葉書記講話點(diǎn)出了當(dāng)下干部思想和行動(dòng)存在的問題，深刻闡述了大整風(fēng)的重大意義，鮮明地樹立了“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”“讓實(shí)干者實(shí)惠，讓吃苦者吃香”的導(dǎo)向，真正讓“能者上、錯(cuò)者容、庸者下”成為常態(tài)，成為點(diǎn)燃干部干事創(chuàng)業(yè)的“一把火”。我看完后很受鼓舞，縣委現(xiàn)已明確靶向，個(gè)人談?wù)剬鶎痈刹繋c(diǎn)看法。

　　一是基層干部工作要腳踏實(shí)地。要勤奮學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，把學(xué)習(xí)作為一種工作方式和人生態(tài)度，堅(jiān)持從書本學(xué)、向群眾學(xué)、在實(shí)踐學(xué)，把學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)生活和工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，真正把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際本領(lǐng)。要克服眼高手低的毛病，用心做好每一件事。首先要對上級(jí)政策、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)、疑難問題處理等方面爛熟于心，要有成為該領(lǐng)域的專家或者“第一人”的覺悟，在日常工作中要細(xì)中入手、整體謀劃，積極發(fā)聲、敢于實(shí)踐，不斷的檢驗(yàn)自己的能力，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，修正自己的人生方向。人生的道路上有機(jī)遇，但沒有捷徑，唯有腳踏實(shí)地，才能有為有位。我們青年干部要有朝氣、有激情，但也容易犯心浮氣躁的毛病。干多干少、干好干差，大家心里都有數(shù)。要正確看待得失升遷，要以平和的心態(tài)和豁達(dá)的胸懷去對待，善于在付出和收獲中尋找滿足感，保持奮進(jìn)的狀態(tài)，一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　二是基層干部工作要持之以恒。持之以恒的做好本職工作，才是我們最應(yīng)該盡到的職責(zé)?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，既有長期的中心工作，又有不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，容易出現(xiàn)應(yīng)付了事的態(tài)度。說得好不如做得好，講得好不如干得好。要聚精會(huì)神干事，全身心地投入到工作中，堅(jiān)持“今日事，今日畢”。要條理清晰處事。按工作的“輕重緩急”來歸類，分批進(jìn)行，逐項(xiàng)落實(shí)。從省里近年來督查看，重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)上基礎(chǔ)性的工作占了大頭，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，在創(chuàng)新性工作上差距不明顯甚至有些我們還能先行一步，但在基礎(chǔ)性工作上我們“硬”不起來。我們基礎(chǔ)性工作或多或少存在基礎(chǔ)不牢、厚此薄彼的問題?；A(chǔ)性的工作只抓一時(shí)無濟(jì)于事，檢查起來只能臨陣磨槍、臨時(shí)抱佛腳，通過抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立的標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督考核機(jī)制也需要人這個(gè)最大因素持續(xù)去推動(dòng)去堅(jiān)守。

　　三是基層干部工作要開拓創(chuàng)新。擔(dān)當(dāng)是創(chuàng)新的保證，干部只有敢于擔(dān)當(dāng)，才會(huì)有自我革新的勇氣和胸懷，跳出教條主義怪圈，在探索中不斷突破。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。要把創(chuàng)新精神貫穿工作始終，敢于突破傳統(tǒng)，敢于大膽嘗試。工作的創(chuàng)新必須著眼于解決實(shí)際問題、推動(dòng)工作開展，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。要善于從經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)規(guī)律、從現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，增強(qiáng)思考問題目的性，在具體工作中加以實(shí)踐。對大量第一手材料要進(jìn)行加工提煉，凝練出更具典型性和指導(dǎo)性的新經(jīng)驗(yàn)，要敢于放在實(shí)踐中試驗(yàn)，并及時(shí)總結(jié)、改進(jìn)和完善;對一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，要提升為加強(qiáng)黨的建設(shè)的辦法、意見和規(guī)定，指導(dǎo)基層工作，提高整體工作水平。