述職報告是各級機關、企事業(yè)單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。以下是小編為大家收集的黨支部書記抓黨建述職報告集合4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【篇一】黨支部書記抓黨建述職報告

20xx年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)科學謀劃，認真履行職責?？茖W謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。

(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領導干部負責聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。

(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統(tǒng)一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設穩(wěn)步提升。

二、存在的主要問題及原因

(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和干部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑老經驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結構不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經濟能力不強、服務群眾意識不高。

(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入?？偪紤]村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。

(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現(xiàn)象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。

(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯(lián)系服務群眾等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。

(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經濟發(fā)展和業(yè)務工作一并納入考核內容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

【篇二】黨支部書記抓黨建述職報告

20xx年，在團黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經濟建設得到了長足發(fā)展。下面我就20xx年抓黨建工作述職如下。

一、開展黨建工作的思路、做法

(一)抓班子、帶隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.抓好干部作風建設，落實黨建工作責任制

結合今年開展的“學轉促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”等活動，作為黨支部書記，我切實把干部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導干部的作風建設，切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識，堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

2.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，加強黨員干部學習教育

針對黨支部20xx年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我?guī)ьI支部一班人進行了認真分析和積極整改。20xx年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學轉促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，采取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。

3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。

通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標分解、作物計劃調整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關心關注的問題全程實行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。

4.抓好制度建設，健全干部管理制度

加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領導帶班，農忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。

5、加強陣地建設 ，提升黨建活力

一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下?lián)艿?0000元黨建經費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經費30691元。

6、抓脫貧、促發(fā)展，認真做好精準脫貧工作

我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。20xx年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。20xx年，黨支部根據(jù)實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農則農、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至20xx年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在20xx年也可脫貧。

(二) 把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓

把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經濟發(fā)展的新局面。

1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩(wěn)定。

2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。

3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內迅速集結。

4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。

5、使排查工作常態(tài)化。在農忙時節(jié)，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認真排查。

二、在工作中存在的問題

1、個人理論學習與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產經營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。

2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。

3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。

三、下一步整改的目標措施

1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。

2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學習，提高自身素質，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。

3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩(wěn)定。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。

5、繼續(xù)加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規(guī)定”強化“一崗雙責”，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮表率作用。

【篇三】黨支部書記抓黨建述職報告

各位領導、同志們:

大家好!

下面按照集團公司黨委的要求，作黨組織書記述職如下：

20xx，在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司運營中心工作，以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實中央、省委經濟工作會議精神，省委十一屆歷次全會精神，堅持黨的領導不動搖，不斷加強黨的建設，為公司的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們主要抓了以下工作：

一、抓主體責任，落實全面從嚴治黨要求

深刻領會習近平總書記提出的“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”，以及十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴治黨”要求，認真落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用。成立公司黨建工作領導小組、黨風廉政建設領導小組，切實推進全面從嚴治黨。嚴肅黨內政治生活，召開公司黨委專題民主生活會，認真開展談心、交心和批評與自我批評，黨內政治生活經常性、嚴肅性明顯提升。堅持集體領導制度，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，“三重一大”等事項必須集體討論決定，確保議而有決、決而有行、行而有效。正確處理好業(yè)務工作和黨建工作的關系，召開專題會議研究黨建工作，將黨建工作納入《公司章程》。要求公司班子成員、各支部書記不僅要做好分管的業(yè)務工作，也要抓好分管部門的黨建和黨風廉政建設工作，切實履行“一崗雙責”的責任，努力構建上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。要求公司黨員、干部對黨的紀律規(guī)矩要心存敬畏，知行止、知戒懼，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，始終對黨忠誠。根據(jù)形勢任務的需要，不定期審議、研究公司黨建工作，確保黨建工作落到實處。

二、抓理論學習，創(chuàng)建學習型組織

圍繞創(chuàng)建學習型組織和用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐的目標，及時下發(fā)《黨委中心組學習計劃》，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、成效明顯的理論學習。采取黨委中心組學習、黨委會議和支部會議、高中基層干部理論培訓班、自學等形式，重點學習習近平總書記在全國國企黨建工作會上的講話精神，十八屆五中、六中全會精神，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”以及陳敏爾書記在全省經濟運行會上的講話精神等，教育引導全體黨員、干部深刻領會十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，在領會精神實質和入腦入心上下功夫，做到內化于心、外化于行。年內組織5次黨委中心組集體學習。通過學習，黨員、干部的理想信念進一步堅定，黨性修養(yǎng)進一步升華，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信進一步增強，謀劃公司發(fā)展的思路更加開闊，推動公司發(fā)展的措施更加有力。

三、抓干部隊伍建設，努力提升整體素質

以“抓黨建、強隊伍、促發(fā)展”為基本思路，在公司中基層班子和隊伍建設上下功夫，堅持正確導向，注重能力、素質的提高，努力建設素質過硬的干部隊伍。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，制定了《中層干部推薦考察工作方案》、《管理崗位人員試用期滿轉正考察實施辦法(試行)》等制度，進一步加大了中基層干部的培養(yǎng)和選拔力度，把紀律和規(guī)矩挺在前面。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，有計劃、有目標地加強管理人員隊伍培訓，努力提升管理人員的政治素質和理論水平，激發(fā)中基層干部隊伍活力，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤Ｄ陜裙步M織46批次、828人次的培訓。以“弘揚正氣，傳遞正能量”為主題，評選表彰2016年度十佳員工，十佳安全之星，3名優(yōu)秀管理人員，1名安全突出貢獻者，在公司干部員工中注入“競爭向上、干事創(chuàng)業(yè)”的正能量，形成風清氣正的工作氛圍。

四、抓基層組織建設，筑牢堅實的戰(zhàn)斗堡壘

按照黨的十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴治黨”的要求，及時建立了公司黨工團的組織機構。召開了公司第一屆黨員代表大會、工會會員(代表)大會、團員青年代表大會及職工代表會。選舉產生第一屆紀委委員、工會委員、團委委員,審議通過職工代表。成立了5個黨支部，1個團委，分別組織召開了各支部黨員大會及團員大會，完成了黨團支委會的選舉工作，為黨建帶團建奠定了堅實基礎。根據(jù)《省委組織部和省國資委下發(fā)<關于認真做好軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作>的通知》，及時開展了軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作。推行黨務公開，在辦公內網開設黨務公開欄目，及時將公司黨建工作計劃、總結、活動信息、工作成效等進行公告，不斷增強黨組織工作的透明度與公信力。積極探索建立完善支部黨建工作考核評價體系，把抓黨建和業(yè)務工作的情況、成效，作為評價黨員實績的重要指標，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、抓“兩學一做”學習教育，推動公司健康發(fā)展

根據(jù)中央、省委部署和集團公司黨委的要求，及時下發(fā)《多彩貴州航空有限公司“兩學一做”學習教育實施方案》、《關于嚴格執(zhí)行“三會一課”制度的通知》、《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》、《關于落實基層近期黨建重點任務有關工作的通知》等文件，開展“手抄黨章100天”活動，組織學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，教育引導干部、員工以知促行、知行合一，爭當“四講四有”的模范。結合公司員工來源廣泛的實際，制定了《黨員領導干部上黨課計劃》，班子成員率先垂范上黨課、講體會。目前已有5名班子成員到所在支部上了黨課;結合基層黨建6項重點任務，深入推進“兩學一做”學習教育，舉辦“兩學一做”學習教育提質增效演講，推動廣大黨員、員工積極投入“兩學一做”學習教育和提質增效活動，營造良好的輿論氛圍。認真貫徹落實中組部《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》，對公司在冊的113名黨員的黨費繳納情況進行核查，規(guī)范黨費收繳、管理和使用，切實做好黨費專項清查工作;落實省委組織部《關于轉發(fā)〈中共中央組織部關于開展黨員組織關系集中排查的通知〉的通知》，做好黨員組織關系接轉。

六、抓暖人心工作，激發(fā)黨內活力

針對公司是新成立不久的企業(yè)，員工來自全國各地的實際，為充分體現(xiàn)黨組織對公司員工的關心、關愛，召開“面對面、心貼心”座談會及合理化建議征集活動，傾聽員工心聲，了解員工訴求，對員工們提出的合理訴求，積極解決。開展“職工之家”、“送溫暖”等活動，讓員工真切地感受到黨組織的溫暖和關愛，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。圍繞公司安全生產經營目標，下發(fā)了《安全知識競賽活動方案》，開展安全知識搶答競賽活動，宣傳普及安全生產知識。組織員工業(yè)務技能競賽，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;舉辦第一屆職工運動會，展示了全體干部員工的精神風貌，增強了企業(yè)凝聚力、歸屬感。積極開展“精準扶貧、助學成才”公益活動，樹立公司良好的社會形象，為我省大扶貧戰(zhàn)略的實施做出了積極的努力。

七、抓廉政建設，努力創(chuàng)建廉潔型組織

深刻領會習近平總書記和王岐山同志有關黨風廉政建設和反腐敗工作的指示精神，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同安排、同考核。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，加強對全體干部員工黨性黨風黨紀和反腐敗教育，要求大家準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督。落實“兩個責任”，黨委書記與班子成員、紀委書記與各部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》。推進公司廉政風險防控機制建設，開展廉政風險點排查工作，著力構建拒腐防變的預防機制。制定《效能監(jiān)察自查方案》，抓好主營基地效能監(jiān)察立項監(jiān)督工作。在公司辦公樓設立意見箱，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。及時、認真辦理集團公司轉辦的信訪件。下發(fā)《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定嚴明紀律要求的通知》，嚴格責任追究，加強執(zhí)紀力度。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定下發(fā)《干部約談實施方案(試行)》，要求公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間進行預防提醒談話，抓早抓小。

八、抓中心工作，努力創(chuàng)建發(fā)展型企業(yè)

今年以來，我們堅持黨建與業(yè)務工作“兩不誤、雙促進”，始終按照陳敏爾書記提出的“安全至上、服務至上、形象至上”要求，堅守“飛行安全、廉政安全、真情服務”底線，狠抓各項工作措施的落實。

全年完成營業(yè)收入24155.22萬元，完成預算24385萬元的99.06%。全年總經營成本42457.44萬元，比預算55194萬元減少了12736.56萬元;全年虧損18472.09萬元，比預算虧損30000萬元減損11527.91萬元。積極爭取到補貼10069.62萬元。

需要說明的是，作為一家新成立不久的公司，以上成績的取得，實屬不易。這是在省委省政府和集團公司黨委的堅強領導下，在集團公司各部門和子公司的大力支持幫助下，在公司全體干部員工共同努力、奮力拼搏下取得的。在此，我代表公司全體干部員工，向在座各位領導、同志們表示衷心的感謝!

總體來看，20xx公司黨委是全面落實從嚴治黨責任的，黨委書記、黨委副書記也是認真履行了抓基層黨建工作主體責任和直接責任的，公司各項工作均取得了一定成績，但面對新形勢新任務新要求和集團公司黨委的希望，仍有不小差距。主要是由于行業(yè)的特殊性，員工流動性較大，公司基層黨建工作，部分干部員工的紀律意識、規(guī)矩意識、擔當意識等，有待進一步加強。

20xx年，我們將深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會，全省經濟工作、全國民航工作和集團公司工作會議精神，牢牢把握“四個全面”戰(zhàn)略部署，堅持從嚴治黨，正風肅紀，努力提高公司黨建工作水平，為公司加快發(fā)展提供堅強的組織保障。一是抓黨建更有成效。堅持把黨建作為總統(tǒng)領、總抓手，深入開展“兩學一做”學習教育，抓好《準則》、《條例》的貫徹落實。創(chuàng)新黨建工作內容和載體，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務能力。二是抓黨風廉政建設更強。嚴格落實“兩個責任”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”，堅持不懈地反對“四風”。強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，堅定理想信念，增強“四個意識”，特別是核心意識和大局意識，與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真履行好全面從嚴治黨的主體責任，勇于擔當、敢抓敢管，做到守土有責、守土盡責。三是抓發(fā)展再上新臺階。主動適應民航工作新常態(tài)，強化安全意識，增強責任擔當，突出改革創(chuàng)新，以“作風建設年”為抓手，在集團公司黨委的堅強領導下，不忘初心，繼續(xù)前進，“擼起袖子加油干”，推動公司發(fā)展再上新臺階，為我省彎道取直、后發(fā)趕超、同步小康做出應有的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

以上述職，請各位領導、同志們評議。

謝謝大家!

【篇四】黨支部書記抓黨建述職報告

20xx年，在上級黨委及組織部的正確領導下，我同支部黨員團結一心，認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝聚人心，鼓舞干勁，為公司發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將工作情況述職如下：

一、主要工作

(一)認真謀劃，全面落實管黨責任。按照《公司黨建工作目標》定期召開公司黨員會議，對公司的黨建工作認真謀劃、部署、認真履行自己黨建工作第一責任人的職責。作為XX公司黨支部書記，在工作中我堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。對黨員不斷貫徹黨風廉政建設的重要性思想，并與他們簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨建主體責任。按照上級黨工委安排部署，建立完善黨建工作臺賬，明確重點工作，按照時間節(jié)點，逐項認真落實。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等X項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

(二)強化責任，健全黨建長效機制。認真落實黨建工作的“三會一課”、黨員聯(lián)系群眾等制度，要求每位黨員在生活中密切聯(lián)系群眾，建立民情反饋機制，隨時關注民生動態(tài)。堅持民主集中制原則，遇到黨內需要選擇的問題，一定要在充分征求多方意見后提交黨支部會議討論決定。根據(jù)考評制度，每年X次對公司黨支部工作及黨員表現(xiàn)進行考評，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員同志予以通報表揚，并適當進行獎勵;對表現(xiàn)不足的黨員同志，對其指出不足并限期整改。

(三)深化學習，不斷提高黨員素質。我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。我們平時一直要求每個黨員要堅持深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十九屆四中、五中七中全會精神。同時，我們按照上級組織部門的部署，把黨章及學習手冊發(fā)放到每個黨員的手中，讓公司全體黨員都認真學習黨章黨規(guī)、學系列講話，做“四講四有”標準的合格黨員。通過學習，不斷提高公司黨支部的黨員素質，并讓每一個黨員都要撰寫心得體會，并在公司黨支部會議上進行宣讀、學習。

(四)發(fā)揮作用，保證公司強勁發(fā)展。我們要求黨員一定要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。企業(yè)的性質決定了項目的流動性和人員的不穩(wěn)定性。為此我們黨支部委派黨員胡江輝親臨項目施工現(xiàn)場，和項目班子人員及施工現(xiàn)場工人吃住在一起。通過黨員的言行舉止，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，引導和調動員工的積極性。黨員X在項目中擔任重職，他深知自己責任重大，因此每天比別人早一個多小時起床，到施工現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)問題并解決;晚上休息時間，他照樣在施工現(xiàn)場巡查;日復一日，年復一年。不畏嚴寒、不畏酷暑。他們以身作則和表率作用，受到了公司、項目以及甲方、監(jiān)理人員的認可和好評。

二、存在問題及原因分析

(一)對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

(二)支部活動常流于形式，收效不大。支部書記大多很負責地組織開展活動。但從總體上講，組織生活形式單調，學習效果一般化，完成上級任務、應付檢查的多，積極主動、創(chuàng)造性的開展活動少;或者還是用政治學習、念文件、讀報紙代替組織生活;這樣做，不僅不能保證學習效果，反而使黨員對組織生活失去興趣，失去信心。黨組織生活形式比較單一。長期以來，私人企業(yè)的不夠重視、建筑行業(yè)參差不齊的人員素質、建筑行業(yè)單一的流程式作業(yè)模式以及沒有足夠的空閑時間等原因所形成的黨組織生活方式局限于形式化，缺乏主動性、創(chuàng)新性。

(三)黨建工作創(chuàng)新不足。長期以來，在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成“規(guī)定動作”，常以工作忙沒時間為借口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創(chuàng)新。另外，黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致干好干壞一個樣。

原因如下：

一是支部工作與公司的工作聯(lián)系不夠密切，支部工作沒有操作性強的評價方法，也是對發(fā)揮黨務工作者積極性不利的因素。同時黨支部的作用發(fā)揮缺乏制度上的有力保證。其實，絕大多數(shù)黨員同志能做到愛崗敬業(yè)，潔身自好，但是對于發(fā)揮帶頭作用，做群眾工作比較淡漠，這必然會降低支部的整體作用。加之一些年輕的黨員同志對黨的歷史、黨的基本理論等各方面知識比較欠缺，這就影響了他們對黨信念的持久性和堅定性。思想上的弱點必然反映在行動上，有時就會降低對自己的要求，沒有很好的發(fā)揮先鋒模范作用。

二是黨的思想教育工作針對性不強，解決實際問題的作用不明顯，使大家對思想工作興趣不大，上級布置思想教育工作時，搞形式多于抓效果，下面就容易產生抵觸情緒。

三是對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，習慣運用老辦法，老思路，缺乏創(chuàng)新精神。

三、下步工作思路及措施

(一)迅速提高黨務能力。作為新的黨支部書記，我要盡快熟悉黨支部工作流程，上與組織、下與黨員保持密切聯(lián)系。及時傳遞上級精神、指示工作。在工作中，和黨員同志共同學習、共同進步。

(二)拓展活動形式內容。除了正常的黨內例會外，我們黨支部爭取開展豐富多彩的黨內活動，通過這些活動，拉近黨員之間的距離，提高凝聚力。同時，我們計劃半年舉行一次評優(yōu)評先活動，讓黨員同志變被動為主動，通過一些激勵措施調動大家的主觀能動性。

(三)積極進行黨建創(chuàng)新。要用“與時俱進”的精神來開展黨建工作。在保證了正確的指導思想以后，從內容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所創(chuàng)新，不要拘泥于過去傳統(tǒng)的框架和思維中。

(四)大力加強黨員培養(yǎng)。通過自薦或推薦的方式，發(fā)展一批黨內積極分子，讓他們參與公司日常的黨內活動，在活動中，完成對他們的考察。最后通過民主的投票方式，對他們進行下一步的發(fā)展。我們要時刻記?。翰粌H要擴大我們的黨員隊伍，更重要的是要保證我們黨員的質量素質。

總之，新的一年中，我們要認真總結過去一年黨支部工作的一些不足，并在日常活動中對這些不足進行彌補與改進，爭取新的一年黨支部工作在上級黨委與組織部的領導下蒸蒸日上、日新月異!