以下是為大家整理的關(guān)于2021年度抓基層黨建工作述職報告的文章9篇 , 歡迎大家參考查閱！

【篇一】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　　按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。

　　一、成績清單

　　1.聚焦主責主業(yè)，不折不扣抓基層黨建工作落實。

　　堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調(diào)研16天、24次，推動解決xx電力經(jīng)營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。

　　2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。

　　制定“學黨章黨規(guī)、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次；黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。

　　3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發(fā)展兩翼齊飛。

　　成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發(fā)放黨建經(jīng)費6000元；新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。

　　4.注重守正創(chuàng)新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。

　　對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發(fā)放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創(chuàng)新運用“我的e社區(qū)”、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

　　5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

　　召開黨風廉政建設(shè)專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關(guān)干部3人。

　　二、問題清單

　　1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

　　沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經(jīng)濟發(fā)展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

　　2.問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動性。

　　面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。

　　3.責任落實缺少督導問責的經(jīng)常性。

　　責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發(fā)力不夠，到基層督查問責次數(shù)不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

　　4.工作開展缺少為民服務的自覺性。

　　沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。

　　深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

　　一是工作抓手不強。

　　抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉(zhuǎn)變等方面落實不深不透。

　　二是工作統(tǒng)籌不夠。

　　沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠的戰(zhàn)略思維考慮問題，對各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進的態(tài)勢，工作影響力不夠強大。

　　三是工作落實不力

　　抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

　　三、任務清單

　　1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責

　　積極適應“全面從嚴治黨”新常態(tài)，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。

　　2.加強黨建責任落實，提升黨組織執(zhí)行力

　　每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設(shè)計；不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執(zhí)行力；發(fā)揮紀檢作用，對各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。

　　3.狠抓干部能力建設(shè)，提高為民服務水平

　　深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的；狠抓干部能力建設(shè)，提高駕馭全局、科學決策和開拓創(chuàng)新等能力；進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。

　　4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動園區(qū)科學發(fā)展

　　打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區(qū)黨建發(fā)展動力。強化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點和特色，全力推動開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

　　述職人：xxx素材范文網(wǎng)

　　2021年xx月xx日

【篇二】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　　按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人2021年度抓黨建工作情況報告如下：

　　一、2021年度抓黨建工作情況

　　2021年以來，支部圍繞安全生產(chǎn)、同業(yè)對標、優(yōu)質(zhì)服務等中心工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好“量、價、費、損”四大指標落實，著力提高概念收益，著力下降營銷投訴率。2021年，XX供電中心安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定，全年電費回收率100%，城網(wǎng)中低壓改造工程完工率100%，臺區(qū)線損治理取得一定成效，未發(fā)生營銷類人為責任的投訴事件。

　　一是抓實抓牢支部工作。堅持支部三會一課制度，在中心持續(xù)深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和組織宣貫學習黨的十九屆五中全會精神，每月開展主題黨日活動，定期組織員工進行月捐一元活動，及時提醒黨員按時繳納黨費，每月較好完成了公司黨建信息管理系統(tǒng)上傳工作。組織城西中心班長及專職以上管理人員和部分班組關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，努力營造“干事、干凈、清正、廉潔”的氛圍。

　　二是持續(xù)深化“黨建+”工程。在XX中心設(shè)立6個黨員責任區(qū)和黨員示范崗，如督導用電管理班開展用電檢查及上門走訪客戶實踐活動、在營業(yè)廳窗口增設(shè)學雷鋒服務臺來更好地服務客戶等，將黨員責任區(qū)、示范崗和安全管控、優(yōu)質(zhì)服務、工程管理工作相互融合，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，努力提升工作成效。其中，XX中心營業(yè)廳在全市行業(yè)窗口評比中獲得2021年XX市“十佳文明窗口”。

　　三是認真組織開展黨建各項活動。XX中心成立了22名黨員和17名志愿隊員組成的共產(chǎn)黨員服務隊。今年以來，黨員服務隊參與100多次三級以上保電活動以及參與疫情期間的社區(qū)值守、XX市“雙創(chuàng)雙修”的環(huán)境維護、上門進行政策宣傳講解和市文明交通軼序引導等志愿活動。XX中心配電搶修班班長共產(chǎn)黨員XX同志在抗疫工作中表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司2021年抗疫先進個人。

　　四是精心組織開展“雙創(chuàng)雙修”工作。第一時間成立供電中心“雙創(chuàng)雙修”工作領(lǐng)導小組，支委成員分片掛點，主動對接所屬供電區(qū)域的各辦事處、社區(qū)，安排專人負責組織6支高峰期近200人的外協(xié)隊伍，在確保安全的前提下，與時間賽跑，頂烈日、冒酷暑、搶進度、保工期，為XX市創(chuàng)建全國文明城市作出了一定的貢獻。中心五級職員XX同志獲XX市創(chuàng)全國文明城市先進個人稱號。

　　五是圓滿完成了抗洪救災搶修任務。在2021年7月中旬的抗洪救災工作中，支部組織廣大黨員和干部員工，發(fā)揚頑強拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，電就恢復到哪里，24小時不間斷進行浸水設(shè)備除濕及電能表更換，出動600人/次，車輛80臺/次，累計清理烘干箱式設(shè)備19處、更換變壓器2臺、更換高壓電纜17根、更換電能表2112塊，有力彰顯了國家電網(wǎng)公司央企的社會責任。

　　六是黨員發(fā)展工作有序開展。2021年，XX中心2名預備黨員轉(zhuǎn)正，為支部補充了新的血液。同時，黨支部在廣大員工中積極宣貫黨中央十八大以來會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳正能量、引導中心員工樹立社會正確價值導向，在XX中心營造學先進、比進步、向先進看齊的良好氛圍。目前，已有2名員工提交了入黨申請書。

　　七是扎實推進黨建帶團建工作。選樹青年先進典型，積極營造肯學肯干肯拼的良好氛圍。組織XX中心2名青年員工參加公司2021年度優(yōu)秀青年人才選拔賽，分獲第1名和第3名的好成績。其中，2名青年表公司參加省公司“青才工程”鍛煉培養(yǎng)，均獲省公司青才工程“十佳人才”稱號。

　　二、存在問題

　　一是在先進典型培樹方面還存在不足。培樹先進典型工作欠缺，尤其是對基層一線班組勞模、先進的培養(yǎng)、宣傳力度不夠。

　　二是在黨建的實踐方面創(chuàng)新不足。在黨員教育、“三會一課”等工作形式不夠新穎、創(chuàng)新不足。對支部開展黨建工作特色不多、載體不豐富。

　　三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還沒有充分發(fā)揮。支部少數(shù)黨員干部主動作為意識不強，落實黨建工作質(zhì)量不高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。

　　三、下一步改進措施

　　一是把政治建設(shè)擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，更加自覺地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步提升支部黨建工作質(zhì)量。

　　二是深度融入中心工作抓黨建。堅持黨建工作服務中心工作的宣傳和考核導向，按照公司黨建月度績效考核辦法的相關(guān)要求，把圍繞公司安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務等工作貫穿于考核評價全過程，突出企業(yè)“安全”、“效益”、“服務”三大主題，不斷激勵和引導黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　三是大力弘揚勞模工匠精神和先進典型人物。把在工作中的表現(xiàn)突出和為公司安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務做出積極貢獻的員工作為支部向公司優(yōu)秀推薦的人才，進行培養(yǎng)，以點帶面，激勵中心廣大員工扎根一線、立足本崗位、把本職工作做好做實，為公司的發(fā)展做貢獻。

【篇三】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　     20xx年以來，在市委和市級機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，市科協(xié)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務型黨組織建設(shè)為重點，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創(chuàng)新工作載體，狠抓干部作風建設(shè)，為科協(xié)系統(tǒng)實現(xiàn)工作目標和作風建設(shè)雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協(xié)被市委組織部、市級機關(guān)工委聯(lián)合命名為“群眾滿意的機關(guān)服務品牌”。

　　一、主動作為，全面履行黨建職責

　　一是積極落實“書記抓黨建”責任。作為市科協(xié)黨組書記，帶領(lǐng)班子成員認真研究黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標責任，堅持黨組書記親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、責任部室具體抓、黨員干部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強大合力。始終嚴守黨的政治紀律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的決策機制作用，推進科協(xié)事業(yè)大跨越。建立考評機制，納入單位目標績效管理考核，采取平時考核、重點工作考核和年終考評相結(jié)合的辦法，對目標任務完成情況給予考核獎懲。選好配強黨組織負責人和黨務干部，關(guān)心他們的使用、培訓和交流。二是主動創(chuàng)設(shè)黨建載體。按照“服務中心、建設(shè)隊伍”的.總

　　要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關(guān)黨建工作重要問題，積極創(chuàng)新黨建活動載體，推進黨建工作更加務實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導組組長，全程做好督導工作，同時，高標準嚴要求開展好本單位活動，并提出了“四查四改四提升”：查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務能力;查避重就輕，改定位不清，提升協(xié)同創(chuàng)新能力;查安于現(xiàn)狀，改渠道不暢，提升服務會員能力;查慵懶松散，改紀律不嚴，提升組織保障能力。三是帶頭落實一崗雙責。堅持黨組中心組學習制度和黨員領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學習計劃，明確學習內(nèi)容，嚴格考核積分;本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學素質(zhì)狀況調(diào)查分析及對策等內(nèi)容進行授課;開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學習，提升政治素質(zhì)和業(yè)務水平。嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果;堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點工作事項;開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領(lǐng)導干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關(guān)服務型黨組織建設(shè)。圍繞科協(xié)工作職能定位，把“科普益民、協(xié)同創(chuàng)新”作為市科協(xié)機關(guān)服務品牌名稱，把“務實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻”作為機關(guān)工作用語，成功創(chuàng)成群眾滿意的機關(guān)服務品牌。

　　推進在職黨員“服務奉獻進社區(qū)”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。開展黨員結(jié)對幫扶，走訪慰問農(nóng)村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支持項目資金3萬元，給予幫扶戶現(xiàn)金、報刊和物品總額價值11000余元。

　　二、與時俱進，深入查找存在問題

　　今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想上認識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設(shè)工作重視程度不高，認識不到位，存在應付思想，認為黨建工作是“虛事情，軟任務”，主動性不強。加之本單位黨員人數(shù)少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執(zhí)行上不嚴格、不規(guī)范。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統(tǒng)的方式和方法，不善于創(chuàng)新，對黨員教育內(nèi)容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統(tǒng)性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。究其原因：(一)思想教育跟不上黨建工作的發(fā)展。由于本人思想上沒有高度重視，認識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導的力度和深度不夠，對黨員干部的教育引導不夠，思想認識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認為業(yè)務工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。(二)黨組織缺乏活力。由于平時學習不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統(tǒng)的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設(shè)的推動力不足。(三)對黨務工作者培養(yǎng)激勵不夠。由于人少事多，平時安排業(yè)務工作較多，下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培養(yǎng)、管理、激勵不夠，造成黨務干部從事黨建工作積極性不高。

　　三、開拓創(chuàng)新，認真謀劃黨建思路

　　20xx年，本人將認真落實市委有關(guān)要求，切實履行黨建工作第一責任人的職責，充分發(fā)揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設(shè)上取得新成效，在爭先創(chuàng)優(yōu)上取得新突破，在黨員干部隊伍建設(shè)上取得新成果，為推進科協(xié)工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。

　　一是強化學習教育，確保思想建設(shè)有新成效。本人將始終堅持學習優(yōu)先，帶領(lǐng)班子成員認真制定年度學習計劃，組織學習規(guī)定的內(nèi)容，堅持每周一、五學習制度，做到學習與討論相結(jié)合、學習與運用相結(jié)合，推進工作開展。堅持領(lǐng)導帶頭，全員參加，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，不斷增強思想建設(shè)成效。

　　二是推進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保典型示范有新突破。圍繞科協(xié)職能，突出服務特色，積極爭創(chuàng)“三星級群眾滿意的機關(guān)服

　　務品牌”，進一步提升科協(xié)組織服務科技工作者的響亮品牌。認真開展創(chuàng)建先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時總結(jié)黨支部和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法，積極爭創(chuàng)先進典型。拓寬黨員服務群眾渠道，建立黨員聯(lián)系和服務群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

　　三是狠抓規(guī)范管理，確保隊伍建設(shè)有新局面。帶領(lǐng)班子成員認真研究建立規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行 “一課三會”制度，繼續(xù)落實黨組書記主動上黨課制度，提升學習成效。加強黨員隊伍建設(shè)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加強黨務干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮書記抓黨建的關(guān)鍵作用，增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務干部的組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。

【篇四】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　在X區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷下，在上級教育主管部門的領(lǐng)導下，X黨支部于2020年X月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況匯報材料如下：

　　培訓學校黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

　　一、主要工作：

　?。ㄒ唬┳W習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設(shè)。自支部成立以來，我們以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績”為導向，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業(yè)黨建工作的新思路，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展“一個支部，一個堡壘”，“一個黨員，一面旗幟”活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、__精神為導向，以各社區(qū)黨建為榜樣，在組織部和區(qū)委及社區(qū)的指導和大力支持下，始終圍繞“學習新思想，掌握新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績”這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動X余次，直接受益孩子X余人，在參與決策、團結(jié)協(xié)調(diào)、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發(fā)展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優(yōu)惠制度，班主任工作規(guī)范制度等保證了學校發(fā)展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了監(jiān)督作用的發(fā)揮。

　?。ǘ┲v黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等相關(guān)法律法規(guī)，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；
帶頭發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題；
帶頭關(guān)心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；
帶頭抓好責任落實和監(jiān)督落實，做到一切圍繞學校的發(fā)展與和諧，一切服務于學校的發(fā)展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部。自支部成立以來，我校開展參觀優(yōu)秀支部學習活動X次，制作X廉潔手冊X冊，觀看廉政影片X余部，撰寫觀看心得X來篇。

　?。ㄈ┫鹿Ψ颉⑾朕k法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質(zhì)教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構(gòu)建學校精神文化。學校的一訓三風，對內(nèi)引領(lǐng)師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質(zhì)。學校透過校風、教風、學風的建設(shè)來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構(gòu)成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。為進一步鞏固和發(fā)展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區(qū)教育局和區(qū)辦事處要求，結(jié)合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉(xiāng)活動X次，幫扶學生X于人，創(chuàng)造了良好的教書育人環(huán)境。

　　二、存在的問題和不足

　　雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

　　（一）黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯(lián)等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統(tǒng)一，直接影響了部分組織活動的開展等。

　?。ǘh風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養(yǎng)不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態(tài)浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質(zhì)的特殊性，總感覺事不關(guān)己，有點高高掛起的感覺。

　?。ㄈσ庾R形態(tài)工作認識不足。平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區(qū)距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。

　　分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以干代學、依賴集中組織學習的現(xiàn)象，沒有充分利用好工作之余的時間進行專業(yè)學習，適應教育領(lǐng)域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃材料性不強，滿足于完成面臨的事務性工作，缺乏整體規(guī)劃和長遠布局的意識，對于分管的工作進行頂層設(shè)計并持續(xù)推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志扎根基層的心態(tài)不夠穩(wěn)實，模范帶頭作用發(fā)揮不夠極致。比起其他經(jīng)驗豐富的老黨員老干部，年輕人稍顯浮躁，扎根基層的決心不夠堅定。

　　三、2021年工作打算

　?。ㄒ唬娀瘫咀セ鶎狱h建。帶頭抓好班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，指導、督促、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，抓好落實，提升整體工作實效。以創(chuàng)建“五星支部”為目標，做好履職盡責，保質(zhì)保量完成各項規(guī)定動作。帶頭與社區(qū)簽訂區(qū)域化黨建共建協(xié)議書，利用我校教師資源，以社區(qū)“四點半學校”為平臺每月開展送學服務進社區(qū)活動。

　?。ǘ┱L肅紀抓廉政教育。勤于教職工交流，深入教師中間了解老師動態(tài)，進一步密切聯(lián)系全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

　?。ㄈ┦卣齽?chuàng)新抓意識形態(tài)。利用QQ、微信群、公眾號的平臺，每周定時推送學習身邊好人、優(yōu)秀黨員、先進模范等活動，每季度組織校內(nèi)黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區(qū)文明實踐站場地開展“新時代、新黨員、新作為”黨員模范進社區(qū)送學、送教、送服務活動。

　　一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領(lǐng)全校教職工，團結(jié)一致，奮發(fā)進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承著以學生為根本，讓每一個學生變得更加優(yōu)秀的辦學理念，以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績”為導向，一路前行，不斷吸納更多優(yōu)秀教育工作者和希望變得更加優(yōu)秀的學生。X在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區(qū)委區(qū)政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為X區(qū)的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

　　以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正

【篇五】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　　現(xiàn)將2021年度抓基層黨建工作情況報告如下：

　　一、履職情況

　?。ㄒ唬娀鶎狱h員責任意識，提升基層組織凝聚力。一年以來全鄉(xiāng)通過培訓班、遠程教育平臺等形式培訓黨員干部500余人次，嚴格落實“三會一課”制度，以三嚴三實、十三五規(guī)劃、扶貧攻堅為主要內(nèi)容，動思想、講實干，確保村“兩委”干部發(fā)揮先鋒模范作用；同時，加強黨員干部學用技術(shù)基地建設(shè)，學用技術(shù)培訓6次，建立示范基地2個，培訓黨員干部120人次，結(jié)對幫扶農(nóng)戶50余戶。

　?。ǘ┥钊腴_展“強基.連心.模范”工程，提升強村富民工作水平。一是破解軟弱渙散黨組織__村、__村發(fā)展黨員不規(guī)范、集體經(jīng)濟薄弱問題，年內(nèi)嚴格按程序發(fā)展黨員2名，并結(jié)合空心村整治、毛竹低改、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有效的解決軟弱渙散支部發(fā)展后勁不足問題。二是在全鄉(xiāng)十五個村開展“百姓評村官”活動，讓村干部在群眾監(jiān)督下完善自身工作，建立“第一書記”參與基層工作機制，發(fā)揮其承上啟下作用，年內(nèi)形成村情調(diào)研報告4篇，幫扶村組爭取項目資金30余萬元。三是充分發(fā)揮黨員模范作用，幫扶黨員發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)8人，慰問困難黨員20余人，全年評先評優(yōu)30余人次。一年以來，我鄉(xiāng)以軟弱渙散支部轉(zhuǎn)化、扶貧攻堅為主題，強化“雙聯(lián)系雙服務”工作效果，黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶170余戶，縣衛(wèi)計委、縣社保局、縣物質(zhì)公司、縣信訪局等單位主動幫扶項目資金50余萬元。

　?。ㄈ┙∪褰M議事、辦事機制，提升民主決策、優(yōu)化服務能力。我鄉(xiāng)結(jié)合“四議兩公開”工作要求，探索實施三項工作機制。一是村民理事會議事工作機制，探索實施村支“兩委”、黨員大會、群眾代表會議、村民理事會聯(lián)合議事機制，有力的推動村級各事務開展。二是在建立村級為民服務站的基礎(chǔ)上，結(jié)合山區(qū)實際，組建村小組便車服務隊，完善為民服務構(gòu)架，使群眾辦事更方便、基層行政更有效。三是建立黨員責任崗位?；鉄o職黨員不作為困境，發(fā)揮黨員在“空心村”整治、新農(nóng)村建設(shè)上責任作用，讓群眾看到黨員模范作用。

　　（四）落實黨建工作責任主體，提升基層黨建工作保障水平。一是年初鄉(xiāng)黨委與支部書記簽訂黨建工作責任書，成立鄉(xiāng)級黨建辦公室，確保黨建責任有主體，黨建工作有專人；二是認真落實縣委黨建文件精神，嚴格執(zhí)行村組干部工資、養(yǎng)老保險等待遇保障，嚴格黨員經(jīng)費管理，確保了?？顚Ｓ?；三是大幅度提高黨建工作經(jīng)費，2021累計投入黨建工作經(jīng)費13.6萬元，比上年增加9.5萬元。

　　二、述職承諾兌現(xiàn)情況

　?。ㄒ唬┩七M村級活動場所建設(shè)方面。新建__村級活動場所、維修芝橋村級活動場所已完工，油市村、南山村、芝橋村村級為民服務站于9月份開始運行。

　?。ǘ┓e極發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)方面。大力推進村毛竹低改、村高山特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，兩個村級集體經(jīng)濟收入達到__萬余元。

　?。ㄈ┰黾狱h建工作經(jīng)費投入方面。2021年累計投入黨建工作經(jīng)費__萬元，比上年增加__萬元，同時，嚴格執(zhí)行村組干部工資、養(yǎng)老保險等待遇保障，村干部工資達到去年承諾__元以上。

　　（四）嚴把黨員入口關(guān)方面。軟弱渙散支部__村、__村培養(yǎng)35歲以下黨員兩名，新發(fā)展黨員年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

　　（五）強化班子教育培訓方面。組織支部書記、主任培訓6次，結(jié)合“三嚴三實”、百姓評村官活動，嚴格落實“三會一課”制度，提升村支兩委工作能力，積極做好全鄉(xiāng)各村三資審計工作，嚴肅查處違紀黨支部書記1名。

　　三、存在的突出問題及原因分析

　　一是黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理。我鄉(xiāng)基層黨員年齡偏大，黨員文化結(jié)構(gòu)以初中為主，村級后備干部隊伍建設(shè)面臨“后繼無人”現(xiàn)象。

　　二是村級集體經(jīng)濟依然薄弱。一年來，村級集體經(jīng)濟雖然有一定的改觀，但是集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱問題依舊突出，農(nóng)村基層組織缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，特別在公益事業(yè)上投入不夠，降低了村黨支部在群眾中的威信。

　　三是為民服務站建設(shè)水平較低，各項運行機制保障不夠健全。全鄉(xiāng)為民服務站建設(shè)與縣委要求有一定的差距，硬件水平還不高，各項運行保障機制還不夠完善。

　　四是黨建人力、物力、財力投入缺乏長效機制。今年我鄉(xiāng)加大黨建經(jīng)費投入，但是由于鄉(xiāng)、村兩級財力有限，經(jīng)費投入缺乏長效機制，特別是20__年受各項政策影響，財力增長乏力，黨建經(jīng)費投入也將受到一定影響。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：一是對黨建工作重要性理解還不深刻。作為基層黨委書記，我對黨建工作認識還不夠深刻，抓經(jīng)濟工作和民生工程花費精力多，存在不自覺忽略黨建工作的傾向。二是農(nóng)村黨員優(yōu)化結(jié)構(gòu)上關(guān)心不足?，F(xiàn)階段各村黨組織大部分是以老黨員為主，隨著老黨員年齡不斷地增長，使得其在黨組織活動中精力和思想都落后于社會的發(fā)展。三是農(nóng)村基層黨建制度建設(shè)督促力度不夠?；鶎咏M織制度還不夠健全，黨員干部制度意識缺乏，針對性、可操作性不強。

　　四、工作目標和具體措施

　　一是加強自身黨建知識學習。強化自身黨建思維學習，把黨建工作要求與__發(fā)展實際相結(jié)合，推動各項工作有序推進。進一步完善黨員干部教育培訓機制，定期開展具有針對性的培訓活動。

　　二是嚴把發(fā)展黨員關(guān)口，提升黨員隊伍素質(zhì)。針對黨員老齡化情況，我鄉(xiāng)將加強年輕黨員發(fā)展工作，嚴把黨員發(fā)展程序，優(yōu)化黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)。同時，全鄉(xiāng)將以年輕黨員為主體，抓好村級班子、后備干部隊伍建設(shè)，提升基層組織活力。

　　三是加強村級管理制度建設(shè)，提升村級組織公信力。繼續(xù)深化村民理事會作用，加強農(nóng)村財務管理，確保各村財務在陽光下運行；加強村級為民服務站監(jiān)督和管理，提升硬件水平，深化“服務站+服務隊”工作模式；強化“三會一課”、“四議兩公開”工作機制執(zhí)行力度，大力推行村（社區(qū)）“131”治理模式，提升村級組織發(fā)展與服務能力。

　　四是建立黨建工作投入長效機制。20__年，我鄉(xiāng)將在上級文件精神框架內(nèi)，嚴格落實黨建經(jīng)費投入，提升村干部、村民小組長待遇，加大村室建設(shè)項目投入，并結(jié)合全鄉(xiāng)扶貧攻堅任務，加強與掛點單位銜接，加大爭資跑項力度，讓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有著落、讓百姓得到實實在在的實惠。

【篇六】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　　各位領(lǐng)導，同志們：

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

　　一、抓好班子建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍

　　樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設(shè)，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　同時，采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì)：一是加強政治理論學習，強化業(yè)務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。

　　二、強化制度建設(shè)，健全體制機制

　　為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領(lǐng)導，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結(jié)合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設(shè)隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。

　　三、深化聯(lián)線共建，探索黨建新方法

　　為保障黨建活動的開展，市局從有限的經(jīng)費中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。

　　我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務知識講座、業(yè)務知識培訓，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟黨組織建設(shè);五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調(diào)研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

　　四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

　　一是堅持黨風廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性，規(guī)范“兩權(quán)”運行。

　　組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》，將廉政文化建設(shè)與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結(jié)合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。

　　五、強化稅收征管優(yōu)化納稅服務

　　稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調(diào)查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預測，時刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè)，實施實地調(diào)研。2012年班子成員通過走訪、調(diào)研，共撰寫了5篇有指導意義的調(diào)研報告。

　　在優(yōu)化納稅服務方面，同時打造“內(nèi)、外”服務環(huán)境，實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。

　　對“內(nèi)”，通過開展業(yè)務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養(yǎng)稅務干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務，把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的服務團隊。

　　對“外”，繼續(xù)拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。

　　一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在政治業(yè)務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

【篇七】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　　一年來，在上級部門的正確領(lǐng)導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發(fā)展不動搖，認真學習實踐科學發(fā)展觀，尤其是圍繞我校中心工作和自己分管工作，扎實苦干，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事?，F(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下：

　　一、明確一個職責，在服務保障上下功夫。

　　1、維護好大局，服務好中心。

　　一年來，本人盡心盡力抓黨建，盡職盡責保目標，盡善盡美抓建設(shè)，正確處理局部與全局的關(guān)系、正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系、正確處理黨務與政務的關(guān)系，在我校發(fā)展和穩(wěn)定工作中把方向，攬全局;謀大事，出思路;抓班子，帶隊伍，為中心工作搞服務、做保障。

　　2、組織好學習，鞏固好核心。

　　一是學習堅持制度化，二是學習形式多樣化，三是學習內(nèi)容時代化，既注重了特色理論的教育學習，又抓好了政治時事的教育學習。一年來，堅持講政治的高度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持邊學邊干，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。始終立場堅定旗幟鮮明的反對民族_非法宗教活動，努力維護社會穩(wěn)定。

　　認真召開黨員黨課學習會，認真召開班子__生活會，使黨員、干部、職工學習熱情不斷增強，組織觀念不斷增強，核心作用不斷增強。組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，每名黨員干部都認真做了學習筆記，寫出了學習體會;認真開展了黨員承諾評議制，對全體黨員嚴格考核，寫出了個人承諾，并進行了公示。

　　3、穩(wěn)定好隊伍，凝聚好人心。

　　一年來，黨支部努力把思想政治工作和學校發(fā)展、建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，引導廣大黨員、干部、職工增強抓住機遇加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，增強投身教育事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過辦實事，做表率，樹典型，加強思想教育，強化_傳，穩(wěn)定了思想，凝聚了人心，調(diào)動了干勁。

　　二、抓住一個重點，在班子建設(shè)上下功夫。

　　1、管好班子，增強號召力。

　　火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設(shè)抓得好與壞，直接影響上級決策的貫徹落實和單位的發(fā)展穩(wěn)定。一年來，黨支部以搞好單位的發(fā)展、穩(wěn)定為己任，始終把行政工作的難點作為支部工作的重點，班子成員大事講原則，小事講風格，工作交心通氣，團結(jié)協(xié)作，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

　　按照上級的要求，堅持社會主義管理學校方針，堅持依法治校，要求每位教師要做到講文明、廉潔自律。經(jīng)常深入到群眾中，關(guān)心他們的工作、生活，給他們創(chuàng)造了好的教學環(huán)境。同時，充分發(fā)揮學校各社會團體的作用，做好了學校的安全、穩(wěn)定工作、德育工作、兩基工作。

　　2、帶好隊伍，發(fā)揮戰(zhàn)斗力。

　　一是重視加強了黨員的思想教育，通過對黨員干部加強“三個代表”學教活動，隊伍素質(zhì)有了明顯加強、業(yè)務水平有了明顯提高、工作作風有效轉(zhuǎn)變。

　　二是結(jié)合建黨_周年，開展了黨支部大會。通過重溫入黨誓言，喚起全體黨員的使命感和責任感，同時全體黨員干部主動學習典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認真履行黨員職責，牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹科學發(fā)展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模范帶頭作用。

　　三是通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會、團支部兩個組織的參與和助手作用，調(diào)動了各方積極性。

　　3、抓好制度，嚴格約束力。

　　一是健立健全工作制度，確保黨建工作規(guī)范化。黨建工作責任體系、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究等制度不斷完善。

　　二是對黨員干部實行動態(tài)管理，促進黨建工作程序化。堅持黨員三會一課制度，堅持每年一次的黨員民主評議制度，不斷加強黨員干部年度考核工作。

　　三是強化工作責任，促進黨建工作目標化。劃分了黨風廉政建設(shè)責任，年度工作量化、細化，有目標、有責任、有落實、有考核。

　　三、把握一個關(guān)鍵，在提高素質(zhì)上下功夫。

　　1、加強修養(yǎng)，樹立人格魅力。

　　一年來，本人對黨的宗旨時時不敢忘記，政治理論的學習事事不敢松懈，世界觀的改造處處不敢放松。在工作上做到職責明確;在名利上做到不計得失;在言行上做到嚴以律已;在處事上做到公道正派;在為人上做到誠實守信，以德為人、以理服人、以情動人。

　　2、加強學習，提升領(lǐng)導能力。

　　一年來，本人結(jié)合形勢，因時制宜抓學習;結(jié)合校情，因地制宜抓學習;結(jié)合自身，因人制宜抓學習，通過堅持對政治、理論、法律、經(jīng)濟、管理等一系列知識的學習，綜合素質(zhì)和管理水平得到提高。

　　3、加強協(xié)調(diào)，促進班子合力。

　　一年來，本人在處理黨政工作關(guān)系上，擺正位置，樹立服務意識，工作中分工不分家，團結(jié)協(xié)作，相互尊重，相互支持，相互促進，同時認真堅持好民主集中制原則，協(xié)調(diào)好班子之間、部門之間、干部與職工之間的關(guān)系，班子戰(zhàn)斗力及處理和解決復雜問題的應變能力不斷增強。

　　在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用，做到盡職不越權(quán)，到位不越位，時時處處為行政負責，切實維護班子的團結(jié)，為行政決策當好參謀助手。并且搞好教師們之間的團結(jié)、師生之間的團結(jié)、學生們之間的團結(jié)，在學校努力創(chuàng)造團結(jié)向上的環(huán)境的同時，牢固樹立“三個離不開”思想，高度重視民族團結(jié)工作，在學校、在農(nóng)村積極宣傳黨的路線、方針、政策，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出一份力量。

　　四、牢記一個宗旨，在勤政廉政上下功夫。

　　1、用好一個腦。一是加強了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習，用正確的理論武裝頭腦、指導行動，時刻筑牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識，做到自覺接受監(jiān)督，事事以身作則，做好表率。

　　2、管好一雙手。一是牢記一個宗旨，身體力行“三個代表”，全心全意為人民服務，做到利為民所謀，群眾利益無小事。二是樹立正確的權(quán)力觀，做到慎權(quán)、慎獨、不該拿的不拿。三是不借分管機關(guān)工作之名而亂開支，亂報銷條據(jù)。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

【篇八】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　　今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，扎實推動工作?，F(xiàn)述職以下：

　　一、調(diào)研把握狀況，明確工作思路

　　首先，深進調(diào)研。一是調(diào)閱有關(guān)文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業(yè)負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業(yè)走訪調(diào)研。其次，分析狀況。總的看，省非公工委2010年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改善非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。

　　二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰(zhàn)，新建黨組織9896個，黨組織總數(shù)增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現(xiàn)黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經(jīng)費不到位的題目，需要破解黨組織作用發(fā)揮難的題目，需要研究非公企業(yè)職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設(shè)基礎(chǔ)上，要迅速把工作重心轉(zhuǎn)移到管理黨組織、發(fā)揮黨組織和黨員作用、增進非公經(jīng)濟健康快速發(fā)展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。

　　二、主持起草文件，推動規(guī)范運行

　　在省委組織部支持下，根據(jù)省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年7月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發(fā)《關(guān)于落實非公有制經(jīng)濟組織黨建工作經(jīng)費的通知》，帶給了經(jīng)費保障;二是今年7月，以省委組織部、省非公工委名義下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員管理工作的通知》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《關(guān)于在非公經(jīng)濟組織黨組織中展開述職考核評議工作的通知》等文件，擬報請省委組織部審定后下發(fā)執(zhí)行。

　　三、組織展開活動，增進作用發(fā)揮

　　為充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，我主持研究并推出了以下舉措：一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發(fā)揮“兩個作用”的年度計劃，明確為企業(yè)、為職工、為黨員辦哪些實事，并在業(yè)主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核;已安排今年12月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示范培訓班，并要求市級展開重點培訓，縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員，推動三個轉(zhuǎn)變：派出對象從派往企業(yè)向派往黨組織轉(zhuǎn)變;工作任務從指導組建向指導作用發(fā)揮轉(zhuǎn)變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉(zhuǎn)變。

　　三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《非公工委領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》，把培樹有潛力的黨組織，作為非公工委、工商局班子成員的聯(lián)系點并加強指導，出現(xiàn)出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領(lǐng)作用。太原的山西金龜投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經(jīng)驗在全國推廣;臨汾的山西立恒鋼鐵股份有限公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振的做法被很多企業(yè)鑒戒;晉中的老黨員劉振常建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導。

　　四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導支持下，新華社、人民網(wǎng)等中心和省級媒體深進報導了我省的經(jīng)驗做法。同時，指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業(yè)反腐倡廉工作，運城展開“美麗河東、大美運城”演講比賽，忻州展開黨員承諾制等活動，朔州展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動，大同展開“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻”活動，陽泉展開“一個支部一面旗”活動，晉城在電視臺舉行黨務知識比賽活動。

　　四、加強工委建設(shè)，確保履職到位

　　一是配齊配強干部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質(zhì)。10月11日至13日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規(guī)范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。

　　11月28日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統(tǒng)推動非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交換會”，總結(jié)和推廣了我省的經(jīng)驗。但是，我蘇醒熟悉到，我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記，職責重大，使命光榮，需要帶著使命抓、改革創(chuàng)新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機，規(guī)范對非公企業(yè)黨組織和黨員的管理，加強非公企業(yè)黨風廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發(fā)揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經(jīng)濟組織的氣力凝聚起來，在轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展的主戰(zhàn)場建功立業(yè)。

【篇九】2021年度抓基層黨建工作述職報告

　　同志們：

　　按照公司黨委安排，我們今天召開公司2021年黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議。主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實XX公司2021年黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議部署，回顧總結(jié)2020年工作，分析面臨的形勢任務，安排部署2021年各項任務，為公司XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治和紀律保證。

　　一、2020年工作回顧

　　2020年，在XX公司黨委的堅強領(lǐng)導下，XX公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，嚴格履行黨要管黨、全面從嚴治黨責任，著力把方向、管大局、保落實，“用足非常之力、堅守恒久之功”，不斷推動黨建成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營新成效，為改革發(fā)展提供了堅強的政治保證。

　　（一）學用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續(xù)深入。

　　公司黨委統(tǒng)籌部署、持續(xù)發(fā)力，營造起理論學習的濃厚氛圍，學以致用成效明顯。出臺了《貫徹<中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則>實施辦法》。舉辦了中層干部學習貫徹黨的十九大精神培訓班，全年班子中心組專題學習研討X次，班子成員深入基層聯(lián)系點講授黨課X次，各基層黨組織通過專家講座、集中培訓等方式開展了形式多樣的學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與省委省政府、XX公司決策部署結(jié)合起來，與XX公司轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，切實提高了公司各級領(lǐng)導干部的政治責任和領(lǐng)導能力。

　?。ǘ﹫猿贮h的領(lǐng)導重大政治原則有效落實。

　　公司黨委堅持把黨的領(lǐng)導融入XX治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到XX治理結(jié)構(gòu)之中，公司及所屬單位完成黨建進章程工作。制定了黨委會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則及《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施細則（試行）》，明確了決策事項和議事清單，實現(xiàn)了“三重一大”事項黨委會前置研究全覆蓋，全年召開黨委會X次，研究通過議題XX項。積極完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制，實行二級XX黨委書記、董事長“一肩挑”。通過一系列舉措，明確和落實了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動了黨和國家路線方針政策、XX公司各項決策部署在公司的貫徹執(zhí)行。

　?。ㄈ┤鎻膰拦茳h治黨政治責任層層抓實。

　　公司黨委建立了黨建工作責任制“1+N”制度體系，以《黨建工作責任制實施辦法(試行)》為統(tǒng)領(lǐng)，制定下發(fā)了XX項制度，管理體系不斷完善。建立了定期研究黨建工作和黨風廉政建設(shè)的工作機制，全面推行黨建雙月例會、紀檢季度例會，保證了全面從嚴治黨主體責任落實到位。以落實黨建、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)“三個清單”為抓手，逐級列清列細班子和成員責任清單，層層確責、壓責、領(lǐng)責，推動全面從嚴管黨治黨責任向基層傳導延伸。嚴格責任考核，結(jié)合年度任務開展了黨建目標考核、黨建述職評議和黨風廉政建設(shè)述職述廉工作，評價結(jié)果與績效、獎懲掛鉤，切實推進了黨建責任制落實落地。

　?。ㄋ模?ldquo;三基建設(shè)”推動企業(yè)管理提升成效明顯。

　　公司黨委把加強“三基建設(shè)”作為夯實基礎(chǔ)、提升管理的有效抓手，從嚴從實推進各項工作。強化基層組織建設(shè)，制定《黨組織工作機構(gòu)設(shè)置的指導意見》，按照兩個不低于1%的要求，配備黨務干部，落實黨建經(jīng)費。新成立基層黨委X個、黨支部X個，撤銷了X個黨支部，X個應換屆的基層組織全部完成換屆工作。強化基礎(chǔ)工作，著力完善“六個一”體系。推進信息化建設(shè)，搭建完成基礎(chǔ)信息平臺和云平臺，穩(wěn)步推進OA系統(tǒng)擴容升級、視頻會議、電子采購、人力資源、項目管理、財務管理等業(yè)務系統(tǒng)，實時開展網(wǎng)絡信息安全等級保護備案和測評。夯實基礎(chǔ)管理，班子成員和中層干部講黨課、講業(yè)務、講管理XX人次，查找制度流程、管理機制等方面薄弱環(huán)節(jié)XX個，明確對標提標事項XX個，全公司“提升工作標準，創(chuàng)造一流業(yè)績”的理念進一步深入人心。強化基本能力提升，實施五大培訓工程，圍繞黨政領(lǐng)導干部履職能力提升、企業(yè)管理人員思維創(chuàng)新、各類干部專業(yè)能力提升、基層干部能力提升、專業(yè)技術(shù)人才知識更新等5個方面開展各類培訓XX班次，參訓XX人次，持續(xù)推動培訓體系升級，干部職工的素質(zhì)能力進一步提升。

　?。ㄎ澹└刹窟x拔任用的機制導向更加明確。

　　公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉干事的大有作為，讓業(yè)績虧損的寸步難行這一選人用人導向。修訂了《公司管理領(lǐng)導人員管理辦法》，明確了公司管理領(lǐng)導人員應具備的5項條件和6項基本資格。結(jié)合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，干部結(jié)構(gòu)明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲，企業(yè)發(fā)展活力顯著增強。

　?。h風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進。

　　制定了《關(guān)于加強公司XX黨委對反腐敗工作全過程領(lǐng)導常態(tài)化制度化長效化的實施方案》，全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。構(gòu)建了紀檢監(jiān)察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責任傳導機制，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，全年給予XX人黨紀政務處分。加強政治監(jiān)督、選拔任用監(jiān)督、重要節(jié)假日監(jiān)督、專項監(jiān)督、廉潔風險防控等全方位常態(tài)化監(jiān)督，織密扎牢監(jiān)督體系。深入開展“五個一”廉政警示教育活動，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強化意識、筑牢防線”組合拳，增強了廣大黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識和廉政意識，筑牢推動發(fā)展的制度防線、思想防線。堅持服務改革發(fā)展，扎實開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風專項整治、作風紀律集中教育整頓、掃黑除惡專項斗爭，推動工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

　?。ㄆ撸└母锇l(fā)展的工作合力廣泛凝聚。

　　堅持以工會四項基本職能為引導，緊緊圍繞公司發(fā)展主業(yè)，開展了中國夢·勞動美主題迎新聯(lián)歡會、困難職工幫扶慰問、會員節(jié)日慰問、技術(shù)比武勞動競賽等活動，激勵廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。深入推進精神文明建設(shè),積極做好信訪預防處置和矛盾化解工作,有力維護了公司發(fā)展穩(wěn)定大局

　　在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的差距和不足，主要是：從嚴治黨的責任和壓力沒有完全傳導到位，黨建工作責任制全面落實還存在逐級遞減現(xiàn)象，黨建考核機制還需進一步完善。基層黨建力量薄弱，所屬單位特別是新成立單位黨務人員配備不足，黨務干部能力素質(zhì)還不能完全適應新時期黨的建設(shè)需求。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上還不夠緊密，在找準黨建與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合點、創(chuàng)新載體方面做得還不夠等等。我們必須以永遠在路上的恒心和韌勁，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　二、2021年工作安排

　　2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，我們也將迎來建黨100周年。公司黨建工作的總體思路和要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會精神，落實省委X屆X次全會、省紀委X屆X次全會、省屬國有企業(yè)黨建工作座談會和XX公司黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作會議精神，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展黨的建設(shè)和黨的事業(yè)新局面要求，堅持黨的領(lǐng)導不動搖，堅持新發(fā)展理念不松勁，扎實推進全面從嚴治黨，著力提升黨建引領(lǐng)能力，匯聚改革發(fā)展動能，為開創(chuàng)XX公司高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強政治保證。

　　重點要抓好以下工作：

　?。ㄒ唬娀谓ㄔO(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展把牢正確的發(fā)展方向。

　　公司各級黨組織要旗幟鮮明講政治，切實增強政治責任感，認真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，嚴格落實黨的政治建設(shè)主體責任，切實抓好加強黨的政治建設(shè)各方面工作。要嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。按照上級部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，把踐行“兩個維護”落實在具體行動中，堅定不移推動黨中央、省委省政府、XX黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹執(zhí)行，確保公司改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進。

　　要提高政治領(lǐng)導力，堅定不移落實“兩個一以貫之”，確保黨組織把方向、管大局、保落實的職能定位落到實處。所屬各單位全部完成黨建要求進章程工作，把黨組織的法定地位、職責權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、基礎(chǔ)保障和參與重大問題決策內(nèi)容、程序及規(guī)則寫入XX章程，實現(xiàn)應進盡進，全面推進黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。嚴格落實重大問題黨委前置研究討論，明晰黨委會、董事會、經(jīng)理層職責，正確處理黨組織和其他治理主體的關(guān)系，形成適應高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)導決策機制。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，營造風清氣正的政治生態(tài)，努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力保障公司重大改革和發(fā)展舉措落實落地。

　?。ǘ娀枷虢ㄔO(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大的精神力量。

　　各級黨組織要全面加強黨對意識形態(tài)和宣傳工作的領(lǐng)導，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，認真貫徹落實公司黨委《加強和改進新形勢下思想政治工作的實施方案》，圍繞中心、服務大局，穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新，不斷鞏固廣大干部員工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，推動公司宣傳思想工作開創(chuàng)新局面。

　　持續(xù)強化理論武裝，提高引領(lǐng)和推動發(fā)展能力。各級黨組織要認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強黨委理論學習中心組學習的通知》，抓好中心組學習，帶動理論學習向下扎根，推進全公司理論學習制度化、規(guī)范化。廣泛組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學原文，悟原理，往深里走，往心里走，學懂弄通做實，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝全公司干部職工的頭腦。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的觀點和方法，對照檢視思想認識、管理思路和工作方法上的不足，制定改進趕超的方法措施，切實提高運用科學理論分析問題、解決問題的能力，真正把學習的成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的行動和力量。

　　認真貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，切實加強對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導，做到守土有責、守土負責、守土盡責。加強機制建設(shè)，制定意識形態(tài)工作組織保障、分析研判、定期報告、輿情監(jiān)測、突發(fā)事件應急處置等制度，在工作中逐項落實。做好輿情風險應對工作，及時梳理和排查輿情信息，強化線上線下協(xié)同處置，健全網(wǎng)評員隊伍，加強網(wǎng)絡輿情正面引導。重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，保證網(wǎng)絡安全。管理好企業(yè)“兩微一端”、內(nèi)部電視臺、刊物，充分利用各種媒體做好XX文化、XX精神、XX榜樣宣傳工作，占領(lǐng)主陣地，弘揚主旋律，傳播正能量。

　?。ㄈ娀鶎咏M織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　全面落實黨建工作責任制。抓好黨建工作責任制“1+N”制度體系的落實，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量。各級黨組織和黨員領(lǐng)導人員要切實扛起應有的責任，把黨建工作作為“主業(yè)”和“首責”抓實抓好，認真履行好黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任、專職副書記或分管黨建工作領(lǐng)導直接責任、紀委書記監(jiān)督執(zhí)紀問責責任以及其他黨員領(lǐng)導人員的“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把責任壓實到每一個黨組織，每一名黨員領(lǐng)導人員，每一名黨員。

　　全面加強基層黨支部建設(shè)。創(chuàng)新項目黨支部設(shè)置和管理，利用黨員先鋒隊、黨員示范崗等載體，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。推廣黨建項目化做法，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點重點薄弱點，作為黨建工作的發(fā)力點，以項目化管理的辦法逐個破解。推行“黨建+”主題黨日活動，使主題黨日突出政治內(nèi)涵不失“黨味”，形式靈活多樣不失“鮮味”，緊扣中心工作不失“真味”。要創(chuàng)新黨建活動載體和平臺，用好智慧黨建、學習強國和“X復興一號”黨建平臺，突出活動特色和吸引力，積極創(chuàng)建個性化的黨員創(chuàng)先陣地。

　　（四）強化干部人才隊伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強勁的戰(zhàn)略支撐。

　　進一步強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，按照國有企業(yè)領(lǐng)導人員“二十字”要求，突出政治標準，業(yè)績導向，把敢扛事、愿做事、能干事的擔當者大量選出來、大膽用起來，選強配齊領(lǐng)導班子，構(gòu)建適應公司改革發(fā)展需要的干部隊伍。

　　加強人才隊伍建設(shè)。按照近期目標、中期儲備和遠期規(guī)劃的原則，著力抓好管理型、技術(shù)型、技能型“三類人才隊伍”建設(shè)，完善人才儲備庫，著力解決企業(yè)改革發(fā)展需求與人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理、使用不充分的突出矛盾。

　?。ㄎ澹娀?ldquo;三基建設(shè)”，為高質(zhì)量發(fā)展打牢堅實的管理基礎(chǔ)。

　　按照“整體提升、全面進步”要求，在更高起點、更高水平上持續(xù)推進“三基建設(shè)”。

　　基層組織再建強。提高組織建設(shè)覆蓋質(zhì)量，所屬各單位要根據(jù)重組整合、組織架構(gòu)、經(jīng)營模式、用工方式等變化，及時優(yōu)化黨組織設(shè)置，做到應設(shè)必設(shè)、應建必建，讓有黨員的地方就有黨的組織，有職工的地方就有黨的工作。大力整頓軟弱渙散基層黨組織，開展提質(zhì)晉級行動，不斷擴大先進基層黨組織增量，提升中間黨組織水平，推進后進黨組織轉(zhuǎn)化。選優(yōu)配強黨支部書記，原則上基層生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人要兼任黨支部書記，把支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導人員的重要平臺。

　　基礎(chǔ)工作再夯實。扎實開展基礎(chǔ)工作攻堅行動，堅持對標一流找差距，樹牢標準化規(guī)范化精細化理念，將“準、細、嚴、精、實”的要求貫穿始終，全面提升基礎(chǔ)工作質(zhì)量和水平。

　　基本能力再提升。分類別、分層級、分領(lǐng)域?qū)β毠みM行專業(yè)化、常態(tài)化、精細化精準培訓。要積極探索務實管用、靈活多樣的培訓方法和途徑，推進學習型組織、學習型部門建設(shè)，開展勞動競賽、技術(shù)比武，搭建多樣展示提升平臺，增強培訓實效，實現(xiàn)全員基本能力穩(wěn)步提升。

　?。娀h風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保證。

　　實行黨委對全面從嚴治黨工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅定不移落實落細主體責任，健全橫向到邊、縱向到底的主體責任體系，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、齊抓共管的工作格局，以永遠在路上的韌勁，一刻不停歇地推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

　　深入開展黨風廉政教育，持續(xù)強化領(lǐng)導干部黨章黨規(guī)黨紀意識，壓緊壓實“兩個責任”，加大力度追責問責，倒逼責任落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義，牢牢盯住享樂主義、奢靡之風，重點督導檢查“一崗雙責”落實情況。

　　嚴肅查處違紀違規(guī)行為。堅持零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，著力削減存量、有效遏制增量，重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈、違反中央八項規(guī)定精神、群眾身邊微腐敗和作風問題，瞄準重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，緊盯工程建設(shè)、招標比選、物資采購、選人用人等敏感環(huán)節(jié)，深挖細查背后隱藏的腐敗問題，對典型案例通報曝光，對工作推動不力、問題長期得不到解決的嚴肅問責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

　　（七）強化群團組織建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚全員奮發(fā)的力量源泉。

　　加強群團工作。完善基層工會組織，加大基層工會工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。推進企業(yè)民主管理，積極引導職工參與改革政策制定，及時反映、引導職工訴求，著力增進共識、促進團結(jié)，確保職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實。依法維護職工合法權(quán)益,發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題和最困難最憂慮最急迫的實際問題。繼續(xù)深入開展冬送溫暖、夏送清涼、困難救助、勞模關(guān)愛等工作，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定，切實增進職工幸福感、獲得感、安全感。重視共青團工作，健全基層團組織，支持團委結(jié)合實際開展各類青年工作和主題活動，激發(fā)青年員工立足崗位建功立業(yè)的青春熱情。積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，扎實開展“四比四促”活動，激勵黨外干部和黨外知識分子為公司XX改革發(fā)展作出積極貢獻。

　　加強精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。緊緊依靠職工，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極培育和踐行公司XX企業(yè)文化，加強品牌建設(shè)管理,堅持用先進文化激勵廣大職工，凝聚起投身企業(yè)發(fā)展的強大合力。積極組織參與各類精神文明創(chuàng)建活動，深入開展各類技術(shù)比武、勞動競賽活動，繼續(xù)策劃組織職工喜聞樂見的文化活動，引導職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。

　　不忘初心才能行穩(wěn)致遠，擔當使命才能開辟未來。公司黨委將一如既往團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持正確的政治方向，全面貫徹落實好新時代黨的建設(shè)總要求，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，以黨建質(zhì)量提升引領(lǐng)XX公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！