工作報告是指各級各類機關工作人員的工作報告，一般呈交業(yè)務部門，以主要績效業(yè)務為主，職能部門和管理部門的陳述較少。 以下是為大家整理的關于紀委書記2021年度個人述職報告的文章13篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　今年以來，根據(jù)黨委和政府的工作安排，我作為石梁鎮(zhèn)黨委副書記，分管政法、紀檢和土管規(guī)劃工作。抓好自己的思想、組織、作風建設，圓滿地完成了上級和黨委、政府交付的各項工作任務，現(xiàn)匯報如下：

　　一、加強理論學習，提高自身素質

　　堅持學習，深刻領會“三個代表”重要思想，了解和掌握黨和國家關于黨風廉政建設的法律、法規(guī)，做到政治頭腦清晰，工作方向明確，處事重依據(jù)講事實，力求客觀公正，為人正直清廉，不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做各方面的表率。

　　二、密切上下關系，加強團結協(xié)作

　　作為黨委副書記，我能擺正位置，思想上牢固樹立“副職意識”，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，注重事業(yè)，淡泊名利，心胸坦蕩，彼此尊重，加強溝通，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同營造“心齊、揚順、風正、勁足”的好局面。認真對待下級和群眾的意見建議和要求，遇事多溝通、多交流，在工作中培養(yǎng)感情。對領導的指示和集體決定，及時落實，服從集體決議，堅決維護班子的團結。

　　三、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務

　　(一)在政法工作方面，強化“帶隊伍，促發(fā)展”的職責，分析各種環(huán)境對社會治安綜合治理工作可能事來的影響，制定出一套科學、務實、統(tǒng)籌兼顧的計劃，達到有序和有效的良性結合。層層落實信訪領導責任制，較好地形成了齊抓共管，社會整體聯(lián)動的工作格局。嚴格不安定因素排查制度，對群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性的工作進行排查，及時、準確地掌握各種矛盾的發(fā)展動向，做到安全狀況“心中有數(shù)”，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。經(jīng)常親自接待群眾的來訪，耐心聽取群眾意見，向群眾解釋情況，說暖人心、得人心、穩(wěn)人心的話，爭取群眾的諒解，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設發(fā)展、社會秩序穩(wěn)定營造良好的法治氛圍。

　　(二)扎實抓好紀檢監(jiān)察工作

　　作為紀委書記，我能夠自覺加強自我約束，常思貪欲之害，常懷嚴于律已之心，常除非分之心。處理好黨委領導與紀律監(jiān)督的關系，重視匯報和協(xié)調。深入基層，深入群眾，全面掌握情況。改進干部的考核標準和方法，把主觀努力和客觀條件結合起來，引導干部練內功，干實事，將心思用在工作上，情感放在民心上，作風擰在求實上，成績記在集體上。對鎮(zhèn)重點項目工程的發(fā)包及招投標進行監(jiān)督，自始至終參與并堅持從源頭上杜絕和防止了腐敗的發(fā)生;進一步規(guī)范了各村財務村務公開簡報，集中抓好了案件查處工作，堅持有案必查，違紀必究。

　　(三)土管工作

　　落實各項土地管理制度，嚴格報批、審批程序，科學地進行集鎮(zhèn)土地規(guī)劃。樹立好窗口部門形象，盡可能地方便群眾。切實做好村民建房規(guī)范整治，嚴格公正執(zhí)法，合理地利用每一分土地，維護土地管理法規(guī)的權威。

　　四、在做好本職工作的同時積極配合鎮(zhèn)黨委、政府抓好鎮(zhèn)內的各項中心工作。

　　擔任鎮(zhèn)征地工作組組長時，我能夠勇挑重擔，帶領工作組深入各村各戶，認真說明征地工作的重要意義和有關經(jīng)濟補償原則和標準，耐心細致地做好群眾的思想動員工作，圓滿地完成了黨委、政府交給的任務。目前，規(guī)劃區(qū)內土地已按時交付使用。

　　一年來，我在自己的工作崗位上做了一些工作，但作為一名國家公務員，在今后的工作中，我將時刻牢記宗旨，積極推行依法行政，依法治村;踏實工作，說實話、辦實事、謀實效，不搞花架子，不做表面文章;把做“功”與做“事”結合起來，做好各項措施的落實，妥善解決人民群眾的內部矛盾，維護好黨委、政府權威，做好助手。

第2篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　我于2016年5月調入宇宙地鎮(zhèn)工作，按照組織安排，分管組織、宣傳、精神文明建設、工青婦等工作。半年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導和全體干部職工的支持下，緊緊圍繞工作目標和要求，認真履行職責，嚴于律己，扎實工作，較好地完成各項目標任務?，F(xiàn)就半年來所做的工作述職如下：

　　一、加強自身建設，提高執(zhí)政能力

　　注重理論學習，提升自身素質。始終把加強學習做為提高能力的前提，做為增強黨性，加強修養(yǎng)的關鍵，重點學習黨的各項方針政策，習近平系列講話、中央八項規(guī)定、自治區(qū)、市、旗相關文件精神，堅持把學習同貫徹旗委、政府重大決策部署結合起來，學以致用。做好宣傳工作，統(tǒng)一思想，更好地樹立自覺履職的意識。目前，完成學習學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會4篇。

　　二、立足基層組織、抓好黨建工作

　?。ㄒ唬┲貙W習、強落實，深入開展“兩學一做”。

　　一是做好動員部署。第一時間組織全鎮(zhèn)黨員干部召開安排部署會議，討論制定了學習計劃，明確了全年學習重點和每月學習的具體內容。二是創(chuàng)新學習形式。組織全鎮(zhèn)黨員通過個人自學、黨員集中學習，黨課專題學、群體研討學等多種方式開展學習。鼓勵黨員積極參與“兩學一做”演講比賽、知識問答等活動，創(chuàng)新學習方式，增強學習效果；同時設立“黨員集中活動日”，開展內容豐富的黨員集體活動，促進學習進程，加強學習效果。三是突出學做結合。通過學習使全體黨員統(tǒng)一思想，轉變作風，形成“人人肩上有擔子，個個出力謀發(fā)展”的良好氛圍。同時，要求黨員通過佩戴黨徽、懸掛共產(chǎn)黨員戶標識牌等方式亮出黨員身份；設立衛(wèi)生清理、代辦服務等志愿崗位，劃定黨員示范區(qū)，組織有能力的黨員主動認領志愿崗開展服務，有效地增強了“十個全覆蓋”工程的后期管護效果，為建立長效機制奠定了基礎。

　?。ǘ┲毓芾?、強服務，全面加強基層黨組織建設

　　一是推行“5321”工作法。今年各村在實施的河壩修建、街巷硬化、通村水泥路建設、危房改造、人畜飲水等重大村級事務時，全部按照“5321”工作法進行決策、監(jiān)督和公開，確保了群眾的參與權和知情權。二是加大活動場所建設力度。對陣地廣場進行了硬化，改擴建了功能室，并重新裝修、科學劃分了功能區(qū)域，制作了三年規(guī)劃、工作計劃、組織機構、星級管理等圖版，做到了制度上墻。根據(jù)各村特色設立了以“知識青年下鄉(xiāng)”為主題的村史室，以皮影戲和剪紙為主題的民間藝術展室等，同時進一步豐富了活動場所的功能，為黨員群眾議事、學習、活動提供了基礎保障。三是增強為民服務能力。堅持以“五級示范抓引領”工作為載體，全面推行便民服務“全程代辦”制，在著力加強村便民服務室建設的基礎上，各村將“兩委”班子成員、村民組長和部分村民代表確定為便民服務代辦員，形成了系統(tǒng)的民事收集、分析、解決機制，有效地提升了黨員干部的服務能力，增強了各村“兩委”班子的凝聚力和號召力。目前，累計為群眾辦理各項事務11389件，節(jié)約辦事成本11.6萬元。

　　（三）立實情、找路子，組織引領全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展

　　一是優(yōu)化黨組織設置。為了增強競爭力，抵御市場風險，各村黨支部在鎮(zhèn)黨委的引領下牽頭成立了蔬菜協(xié)會和蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作社，并依托各非公經(jīng)濟組織和社會組織，積極探索“1+3”黨組織引領發(fā)展模式，通過單建、聯(lián)建等方式在合作組織中建立了黨小組，采取統(tǒng)一供種、統(tǒng)一購備農(nóng)資、統(tǒng)一技術服務和統(tǒng)一對外銷售的“四統(tǒng)一”管理措施，既節(jié)約了投資成本、降低了勞動強度，又提高了產(chǎn)品質量、增加了農(nóng)民收入。二是黨員引領群眾脫貧。本著“致富不落一人”的理念，鼓勵黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、成立合作社，帶領村民致富。目前，由黨員帶頭發(fā)展的生豬養(yǎng)殖、安格斯牛養(yǎng)殖、肉羊養(yǎng)殖、蔬菜和中草藥種植等項目發(fā)展迅速。對精準識別的貧困戶842戶、1378人，采取黨員“1+1”結對幫扶、合作社“1+N”致富引領等方式，結合各戶實際，制定詳細的脫貧計劃，并建立了黨員幫扶貧困戶臺賬，確保在2017年底全部實現(xiàn)脫貧，為精準扶貧工作起到了示范引領作用。

　　三、部署換屆選舉，村級組織能力提升。

　　一是加強領導，精心組織。按照旗委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委成立換屆領導小組，制定實施方案，并成立了政策咨詢組，明確解決方法和工作要求，依法對群眾詢問進行答復，為選舉工作依法進行提供了指導。二是廣泛宣傳，發(fā)動群眾。鎮(zhèn)村兩級廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作，讓廣大群眾了解掌握選舉的方法、步驟、意義和相關政策法律，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，有效保證候選人質量。換屆期間全鎮(zhèn)共召開工作會3次、培訓會3次，各村累計召開黨支部會議32次、黨員大會24次、村民代表大會32次，印發(fā)宣傳材料2000余份，張貼標語32條。三是規(guī)范程序，依法選舉。鎮(zhèn)黨委嚴格按規(guī)定程序操作，一步不漏、一步不省，確保依法選出黨委政府滿意、群眾認可的村“兩委”干部。在本次村黨組織換屆選舉中，共選舉產(chǎn)生支部委員38人，其中女性委員12人，高中以上學歷22人，45歲以下15人。在村委會換屆選舉中， 8個村（居委會）共選舉產(chǎn)生村委會委員24人，其中女性委員5人，高中以上學歷20人，45歲以下9人。

　　四、立足本職，做好其他各項工作

　　開展黨建帶團建、帶婦建活動，活動內容緊貼中心工作，發(fā)揮婦女干部、共青團員在環(huán)境整治、生態(tài)建設、創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面積極作用，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。積極開展“守門人”、“希望工程”等品牌活動，幫助留守、困難人員走出困境，今年共救助困難學生7人，幫助孤寡、留守老人35人；開展“美麗庭院”、“保護母親河”、“青年志愿行”等活動助力“十個全覆蓋”；同時在全鎮(zhèn)個體企業(yè)發(fā)展工會組織，吸納會員，協(xié)調勞動局規(guī)范用工檔案，實現(xiàn)用工維權；全面完成上級下達的其他各項目標任務，工青婦等工作取得新進展。

　　五、堅持廉潔自律，保持良好作風

　　一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗，不涉足與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，保持人民公仆的本色。

　　在今后的工作中，更要努力學習各種知識，拓寬自身知識面，開闊視野，廣開言路，認真努力工作，嚴格落實制度，在黨員干部隊伍管理方面要更加嚴格要求，不斷深入基層，進行調查研究，要在今后的工作中串百家門、知百家情、解百家難、連百家心、辦百家事、致百家富方面努力做深入細致的工作。

第3篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　2021年以來，在區(qū)委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，認真貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區(qū)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　一是認真履行管黨職責，切實抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次黨委會議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。經(jīng)常深入聯(lián)系點指導網(wǎng)格黨支部工作。在6個網(wǎng)格黨支部廣泛開展了百姓說事、低保評議等活動，切實豐富了基層黨建工作內容。

　　二是突出黨建工作重點，著力解決居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務觸角。

　　通過活動的開展，著力解決服務群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務隊成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢1200余人次，走訪幫扶困難群眾136人，調解鄰里糾紛11起，化解拆遷矛盾10余起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。

　　三是加大保障投入力度，促使黨建工作順利開展。由于區(qū)域內整體拆遷，居民群眾的文體活動受到影響，我積極與相關部門協(xié)調，將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動場地，投入資金6000余元設置了圖書室、乒乓球室，為圖書室新增圖書200余冊，長期向居民群眾開放，為他們提供了一個固定的活動場所，保障居民群眾文體活動正常開展，增強了基層黨組織的凝聚力。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底，沒有在根本上實現(xiàn)轉化。個別網(wǎng)格黨建工作制度落得不實，沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分網(wǎng)格黨支部發(fā)揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　二是黨建隊伍整體素質不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務干部的適應能力和工作水平逐漸落后，我對社區(qū)專、兼職的黨務工作者的教育培訓也沒有做到及時跟進，導致社區(qū)黨建工作不實、不緊，服務群眾能力和水平不高、不好，難以適應社區(qū)黨建工作的新要求。

　　三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其它活動;空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經(jīng)常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。

　　四是網(wǎng)格黨支部組織生活內容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經(jīng)常，特別是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。

　　產(chǎn)生以上問題的原因主要有：

　　一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙于社區(qū)事務性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少，有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理，社區(qū)黨務人員多數(shù)為兼職，社區(qū)黨建工作落得不實。

　　二是制度建設不規(guī)范。放松了對黨建工作的要求，沒有針對社區(qū)黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導致有的黨員思想松懈，影響了基層黨組織_模范作用的發(fā)揮。

　　三是對黨員教育管理不嚴。由于區(qū)域內拆遷，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。

　　四是破解黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經(jīng)驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社區(qū)黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。

　　二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的_模范作用。利用黨員活動室、流動黨員服務站、黨員明星崗等活動陣地，開展在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個一活動”(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等系列活動，組織黨員投身社區(qū)建設，在轄區(qū)形成黨員群眾人人參與的良好風尚。

　　三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社區(qū)干部進行思想教育和業(yè)務培訓，使社區(qū)干部從思想上認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務意識。加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務培訓，通過集中學習與自學相結合、專題講座與經(jīng)驗交流相結合的方式，創(chuàng)新學習方法，強化理論和實踐培訓，確保每年對社區(qū)干部輪訓一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質和服務社區(qū)居民的能力。

　　四是探索建立“共駐共建”新模式。構建“黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建”的新型社區(qū)黨建管理體制，不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社區(qū)黨組織主導下的社區(qū)居民自治，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)自治中的榜樣作用，建立平等協(xié)商機制，培養(yǎng)正確的居民自治意識，提高民主參與能力。實現(xiàn)社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協(xié)調轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作資源共享。

　　五是全面提升黨建服務民生水平。結合新建小區(qū)回遷的實際，以樓組單位為基礎重組整合網(wǎng)格，真正將“大社區(qū)”細化成“小網(wǎng)格”。繼續(xù)圍繞增強黨組織服務功能，開展百姓說事、低保評議、結對幫扶等活動，進一步拓寬黨組織服務民生渠道，增加廣大黨員歸屬感和榮譽感，鼓勵爭創(chuàng)“精品基層黨組織”。建立面向轄區(qū)居民公開的QQ群，拓展服務領域，與居民零距離接觸，密切同居民群眾的聯(lián)系，切實為群眾解決實際問題。逐步建立區(qū)域性便民服務網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)社區(qū)服務現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化，將“一刻鐘”便民服務圈高效運轉起來。

第4篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　本人自7月任市中心醫(yī)院黨委書記以來，在市委、市政府和市衛(wèi)生局的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十九大精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終圍繞醫(yī)院中心工作的要求，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，求真務實、開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的建設與發(fā)展盡心盡力，較好地完成了任期內衛(wèi)生局下達的各項責任目標任務?，F(xiàn)將主要工作情況述職如下：

　　一、加強學習，不斷提高自己的政策理論和業(yè)務水平

　　任職以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)以及省、市、廳、局關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性，學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《廉政準則》，做好黨政班子中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀理論。在日常工作中加強專業(yè)理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質，增強工作能力，積極參加醫(yī)院行政查房及每周一次的超聲診斷工作，一切操作都嚴格遵守操作規(guī)程，掌握最新醫(yī)學發(fā)展動態(tài)和最新醫(yī)療技術水平。

　　二、加強教育，抓好黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風的建設

　　1.各支部、科室結合市衛(wèi)生局“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、提升”的衛(wèi)生工作要求和醫(yī)院實際，組織開展學習討論活動。

　　結合醫(yī)院管理年、爭創(chuàng)三甲醫(yī)院、溫州醫(yī)學院附屬醫(yī)院、省級文明單位、作風建設年、群眾滿意醫(yī)院等活動，通過“找問題、找差距、找原因、抓整改”活動，提出“十問醫(yī)院”，詳細制定“三找一改”計劃方案，通過院周會、科務會、座談會等形式，廣泛征求、認真梳理創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的意見和建議，迅速落實整改措施，逐項加以整改。

　　2.加強職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設。

　　一是充分利用黨委會、院務會、院周會、科務會、支部書記例會、黨員大會、職工代表大會等形式，大力開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律、職業(yè)責任、法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，增強廣大醫(yī)務人員的廉潔從業(yè)意識，做到逢會必講。二是醫(yī)院黨委、紀委不定期組織召開臨床、藥劑科、設備科、物資供應科、總務科等重點科室的負責人和相關人員會議，組織學習廉潔從業(yè)有關法律法規(guī)文件和政策。三是全院職工建立職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風檔案，將此檔案所涉及的內容與個人年度考核等級、進修、學習、評選先進、晉升、聘任相掛鉤。四是根據(jù)市衛(wèi)生局、糾風辦開展對衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風活動的工作部署和要求，突出重點，落實措施，扎實開展民主評議行風活動。針對評議內容，認真進行自查自糾，并對工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診、住院病人滿意度問卷調查反饋中，全院病人綜合滿意率大于95%以上。

　　3.加強三級承諾責任制。

　　醫(yī)院與市衛(wèi)生局、與各支部(科室)簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，科室與每位員工簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》。明確科主任、支部書記為科室和支部黨風廉政建設的第一責任人。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設、規(guī)范醫(yī)療行為作為領導和中層干部的重要職責。

　　4.加強藥品使用及采購程序的監(jiān)管。

　　一是每月開展藥品動態(tài)監(jiān)測、超常預警、分析反饋等常規(guī)工作，對全院病區(qū)及門診藥品用量，尤其對抗生素進行每月用藥量動態(tài)監(jiān)測，并予排名排序，及時發(fā)現(xiàn)一些異常用藥信息，及時反饋，督促相關科室及人員整改。二是進一步規(guī)范采購程序及事前、事中、事后監(jiān)督制度。主動參與醫(yī)療器械、藥品、大宗物資，醫(yī)用耗材等招標及人事招聘工作，嚴格執(zhí)行上級文件精神，規(guī)范采購程序和監(jiān)督程序辦理。

　　5.進一步加強對黨員領導干部的警示教育，促進黨風廉政建設，牢筑黨員領導干部的思想道德防線，增強拒腐防變的能力。

　　今年10月，在院黨委、院部的統(tǒng)一部署下，全院中層以上干部到省反腐倡廉警示教育基地xx省第五監(jiān)獄接受了警示教育，通過警示教育活動，使全體參觀人員進一步認識到，只有不斷提高拒腐防變自覺性，才能預防腐敗和不廉潔行為的發(fā)生。今后要更加珍惜黨組織和人民群眾賦予的權力，更加珍惜工作崗位，更加珍惜幸福家庭，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持高尚情操，保持清醒頭腦，慎獨慎微，永葆清正廉潔的政治本色。

　　三、加強組織領導，抓好黨的組織建設

　　1.圍繞“以科學發(fā)展觀為指導，進一步推進黨建工作，促進醫(yī)院科學發(fā)展”的調研課題，深入各支部、科室、學習外院先進經(jīng)驗等開展調研，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調研報告。帶頭學習以黨的十九大精神、實踐科學發(fā)展觀和新黨章為重點，按照院黨委制定的學習計劃，并結合本職業(yè)務和工作分工做出安排，堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多、鉆得深。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

　　2.加強基層黨支部建設，認真落實“三會一課”制度。為更好地便于各支部開展組織活動，院黨委對各支部作重新調整，由原8個支部調整為10個支部，對各支部黨員、所屬科室重新調整，并通過公開選舉的方式順利完成新一屆支部委員會選舉工作。特邀市委組織部組織科領導為新當選的支部委員舉辦《基層黨組織的建設》講座，通過此次培訓，使新委員們了解到如何開展黨建工作、組織建設、搞好支部各項活動、完成好上級黨委交給的任務，為今后的黨建工作和組織工作奠定扎實基礎。進一步加強各支部對“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考核，真正使“三會一課”制度得到有效開展。

　　3.加強組織發(fā)展工作，不斷充實黨員隊伍建設。院黨委吸收新黨員時，充分考慮思想政治覺悟高、政治素養(yǎng)過硬、醫(yī)療技術水平高的一線業(yè)務骨干加入黨組織，壯大我院的黨員隊伍。制定發(fā)展黨員計劃，以支部為單位分別為入黨積極分子、預備黨員定期進行有關黨知識教育，積極分子參加黨校黨的知識培訓，確定建黨對象，吸收預備黨員，預備黨員轉正。做到了“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和《中共市委組織部關于發(fā)展黨員工作的若干規(guī)定》要求，在培養(yǎng)、吸收、轉正過程中都能按照黨章要求，黨員標準，發(fā)展黨員程序落實好每個環(huán)節(jié)，確保黨員隊伍的先進性。

　　4.積極做好“一亮三抓”活動，進一步深化、促進醫(yī)院學科建設。自開展此活動以來，黨委要求各支部、科室都亮出了黨員、團員的身份，把共產(chǎn)黨員黨徽、共青團員團徽貼在監(jiān)督崗上，每個黨員公開自己的承諾，時刻鞭策自我接受群眾和病患的監(jiān)督。同時，積極做好“三抓”工作：即一抓學習強素質;二抓技術創(chuàng)品牌，積極開展新技術、新項目;三抓廉政樹形象。醫(yī)院經(jīng)常組織員工加強業(yè)務知識技術水平的學習和培訓;適時邀請多名醫(yī)院管理專家來院授課培訓;在青年團員中開展理論系統(tǒng)地學習，開展崗位練兵等，如病歷書寫及糾錯比賽，現(xiàn)場cpr技能比武，“青春杯”醫(yī)學知識競賽，青年醫(yī)學論壇等。夯實人才培養(yǎng)基礎，大力培養(yǎng)“名醫(yī)”，大力培育“名科”，大力創(chuàng)建“名院”，涌現(xiàn)了一批龍頭學科及重點專科，使醫(yī)院科研教學及技術創(chuàng)品牌的工作上了一個新臺階。

　　5.加強黨建帶“工團婦”隊伍建設，進一步提升醫(yī)院文化。院黨委從醫(yī)院工作的特點出發(fā)，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，營造黨建帶工團婦建工作氛圍，不斷推進醫(yī)院中心工作。通過優(yōu)化黨員干部職工的整體素質，強化醫(yī)院的內部管理，形成一種團結奮進、積極向上的良好精神風貌，切實提高干部職工的積極性，增強了醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力，使醫(yī)院的良好形象得到充分展現(xiàn)。

　　6.發(fā)揚民族精神，積極組織開展關愛募捐工作。“一方有難、八方支援”，xx發(fā)生地震后，災情一直牽動著全院黨員干部職工的心，當災情發(fā)生的第一時間，院黨政工團婦立即聯(lián)合發(fā)出倡議，號召全院黨員干部職工積極響應獻愛心，全院上下迅速行動為災區(qū)捐款捐物，紛紛伸出援助之手，踴躍捐款，黨員交納“特殊黨費”，為災區(qū)人民的應急救助和災后重建貢獻自己的一份力量。xx大地震，全院共捐款17.8萬余元，全院黨員共交納“特殊黨費”103282.3元;xx地震，全院有1000余人參加捐款，共捐款66675元。

　　7.、醫(yī)院黨委榮獲市先進基層黨組織。本人榮獲市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　四、加大創(chuàng)新，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　根據(jù)《市衛(wèi)生局“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，我院圍繞“五個好”、“五個帶頭”的標準要求，以扎實開展各項活動為載體，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為進一步做好開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，院黨委在了解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎上，制定了符合我院工作實際的《市中心醫(yī)院“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，以“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和使命感。

　　五、加快步伐，狠抓xx附屬醫(yī)院工程建設進度

　　6月至20xx年7月期間，經(jīng)過市委組織部選調，到xx大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院工程建設指揮部工作，在市委、市政府和籌建領導小組的正確指導下，作為常務副總指揮協(xié)助總指揮處理日常事務管理工作，經(jīng)過加強思想作風、工作作風建設，完善內部管理制度，形成了一個團結務實、開拓進取、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體。各項工作有條不紊的相繼開展，通過近一年的努力工作，完成的主要工作如下：

　　1.強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。一是自覺學習工程管理的相關法律、法規(guī)，重視加強理論和業(yè)務知識學習，堅持一邊工作、一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。二是組織并參與指揮部的各項教育活動，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際，進一步增強了責任感和使命感，使自己在日常工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位，為指揮部工程管理工作規(guī)范化，科學化和提高效率做出了貢獻。

　　2.加強重點部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)管，落實措施手段。在工程招投標方面，切實遵守《招投標法》和有關規(guī)范規(guī)程規(guī)定，嚴格依照程序進行招標、投標、開標、計標，嚴格投評標委員會推薦的候選人確立中標人，堅持有關回避制度、保密制度、堅持有關職能部門全程監(jiān)督制度;在設備及材料供應方面，不準任何人利用職權強化推銷物資設備，嚴禁利用職權和職務影響物資設備的供應，經(jīng)常性地組織考察調研、研討交流，及時總結廉政建設的有效方法和成功經(jīng)驗，并積極組織推廣應用。通過明確和理順關系，確保專項預防工作健康協(xié)調發(fā)展。

　　3.以身作則，作好表率。在工作中，認真執(zhí)行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定，扎實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上筑牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現(xiàn)象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。加大源頭治腐力度，重視抓苗頭性傾向性問題，繼續(xù)開展工程建設領域突出問題專項治理工作，不斷強化內外監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮監(jiān)督網(wǎng)絡的作用，努力使每個員工都成為清正廉潔的模范。

　　4.強化廉潔自律工作。“其身正，不令其行，其身不正，雖令不從”。在指揮部工作期間，我在原則問題上始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，堅持實事求是，嚴格按政策辦事，兢兢業(yè)業(yè)把工作做好。與其他單位人員接觸過程中，只談工作不談其他，只建立工作關系不建立私人感情，不謀求個人私利，不接受吃請和饋贈。在土石方工程、主體建筑安裝工程招投標問題等過程中，始終嚴格按政策辦事，按程序到位。

　　5.兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成工程各項工作。完成違法建筑和名貴苗木處理工作，xx自然村部分拆遷安置工作;組織擴初方案設計論證，完善布局流程;完成投資概算審核、報批有關工作;完成小車物流項目專題論證;完成消防設計和人防急救醫(yī)院設計報批工作;完成設計方案及施工圖設計審查工作;完成場地平整、臨時圍墻和土石方工程的招投標及工程施工;完成土石方工程開工典禮工作;落實工程量清單編制工作;完成一期(主體)建筑安裝工程施工招標的各項工作;為按時完成工作，布置詳細的工作計劃并落實到每個崗位，時時督促檢查，努力做到及時、妥善解決，保證工程順利推進。20xx年7月13日，主體工程施工合同簽約順利完成。

　　六、存在的不足及今后打算

　　回顧任期三年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的距離，還存在一些不足之處，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)為：

　　1.學習政治理論知識不夠深入，中心組理論學習組織不夠，政治理論水平有待進一步提高。

　　2.黨風廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。

　　3.黨組織活動、黨組織建設工作方法單一，缺乏創(chuàng)新。

　　今后，在市委、市政府、市衛(wèi)生局黨委的正確領導下，我將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大全會精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，進一步加快醫(yī)院科學發(fā)展，加大工作力度，解放思想，振奮精神，真抓實干，堅持黨政齊抓共管，班子成員間齊心協(xié)力，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展，使中心醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階，為醫(yī)院成為區(qū)域醫(yī)療中心而努力奮斗。

第5篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　2021年，在市衛(wèi)健委黨組的堅強領導下，我認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和對xx及xx工作重要指示精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，各項工作取得較好成效，現(xiàn)將2020年工作情況述職如下。

　　一、主要工作完成情況

　　(一)舉旗幟提站位，當好黨建工作“領航人”

　　我認真貫徹落實中央、省、市關于加強公立醫(yī)院黨的建設文件精神。一是全面加強黨的領導。順利完成“兩委”換屆改選工作，成立醫(yī)院發(fā)展委員會，修訂完善領導班子議事規(guī)則和決策機制，確保決策的科學化和專業(yè)化。全年召開黨委會x次，決策落實事項x項。二是扎實開展主題活動。持續(xù)轉化不忘初心、牢記使命主題教育成果;扎實開展“大學習、大調研、大走訪”活動，形成調研報告x篇，提出意見和建議x條。三是順應改革需求新增內設機構。成立組織人事部、統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部等專門的黨務部門，單獨成立醫(yī)聯(lián)體辦公室、互聯(lián)網(wǎng)辦公室、精準扶貧辦公室、學科建設辦公室，將醫(yī)療保險辦公室提升為正科級，確保新醫(yī)改政策落實落地。四是不斷加強思想政治教育。通過“線上+線下+實踐”打造立體學習陣地。黨委書記講黨課x次，組織中心組學習會x次，開展黨務干部專題培訓x次，打造了《百年黨建》宣傳刊物，豐富黨建文化內涵。五是夯實黨支部建設。在原有x個黨支部的基礎上擴建到x個黨支部，設置x個黨總支，打造支部特色品牌x個;以智慧黨建為載體，深入推進“三型”“三化”黨支部創(chuàng)建活動，有效推動支部特色品牌創(chuàng)建與科室中心工作融合發(fā)展。六是加強黨風廉政建設。制定了推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作方案;對藥品、衛(wèi)生材料采購過程等進行現(xiàn)場督查x次;對全院職工排查風險點x個，制定x條防控措施，不斷健全廉政風險防控機制。黨建工作被《健康報》專題報道。

　　(二)聚人心做表率，當好班子建設“帶頭人”

　　我作為“班長”，一直把建好班子帶好隊伍作為工作的重中之重，不斷提高領導班子、干部隊伍建設質量。一是強化思想引領。把黨的政治建設擺在首位，引導班子增強“四個意識”、堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”，提高政治站位，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。二是持之以恒正風肅紀。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，密切聯(lián)系群眾，持續(xù)推進黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨政治責任。三是加強班子能力建設。強化現(xiàn)代醫(yī)院管理能力提升，狠抓干部執(zhí)行力、復命意識和團隊精神，提高班子成員觀大勢、謀大事的能力。全年開展領導干部能力提升培訓班2次。四是加強班子團隊建設。有效落實“三重一大”決策制度，工作中既有分工又有合作，相互支持協(xié)調共事，做到到位不缺位，有為不越位，保證和維護班子團結，構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系。在帶好隊伍方面，一是健全完善干部培養(yǎng)機制。著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，大力培養(yǎng)年輕干部。二是嚴格干部選拔。修訂了《醫(yī)院中層管理干部選拔任用辦法》，進一步規(guī)范醫(yī)院干部選拔任用工作，一年來選拔任用了中層管理人員x人次，調整任職x人次。三是建立健全干部管理機制，嚴管厚愛，科學使用。建立干部責任制制度，簽訂干部管理責任書，明確責、權、利;建立干部考核評價及考察制度，強化考核結果運用，發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用。

　　(三)育優(yōu)勢強能力，當好改革發(fā)展“掌舵人”

　　1.提升醫(yī)院發(fā)展優(yōu)勢方面

　　一是提升了服務優(yōu)勢。順利實施電子健康卡上線及實名就醫(yī)，預約診療率(含預約掛號、預約檢查、預約治療)全年x%，同比增加x2%;打造智能“健康角”;建立24小時回訪投訴中心，在國家滿意度調查中，醫(yī)院門診患者滿意度、住院患者滿意度均位于全省三甲綜合公立醫(yī)院前列，在成都市級綜合公立醫(yī)院中排名第一，榮獲了國家衛(wèi)健委2020年度改善醫(yī)療服務示范醫(yī)院稱號。二是提升了智慧優(yōu)勢。投入2億元推進信息化提檔升級，穩(wěn)步推進智慧醫(yī)院建設及5G應用場景示范;互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院服務范圍覆蓋x個省及直轄市，在市級醫(yī)院中第一家投入運營。三是提升了安全優(yōu)勢。建立健全安全監(jiān)管機制，整合“醫(yī)療三監(jiān)管”系統(tǒng)與DMIAES系統(tǒng)等，醫(yī)療投訴量同比降低x%;“醫(yī)療三監(jiān)管”疑似問題線索同比下降x%;手術并發(fā)癥發(fā)生率x%，同比下降x%。四是提升了運營優(yōu)勢。為應對疫情影響，醫(yī)院每周推送《復工復產(chǎn)運營周報》，形成?？七\營分析x份，確保了在醫(yī)院床位縮減及其他市級醫(yī)院床位擴張的情況下供給能力恢復至去年的x%，在市級醫(yī)院中位居前列;獨立審核經(jīng)濟合同x份，同比增長x%，第三方審計 x份經(jīng)濟合同，確保醫(yī)院經(jīng)濟運行合法合規(guī)，運營管理取得實效。五是提升了保障優(yōu)勢。投入x萬元進行院容院貌改造，投入x億元配置更新醫(yī)療設備，醫(yī)療設備總值達到x億元，在市級醫(yī)院中首家實現(xiàn)患者大型檢查當天申請當天檢查完成。六是提升了格局優(yōu)勢。持續(xù)推進“一院兩區(qū)一分部”融合發(fā)展，完成新院區(qū)人員儲備近x名，完成CT、MRI等醫(yī)療設備配置安裝，一體推進多院區(qū)信息互聯(lián)建設，構建了高效的“雙輪驅動”建設機制。七是提升了凝聚力優(yōu)勢。召開職代會x次，定期開展職業(yè)禮儀培訓等特色活動;支持職工外出培訓x人次;職工績效總額從x萬元提高到x萬元，在國家滿意度調查中，醫(yī)院職工滿意度位居市級綜合醫(yī)院第一名，極大提升了職工凝聚力和幸福感。

　　2.在增強發(fā)展能力方面

　　一是增強了技術實力。實施了三、四級手術、日間手術和新技術績效考核制度，開展日間手術x臺次，占住院擇期手術比同比增長x%;開展新技術、新項目x余項;平均住院日x天，同比下降x天;CMI值x，同比提高x。二是增強了學科實力。2020年，新增省醫(yī)學重點專科x個、市級醫(yī)學重點學科x個;科研立項x項，同比增長x%;發(fā)表SCI論文x篇，同比增加x%。三是增強了人才實力。博士總數(shù)達x人，同比增長x%;其中博士后x名;碩士總數(shù)達x人，同比增長x%;其中護理碩士x人，同比增長x%。正高職稱達到x人，同比增長x%;副高職稱達到x人，同比增長x%;高端人才數(shù)量創(chuàng)歷史新高。四是增強了改革實力。進一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，制定了醫(yī)院章程，完善工作制度x項;持續(xù)推進三級公立醫(yī)院績效考核，有效落實醫(yī)保專項系統(tǒng)治理;加大了網(wǎng)格化醫(yī)聯(lián)體建設，雙向轉診同比增長x%。醫(yī)院喜獲中國醫(yī)院院長網(wǎng)主辦的“星耀中華·最具成長力中國醫(yī)院改革之星”榮譽稱號。五是增強了公益實力。有效處置突發(fā)事件x起，妥善救治傷病員x人，參與省市“兩會”等重大活動醫(yī)療保障x次。六是增強品牌傳播實力。媒體報道x次，同比增長x%，其中CCTV《新聞聯(lián)播》《朝聞天下》《紀錄東方》多次報道我院改革發(fā)展成效，醫(yī)院品牌美譽度持續(xù)提升。

　　(四)內織網(wǎng)外馳援，當好疫情防控“守門人”

　　新冠疫情以來，醫(yī)院把疫情防控作為首要任務，第一時間成立領導小組，第一時間啟動應急預案，第一時間進入戰(zhàn)時狀態(tài)，最終實現(xiàn)了零漏檢、零漏報、零感染、零死亡的疫情防控目標。一是院內防控織密網(wǎng)。下發(fā)x個疫情防控文件;梳理防控流程x余個;嚴格通道管理，改造發(fā)熱門診，加強感染性疾病科建設，緊急采購防疫設備設施及物資x萬元;核酸檢測最高日檢測量(混檢)達x萬人次。截至12月31日，共篩查發(fā)熱病人x人，確診病人x人，累計開展核酸檢測近x萬例。二是院外馳援顯大愛。派出x名醫(yī)務人員援助湖北、簡陽、道孚、公衛(wèi)中心，赴北京、新疆、云南協(xié)助開展核酸檢測。成立x支博士巡回宣教隊下社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控，有力做好了社區(qū)、定點、疫區(qū)、醫(yī)聯(lián)體和政府協(xié)同。三是外防輸入不放松。承擔區(qū)境外返蓉接機、篩查工作，累計接收境外航班高風險返蓉人員共x人，其中疾控反饋核酸檢測陽性x人。四是關心關愛樹典型。有效落實疫情防控醫(yī)務人員關心關愛措施，編印抗疫畫冊《同心戰(zhàn)疫》《戰(zhàn)疫先鋒》等，拍攝《最美時光》抗疫MV。x人榮獲市“五一勞動獎章”，x人榮獲“市抗擊新冠肺炎疫情先進個人”稱號，x人榮獲省抗擊新冠先進個人，急診科和院感科榮獲市總工會“新冠肺炎防控專項工人先鋒號”，榮獲了市總工會新冠肺炎疫情防控專項“五一勞動獎狀”;院黨委榮獲“市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號。

　　二、存在的不足及2021年工作思路2020年，我在工作中雖取得了一些成績，但距離委黨組的要求和人民群眾的期望仍有一定差距。2021年，我將在衛(wèi)健委黨組的堅強領導下，不斷推進醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展。一是黨建引領有高度，堅持高標準、高質量推動黨建在更高層次上取得更好成效。二是內涵建設有深度，持續(xù)推進高水平學科建設，夯實醫(yī)療安全，加快構建學習型、創(chuàng)新型、研究型醫(yī)院，加大人才引育力度，逐步實現(xiàn)由外延式擴張向內涵提升轉變。三是滿意服務有溫度，堅持“以患者為中心、以職工為核心”的理念，不斷滿足患者多元就醫(yī)需求，強化職工關心關愛;四是公益服務有態(tài)度，進一步夯實應急救援能力建設，完善疫情防控常態(tài)化機制，落實好精準扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接;五是文化品牌有亮度，注重豐富文化內涵，固化文化成果，打造醫(yī)院百年品牌效應，用文化凝聚起全院干部職工高質量的強大動力;六是構建新體系，積極推動財務管理轉型，建設智慧運營系統(tǒng)，進一步規(guī)范和強化內控制度建設，實現(xiàn)從粗放管理向精細化管理轉變;七是布局新基建，提前謀劃好醫(yī)院二期建設等新基建項目，進一步增強供給能力;八是保障新提升，進一步提升信息化、設備、后勤保障能力，完成從“數(shù)字化醫(yī)院”向“智慧化醫(yī)院”過渡，為醫(yī)院高質量發(fā)展保駕護航;九是增加新動能，以現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為引領，結合三級公立醫(yī)院考核指標體系、《三級醫(yī)院評審標準(2020年版)》及經(jīng)濟管理年三年行動計劃等要求，尋找新的改革創(chuàng)新主線和切入點，激發(fā)醫(yī)院改革創(chuàng)新活力;十是構建新格局，以新院區(qū)投入運營為契機，打造醫(yī)院發(fā)展新格局，不斷滿足新時代患者對健康的新需求。

第6篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　今年一年來，我牢固樹立“扎實做事，真誠待人”的思想，尊重領導、團結同志、扎實工作，在大家的理解與支持下，較好地履行了自己應盡的職責和義務。自己也在工作中和大家的相處中，長了見識，學到了知識，掌握了更多的工作方法和本領，自己在思想認識和工作能力等方面得到一定的提高?，F(xiàn)在我就這一年來的工作和思想情況述職如下：

　　一、端正思想作風，增強責任意識

　　今年9月份，按照市政府以及街道辦的統(tǒng)一安排，下塘和東方兩個村進行了優(yōu)化整合，我從原下塘村委書記一職變更為東方社區(qū)副書記。我及時調整心態(tài)和工作思路，積極配合書記做好各項工作，使自己盡快融入到新的工作環(huán)境中。

　　在平時的工作中，我時刻心懷憂患意識，充分認識加強和改進思想工作作風建設，主動多上門和群眾聯(lián)系，多聽多看，與群眾打成一片，串百家門，知百家事，及時了解群眾呼聲，掌握第一手資料和信息，幫助老百姓解決一些力所能及的困難和問題。

　　二、端正工作作風，增強辦事能力

　　在平時工作的閑暇之余，我認真學習與社區(qū)管理相關的內容，通過學習，使我認識到：端正工作作風，弘揚務實、干在實處，干出實效對我們社區(qū)干部尤其重要。我分工的是創(chuàng)建、物管、人武、安全生產(chǎn)、環(huán)保、食品藥品、社區(qū)事務監(jiān)督工作;協(xié)管黨建、信訪調解工作，與居民的接觸面比較廣，我時刻提醒自己要為居民群眾做實事、辦好事，隨時隨地注意自己言行。在工作中遇到矛盾和糾紛，不回避、不推諉，通過調查研究，及時做好勸導、協(xié)調、說服工作，使矛盾得以化解，讓群眾信得過我們。

　　總之，一年來我在思想作風上和工作作風上都有了一定的'提高，但離黨的要求和人民群眾的要求還是有一定的差距。在今后的工作中，我將多做批評與自我批評，積極完成上級交給的各項任務。虛心向社區(qū)同事學習、請教，努力學習，更加務實，不斷創(chuàng)新，銳意進取，取長補短，不斷總結新經(jīng)驗，探索新路子，不斷檢查糾正自身存在的作_題，揚新風尚，樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，努力讓領導放心，讓群眾滿意。

　　以上是我本人的述職報告，如有不當，請大家批評指正。

第7篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　今年以來，在區(qū)直機關工委的指導下，我作為機關支部書記，緊緊圍繞年度工作目標，圓滿完成了各任務目標?，F(xiàn)將一年來的工作情景總結匯報如下：

　　一、工作開展情景

　?。ㄒ唬娀碚搶W習，努力提高依法行政的本事

　　為全面提高個人的綜合素質，本人認真學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，進取參加區(qū)委組織部、機關黨工委組織的基層黨支部書記培訓班。在局黨組的帶領下，時刻牢記“安全生產(chǎn)警鐘長鳴”的理念，認真學習貫徹有關煤礦安全生產(chǎn)的文件精神，進取參加省市區(qū)有關部門組織的行政執(zhí)法培訓班，深入學習外地的先進工作經(jīng)驗，不斷努力提高依法執(zhí)政的本事，全力推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康持續(xù)協(xié)調發(fā)展。

　?。ǘ┰鷮嶉_展“兩學一做”專題教育活動

　　充分發(fā)揮機關支部書記的模范帶頭作用，組織制定了2018年區(qū)煤炭局黨建工作要點和學習培訓計劃，成立了領導小組，以“遲到早退，工作拖沓不進取”作為立行立改的重點整治事項和變“消極走訪、被動接訪”為“進取走訪，主動詢訪”，的專項整治活動，整治活動取得了明顯成效。

　　（三）努力創(chuàng)立學習型機關

　　利用周五學習日，認真組織學習黨的理論和路線方針政策和國家煤炭產(chǎn)業(yè)政策。把組織《十講》的學習作為推進學習型機關黨組織創(chuàng)立的基本資料。以局黨組學習為龍頭，機關黨支部結合建黨97周年、創(chuàng)立學習型機關等重大活動，組織黨員干部進取參與區(qū)直機關工委組織的各項活動。

　?。ㄋ模╅_展批評和自我批評，增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力

　　按照開展“兩學一做”學習教育活動要求和區(qū)委組織部慶祝建黨97周年活動安排，區(qū)××局機關黨支部召開黨建工作總結會暨上半年民主生活會。大家紛紛表示，本次組織生活會民主氣氛濃厚，查找問題實在，剖析根源準確，整改措施具體，提升了思想認識，明確了努力方向。會上，全體黨員干部現(xiàn)場對全體黨員進行了民主測評。

　?。ㄎ澹┐罅ν苿玉v村、聯(lián)建和聯(lián)系城區(qū)居民活動

　　一是按照中央、中組部關于在職黨員到社區(qū)報到工作有關要求，區(qū)××局黨支部主動與到××社區(qū)黨組織聯(lián)系對接，組織建立在職黨員到社區(qū)報到信息臺賬。并根據(jù)××局18名黨員的個人特長、服務意向等情景，將其編入社區(qū)網(wǎng)格或者社區(qū)志愿服務團隊中，進取參加聯(lián)建村與××村兩委支部組織的相關活動。二是為進一步全面落實精準扶貧、精準脫貧工作職責。區(qū)××局與××街道××村的11家貧困戶進行對接，進行了摸底和登記，制定了幫扶措施，明確幫扶職責人和幫扶措施。

　　二、存在問題

　　一年來，我本人雖然在工作上取得了一些成績，也存在一些問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高；對外宣傳本局黨組、支部的典型經(jīng)驗做法方面的力度不夠。

　　（一）支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好

　　具體表現(xiàn)：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。

　　整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，經(jīng)過學習來提高黨員組織觀念。

　　整改計劃：

　　①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記同志負責。做到學習資料、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

　　②根據(jù)區(qū)煤炭局黨支部學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。

　?、劢o黨員職工同志創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

　?。ǘh員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

　　具體表現(xiàn):個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作進取性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來。

　　整改措施:加強黨員意識、職責意識的培養(yǎng)，調動黨員同志的進取性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　三、明年工作思路

　　在新的一年里，我必須要認真總結工作經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，力爭把機關黨建工作開展的更加扎實有效。

　?。ㄒ唬┘訌娎碚撝R學習，努力提高自我的理論素質

　　經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動的深入學習，我感到自我在學習科學發(fā)展觀理論上、在學習安全生產(chǎn)理論上的差距。今后要努力學習。

　?。ǘ┞穆毐M責，嚴格要求自我

　　切實抓好黨建工作，重點抓好黨員發(fā)展、黨員教育培訓工作。認真踐行民主集中制，嚴格執(zhí)行黨的“三會一課”制度。大膽開展批評和自我批評，敢于揭短亮丑，承擔起支部書記的職責和職責。從身邊的小事做起，管住吃、住、行等生活小節(jié)。

　?。ㄈ﹫詻Q抵制“四風”，努力提升個人品行

　　進一步強化理論學習，努力提高自身理論水平和綜合素質。工作和生活中堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治職責，牢記“兩個務必”，廉潔從政。嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。

　　（四）強化政策執(zhí)行，努力提高服務水平

　　煤炭經(jīng)濟是典型的安全經(jīng)濟，安全發(fā)展是煤炭工業(yè)發(fā)展的基礎和生命線。作為機關支部書記，就是要扮演好自我的主角，團結帶領廣大黨員干部進一步深入系統(tǒng)學習安全生產(chǎn)、壓煤搬遷等方面的法律法規(guī)，切實依法遵章辦事，不斷破解各種工作難題。

第8篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　回首200x年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：

　　 一、加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

　　 認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

　　 （一）結合企業(yè)實際，重新組建黨務系統(tǒng)。企業(yè)自1996年6月以來，2000多職工陸續(xù)下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時布置工作，并具體指導基層黨總支積極參與本部門的經(jīng)濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等。

　　 （二）、堅持理論學習，提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、依法辦事、處理復雜問題的能力。

　　 組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領導人關于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認真學習了《江澤民論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學習綱要》和胡錦濤同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質。

　　 （三）、在全廠范圍內開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部反復學習了市委企工委下發(fā)的《關于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結合本企業(yè)實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。

　　 （四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82周年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國共產(chǎn)黨成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

　　 二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設

　　 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設規(guī)劃》，并總結出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。

　　 參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設的理論、實踐、意義等方面為內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為B類企業(yè)。

　　 三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

　　 實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。

　　 （一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職

　　 工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。

　　 （二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約60萬元）、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等；組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業(yè)和子女就學等問題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的?？傊?，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

　　 （三）、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業(yè)內部，不給或盡量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定。

　　 四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策

　　 （一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，下發(fā)了《關于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務處統(tǒng)一保管和處理。

　　 （二）、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好，年產(chǎn)量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題；將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協(xié)調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。

　　 （三）、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最高價位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

　　 （四）、參與投資263萬元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準。

　　 （五）、參與廠區(qū)環(huán)境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。

　　 五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設

　　 任廠黨委副書記以來，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領導干部，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。

　　 （一）、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。

　　 （二）、在住房問題上從未違反有關規(guī)定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經(jīng)濟補償?，F(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權住房，單位未掏分文。

　　 （三）、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?，后來怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。

　　 （四）堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務公開制度，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓，所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢。

　　 六、問題與差距

　　 （一）由于兼任辦公室主任職務，經(jīng)常事務纏身，深入基層方面還有差距。對了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解。

　　 （二）、對干部、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊、不求上進。

　　 （三）、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步加強。

　　 （四）、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調不同利益關系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問題比較本位。

　　 （五）、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。

　　 七、今后的打算

　　 20xx年，以及在今后相當長一段時間內，我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大。因此，必須堅定信心，克服困難，為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。

　　 （一）、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設。今后要繼續(xù)加強黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“三會一課”制度，定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　 （二）、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實解決實際問題。保證離退休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費及部分醫(yī)藥費。維護企業(yè)的穩(wěn)定局面。

　　 （三）、配合行政領導做好經(jīng)濟工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃、設備保值增值等管理，保證國有資產(chǎn)不流失。

　　 （四）、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機制，創(chuàng)造性地開展工作。

　　 （五）、完成市委企工委布署的各項工作，與班子成員一道，盡最大可能創(chuàng)造最佳效益，保持“先進黨委”的光榮稱號。

第9篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　去的一年，收獲著成功與喜悅，新的一年，充滿激情與希望。一年來，承蒙院班子成員的精誠協(xié)作，得力于全院干職工的鼎力支持，憑著一份熱情，做了一些平凡而扎實的工作。

　　在回顧個人工作之前，我首先要感謝院領導班子的精誠團結，要感激全院干職工的默默奉獻，是班子的精誠團結鑄就了我院的卓越，是干職工的默默奉獻錘煉出我院的精彩。我工作在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭，倍感振奮?，F(xiàn)就20_年的工作從以下幾方面進行述職。

　　一、孜求黨性修養(yǎng)，做一名合格黨員。

　　黨性修養(yǎng)，是作為一名共產(chǎn)黨員所必須的基本素質和要求。一年來，我始終牢記自己是一名黨務工作者，在政治思想、道德品質、知識水平、領導藝術等方面，自覺實行黨性鍛煉和自我完善，爭做一名讓群眾滿意的共產(chǎn)黨員，讓組織放心的黨務工作者。

　　一是不斷加強政治理論學習，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排，對局黨委，院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;

　　二是能顧全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫(yī)院的形象，做到了思想上有涵養(yǎng)，言行上有節(jié)制。為人正直，原則性強，不搞行業(yè)不正之風，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　三是常懷公心，樂于奉獻。與人相處，始終懷有一顆善良之心、博愛之心，能看到和學習他人長處，見賢思齊，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎。工作中，我為人豁達，胸懷開闊，不爭名利，和班子成員相處和諧，配合默契，具有較強的合作和奉獻精神。

　　二、銳意固本清源，著力加強隊伍建設

　　我院是一個擁有_個黨員、_名共青團員的大集體，隊伍建設在推動全院事業(yè)發(fā)展起著重要作用。

　　一是加強班子隊伍建設。本人認為，作為書記，如何構建一個團結、和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿、能支能戰(zhàn)的婦幼衛(wèi)生隊伍，是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會。

　　在會上，大家都能抱著對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度，各抒己見，使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范，工作廉潔，作風優(yōu)良，起到了良好的帶頭作用。

　　二是加強醫(yī)院組織建設。今年，經(jīng)組織考驗按期轉正黨員_名，考察調查培養(yǎng)了三名預備黨員，選送了三名建黨積極分子;落實了三會一課制度，全年組織召開黨總支委員會_次、黨員大會_次、上黨課_堂。聘請縣紀委領導給全體工作人員上了《常思己德，常思己過，做一名清正廉潔的黨員干部》和《加強職業(yè)道德，做一名優(yōu)秀員工》的黨課;推行黨務公開，以醫(yī)院的公開欄、__婦幼通訊、醫(yī)院質量管理通訊、內部qq群、院務會、中層干部會、黨員組織生活會、黨員大會、職代會等作為黨務公開的主要形式，增加了醫(yī)院工作的透明度;認真組織開展了黨員春訓、民主評議和嚴肅處置不合格黨員活動;深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“三好一滿意”服務單位。

　　三是加強了廉政建設。醫(yī)院開展了崗位風險防控，制訂了實施方案，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查，對院領導使用權力、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督，藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標。

　　今年，所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調查、招標采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》，并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》，提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平。

　　三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實評議政風行風。

　　今年三月份開始，醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。

　　一是制訂了切實可行的實施方案，成立了領導小組，明確了工作任務和目標;

　　二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;

　　三是設立了投票箱和專題宣傳欄;

　　四是聘請了三名社會評議員，對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;

　　五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政書》;

　　六是重拳打擊不良行為，醫(yī)院對三例投訴事件，進行了調查核實，對當事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰。

　　四、創(chuàng)新人事制度，營造敬賢選能惜才的環(huán)境。

　　一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度。醫(yī)院以技術為核心，抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓。每月組織專業(yè)技術人員進行三基考試，選送_人到省級以上醫(yī)院進修，_多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓，鼓勵在職繼續(xù)教育，醫(yī)院專業(yè)技術人員本科學歷達到_%;同時，加大了人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了_名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。

　　二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益，不能有半點失誤。

　　我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作小組，召開了動員大會;深入領會上級文件精神，掌握好政策，反復校對信息;開展了崗位設置的考試，考場紀律嚴格，全場錄像;人員聘用后清理校對，認真申報，崗位設置工作順利完成。

第10篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　回首20xx年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結

　　一、加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

　　認真貫徹三個代表思想，核心在保持黨的先進性，本質在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

　　(一)結合企業(yè)實際，重新組建黨務系統(tǒng)。企業(yè)自1996年6月以來，2000多職工陸續(xù)下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時布置工作，并具體指導基層黨總支積極參與本部門的經(jīng)濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等。

　　(二)、堅持理論學習，提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自己深入學習了三個代表重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、依法辦事、處理復雜問題的能力。

　　組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、******、******等國家領導人關于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認真學習了《******論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學習綱要》和******同志《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質。

第11篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　今年，在學校和醫(yī)院兩級黨委的正確領導下，我認真學習黨的創(chuàng)新理念，全面落實科學發(fā)展觀，深化后勤改革，加快醫(yī)院建設，創(chuàng)造性地完成了各項保障任務，促進了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。

　　一、堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。

　　領導的思路，決定一個單位的出路。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。學而知不足,時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發(fā)展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。

　　一是學為所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、方針、政策是指導一個單位實現(xiàn)健康發(fā)展的框架，及時準確地領會精髓，才有可能在工作中少走彎路?；谶@樣認識，我始終把學習黨在新時期的創(chuàng)新理論當作必修課，特別是十七大以后，如何準確把握科學發(fā)展觀的實質內涵，怎樣把黨的創(chuàng)新理論貫徹到具體工作中，做到學以致用，是我在學習中重點把握的環(huán)節(jié)。今年，按照院黨委統(tǒng)一部署，我們在深入學習十七大報告和新黨章的同時，堅持結合自身實際，在學習交流中，堅持把十七大理論具體化，將核心內涵溶入到實際工作中，做到知無不言，言無不盡，并撰寫了多篇心得體會。

　　二是學為所專，力求做個好管家。要作一名稱職的領導干部，不僅視野要寬，而且還要盡量做到博學。我始終認為，獲得的知識多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業(yè)余時間學習了經(jīng)濟、管理、法律、領導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺，啟發(fā)很大.例如，在推行后勤社會改革方面，我們提出了利用社會資源購買后勤服務的思路，實現(xiàn)了生活保障社會化;在降低成本，實現(xiàn)資源共享方面，我們借助兄弟單位力量，推進洗滌聯(lián)勤一體化保障。

　　三是學為所用，力求做個好領導。常言道：為官一任，造福一方。就我而言，說“造福”還談不上，但作為副院長，要對得起自己崗位、對得起職責、對得起群眾，是我一直以來追求的目標。在推進精品戰(zhàn)略，立足質量建院，創(chuàng)建友好型醫(yī)院過程中，我們積極營造整全和諧的人居環(huán)境，在樓宇建設、房屋裝修、環(huán)境改造等設計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標。

　　二、堅持把工作當成實現(xiàn)價值的過程，努力做到創(chuàng)新務實不掉隊。

　　要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從XX年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。

　　一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實現(xiàn)一體保障，節(jié)省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障,住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。

　　安全是大局，關系學校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈。結合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第5個安全年的實現(xiàn)，并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。

　　二是依托精品戰(zhàn)略，推動精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”：掌握情況要細，決策論證要細，執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。堅持求真務實，講究管理效益。今年，先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作，實現(xiàn)了門診樓中央空調合同能源管理，并試行了用電遠程計量監(jiān)控系統(tǒng)，管理效益與經(jīng)濟效益明顯;沿街商業(yè)開發(fā)項目已拿到了“軍隊房屋租賃許可證”，經(jīng)過多方努力，總后有關部門已基本同意減免3年上繳的租費，每年為醫(yī)院節(jié)省29萬元。嚴格預算管理，有效調節(jié)資金，特別是完善全成本核算和激勵機制政策，有效地調動了全院上下創(chuàng)造熱情，今年醫(yī)院醫(yī)療收入再創(chuàng)新高。

　　三是堅持以人為本，致力內外和諧。醫(yī)院就是服務，就是要力所能及地讓患者滿意，后勤就是服務，就是要全力保障一線工作人員。這兩年，我們更加認識到，服務是一個鏈條，要讓患者滿意，首先要讓員工滿意。今年，隨著營院建設全面完工，我們解決了64戶經(jīng)濟適用房入住，調整80戶公寓住房，實現(xiàn)了全院工作人員住房全部達標，居住條件得到根本改善;為了落實院黨委對聘用人員的關心，我們完成了94名聘用人員“三金”繳納工作，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強;隨著醫(yī)院工作時間調整，我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區(qū)，為全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費午餐服務，實現(xiàn)了優(yōu)質高效的人性化服務;為營造整體和諧的人居環(huán)境，我們用文化生態(tài)理念，規(guī)劃建設了營區(qū)景觀工程。并邀請清華大學景觀設計所進行指導和參與設計，建設具有獨具特色的人文環(huán)境。

　　三、堅持把廉政當成為官做人的準繩，努力做到廉潔自律不摸黑。

　　后勤涉及管錢管物，責任重大，稍有疏漏就有可能出現(xiàn)問題。自律、律人不僅對單位建設有益，對個人成長更有利。

　　一是黨性原則是面鏡子。時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。不該參加的宴請決不參加，不該出席的場合決不出席。作為領導干部，手中都擁有一定的權力，確實有誘惑。我經(jīng)常用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己，在大事大非面前保持頭腦清醒，牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。

　　二是嚴于律己做好樣子。堅持集體領導和個人分工負責的黨委工作制度，我緊緊依靠黨委做工作，充分發(fā)揮黨委在醫(yī)院建設發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用;堅持民主決策，對重大工作安排、大額資金使用和工程建設項目等，都能經(jīng)過集體討論決定。平時，能積極配合和支持院長、政委開展工作，切實履行自己工作職責，做到制度之內“不缺位”，制度以外“不越位”。在實際工作中，注意聽取大家的意見，能與大家在思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量。

　　三是規(guī)章制度當把尺子。嚴格按照總后“40項制度”辦事，對基建營房工程建設，能堅持有計劃、有招標、有審批、有審計，做到不打招呼說情，不介紹施工隊，不批超預算費用。對經(jīng)費審批事項，能嚴格預算審批，注重事前、事中監(jiān)督把關，特別是大項經(jīng)費，能堅持有黨委計劃安排，有專家咨詢意見，并能由集體討論決定。做到了按程序和規(guī)矩辦事，確保后勤工作陽光透明。

　　一年來，我雖然扎實地作了一些工作，取得了一些成績，但距離校院兩級黨委的要求還有一定差距，還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：一是在學習的廣度和深度上還不夠，對一些知識只求了解不求精通。二是在工作中有時存在急躁情緒，講究方式方法還不夠。三是在對部屬要求上有時比較寬松，落實制度還存在不嚴格的現(xiàn)象。所有這些問題，我將在今后的學習、工作中加以克服。

　　以上個人述職，有不當之處，敬請各位指正。

　　謝謝大家!

第12篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　近年來，我們**村黨總支部緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府提出的“五年翻三番、建設新安宜”目標要求和新時期寶應精神，堅持把做好黨建工作作為推動村級經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與強村富民相結合，與推動村級各項工作相結合，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真履行黨建職責，圓滿完成了基層黨建的各項任務。

　　一、工作基本狀況。

　　1、不斷拓展組織陣地服務功能。按照“五室兩超市一廣場”要求，村投入了必須資金對村部進行改造，建成集民主議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等于一體的村綜合服務中心。開辟“一站式”服務室，實現(xiàn)新農(nóng)合、新農(nóng)保、計劃生育等集中辦公，為村民帶給便捷服務。建成遠程教育終端站點，明確大學生村官為站點管理員，并根據(jù)村域內企業(yè)需求，用心進行職工培訓服務，為企業(yè)發(fā)展壯大帶給了勞動條件。

　　2、不斷提升黨員干部潛力素質。透過多種途徑加大黨員干部尤其是村“兩委”班子成員教育培訓力度，充分利用村學校、遠程教育終端站點等，普遍開展“黨員干部學習雙帶”活動，引導黨員干部帶頭學習理論知識、科學文化知識，提高自身文化素質，并帶動周圍群眾主動學習。同時，利用召開村“兩委”會議，組織村“兩委”班子成員集中學習上級文件精神，并就某一話題展開討論。

　　3、不斷創(chuàng)新黨建工作活動載體。結合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展豐富多彩的黨建活動。在黨員干部中廣泛開展“重溫入黨誓詞、端正人生目標”、“公開承諾、服務村民”、“爭、比、學、趕、超”等活動，在各黨支部開展“樹典型、學典型、趕典型、超典型”活動，營造學習先進、趕超發(fā)展的濃烈氛圍。充分發(fā)揮**村臨城、臨路的區(qū)域優(yōu)勢，大力發(fā)展臨城服務業(yè)，實施黨員帶頭“百千萬”致富行動。

　　依據(jù)緊鄰城區(qū)，矛盾糾紛多的特點，開展“平安**”建立活動，引導黨員帶頭參與社會管理創(chuàng)新。圍繞促進**經(jīng)濟發(fā)展，增加群眾經(jīng)濟收入，開展“促發(fā)展，我為村群眾經(jīng)濟增收獻策”活動，在黨支部、黨員干部中展開大討論，引導廣大黨員干部為村群眾經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。實施“關注民生實事”工程。每年根據(jù)發(fā)展實際和村民需求，編排十大為民實事，明確職責人、辦結時間，并將完成狀況作為年終考核重要依據(jù)。

　　4、不斷強化黨建工作制度建設。實行村級事務“四議兩公開”，正常開展“三會一課”，定期召開黨內民主生活會，建立健全民主評議黨員各項制度。建立無職黨員、老黨員“設崗定責”制度。對部分老黨員、無職黨員設崗定位，組織建立義務巡邏隊、安全巡視隊、安全生產(chǎn)監(jiān)督隊，排查村域內影響社會穩(wěn)定的因素，做到時時有人、事事有人、點點到位。建立流動黨員聯(lián)系制度，與流動黨員加強溝通，要求每半年回支部過一次民主生活。建立村兩委班子成員勤廉檔案，實行勤廉指數(shù)動態(tài)管理，不斷強化清廉為政意識。同時，加大年輕黨員發(fā)展力度，為保證組織活力備足活水源頭。

　　二、存在問題。

　　一是黨員干部年齡結構老化。由于受經(jīng)濟發(fā)展的制約，此刻的年輕人大都在外地打工，導致年輕黨員發(fā)展的少，此刻村里的大多數(shù)為四十歲左右的黨員。這些黨員年齡偏大，他們雖有豐富的實踐經(jīng)驗，但在新事物理解、學習提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面不及年輕人，無法最大限度地帶給村黨組織創(chuàng)新活力。

　　二是流動黨員管理難度大。**路，人口流動性較大。絕大部分黨員或是在工廠上班，或是在外地打工，平時活動很難參加。同時，隨著越來越多的企業(yè)下崗職工、退伍軍人、大中專院校學生等群體黨員關系的轉入，黨員流動性越來越大，時常出現(xiàn)黨員空掛現(xiàn)象，教育管理難度不斷加大。

　　三、下一步工作計劃。

　　2021年，**村黨總支部將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初制定的工作目標，著重做好以下幾件事情：一是扎實開展黨員公開承諾活動，透過村公開欄公示支部承諾、黨員承諾，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是加大黨員尤其是村“兩委”班子培訓力度，透過遠程教育、民主生活會等方式，定期組織開展理論學習、業(yè)務技能培訓。并根據(jù)實際，組織村干部走進名企、名校觀摩學習，提升潛力素質。三是在深化拓展村綜合服務中心已有功能基礎上，擬建新綜合服務中心，建立“一站式”服務大廳，強化組織陣地建設。四是以開展黨員志愿者活動為主線，繼續(xù)推行無職黨員、老黨員“設崗定責”，建立黨員志愿者服務隊。

　　同時，組織黨員志愿者收集民情民意，繼續(xù)編排年度十件實事。五是堅持“三會一課”，繼續(xù)推行村級重大事務“四議兩公開”、招投標等制度，完善民主評議黨員、“雙述雙評”等制度，不斷健全黨內民主。六是以建立市級清廉村為契機，深入抓好黨風廉政建設，繼續(xù)實行村干部勤廉指數(shù)動態(tài)管理，建立起一支受群眾擁護的黨員干部隊伍。

第13篇: 紀委書記2021年度個人述職報告

　　今年以來，根據(jù)黨委和政府的工作安排，我作為石梁鎮(zhèn)黨委副書記，分管政法、紀檢和土管規(guī)劃工作。抓好自己的思想、組織、作風建設，圓滿地完成了上級和黨委、政府交付的各項工作任務，現(xiàn)匯報如下：

　　一、加強理論學習，提高自身素質

　　堅持學習，深刻領會三個代表重要思想，了解和掌握黨和國家關于黨風廉政建設的法律、法規(guī)，做到政治頭腦清晰，工作方向明確，處事重依據(jù)講事實，力求客觀公正，為人正直清廉，不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做各方面的表率。

　　二、密切上下關系，加強團結協(xié)作

　　作為黨委副書記，我能擺正位置，思想上牢固樹立副職意識，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，注重事業(yè)，淡泊名利，心胸坦蕩，彼此尊重，加強溝通，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同營造心齊、揚順、風正、勁足的好局面。認真對待下級和群眾的意見建議和要求，遇事多溝通、多交流，在工作中培養(yǎng)感情。對領導的指示和集體決定，及時落實，服從集體決議，堅決維護班子的團結。

　　三、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務

　　(一)在政法工作方面，強化帶隊伍，促發(fā)展的職責，分析各種環(huán)境對社會治安綜合治理工作可能事來的影響，制定出一套科學、務實、統(tǒng)籌兼顧的計劃，達到有序和有效的良性結合。層層落實信訪領導責任制，較好地形成了齊抓共管，社會整體聯(lián)動的工作格局。嚴格不安定因素排查制度，對群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性的工作進行排查，及時、準確地掌握各種矛盾的發(fā)展動向，做到安全狀況心中有數(shù)，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。經(jīng)常親自接待群眾的來訪，耐心聽取群眾意見，向群眾解釋情況，說暖人心、得人心、穩(wěn)人心的話，爭取群眾的諒解，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設發(fā)展、社會秩序穩(wěn)定營造良好的法治氛圍。

　　(二)扎實抓好紀檢監(jiān)察工作

　　作為紀委書記，我能夠自覺加強自我約束，常思貪欲之害，常懷嚴于律已之心，常除非分之心。處理好黨委領導與紀律監(jiān)督的關系，重視匯報和協(xié)調。深入基層，深入群眾，全面掌握情況。改進干部的考核標準和方法，把主觀努力和客觀條件結合起來，引導干部練內功，干實事，將心思用在工作上，情感放在民心上，作風擰在求實上，成績記在集體上。對鎮(zhèn)重點項目工程的發(fā)包及招投標進行監(jiān)督，自始至終參與并堅持從源頭上杜絕和防止了腐敗的發(fā)生;進一步規(guī)范了各村財務村務公開簡報，集中抓好了案件查處工作，堅持有案必查，違紀必究。

　　(三)土管工作

　　落實各項土地管理制度，嚴格報批、審批程序，科學地進行集鎮(zhèn)土地規(guī)劃。樹立好窗口部門形象，盡可能地方便群眾。切實做好村民建房規(guī)范整治，嚴格公正執(zhí)法，合理地利用每一分土地，維護土地管理法規(guī)的權威。

　　四、在做好本職工作的同時積極配合鎮(zhèn)黨委、政府抓好鎮(zhèn)內的各項中心工作。

　　擔任鎮(zhèn)征地工作組組長時，我能夠勇挑重擔，帶領工作組深入各村各戶，認真說明征地工作的重要意義和有關經(jīng)濟補償原則和標準，耐心細致地做好群眾的思想動員工作，圓滿地完成了黨委、政府交給的任務。目前，規(guī)劃區(qū)內土地已按時交付使用。

　　一年來，我在自己的工作崗位上做了一些工作，但作為一名國家公務員，在今后的工作中，我將時刻牢記宗旨，積極推行依法行政，依法治村;踏實工作，說實話、辦實事、謀實效，不搞花架子，不做表面文章;把做功與做事結合起來，做好各項措施的落實，妥善解決人民群眾的內部矛盾，維護好黨委、政府權威，做好助手。