2023警示教育學(xué)習(xí)心得體會很重要，你知道如何來寫嗎。 我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。以下是小編收集整理的2023警示教育學(xué)習(xí)心得體會范文(精選5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇1】2023警示教育學(xué)習(xí)心得體會

按照拜城縣煤管局要求，我礦積極組織觀看安全事故警示教育片，其播放已發(fā)生的各種事故深深的讓我對“幸福呼喚安全”有個新的詮釋，隨即讓內(nèi)心釋放于此！

安全是天字號的大事，從各級領(lǐng)導(dǎo)到連隊班組，乃至每個礦工家庭，無不時時處處為安全苦口婆心，反復(fù)灌輸，天天強調(diào)。然而，卻在部分職工中出現(xiàn)了“安全教育老一套,你作報告我睡覺”的現(xiàn)象。朋友，當(dāng)你全家歡聚在餐桌旁享用豐盛的菜肴時，你可曾想過此時有多少家庭因懷念失去的親人而暗自哭泣呢？當(dāng)你攜著妻子，帶著孩子漫步在林蔭小道時，你可知道此時又有多少失去丈夫的妻子，失去父親的孩子在人生的征途上艱難地奔波呢？站在歷史的了望臺上回首往事，由于違章蠻干，許多名礦工兄弟在礦井生產(chǎn)建設(shè)中白白地犧牲了寶貴的生命。許多人身負(fù)重傷，甚至有的終生殘疾，只有在輪椅上度過漫長而無味的人生。這一幕幕觸目驚心的.悲劇，這一場場生死離別的災(zāi)難，不知讓人哭了多少回，流了多少淚，受了多少苦。

雖然我礦建設(shè)至今未曾發(fā)生大的死亡事故，但是已發(fā)生的輕重傷事故已多達半百，誰又能夠保證礦井在今后的生產(chǎn)中，在采掘隊及施工隊職工仍然麻木地對待安全檢查及日常整改，不會發(fā)生死亡，甚至是井毀人亡的事故；我們是一個新企業(yè)，在對生產(chǎn)安全設(shè)備大力投資的新建過程中，應(yīng)該在安全教育上超過周邊小礦，應(yīng)該在防治安全事故中在縣內(nèi)起到帶頭作用。

安全如山，無論在事故防治上，還是在事故救援上，我們都必須做到不輕視、不忽視，無論井巷工程質(zhì)量，還是建筑工程質(zhì)量，管理部門都必須從源頭防治，權(quán)重責(zé)大，稍微疏忽，讓奸商腐官鉆了空子，造成的結(jié)果將不堪設(shè)想，到時悔之晚矣。

這里我不想再去敘說他們的悲慘遭遇，也不想去敘說那些傷亡者的妻子悲痛欲絕的哭訴，更不想說失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊，我只想大聲疾呼，不要讓我們再失去親愛的同志，不要讓我們在看到白發(fā)人送黑發(fā)人的悲劇，不要讓幸福家庭再度遭到毀滅！

要做到這些，對于處在生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜條件下與大自然作斗爭的煤礦工作來說的確太不容易了。但我們有信心；有敢于向困難挑戰(zhàn)的決心和勇氣；我們享有“現(xiàn)代化礦井”的美譽；更有安全生產(chǎn)最好年的壯舉。盡管我們有那么多的坎坷，前進的道路艱難跋涉，安全生產(chǎn)也曾有過滑坡，但只要我們清醒地意識到“安全就是幸?！边@個硬道理，充分發(fā)揮設(shè)備技術(shù)的優(yōu)勢，堅定不移地實行嚴(yán)格管理，我們實現(xiàn)安全生產(chǎn)絕對不只是個美麗的童話。

“前車覆，后車誡。”《三大規(guī)程》、《煤礦安全法》，這些用血的教訓(xùn)寫成的經(jīng)驗，我們應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守、切實照辦。時時卡緊安全這根弦，讓安全警鐘常鳴于礦山。

礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時代的主力軍，絢麗多彩的二十一世紀(jì)美好的生活在等待我們?nèi)ソㄔO(shè)，去開創(chuàng)。我們應(yīng)當(dāng)珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，為了家庭永遠的幸福美滿，要時時想著安全，時時記著安全，讓歷史的悲劇不再重演，讓我們的礦山長治久安。

書記和安全教育人員的嘮叨我們不能當(dāng)做耳旁風(fēng)，安全學(xué)習(xí)教育也不是走過場，一起起事故、一幕幕悲劇，我們呼喚幸福，我們追求健康，我們在國家發(fā)達、生活富裕了，我們更要享受生活；讓我們重視學(xué)習(xí)，提高安全防護技能及危險隱患識別能力，安全自己，安全職工。

【篇2】2023警示教育學(xué)習(xí)心得體會

現(xiàn)在教師體罰學(xué)生的案例頻頻出現(xiàn)，前些天，在和同事們聊天的過程中聽到這樣一件事：湖北某一中學(xué)的一名十一歲的女學(xué)生，因為不聽歷史（女）老師的話，又辱罵老師，被歷史老師從樓上扔下，導(dǎo)致當(dāng)場死亡。更為可悲的是，那位歷史老師也被憤怒的幾位家長在校園內(nèi)毆打致死。聽到這兒，我有些愕然，不會是真的吧？

現(xiàn)在，隨著獨生子女的增多，教師這個職業(yè)也成了弱視群體，高危職業(yè)。大部分的獨生子女，有著獨特的個性，在家要么是公主，要么是皇帝，這樣就給教師的工作增加了很大的難度。說輕了不痛不癢，說重了就有可能驚動家長，嚴(yán)重者還會被通報批評，甚至被停職的可能，所以很多教師為了自保就采取放任自流的態(tài)度，你愛怎樣就怎樣，只要在自己管轄的范圍內(nèi)無事發(fā)生就萬事大吉了。有的老師本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡量督促學(xué)生學(xué)習(xí)，但有可能督促的結(jié)果往往會因為控制不住自己的火氣招災(zāi)惹禍?，F(xiàn)在，大部分是一家只有一個孩子，都是父母的寶貝，又加上現(xiàn)今的媒體大肆的宣傳，很多家長對此非常敏感，假如是哪位教師一不小心撞在刀口上，結(jié)果就是一個字：慘！

如今，無論是電視，還是報刊，雜志，都常提到素質(zhì)教育，但是什么是素質(zhì)教育，卻一直是一個模糊的概念，沒有明確的說明。說是不能用成績考評學(xué)生，不能排名，卻變相考評老師。說是不能體罰學(xué)生，然而，在我的周圍，體罰學(xué)生或是變相體罰的現(xiàn)象屢見不鮮，輕則蹲桌子底，重則拳腳伺候，這種現(xiàn)象的發(fā)生，難道不是素質(zhì)教育的失敗嗎？學(xué)生的道德素質(zhì)在走下坡路，這是否也是素質(zhì)教育的結(jié)果哪？

就聽到的新聞而言（純屬我個人觀點）我并不支持教師體罰學(xué)生（雖然我也是一名教師）?，F(xiàn)在學(xué)生的數(shù)量比以往少很多，班級一般都是小班額，這樣就方便了教師管理，再說，一個班大約就40多個人而已，很調(diào)皮的孩子一個班能有幾個？壞孩子又有多少？為什么在教育上就不能和風(fēng)細雨，像父母對待自己的孩子那樣有耐心哪？你有什么權(quán)利對其判死刑哪？對于學(xué)生來說，罪不致死吧？當(dāng)然了，如今的教育有很大的難度，必須有家長的配合，不能一味的把所有的責(zé)任推給老師，只有互相配合，互相溝通，才能有一個好的結(jié)果。還有，教師體罰學(xué)生要遭受處罰，但是保護教師的法律在哪兒？當(dāng)教師在校內(nèi)受到某些校外人員的暴力侵犯時，誰又能站出來維護教師的合法權(quán)益哪？

【篇3】2023警示教育學(xué)習(xí)心得體會

近期，我們組織學(xué)習(xí)了“警示教育案例”，由于平時疏于學(xué)習(xí)，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。

不管制度有多完善、多效的，操作性多強，但是，有效的制度最終要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險，員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責(zé)任意識和執(zhí)行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營中，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險監(jiān)控不力，最終使?jié)摲娘L(fēng)險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。

作為漳縣信用聯(lián)社的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學(xué)辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責(zé)任意識，大局服務(wù)意識，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。

在工作中以身作則，用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示信合良好的企業(yè)形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務(wù)打動客戶，遵守社里的各項規(guī)章制度。在內(nèi)控方面，嚴(yán)格要求自己管好自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴(yán)格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責(zé)任心和警惕性，在業(yè)務(wù)操作流程中，要控制每一個細小的環(huán)節(jié)，不能因自己的疏忽，而導(dǎo)致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。

法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當(dāng)你用不正當(dāng)?shù)氖侄稳フ加兴臅r候，結(jié)果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務(wù)之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。

在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)利觀，全身心投入到工作中去。

【篇4】2023警示教育學(xué)習(xí)心得體會

9月3日，我參加了局紀(jì)檢組織的參觀宿遷看守所警示教育活動， 警示教育中，有2名罪犯結(jié)合自己走上犯罪道路的歷程，給我們上了一堂生動的警示教育課。身臨其境的教育使我真切地體會到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實的反差，體會到了自由的可貴和囚禁的哀憐，極大地震撼了我的心靈。通過思考，總結(jié)了幾點我的心得體會：

一、要引以為戒，牢固樹立廉潔自律的思想，筑牢反腐防變的防線。

二、手莫伸，伸手必被捉。我們在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想。面臨各種誘惑和考驗時，要自覺拒腐防變，否則，不但危害國家、社會，又危害家庭，更害了自己。我們要從那2名職務(wù)犯罪的犯人身上吸取教訓(xùn)。那2名犯人同其它職務(wù)犯罪的犯人一樣，都讓我們感到無比惋惜。概括他們的人生軌跡我們不難發(fā)現(xiàn)有以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才；二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力；四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學(xué)習(xí)，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓(xùn)，以此為鑒。

三、要慎用人民給予的權(quán)力。財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門，或多或少都有一定的權(quán)力，權(quán)力是一面雙刃劍，用好權(quán)會給人民做更多的好事、實事，用不好權(quán)也有可能會毀了自己、毀了家庭?，F(xiàn)場給大家現(xiàn)身說法的2名犯人在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當(dāng)他們的權(quán)力越來越大以后，就變得麻木不仁，把權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓(xùn)。

四、要知足常樂，甘于平淡，樂于奉獻。

錢財是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。現(xiàn)身說法的服刑人員無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”，要甘于清貧，甘于平淡，不要迷失方向，在履行崗位職責(zé)時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。

五、要切實加強學(xué)習(xí)和自我改造，提高自身反腐防變的能力。

我們一定要不斷加強對黨的方針、政策和黨紀(jì)國法、部門法規(guī)的學(xué)習(xí)，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的思想信念，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。時刻提醒自己，約束自己，一定要把為大家服務(wù)、無私奉獻和自己的工作結(jié)合起來，扎扎實實做好工作，從身邊的每一件小事做起，無論何時何地都不能放松對自己的要求。

遵紀(jì)守法是對我們每一位工作人員的最基本要求，我們應(yīng)該立足本職，備加珍惜各自的職務(wù)和崗位，明明白白做事，清清白白做人，努力工作，做出一流業(yè)績，不辜負(fù)組織的信任和群眾的期盼。為宿遷經(jīng)濟的發(fā)展謀事獻策，真誠奉獻，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

【篇5】2023警示教育學(xué)習(xí)心得體會

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于__年脫貧攻堅工作的實施意見》和省、市、縣文件精神，為進一步推進我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個落實”（落實幫扶對象、落實幫扶責(zé)任人、落實幫扶項目）和“四個到位”（工作到村、幫扶到戶、責(zé)任到人、措施到位）為抓手，建立健全幫扶到戶機制，采取一戶一策，實施精準(zhǔn)扶貧，確保低收入戶如期脫貧。

二、目標(biāo)任務(wù)

20__年底，全鎮(zhèn)實現(xiàn)低收入農(nóng)戶2948戶、9314人，年人均純收入達到4000元以上；發(fā)放扶貧小額貸款2130萬元以上；培訓(xùn)勞動力不低于2350人；每名幫扶責(zé)任人走訪、慰問低收入農(nóng)戶至少3次（1月30日前、3月30日前、9月8日前）。幫扶責(zé)任人走訪慰問低收入農(nóng)戶時，要給予一定的資金或物資幫扶，每戶每年不少于300元（含物資折款），每年為結(jié)對農(nóng)戶解決1—2個生產(chǎn)生活難題。

三、工作舉措

（一）成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。為了確保我鎮(zhèn)扶貧工作有效開展，我鎮(zhèn)成立了扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記擔(dān)任，副組長由鎮(zhèn)長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。并單獨設(shè)立了扶貧辦，明確專人負(fù)責(zé)。有關(guān)部門要密切配合、各司其責(zé)、形成合力，認(rèn)真落實扶貧幫扶的各項工作。

（二）繼續(xù)開展“一對一”結(jié)對幫扶。居委會支部書記、部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，所有在編在崗職工（含教師、居委會在編干部）為幫扶到戶具體責(zé)任人，要定期走訪慰問低收入農(nóng)戶，提供物資、資金幫扶；仔細研究低收入農(nóng)戶的具體情況，因地施策，因戶施策，制定扶貧幫困的具體計劃和措施；各結(jié)對幫扶責(zé)任人，要積極為幫扶對象“找門路、謀發(fā)展”，動態(tài)掌握幫扶對象的家庭情況，及時調(diào)整幫扶方式，實現(xiàn)脫貧對象增收脫貧，做到不脫貧決不脫鉤。

（三）加強貧困勞動力培訓(xùn)。針對不同年齡、文化層次的低收入勞動力，采取分類培訓(xùn)。對年紀(jì)輕、文化水平高的勞動力采取有針對性的技能培訓(xùn)，以縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園為依托，大力開展訂單式培訓(xùn)，貧困勞動力經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)后，就近介紹到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)脫貧增收；對年齡大、文化水平低的勞動力進行農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，做到每個有勞動能力的低收入農(nóng)戶家庭至少有一人參加培訓(xùn)。努力實現(xiàn)無就業(yè)家庭充分就業(yè)，增加工資性收入。

（四）大力發(fā)展農(nóng)業(yè)、工業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)等項目，實現(xiàn)項目帶動。一是通過土地流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，引進一些能人大戶承包土地，帶動當(dāng)?shù)刎毨艟蜆I(yè)；二是以鎮(zhèn)有機稻米種植基地、蒙牛牧業(yè)、大樓木材產(chǎn)業(yè)帶、全民創(chuàng)業(yè)園等為依托，成立農(nóng)機、勞務(wù)專業(yè)合作社，優(yōu)先使用當(dāng)?shù)刎毨罕妱?wù)工，促進脫貧增收；三是鼓勵發(fā)展“三來一加”等創(chuàng)業(yè)項目推進脫貧增收，對有勞動能力，又有創(chuàng)業(yè)致富意愿的貧困群眾，幫助尋找“三來一加”等創(chuàng)業(yè)項目，爭取小額貸款，鼓勵支持其自主創(chuàng)業(yè)；四是就近提供就業(yè)崗位推進脫貧增收。以我鎮(zhèn)自行投資建設(shè)的重點工程、康居示范村建設(shè)、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境綜合整治、農(nóng)村道路管護等項目為載體，就近選用有勞動能力的貧困戶參與工程建設(shè)，幫助其增加收入；對于招錄的一些保潔員、道路管護等公益崗位，安排低收入農(nóng)戶家庭成員就業(yè)，促進脫貧增收。

（五）定期督查考核。鎮(zhèn)扶貧辦將會同有關(guān)部門，不定期的對各居委會、各單位幫扶工作進行檢查，對開展好的居委會、單位予以通報表揚；對幫扶不及時、整改遲緩的予以通報批評，并建議追究相關(guān)人員責(zé)任。