述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編整理的抓兩新黨建工作述職報告【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

第一篇: 抓兩新黨建工作述職報告

　　黨組織書記202-年抓黨建工作述職報告江北區(qū)機關事務管理局黨支部，現有黨員29名，預備黨員1名。一年來，我們在局黨組的領導下，在區(qū)直機關工委的指導下，堅持“圍繞中心、促進黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導作用，不斷探索黨建工作新路子，推動黨建工作走前頭。

　　一、領導重視，加強黨建工作

　　一是強化領導責任。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，配備了兼職黨務干部。二是起好表率作用。局支部領導帶頭參加黨內活動，主要領導親自講黨課參加理論學習，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

　　二、抓好宣傳思想工作發(fā)展，增添黨組織活力

　　組織黨員干部深入學習習總書記系列重要講話，學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以“群眾路線教育活動”為主要載體，輔以政治理論學習和業(yè)務知識專題講座、征文等活動為主要形式，切實抓好宣傳思想工作。全年集中學習12次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學習焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學習等。

　　三、注重組織隊伍建設，推動黨建工作發(fā)展

　　一是完善工作制度。堅持了“三會一課”、黨員定期交流、黨費足額收繳、黨內民主評議、黨內情況通報、重大決策征詢、工作情況上報等制度，積極開展組織發(fā)展工作，今年發(fā)展1名預備黨員。二是干部隊伍建設好?？萍壐刹堪匆?guī)定管理和選拔，今年選聘交流了10名科級領導干部，選聘工作中均嚴格按照干部條例開展選拔任用工作，確保了民主公開公平公正，優(yōu)化了干部結構。三是干部人事、“兩新”黨建“三庫”資料規(guī)范完善，按期完成“12371”黨建信息建設及20PC年黨統(tǒng)任務。四是積極參加區(qū)直機關工委活動。先后開展了“學習焦裕祿精神”、“黨員整改進行時”等組織生活會，參加了區(qū)直機關工委組織的“轉變作風，提升群眾能力”黨務干部培訓，組織黨務干部參加赴河南蘭考實地學習焦裕祿精神，組織黨員參加機關黨員干部公眾形象微論。五是黨費收繳情況。黨費收繳落實專人負責，嚴格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據，黨費收繳后及時上交區(qū)直機關工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報告收繳情況。20PC年落實專項經費為全體黨員購買書籍，開展讀書活動，并組織職工進行討論。五是認真開展群眾路線教育實踐活動。先后召開3次黨組會進行研究部署，召開4次專題會征求意見、修改會議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局教育實踐活動第一責任人，帶頭學習領會和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會、組織生活會，黨支部班子成員交心談心，當面互相指出問題，擬定整改方案。

　　五、強化廉政建設，增強隊伍防腐能力

　　認真落實黨風廉政建設責任制，加強“三公經費”管理，深入開展了公務車輛改革及辦公用房治理等專項工作。認真開展黨風黨紀教育，落實黨務、財務公開，建立了黨務、財務公開制度，黨支部研究的重大事項決定、決策、責任目標和階段性工作重點，領導班子黨內民主生活會及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預備黨員轉正、財務及財產管理制度及管理情況等均在公示欄進行了公示。

　　六、查找問題

　　按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認真學習，深刻反思，認真查找自己在抓基層黨建工作及個人履職方面存在的問題。

　　一是黨務干部個人能力和黨組織建設要求不適應，黨務干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項業(yè)務工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務，一些同志常常因“重要任務”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習慣于按傳統(tǒng)思維辦事。

　　二是黨員先鋒性發(fā)揮不夠。少數干部認為，機關黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務，又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現為不刻苦、怕動腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領，先鋒模范作用蕩然無存。

　　三是開拓創(chuàng)新意識逐步淡化。隨著年齡的增長，工作的激情和動力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時黨支部活動缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等?；顒觾热輪我唬狈?chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。

　　七、下一步打算

　　局機關黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為重點，全面推進我局黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。

　　(一)積極推進思想政治建設。一要抓好思想理論建設這個根本，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育。二要抓好黨性教育這個核心，教育引導機關黨員干部尤其是年輕干部認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。強化政治紀律教育，引導機關黨員干部自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三要抓好學習型黨組織建設這個載體，引導機關黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，提升能力素質。

　　(二)進一步強化基層組織建設。一要建立黨務干部述職制度，搞好黨務干部業(yè)務培訓。二要認真抓好黨員發(fā)展工作和規(guī)范黨費收繳工作。三要積極參加區(qū)直機關工委組織的相關活動，創(chuàng)新內部黨組織活動，調動黨員積極性。四要充分發(fā)揚黨內民主。不斷完善機關黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。五要充分發(fā)揮群眾組織作用，積極開展適合后勤崗位的文娛、體育活動。六要繼續(xù)開展與基層結對共建活動，推進“志愿服務者”隊伍建設。

　　(三)進一步加強黨風廉政建設。加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動，引導黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。同時，切實加強監(jiān)督檢查，建立風險防控機制，及時嚴肅處理違反紀律的人和事，弘揚清風正氣。嚴格落實“八項規(guī)定”，維護黨紀政紀的嚴肅性。

第二篇: 抓兩新黨建工作述職報告

　　按照會議安排，現就一年來抓“兩新”黨建工作情況述職如下。

　　一、工作履職情況

　?。ㄒ唬┰趯W懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

　　強化工作謀劃，指導兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導組對轄區(qū)5個“兩新”組織黨組織進行全程指導。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學習交流12次、黨支部書記講專題黨課（報告學習體會）5次，原原本本學習。組織“兩新”組織黨員干部到xxx紀念室參觀學習39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區(qū)兩新組織做好xxxx堆煤場、xxx廠環(huán)保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。

　?。ǘ┱J真落實黨建工作重點任務，推動“兩新”組織黨建工作全面進步

　　扎實推進黨支部標準化建設，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，調整選派一名黨建指導員。舉辦黨支部書記培訓班2次，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規(guī)范黨費收繳、黨員教育管理。創(chuàng)新學習載體，建立微信交流學習群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學習教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領航·先鋒同行”行動，推動“發(fā)展聯抓、組織聯建、黨員聯管”三聯共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。

　?。ㄈ┏种院阏L肅紀，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展

　　開展經常性黨紀黨規(guī)教育，組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)學習，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續(xù)開展“作風紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導兩新組織共同積極涵養(yǎng)健康的黨內政治文化。

　?。ㄋ模娀我I，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制

　　圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發(fā)學習資料100余份、利用公眾號等發(fā)布學習文章10余篇。引導兩新組織積極參與全國文明城市創(chuàng)建，圍繞扶貧幫困、環(huán)境整治、應急搶險開展志愿服務活動10余場次，制作發(fā)放創(chuàng)文應知應會知識單300余份。

　　二、存在問題

　　兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發(fā)展工作較為滯后，20xx年僅三軍黨支部發(fā)展了一名黨員，之后全鎮(zhèn)兩新組織黨組織還沒有發(fā)展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓較少，兩新黨組織的負責人對黨建工作的重要性認識不夠，導致黨建引領兩新組織發(fā)展的作用不夠明顯。

　　三、下一步打算

　　針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發(fā)兩新組織黨建活力。要堅持抓在經常，融入日常，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規(guī)范化建設。充分發(fā)揮黨建指導員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領航”作用。發(fā)揮黨組織在兩新組織創(chuàng)新發(fā)展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發(fā)展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發(fā)展、助力脫貧攻堅的實效。

第三篇: 抓兩新黨建工作述職報告

　　根據縣委組織部《關于做好202-年度機關和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據支部特點，談經驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領域支部建設的任務。

　　二是黨委書記做點評。XX同志對機關和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結和點評，充分肯定了機關和兩新組織202-年黨建工作成績，對X有限公司黨支部建立黨群服務中心和X黨支部、X聯合黨支部打造“黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價，同時對玉山衛(wèi)生院支部建設提出了中肯的意見。對支部建設，提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識，壓實黨建工作責任；以基層黨支部為重點嚴格規(guī)范黨內政治生活；要持續(xù)深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實抓好以石材產業(yè)園區(qū)黨建為重點的非公企業(yè)黨建、以商會領域黨建為重點的社會組織黨建，不斷提升覆蓋質量，從組織設置、人員配置、經費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量；要圍繞“兩學一做”學習教育、“大學習、大調研、大改進”活動、“三商”黨建和提質增效開展系列特色活動，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。

　　三是進行民主評議。述職結束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結果進行了匯總和反饋。

　　二、存在問題

　　兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋；抓黨建意識不強，重生產輕黨建；檔案制度等不健全。

　　三、下步思路和措施

　　一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結推廣2家示范點經驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經費保障不足的問題，申請黨建活動經費和辦公場所建設經費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務公開欄等，按要求做到制度上墻。。

　　二是要加強制度建設。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸；加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務工作者培訓等制度。

　　三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務中心；發(fā)揮非公企業(yè)結對幫扶、助力脫貧攻堅、服務社會的作用。??

第四篇: 抓兩新黨建工作述職報告

　　下面向各位領導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當之處敬請批評指正。

　　一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

　　按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯合黨支部，由機關干部擔任黨建指導員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

　　二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

　　1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數量達到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務開展;有的企業(yè)認為自己的經營目標和黨建目標拉不上鉤，沒有必然關系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應有的政治地位和物質保障。

　　2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產，導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經營，很難把黨的建設擺上應有的位置，加之黨員數量少，稍有流動就出現企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

　　3、聯合后的“兩新”組織出現一些新問題。主要表現在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分攤?由于各企業(yè)經營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關系需協調。合并后的聯合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子，如果沒進入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

　　4、“兩新”組織內部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內部曲線入黨現象進行了嚴格審查與把關。我街道也嚴守“兩新”組織內部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

　　三、下步打算

　　抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

　　一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產成本、提高生產效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

　　二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務工作經驗的機關干部或退休黨務干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

　　三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

　　通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結果，不斷發(fā)揮黨建引領作用，助推經濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第五篇: 抓兩新黨建工作述職報告

　　一、履職工作情況

　　(一)堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。積極組織各支部書記上黨課、參加區(qū)直工委組織的培訓。

　　(二)健全各項制度，規(guī)范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。局總支結合工作實際，制訂了相應的黨員教育管理制度、黨建工作常用資料匯編、黨建工作實務匯編。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。

　　(三)結合專項教育，提高黨員干部良好形象。今年，我們結合整治“吃拿卡要提升國土房管形象”和“民主評議政風行風”活動，從抓學習入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是開展集中教育培訓。結合黨章和“三嚴三實”教育活動，以及整治“吃拿卡要提升國土房管形象”和“民主評議政風行風”活動，集中學習了黨的政策、方針，習近平總書記一系例重要講話，國家關于土地改革的一系列政策理論。參加了區(qū)直工委組織的黨支部書記培訓，參加區(qū)直工委組織的黨員培訓和入黨前培訓學習。同時，還邀請區(qū)檢查院、區(qū)紀委、區(qū)信訪辦領導就當前黨員干部遵章守紀等授課。二是開展警示教育。我們分3批次組織黨員干部到重慶九龍監(jiān)獄”接受廉政警示教育，為深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部觀看了《官商勾結的代價》、《貪婪霸道自掘墳墓》等教育片的警示教育。通過各種形式強化學習，遵強了黨員干部自學守法意識。三是建立健全基層黨支部和黨員承諾踐諾制度。局系統(tǒng)160余名黨員圍繞以“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、為人誠實、作風踏實、服務大局，服務熱情，杜絕‘門難進、臉難看、事難辦’和‘吃、拿、卡、要’現象，模范遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和單位內部管理的各項規(guī)章制度，堅持原則、秉公辦事、廉潔自律”作為承諾踐諾主要內容，簽訂公開承諾書。五是黨員干部為民服務“接地氣”。局機關總支扎實做好機關干部“到社區(qū)發(fā)揮作用”活動。為北門社區(qū)群眾進行國土房管政策宣講和送溫暖獻愛心活動。

　　二、存在的主要問題及原因

　　我們黨員教育管理工作，經過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

　　一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。

　　二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。

　　三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

　　三、下步工作思路及主要打算

　　(一)全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

　　(二)認真組織黨員干部學習貫徹修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。黨員干部要對照《準則》和《條例》發(fā)揮表率作用，把自己擺進去，聯系自己的工作職責，聯系自身思想、工作和生活實際，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，同時要組織本科室本單位干部職工認真學習、自覺踐行相關規(guī)定，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規(guī)黨紀的權威樹立起來，執(zhí)行到位。

　　(三)要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃。適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

　　(四)樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各支部、各專業(yè)挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為我區(qū)實施“三區(qū)一美”戰(zhàn)略做出自己應有的貢獻。

第六篇: 抓兩新黨建工作述職報告

　　202-年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮(zhèn)黨委切實加強鎮(zhèn)、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　一、不斷強化自身建設

　　鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統(tǒng)工程來實施，并以創(chuàng)建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮(zhèn)工作開展。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發(fā)展有機結合，堅持以推動發(fā)展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態(tài)美麗幸福和諧新xx提供堅強組織保障。

　　二、工作穩(wěn)步推進

　　(一)“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統(tǒng)領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部事項的落實。

　　(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發(fā)揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創(chuàng)建特色上下功夫，著力打造xx等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。

　　(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮(zhèn)黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發(fā)揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節(jié)點控制”工作法，加強督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。

　　(四)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。

　　(五)抓品牌創(chuàng)建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創(chuàng)建、爭創(chuàng)黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業(yè)務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優(yōu)質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發(fā)黨建工作活力。

　　三、明年工作務求實效

　　雖然今年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮(zhèn)黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環(huán)衛(wèi)一體化和農村環(huán)境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發(fā)展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。計劃在明年做好以下幾項工作。

　　一是繼續(xù)加大學習力度。繼續(xù)加大鎮(zhèn)黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續(xù)以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二是抓好發(fā)展黨員工作。深入學習《發(fā)展黨員細則》，嚴格落實發(fā)展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發(fā)展黨員質量。