在物理意義上，它指的是融化或作為一個(gè)整體融化。在心理學(xué)意義上，是指不同個(gè)體或群體在一定的碰撞或接觸后，認(rèn)知、情感或態(tài)度傾向的整合。 以下是為大家整理的關(guān)于黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合的文章19篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　摘要：企業(yè)黨建工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分,與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作是一個(gè)相互滲透、互補(bǔ)互利的系統(tǒng)工程，也是企業(yè)增強(qiáng)自身市場競爭力的重要保障,分析國有企業(yè)黨建工作普遍存在的一些亟待解決的問題,通過加強(qiáng)黨組織建設(shè)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新活動(dòng)載體、實(shí)行績效管理等途徑來加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是切實(shí)可行的。

　　 關(guān)鍵詞：黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營管理工作 相融合

　　 黨中央關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)方針是：“必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位任務(wù)的實(shí)際效果來檢驗(yàn)基層黨組織的工作。”

　　 這一指導(dǎo)思想，為企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作指明了方向。它要求我們企業(yè)黨建工作，必須深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把黨建工作滲透到企業(yè)發(fā)展的全過程，實(shí)現(xiàn)管人、管經(jīng)營、管思想的最佳結(jié)合。因此，企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作融為一體，是企業(yè)在市場中生存并更好更快和諧發(fā)展的必備條件。

　　 一、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作起到“聚力”作用。

　　 黨組織是企業(yè)的政治核心，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，就要注重發(fā)揮黨員隊(duì)伍先鋒模范作用。要以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，發(fā)揮典型示范作用，讓群眾看到在完成“急、難、險(xiǎn)、重”各項(xiàng)任務(wù)中，黨員同志沖鋒在前，是真正經(jīng)得住考驗(yàn)，值得群眾學(xué)習(xí)的楷模。

　　 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，還應(yīng)從發(fā)揮主觀能動(dòng)性入手，促使企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人自覺樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，合成一股勁，擰成一股繩，形成一盤棋。國有企業(yè)的黨組織和法人治理機(jī)構(gòu)有著共同利益和價(jià)值目標(biāo)，就是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本保值增值，充分履行有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。因此，無論生產(chǎn)力經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還是黨建工作的加強(qiáng)，都需要企業(yè)黨政合力、相互支持。

　　 二、企業(yè)黨建工作要找準(zhǔn)和創(chuàng)新活動(dòng)載體，成為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的推動(dòng)源。

　　 黨務(wù)工作必須緊緊圍繞企業(yè)的中心工作開展，不能孤立地就黨務(wù)抓黨務(wù)。找準(zhǔn)工作載體是做好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)，把抽象的工作具體化，為企業(yè)的發(fā)展舉旗子、出點(diǎn)子、鋪路子、在組織上保障、制度上跟進(jìn)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。企業(yè)黨建工作必須結(jié)合單位實(shí)際，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，并不斷創(chuàng)造新工作方法和活動(dòng)方式。首先必須建立適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營管理的活動(dòng)載體。要緊緊圍繞全年業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)和任務(wù)，設(shè)計(jì)一條既貫穿全年，又服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的主線，開展新穎靈活、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，以活動(dòng)為契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，解決好每個(gè)時(shí)段的困難和問題，這也正是黨建活動(dòng)載體創(chuàng)新之所在。適時(shí)根據(jù)職工思想和心理變化制定相應(yīng)對策，對不同階段的思想政治工作進(jìn)行超前分析，確保思想政治工作在生產(chǎn)管理工作中的滲透與保障。

　　 三、積極探索實(shí)踐創(chuàng)建黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)行黨建工作績效管理，按照“貼近黨組織和黨員實(shí)際、貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際”的工作要求，把推動(dòng)企業(yè)改革、破解科研生產(chǎn)經(jīng)營管理難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、創(chuàng)新工作思路及工作方法、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況納入黨建工作績效管理范圍，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合，避免“兩張皮”現(xiàn)象。使黨建工作考核評價(jià)由定性改為定量為主，由憑印象變?yōu)橹乜冃В构ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)化、制度化。凡是納入績效管理的工作，都要用完成本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的成效來檢驗(yàn)。

　　 四、將黨建工作落實(shí)到班組、崗位、員工以及各項(xiàng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)核心價(jià)值觀上。實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。

　　 企業(yè)不斷發(fā)展，職工思想非?；钴S、價(jià)值觀呈多元化趨勢，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，職工思想統(tǒng)一的難度加大了，如何調(diào)動(dòng)職工積極性，轉(zhuǎn)變職工中不良思想觀念意識的教育和引導(dǎo)已成為黨建工作的重要內(nèi)容。

　　 1.要在政治上指導(dǎo)、教育廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，把學(xué)習(xí)和貫徹企業(yè)黨委、董事會的決策結(jié)合起來，和企業(yè)發(fā)展的要求結(jié)合起來，和生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作結(jié)合起來，積極配合企業(yè)開展安全生產(chǎn)、精神文明創(chuàng)建、勞動(dòng)競賽等各項(xiàng)工作，健全完善黨建工作網(wǎng)絡(luò)，努力加強(qiáng)對企業(yè)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使其充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，真正把思想政治工作貫穿到班組、崗位和生產(chǎn)工作中。

　　 2.在企業(yè)各個(gè)管理層面發(fā)揮管理制度的約束作用。比如在員工聘用、干部考核、績效分配等制度的制定上，都應(yīng)考慮企業(yè)實(shí)際，結(jié)合干部職工隊(duì)伍的思想薄弱環(huán)節(jié)，制定與與實(shí)際“合拍”的制度，指導(dǎo)實(shí)踐、加大宣傳，教育黨員樹立“主人翁”意識，帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大職工積極參與企業(yè)產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的決策，把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)核心價(jià)值觀上，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

　　 3.把服務(wù)理念貫穿到企業(yè)各項(xiàng)中心工作。堅(jiān)持到職工群眾中去，了解職工對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和措施的意見建議，有的放矢地做好職工思想政治工作。主動(dòng)為企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，把基層黨組織的意見貫穿于企業(yè)的管理、經(jīng)營政策制定執(zhí)行等各個(gè)方面，通過服務(wù)，進(jìn)一步凸現(xiàn)黨組織的作用。

　　 4.把培養(yǎng)滲透到企業(yè)廣大職工群眾中。從加強(qiáng)“生活上關(guān)愛、政治上引導(dǎo)、實(shí)踐中幫帶、工作上幫扶”入手，將生產(chǎn)科研一線無黨員空白點(diǎn)作為黨建工作重要區(qū)域，通過加大對非黨管理人員、技術(shù)骨干的團(tuán)結(jié)、培養(yǎng)，更好地把黨組織溫暖延伸到了企業(yè)各個(gè)角落。堅(jiān)持走訪慰問培養(yǎng)對象制度，幫助他們解決個(gè)人生活和家庭中的實(shí)際困難，讓培養(yǎng)對象在實(shí)踐中不斷提高對黨的認(rèn)識，明確黨員責(zé)任，使他們盡快成熟。

　　 企業(yè)黨建工作應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)形式，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，多層次、全方位地把黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，激活企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，號召帶動(dòng)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的同步增長。

【篇二】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　筆者認(rèn)為，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，首先是在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，項(xiàng)目黨建活動(dòng)應(yīng)與之形成統(tǒng)一的核心價(jià)值觀及統(tǒng)一的總體目標(biāo)。互補(bǔ)互助、心往一塊想，勁往一塊使，積極圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作。生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)的中心工作，自覺地服務(wù)于這個(gè)中心，積極主動(dòng)的融入這一中心，是項(xiàng)目黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)，也是促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代進(jìn)行改革發(fā)展的根本途徑。因此，項(xiàng)目黨建工作需要與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，筆者認(rèn)為應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三方面為導(dǎo)向，深度融合。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭、動(dòng)力優(yōu)勢

　　1.政治意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)深度融合。牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須時(shí)刻銘記“同在一個(gè)項(xiàng)目，同挑一副擔(dān)子，同心戮力工作”的政治意識覺悟，應(yīng)時(shí)刻樹立以政治意識為驅(qū)動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)代替空話空想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)班子成員的責(zé)任。工作中想到了，也安排了，但在落實(shí)上明顯不足的情況常有發(fā)生，存在“老好人”的思想。通過黨組織優(yōu)勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立“有權(quán)必有責(zé)，有權(quán)必?fù)?dān)當(dāng)”的思想，充分發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營中的模范帶頭作用。

　　2．理論學(xué)習(xí)與實(shí)際行動(dòng)相融合，政治思想學(xué)習(xí)與解決難點(diǎn)工作問題相融合。工作再忙，學(xué)習(xí)不忘，堅(jiān)持知與行，言與行的相統(tǒng)一，學(xué)習(xí)要具有針對性，講究實(shí)效性，要杜絕脫離工作、脫離實(shí)際、為學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的形式主義。項(xiàng)目應(yīng)建立起學(xué)習(xí)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查制度，通過檢查工作總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記、經(jīng)驗(yàn)交流、心得體會，促使學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。通過學(xué)習(xí)，首先提高項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識，將學(xué)習(xí)理論與提高認(rèn)識相結(jié)合，深入調(diào)研與拓寬思路相結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與推動(dòng)工作相結(jié)合，以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)促企業(yè)精神文明建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營大局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保證；同時(shí)也增強(qiáng)了班子成員的大局意識和團(tuán)隊(duì)活力。

　　3．黨建工作制度與項(xiàng)目管理工作相融合。根據(jù)公司改革發(fā)展戰(zhàn)略及公司綜合實(shí)力的實(shí)際情況，在配備項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)不僅要堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則，還應(yīng)繼續(xù)修訂完善各項(xiàng)議事決策制度，明確黨組織參與重大決策的具體事項(xiàng)和工作流程規(guī)則；項(xiàng)目上按照“三重一大”的要求，做到對重大問題先集體研究，后民主決策；項(xiàng)目黨支部通過多種方式收集群眾反映的意見和建議，確保項(xiàng)目在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重大決策具有民主性、科學(xué)性和實(shí)效性。以民主作風(fēng)保證科學(xué)決策，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)有序，班子成員同共事同議事，團(tuán)結(jié)一起形成合力并融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造出良好的工作氛圍。

　　二、黨支部組織建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力

　　1.黨建工作責(zé)任考評與生產(chǎn)經(jīng)營績效考評相融合。完善基層黨組織考核管理辦法，把基層黨組織的職責(zé)分解為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、技術(shù)干部隊(duì)伍培養(yǎng)、完善黨支部組織體系等若干內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)目標(biāo)--安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、績效等內(nèi)容，設(shè)置為量化考核指標(biāo)，使之成為公司檢查和評價(jià)項(xiàng)目管理、基層黨支部工作的基本內(nèi)容。在全項(xiàng)目黨員中推行先進(jìn)性量化考評工作，融合不同部門、不同崗位的實(shí)際，分別確定量化指標(biāo)，考評黨員參加黨內(nèi)生活、完成本職任務(wù)和其他突出貢獻(xiàn)的情況，使之成為激發(fā)和衡量黨員先進(jìn)性發(fā)揮的有效載體。黨內(nèi)這兩個(gè)評價(jià)體系的考評指標(biāo)都與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和績效考核緊密相關(guān)，使黨建工作內(nèi)容由虛變實(shí)，指標(biāo)由軟變硬。同時(shí)，把黨建工作責(zé)任落實(shí)考評情況納入生產(chǎn)經(jīng)營績效考核指標(biāo)，通過黨建工作責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營工作責(zé)任雙向考評，實(shí)現(xiàn)了“兩頭抓、兩促進(jìn)、共榮辱”的融合體系。

　　2．黨員教育管理與人才培養(yǎng)相融合。主動(dòng)適應(yīng)公司實(shí)施市場規(guī)模擴(kuò)大、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化資源配置等發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)際需要，著重開展黨員培養(yǎng)教育工作，為黨員學(xué)習(xí)提高和成長進(jìn)步搭建平臺、拓寬通道。對生產(chǎn)經(jīng)營骨干，努力做好思想教育、榜樣示范、結(jié)對幫扶、組織培養(yǎng)等工作。為他們政治和業(yè)務(wù)的共同進(jìn)步提供服務(wù)，條件成熟的及時(shí)吸收入黨，力求“把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成精英”。通過持之以恒地做好“雙培養(yǎng)”工作不斷壯大黨員隊(duì)伍，提升黨員素質(zhì)，使“優(yōu)秀青年技術(shù)干部”、“巾幗標(biāo)兵”等各類先進(jìn)人物是黨員干部，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和技能人才是預(yù)備黨員，各工區(qū)技術(shù)最精、業(yè)務(wù)最通、業(yè)績最佳的往往也是積極分子，使黨員真正成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的頂梁柱、主心骨、生力軍。

　　3．黨建主題實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相融合。摒棄“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)黨建工作思路，主動(dòng)貼近生產(chǎn)經(jīng)營的中心抓黨建。把生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的工作難點(diǎn)作為黨組織活動(dòng)的著力點(diǎn)，做到黨政同心，目標(biāo)同向；把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為黨組織活動(dòng)的落腳點(diǎn)，注重協(xié)調(diào)、維護(hù)項(xiàng)目和職工的雙方權(quán)益。要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，針對生產(chǎn)經(jīng)營中難點(diǎn)、重點(diǎn)，找準(zhǔn)切人點(diǎn)，發(fā)揮黨員的主體作用，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”等體現(xiàn)黨員先鋒模范帶頭作用的崗位，以黨員為主導(dǎo)開展技能比武、勞動(dòng)競賽、愛心志愿活動(dòng)等增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感的主題活動(dòng)。從而使廣大黨員在解決生產(chǎn)經(jīng)營難題上——攻關(guān)，在重點(diǎn)任務(wù)上——突擊，在強(qiáng)化管理上——從嚴(yán)，使黨員義務(wù)和責(zé)任具體化，將黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)于生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。深入開展體現(xiàn)黨員先進(jìn)性要求的各種主題實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員初步成為觀念先新、改革意識最強(qiáng)，技術(shù)先鉆、從業(yè)本領(lǐng)最高，重?fù)?dān)先挑、完成任務(wù)最優(yōu)，風(fēng)氣先正、維護(hù)大局最好的群體，促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　　三、企業(yè)文化工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

　　1.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。為新時(shí)代下祖國的建設(shè)事業(yè)披荊斬棘，“固基修道，履方致遠(yuǎn)”的路橋情懷便是中交人的初心；為新形勢下公司的轉(zhuǎn)型升級砥礪前行，“交融天下，建者無疆”的企業(yè)精神便是中交人的使命。把企業(yè)文化建設(shè)作為重要的思想政治工作深度融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，廣泛征求意見，反復(fù)修改完善，提煉精髓形成具有時(shí)代特征和自身特色的企業(yè)文化體系。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。努力培育與項(xiàng)目施工生產(chǎn)息息相關(guān)的安全文化、質(zhì)量文化、服務(wù)文化，形成具有企業(yè)特色的創(chuàng)新文化。以弘揚(yáng)新時(shí)代文化主旋律為導(dǎo)向，以重大節(jié)日為契機(jī)，積極舉辦各類文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力和影響力。

　　2．思想政治工作與項(xiàng)目管理相融合。圍繞項(xiàng)目安全管理、質(zhì)量管理、成本管理、績效管理等管理工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，采用征集合理化建議等職工喜聞樂見的方式，不斷增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性。針對項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新中遇到的問題，要把思想政治工作滲透到項(xiàng)目管理的全過程，在制定有關(guān)制度辦法時(shí)深入調(diào)研，廣泛聽取職工的意見，增強(qiáng)制度辦法的適應(yīng)性和可行性，更易于被職工所理解和接受；在推行時(shí)注意學(xué)習(xí)教育和思想引導(dǎo)，為項(xiàng)目管理提供有力保證。

　　3.解決思想問題與解決實(shí)際問題相融合。項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開展，都會受到各部門間、協(xié)作隊(duì)伍間的摩擦、矛盾增多的實(shí)際情況因素而影響。因此項(xiàng)目應(yīng)將黨建工作擴(kuò)大到施工協(xié)作隊(duì)伍中去，完善信訪舉報(bào)渠道，注重開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，及時(shí)掌握項(xiàng)目職工與協(xié)作隊(duì)伍人員的思想狀況，加強(qiáng)對重大傾向性的預(yù)警和調(diào)控。始終堅(jiān)持正面引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，解疑釋惑，理順情緒，贏得全體參建人員的理解和支持，以確保各項(xiàng)制度的順利實(shí)施。最大限度地保障和提高職工收入和生活質(zhì)量，在改進(jìn)施工生產(chǎn)環(huán)境、改善職工的飲食和起居條件、加大項(xiàng)目內(nèi)文體活動(dòng)設(shè)施等方面的投入。同時(shí)，要注重維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工工作生活，堅(jiān)持每年為職工辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事好事。積極為項(xiàng)目扎根施工生產(chǎn)一線的職工冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷，努力解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難。竭誠為職工服務(wù)，誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。積極妥善解決職工的合理訴求，化解矛盾糾紛，維護(hù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定和健康發(fā)展。

　　總之，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是命運(yùn)的共同體，是有著同一個(gè)夢想、同一個(gè)目標(biāo)的結(jié)合體，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的深度融合，是發(fā)揮各自優(yōu)勢取長補(bǔ)短、相互交融、相互學(xué)習(xí)的和諧體。

【篇三】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　南昌航空大學(xué)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合之路，持續(xù)用力，久久為功，黨建優(yōu)勢最終轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振之下，學(xué)校建設(shè)全面推進(jìn)，辦學(xué)水平再上新臺階，發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

　　將“黨建+”融入業(yè)務(wù)工作。高校黨建與人才培養(yǎng)、科研工作、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會陷入弱化、虛化。學(xué)校航空制造工程學(xué)院黨委在長期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐過程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過打造“以黨員骨干教師為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”“以黨團(tuán)員學(xué)生為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)”，形成雙創(chuàng)人才實(shí)踐教育支持體系;各支部組織生活過程中，黨員們緊扣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主題交換意見、凝聚共識，充分發(fā)揮了該項(xiàng)工作中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨建引領(lǐng)之下，學(xué)院各創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)得到滋養(yǎng)并茁壯成長，師生黨員間、黨員師生和普通師生間頻繁協(xié)作、團(tuán)結(jié)互助，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育格局得到優(yōu)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“黨建+”融入雙創(chuàng)教育模式以來，該院本科生申報(bào)學(xué)校課外科技創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目數(shù)量平均增長80%、教師指導(dǎo)學(xué)生授權(quán)專利數(shù)量平均增長3%、本科生發(fā)表論文的篇數(shù)增長35%、學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動(dòng)獲獎(jiǎng)數(shù)量增加81%。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外科技作品競賽、全國航空航天模型錦標(biāo)賽、全國大學(xué)生焊接創(chuàng)新大賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽等課外科技活動(dòng)中獲得國家級獎(jiǎng)勵(lì)217項(xiàng)、省部級獎(jiǎng)勵(lì)329項(xiàng)，其中“挑戰(zhàn)杯”、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等重量級競賽獲獎(jiǎng)26項(xiàng)，數(shù)量位居全省前列。

　　結(jié)合實(shí)際優(yōu)化黨支部設(shè)置。在學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署下，全校各基層黨組織根據(jù)本單位(部門)實(shí)際，將支部建在學(xué)科上、建在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中、建在專業(yè)教研室、建在科研項(xiàng)目組、建在公寓樓棟……例如，適應(yīng)學(xué)科發(fā)展要求把支部建在學(xué)科上，便于政治學(xué)習(xí)的同時(shí)也圍繞學(xué)科建設(shè)的攻堅(jiān)任務(wù)開展專題組織生活會，有利于將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，有助于學(xué)科建設(shè)的靈感觸發(fā)和創(chuàng)新。2018年測試與光電工程學(xué)院電科光電教工黨支部入選“首批全國黨建工作樣板支部”。該支部全年分13個(gè)階段將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與具體的教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才工程、思政教育等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)起來;注重把好基層各項(xiàng)工作的政治關(guān)，包括教師引進(jìn)、教材選用、教師考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié);注重把好發(fā)展黨員關(guān)，主動(dòng)為黨匯聚優(yōu)秀人才、為青年師生引領(lǐng)成長方向的高度，把支部建設(shè)成為吸引人才、服務(wù)人才的高地。優(yōu)秀青年黨員博士李清華負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)已成為學(xué)院“三全”育人(全員、全過程、全方位育人)的典范，李清華博士本人榮獲全省五四青年獎(jiǎng)?wù)隆⑷「咝?yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。

　　注重黨務(wù)工作者能力提升。在南昌航空大學(xué)，全校“雙高”(高學(xué)歷、高職稱)黨支部書記占比已經(jīng)近70%。一批學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、黨務(wù)好的黨支部書記紛紛走上崗位，黨建工作隊(duì)伍思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)，深受好評，匯聚成基層黨建工作的強(qiáng)大力量。這些支部書記，既是教學(xué)科研一線骨干，又切實(shí)擔(dān)當(dāng)黨支部“第一責(zé)任人”的責(zé)任，切實(shí)當(dāng)好了“領(lǐng)頭羊”的角色。在支部書記抓黨建、強(qiáng)業(yè)務(wù)的影響之下，普通黨員積極跟上、群眾奮勇爭先。全國樣板黨支部電科光電教工黨支部書記吳濤副教授在重大攻關(guān)任務(wù)面前，堅(jiān)守戰(zhàn)斗崗位作好表率。在江西省普通高校本科專業(yè)綜合評價(jià)來臨之時(shí)，時(shí)間緊、任務(wù)重，他帶領(lǐng)支部全體黨員主動(dòng)參與評估材料收集、整理、撰寫，一級帶著一級干，厚基礎(chǔ)、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，加班加點(diǎn)，任勞任怨，黨員們的敬業(yè)精神受到師生們的一致高度評價(jià)。該院“電子科學(xué)與技術(shù)”“光電信息科學(xué)與工程”在綜合評價(jià)中取得了第一的好成績。全國第四輪光學(xué)工程學(xué)科評估、國防特色學(xué)科申報(bào)、“電子科學(xué)與技術(shù)”和“光電信息科學(xué)與工程”兩個(gè)一流專業(yè)申報(bào)等過程中，各支部書記均帶領(lǐng)黨員沖鋒在前，以攻堅(jiān)克難的勇氣啃下一個(gè)個(gè)硬骨頭，黨群干群關(guān)系也進(jìn)一步密切。

【篇四】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　7月9日，習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查”，“只有圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機(jī)關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位”。為貫徹落實(shí)總書記講話精神和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，近期，在工委2019年兩次黨建工作專項(xiàng)督查調(diào)研的基礎(chǔ)上，持續(xù)深入開展專題調(diào)研，深入市直機(jī)關(guān)基層黨組織廣泛聽取意見建議，認(rèn)真挖掘問題產(chǎn)生的原因，著力推進(jìn)融合抓黨建，推動(dòng)破解市直機(jī)關(guān)黨建工作“兩張皮”問題。
　　一、主要做法
　　通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，市直機(jī)關(guān)普遍能夠正確認(rèn)識到黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的重要意義，在破解黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題方面取得了一定成效。
　　(一)積極推動(dòng)創(chuàng)建黨建品牌。今年，市委直屬機(jī)關(guān)工委積極推動(dòng)市直機(jī)關(guān)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)融合抓黨建，制定了《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建黨建品牌工作(2019-2021)三年規(guī)劃》，積極推進(jìn)市直機(jī)關(guān)結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作實(shí)際創(chuàng)建黨建品牌，黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”成效凸顯。截止目前，市直機(jī)關(guān)69個(gè)直屬黨組織中已經(jīng)有44個(gè)黨組織向市委直屬機(jī)關(guān)工委申報(bào)了自己的黨建品牌。涌現(xiàn)出市民政局的“為民強(qiáng)政”、市科協(xié)的“紅色先鋒鑄科建、智慧科普耀北疆”、市委宣傳部的“高舉旗幟、成風(fēng)化人”和市人社局的“惠民人社、活力先鋒”等優(yōu)秀品牌，圍繞中心抓黨建氛圍日益濃厚。
　　(二)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。提高黨務(wù)干部整體素質(zhì)，是做好黨建工作的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵。市委直屬機(jī)關(guān)工委注重加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，以機(jī)構(gòu)改革為市直機(jī)關(guān)設(shè)置45個(gè)黨組織專職副書記崗位為契機(jī)，及時(shí)考察配備了30名專職副書記，并注重發(fā)揮他們的重要作用。同時(shí)，為激發(fā)黨務(wù)干部主動(dòng)性開展專題調(diào)研，調(diào)研報(bào)告《關(guān)于激發(fā)黨務(wù)干部工作積極性主動(dòng)性切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建》被自治區(qū)評為2019年度內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)黨建研究成果二等獎(jiǎng)。在黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)方面,有的單位注重將年富力強(qiáng)，有能力、有素質(zhì)、有創(chuàng)新精神的年輕黨員干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中，使機(jī)關(guān)黨群組織構(gòu)架更加規(guī)范合理，激發(fā)黨組織的能量與活力。
　　(三)切實(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。“火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)干部往往坐鎮(zhèn)中樞、指揮四方，有著不可忽視的帶頭表率作用。大部分單位能夠堅(jiān)持“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”格局，著力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭引領(lǐng)作用，樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，以一名普通黨員的身份嚴(yán)格要求自己的形象，切實(shí)將組織生活、黨建工作放到更高的位置。如：市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加各類黨建活動(dòng)，同時(shí)帶頭學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”，號召黨員干部通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”內(nèi)蒙古學(xué)習(xí)平臺手機(jī)APP等加強(qiáng)自學(xué)，并定期對先進(jìn)同志進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營造全員參與的良好學(xué)習(xí)氛圍。
　　(四)促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合的動(dòng)力之源。在破解“兩張皮”問題方面，一些市直機(jī)關(guān)充分結(jié)合單位實(shí)際，注重抓載體搭平臺，積極探索創(chuàng)新工作模式，尋求黨建與當(dāng)前重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)工作相互融合共同推進(jìn)新方法。如：市科協(xié)創(chuàng)新“六結(jié)合”方法，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深化改革為動(dòng)力，智慧科普為目標(biāo)，全面從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為契機(jī)，“主題黨日”為載體，全面推進(jìn)黨建與重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。
　　(五)將黨建與為民服務(wù)相結(jié)合。黨的根本宗旨就是“堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)”，市直機(jī)關(guān)圍繞踐行“為人民服務(wù)”的宗旨，組織動(dòng)員市直機(jī)關(guān)廣大黨員在為民服務(wù)上“走在前、作表率、打頭陣”。市委直屬機(jī)關(guān)工委著力改進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨員志愿者服務(wù)管理模式，建立了“總隊(duì)—支隊(duì)—分隊(duì)”三級管理體制，組建了70支黨員志愿服務(wù)支隊(duì)，并通過開展服務(wù)慰問邊防蒙古包哨所、文明交通勸導(dǎo)志愿服務(wù)等活動(dòng)充分發(fā)揮志愿者服務(wù)隊(duì)作用。市直各單位也結(jié)合實(shí)際，按照《開展機(jī)關(guān)單位進(jìn)社區(qū)“雙結(jié)對、共創(chuàng)建”服務(wù)活動(dòng)的通知》和“倡議我響應(yīng)、志愿我行動(dòng)”要求，開展以便民服務(wù)、服務(wù)創(chuàng)城等活動(dòng)，使黨員志愿者能夠在志愿服務(wù)中感悟初心、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，也讓人民群眾看到、感受到黨組織的溫暖和力量。
　　二、存在問題
　　取得成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到，在黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展方面還有著不足，仍需我們?nèi)フJ(rèn)真研究解決。
　　(一)缺少黨建與業(yè)務(wù)融合的“潛力”。一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，對“抓好黨建是最大政績”、“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等還沒有深刻認(rèn)識，對黨建工作缺謀劃、欠統(tǒng)籌。二是有的黨務(wù)干部認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)不好結(jié)合、難以同步，存在畏難情緒。三是有的黨務(wù)干部在工作中存在應(yīng)付思想，認(rèn)為只要按要求、步驟和規(guī)定開展黨建活動(dòng)就可以了，沒有積極主動(dòng)將黨建工作同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來推進(jìn)。
　　(二)缺少黨建與業(yè)務(wù)融合的“能力”。一是黨務(wù)干部多為兼職流動(dòng)性較大，導(dǎo)致部分新任職和兼職的黨務(wù)干部專業(yè)知識水平不高，很難把握住黨建工作的重點(diǎn)，更難將黨建與業(yè)務(wù)融合起來推進(jìn)。二是有的黨務(wù)干部盡管想將黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，但服務(wù)中心的能力不夠，使在黨建與業(yè)務(wù)融合時(shí)脫離本單位實(shí)際，融合推進(jìn)往往以失敗告終。三是有的黨務(wù)干部在開展黨建工作時(shí)，既不宣傳中心工作，也不宣揚(yáng)典型，沒有在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作中將黨建工作貫穿其中，增強(qiáng)組織凝聚力，也沒有引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮模范先鋒作用，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合方面缺少方式方法。
　　(三)缺少黨建與業(yè)務(wù)融合的“動(dòng)力”。一方面考核推動(dòng)機(jī)制不健全，黨建工作考核與業(yè)務(wù)工作考核各行其事，沒有把破解“兩張皮”問題的內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌考量。在黨建工作考核時(shí)，只注重黨建本身，不注重黨建工作對業(yè)務(wù)工作的推動(dòng)作用。另一方面，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不到位，沒有建立專門針對黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的效果評價(jià)及激勵(lì)促進(jìn)機(jī)制，導(dǎo)致“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”，缺少推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合的動(dòng)力。
　　(四)缺少黨建與業(yè)務(wù)融合的“活力”。一方面統(tǒng)籌規(guī)劃不夠，科學(xué)的設(shè)定目標(biāo)和任務(wù)的體系不健全，沒有從設(shè)定任務(wù)目標(biāo)著手推動(dòng)，各項(xiàng)工作沒有聯(lián)動(dòng)，缺少促使黨建與業(yè)務(wù)相融合，形成合力的契機(jī)。另一方面，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作研究不夠深入，不能找準(zhǔn)基層黨建緊扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作模式固化，難以將黨建與業(yè)務(wù)相融合，缺少活力。
　　三、對策建議
　　融合抓黨建，是新形式下黨建的重點(diǎn)工作，針對推動(dòng)過程中存在的問題，我們要攻堅(jiān)克難，結(jié)合實(shí)際，細(xì)心研究，著力解決黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。
　　(一)在思想認(rèn)識上下功夫。一是要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，市委直屬機(jī)關(guān)工委要切實(shí)履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨的工作職責(zé)，指導(dǎo)督促部門黨組(黨委)認(rèn)真履行黨建主題責(zé)任。部門黨組(黨委)要全面加強(qiáng)對本單位黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，通過黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育，樹立起“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念，真正從思想上重視黨建工作，積極推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，真正做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一盤棋”。二是要積極開展紅色教育、愛國主義教育等活動(dòng)，通過回顧紅色歷史，學(xué)習(xí)革命先輩的精神凝心聚力，進(jìn)一步激發(fā)黨務(wù)干部愛黨敬業(yè)的精神。三是要繼續(xù)注重開展黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任崗創(chuàng)建工作，在開展業(yè)務(wù)工作中樹立機(jī)關(guān)黨員模范先鋒形象，利用榜樣的力量，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建與機(jī)關(guān)建設(shè)的深度融合。
　　(二)在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是要增強(qiáng)黨建隊(duì)伍實(shí)力。讓業(yè)務(wù)水平高、工作成績突出、有***的業(yè)務(wù)干部承擔(dān)一定的黨建工作，將他們肯鉆研、肯吃苦、做事認(rèn)真的特性發(fā)揮到黨建工作中來。二是要激發(fā)工作熱情。將從事黨建工作的成績，也納入到選拔干部、評定優(yōu)秀中來，讓黨員干部從敢于從事黨建工作變?yōu)樵赣趶氖曼h建工作，提升黨務(wù)干部推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)融合的積極性。三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。進(jìn)一步加大對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，特別注重分專項(xiàng)、有針對性的開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)干部的專業(yè)素質(zhì)，使廣大黨務(wù)干部有能力去鉆研推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)的融合。
　　(三)在考評機(jī)制上下功夫。一是要發(fā)揮好考核的“指揮棒”作用，以建立科學(xué)考核機(jī)制作為落腳點(diǎn)，注重和強(qiáng)化過程管理、跟蹤問效的力度，健全完善黨建考核制度,結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)設(shè)置考評指標(biāo)，建立任務(wù)清單，量化考評指標(biāo)，加強(qiáng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。二是要加強(qiáng)考評結(jié)果應(yīng)用。把考評結(jié)果與黨員干部績效、獎(jiǎng)懲、調(diào)整等結(jié)合起來，對重視黨建工作、履職盡責(zé)到位，群眾反響好的黨務(wù)干部要與業(yè)務(wù)工作優(yōu)秀的干部同等重視、同等培養(yǎng)、同等使用。三是要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。提高黨建和業(yè)務(wù)工作融合在考核中所占的比例，對于在黨建和業(yè)務(wù)工作融合方面做出成績的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
　　(四)在統(tǒng)籌推進(jìn)上下功夫。一是要協(xié)同推進(jìn)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建與中心工作、行政業(yè)務(wù)工作在目標(biāo)上同向一體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織圍繞行政業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)來確定目標(biāo)、開展工作，依托年度業(yè)務(wù)工作會議、述職評議會議、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等載體，把黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同督查、同考核，把黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和中心工作有效統(tǒng)一起來。二是要緊密聯(lián)系。以推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上同頻共振。推進(jìn)市委直屬機(jī)關(guān)工委和各單位黨組(黨委)的黨建資源之間的密切配合，建立市委直屬機(jī)關(guān)工委和各單位黨組(黨委)溝通聯(lián)系機(jī)制，主動(dòng)形成市委直屬機(jī)關(guān)工委與黨組(黨委)在抓黨建上的密切聯(lián)系。同時(shí)，探索建立各機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)合開展主題黨日、黨員教育培訓(xùn)、黨員志愿服務(wù)等有效形式，推進(jìn)直屬機(jī)關(guān)各單位在黨建工作上的協(xié)作配合。三是要媒體聚合。運(yùn)用單位網(wǎng)站、機(jī)關(guān)黨建微信公眾號、微信交流群，將黨建與業(yè)務(wù)工作政策規(guī)定、辦理流程、動(dòng)態(tài)更新合二為一，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)資源和黨建資源、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和黨建動(dòng)態(tài)全部向一個(gè)平臺集中，從形式上潛移默化的將黨建與業(yè)務(wù)融合。
　　(五)持續(xù)在創(chuàng)建黨建品牌上下功夫。市直機(jī)關(guān)要繼續(xù)結(jié)合實(shí)際把創(chuàng)建黨建品牌作為推進(jìn)融合抓黨建的有效載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建黨建品牌工作(2019—2021)三年規(guī)劃》，組織所屬黨組織把助推服務(wù)中心工作作為黨建品牌設(shè)計(jì)、規(guī)劃、推進(jìn)的出發(fā)點(diǎn)，精心創(chuàng)建與中心工作貼的緊、與業(yè)務(wù)工作融合深的機(jī)關(guān)黨建品牌。通過培養(yǎng)品牌典型，發(fā)揮典型引路作用，讓黨建品牌成為黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的一個(gè)突破口、一種精神坐標(biāo)，來推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)的不斷深入融合。

【篇五】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　南昌航空大學(xué)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合之路，持續(xù)用力，久久為功，黨建優(yōu)勢最終轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振之下，學(xué)校建設(shè)全面推進(jìn)，辦學(xué)水平再上新臺階，發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

　　將“黨建+”融入業(yè)務(wù)工作。高校黨建與人才培養(yǎng)、科研工作、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會陷入弱化、虛化。學(xué)校航空制造工程學(xué)院黨委在長期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐過程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過打造“以黨員骨干教師為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”“以黨團(tuán)員學(xué)生為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)”，形成雙創(chuàng)人才實(shí)踐教育支持體系;各支部組織生活過程中，黨員們緊扣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主題交換意見、凝聚共識，充分發(fā)揮了該項(xiàng)工作中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨建引領(lǐng)之下，學(xué)院各創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)得到滋養(yǎng)并茁壯成長，師生黨員間、黨員師生和普通師生間頻繁協(xié)作、團(tuán)結(jié)互助，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育格局得到優(yōu)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“黨建+”融入雙創(chuàng)教育模式以來，該院本科生申報(bào)學(xué)校課外科技創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目數(shù)量平均增長80%、教師指導(dǎo)學(xué)生授權(quán)專利數(shù)量平均增長3%、本科生發(fā)表論文的篇數(shù)增長35%、學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動(dòng)獲獎(jiǎng)數(shù)量增加81%。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外科技作品競賽、全國航空航天模型錦標(biāo)賽、全國大學(xué)生焊接創(chuàng)新大賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽等課外科技活動(dòng)中獲得國家級獎(jiǎng)勵(lì)217項(xiàng)、省部級獎(jiǎng)勵(lì)329項(xiàng)，其中“挑戰(zhàn)杯”、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等重量級競賽獲獎(jiǎng)26項(xiàng)，數(shù)量位居全省前列。

　　結(jié)合實(shí)際優(yōu)化黨支部設(shè)置。在學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署下，全校各基層黨組織根據(jù)本單位(部門)實(shí)際，將支部建在學(xué)科上、建在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中、建在專業(yè)教研室、建在科研項(xiàng)目組、建在公寓樓棟……例如，適應(yīng)學(xué)科發(fā)展要求把支部建在學(xué)科上，便于政治學(xué)習(xí)的同時(shí)也圍繞學(xué)科建設(shè)的攻堅(jiān)任務(wù)開展專題組織生活會，有利于將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，有助于學(xué)科建設(shè)的靈感觸發(fā)和創(chuàng)新。2018年測試與光電工程學(xué)院電科光電教工黨支部入選“首批全國黨建工作樣板支部”。該支部全年分13個(gè)階段將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與具體的教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才工程、思政教育等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)起來;注重把好基層各項(xiàng)工作的政治關(guān)，包括教師引進(jìn)、教材選用、教師考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié);注重把好發(fā)展黨員關(guān)，主動(dòng)為黨匯聚優(yōu)秀人才、為青年師生引領(lǐng)成長方向的高度，把支部建設(shè)成為吸引人才、服務(wù)人才的高地。優(yōu)秀青年黨員博士李清華負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)已成為學(xué)院“三全”育人(全員、全過程、全方位育人)的典范，李清華博士本人榮獲全省五四青年獎(jiǎng)?wù)隆⑷「咝?yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。

　　注重黨務(wù)工作者能力提升。在南昌航空大學(xué)，全校“雙高”(高學(xué)歷、高職稱)黨支部書記占比已經(jīng)近70%。一批學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、黨務(wù)好的黨支部書記紛紛走上崗位，黨建工作隊(duì)伍思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)，深受好評，匯聚成基層黨建工作的強(qiáng)大力量。這些支部書記，既是教學(xué)科研一線骨干，又切實(shí)擔(dān)當(dāng)黨支部“第一責(zé)任人”的責(zé)任，切實(shí)當(dāng)好了“領(lǐng)頭羊”的角色。在支部書記抓黨建、強(qiáng)業(yè)務(wù)的影響之下，普通黨員積極跟上、群眾奮勇爭先。全國樣板黨支部電科光電教工黨支部書記吳濤副教授在重大攻關(guān)任務(wù)面前，堅(jiān)守戰(zhàn)斗崗位作好表率。在江西省普通高校本科專業(yè)綜合評價(jià)來臨之時(shí)，時(shí)間緊、任務(wù)重，他帶領(lǐng)支部全體黨員主動(dòng)參與評估材料收集、整理、撰寫，一級帶著一級干，厚基礎(chǔ)、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，加班加點(diǎn)，任勞任怨，黨員們的敬業(yè)精神受到師生們的一致高度評價(jià)。該院“電子科學(xué)與技術(shù)”“光電信息科學(xué)與工程”在綜合評價(jià)中取得了第一的好成績。全國第四輪光學(xué)工程學(xué)科評估、國防特色學(xué)科申報(bào)、“電子科學(xué)與技術(shù)”和“光電信息科學(xué)與工程”兩個(gè)一流專業(yè)申報(bào)等過程中，各支部書記均帶領(lǐng)黨員沖鋒在前，以攻堅(jiān)克難的勇氣啃下一個(gè)個(gè)硬骨頭，黨群干群關(guān)系也進(jìn)一步密切。

【篇六】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　黨的十八大以來，特別是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議以來，國有企業(yè)認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，通過落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、黨建工作責(zé)任制、黨委會前置程序、黨建進(jìn)章程等一系列具體措施，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)方面取得了顯著成效，但在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合上仍然還存在著一定的問題。本文將就此進(jìn)行分析，并提出推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效途徑。

　　黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合中存在的問題

　　《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》第三條明確規(guī)定，國有企業(yè)黨組織應(yīng)堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是加強(qiáng)國有企業(yè)黨建的必然要求，是推動(dòng)國有企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。在現(xiàn)實(shí)中，國有企業(yè)如何真正將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、如何將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢，還存在著諸多問題，黨建、經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象還未完全消除。其主要表現(xiàn)在：

　　黨的基層組織沒能有效嵌入公司治理結(jié)構(gòu)。這些企業(yè)往往還存在重視生產(chǎn)經(jīng)營、追求經(jīng)濟(jì)效益、輕視黨建工作的傾向，黨組織不能有效參與公司治理，使得黨建工作流于形式。另外，部分企業(yè)經(jīng)營主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)知不足，片面地認(rèn)為黨建工作主要是學(xué)習(xí)黨的理論知識、開展黨建活動(dòng)等，這也給企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合帶來不小困難。

　　黨建工作考核形式單一、成果難以量化。黨建工作主要是做“人”的工作，其特點(diǎn)是過程無形、效果持久，帶給企業(yè)的效益是潛在、無形的。因此，企業(yè)部分人員容易以片面的眼光評判黨建工作，把黨建工作當(dāng)成是多余的負(fù)擔(dān)，甚至認(rèn)為抓黨建會分散抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的精力，由此帶來的結(jié)果就是使企業(yè)黨建工作浮于表面。

　　黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合缺少載體和抓手。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，說時(shí)容易做時(shí)難，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)厝谌?rdquo;更是有難度，這就需要考量融合的切入點(diǎn)和載體是否符合企業(yè)實(shí)際、能否解決生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點(diǎn)和問題。如果找不到融入的有效方法、恰當(dāng)?shù)妮d體和有力的抓手，干部職工看不到融入的實(shí)效，黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營就很容易陷入“被動(dòng)融入”的境地。

　　黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑實(shí)踐

　　筆者所在單位中廣核核技術(shù)發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“中廣核技”或“公司”）是一家國有資本具有實(shí)際控制力的混合所有制企業(yè)。近年來，中廣核技黨委提出了“把方向、強(qiáng)基礎(chǔ)、融經(jīng)營、樹品牌、保發(fā)展”的工作思路，并在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合上探索實(shí)施了一系列創(chuàng)新舉措，取得了較好的實(shí)踐效果。

　　建立與行政組織機(jī)構(gòu)相匹配的黨組織體系

　　建立健全基層黨組織，為融合提供組織保障。中廣核技黨委繼承和發(fā)揚(yáng)“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有戰(zhàn)斗力，切實(shí)抓好基本組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。針對收購的原民營企業(yè)中存在“有黨員無組織、有組織邊緣化”的實(shí)際情況，提出嚴(yán)格按照“誰控股誰管黨的組織”原則進(jìn)行管理；屬地管理的黨組織管黨治黨的主體責(zé)任以系統(tǒng)管理為主，不因?qū)俚毓芾戆l(fā)生轉(zhuǎn)移。2020年，中廣核技黨委針對百色輻照保鮮扶貧項(xiàng)目和新冠肺炎疫情防控期間十堰電子束處理醫(yī)院廢水項(xiàng)目，創(chuàng)新建立臨時(shí)聯(lián)合黨支部，助力脫貧攻堅(jiān)和疫情防控，彰顯了基層黨組織攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　構(gòu)建“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，為融合提供人才保障。中廣核技黨委在理論與實(shí)踐探索中體會到，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記是充分發(fā)揮黨組織作用、促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的關(guān)鍵所在。自2018年7月起至今，中廣核技黨委先后選派8名既懂生產(chǎn)經(jīng)營又懂黨建工作的干部擔(dān)任下屬企業(yè)黨（總）支部書記、常務(wù)副總經(jīng)理，并構(gòu)建“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，使經(jīng)營層中的黨員依照法定程序進(jìn)入黨（總）支部委員會，黨員經(jīng)營主要負(fù)責(zé)人與黨（總）支部書記“一肩挑”或交叉任職，從體制機(jī)制上防止黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”。

　　建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的考核激勵(lì)機(jī)制

　　創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制，將黨建“軟約束”變成“硬辦法”。中廣核核技術(shù)發(fā)展股份有限公司黨委把黨建責(zé)任制考核納入企業(yè)“四位一體”考核之中，即納入經(jīng)營業(yè)績考核、安全質(zhì)量環(huán)?？己?、黨建考核、合法合規(guī)和廉潔從業(yè)考核，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同督促、同考核，做到目標(biāo)同向、措施同定、工作同步，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，真正使黨的基層組織成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的“助推器”。

　　開展黨建述職評議考核，使基層黨組織書記切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。 中廣核技黨委每年開展1次基層黨建述職評議考核工作，加強(qiáng)對黨建工作成效的考核評價(jià)，注重與經(jīng)營業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)人員評價(jià)有機(jī)銜接，重點(diǎn)看黨建工作的總體部署是否契合公司發(fā)展目標(biāo)、黨建工作的載體是否有形有效、基層黨組織和黨員在重大任務(wù)中如何發(fā)揮作用等，通過考核，倒逼基層黨組織書記強(qiáng)化“把抓好黨建作為最大的政績”理念，不斷提高基層黨組織書記“一崗雙責(zé)”履職能力。

　　以“黨員攻堅(jiān)先鋒行動(dòng)”為有效融合載體

　　為有效推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，2020年中廣核技黨委結(jié)合公司年度經(jīng)營目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，深入開展了黨員攻堅(jiān)先鋒行動(dòng)。按照“圍繞中心、項(xiàng)目精準(zhǔn)，分層推進(jìn)、以點(diǎn)帶面，形式多樣、路徑清晰，目標(biāo)具體、產(chǎn)生實(shí)效，加強(qiáng)宣傳、形成品牌”的總體思路，制定下發(fā)了年度黨員攻堅(jiān)先鋒行動(dòng)方案，確立了26項(xiàng)黨員攻堅(jiān)先鋒行動(dòng)項(xiàng)目，并編制《黨員攻堅(jiān)先鋒行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)時(shí)間表》，按時(shí)間計(jì)劃對各攻堅(jiān)先鋒行動(dòng)項(xiàng)目開展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。

　　在新冠肺炎疫情期間，各基層黨組織成立黨員攻堅(jiān)隊(duì)，千方百計(jì)落實(shí)防疫物資，積極投入疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)之中，其中包括疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)在內(nèi)的33家生產(chǎn)型子公司均實(shí)現(xiàn)第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)境內(nèi)外5000余名員工零疑似零感染。

　　“醫(yī)用口罩熔噴布專用聚丙烯研發(fā)”黨員攻堅(jiān)先鋒隊(duì)，僅用8天時(shí)間即研發(fā)確定了口罩熔噴布PP專用料配方，并快速投產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，既為疫情防控期間口罩生產(chǎn)供應(yīng)作出了重要貢獻(xiàn)，也為企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)、完成年度經(jīng)營目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　“輻照滅菌”黨員攻堅(jiān)先鋒隊(duì)開辟綠色通道，為戰(zhàn)“疫”物資免費(fèi)輻照滅菌，累計(jì)為近4200萬件防護(hù)物資提供免費(fèi)服務(wù)，貨值超1.5億元。

　　中廣核技黨委在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實(shí)踐中，從組織體系、領(lǐng)導(dǎo)體制、黨建考核以及“黨員攻堅(jiān)先鋒行動(dòng)”載體等方面著手，有效推動(dòng)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得良好的效果。2020年，中廣核技實(shí)現(xiàn)凈利潤3億元，同比增長383.87%。

【篇七】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　大多數(shù)國有企業(yè)基本以生產(chǎn)經(jīng)營為主，存在黨建工作弱化、虛化、邊緣化等問題。我們要以黨建工作為抓手，深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、擺脫“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想。重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作沒有擺在突出的位置，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí)，工作不扎實(shí)，導(dǎo)致黨建工作成效不明顯；加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組織的工作職責(zé)，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識和責(zé)任感。

　　二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的“兩張皮”擰成“一股繩”。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效；堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合，形成黨組織有力量、工作開展有成效、黨建、業(yè)務(wù)同頻促發(fā)展，發(fā)揮黨建工作政治引領(lǐng)優(yōu)勢，在突出雙向融合、實(shí)現(xiàn)“抓黨建就是抓發(fā)展，抓黨建就是抓效益”的黨建工作理念。

　　三、創(chuàng)新黨建工作手段、方法。黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力等等；公司應(yīng)積極探索黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動(dòng)活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動(dòng)作為活躍黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。加大對黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)組織外出考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增長見識、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨建創(chuàng)新能力。

　　四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，切實(shí)提高黨建工作水平。不斷強(qiáng)化黨務(wù)工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要著力激發(fā)黨組織的力量，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬，把黨的組織力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；要著力激發(fā)創(chuàng)新的力量，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，形成推進(jìn)制度集成創(chuàng)新、優(yōu)化營商環(huán)境的強(qiáng)大合力；要著力激發(fā)骨干的力量，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面提升公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量和水平，全面提高公司職工的整體素質(zhì)，并把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為各項(xiàng)工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的骨干力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

【篇八】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　南昌航空大學(xué)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合之路，持續(xù)用力，久久為功，黨建優(yōu)勢最終轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振之下，學(xué)校建設(shè)全面推進(jìn)，辦學(xué)水平再上新臺階，發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

　　將“黨建+”融入業(yè)務(wù)工作。高校黨建與人才培養(yǎng)、科研工作、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會陷入弱化、虛化。學(xué)校航空制造工程學(xué)院黨委在長期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐過程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過打造“以黨員骨干教師為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”“以黨團(tuán)員學(xué)生為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)”，形成雙創(chuàng)人才實(shí)踐教育支持體系;各支部組織生活過程中，黨員們緊扣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主題交換意見、凝聚共識，充分發(fā)揮了該項(xiàng)工作中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨建引領(lǐng)之下，學(xué)院各創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)得到滋養(yǎng)并茁壯成長，師生黨員間、黨員師生和普通師生間頻繁協(xié)作、團(tuán)結(jié)互助，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育格局得到優(yōu)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“黨建+”融入雙創(chuàng)教育模式以來，該院本科生申報(bào)學(xué)校課外科技創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目數(shù)量平均增長80%、教師指導(dǎo)學(xué)生授權(quán)專利數(shù)量平均增長3%、本科生發(fā)表論文的篇數(shù)增長35%、學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動(dòng)獲獎(jiǎng)數(shù)量增加81%。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外科技作品競賽、全國航空航天模型錦標(biāo)賽、全國大學(xué)生焊接創(chuàng)新大賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽等課外科技活動(dòng)中獲得國家級獎(jiǎng)勵(lì)217項(xiàng)、省部級獎(jiǎng)勵(lì)329項(xiàng)，其中“挑戰(zhàn)杯”、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等重量級競賽獲獎(jiǎng)26項(xiàng)，數(shù)量位居全省前列。

　　結(jié)合實(shí)際優(yōu)化黨支部設(shè)置。在學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署下，全校各基層黨組織根據(jù)本單位(部門)實(shí)際，將支部建在學(xué)科上、建在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中、建在專業(yè)教研室、建在科研項(xiàng)目組、建在公寓樓棟……例如，適應(yīng)學(xué)科發(fā)展要求把支部建在學(xué)科上，便于政治學(xué)習(xí)的同時(shí)也圍繞學(xué)科建設(shè)的攻堅(jiān)任務(wù)開展專題組織生活會，有利于將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，有助于學(xué)科建設(shè)的靈感觸發(fā)和創(chuàng)新。2018年測試與光電工程學(xué)院電科光電教工黨支部入選“首批全國黨建工作樣板支部”。該支部全年分13個(gè)階段將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與具體的教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才工程、思政教育等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)起來;注重把好基層各項(xiàng)工作的政治關(guān)，包括教師引進(jìn)、教材選用、教師考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié);注重把好發(fā)展黨員關(guān)，主動(dòng)為黨匯聚優(yōu)秀人才、為青年師生引領(lǐng)成長方向的高度，把支部建設(shè)成為吸引人才、服務(wù)人才的高地。優(yōu)秀青年黨員博士李清華負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)已成為學(xué)院“三全”育人(全員、全過程、全方位育人)的典范，李清華博士本人榮獲全省五四青年獎(jiǎng)?wù)?、全省高校?yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。

　　注重黨務(wù)工作者能力提升。在南昌航空大學(xué)，全校“雙高”(高學(xué)歷、高職稱)黨支部書記占比已經(jīng)近70%。一批學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、黨務(wù)好的黨支部書記紛紛走上崗位，黨建工作隊(duì)伍思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)，深受好評，匯聚成基層黨建工作的強(qiáng)大力量。這些支部書記，既是教學(xué)科研一線骨干，又切實(shí)擔(dān)當(dāng)黨支部“第一責(zé)任人”的責(zé)任，切實(shí)當(dāng)好了“領(lǐng)頭羊”的角色。在支部書記抓黨建、強(qiáng)業(yè)務(wù)的影響之下，普通黨員積極跟上、群眾奮勇爭先。全國樣板黨支部電科光電教工黨支部書記吳濤副教授在重大攻關(guān)任務(wù)面前，堅(jiān)守戰(zhàn)斗崗位作好表率。在江西省普通高校本科專業(yè)綜合評價(jià)來臨之時(shí)，時(shí)間緊、任務(wù)重，他帶領(lǐng)支部全體黨員主動(dòng)參與評估材料收集、整理、撰寫，一級帶著一級干，厚基礎(chǔ)、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板，加班加點(diǎn)，任勞任怨，黨員們的敬業(yè)精神受到師生們的一致高度評價(jià)。該院“電子科學(xué)與技術(shù)”“光電信息科學(xué)與工程”在綜合評價(jià)中取得了第一的好成績。全國第四輪光學(xué)工程學(xué)科評估、國防特色學(xué)科申報(bào)、“電子科學(xué)與技術(shù)”和“光電信息科學(xué)與工程”兩個(gè)一流專業(yè)申報(bào)等過程中，各支部書記均帶領(lǐng)黨員沖鋒在前，以攻堅(jiān)克難的勇氣啃下一個(gè)個(gè)硬骨頭，黨群干群關(guān)系也進(jìn)一步密切。

【篇九】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　黨的建設(shè)工作將成為一切工作的核心，黨建+業(yè)務(wù)的工作模式也早已成為共識，如何將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合已經(jīng)成為擺在各級黨組織面前亟待解決的問題。

　　作為煙草行業(yè)商業(yè)企業(yè)，按照業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，可以大致分為管理、專賣、營銷和物流四大類，每種業(yè)務(wù)的職能各自不同但又有一定的聯(lián)系。從事黨建工作的同事，如果只通曉一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的事情，那么做起黨建工作就會有很大的局限性，更無法將將黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合。我們所說的深度融合，是指在全面掌握黨建工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，必須要了解其他業(yè)務(wù)門類的基本知識，將黨建工作的基本原理在各類業(yè)務(wù)工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。比如，安全員在做管理類的安全生產(chǎn)工作時(shí)，很多人對于黨建與安全之間的聯(lián)系認(rèn)識得就不是很深入，甚至認(rèn)為二者之間“八桿子打不著”的大有人在。事實(shí)上，如果能夠從近年流行開來的“黨政同責(zé)”一詞，就能夠判斷出黨建與安全的關(guān)系了，也就是說從前是管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全，現(xiàn)在除了之前的“三必須”，還要再加上一個(gè)管黨建必須管安全。安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持的“紅線原則”也正是在中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)提出來的。若從此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，幾乎所有的省級疫情防控指揮部總指揮都是由黨委負(fù)責(zé)人和政府負(fù)責(zé)人共同擔(dān)任的?？吹竭@，你還認(rèn)為黨建與安全沒有關(guān)聯(lián)嗎?

　　再來說說黨建工作中最常見的黨務(wù)學(xué)習(xí)與其他業(yè)務(wù)工作融合的問題。在專賣領(lǐng)域，和大家打交道最多就是《中華人民共和國煙草專賣法》，可能大部分專賣人員最為關(guān)注的，也是各類考試中最?？嫉木褪欠l，這種行為罰款多少，那種行為適用哪個(gè)法條等等非常具體的問題。但是，在執(zhí)法過程中，對于執(zhí)法者來說，更重要的不是讓你把條文背下來，難道你還能手捧著專賣法的文本去執(zhí)法不成?作為執(zhí)法者更多需要考慮的是對于立法目的的認(rèn)識和對于法律基本原則的理解。而要提升對法律基本原則的理解，單純地學(xué)習(xí)法律條文是沒有任何幫助的。這就需要從全黨、全社會，從依法治國方略的角度去把握，這不正是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容嗎?同樣，對于營銷工作來說，如果一名客戶經(jīng)理對于中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作會議的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)把握不透，對于國家出臺的關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的方針、政策不清楚，對于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r一無所知，對于一些基本的經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象一竅不通，想賣好煙真的是勉為其難。而這些相關(guān)的理論、知識，恰恰是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。

　　綜上所述，黨建工作與業(yè)務(wù)工作其實(shí)是相輔相成、相互促進(jìn)的。當(dāng)然，前提是不能脫離業(yè)務(wù)空談黨建，也不能只搞業(yè)務(wù)將黨建邊緣化，更不可將二者完全割裂開來搞“兩層皮”。黨建和業(yè)務(wù)說到底是捆綁在一起的，是充分運(yùn)用新時(shí)代中國特色社會主義相思來指導(dǎo)具體工作。

【篇十】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是機(jī)關(guān)黨建工作中存在的突出問題。因?yàn)椴荒軐?shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合、融合發(fā)展，導(dǎo)致了實(shí)踐中機(jī)關(guān)黨組織的組織活動(dòng)難、發(fā)揮作用難、吸引力和凝聚力弱等一系列問題。導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的原因主要有兩方面。
　　一是思想認(rèn)識問題，機(jī)關(guān)黨組織沒有深刻把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”這一根本職責(zé)和核心任務(wù)。機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。最近學(xué)習(xí)的習(xí)近平同志這些重要論述，就科學(xué)回答了“機(jī)關(guān)黨建工作做什么”的基本問題，為開展機(jī)關(guān)黨建工作提供了明確的方向指引。
　　二是方式方法問題，雖然在以往工作中，能夠清醒認(rèn)識到機(jī)關(guān)黨建的職責(zé)定位，但在實(shí)踐中找不到有效的機(jī)制、載體等方式方法實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現(xiàn)實(shí)中我們黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問題。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作。導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的。
　　一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容不同。黨建工作主要是做人的工作，業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作，對象的差異容易導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象。
　　二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)不一樣。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果，周期較短;黨建工作是做人的工作，工作周期長，短時(shí)間內(nèi)一般難以見到明顯成效。這使不少領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，而對黨建工作不上心、不熱心。
　　三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評體系不同。業(yè)務(wù)工作的考評體系相對簡單，容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);黨建工作考評體系相對復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
　　四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍。機(jī)關(guān)支部成員，大多是兼做黨務(wù)工作的情況。人的時(shí)間和精力畢竟有限，很難做到同時(shí)兼顧，最終往往導(dǎo)致抓業(yè)務(wù)多、抓黨務(wù)少的結(jié)果。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，固然與二者在工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)上的差異有關(guān)，但更重要的原因在于存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，認(rèn)為黨建是“虛”的、業(yè)務(wù)是“實(shí)”的，從而使黨建工作成了脫離業(yè)務(wù)工作、失去針對性和目的性的“花架子”。當(dāng)前，一些干部出問題，許多情況下并不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平差，而是在對黨的忠誠度和對人民的責(zé)任感上出了問題，其中一個(gè)重要原因就是把黨建工作與業(yè)務(wù)工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業(yè)務(wù)工作相輔相成，久而久之就會使一些黨員干部忘記了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的理想信念，忘記了黨章黨規(guī)，犯錯(cuò)就在所難免。從這個(gè)意義上說，黨建工作抓不好，業(yè)務(wù)工作最終也會“塌陷”，業(yè)務(wù)工作必須與黨建工作有機(jī)統(tǒng)一起來。無論什么時(shí)候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)工作順利開展。解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，當(dāng)前亟須提高黨建工作專業(yè)化水平，進(jìn)而提高黨建工作科學(xué)化水平。
　　一是培養(yǎng)黨務(wù)工作者專職化隊(duì)伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，需要積極探索黨務(wù)工作者專職化尤其是配備至少一名專職委員的做法，希望專職人員能夠聚精會神抓黨務(wù)，克服管黨治黨專業(yè)性不強(qiáng)的問題。目前的情況是，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)的情況下，往往難以多頭兼顧，有的時(shí)候就會把黨建工作推一推、拖一拖、減一減、縮一縮，導(dǎo)致工作完成的質(zhì)量不高、創(chuàng)新不夠、成效不明顯。應(yīng)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐探索中的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨務(wù)工作者專職化比例。
　　二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)化能力。黨的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要遵循黨的建設(shè)規(guī)律。只有不斷增強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)化能力，科學(xué)化管黨治黨才有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　三是建立健全黨建工作考評機(jī)制。根據(jù)黨建工作周期長的特點(diǎn)，研究科學(xué)合理又簡便易行的考評標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作的考評應(yīng)兼顧年度定量考評與長期定性考評，兼顧組織考評與黨員群眾評價(jià)，兼顧“底線達(dá)標(biāo)”與“高線倡導(dǎo)”，真正達(dá)到以考評促黨建的效果。
　　下一步，在主動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的融合上，有以下幾點(diǎn)思考：
　　一要提高政治站位，在思想認(rèn)識上深入融合。我們只有把黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系搞明白，先在思想認(rèn)識上融合起來，才能實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)的真正融合。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建工作要求，把政治建設(shè)擺在一切工作的首位，不斷提高抓好黨建工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅(jiān)持把黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任，形成書記帶頭、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，真正把黨建工作擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置。
　　二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在能力提升上深入融合。合格的機(jī)關(guān)黨員干部，既要政治過硬又要本領(lǐng)高強(qiáng)，既要勤學(xué)理論也要勤學(xué)業(yè)務(wù)知識。單位的黨員干部絕大多對業(yè)務(wù)知識理解的比較深刻，但對政治理論要做到學(xué)深悟透不容易。我們要堅(jiān)持讀原著看原文悟原理，注重從謀劃重點(diǎn)工作入手促學(xué)習(xí)，推動(dòng)理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)同步提高。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)思漸悟、入心入腦，記得住、講得出、用的對，要緊緊圍繞中心工作，在能力提升上把政治理論和業(yè)務(wù)水平統(tǒng)一起來，確保廣大黨員能時(shí)刻與中心黨組保持同心同向、同一個(gè)聲音、同一個(gè)步調(diào)，從而以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，以政治上的堅(jiān)定推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開展。同時(shí)，在實(shí)際工作中，還要熟悉各項(xiàng)黨建制度，熟練掌握各種黨務(wù)工作開展方法步驟和具體要求。
　　三是注重調(diào)查研究，在作風(fēng)建設(shè)上深入融合。要把作風(fēng)建設(shè)融入實(shí)際工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，深入基層開展調(diào)研，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)打造一支干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)頑強(qiáng)的好隊(duì)伍。今年，黨組正在統(tǒng)籌謀劃2019年調(diào)研工作計(jì)劃任務(wù)，黨組成員和各業(yè)務(wù)處室都有明確的分工，要求大家深入基層實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在調(diào)研中錘煉作風(fēng)。
　　四是對照檢驗(yàn)成效，在實(shí)踐層面上深入融合。要結(jié)合績效考評工作，讓黨員全面評價(jià)年度黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合成效，進(jìn)一步推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。

【篇十一】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　“省委給大同定位是能源革命的‘尖兵’，市政府就是執(zhí)行這一任務(wù)的‘尖兵班’，作為這個(gè)‘尖兵班’的班長，我一定要用實(shí)干加苦干，踐行黨員干部的擔(dān)當(dāng)。”調(diào)任山西大同工作不到一年半的時(shí)間，大同市市長武宏文就用他高效的工作讓大同的“能源革命號”駛上了發(fā)展的快車道，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多項(xiàng)指標(biāo)位居山西前列。

　　張建富是臨汾市安澤縣府城鎮(zhèn)黨委書記。上任3年多來，他奔波在溝溝岔岔、田間地頭，摸爬滾打在脫貧攻堅(jiān)的第一線。一說起脫貧攻堅(jiān)、強(qiáng)鎮(zhèn)富民，或是群眾的故事，他總是勁頭十足，神色堅(jiān)定。當(dāng)談起下一步的工作，他打算依托已建成的“小飛”田園綜合體項(xiàng)目，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，讓更多的群眾受益。

　　經(jīng)歷了政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”的山西，像武宏文、張建富這樣一心干事的黨員干部如今越來越多。在他們的帶領(lǐng)下，山西經(jīng)濟(jì)也開始由“疲”轉(zhuǎn)“興”。近兩年，山西努力實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)政治生態(tài)持久風(fēng)清氣正，進(jìn)一步整治政治生態(tài)，全省上下發(fā)展信心明顯增強(qiáng)。

　　以作風(fēng)正黨風(fēng)，以黨風(fēng)贏民心。在全縣脫貧摘帽后，呂梁市中陽縣委書記喬曉峰思考最多的是脫貧以后怎么辦、如何確保脫貧群眾不返貧、如何在中陽實(shí)施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等問題;山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會主任張金旺，敢闖敢試整合8個(gè)園區(qū)，完成機(jī)構(gòu)改革，一顆印章管審批、一個(gè)大廳管服務(wù)、一支隊(duì)伍管執(zhí)法，走在全國前列;忻州市委常委、岢嵐縣委書記王志東，以“摘不下貧困帽子，就對不起腳下這塊紅色土地”的信念，帶領(lǐng)全縣干部群眾一年間整村搬遷115個(gè)村，為攻克深度貧困，撕開一道口子、蹚出一條路子。在一系列決策部署和政策制度的激勵(lì)下，山西涌現(xiàn)出一批闖在前、干在先，敢于動(dòng)真碰硬、銳意改革進(jìn)取、工作成效明顯的優(yōu)秀干部。山西省委組織開展的“敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”先進(jìn)典型評選活動(dòng)也得到干部群眾好評，反響強(qiáng)烈。

　　為了把最優(yōu)秀的干部放到最重要的崗位上，山西制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的實(shí)施意見》，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的好干部。在一系列整體性部署和制度化安排的引導(dǎo)和激勵(lì)下，山西各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺當(dāng)好“施工隊(duì)長”，把責(zé)任和壓力一級一級傳導(dǎo)下去。運(yùn)城市委一把手認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)組織傳達(dá)中央和省委改革精神，研究解決問題。晉中市主要領(lǐng)導(dǎo)每年領(lǐng)辦主抓的改革事項(xiàng)占全年改革任務(wù)的三分之一以上。

　　干部選出來、用起來，更要對其高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。山西對干部擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行經(jīng)常性、機(jī)制化評議考核，對評議考核不合格的干部堅(jiān)決調(diào)整。僅去年七、八兩個(gè)月中，山西市縣兩級共調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部24人，其中縣處級10人、鄉(xiāng)科級14人。去年10月，山西省紀(jì)委監(jiān)委對聞喜、柳林兩縣縣委書記因履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力進(jìn)行問責(zé)，分別給予兩人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。山西省委完善了黨領(lǐng)導(dǎo)反腐敗的工作體制、決策機(jī)制和實(shí)施舉措，省市縣三級均成立以黨委書記為組長的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組，替代原有的由紀(jì)委書記任組長的反腐敗協(xié)調(diào)小組，實(shí)現(xiàn)了黨委對反腐敗工作由“結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)”向“全過程領(lǐng)導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變。以深化監(jiān)察體制改革為抓手，山西建立完善3項(xiàng)機(jī)制7項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，探索推動(dòng)監(jiān)察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居延伸、向派駐機(jī)構(gòu)拓展，打通監(jiān)督“最后一公里”。聚焦扶貧領(lǐng)域腐敗7個(gè)方面重點(diǎn)、民生領(lǐng)域腐敗6個(gè)方面重點(diǎn)和涉黑涉惡腐敗14個(gè)方面具體情形，山西省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)力推進(jìn)整治群眾身邊腐敗問題專項(xiàng)行動(dòng)，通過加大通報(bào)曝光的頻次和力度，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)形成了強(qiáng)有力的警示和震懾。

【篇十二】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。

　　實(shí)踐證明，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，是國有企業(yè)充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的有效措施。

　　  推動(dòng)深度融合對國企改革發(fā)展具有重要意義

　　推動(dòng)深度融合是落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的必然要求。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。只有把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，才能從根本上落實(shí)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織對國有企業(yè)改革發(fā)展的把關(guān)定向作用。

　　推動(dòng)深度融合是完善國有企業(yè)各級黨組織發(fā)揮作用體制機(jī)制的必然要求。隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)深化，國有企業(yè)黨組織的地位作用、職責(zé)定位和工作方式都發(fā)生新的變化，面臨新的挑戰(zhàn)。鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，保證黨組織參與企業(yè)重大問題決策，迫切需要完善和創(chuàng)新黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的體制機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合。

　　推動(dòng)深度融合是整頓軟弱渙散黨組織的必然要求。在全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展的背景下，一些國有企業(yè)黨組織暴露出戰(zhàn)斗力、凝聚力不足的問題，集中表現(xiàn)在黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營缺乏契合、各行其是、分開謀劃，不是重經(jīng)營、輕黨建，就是重黨建、輕經(jīng)營，存在“兩張皮”現(xiàn)象，既不利于黨建工作，也不利于生產(chǎn)經(jīng)營。出現(xiàn)這些問題根本原因還是黨的建設(shè)定位不準(zhǔn)確、目標(biāo)不明確、方法不得當(dāng)，解決這些問題還要靠深化國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，加大黨建優(yōu)勢向企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，進(jìn)而有效推動(dòng)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級和科學(xué)發(fā)展。

　　推動(dòng)國有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

　　推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制深度融合保證企業(yè)改革發(fā)展方向

　　明確黨組織在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《公司法》和其他有關(guān)規(guī)定，將黨建工作總體要求納入國有獨(dú)資、全資和控股企業(yè)章程，根據(jù)企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等都寫入章程，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。

　　完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。設(shè)董事會的企業(yè)，黨組織書記、董事長一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。只設(shè)執(zhí)行董事的企業(yè)，黨組織書記、執(zhí)行董事一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。不設(shè)董事會、執(zhí)行董事的企業(yè)，黨組織書記、總經(jīng)理一般由一人擔(dān)任。對規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)可以探索配備黨組織專職副書記，專門負(fù)責(zé)黨建工作，確保黨建工作有人抓有人管，黨建任務(wù)能部署能落實(shí)。

　　健全黨組織議事決策機(jī)制。黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定對重大問題進(jìn)行前置研究討論，主要看決策事項(xiàng)是否符合黨的路線方針政策，是否契合黨和國家的戰(zhàn)略部署，是否有利于提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是否維護(hù)社會公眾利益和職工群眾合法權(quán)益。國有企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的黨組織，尤其是具有人財(cái)物重大事項(xiàng)決策權(quán)的公司制獨(dú)立法人企業(yè)的黨組織，應(yīng)前置研究討論企業(yè)重大問題，對黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究把關(guān)。其他黨組織應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策和上級部署要求在本單位本部門的貫徹執(zhí)行。落實(shí)研究討論重大問題前置程序要求的黨組織，要加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際研究制定重大事項(xiàng)決策制度和黨組織議事決策規(guī)則。

　　推動(dòng)管理機(jī)制深度融合提升企業(yè)管理效能

　　完善黨組織設(shè)置。以提升組織力為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)“四同步四對接”要求，做到行政機(jī)構(gòu)設(shè)在哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換，確?；鶎狱h建“無死角”。注重依托生產(chǎn)經(jīng)營基本單元單獨(dú)設(shè)立黨組織，確保黨的組織設(shè)置始終和企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、組織管理幅度相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作“全覆蓋”。需要設(shè)立聯(lián)合黨支部的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，覆蓋單位不超過5個(gè)，避免出現(xiàn)橫跨過多部門、過遠(yuǎn)地域等情況?；旌纤兄破髽I(yè)要根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、黨員人數(shù)等，及時(shí)建立黨的組織、有效開展黨的工作，確保每一名黨員納入黨組織管理。

　　建強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍。選好配強(qiáng)黨組織書記，把懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會解讀政策、會疏導(dǎo)思想、會解決問題，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的黨員選拔到基層黨組織書記崗位，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。提高黨務(wù)工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)對黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)力度，建立“三定四力”黨務(wù)工作培訓(xùn)機(jī)制，探索推廣提升黨務(wù)工作人員腳力、眼力、腦力、筆力的定向式、定單式、定效式培訓(xùn)，有針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不低于培訓(xùn)總課時(shí)的20%，提高黨務(wù)工作人員推動(dòng)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的能力。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，注重向黨員空白基層單位傾斜，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員輸送到重要崗位。

　　管好干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中的責(zé)任，支持董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)，堅(jiān)決防止選人用人中的不正之風(fēng)。落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍和科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，努力使人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，深入開展重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題，正風(fēng)肅紀(jì)，防范風(fēng)險(xiǎn)。

　　推動(dòng)工作方法深度融合激發(fā)企業(yè)黨建活力

　　堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃。把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同實(shí)施、同考核，在黨建工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合、同頻共振過程中，把實(shí)際工作抓具體，把關(guān)鍵環(huán)節(jié)作深入，把重點(diǎn)工作做到底，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。建立黨建工作考核與生產(chǎn)經(jīng)營考核的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，生產(chǎn)經(jīng)營考核排名靠后的單位不能列入黨建工作考核排名第一檔。將黨建工作考核結(jié)果與績效薪酬掛鉤，考核結(jié)果較差的單位相應(yīng)扣減領(lǐng)導(dǎo)人員績效薪酬。

　　發(fā)揮政治優(yōu)勢。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，搭建集中學(xué)習(xí)平臺，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。凝聚職工群眾，注重用社會主義核心價(jià)值觀鑄魂育人，弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各領(lǐng)域先進(jìn)典型，領(lǐng)導(dǎo)并支持群團(tuán)組織開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾崗位建功的積極性主動(dòng)性。

　　創(chuàng)新活動(dòng)載體。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和崗位特色，積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗、黨員品牌項(xiàng)目等先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人爭創(chuàng)活動(dòng)。把握工作切入點(diǎn)，組織廣大黨員圍繞技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)基層等工作，在重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目中積極擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 

【篇十三】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　筆者認(rèn)為，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，首先是在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，項(xiàng)目黨建活動(dòng)應(yīng)與之形成統(tǒng)一的核心價(jià)值觀及統(tǒng)一的總體目標(biāo)?；パa(bǔ)互助、心往一塊想，勁往一塊使，積極圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作。生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)的中心工作，自覺地服務(wù)于這個(gè)中心，積極主動(dòng)的融入這一中心，是項(xiàng)目黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)，也是促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代進(jìn)行改革發(fā)展的根本途徑。因此，項(xiàng)目黨建工作需要與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，筆者認(rèn)為應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三方面為導(dǎo)向，深度融合。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭、動(dòng)力優(yōu)勢

　　1.政治意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)深度融合。牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須時(shí)刻銘記“同在一個(gè)項(xiàng)目，同挑一副擔(dān)子，同心戮力工作”的政治意識覺悟，應(yīng)時(shí)刻樹立以政治意識為驅(qū)動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)代替空話空想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)班子成員的責(zé)任。工作中想到了，也安排了，但在落實(shí)上明顯不足的情況常有發(fā)生，存在“老好人”的思想。通過黨組織優(yōu)勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立“有權(quán)必有責(zé)，有權(quán)必?fù)?dān)當(dāng)”的思想，充分發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營中的模范帶頭作用。

　　2．理論學(xué)習(xí)與實(shí)際行動(dòng)相融合，政治思想學(xué)習(xí)與解決難點(diǎn)工作問題相融合。工作再忙，學(xué)習(xí)不忘，堅(jiān)持知與行，言與行的相統(tǒng)一，學(xué)習(xí)要具有針對性，講究實(shí)效性，要杜絕脫離工作、脫離實(shí)際、為學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的形式主義。項(xiàng)目應(yīng)建立起學(xué)習(xí)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查制度，通過檢查工作總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記、經(jīng)驗(yàn)交流、心得體會，促使學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。通過學(xué)習(xí)，首先提高項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識，將學(xué)習(xí)理論與提高認(rèn)識相結(jié)合，深入調(diào)研與拓寬思路相結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與推動(dòng)工作相結(jié)合，以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)促企業(yè)精神文明建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營大局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保證；同時(shí)也增強(qiáng)了班子成員的大局意識和團(tuán)隊(duì)活力。

　　3．黨建工作制度與項(xiàng)目管理工作相融合。根據(jù)公司改革發(fā)展戰(zhàn)略及公司綜合實(shí)力的實(shí)際情況，在配備項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)不僅要堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則，還應(yīng)繼續(xù)修訂完善各項(xiàng)議事決策制度，明確黨組織參與重大決策的具體事項(xiàng)和工作流程規(guī)則；項(xiàng)目上按照“三重一大”的要求，做到對重大問題先集體研究，后民主決策；項(xiàng)目黨支部通過多種方式收集群眾反映的意見和建議，確保項(xiàng)目在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重大決策具有民主性、科學(xué)性和實(shí)效性。以民主作風(fēng)保證科學(xué)決策，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)有序，班子成員同共事同議事，團(tuán)結(jié)一起形成合力并融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造出良好的工作氛圍。

　　二、黨支部組織建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力

　　1.黨建工作責(zé)任考評與生產(chǎn)經(jīng)營績效考評相融合。完善基層黨組織考核管理辦法，把基層黨組織的職責(zé)分解為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、技術(shù)干部隊(duì)伍培養(yǎng)、完善黨支部組織體系等若干內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)目標(biāo)--安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、績效等內(nèi)容，設(shè)置為量化考核指標(biāo)，使之成為公司檢查和評價(jià)項(xiàng)目管理、基層黨支部工作的基本內(nèi)容。在全項(xiàng)目黨員中推行先進(jìn)性量化考評工作，融合不同部門、不同崗位的實(shí)際，分別確定量化指標(biāo)，考評黨員參加黨內(nèi)生活、完成本職任務(wù)和其他突出貢獻(xiàn)的情況，使之成為激發(fā)和衡量黨員先進(jìn)性發(fā)揮的有效載體。黨內(nèi)這兩個(gè)評價(jià)體系的考評指標(biāo)都與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和績效考核緊密相關(guān)，使黨建工作內(nèi)容由虛變實(shí)，指標(biāo)由軟變硬。同時(shí)，把黨建工作責(zé)任落實(shí)考評情況納入生產(chǎn)經(jīng)營績效考核指標(biāo)，通過黨建工作責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營工作責(zé)任雙向考評，實(shí)現(xiàn)了“兩頭抓、兩促進(jìn)、共榮辱”的融合體系。

　　2．黨員教育管理與人才培養(yǎng)相融合。主動(dòng)適應(yīng)公司實(shí)施市場規(guī)模擴(kuò)大、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化資源配置等發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)際需要，著重開展黨員培養(yǎng)教育工作，為黨員學(xué)習(xí)提高和成長進(jìn)步搭建平臺、拓寬通道。對生產(chǎn)經(jīng)營骨干，努力做好思想教育、榜樣示范、結(jié)對幫扶、組織培養(yǎng)等工作。為他們政治和業(yè)務(wù)的共同進(jìn)步提供服務(wù)，條件成熟的及時(shí)吸收入黨，力求“把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成精英”。通過持之以恒地做好“雙培養(yǎng)”工作不斷壯大黨員隊(duì)伍，提升黨員素質(zhì)，使“優(yōu)秀青年技術(shù)干部”、“巾幗標(biāo)兵”等各類先進(jìn)人物是黨員干部，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和技能人才是預(yù)備黨員，各工區(qū)技術(shù)最精、業(yè)務(wù)最通、業(yè)績最佳的往往也是積極分子，使黨員真正成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的頂梁柱、主心骨、生力軍。

　　3．黨建主題實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相融合。摒棄“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)黨建工作思路，主動(dòng)貼近生產(chǎn)經(jīng)營的中心抓黨建。把生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的工作難點(diǎn)作為黨組織活動(dòng)的著力點(diǎn)，做到黨政同心，目標(biāo)同向；把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為黨組織活動(dòng)的落腳點(diǎn)，注重協(xié)調(diào)、維護(hù)項(xiàng)目和職工的雙方權(quán)益。要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，針對生產(chǎn)經(jīng)營中難點(diǎn)、重點(diǎn)，找準(zhǔn)切人點(diǎn)，發(fā)揮黨員的主體作用，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”等體現(xiàn)黨員先鋒模范帶頭作用的崗位，以黨員為主導(dǎo)開展技能比武、勞動(dòng)競賽、愛心志愿活動(dòng)等增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感的主題活動(dòng)。從而使廣大黨員在解決生產(chǎn)經(jīng)營難題上——攻關(guān)，在重點(diǎn)任務(wù)上——突擊，在強(qiáng)化管理上——從嚴(yán)，使黨員義務(wù)和責(zé)任具體化，將黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)于生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。深入開展體現(xiàn)黨員先進(jìn)性要求的各種主題實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員初步成為觀念先新、改革意識最強(qiáng)，技術(shù)先鉆、從業(yè)本領(lǐng)最高，重?fù)?dān)先挑、完成任務(wù)最優(yōu)，風(fēng)氣先正、維護(hù)大局最好的群體，促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　　三、企業(yè)文化工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

　　1.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。為新時(shí)代下祖國的建設(shè)事業(yè)披荊斬棘，“固基修道，履方致遠(yuǎn)”的路橋情懷便是中交人的初心；為新形勢下公司的轉(zhuǎn)型升級砥礪前行，“交融天下，建者無疆”的企業(yè)精神便是中交人的使命。把企業(yè)文化建設(shè)作為重要的思想政治工作深度融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，廣泛征求意見，反復(fù)修改完善，提煉精髓形成具有時(shí)代特征和自身特色的企業(yè)文化體系。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。努力培育與項(xiàng)目施工生產(chǎn)息息相關(guān)的安全文化、質(zhì)量文化、服務(wù)文化，形成具有企業(yè)特色的創(chuàng)新文化。以弘揚(yáng)新時(shí)代文化主旋律為導(dǎo)向，以重大節(jié)日為契機(jī)，積極舉辦各類文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力和影響力。

　　2．思想政治工作與項(xiàng)目管理相融合。圍繞項(xiàng)目安全管理、質(zhì)量管理、成本管理、績效管理等管理工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，采用征集合理化建議等職工喜聞樂見的方式，不斷增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性。針對項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新中遇到的問題，要把思想政治工作滲透到項(xiàng)目管理的全過程，在制定有關(guān)制度辦法時(shí)深入調(diào)研，廣泛聽取職工的意見，增強(qiáng)制度辦法的適應(yīng)性和可行性，更易于被職工所理解和接受；在推行時(shí)注意學(xué)習(xí)教育和思想引導(dǎo)，為項(xiàng)目管理提供有力保證。

　　3.解決思想問題與解決實(shí)際問題相融合。項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開展，都會受到各部門間、協(xié)作隊(duì)伍間的摩擦、矛盾增多的實(shí)際情況因素而影響。因此項(xiàng)目應(yīng)將黨建工作擴(kuò)大到施工協(xié)作隊(duì)伍中去，完善信訪舉報(bào)渠道，注重開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，及時(shí)掌握項(xiàng)目職工與協(xié)作隊(duì)伍人員的思想狀況，加強(qiáng)對重大傾向性的預(yù)警和調(diào)控。始終堅(jiān)持正面引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，解疑釋惑，理順情緒，贏得全體參建人員的理解和支持，以確保各項(xiàng)制度的順利實(shí)施。最大限度地保障和提高職工收入和生活質(zhì)量，在改進(jìn)施工生產(chǎn)環(huán)境、改善職工的飲食和起居條件、加大項(xiàng)目內(nèi)文體活動(dòng)設(shè)施等方面的投入。同時(shí)，要注重維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工工作生活，堅(jiān)持每年為職工辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事好事。積極為項(xiàng)目扎根施工生產(chǎn)一線的職工冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷，努力解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難。竭誠為職工服務(wù)，誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。積極妥善解決職工的合理訴求，化解矛盾糾紛，維護(hù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定和健康發(fā)展。

　　總之，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是命運(yùn)的共同體，是有著同一個(gè)夢想、同一個(gè)目標(biāo)的結(jié)合體，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的深度融合，是發(fā)揮各自優(yōu)勢取長補(bǔ)短、相互交融、相互學(xué)習(xí)的和諧體。

【篇十四】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　1.共議決策。想要促進(jìn)黨建工作和中心工作的同步發(fā)展，就要促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的同步發(fā)展，這首先要從決策階段開始，要求決策時(shí)，必須要將黨建工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營的工作人選匯聚到一起，對項(xiàng)目進(jìn)行共同的商議和決策。企業(yè)的黨支部負(fù)責(zé)人和行政的負(fù)責(zé)人，在進(jìn)行某一重大決策時(shí)，需要提出各自的意見和觀點(diǎn)，意見的交換和補(bǔ)充應(yīng)征求彼此的建議，對原本的決策內(nèi)容進(jìn)行修正，使最終形成的決策議案能夠既滿足黨建工作的發(fā)展，又能夠促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，這是促進(jìn)二者同步發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

　　2.共搭載體。企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的思路不同，載體各具獨(dú)立性，就導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的分隔，要求企業(yè)必須為黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作搭建一個(gè)共同的載體，使兩方面工作在開展的過程中，都能夠在同一載體上進(jìn)行，促進(jìn)兩項(xiàng)工作的同步開展。企業(yè)可以先為生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展搭建一個(gè)平臺，或者開展一項(xiàng)活動(dòng)，然后在該活動(dòng)中融合黨建工作的內(nèi)容和要求，利用黨建工作對活動(dòng)的進(jìn)行完善延伸，使兩方面工作都互為補(bǔ)位、共同發(fā)展。

　　3.共同提高。黨建工作和中心工作都是企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，所以企業(yè)要促進(jìn)二者的共同提高。企業(yè)需要做到從注意單個(gè)黨建品牌典型培育到共同提高的轉(zhuǎn)變，要在進(jìn)行重點(diǎn)工作的研究和開展的同時(shí)，做到以點(diǎn)帶面，以重點(diǎn)工作作為突破口，帶動(dòng)其整體發(fā)展，使黨建工作能夠融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中，促進(jìn)二者的共同提高。

　　4.共同保障。在企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，對企業(yè)的發(fā)展起到了引導(dǎo)作用，而生產(chǎn)經(jīng)營工作能夠?yàn)辄h建工作的開展提供經(jīng)費(fèi)支持，所以二者應(yīng)該是相輔相成的。因此企業(yè)在促進(jìn)二者共同發(fā)展時(shí)，也需要做到二者的共同保障，要充分發(fā)揮出兩項(xiàng)工作的具體作用，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

【篇十五】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　黨的建設(shè)工作將成為一切工作的核心，黨建+業(yè)務(wù)的工作模式也早已成為共識，如何將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合已經(jīng)成為擺在各級黨組織面前亟待解決的問題。

　　作為煙草行業(yè)商業(yè)企業(yè)，按照業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，可以大致分為管理、專賣、營銷和物流四大類，每種業(yè)務(wù)的職能各自不同但又有一定的聯(lián)系。從事黨建工作的同事，如果只通曉一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的事情，那么做起黨建工作就會有很大的局限性，更無法將將黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合。我們所說的深度融合，是指在全面掌握黨建工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，必須要了解其他業(yè)務(wù)門類的基本知識，將黨建工作的基本原理在各類業(yè)務(wù)工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。比如，安全員在做管理類的安全生產(chǎn)工作時(shí)，很多人對于黨建與安全之間的聯(lián)系認(rèn)識得就不是很深入，甚至認(rèn)為二者之間“八桿子打不著”的大有人在。事實(shí)上，如果能夠從近年流行開來的“黨政同責(zé)”一詞，就能夠判斷出黨建與安全的關(guān)系了，也就是說從前是管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全，現(xiàn)在除了之前的“三必須”，還要再加上一個(gè)管黨建必須管安全。安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持的“紅線原則”也正是在中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)提出來的。若從此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，幾乎所有的省級疫情防控指揮部總指揮都是由黨委負(fù)責(zé)人和政府負(fù)責(zé)人共同擔(dān)任的?？吹竭@，你還認(rèn)為黨建與安全沒有關(guān)聯(lián)嗎?

　　再來說說黨建工作中最常見的黨務(wù)學(xué)習(xí)與其他業(yè)務(wù)工作融合的問題。在專賣領(lǐng)域，和大家打交道最多就是《中華人民共和國煙草專賣法》，可能大部分專賣人員最為關(guān)注的，也是各類考試中最?？嫉木褪欠l，這種行為罰款多少，那種行為適用哪個(gè)法條等等非常具體的問題。但是，在執(zhí)法過程中，對于執(zhí)法者來說，更重要的不是讓你把條文背下來，難道你還能手捧著專賣法的文本去執(zhí)法不成?作為執(zhí)法者更多需要考慮的是對于立法目的的認(rèn)識和對于法律基本原則的理解。而要提升對法律基本原則的理解，單純地學(xué)習(xí)法律條文是沒有任何幫助的。這就需要從全黨、全社會，從依法治國方略的角度去把握，這不正是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容嗎?同樣，對于營銷工作來說，如果一名客戶經(jīng)理對于中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作會議的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)把握不透，對于國家出臺的關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的方針、政策不清楚，對于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r一無所知，對于一些基本的經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象一竅不通，想賣好煙真的是勉為其難。而這些相關(guān)的理論、知識，恰恰是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。

　　綜上所述，黨建工作與業(yè)務(wù)工作其實(shí)是相輔相成、相互促進(jìn)的。當(dāng)然，前提是不能脫離業(yè)務(wù)空談黨建，也不能只搞業(yè)務(wù)將黨建邊緣化，更不可將二者完全割裂開來搞“兩層皮”。黨建和業(yè)務(wù)說到底是捆綁在一起的，是充分運(yùn)用新時(shí)代中國特色社會主義相思來指導(dǎo)具體工作。

【篇十六】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　筆者認(rèn)為，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，首先是在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，項(xiàng)目黨建活動(dòng)應(yīng)與之形成統(tǒng)一的核心價(jià)值觀及統(tǒng)一的總體目標(biāo)?；パa(bǔ)互助、心往一塊想，勁往一塊使，積極圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作。生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)的中心工作，自覺地服務(wù)于這個(gè)中心，積極主動(dòng)的融入這一中心，是項(xiàng)目黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)，也是促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代進(jìn)行改革發(fā)展的根本途徑。因此，項(xiàng)目黨建工作需要與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，筆者認(rèn)為應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三方面為導(dǎo)向，深度融合。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭、動(dòng)力優(yōu)勢

　　1.政治意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)深度融合。牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須時(shí)刻銘記“同在一個(gè)項(xiàng)目，同挑一副擔(dān)子，同心戮力工作”的政治意識覺悟，應(yīng)時(shí)刻樹立以政治意識為驅(qū)動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)代替空話空想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)班子成員的責(zé)任。工作中想到了，也安排了，但在落實(shí)上明顯不足的情況常有發(fā)生，存在“老好人”的思想。通過黨組織優(yōu)勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立“有權(quán)必有責(zé)，有權(quán)必?fù)?dān)當(dāng)”的思想，充分發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營中的模范帶頭作用。

　　2．理論學(xué)習(xí)與實(shí)際行動(dòng)相融合，政治思想學(xué)習(xí)與解決難點(diǎn)工作問題相融合。工作再忙，學(xué)習(xí)不忘，堅(jiān)持知與行，言與行的相統(tǒng)一，學(xué)習(xí)要具有針對性，講究實(shí)效性，要杜絕脫離工作、脫離實(shí)際、為學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的形式主義。項(xiàng)目應(yīng)建立起學(xué)習(xí)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查制度，通過檢查工作總結(jié)、學(xué)習(xí)筆記、經(jīng)驗(yàn)交流、心得體會，促使學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。通過學(xué)習(xí)，首先提高項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識，將學(xué)習(xí)理論與提高認(rèn)識相結(jié)合，深入調(diào)研與拓寬思路相結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與推動(dòng)工作相結(jié)合，以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)促企業(yè)精神文明建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營大局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保證；同時(shí)也增強(qiáng)了班子成員的大局意識和團(tuán)隊(duì)活力。

　　3．黨建工作制度與項(xiàng)目管理工作相融合。根據(jù)公司改革發(fā)展戰(zhàn)略及公司綜合實(shí)力的實(shí)際情況，在配備項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)不僅要堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的原則，還應(yīng)繼續(xù)修訂完善各項(xiàng)議事決策制度，明確黨組織參與重大決策的具體事項(xiàng)和工作流程規(guī)則；項(xiàng)目上按照“三重一大”的要求，做到對重大問題先集體研究，后民主決策；項(xiàng)目黨支部通過多種方式收集群眾反映的意見和建議，確保項(xiàng)目在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重大決策具有民主性、科學(xué)性和實(shí)效性。以民主作風(fēng)保證科學(xué)決策，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)有序，班子成員同共事同議事，團(tuán)結(jié)一起形成合力并融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造出良好的工作氛圍。

　　二、黨支部組織建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力

　　1.黨建工作責(zé)任考評與生產(chǎn)經(jīng)營績效考評相融合。完善基層黨組織考核管理辦法，把基層黨組織的職責(zé)分解為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、技術(shù)干部隊(duì)伍培養(yǎng)、完善黨支部組織體系等若干內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)目標(biāo)--安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、績效等內(nèi)容，設(shè)置為量化考核指標(biāo)，使之成為公司檢查和評價(jià)項(xiàng)目管理、基層黨支部工作的基本內(nèi)容。在全項(xiàng)目黨員中推行先進(jìn)性量化考評工作，融合不同部門、不同崗位的實(shí)際，分別確定量化指標(biāo)，考評黨員參加黨內(nèi)生活、完成本職任務(wù)和其他突出貢獻(xiàn)的情況，使之成為激發(fā)和衡量黨員先進(jìn)性發(fā)揮的有效載體。黨內(nèi)這兩個(gè)評價(jià)體系的考評指標(biāo)都與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和績效考核緊密相關(guān)，使黨建工作內(nèi)容由虛變實(shí)，指標(biāo)由軟變硬。同時(shí)，把黨建工作責(zé)任落實(shí)考評情況納入生產(chǎn)經(jīng)營績效考核指標(biāo)，通過黨建工作責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營工作責(zé)任雙向考評，實(shí)現(xiàn)了“兩頭抓、兩促進(jìn)、共榮辱”的融合體系。

　　2．黨員教育管理與人才培養(yǎng)相融合。主動(dòng)適應(yīng)公司實(shí)施市場規(guī)模擴(kuò)大、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化資源配置等發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)際需要，著重開展黨員培養(yǎng)教育工作，為黨員學(xué)習(xí)提高和成長進(jìn)步搭建平臺、拓寬通道。對生產(chǎn)經(jīng)營骨干，努力做好思想教育、榜樣示范、結(jié)對幫扶、組織培養(yǎng)等工作。為他們政治和業(yè)務(wù)的共同進(jìn)步提供服務(wù)，條件成熟的及時(shí)吸收入黨，力求“把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成精英”。通過持之以恒地做好“雙培養(yǎng)”工作不斷壯大黨員隊(duì)伍，提升黨員素質(zhì)，使“優(yōu)秀青年技術(shù)干部”、“巾幗標(biāo)兵”等各類先進(jìn)人物是黨員干部，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和技能人才是預(yù)備黨員，各工區(qū)技術(shù)最精、業(yè)務(wù)最通、業(yè)績最佳的往往也是積極分子，使黨員真正成為了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的頂梁柱、主心骨、生力軍。

　　3．黨建主題實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相融合。摒棄“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)黨建工作思路，主動(dòng)貼近生產(chǎn)經(jīng)營的中心抓黨建。把生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的工作難點(diǎn)作為黨組織活動(dòng)的著力點(diǎn)，做到黨政同心，目標(biāo)同向；把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為黨組織活動(dòng)的落腳點(diǎn)，注重協(xié)調(diào)、維護(hù)項(xiàng)目和職工的雙方權(quán)益。要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，針對生產(chǎn)經(jīng)營中難點(diǎn)、重點(diǎn)，找準(zhǔn)切人點(diǎn)，發(fā)揮黨員的主體作用，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”等體現(xiàn)黨員先鋒模范帶頭作用的崗位，以黨員為主導(dǎo)開展技能比武、勞動(dòng)競賽、愛心志愿活動(dòng)等增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感的主題活動(dòng)。從而使廣大黨員在解決生產(chǎn)經(jīng)營難題上——攻關(guān)，在重點(diǎn)任務(wù)上——突擊，在強(qiáng)化管理上——從嚴(yán)，使黨員義務(wù)和責(zé)任具體化，將黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)于生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。深入開展體現(xiàn)黨員先進(jìn)性要求的各種主題實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員初步成為觀念先新、改革意識最強(qiáng)，技術(shù)先鉆、從業(yè)本領(lǐng)最高，重?fù)?dān)先挑、完成任務(wù)最優(yōu)，風(fēng)氣先正、維護(hù)大局最好的群體，促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　　三、企業(yè)文化工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

　　1.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。為新時(shí)代下祖國的建設(shè)事業(yè)披荊斬棘，“固基修道，履方致遠(yuǎn)”的路橋情懷便是中交人的初心；為新形勢下公司的轉(zhuǎn)型升級砥礪前行，“交融天下，建者無疆”的企業(yè)精神便是中交人的使命。把企業(yè)文化建設(shè)作為重要的思想政治工作深度融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，廣泛征求意見，反復(fù)修改完善，提煉精髓形成具有時(shí)代特征和自身特色的企業(yè)文化體系。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，不斷增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。努力培育與項(xiàng)目施工生產(chǎn)息息相關(guān)的安全文化、質(zhì)量文化、服務(wù)文化，形成具有企業(yè)特色的創(chuàng)新文化。以弘揚(yáng)新時(shí)代文化主旋律為導(dǎo)向，以重大節(jié)日為契機(jī)，積極舉辦各類文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力和影響力。

　　2．思想政治工作與項(xiàng)目管理相融合。圍繞項(xiàng)目安全管理、質(zhì)量管理、成本管理、績效管理等管理工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，采用征集合理化建議等職工喜聞樂見的方式，不斷增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性。針對項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新中遇到的問題，要把思想政治工作滲透到項(xiàng)目管理的全過程，在制定有關(guān)制度辦法時(shí)深入調(diào)研，廣泛聽取職工的意見，增強(qiáng)制度辦法的適應(yīng)性和可行性，更易于被職工所理解和接受；在推行時(shí)注意學(xué)習(xí)教育和思想引導(dǎo)，為項(xiàng)目管理提供有力保證。

　　3.解決思想問題與解決實(shí)際問題相融合。項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開展，都會受到各部門間、協(xié)作隊(duì)伍間的摩擦、矛盾增多的實(shí)際情況因素而影響。因此項(xiàng)目應(yīng)將黨建工作擴(kuò)大到施工協(xié)作隊(duì)伍中去，完善信訪舉報(bào)渠道，注重開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，及時(shí)掌握項(xiàng)目職工與協(xié)作隊(duì)伍人員的思想狀況，加強(qiáng)對重大傾向性的預(yù)警和調(diào)控。始終堅(jiān)持正面引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，解疑釋惑，理順情緒，贏得全體參建人員的理解和支持，以確保各項(xiàng)制度的順利實(shí)施。最大限度地保障和提高職工收入和生活質(zhì)量，在改進(jìn)施工生產(chǎn)環(huán)境、改善職工的飲食和起居條件、加大項(xiàng)目內(nèi)文體活動(dòng)設(shè)施等方面的投入。同時(shí)，要注重維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工工作生活，堅(jiān)持每年為職工辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事好事。積極為項(xiàng)目扎根施工生產(chǎn)一線的職工冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷，努力解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難。竭誠為職工服務(wù)，誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。積極妥善解決職工的合理訴求，化解矛盾糾紛，維護(hù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定和健康發(fā)展。

　　總之，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是命運(yùn)的共同體，是有著同一個(gè)夢想、同一個(gè)目標(biāo)的結(jié)合體，項(xiàng)目黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的深度融合，是發(fā)揮各自優(yōu)勢取長補(bǔ)短、相互交融、相互學(xué)習(xí)的和諧體。

【篇十七】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　摘要：面對新形勢、新任務(wù)，如何有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，更好服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作，是企業(yè)基層黨組織的一項(xiàng)重要課題。

　　關(guān)鍵詞：創(chuàng)新深度融合先鋒模范

　　中圖分類號：G621文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1674-3520（2014）-02-00042-02

　　一、優(yōu)選載體搭建平臺充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

　?。ㄒ唬┣袑?shí)履行職責(zé)，提升執(zhí)行力。黨章規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”。發(fā)揮好政治核心作用，是提升黨組織執(zhí)行力的基礎(chǔ)。一要選拔一批過硬的基層黨支部書記。建立完善黨務(wù)干部選拔任用機(jī)制，真正把那些政治素質(zhì)過硬、工作思路開闊、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到黨支部書記崗位上來。因?yàn)橹Р繒浰刭|(zhì)的高低，直接影響黨的各項(xiàng)工作的開展，從目前情況來說，部分企業(yè)基層黨支部書記的選拔出現(xiàn)了隨意和素質(zhì)偏低現(xiàn)象；二要不折不扣落實(shí)基層黨組織的工作職能，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的基層黨組織八項(xiàng)基本任務(wù)。要緊緊圍繞中心工作，把黨支部的“千根線”穿到促進(jìn)生產(chǎn)這一根針上來，達(dá)到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互相促進(jìn)、共同提高的目的；三要密切聯(lián)系群眾，把廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。要消除一個(gè)誤區(qū)，不要片面認(rèn)為黨支部工作就是管理好黨員，其實(shí)每一名職工群眾都是黨支部工作和服務(wù)的對象。要及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好一人一事的思想政治工作，幫助職工排憂解難，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工奮發(fā)向上，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

　?。ǘ┌l(fā)揮引導(dǎo)作用，提升凝聚力。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等黨建工作制度，通過開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”系列教育活動(dòng)，采取中心組學(xué)習(xí)、上黨課等多種形式，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員的頭腦。一是開展黨史黨性教育。每季度結(jié)合黨員在思想領(lǐng)域存在的問題，上一次集體黨課，邀請知名專家、教授講課，同時(shí)把黨史黨性教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同考核；二是開展形勢任務(wù)教育。結(jié)合單位生產(chǎn)形勢，組織形勢任務(wù)宣講團(tuán)，下基層，進(jìn)井站，給黨員群眾講形勢，明任務(wù)，鼓干勁，增強(qiáng)發(fā)展信心；三是開展黨員成才教育，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在黨內(nèi)營造比學(xué)習(xí)、賽技能的良好氛圍，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干推薦到重要崗位，以黨員隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)整體隊(duì)伍建設(shè)。

　?。ㄈ┴S富活動(dòng)載體，提高戰(zhàn)斗力。黨支部要不斷豐富、創(chuàng)新活動(dòng)載體，圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營開展形式多樣的活動(dòng)，這樣才能為發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用注入新的活力。一是以增儲上產(chǎn)、挖潛增效、安全生產(chǎn)為主題，以“黨員突擊隊(duì)”、“黨員先鋒崗”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”和“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”等為載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險(xiǎn)任務(wù)，大力開展多種突擊活動(dòng)。二是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)和重點(diǎn)，組織黨員分行業(yè)、分系統(tǒng)進(jìn)行科技攻關(guān)，對成效突出的成果進(jìn)行重獎(jiǎng)。三是發(fā)揮黨組織的標(biāo)桿作用，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，定期召開現(xiàn)場觀摩會，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力。

　　二、思想引領(lǐng)情感激勵(lì)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　?。ㄒ唬?qiáng)化培訓(xùn)教育，從思想上引領(lǐng)。堅(jiān)持對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，這是加強(qiáng)黨建工作的基礎(chǔ)工程。一是分批組織集中培訓(xùn)。利用3年時(shí)間，把單位黨員輪訓(xùn)一遍，采取學(xué)習(xí)討論、模擬演練、觀看影片等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)思想素質(zhì)、政策法規(guī)、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)，全面提高黨員的綜合素質(zhì)；二是組織黨員骨干外出參觀學(xué)習(xí)。與職工療養(yǎng)工作相結(jié)合，組織工作業(yè)績突出、模范作用強(qiáng)的骨干黨員，到革命老區(qū)、烈士紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)黨員艱苦奮斗、奮發(fā)進(jìn)取的革命精神；三是發(fā)揮黨建網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，利用《學(xué)習(xí)園地》、《黨建論壇》等欄目，深刻認(rèn)識國情、黨情和廠情的新變化，及時(shí)刊發(fā)新知識、新理論，組織黨員學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步激發(fā)工作活力。

　?。ǘ┩晟茙头鰴C(jī)制，從情感上激勵(lì)。長期以來，黨員一直單純地作為被教育、被管理的對象，片面強(qiáng)調(diào)黨員“應(yīng)盡的義務(wù)”、而忽視了維護(hù)和保障黨員“應(yīng)有的權(quán)利”。因此，必須建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。一是從政治上關(guān)懷黨員，從根本上落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。堅(jiān)持為黨員過好政治生日，在提干、學(xué)習(xí)、療養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮黨員；二是在生活上幫扶黨員，建立完善黨內(nèi)幫扶解困機(jī)制，成立黨員服務(wù)社、黨員扶貧解困小組，定期組織活動(dòng)。建立黨員動(dòng)態(tài)管理制度，加強(qiáng)對貧困黨員、年老多病黨員的管理；三是積極探索多種籌資渠道。完善黨費(fèi)管理使用辦法，采取黨費(fèi)出一點(diǎn)、行政撥一點(diǎn)，黨員捐一點(diǎn)等措施，為黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制提供資金保障。

　　（三）倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)，在行動(dòng)中體現(xiàn)。黨員的先鋒模范作用最終要體現(xiàn)在工作中、崗位上。要在黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣。一是在全體黨員中開展以“練一流技能、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為主題的競賽活動(dòng)，組織不同行業(yè)黨員立足崗位開展技能大比拼，定期組織技術(shù)比武，營造濃厚的競賽活動(dòng)氛圍；二是結(jié)合各單位實(shí)際特點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)中的急、難、險(xiǎn)任務(wù)，開展黨員突擊活動(dòng)。做到油氣上產(chǎn)的戰(zhàn)場在哪里，鮮紅的黨旗要插到哪里，確保黨員突擊隊(duì)確實(shí)為油氣上產(chǎn)解難題，做貢獻(xiàn)；三是組織黨員立項(xiàng)攻關(guān)競賽。各級黨組織要把生產(chǎn)的重點(diǎn)、管理的難點(diǎn)、技術(shù)的弱點(diǎn)作為立項(xiàng)攻關(guān)的主要內(nèi)容。要發(fā)揮黨員的聰明才智，重點(diǎn)立足油藏開發(fā)、工藝措施展開技術(shù)攻關(guān)，確保攻關(guān)成果取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，為油田發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　三、創(chuàng)新形式突出主題積極創(chuàng)建黨建工作品牌。

　　創(chuàng)新黨建工作，可以更好地發(fā)揮組織優(yōu)勢，黨建品牌創(chuàng)建要緊密結(jié)合本單位的工作任務(wù)，注重解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、借鑒性和示范性。

　　一是突出一個(gè)主題，叫響品牌。突出“為上產(chǎn)建功、為黨旗爭輝”這一品牌主題，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部在單位發(fā)展和油氣上產(chǎn)活動(dòng)中走在前、干在先、作表率，帶動(dòng)各項(xiàng)工作升位爭先。結(jié)合實(shí)際，對擬創(chuàng)建品牌進(jìn)行命名，并通過“三會一課”、職工大會、宣傳欄等形式進(jìn)行品牌宣傳，為品牌創(chuàng)建活動(dòng)營造良好氛圍。

　　二是開展系列活動(dòng)，打造品牌。圍繞黨建品牌創(chuàng)建，創(chuàng)新工作思路，提升管理水平，堅(jiān)持基層黨組織晉位升級、黨員承諾踐諾、評先樹優(yōu)的方式方法，不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性；開展黨員先鋒崗和黨員先鋒號創(chuàng)建活動(dòng)，大力營造愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、勇于爭先、甘于奉獻(xiàn)黨員干部形象。廣泛開展“佩黨徽、講黨性、做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，組織廣大黨員重溫入黨誓詞，強(qiáng)化理想信念教育，進(jìn)一步提高黨員的黨性覺悟。強(qiáng)化黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，幫助艱苦崗位黨員、老黨員、生活困難黨員解決實(shí)際問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

　　三是公開進(jìn)行評選，展示品牌。采取篩選公布、群眾評議和專家評審等辦法，評選出“優(yōu)秀黨建品牌”、“群眾滿意窗口”、“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”優(yōu)秀品牌若干個(gè)，采取PPT演示形式，重點(diǎn)圍繞活動(dòng)開展好、作用發(fā)揮好、品牌形象好，展示品牌的內(nèi)涵、建設(shè)特色及舉措、取得的成效等。2012年以來先后重點(diǎn)打造了“黨員服務(wù)社”、“黨員創(chuàng)新工作室”、“黨員情緒檔案”等10個(gè)品牌，提升了基層黨建工作實(shí)效性和滿意度。

【篇十八】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。實(shí)踐證明，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，是國有企業(yè)充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的有效措施。

　　推動(dòng)深度融合對國企改革發(fā)展具有重要意義

　　推動(dòng)深度融合是落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的必然要求。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。只有把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，才能從根本上落實(shí)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織對國有企業(yè)改革發(fā)展的把關(guān)定向作用。推動(dòng)深度融合是完善國有企業(yè)各級黨組織發(fā)揮作用體制機(jī)制的必然要求。隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)深化，國有企業(yè)黨組織的地位作用、職責(zé)定位和工作方式都發(fā)生新的變化，面臨新的挑戰(zhàn)。鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，保證黨組織參與企業(yè)重大問題決策，迫切需要完善和創(chuàng)新黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的體制機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合。推動(dòng)深度融合是整頓軟弱渙散黨組織的必然要求。在全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展的背景下，一些國有企業(yè)黨組織暴露出戰(zhàn)斗力、凝聚力不足的問題，集中表現(xiàn)在黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營缺乏契合、各行其是、分開謀劃，不是重經(jīng)營、輕黨建，就是重黨建、輕經(jīng)營，存在“兩張皮”現(xiàn)象，既不利于黨建工作，也不利于生產(chǎn)經(jīng)營。出現(xiàn)這些問題根本原因還是黨的建設(shè)定位不準(zhǔn)確、目標(biāo)不明確、方法不得當(dāng)，解決這些問題還要靠深化國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，加大黨建優(yōu)勢向企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，進(jìn)而有效推動(dòng)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級和科學(xué)發(fā)展。推動(dòng)國有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

　　推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制深度融合保證企業(yè)改革發(fā)展方向

　　明確黨組織在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《公司法》和其他有關(guān)規(guī)定，將黨建工作總體要求納入國有獨(dú)資、全資和控股企業(yè)章程，根據(jù)企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等都寫入章程，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。設(shè)董事會的企業(yè)，黨組織書記、董事長一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。只設(shè)執(zhí)行董事的企業(yè)，黨組織書記、執(zhí)行董事一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。不設(shè)董事會、執(zhí)行董事的企業(yè)，黨組織書記、總經(jīng)理一般由一人擔(dān)任。對規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)可以探索配備黨組織專職副書記，專門負(fù)責(zé)黨建工作，確保黨建工作有人抓有人管，黨建任務(wù)能部署能落實(shí)。健全黨組織議事決策機(jī)制。黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定對重大問題進(jìn)行前置研究討論，主要看決策事項(xiàng)是否符合黨的路線方針政策，是否契合黨和國家的戰(zhàn)略部署，是否有利于提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是否維護(hù)社會公眾利益和職工群眾合法權(quán)益。國有企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的黨組織，尤其是具有人財(cái)物重大事項(xiàng)決策權(quán)的公司制獨(dú)立法人企業(yè)的黨組織，應(yīng)前置研究討論企業(yè)重大問題，對黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究把關(guān)。其他黨組織應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策和上級部署要求在本單位本部門的貫徹執(zhí)行。落實(shí)研究討論重大問題前置程序要求的黨組織，要加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際研究制定重大事項(xiàng)決策制度和黨組織議事決策規(guī)則。

　　推動(dòng)管理機(jī)制深度融合提升企業(yè)管理效能

　　完善黨組織設(shè)置。以提升組織力為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)“四同步四對接”要求，做到行政機(jī)構(gòu)設(shè)在哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換，確?；鶎狱h建“無死角”。注重依托生產(chǎn)經(jīng)營基本單元單獨(dú)設(shè)立黨組織，確保黨的組織設(shè)置始終和企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、組織管理幅度相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作“全覆蓋”。需要設(shè)立聯(lián)合黨支部的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，覆蓋單位不超過5個(gè)，避免出現(xiàn)橫跨過多部門、過遠(yuǎn)地域等情況?；旌纤兄破髽I(yè)要根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、黨員人數(shù)等，及時(shí)建立黨的組織、有效開展黨的工作，確保每一名黨員納入黨組織管理。建強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍。選好配強(qiáng)黨組織書記，把懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會解讀政策、會疏導(dǎo)思想、會解決問題，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的黨員選拔到基層黨組織書記崗位，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。提高黨務(wù)工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)對黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)力度，建立“三定四力”黨務(wù)工作培訓(xùn)機(jī)制，探索推廣提升黨務(wù)工作人員腳力、眼力、腦力、筆力的定向式、定單式、定效式培訓(xùn)，有針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不低于培訓(xùn)總課時(shí)的20%，提高黨務(wù)工作人員推動(dòng)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的能力。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，注重向黨員空白基層單位傾斜，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員輸送到重要崗位。管好干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中的責(zé)任，支持董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)，堅(jiān)決防止選人用人中的不正之風(fēng)。落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍和科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，努力使人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，深入開展重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題，正風(fēng)肅紀(jì)，防范風(fēng)險(xiǎn)。

　　推動(dòng)工作方法深度融合激發(fā)企業(yè)黨建活力

　　堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃。把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同實(shí)施、同考核，在黨建工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合、同頻共振過程中，把實(shí)際工作抓具體，把關(guān)鍵環(huán)節(jié)作深入，把重點(diǎn)工作做到底，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。建立黨建工作考核與生產(chǎn)經(jīng)營考核的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，生產(chǎn)經(jīng)營考核排名靠后的單位不能列入黨建工作考核排名第一檔。將黨建工作考核結(jié)果與績效薪酬掛鉤，考核結(jié)果較差的單位相應(yīng)扣減領(lǐng)導(dǎo)人員績效薪酬。發(fā)揮政治優(yōu)勢。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，搭建集中學(xué)習(xí)平臺，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。凝聚職工群眾，注重用社會主義核心價(jià)值觀鑄魂育人，弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各領(lǐng)域先進(jìn)典型，領(lǐng)導(dǎo)并支持群團(tuán)組織開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾崗位建功的積極性主動(dòng)性。創(chuàng)新活動(dòng)載體。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和崗位特色，積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗、黨員品牌項(xiàng)目等先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人爭創(chuàng)活動(dòng)。把握工作切入點(diǎn)，組織廣大黨員圍繞技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)基層等工作，在重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目中積極擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

【篇十九】黨建如何與生產(chǎn)經(jīng)營融合

　　一是強(qiáng)化理論武裝，引領(lǐng)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　依托“市場監(jiān)管大講堂”等平臺，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和市場監(jiān)管業(yè)務(wù)知識，切實(shí)做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好。

　　二是強(qiáng)化組織建設(shè)，配優(yōu)黨員業(yè)務(wù)骨干

　　加強(qiáng)各基層黨組織班子建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)齊配優(yōu)基層黨組織書記和委員，注重發(fā)揮黨員業(yè)務(wù)骨干班子成員參與議事、決策的作用，實(shí)現(xiàn)黨建對業(yè)務(wù)工作的直接有效引領(lǐng)。

　　三是強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，推行聯(lián)席會議制度

　　省局黨組班子成員對所分(協(xié))管工作領(lǐng)域黨支部黨建工作加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，每年主持召開黨支部聯(lián)席會議不少于2次，從更高層次發(fā)揮黨建凝聚力、推動(dòng)力。

　　四是強(qiáng)化“黨建+”理念，建立集體決策制度

　　對重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、重點(diǎn)工作舉措、大額資金使用，以及涉及改革發(fā)展和企業(yè)、群眾利益等事項(xiàng)，經(jīng)黨組織會議充分討論研究后，再提交相關(guān)業(yè)務(wù)工作會議決策、實(shí)施。

　　五是強(qiáng)化“兩個(gè)作用”，引導(dǎo)黨員攻堅(jiān)克難

　　開展黨員先鋒崗、示范崗等創(chuàng)建，針對有關(guān)重大疑難問題、重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目和階段性重點(diǎn)任務(wù)，組織成立攻堅(jiān)克難小組、青年突擊隊(duì)等，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　　六是強(qiáng)化業(yè)務(wù)融合，打造特色黨建品牌

　　發(fā)揮業(yè)務(wù)職能優(yōu)勢，組織開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，凸顯市場監(jiān)管部門特色，整體推進(jìn)黨建與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，組織黨建品牌創(chuàng)建交流研討、成果展示推介。

　　七是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)工作落地見效

　　持續(xù)加強(qiáng)“五型”市場監(jiān)管部門建設(shè)，對黨員干部特別是直屬單位班子成員不擔(dān)當(dāng)、不作為等問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，深化“怕慢假庸散”作風(fēng)整治成果。

　　八是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，落實(shí)崗位廉潔措施

　　持續(xù)關(guān)注權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)鍵點(diǎn)”、內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”、問題易發(fā)的“要害點(diǎn)”，認(rèn)真排查梳理工作中容易發(fā)生問題的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究制定防范措施，切實(shí)做到事前預(yù)防、事中監(jiān)控。

　　九是強(qiáng)化雙向交流，發(fā)揮崗位平臺優(yōu)勢

　　有計(jì)劃地安排機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流。新錄用黨員公務(wù)員擇優(yōu)到黨務(wù)崗位進(jìn)行工作鍛煉。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員中的先進(jìn)典型。

　　十是強(qiáng)化考核評價(jià)，彰顯深度融合成果

　　納入省局機(jī)關(guān)(基層)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化建設(shè)重要內(nèi)容，加強(qiáng)深度融合綜合評價(jià)，使黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得更緊密、融合得更深入、落實(shí)得更有效。