以下是為大家整理的關(guān)于服務(wù)群眾意識不強的原因分析的文章6篇 , 歡迎大家參考查閱！

【篇1】服務(wù)群眾意識不強的原因分析

　　一、存在的問題不足和原因分析

　　1、思想方面

　　共產(chǎn)主義理想不夠堅定，對實現(xiàn)中國特色社會主義的近期目標(biāo)有必勝信心，但對能否實現(xiàn)共產(chǎn)主義存在模糊認識。主要原因：一是對共產(chǎn)主義理論的了解不夠深入;二是由于80年代末90年代初前蘇聯(lián)和東歐發(fā)生巨變，國際社會主義運動發(fā)生曲折，加上近代資本主義經(jīng)濟復(fù)蘇，社會發(fā)展較快，對共產(chǎn)主義運動的艱巨性和復(fù)雜性缺乏足夠的認識，對社會主義和資本主義兩種制度之間既斗爭又并存現(xiàn)象的原因分析不夠深入徹底，眼光不夠長遠。

　　黨性觀念不強，執(zhí)政黨黨員的意識不夠。主要原因：一方面由于入黨時間相對不長，入黨之后參加的黨內(nèi)活動少，缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。另一方面，個人平時在加強黨性修養(yǎng)方面的意識不夠，對于黨員個人同全黨之間的關(guān)系認識不清，沒有充分認識到個人在維護全黨大局上肩負的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)。特別是看到社會上部分黨員渾渾噩噩、不求上進，黨員作用發(fā)揮不明顯，有的根本不如一般群眾;有的黨員干部不是想干一番事業(yè)，只想著溜須拍馬，弄虛作假、欺上瞞下、假公濟私卻能夠平步青云;甚至于部分人違法亂紀、腐化墮落卻逍遙法外，感到非常激憤，有時候也有些悲觀。一葉障目，看到的是事物的細枝末節(jié)，沒有看到主流。

　　對黨的理論、路線、方針、政策了解不多。雖然由于工作性質(zhì)的關(guān)系，平時能夠注意加強這方面的學(xué)習(xí)，但是缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，不夠徹底，學(xué)習(xí)的面比較窄，有時候感覺內(nèi)容太多、太繁雜，發(fā)展演進速度太快，難以及時跟上節(jié)奏。思想上還不夠解放，對新理論的跟蹤學(xué)習(xí)不夠及時。主要原因：對加強政治理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，要求還不夠嚴，學(xué)習(xí)的方法還不夠科學(xué)。

　　2、組織方面

　　能自覺執(zhí)行黨的民主集中制，但大局觀念還不夠，考慮問題有時著眼于局部利益;有民主作風(fēng)，能夠認真傾聽別人的意見，但在聽到反對意見、批評意見時，接受起來還是比較勉強，虛心程度不夠。

　　能自覺遵守黨紀國法，但對黨的紀律、國家的法律學(xué)習(xí)不夠，遵守黨的紀律的認識不足;對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題比較痛恨和反感，但廉潔自律意識還比較淡薄，對于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)信心不足。

　　主要原因：黨的組織紀律觀念不強，對自己的要求還不夠嚴格，自警、自醒、自律、自控的意識和能力還比較弱。

　　3、作風(fēng)方面

　　理論聯(lián)系實際不夠，運用理論分析問題、解決問題的能力不強。主要原因：一方面由于參加工作時間不長，個人閱歷不足，另一方面是工作中有時存在機械執(zhí)行的現(xiàn)象，在理論如何聯(lián)系實際方面探索不夠。

　　能堅持黨的群眾路線，但深入基層不夠，與基層溝通不夠，對基層存在的問題缺乏了解。存在閉門造車的現(xiàn)象。能熱心為基層服務(wù)，有較強的服務(wù)意識，但有時有急躁情緒，比如在布置任務(wù)后基層沒有按時完成或者效果達不到要求時，比較容易產(chǎn)生急躁情緒。對基層布置任務(wù)多，檢查督促少;要求的多，指導(dǎo)的少。主要原因：沒有在思想深處真正樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，對黨的群眾路線執(zhí)行不夠，不能夠設(shè)身處地為基層著想，思想上還存在著機關(guān)的優(yōu)越感，對“人民群眾是真正的英雄”這句話的理解還不到位。

　　對自身存在的問題缺乏深入的分析，遇到困難或出現(xiàn)問題時，強調(diào)客觀的多，分析主觀的少;受到表揚時，容易產(chǎn)生驕傲自滿心理。主要原因：不驕不躁、謙虛謹慎的作風(fēng)堅持的不夠，開展批評和自我批評不夠。

　　在繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族的傳統(tǒng)美德方面，雖然對社會上奢侈浪費的現(xiàn)象比較反感，自己平時也能夠注意勤儉節(jié)約，但有時候花錢大手大腳，將艱苦奮斗的作風(fēng)置之腦后，超出了自身的經(jīng)濟承受能力。上學(xué)時，一兩塊錢一頓飯也不覺得苦，現(xiàn)在就覺得難以下咽了。上大二時學(xué)校組織到西柏坡社會實踐，在周恩來同志的故居里，看到的床就是用兩條長板凳架起來的，當(dāng)時非常感慨，立志要向周恩來同志學(xué)習(xí)，可是堅持得越來越不夠。主要原因：艱苦奮斗的傳統(tǒng)堅持得不夠，貪圖享受、愛慕虛榮的資產(chǎn)階級、封建主義思想還留有殘余，對自己的要求不夠嚴格，思想上有所滑坡。

　　4、工作方面

　　工作的系統(tǒng)性、計劃性不夠，忙于抓具體工作，通盤考慮和總體規(guī)劃不夠。

　　對工作的深入思考不夠，有時急于完成任務(wù)，考慮問題不夠周到細致。

　　對本職工作如何適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求，如何結(jié)合公司經(jīng)營中心發(fā)揮作用的思考和研究不夠。

　　對員工的思想教育不到位，有時存在形式主義、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，任務(wù)布置下去以后，很少督促堅持，調(diào)查了解，掌握情況，求真務(wù)實方面有欠缺。

　　對員工的理論學(xué)習(xí)抓得不夠，一方面感覺到員工的理論素質(zhì)確實有待于進一步提高，另一方面覺得很多人理論學(xué)習(xí)的興趣都不高，少數(shù)人還比較厭煩，因此對抓學(xué)習(xí)能否起到效果有些擔(dān)憂，同時也怕與經(jīng)營工作發(fā)生沖突，有一定的畏難情緒。

　　在企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等方面工作力度不夠，宣傳發(fā)動群眾不夠深入，開展文體活動較少。

　　主要原因：閱歷還比較淺，工作經(jīng)驗還比較缺乏，駕馭全局的能力還比較欠缺。

　　二、整改的方向和措施

　　本著“嚴格開展自我批評，多從自身找原因”的原則，針對以上剖析的問題和原因，提出初步的整改方向和措施。

　　1、大力強化黨的基本理論、路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，緊密追蹤黨的理論創(chuàng)新動態(tài)，不斷提高自身的政治理論水平，增強對問題的分析判斷能力。制定學(xué)習(xí)計劃，首先是對“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的理論進行學(xué)習(xí)。

　　2、認真學(xué)習(xí)黨章，深化對黨員基本權(quán)利義務(wù)的理解，按照黨章要求，加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，堅定理想信念，提高執(zhí)政意識。牢記黨員的基本權(quán)利和義務(wù)，時刻以黨章嚴格要求自己。

　　3、加強黨的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，加強黨的組織紀律觀念，強化廉政意識，認真執(zhí)行黨紀黨規(guī)。重點是學(xué)習(xí)“兩個條例”和公司紀委的有關(guān)文件。

　　4、強化“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，堅持走群眾路線，多了解基層的情況，傾聽群眾的意見和建議，耐心、熱心為基層排憂解難。

　　5、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強工作本領(lǐng)，特別是要注意加強分析解決問題的能力、駕馭全局的能力、應(yīng)對處理復(fù)雜局面的問題。重點是加強對黨的宣傳工作、團委工作以及機關(guān)工作的學(xué)習(xí)和研究探索。

　　6、牢記黨員身份，艱苦奮斗，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，無私奉獻，切實在公司發(fā)展過程中發(fā)揮先鋒模范作用，力爭為加快公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

【篇2】服務(wù)群眾意識不強的原因分析

　　一、存在的主要問題

　　1、zz思想意識不夠強。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想zz覺悟。zz敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

　　2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

　　4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

　　5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

　　二、存在問題的主要原因

　　一是思想上對zz學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加zz學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

　　二是為人民服務(wù)的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

　　三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

　　四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講zz的高度認識問題，處理問題。

　　三、整改措施

　　一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強zz理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講zz、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

　　二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　　三是以高度的zz責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　　四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴謹求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

　　五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的zz責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

【篇3】服務(wù)群眾意識不強的原因分析

　　思想境界不高精神狀態(tài)不佳服務(wù)意識不強領(lǐng)導(dǎo)能力不足工作作風(fēng)不實自我約束不嚴(

　　解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發(fā)點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。昨天上午，我市正式啟動縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”專題教育。省委常委、市委書記王文濤為全市領(lǐng)導(dǎo)干部上了一堂深刻的“三嚴三實”專題教育黨課，重點列舉了6個方面“不嚴不實”的問題。

　　思想境界不高問題

　　表象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿

　　有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。“有的同志和我講，濟南受魯文化特別是儒家文化影響較深，一些同志的思想觀念相對保守。我覺得有一定道理。”王文濤說。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發(fā)展考慮。“思想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，濟南的發(fā)展就不會有動

　　力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。”王文濤語重心長地說。

　　精神狀態(tài)不佳問題

　　表象：精神不振，不思進取，不負責(zé)任，得過且過

　　有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責(zé)、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作。王文濤分析說：“我們要清醒認識到，無論是‘太平官’、‘逍遙官’，還是‘滑頭官’，都是不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官??實際上是一種‘軟腐敗’，與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對個人成長進步也有百害而無一利。”

　　服務(wù)意識不強問題

　　表象：擺不正位置，搞不清身份，對各方面服務(wù)不積極、不主動、不自覺、不到位

　　從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看：有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效

　　率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個三五天，有的項目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。從服務(wù)省直部門和兄弟城市來看：對省直部門突出表現(xiàn)為主動服務(wù)意識不強、聯(lián)系匯報不夠積極；對省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺良好，甚至認為“高人一等”。“服務(wù)意識不強、水平不高，傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了濟南市的形象。”王文濤說。領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題

　　表象：面對新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題

　　有的專業(yè)能力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對國家支持棚改舊改、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進不主動、爭取不積極；對應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力、促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實用、措施不具體；對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道。王文濤提醒說：“領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。沒有過硬的能力素質(zhì)，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命。”工作作風(fēng)不實問題

　　表象：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作

　　有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點項目就“有望開工”，談到難點問題就“有望解決”，致使一些重點工作、重點項目長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中。有的工作方法不實，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點水、走馬觀花。有的工作動機不實，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。“必須看到，如果工作作風(fēng)不實，一切都是‘浮云’，再好的政策措施也難以落實，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了。”王文濤說。

　　自我約束不嚴問題

　　表象：法紀意識淡薄，自行其是，用權(quán)任性

　　有的遵守政治紀律不嚴，紀律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。“自我約束不嚴，不敬畏法紀，

　　不拿法紀當(dāng)回事，必然會‘踩雷’、‘觸電’，走向自我毀滅，嚴重損害黨和政府的形象。”王文濤嚴肅地講。

【篇4】服務(wù)群眾意識不強的原因分析

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是最基層的國家行政機關(guān)，是我國農(nóng)村的基層政府，在整個國家政權(quán)體系中居于基礎(chǔ)地位。憲法和地方組織法規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責(zé)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的工作。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是最基層的行政機關(guān)，直接面向群眾，同群眾打交道，它所擔(dān)負的各項管理任務(wù)非常具體，伸縮性較小，難度較大，必須實實在在地去完成；“上邊分系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)總統(tǒng)”，“上面千條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一根針”，千頭萬緒的工作任務(wù)最終都要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到貫徹落實，繁雜而艱巨的任務(wù)壓在人數(shù)不多、組織結(jié)構(gòu)單一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)身上，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)體制與縣市市級的有共同之處但其壓力。所以說能否好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長就決定著一級政府的行政能力，甚至決定著著一個地方的發(fā)展。下面就如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長我簡單的談一下幾點認識。首先要強化奉獻意識、群眾意識和服務(wù)意識。首先要能吃苦，不貪圖安逸。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要能吃苦，深入農(nóng)戶，走進田間地頭，做到情為民所系。其次能忍耐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要在有人非議時忍耐，在部分群眾不理解時忍耐，在艱苦的寂寞環(huán)境中忍耐。第三是注重群眾利益。我們還要提高防腐放變的自我約束力和控制力，任何時候都不為名利所惑，不為金錢所動，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，真正做到利為民所謀。

　　其次要努力實干，全面樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在群眾中的良好形象。我們所從事的全面建設(shè)小康社會的重任，需要團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾共同努力奮斗才能最終取得勝利。在具體工作中，一要廉潔自律，樹立威信；二要以誠待人，忠誠事業(yè)；三要寬以待人，取長補短；四要知人善任，駕馭全局；五要關(guān)心群眾，心系群眾。

　　再次要發(fā)展經(jīng)濟，全面帶領(lǐng)群眾共同致富。要確立一條能夠合理開發(fā)利用當(dāng)?shù)刈匀毁Y源和社會資源，滿足經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步要求的思路。要結(jié)合鄉(xiāng)情村情，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，以退耕還林還草為契機，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，即：發(fā)展林草業(yè)、創(chuàng)造環(huán)境；發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、致富農(nóng)戶；發(fā)展旅游業(yè)、帶動二、三產(chǎn)業(yè)。從而形成三種產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢互補，聯(lián)動發(fā)展，走出一條具有時代特色的農(nóng)業(yè)新路。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我們要在工作中變壓力為動力，大膽探索，開拓進取，不斷理清思路，找準(zhǔn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的新路子，開創(chuàng)農(nóng)村工作的新局面。

　　同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要善于處理好幾個關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是全鄉(xiāng)行政管理工作和各項建設(shè)的主要組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展有十分重要的責(zé)任。從目前農(nóng)村的實際情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要注意協(xié)調(diào)和處理好以下幾個方面的關(guān)系。

　　一要處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國社會最基層的政權(quán)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的上級是縣（市）委、縣（市）政府，業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)是縣（市）各部門。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政一把手，首先要協(xié)調(diào)處理好這些關(guān)系。一方面要認真研究，力求同步，要處理好與縣（市）領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。首先要熟悉領(lǐng)導(dǎo)工作等方面的基本情況，使自己的工作方式與上級領(lǐng)導(dǎo)的特點相適應(yīng)。要勤請示，多匯報，提出自己的工作思路，使領(lǐng)導(dǎo)了解和支持自己的工作。要努力做好本職工作，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。要縮小和消除自己在認識上和行動上與領(lǐng)導(dǎo)之間存在的“誤差”，力求行動上一致。另一方面，要周到服務(wù)，熱情接待。“上面千條線，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作這根針的“針眼”。如何穿針引線是值得鄉(xiāng)鎮(zhèn)長認真研究的，縣（市）單位領(lǐng)導(dǎo)來鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，應(yīng)該周到服務(wù)，對他們布置的工作任務(wù)或合理化建議，要安排人力、物力，盡力去完成，以求得到他們的支持，以便步調(diào)一致，把各項工作落到實處。

　　二要處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人們習(xí)慣稱為兩個一把手。我們就要解決好“主角”與“配角”、“第一把手”與“副手”的地位和作用的認識問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在思想上確定做好副手、甘當(dāng)配角的認識，當(dāng)好助手。在黨委內(nèi)部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是書記的“副

　　手”，又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政首長。這決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的特殊地位和作用，發(fā)揮副手、助手作用的有利條件。在工作中，要幫助書記出主意、想辦法，用自己的行動來支持書記的工作，維護書記的威信，團結(jié)政府班子及所屬部門，為黨委政府順利工作提供強大的“助力”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在與黨委書記商量工作或召開黨委會議決定重大事項時，要做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表自己的意見。在決定形成后，要帶頭貫徹執(zhí)行，不折不扣。在政府工作中，恪盡職守，消化矛盾，不踢皮球，不上交矛盾給黨委。在基層干部和群眾面前，不對黨委書記說長道短，搬弄是非。就一定能處理好與黨委書記的關(guān)系。

　　三要處理好與群眾的關(guān)系。首先要有較高的思想品質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要堅持做到對上與對下一致，人前與人后一致，當(dāng)官前與當(dāng)官后一致，言論和行動一致。其次要有一顆愛民之心。要有對黨和人民無私奉獻的意識，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為人民工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要贏得人心，務(wù)必要把出發(fā)點放在為群眾辦實事上，以實干、實效贏得群眾的支持與信賴。要深入基層，掌握群眾在生產(chǎn)、生活中的真實情況和難以解決的問題，幫他們出主意、想辦法及時解決，每年辦好一些涉及人民群眾利益的大事。

　　在人生的賽跑中，為何有人到半路就跑不動了？日前，在中央黨校學(xué)習(xí)的一批中青年干部學(xué)員交流從政經(jīng)驗——

　　4月8日上午，中央黨校春光明媚，草木蔥蔥，生機盎然。2009年中青年干部培訓(xùn)2班5支部的33位學(xué)員，聚集在17號樓會議室，舉行別開生面的“從政經(jīng)驗交流會”。

　　“出事的領(lǐng)導(dǎo)干部，問題都是出在品德上”

　　“做事先做人，為官先修德！”內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委常委溫樹忠首先發(fā)言。溫樹忠說，剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時，一位老領(lǐng)導(dǎo)叮囑三句話：人生就像一場賽跑，有的人做官，到半路就跑不動了，往往是由于基本素質(zhì)和德行不行；學(xué)好辯證法，用唯物辯證法來處理各種矛盾，謀大局，不會出大差錯；一生遇到的朋友很多，但真正的朋友有多少，心中要有數(shù)。

　　“現(xiàn)在體會，這些話彌足珍貴。從不久前查處的赤峰市原市長徐國元重大受賄案看，一些出事的領(lǐng)導(dǎo)干部，能力不差，問題出在品德、理想信念和生活作風(fēng)上！”溫樹忠痛惜道。

　　對黨要絕對忠誠，小團體害人害己

　　2006年上海社?；鸢钢校虾ｋ姎饧瘓F的前董事長、副總裁、財務(wù)總監(jiān)和投資管理部部長涉案。時任集團總裁的黃迪南感慨：“事就發(fā)生在身邊，經(jīng)歷了，既是對個人的嚴峻考驗，也是人生的寶貴財富。”

　　黃迪南說他體會到的經(jīng)驗是：以工作為重，不能搞小團體。領(lǐng)導(dǎo)干部搞小圈子，拉幫結(jié)派，謀求小集團利益是長不了的，害人害己，給黨的事業(yè)造成的損失是不能用金錢所能衡量的。

　　“上海社?；鸢傅陌l(fā)生，也是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠弱化的表現(xiàn)，他們不信組織信個人！”黃迪南剖析。

　　發(fā)展第一位，工作講策略

　　“始終把發(fā)展放在第一位，同時善于用發(fā)展的需要和成果及時推進改革、解決問題，才能把事業(yè)不斷推向新高度。”中國機械工業(yè)集團公司副總經(jīng)理謝彪介紹，自己在2004年擔(dān)任中國機械設(shè)備進出口總公司總經(jīng)理時，經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)需要開展的工作千頭萬緒。如何綱舉目張地開拓呢？他決定把謀發(fā)展作為首要任務(wù)，力求實效，帶動其他工作。取得良好開局后，公司趁勢按照制定的《發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告》深化改革，2007年改制上市，去年集團主營業(yè)務(wù)收入240億元，同比利潤增長4倍多。

　　江西景德鎮(zhèn)市委常委、農(nóng)工部部長占勇基層工作經(jīng)驗豐富，談了自己的“為政三要”，政治上要清楚是非，工作方法要大智若愚，要克服性格缺陷。他說，自己的性格曾經(jīng)比較急躁，結(jié)果導(dǎo)致下級不愿意直接表達意見。

　　主持交流會的中央黨校培訓(xùn)部教師說：“學(xué)員交流，學(xué)學(xué)相長，是黨校創(chuàng)新的有效教學(xué)方式。每位學(xué)員以親身經(jīng)歷為基礎(chǔ)，總結(jié)、提升，能做到共同提高。”

【篇5】服務(wù)群眾意識不強的原因分析

　　一、問題查擺情況

　　在學(xué)理論強信念方面。自己始終把加強政治理論學(xué)習(xí)作為黨員履行《黨章》應(yīng)有之義務(wù)放在首位，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話，讓“四個意識”、“四個自信”在思想上牢固扎根，切實做政治上的合格黨員。存在問題主要表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)自覺性、主動性還不強，對于一些新知識、新理論只是一知半解，不能再靜下心細細研讀。二是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，注重讀報讀文件記筆記但深入思考少，還沒有全面把握其中蘊含的共產(chǎn)黨人的世界觀和方法論，用理論武裝頭腦的功夫沒下到。

　　在履職踐諾方面。堅持以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)時刻提醒要求自己的同時，積極踐行自己對黨組織的承諾，努力發(fā)揮先鋒模范作用。存在問題主要表現(xiàn)為：黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，自我要求有降低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。

　　在擔(dān)當(dāng)作為方面。自己將黨員身份與組織安排緊密結(jié)合，堅持在發(fā)揮模范作用和履職盡責(zé)中努力擔(dān)當(dāng)作為，在服務(wù)全局中心、推動工作中積極體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神。存在問題主要表現(xiàn)為：目前負責(zé)的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，主動擔(dān)當(dāng)作為的精神還不夠。

　　在遵規(guī)守紀方面。堅持在強化思想和行動自覺中，時刻自省自警自律，遵守單位各項規(guī)章制度，嚴守紀律紅線，筑牢紀律底線。存在問題主要表現(xiàn)為：紀律規(guī)矩意識還沒有真正刻在心上，在上下班時有遲到現(xiàn)象。

　　二、問題原因剖析

　　一是理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠。沒有深刻認識到學(xué)習(xí)理論對堅定黨員理想信念、提高政策理論水平的重要意義?！饵h章》中黨員必須履行的義務(wù)第一條就是學(xué)理論,必須用科學(xué)理論武裝頭腦。對照黨章要求，深刻暴露出自己思想認識問題的不足。

　　二是身上還存在形式主義問題。履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干方面出現(xiàn)的問題，根本上暴露出的是自己思想中的形式主義，好人主義，得過且過。

　　三是紀律規(guī)矩敬畏意識不強。反映出自己在思想深處對紀律規(guī)矩的態(tài)度，紀律制度落細、落實的作風(fēng)必須樹起。

　　三、整改措施

　　自己要以本次組織生活會和民主評議為契機，堅持問題導(dǎo)向，認真扎實做好對照整改。一是堅持把學(xué)習(xí)理論，尤其是政治理論學(xué)習(xí)，作為自己的必修課和基本功切切實實抓在手上，放在心上，落在實處，促進深入領(lǐng)會、掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論的實質(zhì)要義和哲學(xué)思想。二是認真履行職責(zé)，努力發(fā)揮黨員模范帶頭作用。全力做好本職工作，堅持在工作中貫徹“嚴謹細致、提高質(zhì)量”的要求，勇于進取，不斷創(chuàng)新。針對自己存在的問題，主動尋找差距。三是加強對《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等紀律規(guī)矩的深入學(xué)習(xí)，自覺把規(guī)矩紀律刻在心里，知敬畏、存戒懼、守底線，認真參加當(dāng)前開展的杜絕違規(guī)收送禮金專項行動等活動，做一個規(guī)規(guī)矩矩的合格黨員，工作中，我會更加努力，認真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，不斷完善。

【篇6】服務(wù)群眾意識不強的原因分析

　　一、當(dāng)前我們在群眾工作中存在的問題

　　（一）群眾觀念淡薄

　　少數(shù)黨員干部群眾觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾呼聲置若罔聞，甚至對群眾利益麻木不仁；工作中不踏踏實實為群眾做事，而是為自己著想、為政績著想，群眾利益與地方發(fā)展發(fā)生矛盾時，不能正確處理兩者的關(guān)系。一些黨員干部把自己甚至把黨放在了群眾利益

　　的對立面，如某地一領(lǐng)導(dǎo)面對記者采訪時竟質(zhì)問“你們究竟是為黨說話，還是為群眾說話”。

　?。ǘ┕ぷ鞣椒浜?/p>

　　社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，一些黨員不加強學(xué)習(xí)，缺群眾工作的本領(lǐng)，思想意識還停留在計劃經(jīng)濟時代，方法簡單粗暴，喜歡命令式強迫群眾服從。在信息化背景下，有的黨員缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導(dǎo)開展群眾工作的能力。在少數(shù)基層黨員中出現(xiàn)“與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年說話，說不進去；與老同志說話，說不到一起去”的現(xiàn)象。一些人覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復(fù)雜的群眾問題束手無策，無所適從。

　　（三）不會協(xié)調(diào)群眾利益

　　過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經(jīng)濟問題展開，經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復(fù)雜。少數(shù)黨員干部不會協(xié)調(diào)群眾利益，在遇到復(fù)雜的群眾問題時往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法，既：遇到難題繞著走，任期一到，拍屁股走人，小事拖大、大事拖炸；群眾前門來，領(lǐng)導(dǎo)后門溜，群眾煩心事，一躲了之；怕暴露問題，影響升遷，掩蓋矛盾蒙混過關(guān)；對群眾的訴求推來推去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，讓群眾跑來跑去。

　　二、群眾工作中存在問題的原因

　　具體分析來看，這些問題的存在有以下原因：

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粓远ㄔ诟锩鼞?zhàn)爭年代，我們黨之所以能由小變大，由少變多，由弱變強，是因為我們老一輩的共產(chǎn)黨人有著堅定的信念，為廣大窮苦百姓打天下，謀福祉。當(dāng)我們黨執(zhí)政60年后，黨內(nèi)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。極少數(shù)黨員干部更是見利忘義，貪污腐化，魚肉百姓，站到人民的對立面。

　　（二）作風(fēng)飄浮脫離群眾一些黨員干部缺乏深入基層的扎實工作作風(fēng)。一些干部工作在縣里住在市上，或者工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住在縣城，下基層也是車來車往，蜻蜓點水，干部不認識群眾，群眾也認不到干部。有的黨員干部把群眾工作作為負擔(dān)，覺得群眾素質(zhì)低打交道麻煩，看見上訪群眾就頭痛。遇到群體性事件，就束手無策，舉措失當(dāng)，駕馭不住局勢。一旦為群

　　眾做了點應(yīng)該做的事就大肆宣傳，自以為是。群眾形象地說：交通便利了，干部離群眾反而更遠了；通訊發(fā)達了，干部和群眾的交流反而更難了；干部文化水平高了，群眾工作水平反而降低了。

　?。ㄈ┕ぷ髂繕?biāo)錯位漠視群眾需求

　　發(fā)展是第一任務(wù)，但也不是經(jīng)濟繁榮了一切問題都會迎刃而解。如今經(jīng)濟發(fā)展了，一些地方群眾的安全感和幸福感卻降低了。一些基層黨委政府在抓發(fā)展時犧牲本地的生態(tài)環(huán)境和群眾利益，甚至漠視群眾利益，與民爭利。所以有識之士指出：干部在GDP的迅速增長中陶醉，而群眾卻在安全感和幸福指數(shù)的不斷下滑中埋怨。當(dāng)前，群眾對公平正義的追求更加強烈，希望黨和政府化解他們因收入差距拉大導(dǎo)致的被剝削感，不公平競爭導(dǎo)致的被侵害感，社會保障有限導(dǎo)致的不安全感。作為執(zhí)政黨，我們不能回避人民群眾的重大關(guān)切。