管理體系是組織、機構(gòu)和單位的管理工具。規(guī)范了一定的管理機制、管理原則、管理方法和管理機構(gòu)的設(shè)置。它是實施一定管理行為的基礎(chǔ)，是社會再生產(chǎn)順利進行的保障。 以下是為大家整理的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作管理制度的文章6篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作管理制度

　　一、監(jiān)控人員必須遵章守紀，持證上崗。愛護設(shè)備，遵守上機操作規(guī)程。嚴格執(zhí)行面對面交接-班制度，按時上下班，搞好安全監(jiān)控中心站的衛(wèi)生工作，及時填寫報表，不得隨意脫崗，聽從調(diào)度指揮，做好本班一切工作。如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行的給予以下處罰：

　　1、監(jiān)控員按時交接-班，遲到一次罰款20元；交接-班未執(zhí)行者罰款50元，未交接清楚者罰款30元。

　　2、發(fā)現(xiàn)脫崗一次，罰款50元。

　　3、安全監(jiān)控中心站衛(wèi)生情況差，沒有及時打掃的，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

　　4、報表填寫不及時、不清晰、不規(guī)范的發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　二、當班監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)無數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)不更新、不上傳；瓦斯警報點定義不當、瓦斯曲線不正常；CO濃度超限、溫度超高；主扇或局扇停止運行；風流短路或受阻、差壓異常；饋斷電報警等情況，必須立即通知調(diào)度主任、值班礦領(lǐng)導(dǎo)進行隱患排查，隨時匯報處理情況和接受調(diào)度指令。如果沒有及時匯報的發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元。

　　三、監(jiān)控人員必須遵守監(jiān)控室內(nèi)的相關(guān)管理制度，值班人員或其它人員不得玩游戲、瀏覽網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)以上情況一次給予罰款50元。

　　四、監(jiān)控人員無故脫崗或值班期間未認真履行職責，玩忽職守，致使重大隱患和險情未能及時發(fā)現(xiàn)報告，造成不良后果的罰款200元，造成嚴重后果的要撤職，造成事故的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定追查責任。

　　五、在監(jiān)控室內(nèi)不允許與監(jiān)控無關(guān)的人員出入或隨意去玩監(jiān)控機，發(fā)現(xiàn)后對當事人和監(jiān)控值班人員給予100元的罰款。

　　六、我公司安全中心監(jiān)控站屬于公司機密站點，監(jiān)控人員不得將U盤、移動硬盤等可存儲設(shè)備帶入監(jiān)控室連接電腦，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。

　　七、嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作落實執(zhí)行，不聽從指揮者罰款100元/次。

　　八、未按領(lǐng)導(dǎo)布置工作完成或工作不徹底，出現(xiàn)返工者，罰款50元。

第二篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作管理制度

　　第一章總則

　　第一條為強化井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理，充分發(fā)揮監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的作用，保障公司人員及生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。

　　第二條本規(guī)定適用于公司所有監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的安裝、使用、管理、維護、檢修以及與之相關(guān)的部門和工作人員。

　　第二章監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備管理

　　第三條監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施管理

　　（1）監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)由主機、傳輸接口、傳輸線纜、分站、傳感器等設(shè)備及管理軟件組成的系統(tǒng)，具有信息采集、傳輸、存儲、處理、顯示、打印和聲光報警功能，用于監(jiān)測金屬非金屬地下礦山有毒有害氣體濃度，以及風速、風壓、溫度、煙霧、通風機開停狀態(tài)、地壓等。

　?。?）監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝必須符合國家安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)要求的規(guī)定。

　?。?）經(jīng)常檢查設(shè)備的供電系統(tǒng)，防止因設(shè)備供電不正常造成通信中斷。

　　（4）定期檢查通信線路，確保通信的通暢，防止因施工、刮風、淋雨造成的線路損壞。

　?。?）定期對監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備進行調(diào)校，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠。

　　（6）指定監(jiān)測監(jiān)控維護人員，負責監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的日常調(diào)校和管理工作。

　?。?）各單位新敷設(shè)或變更傳輸線路和設(shè)備的，須出具書面申請，報請自動化辦公室審核后方可施工，施工方必須嚴格按照方案圖及相關(guān)規(guī)則進行施工，完畢后通知自動化辦公室。

　　第四條監(jiān)測監(jiān)控室管理

　　（1）做好監(jiān)測監(jiān)控室的衛(wèi)生清潔工作，保持室內(nèi)干燥通風；設(shè)備、布線排列整齊；嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒或易揮發(fā)物品進入監(jiān)控室；嚴禁煙火；嚴禁用濕手或潮濕物品接觸設(shè)備。

　?。?）非本室工作人員禁止入內(nèi)；嚴禁利用本室作為會客聊天的場所。

　?。?）除系統(tǒng)管理人員、公司相關(guān)部門及人員工作檢查外，非相關(guān)工作人員不得隨意操作查看圖像及信息，不得更改計算機設(shè)置，不得在計算機上隨意安裝、拷貝、刪除任何程序和文件，不得使用外部存儲設(shè)備（包括光盤、優(yōu)盤、移動硬盤等），不得在計算機上從事與工作無關(guān)的事，做到專機專用。

　?。?）值班人員負責對實時監(jiān)測監(jiān)控數(shù)據(jù)及圖像信息資料定期有效存儲；嚴禁夜間關(guān)閉監(jiān)控畫面，嚴禁任何人隨意關(guān)機。

　?。?）值班人員要保持高度警惕性，要善于根據(jù)監(jiān)測監(jiān)控數(shù)據(jù)或圖像，分析并及時發(fā)現(xiàn)不安全情況；發(fā)現(xiàn)報警信號或可疑情況應(yīng)及時處理，發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況、異常情況應(yīng)立即通知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　第三章監(jiān)測監(jiān)控職責管理

　　第五條監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理與運行維護按照區(qū)域劃分原則進行管理。

　　第六條監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)地面站執(zhí)行24小時值班制度，值班人員設(shè)在礦井調(diào)度室或地面中心站，以確保及時做好應(yīng)急處置工作。

　　第七條，監(jiān)測監(jiān)控人員必須熟識監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備使用方法。

　　第八條監(jiān)測監(jiān)控維護人員定期對監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備進行調(diào)校及日常維護和管理工作，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠。

　　第九條監(jiān)測監(jiān)控維護人員要經(jīng)常對監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備進行巡檢、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設(shè)備完好，可靠運行。

　　第十條監(jiān)測監(jiān)控維護人員應(yīng)做好安全監(jiān)控設(shè)備臺帳、故障登記、檢修記錄、巡檢記錄、調(diào)校測試記錄。

　　第十一條繪制監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施布置圖，明確監(jiān)測監(jiān)控的種類、數(shù)量、位置、動力開關(guān)的安設(shè)地點、電纜的敷設(shè)、控制區(qū)域等相關(guān)信息。

　　第十二條監(jiān)測監(jiān)控值班人員（調(diào)度員）要時刻注意安全監(jiān)控系統(tǒng)運行情況，認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各測點變化等信息情況。發(fā)現(xiàn)報警、斷點、等異常情況，要立即向值班礦長、監(jiān)測監(jiān)控維護人員匯報。

　　第十三條井下采掘工作面監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的使用、懸掛由現(xiàn)場施工的采掘隊負責，總回、主井及各主要大巷內(nèi)的監(jiān)測設(shè)備由調(diào)度監(jiān)控中心負責懸掛和日常維護。

　　第十四條嚴禁各生產(chǎn)使用單位擅自停用監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備。發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時向礦調(diào)度匯報，礦調(diào)度和做好記錄并及時通知相關(guān)人員現(xiàn)場處理。

　　第十五條嚴禁各生產(chǎn)使用單位擅自中斷監(jiān)測監(jiān)控線纜。因生產(chǎn)需要必須中斷線路的，需上報調(diào)度監(jiān)測監(jiān)控中心，并通知自動化辦公室，經(jīng)批準后方可施工。施工采用“誰中斷誰連接”方式。

　　第四章監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障報修及費用處理

　　第十六條監(jiān)測監(jiān)控故障處理基本原則：以重要程度為先，同程度下，以報修先后為序。第十七條各使用單位監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的維修、維護和更換，由本單位負責，自動化辦公

　　室提供技術(shù)協(xié)助。需更換設(shè)備時，由本單位提需求計劃、領(lǐng)料、更換，費用劃歸本單位礦控成本。

　　第五章考核與獎懲

　　第十八條在監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)值班、履行職責、維護管理、有突出成績者由自動化辦公室報公司視情況給與精神或物質(zhì)獎勵。

　　第十九條對監(jiān)控值班失誤、不能認真履行職責、維護管理不到位、造成泄密等致使監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行、影響公司安全及生產(chǎn)管理的，報公司視情節(jié)輕重進行考核。

　　第二十條使用單位采掘過程中造成監(jiān)測監(jiān)控纜線、設(shè)備損壞的，對使用單位罰款500元，對責任人罰款300元；造成監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備報廢的，由使用單位按原價賠償，并對責任人罰款500元。

　　第二十一條未經(jīng)上報并審批擅自中斷線路的，一次對責任單位罰款1000元，對責任人罰款300元。

　　第二十二條使用單位必須根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場情況按標準懸掛，保證正常使用。若不按規(guī)定懸掛的，對使用單位當班現(xiàn)場負責人罰款100-300元。

　　第二十三條監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備不得隨意拖拽、磕碰，防止造成誤報警或傳感器的損壞。人為因素造成誤報警的，一次對責任單位罰款1000元，對責任人罰款300元。

　　第二十四條違反本辦法，有下列行為之一的，由公司自動化辦公室責令改正，并對直接責任人處以50元以上1000元以下罰款，對單位處1000元以上5000元以下罰款，并在公司系統(tǒng)進行通報；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（1）不按規(guī)定使用監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的；

　?。?）發(fā)現(xiàn)故障不及時報告和對故障不及時處理的；

　?。?）擅自改變監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施位置和用途的；

　　（4）故意破壞監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的。

第三篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作管理制度

　　為保障支行員工切身利益和身體健康，維持廣大職工正常的工作和生活秩序，為加強食堂管理，為員工營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，保證員工正常就餐及食品衛(wèi)生安全，特制定本制度。

　　一、食堂管理員職責

　　1.負責食堂的日常管理，制定操作規(guī)程，建立健全各項管理制度，并組織實施。

　　2.負責食堂物品和食品的采購。熟悉食堂物品的規(guī)格、質(zhì)量標準及市場價格；熟悉并掌握食品和飲品的標準及價格；抓好成本核算，最大限度的降低費用，減少浪費。

　　3.執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，負責督促工作人員搞好食品衛(wèi)生。嚴把食品采購、驗收和食堂餐、飲器具消毒關(guān)，掌握食物屬性，嚴防食物中毒，確保全行職工用餐安全。

　　4.抓好廚師人員烹飪技能的提高，有計劃、有針對性

　　的組織廚師進行培訓(xùn)學(xué)習，不斷提高菜肴質(zhì)量及服務(wù)水平；定期與廚師研究菜肴，分析餐飲狀況，不斷推出新菜單。

　　5.掌握廚房工作人員的思想動態(tài)，及時做好思想工作。

　　6.加強食堂服務(wù)設(shè)備管理，使之時刻處于完好狀態(tài)，保證正常運轉(zhuǎn)。

　　7.嚴格財務(wù)、物資管理。掌握庫存物資購進、發(fā)出、結(jié)存情況。加強各項工作檢查，不斷完善管理制度，改進工作。

　　8.強化食堂人員安全意識。對人員經(jīng)常性地開展防火、防盜學(xué)習，對用電線路和天然氣管道經(jīng)常性的進行檢查該使用明火的地方，嚴禁使用明火，做到防患于未然。

　　二、食堂炊事員職責

　　1.根據(jù)職工食堂的特點和要求，制定菜單。

　　2.貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法規(guī)》和廚房衛(wèi)生制度，每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關(guān)。

　　3．負責不斷改進菜品質(zhì)量并協(xié)助管理員設(shè)計、改進菜單，使之更有吸引力。根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日推出特色食品，增加花色品種，保持地方特色風味。4.經(jīng)常保持個人衛(wèi)生，在對食品進行加工銷售時，一定要先凈手，穿戴清潔的工作服、工作帽、銷售直接

　　入口的食品時，必須使用已消毒的工具。

　　5．搞好食堂衛(wèi)生。鍋臺、爐臺、菜板、面板等餐具要及時清理，保持潔凈。地板墻面要做到無塵、無油垢、無積水、無雜物，排水暢通。

　　6.保持食堂的衛(wèi)生整潔，做到“四無”、“五不”，即無垃圾、無殘渣、無污染、無痰跡；不隨地吐痰、不亂扔雜物、不亂倒飯菜、不隨地亂潑污水、不隨地亂到垃圾。

　　7.經(jīng)常消滅蠅、蚊、蟑螂、老鼠等四害，堵絕其滋生條件，切斷傳播疾病的渠道。

　　8.所有餐具、飲具以及盛放食品的容器，必須清洗干凈并嚴格消毒。

　　三、就餐人員職責

　　1．食堂是就餐、飲水的場所，就餐人員應(yīng)自覺遵守食堂管理制度，維護食堂秩序，共同營造良好的就餐環(huán)境。

　　2．愛護食堂公共設(shè)施，杜絕人為損壞。講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、亂扔雜物，保持地面干凈。

　　3．員工就餐時要自覺排隊，并且要有良好的姿態(tài)，不得在食堂內(nèi)大聲喧嘩，打架鬧事，不得揮動筷、匙、叉防礙鄰桌。領(lǐng)取飯菜，按需拿取，禁止超量拿取，避免浪費。

　　4．果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。

　　5．各部門如需招待客人，需填寫就餐單，辦理相關(guān)批準手續(xù)后，提前通知管理員，并由管理員安排方可就餐，按月結(jié)算。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，須事前通知。在外就餐的員工，須至少提前2小時告知食堂工作人員。

　　6．員工必須按時交納當月伙食費。任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。

　　7．嚴格按食堂就餐時間進餐，其食堂開放時間如下：早餐：7：10—7：50中餐：12：00—12：30

　　8．尊重食堂人員，愛惜糧食，注意節(jié)約，反對浪費。

第四篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作管理制度

　　一、總則：

　　1、目的：為加強本醫(yī)院的宿舍管理，保障員工有一個清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環(huán)境，以提高工作效率，特制定本制度：

　　2、適用范圍：醫(yī)院內(nèi)全體住宿員工；

　　3、責任部門：醫(yī)院員工宿舍管理由后勤部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設(shè)施的申報購買、維護及統(tǒng)計報修。

　　二、入住和退宿的相關(guān)手續(xù)：

　　1、醫(yī)院員工無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿；

　　2、住宿員工由后勤部統(tǒng)一安排房間、床位，經(jīng)院辦公室備案，從庫房領(lǐng)取行李到員工宿舍入?。?/p>

　　3、院外宿舍為醫(yī)院租賃住房供員工住用，醫(yī)院承擔住房租金及冬季取暖費用，水電費100元以內(nèi)（含100元）實報實銷，超出部分由住宿員工分攤；

　　4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請住宿；

　　5、退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)向后勤部申報退宿，由后勤部到辦公室備案，退還所發(fā)物品，后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強制遷出。

　　三、宿舍日常管理制度：

　　1、按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十點為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。宿舍里不準

　　大聲播放電視、音響，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者罰款處理；

　　2、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，各宿舍制作衛(wèi)生值日表，輪流打掃衛(wèi)生，責任落實到個人，以保持宿舍清潔，嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道順暢，嚴禁將垃圾等雜物投入下水道或拋出窗外，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔，離開宿舍及時鎖門，不合格者罰款10元/次；

　　3、宿舍涉及原有設(shè)備的正常維修由后勤部負責，宿舍內(nèi)設(shè)備的非正常維修費由住宿人員負責；

　　4、未經(jīng)后勤部同意，住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床；

　　5、住宿員工不得私配鑰匙給非醫(yī)院人員，如果發(fā)生此類情況，除取消其住宿資格外，并追究其責任；

　　6、員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)；

　　7、不得擅自拆除、改動房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道和電器線路；

　　8、保持高度防火、防電意識，不準私拉電線或使用寢室配備以外的電器，做到人走燈滅、風扇停、電視關(guān)、插排斷電等，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔；

　　9、不得在宿舍內(nèi)放危險品、易燃品，由此引發(fā)的一切后果由員工本人承擔；

　　10、愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意節(jié)約用水，做到人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放，發(fā)

　　現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知后勤人員；

　　11、員工嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒，違者罰款處理，情節(jié)嚴重者取消住宿資格；

　　12、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退；

　　13、宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；

　　14、貴重物品存放妥當，盡量不要存放在宿舍內(nèi)，否則丟失自負；

　　四、附則

　　1、后勤部每月安排統(tǒng)一檢查至少一次，不定期突擊檢查，發(fā)現(xiàn)有違紀行為者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、辭退；

　　2、本制度從頒發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第五篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作管理制度

　　1、人員定位系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)所含設(shè)備包括但不僅限于以下設(shè)備：定位基站、無線接收裝置、各類溫度、風速、CO傳感器、網(wǎng)絡(luò)攝像機、語音網(wǎng)關(guān)、固定電話、無線手機、標識卡、LED顯示屏、通信光纜、井下專用網(wǎng)絡(luò)交換機、電源線纜等。

　　2、生產(chǎn)技術(shù)部負責生產(chǎn)調(diào)度中心井下人員定位、監(jiān)測監(jiān)控、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)的'運行使用；設(shè)備管理部負責設(shè)備的維修管理；采礦車間負責對現(xiàn)場設(shè)備、線路的定期檢查、維護，安全調(diào)度員對風速、溫度、CO傳感器，語音通信等進行定期測定，發(fā)現(xiàn)異常進行調(diào)校，并應(yīng)作好記錄。

　　3、本系統(tǒng)所有設(shè)備必須24小時供電運行，任何人以任何理由私自挪動、破壞、關(guān)閉系統(tǒng)所有設(shè)備，如造成損壞將按設(shè)備原價格進行賠償，并追究相關(guān)人員責任。

　　4、維修人員在設(shè)備維修過程中嚴禁帶電操作，對于不能校正和維修的設(shè)備，要上報主管領(lǐng)導(dǎo)，及時聯(lián)系生產(chǎn)廠家維修或更換。

　　5、設(shè)備在搬運、存放、安裝過程要避免劇烈撞擊和振動，暫時不用設(shè)備應(yīng)存放于無腐蝕氣體、通風良好的室內(nèi)。

　　6、系統(tǒng)內(nèi)所有設(shè)備在使用6——12月后須升井進行全面檢修，保證監(jiān)控設(shè)備完好和正常運行。

　　7、所有下井人員必須攜帶標識卡，并保持正常開機狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)標識卡異常，應(yīng)及時送往調(diào)度中心檢修或者更換。

　　8、系統(tǒng)內(nèi)所有設(shè)備每周必須至少維護一次，保證系統(tǒng)正常工作，監(jiān)測信號準確。

　　9、相關(guān)單位對管轄范圍內(nèi)或工作場所內(nèi)的本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施負有監(jiān)護責任，該單位所轄范圍內(nèi)本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施發(fā)生問題，將追究該單位責任。

第六篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作管理制度

　　一、考勤管理制度

　　律師事務(wù)所所有人員必須按照工作時間準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。

　　二、上班時間規(guī)定：

　　上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30 周末雙休

　　三、遲到、早退、曠工。 

　　1、員工遲到超過5分鐘，視為同意贊助律所活動經(jīng)費10元，遲到超過30分鐘算曠工半天，視為同意贊助律所活動經(jīng)費50元。

　　2、員工早退超過5分鐘，視為同意贊助律所活動經(jīng)費10元，早退超過30分鐘算曠工半天，視為同意贊助律所活動經(jīng)費50元。

　　3、律師及實習律師外出辦公事，可不到單位打卡，但須于上班前在律所工作群里說明去向及辦理事項（由行政人員記錄），不事先說明的，視時間長短分別按照遲到或者曠工論。

　　4、事務(wù)所設(shè)立上班登記簿或者打卡機，用于員工上下班管理，員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，由行政部門報主任審批。

　　5、員工確因私人事務(wù)需要占用工作時間30分鐘以上應(yīng)當請假，并履行請假手續(xù)。

　　6、行政人員負責本規(guī)定在全所貫徹執(zhí)行，記錄和統(tǒng)計員工的出勤情況，隱瞞員工缺勤情況的，比照違規(guī)員工贊助金額雙倍贊助活動經(jīng)費。

　　7、各人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打，對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為代打卡人、被打卡人每人每次各贊助律所活動經(jīng)費30元。

　　8、上班時間內(nèi)有事外出，要在律師事務(wù)所工作群告知去向及辦理事項，否則視為曠工半天處理。

　　9、律師事務(wù)所單獨設(shè)立活動經(jīng)費池，接收上述贊助的活動經(jīng)費，本制度通過即視為符合上述贊助費繳納條件的人授權(quán)事務(wù)所在發(fā)放工資時在其工資中直接扣收?；顒咏?jīng)費用于律師事務(wù)所組織的郊游、燒烤等集體活動，活動經(jīng)費池每滿800元時，可以使用一次。

　　10、經(jīng)月底統(tǒng)計，當月遲到或早退次數(shù)不超過3次，且沒有單次遲到早退超過30分鐘以上的，可以不計贊助費。但單月突破前述數(shù)量限制的，當月全部累積計算贊助費。

　　11、出勤記錄的統(tǒng)計周期為每月的第一日至最后一日。

　　四、請假

　　1、任何類別的請假都需律所主任事前批準，并將[請假條]交到行政辦公室備案。

　　2、如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)提前電話通知律所主任和行政部門并在事后上班時補辦手續(xù)，否則視為曠工。

　　3、當月事假不得超過3天，全年累計事假不得超過15天，否則律師事務(wù)所可以解除聘用合同。

　　4、員工身體不適請病假，須告知律所主任，填寫[請假條]交給主任簽名同意，遇緊急情況先通過電話微信等方式征得主任批準，病后上班應(yīng)補回[請假條]，否則按曠工處理。

　　5、病假請假條應(yīng)附有能夠證明患病且需要請假的證據(jù)。

　　五、曠工

　　1、連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。律師事務(wù)所可以單方解除勞動合同。

　　2、在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計3天（或累計24小時）視為曠工，按100元一天贊助律所活動經(jīng)費。

　　六、員工的出勤情況計入律所年終的考核和評價及律師年度考核評價。

　　七、本制度從2019年7月1日起施行，適用于全所成員。