【0dsyong.com--述職報告】
述職報告是指各級各類的機關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。 以下是為大家整理的綜合黨支部年度述職報告范文匯總?cè)?歡迎品鑒!
202-年,在團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),帶領(lǐng)全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署,使黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)得到了長足發(fā)展。下面我就202-年抓黨建工作述職如下。
一、開展黨建工作的思路、做法
(一)抓班子、帶隊伍,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.抓好干部作風(fēng)建設(shè),落實黨建工作責(zé)任制
結(jié)合今年開展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”等活動,作為黨支部書記,我切實把干部作風(fēng)建設(shè)作為重點工作來抓。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習(xí)氣,全體干部要做到,見人一張笑臉,進門一句問候,把這些當做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗教訓(xùn),強化反腐倡廉意識,時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識,堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,加強黨員干部學(xué)習(xí)教育
針對黨支部202-年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高,黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴等問題,作為黨建工作“第一責(zé)任人”我?guī)ьI(lǐng)支部一班人進行了認真分析和積極整改。202-年,我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手,圍繞今年開展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神等活動,制定學(xué)習(xí)計劃,落實學(xué)習(xí)制度,采取上黨課、自學(xué)和交流討論等方式,全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一年來,二連黨支部共召開支部大會6次,支委會14次,黨風(fēng)廉政教育3次,上黨課4次,黨員“微課堂”學(xué)習(xí)教育14次,組織黨員活動8次,開展主體黨日活動2次。
3.抓好職工隊伍,全面推進民主政治建設(shè)。
通過職工大會、職代會等形式,讓職工參與到連隊的民主管理中,提高職工參與連隊建設(shè)和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的,在人員構(gòu)成上體現(xiàn)了最大民主化,得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標分解、作物計劃調(diào)整、土地承包分配、義務(wù)工收費、作物配水灌溉、金秋助學(xué)金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題全程實行了民主管理,并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次,研究決策各類問題22項,處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設(shè),有效的理順了職工情緒,化解了一些棘手和重大的矛盾,使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設(shè),健全干部管理制度
加強干部日常管理,強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度,建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度,嚴格值班紀律,認真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領(lǐng)導(dǎo)帶班,農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責(zé)”要求,我以身作則,帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為黨員群眾做好榜樣。
5、加強陣地建設(shè) ,提升黨建活力
一是二連黨支部充分利用黨員活動室,電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料,黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)要求全部上墻,隨時督促黨員,教育黨員。二是用好團黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費,保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學(xué)習(xí)和黨建帶團建文體活動等,全年共開支黨建經(jīng)費30691元。
6、抓脫貧、促發(fā)展,認真做好精準脫貧工作
我連精準扶貧困難戶有29戶,59人。202-年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力,已脫貧15戶31人。202-年,黨支部根據(jù)實際情況,制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施,按照“退一進二進三”的原則,動員貧困職工堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念,鼓勵職工群眾積極開展多元增收,幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶,至202-年底,已成功脫貧11戶23人,剩余3戶低保兜底貧困戶,在202-年也可脫貧。
(二) 把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓
把連隊作為支部工作的重中之重,切實擔(dān)負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責(zé)任人職責(zé),帶領(lǐng)支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神,緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標,結(jié)合連隊具體情況,強化綜合治理,狠抓平安建設(shè)、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟發(fā)展的新局面。
1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外,每天晚上連隊至少有2-3名干部值班,并在過年過節(jié)期間,加強在連隊的走訪排查工作,確保連隊穩(wěn)定。
2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今,我支部共召開維穩(wěn)會議9次,其中職工大會2次,黨員干部會議7次。
3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊,通過培訓(xùn)提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓(xùn),我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內(nèi)迅速集結(jié)。
4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中,支部書記帶領(lǐng)班子成員逐戶走訪排查,摸清連隊人口情況。共排查182戶,488人,走訪率達100%。其中流動人口3戶,4人。有護照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時節(jié),外來務(wù)工人員增多,凡是到我連務(wù)工的外來人口,實行“3、6、9”工作法,全部進行認真排查。
二、在工作中存在的問題
1、個人理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際方面不夠密切,對黨性理解停留在書本上,沒有落實到行動上,重生產(chǎn)經(jīng)營、輕政治理論學(xué)習(xí),沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。
2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設(shè)工作放在一邊,沒有與當時工作很好的結(jié)合起來。
3、“雙培雙帶”工作做得不夠,缺乏帶領(lǐng)黨員群眾共同致富的精神和能力,不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
三、下一步整改的目標措施
1、認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭嚴守黨紀黨規(guī),堅決落實黨建工作各項制度,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊伍。
2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力,為適應(yīng)新的需要和干出成績打好堅實的基礎(chǔ)。
3、帶領(lǐng)班子成員進行大走訪、大排查,深入田間地頭,職工家庭走訪,并做好記錄,及時發(fā)現(xiàn)并化解各類復(fù)雜問題,確保連隊和諧穩(wěn)定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務(wù)、連務(wù)公開,健全民主監(jiān)督和民主管理制度,增強工作透明度,各項工作有章可循,有法可依,做到職責(zé)分明,積極有效的開展工作。
5、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實中央“八項規(guī)定”強化“一崗雙責(zé)”,帶頭嚴格要求,廉潔自律,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,切實發(fā)揮表率作用。
202-年,本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求,較好地履行了抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)科學(xué)謀劃,認真履行職責(zé)??茖W(xué)謀劃基層黨建工作,始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。堅持周一黨建例會制度,專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議,安排部署全年的黨建工作任務(wù)。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀,深入實施“一諾雙述雙評”工作,形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件,完成xxxx余件,群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次,通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式,梳理黨建工作突出問題xx條,并進行了及時整改。
(二)創(chuàng)新方法,提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學(xué)習(xí)教育知識,“微宣講團”定期宣講,開設(shè)學(xué)習(xí)教育專欄,穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作,創(chuàng)新組織生活教育方式,真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點,每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)聯(lián)系1個村和1家企業(yè),定期指導(dǎo)黨建工作,全程融入各黨組織的學(xué)習(xí)教育中,使“三會一課”等制度抓在日常,嚴在經(jīng)常。
(三)夯實基礎(chǔ)保障,強化組織功能。近幾年來,街道財力向基層黨建傾斜,投入資金xx余萬元,統(tǒng)一訂制了高標準的亞克力黨建圖版,率先實施“兩旗”工程,定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動,黨建臺賬規(guī)范齊全,基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上,突擊開會調(diào)研提要求的多,持之以恒指導(dǎo)幫助的少。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深,習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決,缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務(wù)群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大,黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低,農(nóng)村黨組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動不容易,所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標準降低,導(dǎo)致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活,甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導(dǎo)檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多,親自指導(dǎo)和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責(zé)任狀,考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責(zé)任,但考慮到村干部工作繁重,對于相關(guān)部門考核打分時督促要求不夠,導(dǎo)致有打印象分、人情分現(xiàn)象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標準選人,配精配強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制,堅持把政治標準放在首位,把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來,選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。認真總結(jié)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法,堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度,創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗,落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式,從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手,強化黨組織黨員的角色意識,使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。
(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法,把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作一并納入考核內(nèi)容,堅持黨績和政績考核相結(jié)合,定量與定性考核相結(jié)合,日常與年度考核相結(jié)合,形成責(zé)任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責(zé)任制考評體系,逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
202-年,在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神,緊貼酒店經(jīng)營工作實際,圍繞經(jīng)濟效益開展黨務(wù)工作,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用,在黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面取得了一定的工作成績?,F(xiàn)在,我代表X黨支部把一年來支部的工作情況匯報如下:
一、主要工作
202-年以來,黨支部在上級黨委帶領(lǐng)下,在全體黨員同志的大力支持和參與下,認真結(jié)合自身實際,拓寬思路,大膽創(chuàng)新,積極探索和實踐基層黨建工作的新方法和新途徑,增強了支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力,密切了群眾關(guān)系,有力的促進了酒店快速發(fā)展。
(一)堅持抓思想政治建設(shè)不放松,不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感。一是落實學(xué)習(xí)制度。支部通過X黨建平臺,更多的理論聯(lián)系實際的課件,扎實開展學(xué)習(xí)十九屆四中、五中全會精神,黨章等一系列學(xué)習(xí)教育。為擴大支部影響力,每次學(xué)習(xí)支部還把不是黨員的部門經(jīng)理及各部門的基層管理人員召集起來一起參加學(xué)習(xí)。此舉不僅營造了學(xué)習(xí)氛圍,還讓抽象的理論知識付諸于實踐指導(dǎo)工作,從而起到了抓好黨建促進酒店發(fā)展的作用。二是落實談心制度。酒店是人和人交際的場所,在工作中不僅要維護好賓客的關(guān)系,還要維護好內(nèi)部的干群關(guān)系。三是落實活動制度。我們通過黨員責(zé)任區(qū)把黨員劃分到酒店的各個部門崗位,讓每個部門都有黨員的身影,率先垂范,做到一名黨員就是一面旗幟,讓支部工作深入到基層員工。
(二)堅持抓作風(fēng)效能建設(shè)不放松,注重強化“兩個意識”。一是強化服務(wù)意識。服務(wù)是酒店經(jīng)營的主要產(chǎn)品之一,所以各個部門都制訂了系列的培訓(xùn)制度、考核制度來提高服務(wù)意識和能力,維持酒店的生命線。一年來,酒店支部為外地員工解決工作和生活中的實際困難多次。員工結(jié)婚生子,支部會主動送上祝福和關(guān)心;員工家中有急事,支部也會送上溫暖,去年酒店員工X家里出現(xiàn)困難,酒店領(lǐng)導(dǎo)聽說后,為其送去了溫暖,并拿出5000元做為幫扶經(jīng)費,員工深受感動。二是強化績效意識。我們的支部工作是圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,以黨建服務(wù)于經(jīng)濟,抓好黨建促進經(jīng)濟發(fā)展的思路。年初,酒店黨支部在深入調(diào)查探討的基礎(chǔ)上,制訂年初的工作計劃,明確各個部門的工作目標以及經(jīng)營部門的經(jīng)營目標。每年圍繞這兩條主線,來開展支部工作,在實施的過程中,不斷幫助和指導(dǎo)部門解落實,以便完成目標任務(wù)。一年來,酒店每年均能完成年初制訂的目標任務(wù),員工也得到了最大的實惠。員工的年平均工資也在以5%的幅度遞增,這也是在同行單位中為數(shù)不多的。正是這種注重實效的工作作風(fēng),使得X在短短的三年時間里,奠定了自己的地位,在競爭激烈的市場中找到了自己的位置,并被市場接受和認可。
(三)堅持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松,樹立黨員干部良好形象。酒店支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,注重從源頭上抓,嚴格遵守廉政紀律,堅持用制度管人,嚴格落實財務(wù)管理等各項制度,做到黨員干部率先垂范,全體黨員自覺遵守。一是做好店務(wù)公開。我們利用黨員干部的例會,公開經(jīng)營數(shù)據(jù),公開酒店管理的各項事務(wù),酒店的任何一項決策,總是在大家協(xié)商下最后作出決定的。二是做好民主管理。支部每年4次召開支部擴大的民主生活會,黨員及管理人員都要剖析自己,總結(jié)得失,對酒店的各項工作提出意見和建議。同時,還利用總經(jīng)理信箱等方式,征求群眾意見。三是做好采購工作。酒店的各項原材料的采購,我們堅持貨比三家,比質(zhì)比價,利用采購招標領(lǐng)導(dǎo)小組,市場摸價等多種方式,嚴格采購程序,節(jié)約支出,讓采購的每個環(huán)節(jié)透明化,接受大家的共同監(jiān)督。一年來,沒有發(fā)生一起黨風(fēng)廉政建設(shè)上的問題,員工對支部、對黨員干部是信任和尊重的。
二、存在的問題及原因
(一)自身理論學(xué)習(xí)有待加強。由于工作繁忙,只注重了業(yè)務(wù)能力的提升,忽視了黨員的教育,在黨課學(xué)習(xí)的過程中出現(xiàn)了只讀表象的問題,沒有深刻理解。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學(xué)習(xí)不夠重視,學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足,學(xué)習(xí)專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少,做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入,對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠,學(xué)用脫節(jié),運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。
(二)支部工作有待完善。具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃,黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強,學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好,對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深,對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深,熟悉程度、靈活運用程度不夠,支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(三)理論學(xué)習(xí)形式比較單一?!罢n堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式,它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先它抽象呆板,受教學(xué)環(huán)境、方法的制約,學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動。其次,單向被動,受學(xué)生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約,教學(xué)效果難以保障,主觀能動性難以發(fā)揮。
(四)與員工間的聯(lián)系不夠密切。我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上,我支部還存在提高的空間,目前來看,除了一些服務(wù)員工的活動中與普通員工的聯(lián)系外,在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大普通同學(xué)的心聲,一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
(五)黨員的思想教育有待提高。支部對黨員教育管理措施不力,監(jiān)督機制不夠完善。對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠,對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善,對其權(quán)利、義務(wù)、紀律需進一步明確和規(guī)范。
三、下一步工作打算
(一)立足本職崗位,推動公司健康發(fā)展。落實的愛崗敬業(yè)的精神上落實的實事求是的作風(fēng)上。落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)上一加強黨的執(zhí)政能力為重點,大力加強和改進黨的基層組織建設(shè)。團結(jié)支部,所有黨員堅持立黨為公,執(zhí)政為民,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),把公司各項工作做得更好,保持公司持續(xù)穩(wěn)定,和諧發(fā)展的好局面。任何單位的發(fā)展變化都不可能是一帆風(fēng)順的,他有其固有的規(guī)律,他會有挑戰(zhàn)和挫折,在大氣候的影響下,今年經(jīng)營上受到?jīng)_擊,導(dǎo)致經(jīng)營業(yè)績下滑,支部和大家一起,及時調(diào)整策略,已有了明顯起色,事實證明只要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,發(fā)揚團結(jié)、活力、爭先的團隊精神,再大的困難我們都能渡過。加強企業(yè)文化建設(shè),竭盡全力完成黨校下達的各項任務(wù),進一步提升企業(yè)的市場競爭力,把握機遇,迎接挑戰(zhàn)、開拓市場。
(二)強化服務(wù)意識,提升黨員干部能力。自己將進一步加強對十九大精神和各方面知識的學(xué)習(xí)。來提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。提高駕馭市場駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。酒店要有長足的發(fā)展,需要不斷更新服務(wù)理念和管理理念,接下來我們黨員干部要帶頭學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,改進服務(wù)方法,提高管理能力,增強工作的實效性。我們一線部門的黨員同志們要多研發(fā)適合酒店發(fā)展的特色產(chǎn)品,二線的同志們要服務(wù)好一線,為酒店長足發(fā)展保駕護航。增強黨員的先進性意識,強化黨員的管理,提高黨員管理水平,加強監(jiān)督考核,充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員先鋒模范作用的考核評價機制,建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制,提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
(三)著眼長遠發(fā)展,加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的有力保證。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的,就是用文化力激活生產(chǎn)力,增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,進而提升企業(yè)核心競爭力。其次提高認識是建設(shè)企業(yè)文化的重要前提。實踐證明,企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容,又是經(jīng)濟發(fā)展中極具活力的因素。加強企業(yè)文化建設(shè),就一頭抓住了發(fā)展先進社會生產(chǎn)力這個基礎(chǔ),另一頭抓住了發(fā)展社會先進文化這個樞紐,有利于促進社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展,有利于促進員工想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提升。
202-年,我們要進一步加強基層黨建工作,發(fā)揮黨群紐帶作用,發(fā)揮每個黨員一面旗幟的作用,為公司的美好明天再作貢獻。我堅信,在1的關(guān)懷支持下,在公司支部委員會的帶領(lǐng)下,我們一定能夠把X發(fā)展得更好!
看過《綜合黨支部年度述職報告范文匯總?cè)返娜诉€看了以下文章