總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢。又該怎么寫呢。以下是小編為大家收集的2023年年度工作總結(jié)集合3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第一篇: 2023年年度工作總結(jié)

認(rèn)真制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。學(xué)院認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要以及高職教育相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，精心組織“十二五”規(guī)劃的起草工作。學(xué)院成立了“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃10個(gè)項(xiàng)目組，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)到省內(nèi)外10多個(gè)本科和高職院校進(jìn)行考察，深入企業(yè)開展調(diào)研。經(jīng)過反復(fù)研究和多次修改，學(xué)院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃征求意見稿已經(jīng)完成，相關(guān)子規(guī)劃也已經(jīng)形成初稿。

浦口新校區(qū)一期工程建成啟用。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區(qū)建設(shè)指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區(qū)一期工程12.6萬平方米建筑任務(wù)已經(jīng)完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學(xué)生以及部分院系、部門平穩(wěn)、有序地搬遷入駐新校區(qū)。在各部門和有關(guān)院系的通力合作下，新校區(qū)教育教學(xué)秩序良好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。浦口新校區(qū)的投入使用拓展了學(xué)院的辦學(xué)空間，極大地改善了學(xué)院的辦學(xué)條件，對學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展具有極其深遠(yuǎn)的影響。

內(nèi)涵建設(shè)水平進(jìn)一步提升。一是教學(xué)工作有序推進(jìn)。較好完成了321個(gè)普通學(xué)歷教育班14062人的教學(xué)任務(wù)；學(xué)院組織召開了教學(xué)工作會(huì)議，修訂了《教師教學(xué)工作質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質(zhì)量工程建設(shè)取得新成績。學(xué)院以省級(jí)示范高職院建設(shè)為抓手，完成了41門核心課程和31門院級(jí)精品課程的一期驗(yàn)收工作；成功申報(bào)3個(gè)新專業(yè)，1個(gè)省級(jí)品牌專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，3門省級(jí)精品課程和1門國家級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)課程，《車站信號(hào)聯(lián)鎖設(shè)備維護(hù)》成功申報(bào)為國家精品課程，節(jié)能型空調(diào)與制冷技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)基地成功申報(bào)為國家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地；申報(bào)立項(xiàng)中國鐵道出版社“十二五”規(guī)劃主編教材20多本；人才培養(yǎng)模式改革取得一定進(jìn)展，學(xué)院被確定為“江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地”。三是蘇州校區(qū)評(píng)估整改工作有序推進(jìn)。校區(qū)7門精品課程、21門優(yōu)質(zhì)課程、5個(gè)重點(diǎn)專業(yè)、6個(gè)達(dá)標(biāo)專業(yè)、15個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地、21個(gè)校外實(shí)習(xí)基地通過驗(yàn)收，在省級(jí)、國家級(jí)質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)上有所突破。

社會(huì)服務(wù)能力有所增強(qiáng)。全年舉辦各類職業(yè)培訓(xùn)班70多期，為軌道交通行業(yè)和地方企業(yè)培訓(xùn)員工5200多人次。成人學(xué)歷教育規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，在冊學(xué)生達(dá)到5800多人，其中本科層次成人學(xué)歷教育在冊學(xué)生1500多人。科研和技術(shù)服務(wù)能力有所增強(qiáng)，19項(xiàng)課題獲得省級(jí)立項(xiàng)，橫向課題有所增加，取得7項(xiàng)專利，其中實(shí)用新型專利3項(xiàng)，技術(shù)服務(wù)到賬經(jīng)費(fèi)達(dá)到92.6萬，較20xx年有較大幅度提高。學(xué)院組織申報(bào)的江蘇省軌道交通控制工程技術(shù)研發(fā)中心，順利通過專家論證，進(jìn)入立項(xiàng)建設(shè)階段。

學(xué)生工作有新的提升。繼續(xù)開展行為規(guī)范和文明習(xí)慣養(yǎng)成教育，學(xué)生的文明素養(yǎng)得到加強(qiáng)。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，12個(gè)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目獲省級(jí)立項(xiàng)。大力加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)與管理，開展優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評(píng)比，學(xué)生社團(tuán)數(shù)量達(dá)到110個(gè)。組織20xx多人次參加志愿者服務(wù)活動(dòng)，南京火車站春運(yùn)志愿者活動(dòng)和南京地鐵“文明使者”志愿者團(tuán)隊(duì)受到社會(huì)好評(píng)和上級(jí)表彰。xxxx年，學(xué)院團(tuán)委被團(tuán)省委授予“江蘇省基層團(tuán)建示范點(diǎn)”稱號(hào)，并在團(tuán)省委組織的xxxx年度高校團(tuán)建工作考核中取得優(yōu)秀成績。積極組織學(xué)生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎(jiǎng)，在全國軟件專業(yè)人才設(shè)計(jì)與開發(fā)大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。

招生就業(yè)工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學(xué)院成立了15個(gè)宣傳小組，深入80所中學(xué)進(jìn)行宣傳，新建33個(gè)生源基地，在13個(gè)省市錄取三年制高職學(xué)生4028人，圓滿完成了招生計(jì)劃，錄取分?jǐn)?shù)線在全省高職院中名列前茅，新生報(bào)到率為90.7%；錄取五年制高職學(xué)生395人，報(bào)到率為100%。二是就業(yè)工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.98%，年終就業(yè)率為99.93%，協(xié)議就業(yè)率為92.9%；五年制畢業(yè)生初次就業(yè)率為94%，年終就業(yè)率為98%，協(xié)議就業(yè)率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業(yè)指導(dǎo)中心委托麥可思公司進(jìn)行的調(diào)查中，我院畢業(yè)生就業(yè)競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學(xué)院再次被評(píng)為“江蘇省高校就業(yè)工作先進(jìn)單位”。

校企合作獲得新的成果。xxxx年，學(xué)院把創(chuàng)新體制機(jī)制作為深化校企合作的關(guān)鍵，以理事會(huì)為校企合作新的組織形式，以實(shí)施互惠雙贏的合作項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)力，進(jìn)一步推進(jìn)校企合作。努力擴(kuò)大訂單培養(yǎng)，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)協(xié)議，訂單數(shù)量達(dá)到1868人。學(xué)院與南京地鐵共同成立全國首個(gè)地鐵學(xué)院，實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，為雙方合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展創(chuàng)設(shè)了新的平臺(tái)。學(xué)院與中國通號(hào)公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，與浦鎮(zhèn)車輛公司合作共建孟買地鐵培訓(xùn)站的項(xiàng)目正在進(jìn)行。

人才隊(duì)伍建設(shè)取得一定進(jìn)展。一是繼續(xù)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。單獨(dú)組團(tuán)選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學(xué)院培訓(xùn)，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓(xùn)，安排186名教師暑期下企業(yè)實(shí)踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進(jìn)各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高校“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象。二是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到一定優(yōu)化。制定并實(shí)施學(xué)院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調(diào)整和競聘工作。通過調(diào)整，對50%以上的中層干部實(shí)行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時(shí)，首次設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調(diào)整競聘，干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。

管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。一是對學(xué)院機(jī)構(gòu)和院系進(jìn)行了調(diào)整。按照“小機(jī)關(guān)、大院系”的思路，對機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了精簡合并，推動(dòng)職能部門向綜合化、服務(wù)型邁進(jìn)；強(qiáng)化了二級(jí)院系架構(gòu)，為推進(jìn)管理重心下移，深化二級(jí)管理奠定了基礎(chǔ)。二是順利實(shí)施崗位設(shè)置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續(xù)工作。三是成立了學(xué)院教授委員會(huì)，積極探索“黨委領(lǐng)導(dǎo)，校長負(fù)責(zé)，教授治學(xué)，民主管理”的現(xiàn)代大學(xué)管理制度，推進(jìn)了學(xué)院黨委決策科學(xué)化、民主化。

黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機(jī)進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組織建設(shè)。學(xué)院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設(shè)、服務(wù)中心”的工作思路，全面梳理并加強(qiáng)了黨建基礎(chǔ)工作，精心提煉黨建工作特色，以優(yōu)秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。學(xué)院黨委確定了“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學(xué)院”的主題，精心制定了以黨性教育、創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)先鋒模范和黨建工作創(chuàng)新等四項(xiàng)專題活動(dòng)為主要內(nèi)容的學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，有序推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。學(xué)院黨委召開了黨風(fēng)廉政工作會(huì)議，深入開展黨風(fēng)廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律承諾書》，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，積極建立教育監(jiān)督和預(yù)防管理的長效機(jī)制。

全力申報(bào)國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)有關(guān)部門、院系的同志再次發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、拼搏、爭先的評(píng)估精神，歷經(jīng)啟動(dòng)、省內(nèi)申報(bào)、全國申報(bào)3個(gè)階段，夜以繼日，加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)70天，全力申報(bào)國家骨干高職院，先后完成了建設(shè)方案、建設(shè)項(xiàng)目推薦書等七項(xiàng)材料的上報(bào)以及答辯陳述等任務(wù)。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報(bào)工作，學(xué)院進(jìn)一步更新了觀念，提高了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步深化了校企合作，進(jìn)一步明確了學(xué)院發(fā)展的定位和目標(biāo)，進(jìn)一步理清了建設(shè)高水平特色職業(yè)學(xué)院的路徑以及今后幾年的重點(diǎn)任務(wù)。學(xué)院的建設(shè)思路和地鐵學(xué)院、高鐵站場等項(xiàng)目得到省內(nèi)外高職教育專家的充分肯定。通過申報(bào)工作，學(xué)院進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)影響力。

和諧校園建設(shè)取得新的進(jìn)展。學(xué)院黨委以塑造學(xué)院精神為重點(diǎn)，積極構(gòu)建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵(lì)行”的校訓(xùn)。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。積極開展校園治安和綜合治理工作，學(xué)院本部被南京市公安局評(píng)為先進(jìn)集體，蘇州校區(qū)被評(píng)為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量，蘇州校區(qū)食堂被評(píng)為江蘇省高校文明食堂，學(xué)院本部和蘇州校區(qū)學(xué)生宿舍均被評(píng)為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區(qū)還被評(píng)為江蘇省節(jié)水型高校。努力為師生辦實(shí)事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補(bǔ)貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設(shè)了校內(nèi)火車票售票點(diǎn)；努力協(xié)調(diào)解決蘇州校區(qū)部分教職工醫(yī)保轉(zhuǎn)入蘇州以及蘇州校區(qū)黨組織關(guān)系由市教育工委轉(zhuǎn)到市委組織部等問題；在辦學(xué)資金極其困難的情況下，調(diào)整教職工崗位津貼基數(shù)，實(shí)現(xiàn)了教職工年人均收入增長10%的目標(biāo)。

在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是師資隊(duì)伍建設(shè)工作有待加強(qiáng)。對正高職稱教師的培養(yǎng)和引進(jìn)工作還需加大力度；混編教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作有待推進(jìn)；教師的技術(shù)服務(wù)能力亟待提升。二是管理工作亟待加強(qiáng)。職能部門和二級(jí)院系的職責(zé)、權(quán)限有待進(jìn)一步明確，管理工作的規(guī)范化、信息化水平有待進(jìn)一步提高。

第二篇: 2023年年度工作總結(jié)

今年，xx街道司法所在區(qū)司法局和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入開展執(zhí)法為民、法制宣傳教育和法律服務(wù)工作，充分發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)和司法所職能作用，緊緊貫徹上級(jí)要求，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，落實(shí)責(zé)任措施，在維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定較好地發(fā)揮了“第一道防線”的作用，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“平安xx”的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，

司法所作為司法行政工作的基層載體和運(yùn)行機(jī)構(gòu)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線，工作任務(wù)艱巨而繁瑣，發(fā)揮著承上啟下的樞紐作用，在司法行政中具有重要地位。今年我所重點(diǎn)抓了六項(xiàng)工作：

按照新時(shí)期、新形勢、新任務(wù)對普法宣傳教育工作的新要求，結(jié)合我街道實(shí)際，發(fā)揮法制宣傳的優(yōu)勢，我所加強(qiáng)了對全街普法工作落實(shí)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和服務(wù)，廣泛宣傳社會(huì)治安，婚姻家庭、計(jì)劃生育、義務(wù)教育，土地管理等與群眾自身生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，開創(chuàng)了豐富生動(dòng)的法制宣傳教育新局面，提高了群眾的法律素質(zhì)，使其知法、守法、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí)我們利用社區(qū)的柜窗、橫幅等形式進(jìn)行法制宣傳，堅(jiān)持“法制教育工作從娃娃抓起”的方針，與相關(guān)部門配合加強(qiáng)對在校學(xué)生的法制教育。長期建立健全法制副校長制度，對青少年法制教育做到常抓不懈。今年在全街共舉辦法治講座4期，受宣傳人數(shù)1200余人，在翠屏苑小區(qū)開展打擊非法的傳銷、非法集資、創(chuàng)建文明城市等各種形式的宣傳活動(dòng)，共發(fā)放各種宣傳資料3000余份，接收各種咨詢500余起.

司法所擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)管理人民調(diào)解，預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛的重要職責(zé)。新形勢下人民內(nèi)部的矛盾特別是基層涉法的矛盾糾紛越來越突出，調(diào)解處理不及時(shí)不得當(dāng)往往容易引發(fā)群眾性事件，對此我們采取有針對性的措施，努力把人民內(nèi)部矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。切實(shí)加強(qiáng)村(居)調(diào)委會(huì)組織建設(shè)，通過對村居調(diào)委會(huì)組織的調(diào)整，使其更能適應(yīng)新形勢的要求，充分發(fā)揮調(diào)委會(huì)在調(diào)處矛盾糾紛中的主力軍作用，努力化解各類矛盾糾紛。各村(居)調(diào)委會(huì)認(rèn)真開展糾紛調(diào)解工作，牢固樹立糾紛無小事的觀念，調(diào)處好每一件糾紛，對調(diào)解不成的，告知雙方依法辦事，耐心平息心態(tài)，基本做到“小事不出村居，大事不出街道”，沒有因調(diào)處不當(dāng)引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件，沒有產(chǎn)生群體性的事件。調(diào)解成功的調(diào)解協(xié)議件件都已落實(shí)。

我所堅(jiān)持每月及在重大活動(dòng)或者敏感時(shí)期排查熱點(diǎn)難點(diǎn)問題制度，對排查出的各類矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真梳理化解。一是定期排查不安定因素，在平時(shí)的重大會(huì)議和節(jié)假日期間進(jìn)行全面排查，對排查出來的矛盾糾紛或事件苗頭專門落實(shí)責(zé)任人，妥善處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。二是認(rèn)真開展防激化工作，在對不安定因素排查中加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處，對易激化的糾紛和苗頭及時(shí)處理控制，加強(qiáng)與派出所協(xié)調(diào)，對新發(fā)生的防激化糾紛及疑難，遺留糾紛進(jìn)行會(huì)診，協(xié)同處理。三是積極協(xié)助街道黨工委、辦事處處理重大群眾性事件，同時(shí)配合黨工委、辦事處做好違法建筑拆除、征地及土地流轉(zhuǎn)工作。在土地房屋征遷安置方面，矛盾糾紛層出不窮，我所積極排查調(diào)處矛盾糾紛，做到早排查，早了解，早調(diào)處，早化解。今年共調(diào)處各類矛盾糾紛120余起，調(diào)處成功117起，調(diào)處成功率達(dá)97.5%，為建設(shè)和諧xx營造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。

刑滿釋放人員安置幫教工作是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)。為提高對刑滿釋放人員的管理和控制力，半年來，我們一是進(jìn)一步落實(shí)了安置幫教責(zé)任書，制定了完善的安置幫教人員檔案;二是確保每一位新回歸的刑釋解教人員都得到安置;三是制定了定期走訪制度，及時(shí)了解他們的思想及生活狀況，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，使他們感受到黨和人民的關(guān)懷及社會(huì)的溫暖，鼓勵(lì)他們建立對新生活的信心;四是加強(qiáng)對刑釋人員的法制宣傳教育工作，使其在心理上和過去的行為告別，促使其轉(zhuǎn)化。

社區(qū)矯正工作政策性強(qiáng)，管理難度大，面對這項(xiàng)工作，我所按照上級(jí)要求做好社區(qū)矯正對象的各項(xiàng)工作，從而幫助他們早日回歸社會(huì)，重新做人。同時(shí)工作人員還積極參加上級(jí)組織的矯正工作交流與學(xué)習(xí)，以吸取別人對社區(qū)矯正工作好的做法和經(jīng)驗(yàn)，遇有拿不準(zhǔn)或無法解決的事情堅(jiān)持做到不擅自作主，而是向上級(jí)請示匯報(bào)后再行處理解決。目前社區(qū)矯正對象11名，每月按時(shí)來所報(bào)到匯報(bào)近期生活工作情況，，今年已解矯6人，無一人重新犯罪，確保了我街道經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和社會(huì)治安、政治的穩(wěn)定。

我所一直堅(jiān)持以“開拓創(chuàng)新、管理規(guī)范、勤政為民、廉潔自身、業(yè)績突出、群眾滿意”的總體標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”單位，嚴(yán)格執(zhí)行五條禁令，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”和考勤制度，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象發(fā)生，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦“等不良作風(fēng)的存在，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)教育，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。全體工作人員勤政廉政的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，群眾的滿意度進(jìn)一步提高。

明年，我所將緊緊圍繞區(qū)司法局和黨工委、辦事處的工作，以黨的十八大以及十八屆三中、四中、五中全會(huì)重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)依法治國方針，以維護(hù)和保障社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，勤奮工作，不斷進(jìn)取，努力探索新時(shí)期司法所工作的新特點(diǎn)、新方法、新措施，開創(chuàng)司法行政工作的新局面。

1、深入做好人民調(diào)解工作，加強(qiáng)對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好司法行政工作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。

3、繼續(xù)加強(qiáng)普法宣傳，結(jié)合本街道實(shí)際，利用“12.4”全國法制宣傳日，開展多種形式的宣傳活動(dòng)，做好法制宣傳工作。

4、按照上級(jí)要求，做好社區(qū)矯正對象安置幫教工作。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍總體素質(zhì)。

第三篇: 2023年年度工作總結(jié)

班組是煤礦安全生產(chǎn)最基層的組織，我公司加強(qiáng)班組安全建設(shè)的指導(dǎo)原則是：牢固樹立“安全發(fā)展”理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，把班組安全生產(chǎn)建設(shè)作為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)管理的重要工作。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司相關(guān)文件精神，結(jié)合自身實(shí)際情況，具體開展了以下工作：

今年年初修訂、補(bǔ)充和完善了各種班組建設(shè)規(guī)章制度、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規(guī)范、細(xì)化、量化班組工作，使班組建設(shè)工作做到有章可依，有據(jù)可查，以制度、規(guī)范來保障和促進(jìn)班組建設(shè)工作安全、健康、持續(xù)發(fā)展。并定于每月27日對各區(qū)隊(duì)班組進(jìn)行考核檢查，檢查結(jié)果根據(jù)《宜興煤業(yè)班組建設(shè)與管理實(shí)施考核辦法》給予嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰。

安監(jiān)部、工會(huì)、職工學(xué)校緊密聯(lián)系，組織班組長進(jìn)行培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，掌握班組文化建設(shè)的有關(guān)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使班組明確開展班組文化的意義，增強(qiáng)全體職工的凝聚力和向心力，使廣大職工的積極性、創(chuàng)造性得到最大限度的發(fā)揮。我們還組織相關(guān)部門組織各班組人員不定期地舉行各種技能、素質(zhì)培訓(xùn)班、測評(píng)考試，從中培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、提拔人才，將合適的人才用在合適的崗位上，上至公司下至各區(qū)隊(duì)班組形成了一種積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

圍繞班組文化建設(shè)的總體目標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)，以安全生產(chǎn)為主題，結(jié)合各班組實(shí)際情況，我們適時(shí)、有針對性的開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高班組成員的安全生產(chǎn)意識(shí)。3月31日、6月30日、9月30日各組織舉辦了一次“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，6月12日組織舉辦了“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，6月29日組織舉辦了“安康杯知識(shí)競賽活動(dòng)”等活動(dòng)，通過一系列安全活動(dòng)的開展，提高了各班組成員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了班組成員的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。有力的提高了我公司各班組的安全生產(chǎn)。

我公司每月月底定期開一次班組長安全例會(huì)，董事長、各分管經(jīng)理、相關(guān)部門主管及各區(qū)隊(duì)班組長參加。在例會(huì)上，由各班組長總結(jié)本班組本月工作情況（主要匯報(bào)生產(chǎn)情況、上月例會(huì)上提出問題的完成情況、本月工作中存在的難點(diǎn)問題及本班組好的工作經(jīng)驗(yàn)），對于各班組所提出的問題，大家一起討論有效的解決辦法，好的經(jīng)驗(yàn)共同分享學(xué)習(xí)。五、將“手指口述”融入到班組文化中。11月份我公司開展了“手指口述”人人過關(guān)的活動(dòng)，由班組長牽頭，認(rèn)真組織本班人員參加活動(dòng)。在工作現(xiàn)場，班組長帶頭進(jìn)行“手指口述”，真正做到了將“手指口述”應(yīng)用到工作中，有效的保障了本班的生產(chǎn)安全。

一是按照集團(tuán)公司要求的班組長準(zhǔn)入條件（班組長學(xué)歷要大專以上學(xué)歷），我公司一部分班組長就不符合要求，但又無更好的辦法來解決，老班組長有經(jīng)驗(yàn)無學(xué)歷，新一輩有學(xué)歷無經(jīng)驗(yàn)，制度與現(xiàn)實(shí)的矛盾讓我們暫時(shí)未能將這一制度完全施行下去。

二是由于我公司人員比較緊張，每月月底進(jìn)行考核檢查時(shí)不能夠真正做到百分之百的認(rèn)真考核，以致存在對各個(gè)別班組考核不嚴(yán)不細(xì)的問題。

一、在工作中著力培養(yǎng)有學(xué)歷的新一輩，對于有潛力的職工進(jìn)行著重培養(yǎng)，在隊(duì)組中進(jìn)行新老交替，組織老班組長與培養(yǎng)中的班組長進(jìn)行座談會(huì)，老班組長將自己實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)細(xì)心傳授給新一輩，將二者的經(jīng)驗(yàn)與文化素養(yǎng)滲透到班組文化建設(shè)中。

二、加大考核力度，杜絕弄虛作假。人員緊，但我們有時(shí)間、有精力，發(fā)揚(yáng)我們宜興之特色：一人多職、一職多能，在進(jìn)行班組考核期間，班上時(shí)間考核不完，我們可以利用下班時(shí)間加班加點(diǎn)進(jìn)行考核，堅(jiān)決杜絕以往存在的考核不嚴(yán)不細(xì)等問題。