【0dsyong.com--述職報(bào)告】
黨建是指黨的建設(shè)。黨的建設(shè)包括:思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等,具有鮮明的黨性和實(shí)踐性,指導(dǎo)黨在不同時(shí)代、不同情況下的工作與活動(dòng)。 以下是小編收集整理的2023年黨總支書記抓基層黨建述職報(bào)告問題清單范文匯總?cè)?,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
2020年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我和局黨組班子堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),切實(shí)履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),團(tuán)結(jié)局黨組班子,在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,黨的自身建設(shè)得到改善,黨組和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全,人社事業(yè)發(fā)展也實(shí)現(xiàn)了新的跨越?,F(xiàn)將本人2020年黨建工作述職如下:
一、主要工作
一是抓疫情防控專項(xiàng)斗爭(zhēng)。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來,區(qū)人社局黨組充分動(dòng)員系統(tǒng)全體黨員干部職工,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,切實(shí)履行職責(zé),踐行初心。為鼓舞防疫一線醫(yī)務(wù)工作者,迅速做好人員的待遇兌現(xiàn)工作,組織系統(tǒng)科級(jí)干部突擊對(duì)X名劃轉(zhuǎn)干部基本信息進(jìn)行采集和身份復(fù)核,快速進(jìn)行工資預(yù)發(fā)放審批,確保職工正常生活得到保障,穩(wěn)定了干部隊(duì)伍。為農(nóng)民工找活、維權(quán)提供了有效的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)幫助,引導(dǎo)廣大農(nóng)民工,疫情期間通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式尋找工作,推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)用工模式,減少人員聚集風(fēng)險(xiǎn),鞏固疫情防控成果。結(jié)合疫情防控需要,改變常規(guī)宣傳手段,采取線上有針對(duì)性地宣傳,通過主動(dòng)協(xié)調(diào)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督、工信、勞動(dòng)備案管理等部門,加入到他們服務(wù)的個(gè)體商戶及小微企業(yè)工作群中進(jìn)行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區(qū)招聘臨時(shí)公益性崗位人員,充實(shí)社區(qū)一線防控工作。
二是抓黨建工作責(zé)任落實(shí)。我始終把基層黨建工作擺在突出位置,親自抓、帶好頭。建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,形成上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的格局。定期主持召開黨建工作例會(huì)和黨員干部會(huì),及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作有關(guān)精神,總結(jié)黨建工作,分析存在的問題,探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對(duì)口幫扶的太平村走訪慰問,幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),組織“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)簽約X人。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)等問題,開展了“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì),吸納企業(yè)X家,提供就業(yè)崗位X多個(gè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人。開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治活動(dòng),幫助農(nóng)民工追討工資X余萬元;開展再就業(yè)培訓(xùn)X人,農(nóng)民工培訓(xùn)X人。
三是抓黨組班子自身建設(shè)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,經(jīng)常抓,長(zhǎng)期抓,使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作。局黨組堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí),組織收看《X》《X》等教育影片X次,開展《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷、黨的xxx精神、助力高質(zhì)量發(fā)展等學(xué)習(xí)討論活動(dòng)3次。堅(jiān)持民主集中制,認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,凡是需要集體研究決定的重大問題,如就業(yè)、社保等重大民生事項(xiàng),堅(jiān)持事先溝通,把分歧解決在決定之前,班子成員之間工作上相互配合,困難面前相互支持,形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。認(rèn)真開展換屆工作,嚴(yán)格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行換屆選舉,并研究確定支部委員具體分工事項(xiàng)。
四是抓黨建活動(dòng)深入開展。按要求對(duì)區(qū)委“1+5+N”黨建工程任務(wù)進(jìn)行逐步落實(shí),持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;開展“亮身份、當(dāng)先鋒”、“三亮三比三創(chuàng)”等活動(dòng),營(yíng)造良好的爭(zhēng)先氛圍。進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)的收繳管理,嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度和固定組織生活日活動(dòng),規(guī)范會(huì)議記錄要求,細(xì)化談心談話制度。年初以來,局黨組堅(jiān)持把主題教育成果深化作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任,堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)定位,對(duì)需要整改的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行整改,為群眾解決了一批民生方面的難事,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。在全局開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng),積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌,落實(shí)人社局窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“十項(xiàng)要求”,切實(shí)提高干部職工的文明素質(zhì),不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制,堅(jiān)持重心下移,充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用,將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請(qǐng)放到街道,簡(jiǎn)化辦事程序,縮短辦理時(shí)限,方便基層群眾。
二、存在的主要問題及原因
對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求,經(jīng)過認(rèn)真查找,我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面:
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)做好新時(shí)代黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位,沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來,存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建,一手硬一手軟”的問題,使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時(shí)組織召開支部會(huì)議時(shí),大部分時(shí)間都是在研究討論主要工作,很少關(guān)心和過問基層黨建工作,很少認(rèn)真謀劃基層黨建工作,很少主動(dòng)破解基層黨建工作難題。
二是黨建成效有差距。還存在制度不完善、管理松懈、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好等問題,對(duì)黨務(wù)工作的人力財(cái)力投入不足,影響了黨務(wù)工作的開展。比如我局沒有專職黨務(wù)干事,負(fù)責(zé)黨建的工作人員身兼數(shù)職,平時(shí)工作繁忙往往會(huì)造成黨建工作無法充分開展。
三是黨員管理不嚴(yán)格。對(duì)黨員教育滿足于單方面的灌輸,對(duì)黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊,;對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí),聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決,個(gè)別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差,還存在生、冷、硬,窗口管理有時(shí)失之于寬、失之于軟。比如對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視,不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中,激發(fā)黨組織的活力。
四是活動(dòng)形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放,思路還不夠清晰,工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一,黨員有時(shí)處于被動(dòng)接受狀態(tài),學(xué)習(xí)效果不明顯;在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠,只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。
五是班子領(lǐng)導(dǎo)力不足。班子的整體工作水平還不能完全適應(yīng)新時(shí)期黨建工作的需要,班子整體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力還有待提高。比如在召開民主生活會(huì)時(shí)不重質(zhì)量、只求過關(guān),自我批評(píng)遮遮掩掩、批評(píng)別人避實(shí)就;;對(duì)黨員提出的要求比較寬泛,沒有對(duì)黨員的不當(dāng)言行進(jìn)行修正和批評(píng)。
六是黨員能力有欠缺。個(gè)別黨員理論水平和業(yè)務(wù)能力不高,存在履職能力不強(qiáng)、思想道德和工作作風(fēng)不實(shí)等問題,這些問題還有待于認(rèn)真加以解決。就我個(gè)人而言,也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、解決新形勢(shì)下人力資源和社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題。
認(rèn)真反思,感到存在問題的原因是多方面的,但究其根源,還是自身思想認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。作為區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)黨建工作的第一責(zé)任人,還需要強(qiáng)化抓好黨建是第一要?jiǎng)?wù)的意識(shí),在抓黨建方面投入更多的時(shí)間和精力,不斷提升抓黨建工作的能力和水平,以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo),確?;鶎狱h建工作保障有力。主要是以下幾個(gè)方面:一是理想信念有所淡化。新形勢(shì)下,沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣,時(shí)刻注重抓黨建工作,主觀上對(duì)加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識(shí)不足,缺乏自覺性和主動(dòng)性,對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí),工作僅局限于收取黨費(fèi)、發(fā)展黨員、組織政治學(xué)習(xí)、應(yīng)付上級(jí)黨委檢查上,黨組織自身缺乏活力,不能從豐富活動(dòng)內(nèi)容形式、創(chuàng)新活動(dòng)載體上進(jìn)行主動(dòng)思考,活動(dòng)沒有吸引力,使黨的功能缺失。二是機(jī)制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不完善,黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,督導(dǎo)不嚴(yán),抓與不抓一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí),工作抓不實(shí),基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力,難以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在今后的工作中,我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé),牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念,堅(jiān)決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會(huì)精神,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求,持續(xù)抓好基層黨建五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),辦好基層黨建十件實(shí)事,著力抓基層、打基礎(chǔ),將基層黨建工作與脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等中心工作深度融合,著重提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動(dòng)力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親和力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求,加強(qiáng)基層組織建設(shè),配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部,完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任,嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求,把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo),黨組成員帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法,帶頭執(zhí)行各級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容,重點(diǎn)把握xxx精神實(shí)質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督,強(qiáng)化宗旨意識(shí),不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和固定組織生活日制度,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平,樹立人力資源和社會(huì)保障部門新形象。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展機(jī)關(guān)陣地建設(shè)。按照有設(shè)施完善的講習(xí)場(chǎng)所、有結(jié)構(gòu)合理的講習(xí)隊(duì)伍、有豐富實(shí)用的講習(xí)課程、有科學(xué)有效的講習(xí)方法、有務(wù)實(shí)管用的講習(xí)制度、有簡(jiǎn)明必要的講習(xí)資料的“六有”標(biāo)準(zhǔn),加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)力度。人社局黨支部將針對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實(shí)際,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要工作,抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn),創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會(huì)保障工作的全過程,忠于職守,用心用力,少說多干,狠抓落實(shí),推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。
20**年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,***局推進(jìn)***系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨,一手抓黨建,一手抓***業(yè)務(wù),取得了顯著成績(jī)?,F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作的情況匯報(bào)如下:
一、履職情況
1、加強(qiáng)黨的政治建設(shè),突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,將旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項(xiàng)工作,全年組織中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)23次,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會(huì)精神,與個(gè)人自學(xué)緊密結(jié)合,積極開展交流討論,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,開展“牢記囑托、感恩奮進(jìn)”教育,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不忘初心、對(duì)黨忠誠(chéng),扎實(shí)抓好對(duì)習(xí)近平總書記系列重要指示批示精神學(xué)習(xí)及貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作。
2、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),突出反對(duì)形式主義、官僚主義。堅(jiān)決帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委和市委有關(guān)規(guī)定,清正廉潔、秉公用權(quán),堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),知行合一,真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,以“三個(gè)大興”活動(dòng)的開展為抓手,狠抓工作落實(shí),防止“表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差”現(xiàn)象發(fā)生。
3、加強(qiáng)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),突出黨建工作主體責(zé)任落實(shí)。切實(shí)扛起黨組管黨治黨主體責(zé)任,履行黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)。在全市***工作會(huì)上,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排同部署,強(qiáng)調(diào)黨對(duì)***工作的全面領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)主陣地的管控,堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)、黨管人才工作原則。
4、加強(qiáng)基層黨建工作質(zhì)量,突出重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。選派優(yōu)秀黨員干部開展駐村幫扶工作,推動(dòng)駐村工作取得實(shí)效。***年,落實(shí)駐村幫扶資金物資共計(jì)12萬余元,其中落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi)10000元;支持營(yíng)盤村貧困戶及危房改造農(nóng)戶必備生活物資采購(gòu)幫扶經(jīng)費(fèi)30000元;局領(lǐng)導(dǎo)先后十余次赴營(yíng)盤村慰問郭國(guó)秀等18戶貧困戶8600元;提供價(jià)值6000余元的脫貧攻堅(jiān)工作應(yīng)急電腦2臺(tái);贈(zèng)送圖書資料400余冊(cè);先后2次提供66套價(jià)值10000余元的羽絨服、棉衣、兒童愛心包慰問文祥發(fā)等18戶貧困戶;提供價(jià)值30000元的健身器材1套、籃球板1套及配套建設(shè)資金30000元。
增補(bǔ)一名支委成員,吸收3名優(yōu)秀同志入黨,抓好黨支部建設(shè),突出基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
5、加強(qiáng)重點(diǎn)任務(wù)完成情況管理,突出查擺問題整改情況、本年度存在問題及下步打算
結(jié)合***年度民主生活會(huì)及***年度巡視整改專題民主生活會(huì)查擺出的問題,聚焦年度黨建工作要點(diǎn),制定了《***局***年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)》及《***年度查擺問題整改清單》,并已完成整改。
二、存在問題和原因分析
1.政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。政治理論學(xué)習(xí)一定程度上存在“按要求學(xué)習(xí)”的情況,學(xué)習(xí)浮于表面,深度和廣度不夠。組織學(xué)習(xí)習(xí)慣于照本宣科,針對(duì)性不強(qiáng),與工作實(shí)際和個(gè)人思想相結(jié)合不夠緊密。
2.黨建和業(yè)務(wù)相結(jié)合、雙促進(jìn)程度不夠。黨建工作與業(yè)務(wù)工作本應(yīng)是不可分割的整體,但在實(shí)際工作中,還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、或者顧此失彼的現(xiàn)象。黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多;黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的支持和指導(dǎo)力度不到位。
三、下步打算
***年,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,按照“大黨建”要求,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和的重要指示批示精神,繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深入開展“不忘初心·牢記使命”學(xué)習(xí)教育。
1、通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式,深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話精神,以黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)、全體干部職工會(huì)、支部“三會(huì)一課”、黨員進(jìn)社區(qū)、下基層宣講等形式傳達(dá)學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記在參加十九大**代表團(tuán)審議時(shí)重要講話精神和對(duì)***重要批示指示精神。
2.推動(dòng)黨建、業(yè)務(wù)雙促進(jìn),強(qiáng)化黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。切實(shí)落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度,高質(zhì)量抓好支部日常學(xué)習(xí),支部委員輪流上黨課,“三會(huì)一課”以黨的理論和發(fā)展歷程為主要內(nèi)容,同時(shí)可融入業(yè)務(wù)工作中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),激發(fā)黨員主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的積極性。繼續(xù)抓好年初業(yè)務(wù)工作會(huì)上把黨建和業(yè)務(wù)工作同安排同部署,強(qiáng)化黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。
3.規(guī)范開展黨支部活動(dòng)。嚴(yán)格按照制定的制度和規(guī)范要求,開展黨支部活動(dòng),增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,重視活動(dòng)的各類資料收集,總結(jié)活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn),把支部活動(dòng)辦成有意義、有效果的活動(dòng)。
2020年,在團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),帶領(lǐng)全連廣大干部職工積極貫徹落實(shí)團(tuán)黨委各項(xiàng)工作部署,使黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。下面我就2020年抓黨建工作述職如下。
一、開展黨建工作的思路、做法
(一)抓班子、帶隊(duì)伍,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.抓好干部作風(fēng)建設(shè),落實(shí)黨建工作責(zé)任制
結(jié)合今年開展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團(tuán)特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”等活動(dòng),作為黨支部書記,我切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),切實(shí)要改變“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習(xí)氣,全體干部要做到,見人一張笑臉,進(jìn)門一句問候,把這些當(dāng)做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),強(qiáng)化反腐倡廉意識(shí),時(shí)刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識(shí),堅(jiān)決杜絕侵占職工利益的違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
2.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育
針對(duì)黨支部2020年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高,黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠深入“三會(huì)一課”執(zhí)行不嚴(yán)等問題,作為黨建工作“第一責(zé)任人”我?guī)ьI(lǐng)支部一班人進(jìn)行了認(rèn)真分析和積極整改。2020年,我支部把“三會(huì)一課”制度作為黨建抓手,圍繞今年開展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團(tuán)特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神等活動(dòng),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)學(xué)習(xí)制度,采取上黨課、自學(xué)和交流討論等方式,全面提升黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。一年來,二連黨支部共召開支部大會(huì)6次,支委會(huì)14次,黨風(fēng)廉政教育3次,上黨課4次,黨員“微課堂”學(xué)習(xí)教育14次,組織黨員活動(dòng)8次,開展主體黨日活動(dòng)2次。
3.抓好職工隊(duì)伍,全面推進(jìn)民主政治建設(shè)。
通過職工大會(huì)、職代會(huì)等形式,讓職工參與到連隊(duì)的民主管理中,提高職工參與連隊(duì)建設(shè)和管理的積極性。我連職代會(huì)30名成員是通過職工“海選”的方式推選的,在人員構(gòu)成上體現(xiàn)了最大民主化,得到了全連職工群眾的普遍認(rèn)可和積極擁護(hù)。在連隊(duì)最低生活保障、困難救助、保險(xiǎn)理賠、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、利費(fèi)指標(biāo)分解、作物計(jì)劃調(diào)整、土地承包分配、義務(wù)工收費(fèi)、作物配水灌溉、金秋助學(xué)金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題全程實(shí)行了民主管理,并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會(huì)18次,研究決策各類問題22項(xiàng),處理防范群體性矛盾23件。通過推進(jìn)民主政治建設(shè),有效的理順了職工情緒,化解了一些棘手和重大的矛盾,使連隊(duì)穩(wěn)定得到了一進(jìn)步加強(qiáng)。
4.抓好制度建設(shè),健全干部管理制度
加強(qiáng)干部日常管理,強(qiáng)化工作制度。嚴(yán)格干部考勤請(qǐng)銷假制度和值班制度,建立干部考勤臺(tái)賬。落實(shí)干部24小時(shí)值班制度,嚴(yán)格值班紀(jì)律,認(rèn)真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領(lǐng)導(dǎo)帶班,農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴(yán)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求,我以身作則,帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為黨員群眾做好榜樣。
5、加強(qiáng)陣地建設(shè) ,提升黨建活力
一是二連黨支部充分利用黨員活動(dòng)室,電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料,黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求全部上墻,隨時(shí)督促黨員,教育黨員。二是用好團(tuán)黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費(fèi),保證黨建活動(dòng)的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動(dòng)、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學(xué)習(xí)和黨建帶團(tuán)建文體活動(dòng)等,全年共開支黨建經(jīng)費(fèi)30691元。
6、抓脫貧、促發(fā)展,認(rèn)真做好精準(zhǔn)脫貧工作
我連精準(zhǔn)扶貧困難戶有29戶,59人。2020年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力,已脫貧15戶31人。2020年,黨支部根據(jù)實(shí)際情況,制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施,按照“退一進(jìn)二進(jìn)三”的原則,動(dòng)員貧困職工堅(jiān)持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念,鼓勵(lì)職工群眾積極開展多元增收,幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶,至2020年底,已成功脫貧11戶23人,剩余3戶低保兜底貧困戶,在2020年也可脫貧。
(二) 把維穩(wěn)工作重點(diǎn)抓、長(zhǎng)期抓
把連隊(duì)作為支部工作的重中之重,切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨支部書記抓社會(huì)穩(wěn)定第一責(zé)任人職責(zé),帶領(lǐng)支部一班人貫徹落實(shí)兵、師、團(tuán)黨委會(huì)議精神,緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo),結(jié)合連隊(duì)具體情況,強(qiáng)化綜合治理,狠抓平安建設(shè)、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,有效開創(chuàng)了一手抓連隊(duì)穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。
1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時(shí)上下班外,每天晚上連隊(duì)至少有2-3名干部值班,并在過年過節(jié)期間,加強(qiáng)在連隊(duì)的走訪排查工作,確保連隊(duì)穩(wěn)定。
2、按時(shí)召開維穩(wěn)會(huì)議。從1月份至今,我支部共召開維穩(wěn)會(huì)議9次,其中職工大會(huì)2次,黨員干部會(huì)議7次。
3、組織成立基干民兵隊(duì)伍。組織連隊(duì)40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊(duì),通過培訓(xùn)提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識(shí)和大局意識(shí)。通過培訓(xùn),我連基干民兵隊(duì)在有需要時(shí)可在半個(gè)小時(shí)內(nèi)迅速集結(jié)。
4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中,支部書記帶領(lǐng)班子成員逐戶走訪排查,摸清連隊(duì)人口情況。共排查182戶,488人,走訪率達(dá)100%。其中流動(dòng)人口3戶,4人。有護(hù)照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時(shí)節(jié),外來務(wù)工人員增多,凡是到我連務(wù)工的外來人口,實(shí)行“3、6、9”工作法,全部進(jìn)行認(rèn)真排查。
二、在工作中存在的問題
1、個(gè)人理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際方面不夠密切,對(duì)黨性理解停留在書本上,沒有落實(shí)到行動(dòng)上,重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕政治理論學(xué)習(xí),沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。
2、抓黨建工作時(shí)緊時(shí)松。階段性忙碌的時(shí)候就把黨支部建設(shè)工作放在一邊,沒有與當(dāng)時(shí)工作很好的結(jié)合起來。
3、“雙培雙帶”工作做得不夠,缺乏帶領(lǐng)黨員群眾共同致富的精神和能力,不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
三、下一步整改的目標(biāo)措施
1、認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和各種知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力,為適應(yīng)新的需要和干出成績(jī)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、帶領(lǐng)班子成員進(jìn)行大走訪、大排查,深入田間地頭,職工家庭走訪,并做好記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解各類復(fù)雜問題,確保連隊(duì)和諧穩(wěn)定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務(wù)、連務(wù)公開,健全民主監(jiān)督和民主管理制度,增強(qiáng)工作透明度,各項(xiàng)工作有章可循,有法可依,做到職責(zé)分明,積極有效的開展工作。
5、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”,帶頭嚴(yán)格要求,廉潔自律,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,切實(shí)發(fā)揮表率作用。
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