黨委書記是黨的各級委員會書記的簡稱，是黨的各級委員會的主要負(fù)責(zé)人。主要負(fù)責(zé)黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員大會。由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，任期三或四年。以下是小編為大家收集的2023年上半年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告(錦集3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【篇一】2023年上半年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

　　按照會議安排，我就落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任向縣委述職如下：

　　一、履行職責(zé)情況

　　(一)堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)篤學(xué)篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭與督導(dǎo)縣直部門把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔于一爐、一體推進(jìn)，堅持讀原著與悟原理結(jié)合，推動學(xué)習(xí)入腦入心;堅持摸實情與破難題結(jié)合，推動調(diào)研求深求實;堅持查問題與聽意見結(jié)合，推動檢視認(rèn)真較真;堅持謀全局與抓具體結(jié)合，推動整改真刀真槍;堅持主題教育與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會結(jié)合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關(guān)黨建工作互促共進(jìn)共贏，取得明顯實效。

　　(二)堅持把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實到每個支部和每一名黨員。認(rèn)真貫徹落《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導(dǎo)向，抓實過硬黨支部建設(shè)，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯(lián)系點，定期研究局各黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況，定期聽取主體責(zé)任工作匯報，定期為全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴(yán)治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議X次，建立支部黨建工作聯(lián)系點X個，為全體黨員上黨課X次。

　　(三)堅持不斷加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎(chǔ)上，研究制定了《全局黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)則》，對支部組織生活作了進(jìn)一步規(guī)范，切實發(fā)揮好支部書記“關(guān)鍵少數(shù)”作用，持續(xù)提升組織生活質(zhì)量。把黨風(fēng)政建設(shè)和政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等納入支部每個月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展警示教育活動，進(jìn)一步增強了全體黨員干部的廉政意識。

　　(四)堅持持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。運用紀(jì)律思維，抓早抓小，搞好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項目標(biāo)和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風(fēng)正風(fēng)行動，即查精神狀態(tài)，看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中;查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題;查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題;查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　(五)堅持黨建工作創(chuàng)特色出亮點。持續(xù)開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創(chuàng)品牌”活動，較好解決黨建與建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法并評選優(yōu)秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實行黨員奉獻(xiàn)積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進(jìn)不先進(jìn)、優(yōu)秀不優(yōu)秀”的問題。今年，局創(chuàng)建的XX黨建品牌被評為全縣機關(guān)黨建優(yōu)秀品牌，創(chuàng)建縣級優(yōu)秀支部工作法X個，X名黨員被評為全縣優(yōu)秀黨員。

　　二、存在主要問題

　　落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委和縣直機關(guān)工委提出的新要求相比，還存有差距

　　一是管黨治黨認(rèn)識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導(dǎo)多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

　　二是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督不嚴(yán)不細(xì)，強調(diào)多，督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

　　三是對主體責(zé)任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁，導(dǎo)致有的黨員仍有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　四是管黨治黨的長效機制建設(shè)有差距。有的支部落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責(zé)任”等問題。

　　三、下步工作打算

　　一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機制，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實落效。

　　二要強化日常監(jiān)管。制定《全局黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預(yù)防力度。開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理活動，緊盯責(zé)任落實不力、服務(wù)意識淡薄、進(jìn)取精神不強等表現(xiàn)，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑖?yán)肅追責(zé)問責(zé)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。

　　三要強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，借鑒作風(fēng)建設(shè)的典型經(jīng)驗做法，在落實八項規(guī)定精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)上再下功夫，建立科學(xué)的監(jiān)督評價運行機制，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的習(xí)慣性行為。建設(shè)一支講政治、守紀(jì)律、懂黨務(wù)，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。

　　四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴(yán)明的紀(jì)律等培育黨內(nèi)先進(jìn)政治文化,校正政治心態(tài),擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，充分發(fā)揮表率作用，以嚴(yán)和實的精神營造全面從嚴(yán)治黨的新氛圍，為實現(xiàn)“XXX”目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【篇二】2023年上半年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

　　根據(jù)此次全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年等工作督導(dǎo)要求，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

　　一、主體責(zé)任落實情況

　　今年以來，X區(qū)深入貫徹市委、市政府提出的X工作布局和X奮斗目標(biāo)，緊盯打造創(chuàng)新發(fā)展高地的目標(biāo)要求，認(rèn)真落實省委、市委關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年”活動的部署要求，確保了從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實處、取得實效，為X經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

　　（一）始終堅持全局謀劃、統(tǒng)籌指導(dǎo)，區(qū)委班子自覺扛起主體責(zé)任。堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同督查、同考核，不斷加強對落實主體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和科學(xué)指導(dǎo)。一是健全組織機構(gòu)。成立了區(qū)委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長并承擔(dān)第一責(zé)任，負(fù)責(zé)對全區(qū)黨建工作進(jìn)行研究部署、統(tǒng)籌指導(dǎo)；按照區(qū)委要求，全區(qū)×個單位也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)同志任第一責(zé)任人，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員、職責(zé)“四到位”。二是加強科學(xué)指導(dǎo)。今年以來，先后組織開展區(qū)委中心組學(xué)習(xí)×次、專題黨課×次、專家授課×次，深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的會議、文件精神，同時結(jié)合×實際，研究制定了區(qū)委《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》《×區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系×—×年責(zé)任分解意見》等，從總體要求、作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、科學(xué)預(yù)防和加強領(lǐng)導(dǎo)等方面，對全區(qū)從嚴(yán)治黨工作中長期和階段性工作提供了科學(xué)遵循和統(tǒng)一指導(dǎo)。三是加強常態(tài)管理。堅持把研究部署主體責(zé)任落實工作作為常規(guī)議事內(nèi)容，定期列入?yún)^(qū)委常委會、區(qū)黨政聯(lián)席會議、區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、區(qū)紀(jì)委全會、全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會等重要會議議程，及時傳達(dá)上級最新精神，研究解決主體責(zé)任落實過程中的困難和問題，安排部署具體工作。今年以來，區(qū)委先后×次組織召開常委會，專題研究黨建工作有關(guān)情況，并提出明確要求，有力地確保了主體責(zé)任推進(jìn)和落實。四是深化巡察整改。積極配合中央巡視工作“回頭看”以及省委、市委在×開展巡視巡察工作，認(rèn)真查辦督辦，強化整改落實，中央巡視組×件交辦件、省委巡視組×件交辦件、市委巡察組×件交辦件均按要求辦結(jié)。同時，積極做好區(qū)級巡察工作，制定完善《×區(qū)委巡察工作計劃》《區(qū)委巡察辦工作規(guī)則》《區(qū)委巡察組工作規(guī)則》等機制。今年以來，先后分×輪對×個辦事處進(jìn)行了常規(guī)巡察?！猎隆寥?，召開專題動員部署會，啟動×屆區(qū)委第一輪巡察工作，涉及司法局、建設(shè)局、農(nóng)辦、文體旅游局×個單位。

　?。ǘ┦冀K堅持層層分解、有序推進(jìn)，形成各級黨組織全面落實主體責(zé)任的工作合力。在認(rèn)真落實好區(qū)委自身主體責(zé)任基礎(chǔ)上，堅持把狠抓各級黨組織主體責(zé)任作為重要職責(zé)，重點強化了三個方面工作：一是分級承諾責(zé)任。分三個層面：全區(qū)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》；×個重點單位負(fù)責(zé)人與區(qū)委簽訂《黨建工作責(zé)任書》，各辦事處與區(qū)屬各單位向區(qū)委書記簽訂承諾書；×名領(lǐng)導(dǎo)干部和×名機關(guān)干部向部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂承諾書，各辦事處與社區(qū)、區(qū)屬各單位與二級機構(gòu)均簽訂承諾書。由此，形成了一級抓一級、層層抓推進(jìn)、責(zé)任全覆蓋、落實無死角的工作格局。二是層層分解責(zé)任。研究下發(fā)了《×區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實施意見》《×區(qū)反腐倡廉建設(shè)工作要點及責(zé)任分工意見》等，進(jìn)一步明確區(qū)委班子和區(qū)委常委以及各職能單位的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，各基層單位層層延伸細(xì)化，確保主體責(zé)任各項工作任務(wù)分解到崗、具體到人。三是全面落實責(zé)任。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持親自研究、親自安排、親自協(xié)調(diào)黨建工作。全區(qū)各級分四個層面落實責(zé)任：即落實黨委（黨組）、黨工委及職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作負(fù)總責(zé)，落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，落實牽頭部門各負(fù)其責(zé)的責(zé)任，主體責(zé)任落實真正形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委監(jiān)督檢查、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持參與的生動局面。四是嚴(yán)格考核責(zé)任。在全區(qū)建立了目標(biāo)管理制度，制定出臺了《目標(biāo)管理考核辦法》和《目標(biāo)管理實施細(xì)則》，將落實主體責(zé)任作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，配以較大分值，通過季度自查、半年考核、年終考評等方式，倒逼各級主體責(zé)任落實，并將考核結(jié)果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔使用掛鉤，確保了抓主體責(zé)任“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。

　?。ㄈ┦冀K堅持建章立制、務(wù)求長效，扎緊筑牢落實主體責(zé)任的制度籬笆。堅持把建立長效機制作為落實主體責(zé)任的根本途徑，積極探索，銳意創(chuàng)新，建立健全了一系列有效機制，為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了制度保障。一是認(rèn)真落實民主集中制。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高區(qū)委總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，班子成員按照職責(zé)分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，確保政令暢通。二是認(rèn)真落實科學(xué)決策制度。研究制定了區(qū)委常委會議事規(guī)則、區(qū)黨政聯(lián)席會議事規(guī)則等，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用“三重一大”事項進(jìn)行集體決策，確?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策。三是認(rèn)真落實民主生活會和談心談話制度。堅持通過召開專題民主生活會統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，各個班子認(rèn)真落實談心交心制度，通過市領(lǐng)導(dǎo)全面談、督導(dǎo)組逐個談、區(qū)委書記帶頭談、班子成員相互談、分管部門誠懇談五個層面，認(rèn)真落實“四必談”要求，達(dá)到了前所未有的良好效果。四是認(rèn)真落實干部選用制度。堅持公平公正選人用人，深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，今年以來，共調(diào)整干部×個批次×人，全區(qū)干部隊伍的結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提升，并且實現(xiàn)了零投訴、零上訪、零爭議的“三零”目標(biāo)。認(rèn)真落實干部任前廉政談話制度，在新調(diào)整干部任職前，均由區(qū)委書記、區(qū)委副書記、區(qū)委組織部長、區(qū)紀(jì)委書記等常委進(jìn)行廉政談話，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職意識。

　　二、重點工作推進(jìn)情況

　　在工作中，×區(qū)認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，不斷增強抓黨建的主責(zé)、主業(yè)和主動意識，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出問題導(dǎo)向，有針對性地抓突破、抓提升、抓規(guī)范、抓落實，確保各項重點工作扎實有序推進(jìn)。

　?。ㄒ唬┥罨袊厣鐣髁x理論體系學(xué)習(xí)宣傳。一是完善組織管理體系。成立中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)委宣傳部部長任副組長，宣傳部負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要求每人記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫好學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報告，及時將學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)記錄以及中心組成員的筆記和體會文章收存歸檔。二是落實學(xué)習(xí)推進(jìn)機制。研究制定區(qū)委中心組學(xué)習(xí)計劃和區(qū)屬黨（工）委中心組學(xué)習(xí)安排意見，推動中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。將以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略列入中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時積極與知名專家學(xué)者溝通聯(lián)系，結(jié)合×實際科學(xué)安排專題輔導(dǎo)講座，增強中心組學(xué)習(xí)的針對性和時效性。截至目前，共服務(wù)保障中心組學(xué)習(xí)×次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料×余冊。三是健全學(xué)習(xí)考勤制度。堅持在每次學(xué)習(xí)前將需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的重點、學(xué)習(xí)的要求提前通知個人，讓中心組成員能提前預(yù)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)效。實行簽到、請假制度，因工作無法參加學(xué)習(xí)的，必須事先向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，全年中心組學(xué)習(xí)的出勤率均保持在×%以上。四是加強宣傳造勢。充分利用《×日報·×新聞》專版宣傳陣地，刊發(fā)了《×》等新聞稿件，全年共刊發(fā)專版×期，發(fā)稿百余篇，擴大了我區(qū)的對外影響，展現(xiàn)了良好的城區(qū)形象。在《×要聞》《×手機報》等轄區(qū)媒體資源上大力宣傳中央、省、市重要會議精神，重點針對省×次黨代會精神、市×次黨代會精神、區(qū)九次黨代會精神進(jìn)行了專題報道和熱點解讀，在全區(qū)上下形成了貫徹落實的濃厚氛圍。

　?。ǘ﹦?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。一是深入開展理論宣講。邀請市微型黨課“五進(jìn)”巡回宣講團(tuán)前來我區(qū)進(jìn)行宣講，并積極與×電視臺溝通聯(lián)絡(luò)，從各辦事處抽調(diào)精干力量組成×區(qū)“不忘初心、牢記使命”宣講團(tuán)、微型黨課宣講團(tuán)，分赴基層進(jìn)行專題宣講，目前共宣講×場。二是創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)。以“不忘初心、牢記使命”為主題，以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央十九屆五中全會精神等為培訓(xùn)內(nèi)容，邀請市紀(jì)委副書記×、市紀(jì)委常委、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任×、市委黨校教師×、×等領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者前來授課，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是主題實踐活動實現(xiàn)全滲透。以“踐行價值觀文明我先行”系列主題活動為載體，扎實開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活動和“中國夢我的夢”主題活動，開辟“身邊的感動”“我眼中的道德模范”等專欄集中展播各級道德模范、身邊好人的感人事跡，組織道德模范宣講團(tuán)深入到各辦事處、社區(qū)宣講，把道德模范的先進(jìn)事跡，崇高境界宣傳到千家萬戶。

　?。ㄈ﹪?yán)肅政治紀(jì)律。根據(jù)市紀(jì)委《全市嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項治理工作方案》要求，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩專項治理活動。制定印發(fā)了《全區(qū)嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項治理工作方案》《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告?zhèn)浒钢贫取贰陡刹勘O(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等×項嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)制度，強化黨員干部的組織意識和紀(jì)律觀念。圍繞×工作布局和×奮斗目標(biāo)，加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕“上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止”的行為發(fā)生，全力保障市委、市政府決策部署在×落到實處。

　?。ㄋ模﹪?yán)肅組織紀(jì)律。一方面，抓好組織紀(jì)律的貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實“九個嚴(yán)禁、九個一律”紀(jì)律要求，認(rèn)真實施“四必看”“四必談”“五個凡提必”以及“十個一”等規(guī)定動作，堅持換屆紀(jì)律逢會必講，開展談心談話×多人次，簽訂《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》×余份，做到逐層逐級壓實監(jiān)督責(zé)任?！猎隆寥眨瑘A滿完成區(qū)委換屆工作，成功選出了新一屆區(qū)委、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。另一方面，抓好黨組工作的清理規(guī)范。×月×日，組織召開×區(qū)貫徹落實《條例》暨黨建工作會議，及時學(xué)習(xí)貫徹全市《黨組工作條例》座談會精神。對照《條例》內(nèi)容，全面排查黨組設(shè)立、成員配備、工作規(guī)則是否符合《條例》要求，撤銷了區(qū)發(fā)改委等×個黨（工）委和區(qū)信訪局等×個黨組，設(shè)立了區(qū)發(fā)改委、區(qū)教育局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)藥監(jiān)分局×個黨組，進(jìn)一步理順黨組織關(guān)系，規(guī)范黨組織設(shè)置。

　?。ㄎ澹┞鋵嵵醒氚隧椧?guī)定精神。嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，研究出臺了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施意見》，區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好調(diào)查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引導(dǎo)全區(qū)各級嚴(yán)格遵守辦公用房、公務(wù)消費等管理制度，嚴(yán)格遵守重大事項及時報告制度?！兑?guī)定》出臺以來，全區(qū)騰退超標(biāo)辦公用房×平方米，推行公務(wù)灶接待和公務(wù)卡結(jié)算制度，區(qū)本級“三公”經(jīng)費較同期下降×%；以區(qū)委名義下發(fā)的文件、召開的會議，較同期減少×%以上。

　?。娀瘜β鋵嵵醒氚隧椧?guī)定精神的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格落實八項規(guī)定，盯住隱形變異“四風(fēng)”問題，對由面上轉(zhuǎn)入地下、由公開轉(zhuǎn)入隱秘，化整為零、變身隱形等新動向、新表現(xiàn)、新問題開展了“公款吃喝隱蔽化”專項檢查工作。今年以來，在元旦、春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié)日和集中休假等重要節(jié)點，展開專項檢查×次，對×處賓館、飯店和小學(xué)前停入的×臺車輛進(jìn)行了拍照比對；對區(qū)委×處綜合辦公樓、×個辦事處，×個社區(qū)的工作紀(jì)律情況進(jìn)行了突擊暗訪；提取比對了大張盛得美等×家餐飲業(yè)、商場網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，對×社區(qū)×等隱蔽的私人會所進(jìn)行突擊檢查，形成了遏制“四風(fēng)”反彈的高壓態(tài)勢。×年以來，共查處違反八項規(guī)定精神問題×起，黨政紀(jì)處分×人，下發(fā)通報×期，做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起，起到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評警示效果。

　　（七）健全干部選拔任用機制。一是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照市委“以干事為前提，憑業(yè)績用干部”的選人用人導(dǎo)向，結(jié)合×經(jīng)濟社會發(fā)展實際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”。四優(yōu)先”，即：優(yōu)先使用項目建設(shè)、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結(jié)果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用閱歷豐富、工作能力強的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹俊！八淖⒅亍?，即：注重個人品德、注重個人實績、注重基層一線，注重群眾公認(rèn)?！拔宀挥谩?，即：不能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護(hù)的不用；思想作風(fēng)不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴(yán)格執(zhí)行《條例》《意見》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關(guān)、考察識別關(guān)，討論決定關(guān)，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實行全委會票決制，堅決做到“六個堅持”，即：堅持干部調(diào)整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀(jì)檢、綜治、計生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見，認(rèn)真落實任前公示；堅持干部選拔任用全程紀(jì)實制度，新任干部試用期制度，堅持經(jīng)濟責(zé)任審計，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅持利用信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的“×”舉報平臺作用，做到“三個必查”，對發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實的，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》制度，對凡涉及領(lǐng)導(dǎo)親屬等規(guī)定情況提前報告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅持“五個凡提必”，即：對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)廉政情況“凡提必聽”，反應(yīng)有關(guān)問題的信訪舉報“凡提必查”，巡視巡察結(jié)果“凡提必用”。

　?。ò耍└倪M(jìn)干部考核評價體系。一是加強后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權(quán)限由人社局管理變更為組織部管理，依據(jù)檔案的原始記錄認(rèn)定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴(yán)格審查把關(guān)，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅實基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選任報備制度。在把好職數(shù)關(guān)、資格關(guān)、程序關(guān)的同時，及時將干部調(diào)整的動因、數(shù)量等向市委組織部報告，對紀(jì)委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅持做到先報告，待同意批復(fù)后再上會研究。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，實行責(zé)任追究。在嚴(yán)守各項規(guī)定和程序的同時，提出并落實“四條禁令”，即：嚴(yán)禁采取不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位，嚴(yán)禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴(yán)禁封官許愿、打擊報復(fù)。堅持對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實行全程紀(jì)實，在規(guī)范選人用人程序的同時，為責(zé)任追究提供依據(jù)。

　?。ň牛┙y(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機制建設(shè)。在×個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”基層黨建責(zé)任體系和“年初簽狀明責(zé)、年中檢查指導(dǎo)、年底考核驗收”的工作機制，并對區(qū)屬黨（工）委實行了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理；年中在對×個區(qū)屬黨（工）委進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，還對×個社區(qū)、×個機關(guān)、×個學(xué)校、×個“兩新”組織黨建示范點和×個后進(jìn)社區(qū)進(jìn)行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產(chǎn)業(yè)和功能型黨組織×余個；在×個辦事處成立“大黨工委”，在×個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，參與共駐共建單位黨組織×個，共明確承諾事項×條，完成×項。二是全面實施黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，確定×個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點，與機關(guān)、學(xué)校和“兩新”示范點連點成片，形成了×等黨建特色品牌；將20x年確定為機關(guān)“黨建提升年”，著重打造機關(guān)黨建示范點×個，在全區(qū)機關(guān)黨員干部中廣泛開展×主題活動和×紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動×場次，參與人數(shù)×余人次，為群眾辦實事好事×件；以“兩新”組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，組織對全區(qū)×名“兩新”黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，×月初組織對×家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進(jìn)行了考核驗收。三是扎實推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。創(chuàng)新實施“×”工作法，即每個后進(jìn)社區(qū)都安排×名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、下派×名黨組織“第一書記”、選派×個工作組和×個區(qū)直單位結(jié)對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅持收集民意、解決問題和辦結(jié)反饋三步走；進(jìn)一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。截至目前，×個后進(jìn)社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務(wù)卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×萬元，辦理惠民實事×余件。

　?。ㄊ﹫詻Q整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。根據(jù)×市紀(jì)委《扶貧領(lǐng)域和脫貧攻堅戰(zhàn)中突出問題專項督查工作方案》的要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展專項督查工作，由區(qū)紀(jì)委牽頭，×個辦事處、×個區(qū)直委局參與配合，組織開展扶貧項目、資金申報、審批、發(fā)放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實、項目實施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作問題及時整改，抓好落實。通過創(chuàng)建×個落實“兩個責(zé)任”示范點，探索形成了責(zé)任傳導(dǎo)的“三個四”工作機制，即四單管理、四責(zé)聯(lián)動和四級傳導(dǎo)，達(dá)到了以點帶面整體推進(jìn)的效果，切實把“兩個責(zé)任”傳導(dǎo)到基層具體崗位上、明確到具體責(zé)任人上。

　　三、監(jiān)督問責(zé)考核情況

　　深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，態(tài)度堅決、旗幟鮮明地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，大力支持紀(jì)委行使監(jiān)督責(zé)任，有力確保了“兩個責(zé)任”落到實處，為×經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保證。

　　（一）公開述責(zé)述廉，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。定期組織開展述責(zé)述廉活動，聽取區(qū)屬黨組織班子成員履行主體責(zé)任情況匯報，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。不斷改進(jìn)和完善述責(zé)述廉方式，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。通過集中述廉述責(zé)，加強對“一把手”遵守黨的紀(jì)律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的監(jiān)督，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求。不折不扣地執(zhí)行雙報告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責(zé)任落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保“兩個責(zé)任”不空轉(zhuǎn)，落到實處。今年以來，區(qū)委常委共聽取了×個區(qū)屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉匯報，對×名新任科級干部進(jìn)行任前廉政談話。

　?。ǘ┳⒅乇O(jiān)督檢查，確保落實到位。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項抽查等方式，加大工作推進(jìn)力度，層層傳導(dǎo)壓力，夯實工作責(zé)任?！猎隆寥铡猎隆寥?，區(qū)委抽調(diào)人員組成六個督導(dǎo)組對全區(qū)各單位“兩個責(zé)任”落實情況進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研，有力推動了“兩個責(zé)任”有效落實?！猎隆寥战M織召開了×區(qū)“兩個責(zé)任”示范創(chuàng)建工作觀摩講評會議，通過現(xiàn)場觀摩、匯報交流，達(dá)到了學(xué)習(xí)交流、取長補短、以點帶面、共同提高的效果。為檢查和評估巡察整改落實情況，×月×日開始，區(qū)委派出兩個巡察組對20x年巡察的×，開展了為期×天的巡察“回頭看”，進(jìn)一步鞏固巡察成果。

　　（三）強化追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實。從監(jiān)督檢查制度建設(shè)入手，認(rèn)真執(zhí)行雙述、雙評、雙報告和“一案雙查”等制度，對責(zé)任落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，用制度保障“兩個責(zé)任”有效落實。并對全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行主體責(zé)任情況開展績效考核，防止責(zé)任“虛化”“空轉(zhuǎn)”。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度，針對責(zé)任制落實、小微權(quán)力檢查、正風(fēng)肅紀(jì)等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)廉政約談?wù)耐ㄖ?，推動問題整改到位。制定印發(fā)了《運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展談話提醒和函詢的實施辦法（試行）》，構(gòu)建抓早抓小工作機制，對履行“兩個責(zé)任”不力以及存在其它苗頭性、傾向性問題或經(jīng)常反復(fù)出現(xiàn)同一問題的，進(jìn)行責(zé)任主體及組織談話提醒和函詢。對照責(zé)任清單和目標(biāo)管理任務(wù)分解，著重圍繞黨的意識弱化、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、侵害群眾利益等問題，以落實《問責(zé)條例》為抓手，用問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落實，確保各項工作落到實處。

　?。ㄋ模膰?yán)考核評價，發(fā)揮導(dǎo)向作用。一是創(chuàng)新考核辦法。在嚴(yán)格按照規(guī)定程序選拔的同時，改進(jìn)考評辦法，科學(xué)評判干部。如：在對抽調(diào)參加項目建設(shè)干部的考評中，以“三比”論“英雄”，即：比項目進(jìn)度，比推動發(fā)展，比取得實績；在對參加拆遷改造隊員的考評中，根據(jù)拆遷工作的各項要件，量化分值，以個人得分評定現(xiàn)實表現(xiàn)，通過業(yè)績排名和實績對比，綜合排名靠前的干部優(yōu)先推薦使用?！猎路萦蓞^(qū)委組織部會同區(qū)紀(jì)委組成×個考察組對全區(qū)×個科級領(lǐng)導(dǎo)班子和×名科級干部進(jìn)行了為期三天的專項督導(dǎo)調(diào)研，形成了上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核評價機制。二是加強制度建設(shè)。研究制定了《×區(qū)目標(biāo)管理考核實施細(xì)則（試行）》，成立以相關(guān)業(yè)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的綜合考核組，對全區(qū)各單位年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，對先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎勵。三是注重結(jié)果運用。對在全區(qū)年度目標(biāo)管理考核中獲得先進(jìn)的單位增加工作經(jīng)費，對先進(jìn)單位以及獲得單項獎勵×項以上的，增加年度考核中優(yōu)秀比例，在干部選拔和后備干部推薦的名額上給予傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦申報各級文明單位，并對未完成年度目標(biāo)任務(wù)的單位采取相應(yīng)的懲戒措施。

　　四、“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固深化和基層黨建“七項重點任務(wù)”落實情況

　　牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，注重抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破、抓創(chuàng)新增活力，扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育和基層黨建重點任務(wù)，切實將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實處。

　?。ㄒ唬╈柟躺罨安煌跣?、牢記使命”主題教育成果。一是抓常抓細(xì)，在學(xué)上打基礎(chǔ)。先后印發(fā)《實施方案》《具體方案》《研討計劃》，圍繞四個專題明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法、時間節(jié)點，確保各級黨組織任務(wù)清、責(zé)任明；區(qū)委常委帶頭給黨員干部上黨課，為學(xué)習(xí)教育高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)；向全區(qū)×個黨（工）委、×個黨支部發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)書目、宣傳圖片×套，給×萬余名黨員配發(fā)黨章、黨徽、黨費證、口袋書，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋、無遺漏；結(jié)合黨員組織關(guān)系集中排查，摸清黨員底數(shù)、理順組織關(guān)系，通過嚴(yán)肅“三會一課”、民主生活會、民主評議等黨內(nèi)制度的規(guī)范運行，確保學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是激發(fā)活力，在做上有載體。設(shè)定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，豐富黨內(nèi)組織生活；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，在×黨建網(wǎng)、×微信公眾號設(shè)置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，組織開展一日一曬、在線答題系列活動，×期專題共參與黨員×人次，同時持續(xù)加大對基層特色做法、黨員先進(jìn)典型的宣傳報道，擴大學(xué)習(xí)教育影響力；以“踐行‘不忘初心、牢記使命’紀(jì)念建黨99周年”為主題，開展重溫入黨誓詞、特色微黨課、知識競賽、主題征文等系列活動，使學(xué)習(xí)教育入于心、見于行。截至目前，全區(qū)各級黨組織開展主題活動×余場次，參加黨員×余名；領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課×場次，基層黨組織書記上“×微黨課”×余場次，受教育黨員×名。三是知行合一，在改上出實招。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，圍繞“六個著力解決”，重點進(jìn)行“六對照六聯(lián)系六查找”，通過建立整改臺賬、明確時間節(jié)點，以黨員干部個性化問題的整改實效為爭做合格黨員打下堅實基礎(chǔ)；堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合市委巡查組反饋情況，按照《整改落實方案》確定的×項內(nèi)容，壓實責(zé)任，強化措施，確保巡查組反饋問題整到位、改徹底；著力做好市級第八批后進(jìn)社區(qū)整頓工作，切實解決黨員干部隊伍突出問題，夯實基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合“清新簡約、務(wù)本責(zé)實”專題教育統(tǒng)籌抓好年底組織生活會、黨員民主評議。四是凝聚合力，在促上求實效。持續(xù)強化對×個黨（工）委、×個社區(qū)（機關(guān)）黨建示范點、×個后進(jìn)社區(qū)、×個“兩新”黨組織學(xué)習(xí)教育開展情況的督導(dǎo)檢查力度，建立整改臺賬，明確目標(biāo)時限，確保開展效果好、標(biāo)桿樹的牢；積極開展“三社聯(lián)動”試點工作，持續(xù)加強區(qū)、辦事處、社區(qū)三級社會組織服務(wù)中心建設(shè)，逐步形成集公共服務(wù)、“三社”聯(lián)動、志愿者服務(wù)和黨的建設(shè)“四位一體”的社區(qū)服務(wù)體系；扎實做好促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)、提高社會保障水平、加強生態(tài)建設(shè)、提升居民居住水平、提高義務(wù)教育水平等“十件惠民實事”，讓人民群眾享有更多改革發(fā)展成果。深入開展“五查五促”活動，將“不忘初心、牢記使命”與老舊小區(qū)改造、社區(qū)環(huán)境綜合整治、小游園建設(shè)等工作相結(jié)合，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與經(jīng)濟社會發(fā)展的互動雙贏。

　　（二）集中排查黨員組織關(guān)系。×區(qū)經(jīng)過各級黨組織半年“拉網(wǎng)式”聯(lián)系查找，對前期失聯(lián)的×名黨員按照集中抓總、分類歸隊的辦法，將×名黨員重新納入組織管理，×名失聯(lián)黨員按照自行脫黨除名處置。對排查過程中取得聯(lián)系黨員中對自身問題認(rèn)識不深，存在僥幸心理的×人予以限期改正處置，對經(jīng)查找取得聯(lián)系但拒絕接受組織管理的×人給予勸而不退強制除名，對主動遞交退黨申請書的×人通過支部研究表決、黨（工）委備案給予自行退黨除名，對因涉及刑事犯罪的×名黨員給予開除黨籍。同時，在全區(qū)×個辦事處建立黨員檔案室，對轄區(qū)×無職黨員檔案進(jìn)行分類整理、統(tǒng)一建檔。

　?。ㄈ┘星宀辄h代表和黨員違紀(jì)違法行為。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立組織部、紀(jì)委、政法委、各黨（工）委協(xié)調(diào)配合的工作機制，全面落實排查責(zé)任，做到按照時間節(jié)點認(rèn)真履職、按規(guī)辦事，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示，重大問題及時報告，并做到在排查清理過程中嚴(yán)肅工作紀(jì)律和遵守保密規(guī)定，切實做到排查工作有序進(jìn)行。二是把握工作重點。按照對受到刑事責(zé)任追究和行政處罰的黨代表和黨員沒有排查清理時間界限的要求，明確集中排查清理的對象是受到過刑事責(zé)任追究、涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰為給予相應(yīng)處理的黨員，并重點對各社區(qū)新轉(zhuǎn)入黨員及社區(qū)網(wǎng)格長、樓棟長不熟悉、不了解的黨員進(jìn)行排查摸底。三是嚴(yán)格身份甄別。由區(qū)政法委組織轄區(qū)各公安分局對全區(qū)黨政機關(guān)工作人員進(jìn)行梳理排查；由區(qū)屬各黨（工）委結(jié)合辦事處警務(wù)室、司法所對非黨政機關(guān)工作的黨員進(jìn)行梳理排查，并重點標(biāo)注社區(qū)網(wǎng)格長及社區(qū)居民均不熟悉、不了解的黨員信息；由區(qū)紀(jì)委提供今年來處理黨員情況明細(xì)。在對以上三類信息進(jìn)行分類匯總后，將黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理人員名單及重點標(biāo)注黨員交區(qū)由政法委協(xié)調(diào)轄區(qū)各公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院進(jìn)行最后的人員信息核實，我區(qū)此次排查未發(fā)現(xiàn)黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況。

　　（四）專項檢查基層黨組織換屆工作。我區(qū)基層黨組織換屆工作按照四個步驟分段進(jìn)行：×月×日至×日，為自查階段。對全區(qū)×個基層黨組織進(jìn)行了全面自查?！猎隆寥罩痢猎隆寥眨瑸檎碾A段。各黨（工）委制定換屆工作實施方案，有針對性指導(dǎo)和推進(jìn)不同領(lǐng)域基層黨組織換屆選舉工作。對企業(yè)注銷和因流動性大黨員不足×人的×家非公企業(yè)黨組織，采取撤銷、聯(lián)建、組織關(guān)系遷入等措施，創(chuàng)造條件組織換屆?！猎隆寥罩痢寥眨瑸闄z查階段。結(jié)合區(qū)委組織部組織的“兩新”黨組織書記培訓(xùn)班，采取現(xiàn)場詢問、走訪調(diào)研、查閱換屆資料等方式，重點對非公企業(yè)黨組織換屆工作進(jìn)行核實?！猎隆寥罩痢寥?，為總結(jié)提高階段。各黨（工）委對換屆工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成工作總結(jié)。截至×月×日，×區(qū)已全面完成基層黨組織集中換屆工作。

　　（五）專項檢查黨費收繳使用管理工作。“不忘初心、牢記使命”開始后，我區(qū)已將進(jìn)一步規(guī)范黨費收繳管理工作作為“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容抓好落實，統(tǒng)一發(fā)放《黨費證》，制定下發(fā)了《中共×區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費收繳管理工作的通知》（澗組通〔×〕×號），并召開專題會議，對黨費收繳管理工作進(jìn)行了安排部署。各黨（工）委嚴(yán)格按照要求，安排專人對×年×月以來黨費收繳情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，重新核定黨員黨費交納基數(shù)，確定交納比例，綜合已交納黨費情況，及時做好黨費補繳工作。截至目前，專項檢查工作已完成的支部×個、正在開展的支部×個；補繳黨費黨員人數(shù)×人，共補繳黨費金額×萬元。

　　（六）集中推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。根據(jù)市委組織部“三集中”活動方案要求，×區(qū)通過明確“五個清楚”、區(qū)分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)活動，實現(xiàn)“兩新”組織“兩個覆蓋”。目前，×區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)×個，社會組織×個，已建非公企業(yè)黨組織×個，社會組織黨組織×個，對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導(dǎo)員×名，黨的工作覆蓋率達(dá)×%。

　?。ㄆ撸┳?yán)抓實領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育。一是區(qū)委多次召開專題會議，對“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行研究部署，區(qū)委常委帶頭落實雙重組織生活，給黨員干部上黨課，深化學(xué)習(xí)成效。設(shè)定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，在×黨建網(wǎng)、×微信公眾號設(shè)置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，強化機關(guān)黨員理論學(xué)習(xí)。二是以黨支部“三會一課”制度為抓手，壓實機關(guān)黨組織書記“一崗雙責(zé)”，通過抓牢理論基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)重點、工作實際，提升學(xué)習(xí)教育針對性；落實組織保障、陣地保障、經(jīng)費保障，提升學(xué)習(xí)教育主動性。強化制度執(zhí)行、考核評價、聯(lián)系指導(dǎo)“三個常態(tài)”，提升學(xué)習(xí)教育實效性。常態(tài)化。三是選好配強機關(guān)黨組織書記，基層黨組織書記由機關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人兼任，主要負(fù)責(zé)人不是黨員的，由同級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專任。同時，分三批就基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展實施細(xì)則應(yīng)用、基層黨組織換屆選舉、黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，培訓(xùn)黨組織書記、黨務(wù)骨干×人次。四是探索建立開放式組織生活制度。通過制定并印發(fā)了《×區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《×區(qū)基層組織生活會制度》以及《關(guān)于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》。探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對性，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，×區(qū)開放式組織生活基地已接待×批次×余名黨員參加開放式組織生活。

　　五、存在問題及下步打算

　　回顧一年來，區(qū)委在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作上雖然做了一些工作，但與中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是思想認(rèn)識還不夠深刻。雖然能夠認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的極端重要性，但個別同志對落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識還比較滯后，總認(rèn)為黨建工作是常規(guī)的基礎(chǔ)工作，常規(guī)工作常規(guī)抓，沒有擺在極端重要的位置。還有的認(rèn)為一俊遮百丑，只要把經(jīng)濟建設(shè)搞好就行了，對黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)滿足于一般化。二是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。雖然將主體責(zé)任落實情況納入了各單位年度目標(biāo)考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，導(dǎo)致有的單位標(biāo)準(zhǔn)不高、僅僅滿足于不出事。

　　下一步，區(qū)委將繼續(xù)堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更加有效的工作舉措，不斷樹牢理想信念、夯實為民宗旨、提升能力水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實為創(chuàng)新發(fā)展高地建設(shè)提供最堅強的政治保證。

【篇三】2023年上半年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

　　今年以來，xx街道黨工委嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極采取措施，扎實推進(jìn)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將上半年工作情況自查如下：

　　一、檢查內(nèi)容

　　嚴(yán)格對照“六個從嚴(yán)”進(jìn)行自查，并撰寫報告。

　　(一)從嚴(yán)抓思想教育

　　一是強化班子思想建設(shè)。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨工委書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極參加上級黨委、紀(jì)委組織的工作、學(xué)習(xí)會議;切實加強對班子成員的思想教育，結(jié)合正在進(jìn)行的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，定期利用班子會、理論學(xué)習(xí)中心讀書會等機會，抓好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件的學(xué)習(xí)貫徹。二是務(wù)實開展廉政學(xué)習(xí)。利用周五下午集中學(xué)習(xí)的機會，及時向全體班子成員和機關(guān)干部傳達(dá)黨的十八屆六中全會和中央紀(jì)委、省市紀(jì)委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農(nóng)村黨員履行義務(wù)作為主攻方向，研究制定了《望城農(nóng)村黨員干部二十個“嚴(yán)禁”》和《黨員先鋒指數(shù)考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導(dǎo)員，監(jiān)督村莊各項制度落實。

　　(二)從嚴(yán)抓管黨治黨

　　一是嚴(yán)格落實廉政責(zé)任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風(fēng)廉政工作，分析研判形勢，確定工作任務(wù)。班子成員每月15號組織分管中層干部開會專題研究各站所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展，每月至少向黨工委書記和紀(jì)委書記匯報一次分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點匯報查擺發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設(shè)。加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，班子會討論事項和內(nèi)容預(yù)先由街道紀(jì)委書記審核把關(guān)，不符合要求的堅決不上會，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行“五不一末”制度，對不符合程序的，紀(jì)委書記有一票否決權(quán);三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內(nèi)部倡導(dǎo)不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風(fēng)，并以上率下，班子成員定期到包聯(lián)村莊參加組織生活會，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔(dān)當(dāng)、堅守和責(zé)任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴(yán)”批評。四是壓實村級廉政責(zé)任。針對年底村“兩委”換屆，提前著手、提前介入，通過調(diào)研摸底，確定了9個換屆難點村、重點村，對這9個村莊暫停重大經(jīng)濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩(wěn)定因素提前化解，確保換屆選舉順利進(jìn)行。村級紀(jì)檢委員全程監(jiān)督村級重大事項和財務(wù)支出的決策執(zhí)行，村莊財務(wù)單據(jù)必須經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會和村紀(jì)檢委員通過后才能予以報銷。

　　(三)從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督

　　深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、青島和市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入街道經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風(fēng)”問題，從嚴(yán)整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監(jiān)控機關(guān)干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴(yán)防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發(fā)生。二是重視源頭預(yù)防。加強對黨員干部的監(jiān)督管理，實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀(jì)在前。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉(zhuǎn)辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。

　　(四)從嚴(yán)抓選人用人。

　　堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導(dǎo)向，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一是規(guī)范干部選拔任用。今年上半年，調(diào)整中層干部2人，全部嚴(yán)格執(zhí)行了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用，有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，認(rèn)真做好舉報信訪受理及查核。領(lǐng)導(dǎo)班子和全體班子成員分別制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農(nóng)村黨支部書記層級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。三是探索人事制度改革。進(jìn)一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進(jìn)干部能上能下，緊盯項目建設(shè)、社會穩(wěn)定、重點工程等關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，進(jìn)行重點督查和考核，并針對考核結(jié)果對部分機關(guān)干部，特別是中層干部進(jìn)行調(diào)整，努力打造一支精干高效、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。

　　(五)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。

　　不斷鞏固深化作風(fēng)建設(shè)工作成果，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市實施辦法，嚴(yán)查侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、青島和市委關(guān)于公車配備、辦公用房、公務(wù)接待、職務(wù)消費等方面的相關(guān)規(guī)定，4輛保留公車全部登記報備，無超標(biāo)超限車，無領(lǐng)導(dǎo)專用公車，無公車私用等情況。嚴(yán)查違反“八項規(guī)定”精神行為、頂風(fēng)違紀(jì)行為，自覺推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪和信訪包案制度，認(rèn)真處理群眾來信來訪，今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結(jié)126起，辦結(jié)率98.4%。三是切實保護(hù)群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩(wěn)定社會環(huán)境。

　　(六)從嚴(yán)抓懲治腐敗

　　堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查，無論任何人發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀(jì)委辦案。支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責(zé)，街道紀(jì)工委書記和工作人員專職專責(zé)，調(diào)配一名年輕干部充實紀(jì)委工作力量，重新按上級要求裝修紀(jì)委談話室。結(jié)合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀(jì)委參與村干部離任審計的工作機制，發(fā)現(xiàn)村干部違紀(jì)問題第一時間查處。

　　二、存在的問題

　　上半年，望城街道在落實“兩個責(zé)任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

　　一是落實“一崗雙責(zé)”還有欠缺。個別班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

　　二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風(fēng)和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導(dǎo)致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。

　　三是黨內(nèi)教育有待進(jìn)一步提高。集中性教育活動開展的次數(shù)還不夠多，常態(tài)化教育抓的還不夠緊，對農(nóng)村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創(chuàng)新。

　　三、下一步打算

　　下一步，望城街道將主動適應(yīng)新常態(tài)，全面貫徹中央、省、青島和市委關(guān)于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，形成從嚴(yán)管黨治黨新格局。

　　一是堅持從嚴(yán)管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在黨的建設(shè)更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。發(fā)揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、動輒則咎，防止傾向性問題變成現(xiàn)實性問題、輕微違紀(jì)問題變成嚴(yán)重違法問題。

　　二是全面落實“兩個責(zé)任”，黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加壓。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入經(jīng)濟社會總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進(jìn)。全力支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設(shè)施等工作保障，通過街道紀(jì)工委工作作用的發(fā)揮，在正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正成為黨員干部的新風(fēng)尚，成為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力。

　　三是強化教育監(jiān)管，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。一方面增加黨風(fēng)廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀(jì)律意識，筑牢防線、守住底線;另一方面通過加大違紀(jì)案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，使黨紀(jì)成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策廣大黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落到實處。