心得體會是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學(xué)習(xí)實踐后所寫的感受文字以下是小編收集整理的赴浙江考察學(xué)習(xí)心得體會(合集六篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

赴浙江考察學(xué)習(xí)心得體會1

　　用心與行，做好基層黨建工作——赴浙江大學(xué)參加機(jī)關(guān)黨建培訓(xùn)心得體會會?“江南憶，最憶是杭州。山寺月中尋桂子，郡亭枕上看潮頭。”作為一名基層黨務(wù)工作者，有幸在最好的時節(jié)，來到美麗的西子湖畔，雖沒能游玩靈隱寺尋找明月中的桂花樹，也未曾目睹澎湃洶涌的錢塘江大潮，只是靜靜的坐在浙大古樸的教學(xué)樓里傾聽名師講座，就足以讓人收獲頗多、流連忘返。剛剛結(jié)束了在浙大校園里開展的為期一周的機(jī)關(guān)黨建專題培訓(xùn)班，回到工作崗位，學(xué)習(xí)的場景就像電影蒙太奇一般在我腦海里反復(fù)回放。以下，我將從所學(xué)、所思、所踐三個方面分享本次學(xué)習(xí)的心得體會。

　　一、所學(xué)——課程內(nèi)容豐富，學(xué)習(xí)效果好

　　本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動圍繞機(jī)關(guān)黨建的主題開展，課程內(nèi)容豐富，包括紅船精神的歷史內(nèi)涵與時代價值、提高黨建科學(xué)化水平、基層治理創(chuàng)新發(fā)展的實踐與思考、黨支部工作實務(wù)和工作案例解讀、創(chuàng)新工作方法提高卓越領(lǐng)導(dǎo)力等；培訓(xùn)方式多樣，除傳統(tǒng)的課堂講座之外，還有豐富多彩的現(xiàn)場教學(xué)、生動積極地學(xué)習(xí)研討等。

　　在課堂里學(xué)習(xí)，豐富的理論和多彩的案例，讓思想迸發(fā)出火花。通過孫寶根教授對紅船精神歷史內(nèi)涵與時代價值的講授，我對黨的歷史有了更加深入的了解、更加明確了新時代背景下共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命。在部隊待了30余年的老黨員、老軍人張小勇老師，以大疫情作為背景，身體力行的講述了如何用優(yōu)良作風(fēng)來促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)。陳永法調(diào)研員結(jié)合浙江機(jī)關(guān)黨建的創(chuàng)新與實踐，毫無保留的將提高黨建科學(xué)化水平的方法論傳授給大家。舒澤虎教授從宏觀上為大家分析了國際、國內(nèi)局勢，并在大變局的背景之下，為大家詳細(xì)解讀“兩會”的熱點、難點問題，為我們更加牢固的樹立了大局觀。肖劍忠教授結(jié)合具體案例，講授支部工作實務(wù)，對我們在具體黨務(wù)工作中遇到的困難，問診把脈、出謀劃策。年近七旬的鄭倉元教授，結(jié)合自身經(jīng)歷和一個個鮮活的案例，為大家打開了創(chuàng)新工作的智慧之門，指引在座的黨員干部提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　到現(xiàn)場教學(xué)，實物的感染與互動的推進(jìn)，使身心沉浸在學(xué)習(xí)的氛圍中。在陰雨綿綿的下午，驅(qū)車往返三小時，只為到嘉興南湖紅色教育基地去尋找當(dāng)年的星星之火，近距離的感受那開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神。在紅色革命教育基地，我們冒雨重溫入黨誓詞，每一句誓言都那么鏗鏘有力、堅定不移。在陽光明媚的上午，我們來到朝氣蓬勃的江干新區(qū)，坐落于錢塘江畔的杭州市黨群服務(wù)中心以幾個動態(tài)屏幕，生動展示杭州形象、黨建形象，把傳統(tǒng)的靜態(tài)知識附加智能化體驗，提高認(rèn)同感；場館空間大，觀影室、書法室、舞蹈室等功能教室比較多，可以開展豐富的支部黨建活動；來參觀的單位、公司絡(luò)繹不絕，黨建共建活動不斷，對于豐富黨建品牌、互相加深了解有較大意義。在這里，黨群服務(wù)的理念和效果毫不遜色于各種高大上的設(shè)施設(shè)備，杭州市委、市政府為民服務(wù)的理念和科技化水平都讓人感嘆。

　　二、所思——對比示范典型，我們的差距在哪里

　?。ㄒ唬┖贾蔹h建工作的亮點

　　結(jié)束培訓(xùn)回到崗位，雖日常工作繁多忙碌，但靜下來的時候，杭州黨建工作的亮點會不時在腦海里閃爍。概括說來有以下五個方面。一是黨建創(chuàng)新工作的理念新。在黨建創(chuàng)新過程中樹立了“五個聚焦”的理念，即聚焦中心，抓融合；聚焦攻堅，促實效；聚焦服務(wù)，優(yōu)民生；聚焦黨性，強(qiáng)隊伍；聚焦主責(zé)，提質(zhì)量。二是智慧黨建創(chuàng)新實踐水平高。杭州充分運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新一代信息技術(shù)手段，在黨的建設(shè)的各方面工作中做到實時感知、互聯(lián)互通、智能分析、科學(xué)管理，實現(xiàn)了黨建工作的精細(xì)化、信息化和智能化，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。三是黨群服務(wù)落地實。20xx年末建成的杭州黨群服務(wù)中心，蘊(yùn)含著先進(jìn)的設(shè)計理念和科技感，集多種功能于一體的區(qū)域空間，將黨建服務(wù)深刻融入了城市肌理和人們的日常。這里不僅有“高大上”的城市發(fā)展歷程的展示，還聚集了杭州各行各業(yè)基層黨建工作的優(yōu)秀案例，成為各級黨組織學(xué)習(xí)黨建知識及開展活動的優(yōu)秀陣地。四是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任明。杭州通過互聯(lián)網(wǎng)+黨建，有效進(jìn)行了落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的探索，構(gòu)建科學(xué)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化質(zhì)效考核指標(biāo)、健全完善黨建工作績效考評流程、運(yùn)用“全視角考評”法則、建立有效的績效目標(biāo)跟蹤機(jī)制及合適的激勵導(dǎo)向結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)績效考評參與者的心理調(diào)控。五是城市基層黨建與機(jī)關(guān)黨建互動佳。一方面將城市街道社區(qū)黨組織建設(shè)作為城市黨建工作的根本著力點，提升街道黨工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，確保社區(qū)黨組織有資源有能力為群眾服務(wù)，增強(qiáng)街道社區(qū)黨組織政治功能和戰(zhàn)斗力。一方面將增強(qiáng)整體效應(yīng)作為城市基層黨建工作的關(guān)鍵難點，強(qiáng)化市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織四級聯(lián)動，推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，廣泛應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，黨建有效覆蓋擴(kuò)大到新興領(lǐng)域。

　　（二）所在支部的不足之處

　　成都和杭州這兩座城，無論從人文歷史還是城市建設(shè)方面都有很多相似之處，對比杭州的亮點，我們主要在創(chuàng)新理念和智能化水平上存在差距。細(xì)化到基層法院黨支部的黨建工作上，存在以下五點不足。

　　一、是理論武裝方面的問題。主要是基層黨支部對政治理論和審判業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，內(nèi)容和形式都有失偏頗。支部建在庭上，我們庭對審判業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)比較重視，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論、中國特色的司法制度相關(guān)理論學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)、不深入；對實用的新法新規(guī)學(xué)習(xí)多，但對于法院面臨的外部形勢和內(nèi)部情況都在發(fā)生深刻的變化時所需要的服務(wù)大局的能力、做群眾工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、處突維穩(wěn)的能力和抓執(zhí)行落實的能力思考不多、相關(guān)知識學(xué)習(xí)不夠。斷章取義地表面上學(xué)比較多，全面研討深入地學(xué)比較少；應(yīng)急了才去學(xué)比較多，系統(tǒng)地學(xué)比較少；聯(lián)系工作實際比較多，聯(lián)系思想實際比較少；聯(lián)系具體問題比較多，聯(lián)系世界觀改造比較少。

　　二、是宗旨意識方面的問題。干事創(chuàng)業(yè)的敬業(yè)精神有所衰減。高新法院成立22年了，我們經(jīng)歷了法院從神仙樹西路4號到天韻路8號的變遷，法院也伴隨和見證了同志們的成長。但我們干事創(chuàng)業(yè)的激情和敬業(yè)精神卻有所衰減，甚至?xí)r不時存在工作精神不振、狀態(tài)不佳的情況，尤其是跳起來摸高、跑起來辦事的精氣神不足。尤其是隨著收案量快速增長的態(tài)勢改變，一些同志覺得可以懈怠放松下，放在抓緊結(jié)案和鉆研案件上的時間功夫有所減少。

　　三、是擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。司法服務(wù)工作不積極主動。由于受審判的獨立性、中立性和被動性理念的影響，容易自我封閉，形成思維定式，導(dǎo)致不善于能動地把法院工作融入到黨委的工作大局之中，不善于能動地從社會角度來考量法律效果和社會效果、整體效果的統(tǒng)一，不善于周詳?shù)乜紤]個案的方方面面，思路不寬、服務(wù)意識不強(qiáng)，工作對接不到位。支部工作對金融審判更好地服務(wù)高新區(qū)發(fā)展大局、服務(wù)成都國際化營商環(huán)境的建設(shè)思考不多。

　　四、是黨務(wù)管理方面的問題。缺乏支部黨建發(fā)展的明確定位和目標(biāo)思路。格局決定思想，思想決定發(fā)展。我們是新支部、新庭室、新成員、新結(jié)構(gòu)，我們18人的部門、9人的支部還沒有明確的近期、中期和遠(yuǎn)期的建設(shè)目標(biāo)，缺乏精準(zhǔn)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展思路。除了本院和上級法院布置的目標(biāo)任務(wù)和辦案主業(yè)之外，我們支部今年內(nèi)、三年內(nèi)、五年內(nèi)要完成哪些任務(wù)、達(dá)成哪些目標(biāo)，我們要建成怎樣的金融審判庭，怎樣實現(xiàn)這些目標(biāo)，都是需要我們抓緊深入思考的問題。

　　五、是黨建隊建方面的問題。首先，缺乏能夠凝心聚力、具有支部特色、符合實際工作需求的支部文化。沒有文化的引領(lǐng)，就難以形成共同的思想、共同的認(rèn)知和共同的行為，難以形成擰成一股繩、跳起來摸高的團(tuán)隊力量。其次，支部對于黨員同志的要求多、關(guān)心少。審判一線的青年同志審判任務(wù)繁重但審判經(jīng)驗不足、社會閱歷不夠，工作壓力大，考核指標(biāo)多，面對上級剛性審判質(zhì)效考核，對他們常常更多的是講工作、下任務(wù)、提要求，只要結(jié)果不關(guān)心過程，對其工作成績的認(rèn)可、激勵不夠。另外，黨建責(zé)任制的意識還不夠強(qiáng)。長期以來重審判、輕黨建的現(xiàn)象客觀存在，首先是思想認(rèn)識有誤區(qū)，總認(rèn)為法院就是抓審判，黨建工作太多會占用審判工作時間，影響審判工作的正常開展。其次是黨建工作流于形式，行動上跟不上黨建工作發(fā)展的要求。沒有充分認(rèn)識到，黨建工作態(tài)度和方法存在的這些問題，會導(dǎo)致支部干警工作熱情不夠，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題。

　　三、所踐——結(jié)合支部黨建工作，我們還可以做得更好

　　通過學(xué)習(xí)反思，結(jié)合中共成都高新區(qū)人民法院機(jī)關(guān)委員會民三庭支部特色，可以從以下三方面更好的開展黨建工作。

　　一、是將支部品牌建設(shè)落到實處。著力打造黨建文化，針對新支部、新庭室、新成員、新結(jié)構(gòu)，著力打造符合民三庭實際和特點的黨建文化，以“北斗”為支部命名。明確支部職責(zé)是為金融改革創(chuàng)新保駕護(hù)航。以“定分止?fàn)?、為民司法、?chuàng)新引領(lǐng)、止于至善”為支部格言。以“學(xué)以致用，在學(xué)深悟透中踐行黨的思想理論；滴水映日，在審判點滴中閃耀黨性光輝；砥礪前行，在服務(wù)大局中彰顯法治力量；不負(fù)昭華，在榜樣示范中為黨旗添光增彩”為品牌建設(shè)的核心。明確我們支部近期、中期和遠(yuǎn)期的建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真找準(zhǔn)我們的戰(zhàn)略定位，精準(zhǔn)發(fā)力、凝心聚力，例如，將中長期目標(biāo)定為，探索“可視化”的庭室管理目標(biāo)、專業(yè)化的審判工作目標(biāo)，和學(xué)者型法官和精英型法官助理的黨建目標(biāo)；在近期目標(biāo)的確定上，在黨務(wù)管理方面，建立支部書記、委員、黨員各自的臺賬式管理方式；在審判機(jī)制方面，探索金融審判和買賣合同類商事審判的專業(yè)化審判模式，包括要素式審理模式、類案繁簡辦理機(jī)制等。以文化引領(lǐng)團(tuán)隊成長，讓我們支部的每一位黨員都要有“跳起來摸高”的精神勁頭。

　　二、是運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”探索智慧黨建。運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“蓉城先鋒”兩大黨建平臺，將學(xué)、思、踐結(jié)合，落實“三會一課”制度，通過智慧黨建的相關(guān)軟件進(jìn)行學(xué)習(xí)、跟蹤、留痕。黨建工作要做到年初有計劃、年中有分析、年底有總結(jié)、學(xué)習(xí)有記錄；支部書記每季度向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;半年或年終按通知要求，向黨組做本人落實主體責(zé)任情況匯報。堅持“每月一學(xué)習(xí)、每季一案例”制度。落實好“4個一”工作：每位黨員每年撰寫反映黨建、廉政工作開展情況的信息簡報不少于1篇；支部書記講廉潔黨課，全年不少于1次；每月找黨員同志開展談話談心活動，不少于1次；每月開展紀(jì)律作風(fēng)專項檢查不少于1次。

　　三、是黨建活動及黨建研究方式不斷創(chuàng)新。一方面，創(chuàng)新黨建活動方式。通過黨支部“三會一課”及庭室會議等平臺，創(chuàng)新形式開展好廉政警示教育，以談?wù)勆磉叺牧适?、讀讀國學(xué)故事的廉政經(jīng)典等，讓每一位黨員在頭腦中真正繃緊廉政的弦。另一方面，黨建理論研究方式創(chuàng)新。將支部黨建與審判業(yè)務(wù)相結(jié)合，著力打造精品案例、精品庭審和精品文書，推出精英黨員法官。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)庭前會議制度，研究關(guān)于常見案件類型的要素式審理模式，針對專業(yè)法官會暴露的審判中的難點痛點問題，加強(qiáng)專項調(diào)研，例如，如何應(yīng)對被動地、無限制地追加當(dāng)事人的繼承人參加訴訟的問題，如何解決同案同判中的類案或關(guān)聯(lián)案件的識別、查明問題。

赴浙江考察學(xué)習(xí)心得體會2

　　???為適應(yīng)新形勢下黨建工作的新任務(wù)、新要求，全面提升機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)水平、工作能力和知識素養(yǎng)，按照成都高新區(qū)黨群工作部的統(tǒng)一部署安排，20xx年9月20日至26日，我赴杭州浙江大學(xué)參加了為期七天的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。懷著對知識的渴望、對名校的仰慕、對學(xué)術(shù)大師的崇敬，一到浙江大學(xué)便真切地感受到浙大的魅力，一流的師資、一流的學(xué)風(fēng)，讓我收獲滿滿，意猶未盡。一周的學(xué)習(xí)，我認(rèn)真聆聽各位教授的精心講授，學(xué)習(xí)的時光令人難忘，感想頗多，不僅使我豐富了知識、開闊了視野、擴(kuò)展了思路，還找準(zhǔn)了差距，明確了學(xué)習(xí)方向。使自己的理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)等方面的知識水平有了一定程度的提高，感到對以后的工作具有非常重要的指導(dǎo)作用，體會很深。

　　????一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　????通過七天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要。今年兩委辦公室黨建工作緊緊“創(chuàng)新提能年”工作主題，聚焦政治引領(lǐng)和服務(wù)發(fā)展，以組織體系建設(shè)為重點，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力，以高新檔案館升級改造為契機(jī)，實施“高新記憶”系列工程，打造區(qū)域黨建新場景新陣地，傳承好高新記憶、講好高新故事，傳遞高新聲音、助力高新營銷、提升高新軟實力。我們積極對表中央、對標(biāo)先進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分了解和掌握先進(jìn)的理念和方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。逐步從被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從零碎學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，不斷拓展眼界學(xué)識，完善知識結(jié)構(gòu)。

　　????二、嚴(yán)于律己，修身立德

　　????做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達(dá)大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗。作為兩委辦一名黨員干部，一要努力做好“三會一課”、集中學(xué)習(xí)、文化建設(shè)等黨建宣傳教育工作，嚴(yán)格按照要求開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，通過組織開展多種多樣的黨建活動，使廣大黨員不忘初心、牢記使命。二要搞好內(nèi)部規(guī)范化建設(shè)，通過不斷建立和完善各項規(guī)章制度、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則，使黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、內(nèi)務(wù)等活動制度化、程序化、規(guī)范化、科學(xué)化，培育良好的工作風(fēng)氣和團(tuán)隊精神，不斷增強(qiáng)集體凝聚力、向心力，提高干部職工榮譽(yù)感、幸福感。在提升自身素質(zhì)方面，首先要加強(qiáng)黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志。其次盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學(xué)東西，多思考問題。要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。看似簡單，做起來卻不那么容易，需要我們在實際工作、學(xué)習(xí)中好好把握。

　　????三、團(tuán)結(jié)合作，提高執(zhí)行力

　　????工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。要襟懷坦蕩、豁達(dá)大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營造快樂工作的環(huán)境。兩委辦公室作為黨工委管委會辦事機(jī)構(gòu)，堅持按照身在兵位、胸為帥謀的思路，始終保持政治上的清醒和堅定，積極善于從政治和全局的高度、以戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作、推動發(fā)展，切實做好上傳下達(dá)，左右協(xié)調(diào)的作用。注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，既要自己做好，還要能調(diào)動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。

　　????四、盡善盡美，提高服務(wù)水平

　　????管理服務(wù)是智慧和思想的展現(xiàn)。提高管理服務(wù)水平就要從經(jīng)驗向科學(xué)、規(guī)范轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變的過程就是提檔升級。牢記為民服務(wù)的理念，通過幾天的學(xué)習(xí)，作為一名基層機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者，可以實地調(diào)研人民群眾有哪些需求，以人民群眾的合理需求為導(dǎo)向，并以此作為工作的切入點.在工作過程中，要努力提高深入群眾、組織群眾的能力；努力提高與群眾溝通的能力；不斷提高化解矛盾的能力。服務(wù)群眾是實現(xiàn)自我的根本出發(fā)點和落腳點。青年干部更要以群眾為本，要努力提高深入群眾、組織群眾的能力，不斷學(xué)習(xí)從群眾中來到群眾中去的工作方法。

　　????通過短短七天的培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，也使我認(rèn)識到經(jīng)常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)對于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓(xùn)時間不長，但效率非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)。而且所學(xué)的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，轉(zhuǎn)變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導(dǎo)自己的實踐，相信自己會成為一名合格的高新區(qū)黨務(wù)干部。

赴浙江考察學(xué)習(xí)心得體會3

　　??7月20日至28日，九寨溝縣各領(lǐng)域基層黨務(wù)工作者一行15人，前往浙江省平湖市、嘉善縣考察學(xué)習(xí)黨建工作的好思路、好做法、好經(jīng)驗，受益匪淺。平湖市和嘉善縣發(fā)展理念超前、工作思路創(chuàng)新、精神狀態(tài)務(wù)實，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、黨建品牌打造、精細(xì)管理服務(wù)等方面都值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

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　　思維理念新，注重頂層設(shè)計

　　????在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、基層治理難度加大的新形勢下，平湖市和嘉善縣未雨綢繆、敢試敢闖、搶占先機(jī)，走出了一條基層黨建特色之路。近年來，平湖市始終堅持高質(zhì)量導(dǎo)向、高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)落實，著力推動基層黨建工作全域提升、全面過硬。比如，從20xx年開始在機(jī)關(guān)國有企事業(yè)單位基層黨組織實施“比擔(dān)當(dāng)比服務(wù)，爭做五型標(biāo)尖”三年行動計劃，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)開展工作，編印了《平湖市直機(jī)關(guān)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)》，市紀(jì)委黨支部、市委辦黨總支等20個基層黨組織深入推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，被確立為全市第一批機(jī)關(guān)國有企事業(yè)單位“五型標(biāo)尖”基層黨組織，樹立起“可看、可聽、可學(xué)”的基層黨建樣板，市機(jī)關(guān)工委將其工作編印成冊，供相互學(xué)習(xí)借鑒。嘉善縣也制定了基層黨建“三年行動計劃”，真正體現(xiàn)了黨建工作需要一張藍(lán)圖繪到底，持續(xù)用力、久久為功。

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　　體制機(jī)制優(yōu)，注重搭建載體

　　???平湖市和嘉善縣堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，根據(jù)問題倒逼解決措施、看齊目標(biāo)創(chuàng)新機(jī)制、確保效果壓實責(zé)任，有3項工作感受最深：一是健全“四方聯(lián)動”體系。平湖市將黨建工作作為一項系統(tǒng)工程，建立健全四方聯(lián)動責(zé)任體系、網(wǎng)絡(luò)體系、制度體系。以全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升為目標(biāo)，堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，大力開展“四方紅色聯(lián)盟”結(jié)對共建，全面助力“三服務(wù)”活動。“四方紅色聯(lián)盟”主要是通過市級機(jī)關(guān)部門（單位）、村、社區(qū)和兩新組織黨組織開展結(jié)對共建活動，深化“紅色同心圓”黨員志愿服務(wù)，提升機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力?；顒拥闹饕獌?nèi)容為“八個一批”，即：開好一個聯(lián)席會議、開展一次主題黨日活動、參加一次駐站接待、送上一堂專題黨課、謀劃一個“金點子”、開展一項常態(tài)化志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶一批困難群體、完成一批共建項目。通過四方聯(lián)動，開展活動深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興黨建服務(wù)聯(lián)盟共建項目和城市基層治理服務(wù)項目建設(shè)。二是城市領(lǐng)域黨建特色突出。建立健全“大黨委”運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新建立城市基層治理創(chuàng)新實驗室，全面深化“紅色物業(yè)”服務(wù)體系建設(shè)，出臺“紅色物業(yè)”地方標(biāo)準(zhǔn)，成立物業(yè)行業(yè)綜合黨委，建立健市、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（小區(qū)）“紅色物業(yè)”三級協(xié)商議事機(jī)制，建有82個“紅色物業(yè)”議事廳，協(xié)調(diào)解決各類問題矛盾，有關(guān)物業(yè)管理的信訪投訴明顯下降。另外，小區(qū)“樓道長”制度也富有特色，將黨建工作有效融入到群眾身邊、融入到日常。三是經(jīng)費保障機(jī)制到位。市鎮(zhèn)兩級每年專門安排基層黨建工作預(yù)算，其中市級財政每年不少于3000萬元（包括黨員教育管理經(jīng)費、退職村干部待遇、村社干部基本報酬、強(qiáng)村發(fā)展資金等）。對基層黨建先鋒鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和精品黨建示范點的補(bǔ)助力度也較大，20xx年—20xx年三年累計補(bǔ)助達(dá)450多萬元。同時，優(yōu)化調(diào)整村（社區(qū)）黨組織書記退休待遇政策，明確標(biāo)準(zhǔn)，其退休后可享受事業(yè)單位退休人員待遇條件。

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　　融合程度深，注重拓展內(nèi)涵

　　????平湖、嘉善兩地注重打破傳統(tǒng)黨建工作模式，整合轄區(qū)內(nèi)、外所有黨建資源，發(fā)揮優(yōu)勢，推動發(fā)展。平湖市“毗鄰黨建”模式就是堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，打破行政區(qū)隔和政策、制度差異，實現(xiàn)資源、要素優(yōu)勢互補(bǔ)、良性互動、共贏發(fā)展，所做的有益探索和成功實踐?！芭忺h建”特點是黨建先行，即以黨組織為紐帶，以黨建為引領(lǐng)，突破區(qū)域和行政壁壘，依托浙江省平湖市和上海市金山區(qū)這兩個毗鄰區(qū)域資源互補(bǔ)優(yōu)勢，凝聚黨組織和黨員合力，通過開展黨建聯(lián)建帶動項目合作，推動兩地在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、為民惠民、平安建設(shè)、生態(tài)旅游、文化科創(chuàng)、人才建設(shè)等6方面互融互通、協(xié)同發(fā)展（比如，“一橋兩山塘，黨建一家親”、醫(yī)?？ó惖厮⒖ǖ龋?。主要做法：一是確定全面合作框架。平湖市和金山區(qū)簽訂1個“毗鄰黨建”引領(lǐng)區(qū)域聯(lián)動發(fā)展合作框架協(xié)議，兩地相關(guān)職能部門聯(lián)合成立6個專門工作小組，依托4個毗鄰地區(qū)，形成“1+6+4”合作框架。在此基礎(chǔ)上，共同打造“一帶六廊”，即：1條“毗鄰黨建”七彩示范帶，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、為民惠民、平安建設(shè)、生態(tài)旅游、文化科創(chuàng)、人才建設(shè)等6條合作共贏發(fā)展走廊。二是健全完善工作機(jī)制?！芭忺h建”引領(lǐng)區(qū)域聯(lián)動發(fā)展工作由雙方組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)（街道）黨委具體實施，兩地建立聯(lián)系會議制度，定期召開工作會，共同謀劃合作事項，協(xié)商交流問題作出決策；毗鄰鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、“兩新”組織等同步建立協(xié)商機(jī)制，共同研究部署共建工作。6個專門工作小組實行“雙組長”負(fù)責(zé)制，具體負(fù)責(zé)合作事項的推進(jìn)以及日常的工作對接，通過不定期召開工作推進(jìn)會，梳理解決工作中存在的問題，合力推進(jìn)6條合作共贏發(fā)展走廊建設(shè)。三是壓緊壓實工作責(zé)任。“毗鄰黨建”引領(lǐng)區(qū)域聯(lián)動發(fā)展工作被確定為市委書記和4個毗鄰黨委書記的黨建工作領(lǐng)辦項目，黨委書記為第一負(fù)責(zé)人，形成黨委書記謀劃部署，相關(guān)責(zé)任部門共同參與，相互配合、齊抓共管的工作格局和運(yùn)行體系。

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　　黨務(wù)干部優(yōu)，注重提升能力

　　???考察組通過聽講解、作交流，感受到黨組織書記較高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，這得益于兩地對黨務(wù)工作者的提能鍛煉。平湖市聚焦實干擔(dān)當(dāng)，通過“三舉措”，高質(zhì)量鍛造“村社鐵軍”，主要做法：一是嚴(yán)把進(jìn)口，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立健全村干部資格條件常態(tài)化審查機(jī)制，結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，對所有村干部“過篩子”，建立村黨組織書記市級備案管理和個人有關(guān)事項報告制度，為全市村黨組織書記建立“健康檔案”，全面實施“雛雁計劃”，確保每個村（社區(qū)）都有2名以上村（社區(qū)）黨組織書記后備人選。二是嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)守規(guī)矩。制定了村干部履職“十條紅線”和“歇職教育”制度，明確“歇職教育”期間，暫停行使相應(yīng)職權(quán)，降低薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年度考核評議不得列為優(yōu)秀等次，相關(guān)做法在《組織人事報》刊登。同時，結(jié)合20xx年度市委巡察工作，對村（社區(qū)）基層黨建、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面開展巡查，全面規(guī)范村（社區(qū)）干部權(quán)力運(yùn)行。三是嚴(yán)培厚學(xué)，提升本領(lǐng)。大力實施“領(lǐng)雁工程”，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”專題培訓(xùn)班，開展“師徒結(jié)對”傳幫帶活動。創(chuàng)新“領(lǐng)雁學(xué)堂”形式，舉辦“我們都是追夢人”村（社區(qū)）書記比拼賽，推動“人人上臺、人人為師”。

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　　黨建氛圍濃，注重工作宣傳

　　???通過實地考察，感受兩地的黨建工作“無處不在”。主要體現(xiàn)在4方面：一是黨員無處不在。嘉善縣的黨員亮身份已成自覺，無論哪種類別的黨員在工作期間、正式場合都會自覺亮出身份，且能感覺到作為黨員發(fā)自內(nèi)心的自豪感。二是黨組織無處不在。嘉善縣針對村社組織管理任務(wù)不斷加重的新情況，探索建立網(wǎng)格黨組織，將全縣154個村（社區(qū)）劃分成449個網(wǎng)格，分別建立黨支部（黨小組）形成“村社黨組織+網(wǎng)格黨支部（黨小組）+黨員先鋒站”的農(nóng)村網(wǎng)格黨建新格局。三是黨員作用發(fā)揮無處不在。游人如織的西塘景區(qū)，顯眼處設(shè)有的紅立方黨員志愿服務(wù)站，景區(qū)核心位置專門提供了一間當(dāng)街門面房作為黨員志愿服務(wù)驛站，既能為游人提供服務(wù)，又能促進(jìn)黨員發(fā)揮作用。四是黨建宣傳無處不在。村落路邊的陶瓷罐上、田地邊、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的觀光車欄桿上都有黨建宣傳標(biāo)語，每個現(xiàn)場教學(xué)點都有黨建專題片或工作宣傳片，讓人感受無處不在的黨建元素，體味到濃濃的“黨味兒”。

赴浙江考察學(xué)習(xí)心得體會4

　　20xx年3月底，區(qū)委組織部精心組織全區(qū)村主職干部到貴州、浙江考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將我的幾點心得體會報告如下：

　　一、關(guān)于黨組織建設(shè)方面

　　黨建引領(lǐng)，絕不是一句空話。事實證明，無論對于相對貧困地區(qū)的貴州還是發(fā)達(dá)地區(qū)的浙江，黨組織建設(shè)得越好，村民自治制度建設(shè)得就越完善，越容易找準(zhǔn)發(fā)展方向，選對產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，帶動了村民自力更生，增強(qiáng)了村集體經(jīng)濟(jì)。

　　加強(qiáng)黨建的幾點好處。一是磨刀不誤砍柴工，考慮了長遠(yuǎn)根本。村黨支部建設(shè)，就如同磨刀，黨支部就是那刀口，磨鋒利了，大局穩(wěn)定了，自然對村級各項發(fā)展建設(shè)、事務(wù)處理等砍柴的活就省心省力，能夠聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，更利于長遠(yuǎn)發(fā)展，村民群眾更容易齊心協(xié)力。二是指揮棒的作用，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。為人民服務(wù)的根本宗旨，必然需要為村民謀福祉、想方設(shè)法讓村民過上幸福生活，沒有一支有組織、有計劃的強(qiáng)有力的隊伍，在前面指揮帶路是不行的。散兵游勇是敵不過一支嚴(yán)密組織、密切配合的正規(guī)軍。三是抵御風(fēng)險的作用，形成了更大合力。噸位越大，越能經(jīng)歷大風(fēng)大浪。黨組織就是組織群眾形成一個噸位越來越大的船，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，讓每個村民家庭能夠抱團(tuán)發(fā)展，形成合力，逐步確保每個村民在遇到大病大災(zāi)等大風(fēng)大浪時，能夠得到集體組織和集體經(jīng)濟(jì)體的有力庇護(hù)。

　　如何加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)。黨組織建設(shè)的核心問題是對黨員的思想教育管理問題。目前，農(nóng)村黨員普遍是人數(shù)較少，年齡偏大，文化水平不高，思想覺悟不夠，接受新事物新觀念能力低，發(fā)展改變現(xiàn)狀的方法不多、意愿消極。這些農(nóng)村黨員雖然歷史欠賬太多，存在這樣那樣的問題，但是，也是可以充分調(diào)動積極性和增強(qiáng)黨性，從而發(fā)揮其余熱作用的。一是大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)促進(jìn)黨員身份認(rèn)同和黨性教育。通過結(jié)合優(yōu)良傳統(tǒng)，大力樹立尊老愛幼、孝老愛親等觀念，強(qiáng)化年長者與黨員身份的結(jié)合點，讓德高望重的人與黨員身份對接起來，與為民服務(wù)的黨性教育有機(jī)結(jié)合起來，從而實現(xiàn)黨員身份的認(rèn)同，黨性的逐步提升；二是不斷增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識加深對黨的先進(jìn)性和組織優(yōu)越性的認(rèn)識。通過對黨員的行為規(guī)范的嚴(yán)格要求，豐富黨員的組織生活，嚴(yán)格規(guī)范政治生日、流動黨員學(xué)習(xí)制度和黨員個人重大事項、重大變故困難的報告制度，提升黨員對組織的認(rèn)同、感受組織的洗禮和關(guān)懷，增加政治儀式性的黨員活動，強(qiáng)化黨員依靠組織的優(yōu)越性提升自我完善能力、帶領(lǐng)村民的能力和村集體的榮譽(yù)感、存在感。三是著力發(fā)揮傳幫帶和引領(lǐng)作用促進(jìn)黨員帶頭示范、爭當(dāng)模范。通過對老黨員進(jìn)行任務(wù)安排，采取激勵性的學(xué)習(xí)教育管理辦法，結(jié)合優(yōu)秀黨員評比和民主評議，發(fā)揮傳幫帶作用，引導(dǎo)黨員自身和群眾都能不斷提升自己的學(xué)識修養(yǎng)，積極主動地維護(hù)黨員形象，善行善舉。

　　陽坡村黨支部與考察學(xué)習(xí)樣板村黨建比較及工作重點方向。通過走馬觀花式的實地參觀，近距離感受，結(jié)合陽坡村實際，既有相同點也有不同點。相同點，陽坡村與貴州5個村的黨建現(xiàn)狀、氛圍基本一致。其中，塘約村的規(guī)章制度較為完善，大壩村支書持續(xù)發(fā)揮帶頭人作用，都是我們彌補(bǔ)追趕的空間。不同點，與參觀的任何一個村比，陽坡村黨員數(shù)量均差太多，很多樣本村成立了黨總支。浙江的村支部黨建工作普遍都比內(nèi)陸地區(qū)的黨建工作做得好一點，內(nèi)容更加豐富、思想更加活躍。余村黨支部敢想敢拼，主動作為，增強(qiáng)了黨組織凝聚力；劉家塘村，積極動員群眾生產(chǎn)發(fā)展，帶領(lǐng)發(fā)展村戶經(jīng)濟(jì)，務(wù)實有為，很接地氣。碧門村黨支部通過發(fā)展村戶眾創(chuàng)空間，每家每戶都是創(chuàng)業(yè)者，帶動村民增收致富，馬家弄村干群一家親456實踐模式，密切聯(lián)系群眾，雙一村的黨建繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、不斷開拓創(chuàng)新、推陳出新等等，都是值得陽坡村借鑒學(xué)習(xí)的地方。雖然，需要幾個陽坡村才能達(dá)到這些村的黨員數(shù)，積聚到人才，但是，小也有小村的好處，可以將黨建工作做得更加精細(xì)化、具體化和實效化。20xx年，是陽坡村新一屆黨支部履職盡責(zé)第一年，主要可以從這幾個方面抓黨建。一是培養(yǎng)年輕后備干部，形成較為穩(wěn)定的隊伍結(jié)構(gòu)。二是積極發(fā)展黨員，堅決遏制過去六年未發(fā)展黨員的情形加重。目前1名入黨積極分子培養(yǎng)，接受了5份入黨申請書。三是加強(qiáng)黨員教育管理，建立黨員積分制管理辦法、政治學(xué)習(xí)制度、黨員十星級辦十件實事等制度。強(qiáng)化村干部行為規(guī)范，落實績效考核制度。四是切實發(fā)揮紀(jì)檢委員作用，強(qiáng)化黨員遵規(guī)守紀(jì)。以更嚴(yán)格的自律，帶動村民健全民主自治制度，推動鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)更有實效成果。五是新建黨群文化服務(wù)活動廣場，豐富黨員群眾生活，提升農(nóng)村生活品味。六是創(chuàng)建規(guī)范化黨支部，加強(qiáng)黨支部活動室建設(shè)，改善黨員議事協(xié)商工作環(huán)境，落實談心談話和三會一課制度，了解黨員日常生活環(huán)境，增強(qiáng)黨員榮辱觀，令行禁止。

　　二、關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須走一二三產(chǎn)業(yè)融合規(guī)?；l(fā)展之路。通過實地考察，凡是集體經(jīng)濟(jì)做得好的，都有支柱性的村集體產(chǎn)業(yè)支撐，同時這些產(chǎn)業(yè)已經(jīng)開始實現(xiàn)了一二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，形成了產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)規(guī)模已拓展全縣區(qū)域范圍。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件和動力要素。通過考察大壩村、化新村、水井村、碧門村等情況來看，產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須具備一定的基礎(chǔ)條件，比如大壩村的金刺梨，走的是先行試驗、全縣推廣、深加工的路線?；麓迕闇?zhǔn)見效快的蔬菜種植業(yè)韭黃，選擇低成本投入、易于運(yùn)輸和保存，簡易加工提升附加價值，同時借機(jī)村莊合并之際，整合數(shù)個合作社，成立村辦企業(yè)公司，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)再擴(kuò)大再生產(chǎn)。水井村以政府注冊資金100萬起家，雖未見實效，但是起步將土地資源要素整合起來了，發(fā)展蓮藕，蓮池進(jìn)行魚類養(yǎng)殖，走復(fù)合型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，也容易見到效益。碧門村是以竹業(yè)加工，引進(jìn)生產(chǎn)企業(yè)，帶動形成眾創(chuàng)氛圍，家家都能做加工生產(chǎn)，具備生產(chǎn)、加工、銷售等完整的產(chǎn)業(yè)鏈，同時，碧門村的白茶和竹業(yè)都已在安吉全縣推廣形成了品牌。經(jīng)過總結(jié)提煉，這些村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同的基礎(chǔ)條件有：1、找準(zhǔn)全區(qū)域適宜種植的品種，2、降低成本投入，3、小規(guī)模完成試點試驗，取得一定收益，4、盡可能最大化產(chǎn)出效益，5、具備一定的加工環(huán)節(jié)增加了附加值，6、有效擴(kuò)大再生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)規(guī)模效益，7、量產(chǎn)實現(xiàn)深加工處理，形成區(qū)域性大規(guī)模化的產(chǎn)業(yè)鏈。其中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展并非被動而為，而是市場化和效益追逐的結(jié)果，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動力要素，即必須在有利益驅(qū)動下，逐步推廣擴(kuò)大形成品牌效應(yīng)的，絕不是直接以規(guī)模簡單再生產(chǎn)逆向壓縮生產(chǎn)成本的。這種產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律，是通過一二三產(chǎn)業(yè)的不斷深度融合實現(xiàn)的。農(nóng)村最為顯著的特點就是廣袤的土地資源。如果沒有實現(xiàn)將絕大部分土地利用起來，進(jìn)行第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)的發(fā)展，就很難實現(xiàn)第二產(chǎn)業(yè)的加工獲取附加值，更難有足夠發(fā)展空間和動力實現(xiàn)旅游等服務(wù)業(yè)的深度融合。

　　陽坡村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及應(yīng)該要走的路。目前，陽坡村是處在一個沒有發(fā)掘種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)品種的最早徘徊摸索階段，也是全茅箭區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。但是茅箭區(qū)跳過了第一二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出效益動力要素基礎(chǔ)，直接進(jìn)入了第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)展旅游業(yè)，這極容易出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的癱瘓和半癱瘓現(xiàn)象，失去發(fā)展根基和動力，同時投入資金量非常大，政府和群眾的收益難以體現(xiàn)出來。因此，目前應(yīng)該抓緊找到適合全區(qū)域的第一產(chǎn)業(yè)品種，才能做好扶貧車間的小規(guī)模作坊加工，獲得第二產(chǎn)業(yè)利潤，進(jìn)而擴(kuò)大再生產(chǎn)體現(xiàn)規(guī)模效益，持續(xù)推動第三產(chǎn)業(yè)的深度加工和產(chǎn)品品牌服務(wù)。只有在全區(qū)域乃至全市域范圍內(nèi)，統(tǒng)籌考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局的情況下，陽坡村才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。茅箭區(qū)第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的土地資源并不多，南部大量的山林資源，有必要充分試驗和實踐“兩山”理論，開拓創(chuàng)新、大膽試驗，拿出當(dāng)年山地整理、向山要地的膽識，以綠色發(fā)展、生態(tài)優(yōu)先為基本前提，結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)和林業(yè)經(jīng)濟(jì)，研究開發(fā)養(yǎng)殖品種，助力十堰汽車產(chǎn)業(yè)再降成本、升級品質(zhì)。只有結(jié)合汽車的配飾加工業(yè)，茅箭區(qū)的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等第一產(chǎn)業(yè)與城區(qū)第二產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢相結(jié)合，依托城郊地區(qū)優(yōu)勢，拓展旅游服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)，才能取得長遠(yuǎn)規(guī)模收益，解決山區(qū)鄉(xiāng)村振興問題。

　　三、關(guān)于村支書工作方面

　　怎樣的村支書才是合格的、優(yōu)秀的?？疾炝?個村，印象最深的要數(shù)大壩村和雙一村，得出一些體會總結(jié)。一是堅持民主集中制，切實一切為了村民服務(wù)和打算，一張藍(lán)圖繪到底。大壩村和雙一村的村支書一干就是三十余年，中間的酸甜苦辣咸太多味道，雙一村支書數(shù)次被免，仍然得到群眾的高度支持。我想，如果作為一名村支書，沒有在其任上為村民帶來實實在在的福利或者長遠(yuǎn)發(fā)展的動力，那就不是合格的村支書。如果作為一名村支書，沒有切實設(shè)身處地從群眾的發(fā)展角度考慮該村的發(fā)展方向、定準(zhǔn)盤子、健全自治機(jī)制制度，那就是不合格的村支書。如果作為一名村支書，沒有以身作則，行得正、干得實，缺乏過硬的群眾觀點和聯(lián)系群眾的方式方法，解決不好村級內(nèi)部矛盾，那就是不合格的村支書。

　　相比較而言，雙一村的支書自身建設(shè)很嚴(yán)格，有一套內(nèi)控管理制度，具有由內(nèi)省到外控的層次感，經(jīng)過實踐證明了的科學(xué)民主的村民自治經(jīng)驗。大壩村的支書，是以發(fā)展為目的，時刻圍繞為人民服務(wù)這個根本宗旨，帶頭示范，全身心投入，取得了一定成績，是新時期有效管用的一套發(fā)展路線。具備優(yōu)秀村支書的基本特點有：首先是一名黨性修養(yǎng)很高的共產(chǎn)黨員，能夠全心全意為村民服好務(wù)。其次是一名地地道道的農(nóng)民群眾，能夠設(shè)身處地為村民服好務(wù)。再次是一名敢闖敢試、具備創(chuàng)業(yè)精神的實干家、善于謀劃的管理者和堅毅執(zhí)著的追尋者，能夠想方設(shè)法為村民服好務(wù)。

　　陽坡村支書工作的難點和痛點，該怎么辦。陽坡村面臨的最大困難就是人才的缺乏，文化水平的不足，知識結(jié)構(gòu)的不完整，這既是陽坡的問題也是普遍山區(qū)貧困村的共性問題。陽坡村“兩委”干部共5人，其中村黨支委3人（副書記、委員均為原黨支部委員，原支部成員均受組織處分，含一名53歲大齡女黨員），村委會3人（含一名大學(xué)生村官選任，兩委員均是去年才到村工作的）。村支部黨員共14人（平均年齡53歲），僅村主任、支部副書記為當(dāng)?shù)?0歲以內(nèi)的黨員，過去6年都未發(fā)展過黨員。面對先進(jìn)的管理技巧和管理理念，很難消化理解，需要做大量的鋪墊準(zhǔn)備等交流溝通工作，消耗了大量的干事創(chuàng)業(yè)的寶貴時間。一提加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)行從嚴(yán)管理，擴(kuò)大公開透明度、密切群眾關(guān)注訴求點，都會遇到各種各樣的不理解，基層實際困難的推脫和逃避。目前，陽坡村概括起來就是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的能力、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的動力、健全村民自治機(jī)制的落實力，這三個力不足。下一步的打算就是重點對這三個不足，制定相應(yīng)解決辦法，采取有效措施，步步為營，全方發(fā)力。今年是陽坡村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的開局年，也是從村干部、黨員到村民群眾逐步正風(fēng)肅紀(jì)、建章立制之年，明確一切按規(guī)矩來、一切按規(guī)矩辦，堅持由我來辦、馬上就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)，營造村干部與村民群眾團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力的工作氛圍，是陽坡支書當(dāng)前最為緊要的工作任務(wù)。

　　四、有關(guān)意見建議

　　雖然外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)考察的時間短，但是十分難得的機(jī)會，也是綜合分析研判自己工作得失的有效手段，不斷提升履職盡責(zé)能力，同時，如果能有一定的啟發(fā)建議意見得到上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，也是十分有利于自身工作的。

　　對市級建議：1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議以縣為單位，讓一個縣市區(qū)主打一至兩個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，從而全市工業(yè)和服務(wù)業(yè)的方向更加清晰明了。2、下派村支書應(yīng)該以實績綜合考慮截止時限，目前下派村支書最能干的事就是盡快培養(yǎng)一名接班人，但是真正的發(fā)展問題與培養(yǎng)接班人是相互促進(jìn)和相互融合的。所以，定人也就需要定好發(fā)展方向，并有長遠(yuǎn)的村級規(guī)劃和發(fā)展動力支撐，建議下派的村支書不定任期，干得好要連任，干得不好立即撤換，從而以發(fā)展事業(yè)為大局，在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)干部、歷練干部、選任干部。

　　對區(qū)級建議：1、實地考察，既要像這樣的參觀考察，也要找準(zhǔn)一兩個村進(jìn)行深度剖析。任何經(jīng)驗都需要以解剖麻雀的方法來結(jié)合發(fā)展軌跡進(jìn)行深度分析和比較，才能逐步轉(zhuǎn)化成自己的經(jīng)驗總結(jié)。2、南部山區(qū)各個村級體量太小，需要整合資源，抱團(tuán)發(fā)展，特別是土地資源制約，旅游開發(fā)的服務(wù)業(yè)又是資源聚集型的發(fā)展模式。沒有有效整合聚集資源，整體規(guī)劃的執(zhí)行力度會不夠強(qiáng)烈，各個村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和發(fā)展空間的局限性也將越來越顯現(xiàn)。3、將南部山區(qū)的第一產(chǎn)業(yè)盡快與工業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行匹配和融合，以工業(yè)化的驅(qū)動方式促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向，將汽車產(chǎn)業(yè)鏈延伸至農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，真正走工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的道路。4、通過一二產(chǎn)業(yè)融合，推動第三產(chǎn)業(yè)旅游服務(wù)業(yè)的后勁發(fā)力。以車城十堰城區(qū)為載體，對南部山區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)注入汽車或運(yùn)輸工具的生態(tài)發(fā)展概念；以武當(dāng)?shù)澜虨槠脚_，對南部山區(qū)的鄉(xiāng)風(fēng)文明注入優(yōu)良傳統(tǒng)和鄉(xiāng)風(fēng)民俗的現(xiàn)代道教觀念。5、盡快完善山林管理模式的創(chuàng)新，撬動林業(yè)產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展，實現(xiàn)“兩山”理論十堰實踐成果。

　　對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級建議：1、盡快合理界定保護(hù)區(qū)管理職能和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府職能，理清職能職責(zé)，促進(jìn)五村合力發(fā)展，共同實現(xiàn)生態(tài)大保護(hù)、林業(yè)大豐收、文旅大格局等發(fā)展思路。2、盡快促進(jìn)村級財務(wù)管理、村規(guī)民約、村民自治、鄉(xiāng)風(fēng)文明和人居環(huán)境治理制度更加健全規(guī)范、科學(xué)實用。

赴浙江考察學(xué)習(xí)心得體會5

　　“x”城市總體規(guī)劃明確，要把x建設(shè)成為卓越的全球城市，令人向往的創(chuàng)新之城、人文之城、生態(tài)之城，具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市。當(dāng)前，x城鄉(xiāng)之間仍然有著不小的差距，鄉(xiāng)村普遍存在產(chǎn)業(yè)支撐不強(qiáng)、發(fā)展活力不足、布局風(fēng)貌凌亂、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、文化內(nèi)涵缺失、農(nóng)民增收緩慢等現(xiàn)象，是建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市不可忽略的問題，是實現(xiàn)目標(biāo)愿景必須加快彌補(bǔ)的短板。

　　為此，“十四五”期間要強(qiáng)化“四大關(guān)鍵力”，堅持推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向，突出以人民為中心的發(fā)展理念，謀劃好鄉(xiāng)村振興，咬定目標(biāo)，久久為功，把美好藍(lán)圖變?yōu)樯鷦蝇F(xiàn)實。

　　其一，強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)力。規(guī)劃是振興之“綱”，必須高水平編制好“十四五”鄉(xiāng)村振興規(guī)劃。一要明確功能定位，彰顯地域特色，把鄉(xiāng)村作為提升城市能級和核心競爭力的戰(zhàn)略空間，建設(shè)成為x國際大都市的生態(tài)功能承載區(qū)、精品農(nóng)業(yè)示范區(qū)、綠色休閑度假區(qū)、江南水鄉(xiāng)展示區(qū);

　　把郊區(qū)新城建設(shè)作為重大發(fā)展機(jī)遇，更好發(fā)揮其引領(lǐng)和推動作用。

　　二要堅持多規(guī)合一，助推可持續(xù)發(fā)展，重點解決現(xiàn)有各類規(guī)劃自成體系、內(nèi)容沖突、缺乏銜接等問題，綜合策劃一批重大工程、重點項目，為鄉(xiāng)村振興注入源源動力。

　　三要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，破解二元結(jié)構(gòu)，以加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化為前提，以實施“三園”工程、推進(jìn)示范村建設(shè)為突破口，以補(bǔ)齊農(nóng)田水利等公共基礎(chǔ)設(shè)施短板、推進(jìn)智慧農(nóng)業(yè)“新基建”為著力點，釋放鄉(xiāng)村發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　其二，強(qiáng)化要素集聚力。要素是振興之“基”，應(yīng)大膽推動優(yōu)質(zhì)資源要素向鄉(xiāng)村自由流動，充分釋放“地錢人”三要素活力。一要籌足“一桶金”，持續(xù)加大公共財政對郊區(qū)農(nóng)村的投入，并向純農(nóng)地區(qū)傾斜，推動國企支持示范村建設(shè)和開發(fā)利用，打好土地、金融、稅收等方面的政策“組合拳”，吸引更多社會資本參與鄉(xiāng)村振興。

　　二要盤活“三塊地”，為鄉(xiāng)村建設(shè)預(yù)留充足的發(fā)展空間，有序推進(jìn)農(nóng)村集體建設(shè)用地入市，加大宅基地依法自愿有償退出的力度，適度放活宅基地和農(nóng)民房屋使用權(quán)，適當(dāng)延長農(nóng)用地流轉(zhuǎn)期限。

　　三要養(yǎng)好“千里馬”，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍梯隊建設(shè)和人才儲備，穩(wěn)定基層一線主要干部隊伍，加大城鄉(xiāng)區(qū)級層面領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，引進(jìn)培養(yǎng)更多新型職業(yè)農(nóng)民、職業(yè)經(jīng)理人、實用技術(shù)專家、電商骨干等人才群體。

　　其三，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)競爭力。產(chǎn)業(yè)是振興之“要”，只有依托“原生態(tài)”，開發(fā)“新業(yè)態(tài)”，才能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，帶動農(nóng)民增收。

　　一要提升產(chǎn)業(yè)能級,釋放科技力量，打響有地域特色的農(nóng)產(chǎn)品品牌，打造有國際先進(jìn)水平的農(nóng)業(yè)科技示范園，打通有“雙循環(huán)”效應(yīng)的名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺，打磨有更高經(jīng)濟(jì)效益的深加工農(nóng)產(chǎn)品，突出高科技、高品質(zhì)、高附加值。

　　二要大膽先行先試，探索區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新路，與長三角兄弟省市在生產(chǎn)功能和空間布局上開展戰(zhàn)略性合作，集聚農(nóng)業(yè)科技人才，共同打造長三角農(nóng)業(yè)科技孵化器，彌補(bǔ)“大城市、小郊區(qū)”空間潛力的不足。

　　三要延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，培育特色產(chǎn)業(yè)集群，制定“農(nóng)業(yè)+”發(fā)展實施方案，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)融合模式，用好背靠超大城市的優(yōu)勢，加快推動農(nóng)業(yè)與休閑旅游、健康養(yǎng)生、電子商務(wù)、教育文化等產(chǎn)業(yè)深度融合。

　　其四，強(qiáng)化文化軟實力。文化是振興之“魂”，鄉(xiāng)村建設(shè)既要塑形，也要鑄魂。。一要加強(qiáng)江南文化遺產(chǎn)保護(hù)，在有著“水墨丹青”自然生態(tài)、“小橋流水”人文特色的鄉(xiāng)村土地上，對遺落著尚未修繕的古鎮(zhèn)、古村、古運(yùn)河系，以及逐漸消失的地方方言、吟唱等物質(zhì)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，要引起高度重視，切實保護(hù)和傳承好江南水鄉(xiāng)的自然肌理與歷史文脈。

　　二要彰顯新時代鄉(xiāng)村文化的新魅力，在塑造鄉(xiāng)村美學(xué)、豐富文化生活、重塑社會價值等方面下功夫，吸引更多都市人到鄉(xiāng)村消費置業(yè)、投資創(chuàng)業(yè)，使鄉(xiāng)村更好滿足人民對品質(zhì)生活的向往和期待。

　　三要打造鄉(xiāng)村文旅融合新標(biāo)桿，突出特色化、差異化、多樣化，防止“千村一面”，構(gòu)建富有農(nóng)耕特色的文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，挖掘和培育個性鮮明的IP，用文化提升鄉(xiāng)村旅游品位。

赴浙江考察學(xué)習(xí)心得體會6

　　我有幸參加了公司在美麗的浙江大學(xué)舉辦的中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了《解放思想，錘煉看家本領(lǐng)》《中高層管理者理念變革與創(chuàng)新思維》、《打造高績效團(tuán)隊與執(zhí)行力》《“不忘初心、牢記使命”—習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解讀》《企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制》《商務(wù)談判技巧和實務(wù)》工作等方面的知識，拓寬了視野，為今后更好工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)也使我受益淺，感觸頗深。

　　一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

　　培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段，21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快，一個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班典禮上，公司趙總著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。

　　二、要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)

　　加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要，管理出質(zhì)量管理出效益管理是企業(yè)永恒的主題，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要，只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法。取他人之長補(bǔ)已之短，只有這樣才能不負(fù)組織重望完成組織交給的工作任務(wù)。

　　三、全力以赴，坦誠待人

　　對工作要全力以赴，對同事要坦誠相待，這是做中層最基本的準(zhǔn)則，也是做人的基本準(zhǔn)則。全力以赴就是要懂得珍惜崗位、做到愛崗敬業(yè)。在競爭日益激烈的今天，如果只圖索取不愿付出，或者自以為是無所事事，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，那么總有一天會被現(xiàn)實所淘汰。中層干部要做到坦誠待人。不僅要坦誠于自己的上司，更要坦誠于自己的同事、自己的下屬，乃至于自己周圍所有的人。與人坦誠不僅是提中層執(zhí)行力的需要，更是做人做事的基本要求。與人坦誠可以贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事乃至下屬的信任;與人坦誠可以增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力凝聚力和執(zhí)行力;與人坦誠可以有效協(xié)調(diào)各種關(guān)系，增強(qiáng)周圍協(xié)作的基礎(chǔ)，創(chuàng)造和諧融洽的人際環(huán)境;與人坦誠讓自己海闊天空。

　　四、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)和能力培養(yǎng)和鍛煉

　　要不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益第一位局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　五、要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)

　　牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以焦裕祿、孔繁森等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔從政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

　　六、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”

　　以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，認(rèn)真查擺問題和不足，扎扎實實做好各項工作。

　　七、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，牢固樹立發(fā)展的理念

　　目前分公司還存在比較多問題和困難，只有通過發(fā)展才能解決，我們一定要堅定信心，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，在公司的幫助下，團(tuán)結(jié)廣大員工，共同努力，以“開工必優(yōu)”管理理念和“七個無一”管理要求抓好項目管理，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展和分公司跟上公司的發(fā)展步伐作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。