述職報告主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務(wù)的成績、缺點、問題、設(shè)想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是小編整理的民政局辦公室年終述職報告精選三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第一篇: 民政局辦公室年終述職報告

　　根據(jù)縣紀委的安排，我很榮幸地被確定為全縣年度鄉(xiāng)科級黨政正職在縣紀委全會上述廉評議對象。這既是縣委、縣紀委對我的關(guān)心和鞭策，也是給我對自己作全面檢查的良機。現(xiàn)我就本人任局長五年多來履行黨風廉政建設(shè)責任制和遵守廉潔從政規(guī)定等情況進行報告，請大家予以評議。

　　一、強化責任機制，推進黨風廉政建設(shè)

　　一是完善工作機制，在工作重心上不偏移。我始終堅持“一崗雙責”原則，把黨風廉政建設(shè)與民政工作一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。每年年初都召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，與各直屬單位、機關(guān)各股室分別簽訂了業(yè)務(wù)目標責任狀和黨風廉政建設(shè)目標責任狀;年中注重收集民意，及時跟蹤檢查;年末分別聽取基層各單位述職述廉報告，并進行民意測評，認真督促目標落實。我在上任之初，第一件事就是修訂完善民政局的各項制度，制度分為三大塊25項，各項制度始終貫穿著廉潔從政這條主線，實現(xiàn)了用制度管人、用制度管事的目標。

　　二是落實保障機制，在學習教育上重投入。為了給民政工作發(fā)展一個大的、好的環(huán)境，我將黨風廉政建設(shè)始終放在心上，抓在手上，落實在行動上。首先在資金上大力投入。任職期間，我局每年都要安排不少于3萬元，用于開展警示教育、廉政知識宣傳、訂閱紀檢監(jiān)察各類報刊雜志等。年縣紀委安排我們開展廉政文化進社區(qū)活動，我們一次性就投入5萬元，得到了市縣領(lǐng)導的充分肯定并獲得全縣廉政文化“六進”活動一等獎。其次是在學習上加大投入。局機關(guān)每月開展一次黨風廉政建設(shè)專題學習;局黨組每季組織一次廉政學習討論;全員每年必須上交兩篇學習體會。此外，在公務(wù)用車、學習培訓、評獎評先等方面，我局都優(yōu)先保障紀檢監(jiān)察部門和人員，為民政系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作提供了有力支持。

　　三是嚴格考評機制，在述廉評廉上動真格。黨風廉政建設(shè)貴在堅持，重在考核。作為主要負責人，我經(jīng)常通過黨風廉政建設(shè)來評價黨員干部的執(zhí)行力。日常工作中，我不僅重執(zhí)行,將黨風廉政建設(shè)工作納入年度考核，實行“一票否決”，并將個人廉潔自律情況與干部使用、評先相結(jié)合;還重“自查”,在民主生活會，帶頭進行廉政自查自糾，虛心接受大家意見，推動全局作風轉(zhuǎn)變;更重“民意”,推行下屬單位和機關(guān)干部述職述廉報告制度，暢通民意渠道，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　二、健全聯(lián)動機制，推進懲防體系建設(shè)

　　一是建立預警機制，在全員覆蓋上下功夫。結(jié)合民政工作實際，創(chuàng)新活動載體，主要通過開展主題教育、著力“一把手”教育、推行案例教育，提高全員反腐倡廉意識和自覺性。采取上黨課、請教授輔導、辟專欄等形式，進行全員廉政教育活動;通過局務(wù)會和全局干部會等途徑打招呼，敲警鐘，使大家在廉政建設(shè)上自警、自醒、自律;進行反面教育，引導黨員干部從職務(wù)犯罪案例中吸取教訓，加強自律。前年，我們組織黨員干部觀看了郴州李大倫腐敗窩案的電視錄像片，去年我們請縣檢察院預防職務(wù)犯罪局的領(lǐng)導上了警示課，今年我們又組織中層以上干部到雁南監(jiān)獄進行了警示教育。組織開展民政資金大檢查、下屬單位大審計、政風行風大評議活動，查找出涉及民政管理等方面可能發(fā)生的廉政風險點10余個，切實增強了民政系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作預警機制，提升了全員廉政風險防控意識。

　　二是完善監(jiān)督機制，在轉(zhuǎn)變作風上作文章。沒有監(jiān)督，就沒有約束。重視完善監(jiān)督機制，不斷加強廉政建設(shè)。強化外部監(jiān)督，在縣電視臺、民政網(wǎng)等新聞媒體上公開進行了廉政承諾，公布了投訴電話;結(jié)合議案、提案辦理，定期向人大、政協(xié)報告民政工作，主動接受社會各界監(jiān)督;結(jié)合行風評議，召開基層窗口單位民主評議大會，邀請評議代表、監(jiān)督員、群眾代表面對面進行評議。結(jié)合黨務(wù)公開，對干部的提拔任用，堅持民主推薦、公開選拔、黨組審議、任前公示;結(jié)合制度執(zhí)行，嚴格局機關(guān)財務(wù)管理，發(fā)票必須3人以上簽字方能審批報銷，有效地促進了民政系統(tǒng)工作的全面轉(zhuǎn)變。

第二篇: 民政局辦公室年終述職報告

　　一、加強領(lǐng)導，嚴格落實責任

　　為強化對綜合治理工作的領(lǐng)導，確保各項工作落到實處。一是成立了領(lǐng)導機構(gòu)。為使綜合治理工作常抓不懈，我們及時調(diào)整成立了局綜合治理領(lǐng)導小組，由局長任組長、其他領(lǐng)導班子成員為副組長、股室負責人為成員。領(lǐng)導小組的成立為綜合治理工作的順利開展提供了有利保障。二是落實責任。為及時處理來信來訪和上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)，我們做到分工明確，責任到人。三是不斷強化思想教育。領(lǐng)導班子注重從自身做起，加強對干部職工的教育引導，使全體干職工充分認識到民政工作是社會穩(wěn)定的基石，工作做得好與壞直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到民心和穩(wěn)定。從而使大家在思想上繃緊了綜治工作這根弦。

　　二、嚴格審批，確保城鄉(xiāng)低保順利實施

　　為做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退和杜絕優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)、截留挪用等現(xiàn)象的發(fā)生，防止群眾因低保不公而上訪，我局先后組織人員兩次對城鄉(xiāng)低保進行了全面的清理整頓，對超出保障線標準的城鎮(zhèn)低保戶231戶、564人，農(nóng)村低保戶486戶、814人，按照有關(guān)政策規(guī)定予以停保，新增農(nóng)村低保4327戶、5321人，城鎮(zhèn)低保戶56戶，185人。同時逐步提高最低生活保障標準，自2009年1月份開始，農(nóng)村低保標準由原來年人均720元調(diào)整到870元，月人均補差由原來的35元增加到41元，城鎮(zhèn)低保標準由原來的月人均收入160元調(diào)整到225元，月人均補差由原來的85元增加到132元。截止到目前，全縣共有農(nóng)村低保戶10309戶、13614人，發(fā)放保障金419萬元，發(fā)放一次性生活補貼94.61萬元;農(nóng)村五保戶2097戶、2185人,發(fā)放五保供養(yǎng)金160.14萬元,發(fā)放一次性生活補貼21.995萬元;城鎮(zhèn)低保戶1409戶、3814人,發(fā)放保障金362.8萬元,發(fā)放一次性生活補貼64萬元。

　　三、做好救災(zāi)救濟工作，保障困難群體的基本權(quán)益

　　今年以來，我縣普遍遭受旱災(zāi)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受大風等自然災(zāi)害的侵襲，農(nóng)作物受災(zāi)面積3.3萬公頃，受災(zāi)人口24.7萬人，直接經(jīng)濟損失9020萬元，在準確掌握災(zāi)情底數(shù)和群眾生活的前提下，及時向上級報告災(zāi)情，共爭取救災(zāi)款75萬元，全部下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對6258戶15560人進行了救助。同時組織開展了“進百村，幫萬戶”手拉手扶貧濟困活動，落實了3369名縣直單位干部職工對困難戶的“一對一”幫扶，落實幫扶資金27萬元，衣物360件，對215人次看病難的城鄉(xiāng)特困戶給予了醫(yī)療救助，發(fā)放醫(yī)療救助金35萬元。確保證了災(zāi)民和困難戶的基本生活，沒有發(fā)生一件因救助不到位越級上訪和非正常問題。

　　四、落實各項優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對象的實際困難

　　在落實好各項優(yōu)撫政策的同時，加大老優(yōu)撫對象解“三難”工作力度。解決生活難的27戶，用款1.81萬元;解決住房難的12戶，發(fā)放住房維修資金6萬元;解決看病難的35戶，發(fā)放醫(yī)療補助金20.76萬元;有效地保障了老優(yōu)撫對象的基本生活權(quán)益。全面推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，堅持“區(qū)別對待，擇優(yōu)安置”的原則，確保轉(zhuǎn)業(yè)士官和榮立個人二等功以上獎勵的退役士兵優(yōu)先安置，其他符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵原則上自謀職業(yè)，政府不再為其安置工作，到目前已有21人申請辦理了自謀職業(yè)手續(xù)。

　　五、協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保第八屆村民委員會換屆選舉順利完成

　　第八屆村民委員會換屆選舉以來，民政局充分發(fā)揮職能作用，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，按照“堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的要求，精心組織，周密安排，協(xié)調(diào)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民委員會換屆選舉，保證了我縣村民委員會換屆選舉工作依法、有序進行，及時解決村民委員會換屆選舉中遇到的問題，妥善解決遺留問題，及時化解各類矛盾，圓滿完成了第八屆村民委員會換屆選舉任務(wù)。

　　六、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度

　　成立了信訪接待室，實行局領(lǐng)導輪流值班制度，及時掌握和發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛隱患，實行信訪“首問負責制”，變上訪為下訪，變被動為主動，把關(guān)口前移，較好地把問題解決在基層，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。通過扎實有效的工作，本單位沒有發(fā)生一起影響穩(wěn)定的重大案件、事件，未發(fā)生一起進京上訪事件。

　　七、加強機關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作

　　建立健全了各項安全防范制度，人員落實到位。對財務(wù)室、微機室、婚登室、倉庫等重要部位落實了防控、防盜等安全防范等項措施，單位內(nèi)部沒有發(fā)生被盜、火災(zāi)等安全事件，保證了機關(guān)安全穩(wěn)定。

　　一年來，我們在社會治安綜合治理方面雖然做了不少工作，也取自得了一定的成績，但是我們應(yīng)該看到，民政工作中不穩(wěn)定因素還沒有完全消除，還存在很多急需解決的問題。民政經(jīng)費不足制約著民政事業(yè)的發(fā)展，困難群眾要求改善生活的愿望還很強烈，村委會換屆換舉工作中還存在著一些遺留問題，退伍軍人安置方面不穩(wěn)定因素還在一定程度上存在，民政干部的作風還有待進一步加強等等，這些都需要我們進一步加大工作力度，以高度的政治責任感，全面做好綜合治理工作，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

第三篇: 民政局辦公室年終述職報告

　　2019年，隨縣調(diào)查隊在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)建平安隨縣，構(gòu)建和諧社會，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)”為目標，進一步加強社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建平安單位，為隨縣社會經(jīng)濟發(fā)展、維護穩(wěn)定、營造和諧的社會氛圍、構(gòu)建和諧社會，做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將年度創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)如下。

　　一、成立專班，切實加強組織領(lǐng)導

　　調(diào)查隊領(lǐng)導深刻認識到平安創(chuàng)建工作的重要性和持續(xù)性，為了加強對“平安單位”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨組書記為組長的領(lǐng)導小組，設(shè)立了社會治安綜合治理工作辦公室，分別落實人員，并明確了工作職責任務(wù)，為創(chuàng)建工作提供了組織保障。

　　二、創(chuàng)新制度，健全完善內(nèi)控管理

　　調(diào)查隊以“人”、“物”、“技”三防為手段，不斷完善防控網(wǎng)絡(luò)。在“人”防上，一是建立了綜合治理工作組織領(lǐng)導體系。及時根據(jù)人員狀況配備綜治專班、有話就說工作專班、平安創(chuàng)建工作專班、“五五”普法工作專班等，明確了相關(guān)責任，在整個綜合治理體系中，專班領(lǐng)導和成員各司其職、各盡其責，形成了條塊結(jié)合、專班管理、上下聯(lián)動的工作格局。二是狠抓了綜治工作的宣傳、教育工作。以“五五”普法教育為契機，進一步增強了調(diào)查系統(tǒng)干部隊員的遵紀守法意識和積極參與綜治工作的自覺意識。三是完善了綜治工作的各項規(guī)章制度。依據(jù)上級的要求和綜治工作的實際，全隊進一步健全和完善了綜治工作的各項制度，如安全、消防制度，案件事故責任追究制，依法治理工作制度，矛盾糾紛調(diào)解制度，值班巡邏制度，法制宣傳教育制度，流動人口登記管理制度，綜治工作檢查督辦制度等等，這些制度在綜治工作的實踐中起到了規(guī)范和約束作用。全系統(tǒng)通過建立規(guī)范的綜治工作檔案和臺帳，全過程地記載了綜治工作的全部信息，使制度的執(zhí)行與臺帳的運轉(zhuǎn)形成了良性互動。在“物”防上，全系統(tǒng)加大了對重點部位、易燃、易爆和有毒有害物品的安全管理。調(diào)查隊參與安裝了防盜設(shè)備，配備和消防器材，確保能夠隨時投入使用，為有效防控奠定了扎實的基礎(chǔ)。在“技”防上，調(diào)查隊參與構(gòu)筑了比較完善的防控體系，辦公室周邊安裝了紅外線電子監(jiān)控系統(tǒng)，加強了對意外情況的監(jiān)視，有效預防了不安全事故的發(fā)生，收到比較好的防控效果。

　　三、營造氛圍，推動平安創(chuàng)建工作深入開展

　　在平安單位創(chuàng)建工作中，我隊以加強干部隊員的學習為推力，不斷將平安創(chuàng)建工作引向深入。一是認真做好我隊干部隊員思想政治工作和法治教育，營造良好創(chuàng)建氛圍。堅持對隊員進行安全、法制教育和以社會公德、家庭美德、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育，全面提高全體干部隊員的法律素質(zhì);二是認真做好宣傳發(fā)動工作。利用召開會議和學習文件等時機組織干部隊員學習、宣傳教育，提高全體隊員“平安單位”創(chuàng)建工作的自覺性和積極性;三是建立安全檢查制度。經(jīng)常性組織對調(diào)查隊各科室的計算機、電源線路、插座、檔案柜等重點要害部位開展安全大檢查，并針對存在問題及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施;四是建立節(jié)假日安全值班制度。對重大活動和五〃一、國慶、春節(jié)等節(jié)假日期間，認真安排干部輪流進行值班，領(lǐng)導值班督查，并積極穩(wěn)妥處置好各類突發(fā)性事件，防范于未然。

　　總之，隨縣調(diào)查隊的“平安單位”創(chuàng)建活動，在領(lǐng)導的高度重視下，在全體隊員的全年努力下，堅持以人為本的原則，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件，沒有發(fā)生不和諧的事端，“平安單位創(chuàng)建”呈現(xiàn)了良好局面，為構(gòu)建隨縣和諧大環(huán)境做出了積極貢獻。