高校各個專業(yè)的就業(yè)前景如何一直是社會談?wù)摰慕裹c(diǎn)話題，人力資源管理專業(yè)又是現(xiàn)今比較火爆和職場青睞有加的一個專業(yè)，記者今年有幸采訪到了廣州某大學(xué)人力資源管理專業(yè)2011屆的畢業(yè)生，日前已值8月，他們大多已邁入職場工作了好幾個月，正好可以了解一下他們的工作情況，以管窺豹。

　　人力資源專業(yè)就業(yè)看好

　　總體而言，這一屆畢業(yè)生仍然很搶手，據(jù)本專業(yè)所在學(xué)院的馬老師介紹分析，該專業(yè)的120名學(xué)生早在去年年底就基本上都確定了工作意向。據(jù)了解，HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，人力資源從業(yè)者無疑已成為社會中的緊缺人才。然而，作為初入職場的HR新手，無論是經(jīng)驗(yàn)還是能力，較職場老人來說都是欠缺的。

　　記者經(jīng)馬老師聯(lián)系到在廣州天河區(qū)一家著名國企工作的HR新手——王同學(xué)，他其實(shí)已經(jīng)在這里工作快將近一年了，談感受說：“剛開始很困惑，不知道該從何做起，”“后來才慢慢領(lǐng)悟，結(jié)合企業(yè)具體情況學(xué)習(xí)，采取合理的方式做出業(yè)績才是關(guān)鍵?！?/p>

　　HR新手更熱衷于走捷徑

　　帶這位王同學(xué)的部門主管張先生給記者總結(jié)到，“他們這些新人還是很有沖擊力的，雖然經(jīng)驗(yàn)稍顯不足，但他們是信息時代的受益者，接受和掌握新生工具特別快。我讓他負(fù)責(zé)了一個招聘項(xiàng)目，結(jié)果他找了一款三茅招聘管理軟件，結(jié)果只用了預(yù)期一半時間就完成了項(xiàng)目。”

　　原來，這位王同學(xué)口中所指的合理的方式，指的就是這款三茅招聘軟件。了解這款軟件的“神奇”后，張先生不無調(diào)侃地說，“照這樣的速度，我這位置不久就是王同學(xué)的了?！?/p>

　　同為HR新手的小米，也遇到類似的情況?！白鳛镠R，工作量往往會非常大，而且內(nèi)容會繁瑣重復(fù)、單調(diào)而缺乏新意，經(jīng)常會加班。幸好找到了一款招聘管理軟件，可以將簡歷搜索、職位管理和人才庫管理全部納入到電腦流程中，現(xiàn)在基本上是每天等下班”。小米言及的招聘管理軟件，經(jīng)記者證實(shí)，也是這款三茅招聘管理軟件。

　　招聘管理軟件：HR新手的幕后利器

　　據(jù)悉，三茅招聘管理軟件是一款針對HR開發(fā)的招聘管理軟件，支持各大人才網(wǎng)站簡歷一鍵秒搜，從而將人才網(wǎng)站上反反復(fù)復(fù)的找簡歷工作轉(zhuǎn)移到本地執(zhí)行，一鍵快捷搞定。同時，面試管理的流程化也令HR們工作量大為減輕，簡歷入庫、電話預(yù)約、安排初試、復(fù)試、擬聘用、決定聘用等一站式輕松完成。最新版的三茅招聘管理軟件還增加了本地郵件簡歷自動導(dǎo)入人才庫功能，真是坐著就可等人才上門。加上操作簡便，HR新手同樣也能快速上手，無怪乎該軟件如此受王同學(xué)和小米等青睞。

　　另悉，8月開始，該款軟件不但終身免費(fèi)下載，還內(nèi)置了1000份世界500強(qiáng)的內(nèi)部管理資料，對HR們來說，無疑是盛夏最好的禮物。

　　看來，HR新手們雖經(jīng)驗(yàn)不足，但他們更年輕，更容易接受新事物，他們的銳利勁頭對職場老人還是造成了一定的威脅。但張先生也分析道，最近幾年的人力資源畢業(yè)生也得益于現(xiàn)在普遍重視人力資源的大環(huán)境，只要這個大環(huán)境不變，今后幾年，人力資源這個專業(yè)還會持續(xù)火熱。