明顯提高。
　　五、加快和諧企業(yè)建設(shè)，盡心盡力為員工辦實(shí)事
　　一年來(lái)，處班子踐行企業(yè)以員工為本謀發(fā)展，員工以企業(yè)為家建和諧的核心理念，把促進(jìn)和諧發(fā)展作為創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，努力做到發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工。一是建立健全職代會(huì)制度，完善平等協(xié)商集體合同機(jī)制，推行廠務(wù)公開(kāi)，暢通員工民主管理渠道。二是竭誠(chéng)為員工辦實(shí)事辦好事。根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況逐步提高員工收入，提高員工住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，還完善了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金制度。年內(nèi)為一線生產(chǎn)崗位安裝空調(diào)14臺(tái)，對(duì)部分漏雨房舍頂面進(jìn)行了修繕，擴(kuò)建了建筑面積_平米的機(jī)關(guān)辦公樓，投入資金開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化食堂和公寓創(chuàng)建，對(duì)基層食堂實(shí)行補(bǔ)貼，改善員工生活生產(chǎn)和工作條件。三是大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織拍攝了主要_工種標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范片，制作了_20年宣傳片和企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)，在_站建起了企業(yè)文化長(zhǎng)廊，全處張掛企業(yè)文化價(jià)值理念版面和員工書(shū)法攝影繪畫(huà)作品40多件(塊)。
　　還對(duì)踐行企業(yè)文化典型事例進(jìn)行了挖掘，整理成小故事，生動(dòng)詮釋企業(yè)文化，盤(pán)活了運(yùn)營(yíng)20年來(lái)積淀的精神文化資源，進(jìn)一步弘揚(yáng)了_的企業(yè)精神，形成了新的文化力。四是不斷提高群眾工作水平。召開(kāi)了第五次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。扎實(shí)開(kāi)展以百次列車(chē)、千鉤調(diào)車(chē)、萬(wàn)輛檢車(chē)、萬(wàn)次聯(lián)控、萬(wàn)里行車(chē)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、練技能、保安全的熱情。堅(jiān)持開(kāi)展靈活多樣、健康向上的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。搞好幫扶濟(jì)困送溫暖，為暫時(shí)特別困難職工解了燃眉之急。
　　六、存在的不足和今后改進(jìn)方向
　　一是班子解放思想還不夠，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力亟待提高;二是坪嵐線客戶(hù)相對(duì)集中，運(yùn)量受市場(chǎng)影響程度大，抗市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的能力不強(qiáng);三是安全基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，安全保障能力需進(jìn)一步加強(qiáng);四是管理創(chuàng)新不足，內(nèi)部管理水平和管理效能有待提高。以上問(wèn)題和不足，應(yīng)在今后工作中，按照局黨委建設(shè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)實(shí)干，廉潔高效，開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作方針，從各方面進(jìn)一步提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)發(fā)展，為把_建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標(biāo)作出不懈努力。

【篇11】述職報(bào)告工作不足與改善

　　通過(guò)近一段時(shí)間的工作，檢討本身，還存在很多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)扼要總結(jié)以下：

　　1、本身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。固然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的進(jìn)步，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同道比還是比較低。在平常工作中偏重于平常生產(chǎn)工作，也忽視了本身思想素質(zhì)的進(jìn)步，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

　　2、工作上滿(mǎn)足于正?；鄙匍_(kāi)辟和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成安穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理題目有時(shí)斟酌得還不夠周到，心中想很多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺少勇于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)辟的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。固然平時(shí)也比較重視學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論研究的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從本身動(dòng)身，對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，雖然也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的.工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

　　在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的利用，在平常工作中，遇題目多查閱文獻(xiàn)，熟習(xí)相干知識(shí)，從而進(jìn)步自己解決實(shí)際題目的能力。

　　2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才華，進(jìn)步駕馭工作的能力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，重視學(xué)以致用。

　　3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教碰到的題目，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際題目的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)量學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷進(jìn)步自己的實(shí)際工作能力。

【篇12】述職報(bào)告工作不足與改善

　　自從去年五月來(lái)到新港城工作以來(lái)，已經(jīng)有近一年的時(shí)間了，這一年中，在本人的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作的需要。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和工作，我已完全融入了港城這個(gè)大家庭，也適應(yīng)了規(guī)劃科的工作，個(gè)人的工作能力有了顯著的提高，回首翹望，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。

　　一、自我反思

　?。ㄒ唬徫灰庾R(shí)有待進(jìn)一步提高

　　雖然近一年的工作，已經(jīng)讓我學(xué)到了很多，尤其是崗位必需的知識(shí)技能，但是有的時(shí)候在工作上存在自我放松的情況。由于規(guī)劃科的工作任務(wù)比較繁雜，處理事情必須細(xì)致高效。在這方面，我還有很多不足，比如有的時(shí)候考慮問(wèn)題簡(jiǎn)單化，沒(méi)有做到細(xì)致全面；對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

　?。ǘ?duì)工作缺少前瞻性和主動(dòng)性

　　工作中，經(jīng)常都是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布臵的任務(wù)能夠積極去完成，但是缺乏自身對(duì)工作的計(jì)劃與安排，沒(méi)有思考工作的方向與目標(biāo)。而且工作中會(huì)有“做得多，錯(cuò)的多”的現(xiàn)象，導(dǎo)致做工作只滿(mǎn)足于不被批評(píng)，沒(méi)有按照崗位職責(zé)去思考、去推進(jìn)工作。不敢于、不善于克服工作中的困難，習(xí)慣于承擔(dān)輕松、程序化的工作。究其原因，是我自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)積累不夠而導(dǎo)致的。

　　（三）缺少對(duì)工作方式方法的思考

　　在平時(shí)的工作中，只想著把工作盡快完成，沒(méi)有在開(kāi)始工作之前先思考應(yīng)該采用什么方式方法才能高效高質(zhì)量的完成這一項(xiàng)工作。有的時(shí)候一味盯著工作本身，這樣反而導(dǎo)致事半功倍。另外，在部門(mén)工作中，忽視了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，往往只專(zhuān)注于自己的本職工作，沒(méi)有考慮到大家一起協(xié)作完成，這樣會(huì)產(chǎn)生工作任務(wù)很零散，沒(méi)有一種凝聚力。

　　二、今后努力的方向

　?。ㄒ唬┎粩鄬W(xué)習(xí)崗位技能，提高工作能力

　　社會(huì)是一個(gè)真正意義上的學(xué)校，工作中的需要是最佳的學(xué)習(xí)動(dòng)力，盡管我從事的工作和專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，但只要一直有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，在工作中不斷摸索積累，就能慢慢培養(yǎng)自己的工作能力。剛踏入社會(huì)的我滿(mǎn)懷工作的熱情，但缺乏社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)在以后的工作中積極向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。

　?。ǘ碛懈矣诜稿e(cuò)的勇氣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性

　　工作中普遍存在這樣一種現(xiàn)象“做得多，錯(cuò)的多”，也就是往往做得事情越多，犯錯(cuò)的幾率就越大，有“多一事不如少一事”的心態(tài)，缺乏工作主動(dòng)性。我認(rèn)為在工作中還是應(yīng)該有敢于犯錯(cuò)的勇氣，犯錯(cuò)是正常的，只要積極改錯(cuò)，并做到不再犯同樣的錯(cuò)誤，那這個(gè)錯(cuò)誤就是值得的，我們收獲了一份工作經(jīng)驗(yàn)，錯(cuò)誤會(huì)讓我們記憶更加深刻，所謂“吃一塹，長(zhǎng)一智”，以后遇到類(lèi)似的問(wèn)題就會(huì)格外小心處理。

　　（三）注重講究工作方法，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

　　每一項(xiàng)工作任務(wù)的完成都有多種方法，我們只有找出最便捷高效的那一種，才會(huì)提高工作效率。有的時(shí)候我們往往只圖快，接到一個(gè)任務(wù)立馬就去做，不先思考一下用什么方法去做，這樣往往導(dǎo)致既浪費(fèi)了時(shí)間，又沒(méi)有高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。所以我們應(yīng)該先思考問(wèn)題，再去付諸行動(dòng)，所謂“磨刀不誤砍柴工”就是這個(gè)道理。另外，科室的工作需要大家齊心協(xié)力，共同完成，一個(gè)人做得好，沒(méi)有什么用，要樂(lè)于與同事分擔(dān)工作任務(wù)，既節(jié)省了自己時(shí)間，也提高了科室整體效率，何樂(lè)而不為呢？

【篇13】述職報(bào)告工作不足與改善

　　時(shí)光飛逝?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個(gè)個(gè)緊張平淡的日子里，我一步一個(gè)腳印，踏實(shí)穩(wěn)健地走來(lái)。我積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)負(fù)責(zé)完成好班組布置的各項(xiàng)任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡(jiǎn)要的匯報(bào)總結(jié)。

　　一、思想方面

　　我忠誠(chéng)黨的事業(yè)，深知一名共產(chǎn)黨員不僅要嚴(yán)格要求自己，熱愛(ài)我的工作，更應(yīng)踏實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極參加組織的政治學(xué)習(xí)。以此主動(dòng)提高自己的思想覺(jué)悟，始終以飽滿(mǎn)的精神投入到工作中來(lái)。

　　二、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，我主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想并配合支部的組織生活計(jì)劃，切實(shí)地提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

　　時(shí)刻提醒著我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善，一個(gè)人改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的過(guò)程我想不會(huì)再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準(zhǔn)備。尤其，在組織生活會(huì)上，同志們?cè)俅翁岢隽宋业牟蛔阒?，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當(dāng)然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時(shí)候可以完全改正一些不足和缺點(diǎn)。因?yàn)槲沂且幻h員了，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應(yīng)配合組織的多次黨員活動(dòng)，配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補(bǔ)充新鮮血液。

　　當(dāng)然，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

　　三、學(xué)習(xí)刻苦，積極參加各種活動(dòng)

　　作為新世紀(jì)的大學(xué)生人，我很驕傲，當(dāng)然壓力也從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)。我突然感覺(jué)自己好像有好多東西需要學(xué)習(xí)，所以我不敢放松學(xué)習(xí)，希望在有限的學(xué)習(xí)生涯中更多地學(xué)到點(diǎn)東西,為將來(lái)能更好地為人民服務(wù)作準(zhǔn)備。

　　四、自己的缺點(diǎn)和不足

　　當(dāng)然，這一年還留給我一些缺點(diǎn)和不足。首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的學(xué)習(xí)熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作學(xué)習(xí);還需要進(jìn)一步加大對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

　　其次是工作能力還有待進(jìn)一步的提高。這也是我的近期目標(biāo)和努力方向。通過(guò)多參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，我想會(huì)有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎(chǔ)，更廣泛地投身到工作中，堅(jiān)定為人民服務(wù)的決心。

　　最后，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真努力地完成自己的分內(nèi)工作，注意生活中的細(xì)節(jié)繼承發(fā)揚(yáng)好習(xí)慣，堅(jiān)決摒棄壞習(xí)慣。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周?chē)罕娦麄鼽h的路線、方針、政策，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。

【篇14】述職報(bào)告工作不足與改善

　　一、修正了財(cái)務(wù)管理理念

　　在未加入xx之前，我所認(rèn)為的財(cái)務(wù)管理概念是比較模糊，財(cái)務(wù)工作也一直是屬于算賬型的，缺少經(jīng)營(yíng)管理的概念和意識(shí)，加入xx后，特別是每次財(cái)務(wù)會(huì)議都讓我增加了很多的財(cái)管知識(shí)，提升了我對(duì)財(cái)務(wù)管理更加細(xì)致的理解，特別是財(cái)務(wù)分析，讓我深刻體會(huì)到合理分析是企業(yè)管理的重要途徑之一，是戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)，促使我從一個(gè)算帳型的財(cái)務(wù)逐漸向管理型轉(zhuǎn)變，向理性數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，為我后期的財(cái)務(wù)工作指明了方向。

　　二、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)制度、認(rèn)真履行職責(zé)，按月提報(bào)報(bào)表

　　在這半年以來(lái)，作為財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，復(fù)核各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證和原始單據(jù)，對(duì)不真實(shí)、不合理、不合程序的資金支出，堅(jiān)決不予結(jié)算，努力加強(qiáng)控制預(yù)算額度，嚴(yán)格遵循資金審批權(quán)限及程序，保證了資金支出手續(xù)齊全完整；每月按照xx要求，準(zhǔn)時(shí)出具數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)收入、成本、毛利異常的深入調(diào)查并追究，從而保證了收入、利潤(rùn)核算的正確性。

　　三、防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　為了公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在稅務(wù)方面適當(dāng)進(jìn)行稅務(wù)籌劃以及會(huì)計(jì)處理，主要將上半年流轉(zhuǎn)稅稅負(fù)由原來(lái)的每月xx%提升至下半年每月xx%，將原先的增值稅專(zhuān)用發(fā)票數(shù)量由xx份增加至xx份，彌補(bǔ)了收入無(wú)法開(kāi)票結(jié)算的問(wèn)題，為了解決稅負(fù)存在的風(fēng)險(xiǎn)，定期與稅務(wù)科長(zhǎng)電話溝通，認(rèn)真仔細(xì)聽(tīng)取稅務(wù)意見(jiàn)并改進(jìn)，使財(cái)務(wù)核算更加有效的完成使公司規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使我們建立了良好的稅企關(guān)系。

　　四、建立健全財(cái)務(wù)管理，實(shí)施有效財(cái)務(wù)監(jiān)控，減少資金流失

　　剛擔(dān)任我區(qū)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人時(shí)，核查中發(fā)現(xiàn)各部門(mén)流程存在很多漏洞，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算工作的難度，無(wú)法從財(cái)務(wù)角度規(guī)避虧損風(fēng)險(xiǎn)，為了加強(qiáng)整個(gè)業(yè)務(wù)流程中財(cái)務(wù)控制，使財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化，針對(duì)財(cái)務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)意見(jiàn)，并最終出具《財(cái)務(wù)管理制度》，為公司提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　1、采購(gòu)環(huán)節(jié)：

　　為了規(guī)避采購(gòu)環(huán)節(jié)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，我財(cái)務(wù)部要求采購(gòu)部必須做好以下幾點(diǎn)：

　?。?）淘汰不合格供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作，主要為了貨款結(jié)算，爭(zhēng)取有利于我區(qū)的方式，保證合法開(kāi)票、質(zhì)量安全，貨款有保障。通過(guò)這個(gè)方式，半年以來(lái)，采購(gòu)共淘汰不合格供應(yīng)商近1家左右，取得供應(yīng)商返利xx元，直接為公司創(chuàng)造近萬(wàn)元的凈利潤(rùn)。

　?。?）必須開(kāi)具符合政策規(guī)定的有效發(fā)票。在這以前，我區(qū)采購(gòu)存在大量代開(kāi)票情況，直接給公司帶來(lái)較大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)淘汰不合格供應(yīng)商，按照財(cái)務(wù)要求的手續(xù)，開(kāi)具發(fā)票，直接解決了亂票、多票行為，保證了會(huì)計(jì)核算的有效性。

　　（3）調(diào)整貨款支付時(shí)間，我財(cái)務(wù)部要求采購(gòu)貨款必須到貨延后一月至兩月支付，且全部對(duì)公結(jié)算，主要是為了規(guī)避采購(gòu)環(huán)節(jié)存在的不確定性因素帶來(lái)的損失，確保貨物質(zhì)量有保障，也同時(shí)起到占用供應(yīng)商資金達(dá)到融資的效果。

　　2、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)：

　　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須靠盈利來(lái)支撐，而盈利主要來(lái)自于收入，為此銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管控非常重要，為了使銷(xiāo)售環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)控，保證最終利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)，我財(cái)務(wù)主要在對(duì)外價(jià)格流程上加強(qiáng)管控，上半年我區(qū)購(gòu)銷(xiāo)外賣(mài)單品虧損嚴(yán)重，導(dǎo)致整體毛利率下降，為此下半年我財(cái)務(wù)部在購(gòu)銷(xiāo)價(jià)格方面提出要求，必須填制購(gòu)銷(xiāo)外賣(mài)申請(qǐng)單，先由財(cái)務(wù)審核毛利，正常的財(cái)務(wù)批準(zhǔn)即可發(fā)貨，非正常毛利的由我區(qū)總經(jīng)理批準(zhǔn)后在發(fā)貨，并且財(cái)務(wù)部在每月月底制定購(gòu)銷(xiāo)外賣(mài)價(jià)格表，雖然不能完全為市場(chǎng)提供全方位的指導(dǎo)，但是基本上提高了購(gòu)銷(xiāo)毛利率1%，從而做到了事先指導(dǎo)的作用，確保了經(jīng)濟(jì)效益完成。

　　3、倉(cāng)庫(kù)管理。

　　倉(cāng)庫(kù)是存貨管理的主要部門(mén)，資金占用，部門(mén)職能在經(jīng)營(yíng)管理中職責(zé)是重中之重，因此在倉(cāng)庫(kù)管理方面作了以下調(diào)整：

　　內(nèi)部控制上，制單和審核分開(kāi)，制單員的部分職能直接劃入財(cái)務(wù)部管理，其中：在制單流程上，購(gòu)銷(xiāo)外賣(mài)單據(jù)必須見(jiàn)到財(cái)務(wù)部主管審核簽字的申請(qǐng)單方可制單，從而起到了避免購(gòu)銷(xiāo)外賣(mài)負(fù)毛利的效果；在物流開(kāi)單上，運(yùn)費(fèi)單位價(jià)格按照財(cái)務(wù)主管與物流事先確定的價(jià)格執(zhí)行，且必須按照財(cái)務(wù)主管要求的方式登記明細(xì)表，方便核查，從而達(dá)到物流費(fèi)用監(jiān)控效果。

　　倉(cāng)庫(kù)收貨環(huán)節(jié)：為了規(guī)避地采貨物質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)，我財(cái)務(wù)要求采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、品管在收貨環(huán)節(jié)必須檢測(cè)貨物質(zhì)量與數(shù)量，且檢測(cè)安全后在單據(jù)上簽字，無(wú)品管簽字的入庫(kù)單，一律不予支付貨款，從而做到事先控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

　　倉(cāng)庫(kù)日常管理上：結(jié)合我區(qū)內(nèi)部的情況，倉(cāng)庫(kù)日常管理一直較差，為了改善這種狀況，我對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理調(diào)整了作業(yè)方式，實(shí)行“小分工、大合作”，對(duì)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生、碼放分區(qū)分個(gè)人管理，由倉(cāng)庫(kù)主管統(tǒng)一指揮，發(fā)貨、配貨工作團(tuán)結(jié)完成，日常管理每2天整理一次，截止到12月31日，因倉(cāng)庫(kù)人員變動(dòng)波動(dòng)較大，雖然在管理上未能做到制度規(guī)定要求，相比上半年，有所好轉(zhuǎn)，我堅(jiān)信，只要適當(dāng)調(diào)整考核力度及標(biāo)準(zhǔn)，一定可改善倉(cāng)庫(kù)管理水平。

　　倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)上實(shí)行月底大盤(pán)，平時(shí)星期日抽盤(pán)幾個(gè)變動(dòng)較大的貨物，雖然改進(jìn)了方式，但是倉(cāng)庫(kù)依然存在較多損耗，相比上半年，損耗明顯降低。

　　4、資產(chǎn)管理。

　　資產(chǎn)監(jiān)管是財(cái)務(wù)管理中重要職責(zé)之一，為了確保公司資產(chǎn)安全完整，我財(cái)務(wù)部作了以下方面調(diào)整：一是資產(chǎn)增加，必須事先申請(qǐng)，且采取以舊換新方式，使公司盡量減少資金流，對(duì)新增加的固定資產(chǎn)，及時(shí)更新卡片；二是資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)中，對(duì)于未入賬的資產(chǎn)單獨(dú)表外登記，從而確保了公司資產(chǎn)安全完整。

　　5、應(yīng)收賬款管理。

　　應(yīng)收賬款是營(yíng)運(yùn)資金指標(biāo)科目之一，在xx年出現(xiàn)過(guò)xx萬(wàn)元壞賬，經(jīng)我多次強(qiáng)烈向我區(qū)總經(jīng)理發(fā)出催款函，必須解決壞賬現(xiàn)象，誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)，并提供解決辦法，截止到xx年xx月xx日，所有壞賬損失可能性消失，從而為公司挽回了損失，預(yù)計(jì)在20xx年xx月收回所有壞賬。

　　五、綜述

　　雖然在公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)作了一些調(diào)整，起到管控的效果，但是因各部門(mén)個(gè)人能力水平及責(zé)任心問(wèn)題，無(wú)法解決全部問(wèn)題，需要在20xx年繼續(xù)努力完成完善財(cái)務(wù)管理，xx年度財(cái)務(wù)存在問(wèn)題：

　?。?）報(bào)表上，存貨占用資金太大，部份銷(xiāo)售成本一直未確認(rèn)，應(yīng)收債權(quán)比重太小，存在近千萬(wàn)元收入未確認(rèn)。

　?。?）會(huì)計(jì)核算上：我區(qū)財(cái)務(wù)部雖然編制3人，但是整體專(zhuān)業(yè)知識(shí)在有些方面不夠?qū)I(yè)，需要待提高。

　　（3）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上：流轉(zhuǎn)稅稅負(fù)偏低，截止達(dá)xx年xx月，稅負(fù)xx%，存在一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　?。?）財(cái)務(wù)分析上：xx年因部份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不全，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析不夠全面，其次分析項(xiàng)目不夠完整，未能明顯未經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)性意見(jiàn)。

　　針對(duì)以上問(wèn)題，我財(cái)務(wù)部會(huì)在新的年度加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，鉆研財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)，主要加強(qiáng)銷(xiāo)售額與回款核查環(huán)節(jié)、倉(cāng)庫(kù)物流、費(fèi)用控制、資產(chǎn)調(diào)入調(diào)出、存貨出入庫(kù)上財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)部門(mén)成為真正的創(chuàng)造效益部門(mén)。