周年慶典是企業(yè)成立一周年的慶典。一般來(lái)說(shuō)，每五到十年舉行一次。也就是說(shuō)，它將在該股及其倍數(shù)成立5周年和10周年之際舉行。周年慶典不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的程序性慶典，而是一個(gè)企業(yè)集團(tuán)走上正軌并蓬勃發(fā)展的表現(xiàn)。 以下是為大家整理的關(guān)于公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文的文章11篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　邁出學(xué)校的大門,我步入了xxxx工建這個(gè)很有前途的公司,就好像把我?guī)У搅艘粋€(gè)好的大家庭。日月如梭,屈指算來(lái)我在xx這個(gè)公司已度過(guò)了二十多個(gè)春秋，這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因?yàn)樗麄冊(cè)谖业墓ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活等方面給了我很大的幫助，領(lǐng)導(dǎo)們真誠(chéng)熱心的微笑激勵(lì)了我、同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷發(fā)揮自己的才能，漸漸地我也感受到了公司勃勃的生機(jī)和活力。

　　過(guò)去我曾在一本書里看到這樣一句對(duì)話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學(xué)家是這樣回答的，他說(shuō)：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊(yùn)含著激蕩一切的無(wú)窮力量，正是因?yàn)橛心且坏蔚魏Ｋα康膮R集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來(lái)證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎？既然選擇在這個(gè)公司工作，就是公司的一員。每個(gè)人都應(yīng)該心懷感恩，知恩圖報(bào)。同樣，不管你是干什么工作的，也不管你是干部還是工人，這些都無(wú)關(guān)緊要，最重要的是公司的一員，你必須和公司共命運(yùn)。雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大小，但我們都應(yīng)為其添磚加瓦并不遺余力，雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會(huì)，但血濃于水，對(duì)于工作，應(yīng)相互扶持。尊重他人、善待他人，只有這樣才能家和萬(wàn)事興。其實(shí)我們?cè)侔炎约悍謨?nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責(zé)任，這就是對(duì)我們這個(gè)公司或大家庭最好的報(bào)答了。

　　就我而言，自從我被分配到這個(gè)公司以來(lái)，我就將個(gè)人的命運(yùn)與公司的生存發(fā)展僅僅地連在了一起,把這個(gè)公司、這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)；當(dāng)成了自己的飯碗。只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿；大河里有水小渠才不會(huì)干涸；公司興旺員工才有可能受益，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們每名員工都應(yīng)該愛崗敬業(yè)。就我們的小家而言，我們小車服務(wù)處是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，也是一個(gè)同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復(fù)雜。我們處的全體員工要針對(duì)公司所有的部門、科室以及各項(xiàng)目部和各個(gè)基層單位跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司用車單位服好務(wù)。現(xiàn)在的金融危機(jī)給全球帶來(lái)了危機(jī)感，我們公司也不例外，也必將受到影響。這就要求我們廣大員工勤快一些、努力一些、學(xué)會(huì)聽、學(xué)會(huì)看要珍惜每一次工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從理論出發(fā)，不要盲目，對(duì)待工作的態(tài)度要熱忱，我們小車服務(wù)處是由若干個(gè)不同的崗位組成的，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘若哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，小則影響工作，大則會(huì)對(duì)公司或小車服務(wù)處造成一定的損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會(huì)優(yōu)秀，有的時(shí)候我真的很無(wú)奈、也很煩腦。我們的工作本應(yīng)該做的很好，本以為不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題可還是出現(xiàn)了，雖然我知道很多事情是需要循序漸進(jìn)的，但是我還是希望大家要有緊迫感。小車服務(wù)處的工作是大家的工作，小車服務(wù)處要更上一層樓，是需要領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的共同努力，我真心希望我們廣大干部各自守好自己的崗位，盡心、盡力、盡責(zé)地把工作做好，為我們的公司和員工服好務(wù)，他們的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　我真的希望大家共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，沒(méi)有隔閡、沒(méi)有矛盾、相互溝通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德為目標(biāo)，共同打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。作為一名員工，服從領(lǐng)導(dǎo)分配是我的天職，團(tuán)結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務(wù)實(shí)是我的責(zé)任，公司發(fā)展是我們每位員工的共同任務(wù)，我以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)工作，以樹立“公司發(fā)展我受益，我為公司做貢獻(xiàn)”的利益感真正體現(xiàn)“我與公司共發(fā)展”的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。

第2篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　作為企業(yè)員工，我很幸運(yùn)。因?yàn)橛兄匾?、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)，有著傳達(dá)我經(jīng)驗(yàn)、幫助我成長(zhǎng)的同事的相互攜帶、同舟共濟(jì)的和諧氛圍。經(jīng)過(guò)幾年的磨練和勤奮的鉆研，我從對(duì)專業(yè)一知半解的毛發(fā)學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)熟練的員工。

　　在我們團(tuán)體中，每個(gè)員工都必須熟練掌握相應(yīng)的專業(yè)技能。在我不太長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了這份工作責(zé)任的重大。作為企業(yè)的員工，我想實(shí)現(xiàn)的最大職業(yè)價(jià)值是把責(zé)任感作為本分，融入工作的點(diǎn)滴，融入忠實(shí)企業(yè)，獻(xiàn)身社會(huì)的志向追求。

　　進(jìn)入實(shí)業(yè)公司以來(lái)，我一直對(duì)工作充滿熱情。那里有我的付出，有我的擔(dān)心，有我一生可以追憶的足跡。我的工作單位可能有點(diǎn)不足，工作也平凡普通，但只要我熱愛工作，勤奮，就不會(huì)后悔。我總是堅(jiān)定地認(rèn)為，我們每個(gè)人走出的小步是企業(yè)跨越的大步，我們可以添加磚塊，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的另一個(gè)里程碑。

　　把企業(yè)比作大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)對(duì)每個(gè)家庭的熱情和愛，使每個(gè)人都能獲得成長(zhǎng)的財(cái)富，我們這些家庭也珍惜地尊重和支持企業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔地保護(hù)著整個(gè)家庭的利益。在這個(gè)團(tuán)體中，每個(gè)員工都有體現(xiàn)自我價(jià)值和展示才能的平臺(tái)。只有練習(xí)優(yōu)秀的能力，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺(tái)上展現(xiàn)自己最美麗的舞姿。

　　把企業(yè)比作航船，我們是同舟共濟(jì)的舵手。在漫長(zhǎng)的旅程中，有無(wú)數(shù)暴風(fēng)雨、暗礁危險(xiǎn)灘，我們只能和企業(yè)合作，突破各種危險(xiǎn)，走向勝利的對(duì)面。

　　在為企業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)踐中，我堅(jiān)定了戰(zhàn)斗浪潮的自信在挑戰(zhàn)中的成長(zhǎng)，有了我人生的充實(shí)寫意和鍛造。在企業(yè)的愛護(hù)中，我知道拼命思考的心血是那樣的親和力。任何成長(zhǎng)都絕對(duì)不順利。前輩先驅(qū)的忍耐都為我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習(xí)飛翔的翅膀，向更廣闊的天空探索，飛翔！

　　今天，我們目睹了歷史，與實(shí)業(yè)公司的精英們一起磨練了智慧的靈光未來(lái)，歷史目睹了我們，與后者共享了收獲的香味！

　　在實(shí)業(yè)公司的正確指導(dǎo)下，以努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，開拓進(jìn)取，奮發(fā)，開創(chuàng)實(shí)業(yè)公司事業(yè)更加輝煌、更加輝煌的明天吧！

第3篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　首先我想大喊一聲，xxx，十周年生日快樂(lè)!祝你的明天更加燦爛輝煌!

　　時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去了十年。在這十年里，為此努力拼搏的所有同事領(lǐng)導(dǎo)們，你們是多么偉大的存在!遠(yuǎn)力健每一個(gè)成就都飽含了你們務(wù)實(shí)的汗水和崇高的智慧，從而創(chuàng)造了中國(guó)一流的健康企業(yè)。

　　對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)兩年的我，奮斗過(guò)，失敗過(guò)，也彷徨過(guò)。在迷茫之際，我沒(méi)有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根據(jù)自己對(duì)社會(huì)的理解和領(lǐng)悟自己的不足，制定了一個(gè)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因此我來(lái)到了xxx。經(jīng)過(guò)了四個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，讓我明白了，人只要思路對(duì)了，用客觀事實(shí)去理解這個(gè)行業(yè)、這個(gè)公司、這個(gè)職位，慢慢的之前的困惑都會(huì)迎刃而解。

　　公司好像一本書，而我就是一位讀者，被她優(yōu)美文雅的扉頁(yè)深深地吸引進(jìn)去。在我邁進(jìn)xxx的那一天開始，每讀一頁(yè)就對(duì)她了解地更深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停地讀下去。很榮幸我能夠加入到xxx這個(gè)大家庭。我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們給了我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì);感謝各位同事的熱心幫助、細(xì)心指導(dǎo)，這也使我更快的適應(yīng)了新環(huán)境，并且融入到了這團(tuán)隊(duì)里面。于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩(wěn)，匆忙。如今的我主要從事藥物制劑的研究工作，并協(xié)助同事完成一些試驗(yàn)。現(xiàn)在也有了些體會(huì)，像這樣的工作崗位看似艱難卻也簡(jiǎn)單，只需要你盡心盡職，和同事并肩協(xié)作，把那恒久的責(zé)任心體現(xiàn)在自己的日常生活和事務(wù)之中，秉承著為醫(yī)藥行業(yè)的將來(lái)獻(xiàn)出一份力的理念，這就能把xxx的企業(yè)精神責(zé)任、激情、團(tuán)結(jié)、服務(wù)完美的展現(xiàn)出來(lái)。正如一滴水，只有融入大海，才會(huì)有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會(huì)有穿空裂云的宏偉。一個(gè)人只有把自己的全身心獻(xiàn)給自己的事業(yè)，他的生命才會(huì)在奉獻(xiàn)中發(fā)出耀眼的光輝!

　　有一種感情，是互勉互勵(lì)共進(jìn)退;有一種動(dòng)力，是唇齒相須齊奮進(jìn)。十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我代表全體員工衷心祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上!十年風(fēng)雨坎坷，十年傳承跨越，十年的并肩攜手成就了xxx的今天。過(guò)去的十年將于此時(shí)劃上一個(gè)逗號(hào)，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我相信，只要我們立足優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，形成人才和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，就一定能開拓出一個(gè)更為廣闊的新天地!明天會(huì)更美好!謝謝!

第4篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　人員的基本素質(zhì)決定了產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接主宰了企業(yè)的興亡。

　　去年，我們保障部都在全力以赴的落實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)達(dá)標(biāo)工作，使我深刻的認(rèn)識(shí)到安全是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，然而，隨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們更應(yīng)該清楚的意識(shí)到“只有安全、沒(méi)有質(zhì)量”的企業(yè)同樣要被市場(chǎng)無(wú)情的淘汰，要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必須高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。因?yàn)?，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，它將會(huì)失去信譽(yù)，沒(méi)有了信譽(yù)也就注定了要失去市場(chǎng)。

　　2016年我們公司開展的以質(zhì)量征文的活動(dòng)非常有意義，這個(gè)活動(dòng)給我們提供了一個(gè)探討和思索質(zhì)量的平臺(tái)，一個(gè)反思和鍛煉提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要意義，使我們這些年輕人深刻的意識(shí)到：一個(gè)企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著自己的希望和生活，正所謂“企業(yè)富、則員工富;員工強(qiáng)、則企業(yè)強(qiáng)。”我們的父輩用“敬業(yè)愛廠，追求卓越”的精神，使這個(gè)企業(yè)走過(guò)了艱辛而光輝的60個(gè)春秋。今天，我們能有幸成為這個(gè)企業(yè)的一員，我們除了義無(wú)反顧的去發(fā)揚(yáng)和傳承他們的使命以外，我們更應(yīng)該把這個(gè)企業(yè)當(dāng)成我們自己的家，把我們自己當(dāng)成這個(gè)企業(yè)的主人，把企業(yè)當(dāng)成我們自己的孩子，帶著美好的憧憬，用心、用智慧、用行動(dòng)責(zé)無(wú)旁貸的去維護(hù)它、珍愛它，拿質(zhì)量和信譽(yù)讓它輝煌!

　　記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。”我公司作為一個(gè)專用機(jī)床制造商，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成事故隱患。尤其是我們每位普通的一線工人，如果工作不細(xì)心，操作不規(guī)范，清潔不到位就必然會(huì)造成質(zhì)量問(wèn)題。作為一名設(shè)備維修工人，我們更要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管控和維保，以確保生產(chǎn)工人生產(chǎn)出更有品質(zhì)的產(chǎn)品。當(dāng)然，質(zhì)量保證光靠個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要大家共同努力!在工作中，我們都要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)互動(dòng)溝通和協(xié)助，每個(gè)人的每一項(xiàng)工作都堅(jiān)持一次性做好，就一定能凝聚出強(qiáng)大的合力，就一定能制造出精品。

　　從我做起，做有品質(zhì)的工作，既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

第5篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　回顧過(guò)去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴?，瞻望將?lái)，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。過(guò)去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來(lái)的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來(lái)，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。

　　同志們，千里之行，始于足下。

　　公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購(gòu)成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、材料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理學(xué)問(wèn)、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營(yíng)理念。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。以上的工作成果無(wú)不說(shuō)明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。

　　公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將本人的幸福積淀下來(lái)，與四周的人們一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂(lè)觀投入緊急而有序的工作中。

　　在將來(lái)的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！

　　一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語(yǔ)，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)、、

　　慶祝公司成立二十周年,作為公司員工,寫給公司的寄語(yǔ)

　　二十年前的今日，公司還只是一顆光明的小星，悄然在帝都北京的天空下閃閃發(fā)光；二十年后的今日，如同一輪火紅的太陽(yáng)，迎著絢爛的朝霞而出，發(fā)出萬(wàn)丈光線，照亮了城市的每個(gè)角落。

　　首創(chuàng)期貨自1996年1月成立至今，在歷經(jīng)很多風(fēng)風(fēng)雨雨的日子后，最終在2021年迎來(lái)了它二十周歲的生日。20年，說(shuō)起來(lái)是一段歷史，或許只要真正派歷過(guò)的人方知其中悲歡離合。

　　然而2021年不只是公司成立20周年的宏大日子，也是我進(jìn)入首創(chuàng)的第一年，在這特別的一年里，除了努力工作以示感謝之余，我將以此文獻(xiàn)上我對(duì)公司深深的祝愿。

　　有沒(méi)有慶祝企業(yè)成立20周年的文章

　　共成長(zhǎng)是一種緣分----慶祝武漢凡谷電子股份技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過(guò)去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴粒巴麑?lái)，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。

　　過(guò)去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來(lái)的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來(lái)，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。

　　同志們，千里之行，始于足下。公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購(gòu)成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、材料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理學(xué)問(wèn)、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營(yíng)理念。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。

　　公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，掌握成本費(fèi)用，提高工作效率。以上的工作成果無(wú)不說(shuō)明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。

　　公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將本人的幸福積淀下來(lái)，與四周的人們一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂(lè)觀投入緊急而有序的工作中。在將來(lái)的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語(yǔ)，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。

第6篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　9月質(zhì)量月活動(dòng)已接近尾聲，在這一個(gè)月質(zhì)量月活動(dòng)中，在公司及車間的大力支持下，合成車間工藝四班圓滿完成了質(zhì)量月的各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)質(zhì)量月活動(dòng)的開展，也讓合成車間質(zhì)量管理工作上升到一個(gè)新臺(tái)階。

　　俗話說(shuō)：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天，一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，直接決定了這個(gè)企業(yè)的生死，也可以這樣說(shuō)：今天有質(zhì)量，明天有市場(chǎng)。只有產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)秀滿足了消費(fèi)者的需求，我們才有可能不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)份額，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。也只有注重質(zhì)量的企業(yè)，才會(huì)創(chuàng)造自己的未來(lái)，樹立企業(yè)的標(biāo)桿，為國(guó)家、為社會(huì)、為自己創(chuàng)造效益!

　　質(zhì)量管理，正如我們所從事的合成氨工作一樣，是從細(xì)到面，由點(diǎn)滴到涌泉的過(guò)程。9月以來(lái)，我公司合成氨生產(chǎn)一如既往的保持了穩(wěn)定的生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，全月生產(chǎn)液氨合格率100%，未發(fā)生因質(zhì)量問(wèn)題使客戶投訴事件，全力推動(dòng)公司質(zhì)量月活動(dòng)圓滿落幕。借助9月公司質(zhì)量活動(dòng)的開展，合成車間梳理了整個(gè)生產(chǎn)裝置質(zhì)量管理的不足，健全了車間質(zhì)量管理體系，創(chuàng)新了在日常生產(chǎn)中管理的方式方法，提升了整個(gè)車間的管理效率。

　　在日常工作中，合成車間每一名員工都注重生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，精心操作每個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)，精心控制每一個(gè)關(guān)鍵的參數(shù)，用心生產(chǎn)，敬業(yè)工作，從點(diǎn)滴做起，確保了合成氨產(chǎn)品的質(zhì)量?jī)?yōu)秀，倘若稍有不慎，則會(huì)造成嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題，給公司帶來(lái)嚴(yán)重的危害，造成不可估量的損失。

　　當(dāng)然，質(zhì)量管理僅靠某一個(gè)人或者某一個(gè)單位力量肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就需要我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，共同樹立質(zhì)量意識(shí)，提高質(zhì)量管理方法，在踏實(shí)做好本職工作的基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，建立合作意識(shí)，共同生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。

　　質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。我們要嚴(yán)守企業(yè)的生命線，已自我的實(shí)際行動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，才能讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

第7篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　歲月如歌，光陰似箭，我與鋅電共成長(zhǎng)!在鋅電學(xué)習(xí)工作的四年完美時(shí)光，我收獲到成功的喜悅，感受到成長(zhǎng)的快樂(lè)。
　　20xx年10月，帶著對(duì)生活的完美憧憬和熱情自信，我走進(jìn)了鋅電這個(gè)大家庭，成為一名鋅電員工，我為此感到無(wú)比自豪。剛來(lái)的時(shí)候，應(yīng)對(duì)陌生的環(huán)境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有點(diǎn)不知所措。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱心幫忙下，我很快適應(yīng)了這個(gè)大家庭，并伴隨她一路成長(zhǎng)。
　　我先后在過(guò)浸出、電解車間，去年又調(diào)到超細(xì)鋅粉污水處理車間。每到一處，我都搶抓一切機(jī)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)各車間工藝流程，生產(chǎn)工作技能一步步提高，此刻已是一名"兵頭將尾"，帶領(lǐng)著一個(gè)生產(chǎn)班組，真誠(chéng)地感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的信任。
　　不少人認(rèn)為："我為企業(yè)工作，企業(yè)給我發(fā)薪水，天經(jīng)地義，至于企業(yè)如何發(fā)展，則與我沒(méi)有多**系"。其實(shí)，企業(yè)的發(fā)展離不開干部員工的共同努力，員工成長(zhǎng)更離不開企業(yè)的發(fā)展舞臺(tái)。只有優(yōu)秀的員工才能組成一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)，企業(yè)為我們帶給了一個(gè)施展才華的空間，讓我們不斷得到磨練和提升，實(shí)現(xiàn)自我超越。
　　如果說(shuō)企業(yè)是一艘船，那么我們員工就是水手。當(dāng)船乘風(fēng)破浪遇到風(fēng)雨、礁石、海浪時(shí)，只要我們同心同德、扎實(shí)拼搏，這艘船迎難而上、安全航行的時(shí)機(jī)就會(huì)更多。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，是我們的共同職責(zé)。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展會(huì)直接影響到人生前程，而企業(yè)的發(fā)展也是個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)，個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分。
　　每個(gè)員工要成長(zhǎng)進(jìn)步，跟上并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的步伐，務(wù)必要把自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一齊，把熱愛公司的滿腔熱情投入到工作實(shí)踐中，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、腳踏實(shí)地，用發(fā)展的眼光看待處理問(wèn)題，用心培養(yǎng)自我愛崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻(xiàn)，樂(lè)觀向上的精神。
　　一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大家庭，企業(yè)員工就是大家庭的成員。只要我們每個(gè)人毫無(wú)保留地貢獻(xiàn)出自我的力量，就能營(yíng)造一個(gè)幸福美滿的家庭，企業(yè)就能蒸蒸日上。與鋅電同行，讓我們以澎湃的激情，與鋅電共同營(yíng)造完美的未來(lái)而奮斗。我與企業(yè)共成長(zhǎng)征文我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿-我為此而驕傲!

第8篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　荏苒十周年，彈指一揮間，在不經(jīng)意間，機(jī)電公司已經(jīng)走過(guò)了十個(gè)年華，作為公司的一員，我對(duì)公司今天所取得的成績(jī)，感到由衷的驕傲，感到欣慰。在這十年間，機(jī)電人不斷的通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)，在這個(gè)飛速發(fā)展的新時(shí)代執(zhí)著頑強(qiáng)的耕耘播種，在石化維保專業(yè)領(lǐng)域中已站在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前列，傲視群雄! 作為一名新人，我想我是幸運(yùn)的。20xx年2月進(jìn)入機(jī)電公司電氣分公司工作，完成了從一名學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，以此開始人生新的旅程。是企業(yè)給了我施展的舞臺(tái)，使我能夠在工作中繼續(xù)的學(xué)習(xí)、鍛煉、成長(zhǎng)。來(lái)到機(jī)電公司這半年，留給我最多的，還是驚嘆!

　　20xx年，機(jī)電公司誕生在素有八百里洞庭美稱的湖南岳陽(yáng)市。機(jī)電公司的成立是開刀闊斧的，機(jī)電公司前身為中石化長(zhǎng)嶺分公司維修部，為響應(yīng)國(guó)家國(guó)企改制政策、適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)化需求。機(jī)電公司勇于脫掉國(guó)企的高帽子，甩開福利的鐵膀子，一群機(jī)電人帶著技術(shù)，從零開始，實(shí)行本土播種全國(guó)開花的發(fā)展戰(zhàn)略。長(zhǎng)煉機(jī)電已經(jīng)將公司的大旗插遍了祖國(guó)的大江南北，只要有大型煉油廠的地方，就要有機(jī)電人的影子。

　　公司大會(huì)議室里那些金光閃閃的獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯足以說(shuō)明一切。其實(shí)，文字與詞語(yǔ)是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對(duì)機(jī)電大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實(shí)的語(yǔ)言來(lái)宣泄自己內(nèi)心涌動(dòng)的情感。

　　夢(mèng)想的力量往往令人驚嘆，而現(xiàn)今，機(jī)電公司所取得的成績(jī)之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢(mèng)想而不懈奮斗的力量。為了早日做強(qiáng)做大，早日把長(zhǎng)煉機(jī)電的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成全國(guó)石化維保領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，機(jī)電人披星戴月，不斷進(jìn)取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無(wú)法阻擋他們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟(jì)全球化的潮流中，面對(duì)新的歷史時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承誠(chéng)，勤，忠，中的企業(yè)精神，我們秉著誠(chéng)以待人，勤以xx ,忠于企業(yè) , 中達(dá)天下的信念。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，一如既往不斷開拓進(jìn)取，讓百年機(jī)電的夢(mèng)想直沖云霄，翱翔在祖國(guó)的藍(lán)天上。我想，這個(gè)夢(mèng)想不會(huì)太遙遠(yuǎn)，因?yàn)橛羞@么多忠誠(chéng)敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢(mèng)想會(huì)在我們的努力下飛翔。

　　回首這些年，我們機(jī)電人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個(gè)春夏與秋冬，見證了三聯(lián)的茁壯成長(zhǎng)。我堅(jiān)信十年磨一劍，蓄以待發(fā)，我們的人生舞臺(tái)會(huì)因?yàn)槲覀冏约旱呐^斗而更美好，更絢麗多彩。十年春秋，幾多汗水，我常常懷著對(duì)公司的感恩之心，對(duì)業(yè)主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因?yàn)椋疑钌畹貝壑L(zhǎng)煉機(jī)電，愛這樣的事業(yè)，愛這片土地。在機(jī)電公司這個(gè)舞臺(tái)上，不論是過(guò)去、現(xiàn)在還是將來(lái)，我都將更加盡心盡責(zé)地在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己，與電氣一起成長(zhǎng)。

　　后面的工作還有很多，明天是什么，明天會(huì)怎樣，我們都無(wú)從所知，也無(wú)從把握，但是只要能夠報(bào)以企業(yè)與我同在，我與企業(yè)同行的目標(biāo)，我們就可以創(chuàng)造更輝煌的明天!更輝煌的長(zhǎng)煉機(jī)電!

　　機(jī)電人風(fēng)雨同舟，一起走過(guò)最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強(qiáng);我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅(jiān)毅的目光;我們的夢(mèng)想不再遙遠(yuǎn)，而是要開始飛翔?

第9篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　共成長(zhǎng)是一種緣分----慶賀武漢凡谷電子股份技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過(guò)去，我們?yōu)槿〉玫某煽?jī)感到自豪，展望未來(lái)，我們更加感到任重而道遠(yuǎn)。

　　過(guò)去二十年的成績(jī)?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　未來(lái)的二十年，我們要更加清醒地認(rèn)識(shí)到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來(lái)，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進(jìn)。

　　同志們，千里之行，始于足下。

　　公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)努力降低采購(gòu)成本;強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理;加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理知識(shí)、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司經(jīng)營(yíng)理念。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。

　　將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，控制成本費(fèi)用，提高工作效率。

　　以上的工作成績(jī)無(wú)不說(shuō)明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。

　　公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將自己的幸福積淀下來(lái)，與周圍的人們一同分享。

　　個(gè)人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。

　　隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注重項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的工作中。

　　在未來(lái)的日子里，我們依然會(huì)更堅(jiān)定的行走在路上，我們依然會(huì)懷抱我們的夢(mèng)想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風(fēng)景一定在前方! 一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)出發(fā)了!不需要多少豪言壯語(yǔ)，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必須要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。

　　紀(jì)念公司成立20周年優(yōu)秀文章名單 紀(jì)念公司成立20周年的征稿活動(dòng)告一段落。

　　活動(dòng)總計(jì)收到稿件56篇，依據(jù)征稿時(shí)提出的要求為標(biāo)準(zhǔn)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)選委員會(huì)評(píng)選出了15篇優(yōu)秀文章。

　　15篇優(yōu)秀文章中有6篇著力探討集團(tuán)公司發(fā)展的戰(zhàn)略、方向和模式，以及如何更好地發(fā)揮集團(tuán)合力等綜合性問(wèn)題，有3篇以如何提高自主創(chuàng)新能力為主題，有2篇認(rèn)真分析了人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，另有3篇分別從危機(jī)意識(shí)、企業(yè)文化和全面提高企業(yè)管理能力的角度闡述了作者的觀點(diǎn)和建議。

　　除了這15篇以外，還有許多非常好的文章，在認(rèn)真分析公司實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)上提出了切實(shí)有效的建議。

　　限于名額，不能一一選為優(yōu)秀，本報(bào)將陸續(xù)予以選登。

　　向優(yōu)秀文章作者表示熱烈的祝賀，向所有提交稿件、為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的同事們表示衷心的感謝!

第10篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　20XX年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業(yè)生逐步成長(zhǎng)為企業(yè)管理人員，經(jīng)歷了從陌生到熟悉，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長(zhǎng)歷程，總體分為三個(gè)階段。

　　適應(yīng)新環(huán)境，熟悉新主角

　　20XX-20XX年，我在長(zhǎng)春供電公司基層單位生產(chǎn)、營(yíng)銷一線崗位工作、一向銘記著入企動(dòng)員講話:盡快適應(yīng)新環(huán)境，就會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)。我抓住一切能融入企業(yè)的環(huán)節(jié)，在城郊農(nóng)電期間出較好地完成本職工作之外，還先后從事團(tuán)組織工作，主持大型競(jìng)賽和聯(lián)歡會(huì);在調(diào)度通訊所刻苦鉆研調(diào)度業(yè)務(wù)，參與繪制長(zhǎng)春配電系統(tǒng)圖;在客戶工程部完善基礎(chǔ)制度，參與業(yè)務(wù)流程整合與梳理再造。三年中，完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變，深入學(xué)習(xí)掌握了專業(yè)知識(shí)，多角度培養(yǎng)鍛煉是我全面了解生產(chǎn)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程和工作實(shí)際，為從事人力資源工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　提升自身本事，改善心智模式

　　20XX年末，我被選聘到長(zhǎng)春供電公司人力資源部，其后的四年中，分別從事了綜合管理、勞動(dòng)組織管理、員工管理和績(jī)效管理工作，高質(zhì)量完成了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制、實(shí)施勞動(dòng)合同法、率先開展全員績(jī)效管理、ERP試點(diǎn)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等多項(xiàng)重點(diǎn)工作，同時(shí)進(jìn)取開展以“歡樂(lè)文化”為核心的多項(xiàng)團(tuán)青活動(dòng)。起草各類文字達(dá)幾十萬(wàn)字，并考取了國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格，初步將人力資源各專業(yè)融會(huì)。經(jīng)過(guò)很多的工作實(shí)踐，我對(duì)人力資源工作有了清晰的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的領(lǐng)會(huì)，養(yǎng)成了超前思維、穩(wěn)健行動(dòng)、閉環(huán)應(yīng)用的工作本事，促進(jìn)了個(gè)人更快的成長(zhǎng)成熟，分析、研究、解決問(wèn)題的角度和高度有較大提升。

　　縱深研究業(yè)務(wù)，養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)

　　20XX年，我競(jìng)聘到省公司人力資源部。從市公司的執(zhí)行者轉(zhuǎn)為省公司對(duì)基層工作者的指導(dǎo)者，這又是一個(gè)職業(yè)主角的重大轉(zhuǎn)變。我深知職責(zé)重大，每項(xiàng)工作都仔細(xì)慎重，反復(fù)琢磨。充分應(yīng)用人力資源理論，研究?jī)?yōu)化組織架構(gòu)、解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員、推動(dòng)定員達(dá)標(biāo)。經(jīng)過(guò)對(duì)專業(yè)的深入研究，堅(jiān)持原則與結(jié)合實(shí)際的磨合，在業(yè)務(wù)本事和管理思想上更加精進(jìn)。異常是在“三集五大”體系建設(shè)中，主要參與編制機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置實(shí)施方案，方案經(jīng)過(guò)國(guó)家電網(wǎng)公司審批，人力資源管理本事得到了驗(yàn)證和升華。

　　成長(zhǎng)體會(huì)

　　人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化是人才成長(zhǎng)的沃土和前提

　　一是得益于國(guó)家和國(guó)家電網(wǎng)公司正確的人才戰(zhàn)略。國(guó)家把人力資源作為第一資源。一向以來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把隊(duì)伍建設(shè)作為提升公司可持續(xù)發(fā)展本事的關(guān)鍵，公司很多的有為青年脫穎而出。二是得益于公司“陽(yáng)光選人”策略和職業(yè)生涯指導(dǎo)。吉林省電力公司一向推行陽(yáng)光選人，我的每次崗位變動(dòng)都是“陽(yáng)光選人”的結(jié)果，只要業(yè)務(wù)出色就有機(jī)會(huì)在企業(yè)沃土中扎根生長(zhǎng)。20XX年，國(guó)家電網(wǎng)公司一屆一次職代會(huì)強(qiáng)調(diào)指出大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司出臺(tái)包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理辦法》的多項(xiàng)人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，我也為自我編制了規(guī)劃和目標(biāo)，回頭看來(lái)每三年都有提高。三是得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心培樹和教導(dǎo)。從所在班組的班組長(zhǎng)、基層單位主任、省市公司領(lǐng)導(dǎo)，都將培養(yǎng)后備人員梯隊(duì)作為首要任務(wù)，手把手的教業(yè)務(wù)、工作上壓擔(dān)子、工作外勤輔助，使我更快成長(zhǎng)。

　　不懈努力和把握機(jī)會(huì)是時(shí)間成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力量和關(guān)鍵

　　一是樹立夢(mèng)想，找準(zhǔn)方向。國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶使我更熱愛我們的事業(yè)，激勵(lì)我全力以赴、不計(jì)得失的投入工作，在充滿挑戰(zhàn)中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發(fā)。及時(shí)梳理思緒、調(diào)整心態(tài)，把夢(mèng)想和追求分解成階段的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，一切從頭開始，從基礎(chǔ)做起。三是直面困難，刻苦鉆研。豐富的經(jīng)歷和艱辛的鍛煉，會(huì)對(duì)工作有更深刻的理解，要培養(yǎng)自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰(zhàn)。用勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)工作的人生態(tài)度和工作成效，贏得認(rèn)可。努力就有回報(bào)，我曾被評(píng)為“十大優(yōu)秀青年”，“十大禮貌職工標(biāo)兵”、勞動(dòng)組織先進(jìn)個(gè)人等殊榮，并被企業(yè)選拔、培養(yǎng)和使用。

　　愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展是人才成長(zhǎng)的必由之路

　　隨著社會(huì)的提高、企業(yè)的發(fā)展，如今的優(yōu)秀員工僅僅靠吃耐勞已無(wú)法適應(yīng)時(shí)代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學(xué)習(xí)力、思想意識(shí)力、執(zhí)行力和影響力，做知識(shí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、帶動(dòng)型的員工。一是提升“執(zhí)行力”，做“實(shí)干型”員工。不僅僅要不折不扣的正確執(zhí)行上級(jí)的決策，還要在企業(yè)最需要的地方出現(xiàn)，多干實(shí)事、不說(shuō)空話，多講奉獻(xiàn)、少講回報(bào)，以優(yōu)異的成績(jī)，堅(jiān)決完成本職工作。二是提升“學(xué)習(xí)力”，做“知識(shí)型”員工。從基礎(chǔ)知識(shí)的累積到專業(yè)知識(shí)的集成，從管理思維的培養(yǎng)到信息資源的整合，從個(gè)人魅力的展現(xiàn)到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵，走進(jìn)一個(gè)自我超越的螺旋式成長(zhǎng)過(guò)程。三是提升“思想認(rèn)識(shí)力”，做“創(chuàng)新型”員工。創(chuàng)新源自于思想認(rèn)識(shí)的提高，要具有經(jīng)過(guò)思考，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧的本事。四是提升“影響力”，做“帶動(dòng)型”員工。要將自身突出的工作技術(shù)、工藝流程、管理經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的人，利用自我的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和思維方式幫忙身邊的同志盡快提升知識(shí)和本事，帶動(dòng)更多的人為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

　　成績(jī)留給歲月，征程還要繼續(xù)拼搏。我會(huì)將每個(gè)今日作為起點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)，深入研究人力資源工作，努力提升工作質(zhì)量，為推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變建設(shè)”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第11篇: 公司20周年慶征文文章公司20周年慶典征文

　　歲月的流逝，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。家庭和孩子是我們心的歸屬，公司和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。進(jìn)入公司4年多，我見證了公司從剛開業(yè)舉步維艱的境地，負(fù)重奮進(jìn)、風(fēng)雨兼程走到了今天。我驕傲我能參與公司這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過(guò)程。感謝公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。沒(méi)有公司的栽培，我不會(huì)走到今天。我會(huì)用自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，來(lái)贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

　　俗話說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，一個(gè)人，人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)就必須有一個(gè)很好的企業(yè)帶動(dòng)，一個(gè)好的企業(yè)文化可以熏陶出一批優(yōu)秀的員工.同樣“在一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)中，沒(méi)有成功的隊(duì)員;在一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)中，沒(méi)有失敗的隊(duì)員。”三國(guó)時(shí)期的周瑜就曾慨嘆過(guò)：萬(wàn)事具備，只欠東風(fēng)。古人如此，今人亦然。我們的主觀努力不就是要充分發(fā)揮外界條件的最大優(yōu)勢(shì)嗎?員工之所以能夠成長(zhǎng)正是由于企業(yè)的存在。

　　公司為我們創(chuàng)造了非常舒適的工作生活環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)為我們指明了公司未來(lái)發(fā)展方向：無(wú)論是“四個(gè)方針，守法合規(guī)、提高投入產(chǎn)出效率、提升公司品牌價(jià)值;還是結(jié)果導(dǎo)向、強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力、和諧相互尊重、人人爭(zhēng)做典范，人人學(xué)習(xí)典范”。都催我們奮進(jìn)!我為實(shí)現(xiàn)公司2011年大發(fā)展充滿信心!”，也許我們對(duì)目前的工作已沒(méi)有了激情，內(nèi)心有所浮躁，不能全身心投入工作。但既然我們?cè)谶@個(gè)崗位，無(wú)論在哪里!都應(yīng)該記住自己的責(zé)任和使命。我們與公司不僅僅是雇傭關(guān)系，更是我們自己實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值合作伙伴，擔(dān)負(fù)的是自己的責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我們要勇于承擔(dān)責(zé)任。每一個(gè)崗位都是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，是抱著如何的心態(tài)去工作，

　　我們的價(jià)值不僅僅是用金錢衡量，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

　　在我的身邊有很多親戚朋友沒(méi)有工作，找不到工作，所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)的做好，就是不平凡。成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在!

　　讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位技能，成為我們的公司遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把公司當(dāng)作我們的家，把同事視為我們的兄弟姐妹，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家。