干部人事調查主要取決于干部的理論政策水平、綜合決策能力、組織協(xié)調能力、管理指揮能力、文化業(yè)務水平等。 以下是為大家整理的關于干部考察報告的文章11篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 干部考察報告

　　XXX同志現(xiàn)任XX縣委副書記，分管黨建、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等方面的工作。

　　理論素養(yǎng)比較高，政治站位比較高，大局意識比較強，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，堅決做到“兩個維護”，自覺維護班子團結，溝通上下、協(xié)調左右作用發(fā)揮比較到位。

　　經(jīng)過多個縣區(qū)、多個黨政副職崗位鍛煉，領導經(jīng)驗比較豐富。熟悉基層工作，思路清晰，擺布合理，作風務實，注重抓落實，開拓進取意識強，推動工作力度比較大。圓滿完成了XXX等工作，探索推廣XXX等黨建載體。脫貧攻堅措施比較務實，組織實施XXX等扶貧項目，成效比較明顯。遇事敢擔當，講究方式方法，善于調處矛盾、處理復雜問題。組織開展了社會矛盾排查化解“百日攻堅”等專項行動，牽頭制定了XXXX等規(guī)范性文件，有效緩解信訪壓力，先后榮獲“全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。

　　性格穩(wěn)重，有親和力，統(tǒng)籌協(xié)調能力比較強。處事公道正派，思維縝密，遇事不急不躁。自律意識比較強，各方面評價比較高。

第二篇: 干部考察報告

　　***，男，漢族，****年**月出生，****人。xx年9月至xx年7月，于****學習，全日制本科學歷;xx年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。2011年11月，加入中國共產黨。

　　一、政治立場堅定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和胡錦濤等領導同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統(tǒng)一。工作中，牢記服務宗旨，強化服務意識，開拓創(chuàng)新，求真務實，起到了黨員應有的模范帶頭作用。

　　二、扎實敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進入角色，不怕苦、不怕累，虛心學習業(yè)務知識，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標明確、流程規(guī)范。通過努力學習，鉆研業(yè)務，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質保量完成領導交辦的各項工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調能力，得到領導和同志們的認可。

　　三、加強學習，不斷提升業(yè)務知識水平。十分注重學習，一直把學習作為解放思想、拓寬知識的有效途徑;把學習作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學習作為增強團結、多出成績的有效手段。通過學習提升現(xiàn)代知識素養(yǎng);通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識的學習，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強了提綱挈領、把握全局的能力。

　　四、作風嚴謹，嚴格遵守各項組織紀律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認真履行黨風廉政建設責任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀違法行為。

　　希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學習理論和業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務素質，不斷提高管理水平，為***建設和發(fā)展做出更大的貢獻。

　　經(jīng)辦公室主任辦公會議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。

第三篇: 干部考察報告

　　××同志自××年以來，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務副區(qū)長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領導干部。

　　立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經(jīng)濟知識，理論水平高，知識面廣。

　　眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路，促進區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調服務，促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉。擔任常務副區(qū)長以來，長期分管經(jīng)濟工作，熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。

　　沉穩(wěn)大氣，作風務實，領導能力強。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔責任，善于調動分管部門的積極性，具有很強的領導能力。

第四篇: 干部考察報告

　　根據(jù)公司要求，黨支部、行政管理部和紀檢組于---年-月-日對---的德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。
　　一、基本情況
　　---，-
　　二、德才表現(xiàn)、工作實績
　　(一)思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，作風正派。
　　(二)自覺學習政策理論和業(yè)務知識。-----職期間，負責安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作，任務完成出色。
　　(三)工作扎實努力，積極主動，認真負責，踏實肯干，溝通協(xié)調能力強，服從工作安排。
　　(四)作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，敢于堅持原則，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。在考察中沒有發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為。
　　(五)為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。寬以待人，尊重領導，團結同志。
　　三、員工談話情況 四、建議:要深入一線，提高現(xiàn)場處置能力;要精通專業(yè)理論知識和實操技能，并在實踐中校正和指導;嚴格管理， 照章辦事，善于發(fā)現(xiàn)不足和問題。
　　五、考核結果
　　考察組認為:-----工作能力強，品行兼優(yōu)，符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
　　考評人:

第五篇: 干部考察報告

　　按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對XX同志在任XX試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情景匯報如下：

　　注重學習，政治立場堅定，黨性觀念強。能夠認真學習黨的創(chuàng)新理論體系，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作，思想覺悟高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議態(tài)度堅決，不打折扣。有大局意識，在大事大非面前能站穩(wěn)立場，明辨是非，堅持清醒頭腦，自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作，都能夠自覺服從組織安排，創(chuàng)造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。

　　熟悉法律業(yè)務，有較強的組織領導本事。從事法律顧問X年，平時注重學習積累，豐富自我。異常是在任XX以來，在注重理論學習的同時，專攻法律專業(yè)，力爭精益求精。在工作中善于協(xié)調配合，先后參與處理了XX債務糾紛，確保了本縣不受損失，又維護了正常經(jīng)濟往來。他經(jīng)過多天的實地調查和走訪，并查閱很多相關材料，用證據(jù)和法條說話，在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經(jīng)濟損失XX萬元。在挽回損失的同時，為了能讓正常經(jīng)濟往來繼續(xù)堅持，他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由，在很多證據(jù)材料的佐證下在他的細心講解下，臺方同意繼續(xù)投資。自擔任XX以來，他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經(jīng)濟損失上億元。在他主持XX工作以來，能夠注意調動全局干部群眾工作進取性，較好地發(fā)揮了聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調調動各方力量的作用，有條不紊地開展各項工作。

　　作風扎實，具有較強的事業(yè)心和職責感。一年來，在工作中他能以身作則，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重深入實際，辦實事，重實效，親自參與調解工作。他經(jīng)常深入林場所走訪職工群眾，為他們排憂解難，化解矛盾。在XX非安全生產類意外傷亡事故中，應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業(yè)主不辭而別外出躲避等復雜形勢，他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等，最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創(chuàng)新，針對社區(qū)矯正工作任務重，工作量大，經(jīng)請示領導同意，在XX個村設立虛擬司法所，加強對各村服刑犯人的監(jiān)管和改造，把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區(qū)矯正質量為目標，不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度，推進了社區(qū)矯正工作深入開展，截止目前沒有一名社區(qū)服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪，為XX縣和諧和經(jīng)濟繁榮發(fā)展營造了良好環(huán)境。

　　嚴于律己，群眾威信較高。能夠嚴格要求自我，處處發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，以黨員標準規(guī)范自我言行，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，注重自身形象，干部群眾比較認可。

　　根據(jù)XX同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。

　　第XX考察小組

　　2018年X月X日

第六篇: 干部考察報告

　　加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監(jiān)局、農業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　　為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?

　　圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關法規(guī)情況，做了集中檢查。

　　這樣的檢查，杭州從2005年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。

　　蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

　　當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。

　　近年來，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

　　干部選拔任用“一報告兩評議”

　　要擴大到所有有用人權單位

　　xx年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

　　“一報告”，指地方黨委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領導干部進行民主測評。

　　xx年，杭州各區(qū)、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

　　臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

　　xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內新提拔的67名本級黨委管理的領導干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

　　去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監(jiān)局、農業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　　10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

　　下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權單位，實現(xiàn)全覆蓋。

　　提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監(jiān)局、農業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　　擬提拔干部廉政報告制度

　　各地在積極探索實行

　　為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領導干部調整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

　　下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內容、方法和程序等。

　　為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內運作程序。

　　為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。

　　競爭上崗當干部

　　10條紀律防止不正之風

　　不弄虛作假、不拉關系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。

　　去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領導干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。

　　今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

　　西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

第七篇: 干部考察報告

　　按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對XX同志在任XX試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情況匯報如下：

　　政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習鄧小平理論，積極踐行黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，密切聯(lián)系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

　　業(yè)務技術精，工作業(yè)績突出。一年來，該同志積極推進XX產業(yè)發(fā)展，為產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，積極引進項目、技術，無償為種養(yǎng)戶提供閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續(xù)采取物資扶持，幫助解決廠房、場地等;技術指導，聘請有經(jīng)驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持XX、XX等產業(yè)發(fā)展。XX成為全縣產業(yè)發(fā)展的排頭兵。

　　善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。

　　嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自己，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。

　　根據(jù)XX同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認為，該同志符合轉正的條件。

第八篇: 干部考察報告

　　XXX同志現(xiàn)任XX縣委副書記，分管黨建、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等方面的工作。

　　理論素養(yǎng)比較高，政治站位比較高，大局意識比較強，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，堅決做到“兩個維護”，自覺維護班子團結，溝通上下、協(xié)調左右作用發(fā)揮比較到位。

　　經(jīng)過多個縣區(qū)、多個黨政副職崗位鍛煉，領導經(jīng)驗比較豐富。熟悉基層工作，思路清晰，擺布合理，作風務實，注重抓落實，開拓進取意識強，推動工作力度比較大。圓滿完成了XXX等工作，探索推廣XXX等黨建載體。脫貧攻堅措施比較務實，組織實施XXX等扶貧項目，成效比較明顯。遇事敢擔當，講究方式方法，善于調處矛盾、處理復雜問題。組織開展了社會矛盾排查化解“百日攻堅”等專項行動，牽頭制定了XXXX等規(guī)范性文件，有效緩解信訪壓力，先后榮獲“全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。

　　性格穩(wěn)重，有親和力，統(tǒng)籌協(xié)調能力比較強。處事公道正派，思維縝密，遇事不急不躁。自律意識比較強，各方面評價比較高。

第九篇: 干部考察報告

　　***，女，****年**月出生，漢族，****年**月入黨，****年**月參加工作，大學學歷，現(xiàn)任***市**局財務股股長，該同志主要表現(xiàn)如下：

　　思想素質好，政治覺悟高。該同志在思想、行動上與黨組織持續(xù)高度一致，深入貫徹“三個代表”重要思想，認真踐行科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十七大報告及十七屆六中全會精神。利用業(yè)余時間，主動加強政治學習，透過看書、讀報、上網(wǎng)等形式，及時了解國家最新的政策和時事，不斷提高自己的政治思想覺悟。同時，該同志以黨員的標準嚴格要求自己，切實加強自己的黨性鍛煉，加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀。業(yè)務水平高，工作潛力強。該同志在局里負責財務管理工作，具有扎實的理論水平和較高的業(yè)務水平，能熟練完成各項業(yè)務操作，在財務管理方面能夠獨當一面。在財務開支方面，能做到合理化和精細化。靈活結合市機關實際，科學、合理地管理機關事務的開支，為市財政節(jié)省很多開支。尤其值得肯定的是，該同志在財務把關方面?zhèn)€性嚴密，嚴格按照財務制度執(zhí)行各項業(yè)務，幾乎不出現(xiàn)財務管理上的缺口和漏洞。

　　工作勤懇，業(yè)績突出。在工作中，勤勤懇懇、踏踏實實，任勞任怨，能以大局為重，能服從工作指揮，經(jīng)常加班加點，有時帶病堅持上班，不計較個人得失，不追求名利。對財務工作精益求精，工作成績突出，自從負責財務管理工作以來，保證機關事務的開支合理，大大減少公務成本，為市機關事務費用節(jié)約大筆經(jīng)費。由于表現(xiàn)突出，經(jīng)常受到單位領導的表揚。****年，財務股被**市總工會評為”女職工禮貌崗”。

　　作風嚴謹，秉公辦事。該同志嚴于律己，以身作則，自覺遵守法律法規(guī)，遵守局里的各項規(guī)章制度。作為局里的財務管理人員，能做到秉公辦事，毫無私心雜念，堅持按規(guī)辦事，堅持公開透明。與同事之間和睦相處，能很好地協(xié)調與其他同志之間的關系，個性是能協(xié)助領導協(xié)調好局里的女干部職工，充分調動了大家的用心性和創(chuàng)造性。生活作風正派，廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣，作出了表率。做到不貪不占，不損害群眾利益，努力做到清正廉潔。

　　不足之處：忙于本職，對其他組室的工作關注較少，學習時間也相對較少。在管理工作之中，膽量有待提高。

第十篇: 干部考察報告

　　這次學習考察我們主要參觀了井岡山革命歷史博物館等革命歷史和愛國主義教育基地。這次體驗式學習，由于黨校領導的高度重視，特別是進修部作了周密細致的安排，加上學員們高度的自覺性，遵守紀律、積極配合、團結友愛、相互關心，盡管考察時間緊，路途長，但是，大家情緒高昂、興致勃勃、善始善終考察了所有活動點。

　　通過細致地觀看展覽圖片、歷史資料錄像，認真聽取接待員動人講解等實地親身感受，大家仿佛回到那令人難忘的歲月，置身于當年戰(zhàn)火紛紛年代，一種在課堂上、在書本里體會不到的感受便油然而生，對井岡山斗爭、對xx革命、對毛主席等老一輩無產階級革命家有了許多不同于以往得到的知識和體會，思想上受到一次深刻的革命傳統(tǒng)教育。大家感到收獲頗大。認為，這幾天的體驗式教學雖然十分短暫，但卻是一次了解黨史、了解xx革命史、了解國情，開闊視野的難得機會，是一次堅持“兩個務必”，實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的實地鍛煉，是一堂震撼心靈、激勵終身的黨課，學員們一路考察，一路思考，一路回味，回到學校以后，每個學員都寫下了自己感受最深的例如，當時流傳的《紅米飯南瓜湯》革命歌謠這樣唱到：“紅米飯、南瓜湯、秋茄子、味道香，餐餐吃的凈打光。干稻草、軟又黃，金絲被兒蓋身上，不怕北風和大雪，暖暖和和入夢鄉(xiāng)。”體現(xiàn)了為革命不怕吃苦的革命樂觀主義精神;一個好的榜樣：就是在井岡山艱苦歲月里，紅軍官兵一律吃五分錢伙食，穿一樣的衣服，蓋一樣的被褥，同吃同住同挑糧食。“朱德的扁擔”就是一個典型的例子;一條好路子，就是在井岡山斗爭中，找到一條自力更生、艱苦奮斗的途徑：自力更生辦被服廠，為紅軍戰(zhàn)士加工被服，做布襪子;自力更生辦軍械處，制造木槍土炮，為革命鍛造打天下的武器;自力更生辦醫(yī)院，用石頭、木頭因陋就簡辦起竹木結構的小井紅軍醫(yī)院，負責治療傷病員;自力更生辦造幣廠，造出一批“工”字號銀元，參于紅色市場的貨幣流通，為根據(jù)地的經(jīng)濟發(fā)展起了重要作用等。井岡山軍民們就是靠堅定的信念和頑強的斗志，以自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，粉碎敵人的重重包圍和戰(zhàn)勝重重困難取得了井岡山斗爭的勝利。

　　在參觀中，我們切身感受到，實事求是、敢闖新路是井岡山精神的鮮明特色。毛澤東、朱德等老一輩革命家從引兵井岡山到創(chuàng)建xx第一個農村革命根據(jù)地的斗爭，以無產階級革命家大智大勇的革命首創(chuàng)精神，把馬克思主義基本原理同xx國情相結合，敢闖善創(chuàng)，提出了“工農武裝割據(jù)”的理論，走出了以農村包圍城市的道路，創(chuàng)造了前無古人，后無來者的豐功偉業(yè)。具體講：破天荒第一次創(chuàng)建了xx革命搖籃(井岡山第一個農村革命根據(jù)地);創(chuàng)造了xx革命寶貴經(jīng)驗(黨的建設、建軍、政權建設和土地革命等若干經(jīng)驗，博物館中有一幅以共產黨人為火車頭的畫，形象的反映了“黨指揮槍的原則”和“支部建在連上”的建軍經(jīng)驗。走出了適合xx革命的道路(開辟以農村包圍城市武裝奪取政權，最后奪取全國勝利的井岡山道路);創(chuàng)造了xx革命“六個第一”：創(chuàng)建了xx第一個農村革命根據(jù)地;締造了xx第一支新型的人民軍隊;建立了xx農民第一塊大范圍紅色割據(jù)地政權;總結了xx第一套人民戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略戰(zhàn)術;開展了xx第一次土地革命及制訂了第一部土地法;第一次提出并實踐了自力更生、艱苦奮斗的偉大革命方針。

　　群眾的擁護和支持是紅色政權得以生存和發(fā)展的牢固根基。在井岡山斗爭的艱苦歲月里，毛澤東、朱德、彭德懷、陳毅等老一輩革命家以崇高的革命理想為目標，在開拓進取、敢闖新路的奮斗中，創(chuàng)造了軍政一致、官兵一致，軍政軍民團結的優(yōu)良作風。例如在軍隊內部三灣改編的重要內容之一就是實行民主、實行官長不打士兵、官兵待遇平等，士兵有開會說話的自由，廢除煩瑣的禮節(jié)，經(jīng)濟公開，成立士兵委員會等。

　　大家認為，井岡山時期，以毛澤東為代表的老一輩革命家之所以能夠精心營造xx第一個農村革命根據(jù)地，走出有xx特色的井岡山道路，關鍵在于不唯書，不唯上，求真務實，敢創(chuàng)善闖。今天，我們弘揚井岡山精神，就是要始終保持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，按照黨的十六大提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措”的要求，不斷開創(chuàng)xx特色社會主義事業(yè)新局面。當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展正處于戰(zhàn)略機遇時期，面臨著如何在經(jīng)濟相對落后的xx建設社會主義，在與資本主義的競爭中取得比較優(yōu)勢;如何按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展;如何在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下加強和改進黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力,始終保持黨的先進性。迎接這些挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝這些困難，我們必須大力弘揚井岡山精神，不斷推進民主化進程，不唯書不唯上，求真務實，敢為人先，在破解發(fā)展難題、探索發(fā)展新路中與時俱進。我們要按照科學發(fā)展觀的要求，立足我國國情，把握新世紀新階段我國經(jīng)濟社會發(fā)展的特征，解放思想、開拓創(chuàng)新，用新眼光看待新事物，用新辦法解決新問題，用新思想謀求新發(fā)展，聚精會神搞建設。一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調，可持續(xù)發(fā)展，不斷促進我國政治建設、民主建設、經(jīng)濟建設、文化建設和社會建設的全面發(fā)展。

　　大家認為，井岡山斗爭的歷史發(fā)展表明，人民群眾的支持和無私奉獻精神，是我黨我軍無盡的力量源泉任何時候，任何條件下，只要我們真正做到密切聯(lián)系群眾，處處關心群眾疾苦，做群眾的貼心人，那么，沒有克服不了困難，沒有戰(zhàn)勝不了的敵人。反之，如果脫離人民群眾，沒有人民群眾的參加，xx革命和建設將一事無成。而在現(xiàn)實中，有的地方、有的干部存在著不愿到群眾中去，不愿意做群眾工作，不懂得尊重群眾，在群眾中不是搞命令主義就是實行尾巴主義的不良現(xiàn)象。那么，新形勢下如何依靠群眾、相信群眾，弘揚井岡山精神呢?大家認為，為此就要堅決做到“三個堅持”。即：堅持立黨為公，執(zhí)政為民;堅持以人為本、全面、協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀;堅持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果為人民共享;切實解決人民群眾最關心，最直接，最現(xiàn)實的利益，為困難群眾多辦好事多做實事的論斷，為們回答了新時期依靠難?聯(lián)系難?為誰服務?怎樣服務的根本任務。我們要大力弘揚井岡山精神，就是為立黨辦公，執(zhí)政為民，樹立：權為民所用，利為民所謀，情為民所系，辦實事、務實效、求實績的政績觀;樹立：歷史是人民群眾創(chuàng)造的，人民群眾是真正的英雄，對黨負責和對人民負責相一致的群眾觀。這樣，才可能做到心中想著群眾，感情貼近群眾，工作深入群眾，才可能切實把黨的先進性體現(xiàn)到不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益的各項工作中去，做最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，進一步凝聚起廣大人民群眾的力量，共同為全面建設小康社會而努力奮斗。

　　大家就進一步弘揚井岡山精神還作了許多思考。許多同志分別聯(lián)系各自的工作實際，思想實際，就如何進一步弘揚井岡山精神，開創(chuàng)工作的新局面闡述了獨到見解，有的對弘揚井岡山精神，必須與時俱進，找到與當今xx社會主義現(xiàn)代化建設和社會現(xiàn)狀共振點和結合部問題;有的對隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展當今社會價值取向多元化，如何認識革命傳統(tǒng)的時代價值問題作了一些思考;有的對革命老區(qū)的經(jīng)濟建設發(fā)展問題、綠色優(yōu)勢等給予了一定的分析和關注等?？傊蠹艺J為，井岡山精神集中體現(xiàn)了我們黨的性質和宗旨，體現(xiàn)了共產主義的理想、信念、道德和情操。井岡山精神是在跳動的時代脈搏，煥發(fā)著新的生機。無論在中央蘇區(qū)、長征路上、延安時期，還是在今天社會主義建設時期，井岡山精神隨著歷史的不斷發(fā)展而發(fā)展，不斷延續(xù)，始終激勵著全黨和全國人民開拓前進，取得一個又一個的勝利，井岡山精神將永遠銘刻在我們心中。大家表示：我們將以“讓現(xiàn)實承接歷史，讓歷史啟迪未來”的歷史唯物主義態(tài)度，進一步繼承和弘揚井岡山精神，將其融入到全面建設小康社會的實踐中，并努力體現(xiàn)在自己的實際行動中，不忘責任，不辱使命。

第十一篇: 干部考察報告

　　XXX，男，漢族，籍貫XXX，XX年XX月出生，XX年XX月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任XX。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，市委第XX考察組對其進行了全面考察，有關情況報告如下：

　　經(jīng)考察，該同志有以下主要特點：

　　一是善于學習，政治思想素質較高。該同志是一名軍隊轉業(yè)干部，人民軍隊的培養(yǎng)教育使其具有了較好的思想政治素質。轉業(yè)到地方后，他一直把加強政治理論學習作為強化自身建設，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強自身修養(yǎng)，努力改造主觀世界的一項重要任務。在學習中，他能夠帶著問題學，聯(lián)系實際學，結合工作學。在政治上，能夠堅定正確的政治方向；在思想上，能夠與黨的路線、方針、政策保持高度一致，有較強的政治意識、大局意識、責任意識和宗旨意識。作為辦公室主任，他能夠結合繁、雜、多、難、重的工作特點，自覺地把講政治的要求體現(xiàn)在崗位上，落實到各項具體工作中，能夠運用鄧小平理論、科學發(fā)展觀和市場經(jīng)濟等理論指導具體工作。

　　二是統(tǒng)籌協(xié)調，組織管理能力較強。辦公室工作需要通力協(xié)作，左右聯(lián)動，上下協(xié)調，辦公室主任在其中起著樞紐作用。該同志對內能夠與部門、科室、同志之間做到相互溝通、相互協(xié)調、相互信任，保證了各類文件、人員、活動等工作信息的上傳下達，保證了全局各項工作的有序運轉；對外能夠樹立良好窗口形象，做到熱情接待，有禮有節(jié)，依法依規(guī)依情妥善處理了各類問題。特別是通過分流、解釋和解勸，化解了不少信訪者的不滿情緒，減少了信訪矛盾。該同志在管理工作中建制度、抓落實，加強了印章管理，實行了公文分級審批和備案制度、辦公用品集中采購制度、出入庫管理制度及定點采購制度。制定了《車輛管理制度》，完善了包括車輛派遣、維修、出行等各類審批手續(xù)，加強了對車輛運行的定期統(tǒng)計、分析和報告，三年來，沒有出現(xiàn)一起交通事故和違法違紀行為。

　　三是勤奮工作，事業(yè)心和責任感較強。辦公室工作無小事，往往因為一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。作為辦公室主任，該同志具備嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項工作，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密又慎重，做到了大事不輕率，小事不馬虎，在具體工作環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。為了確保會務保障和公務接待工作無差錯，他研究設計了制式接待方案，明確了接待工作流程和操作細節(jié)，三年來共保障各類會議X余次，接待副廳級以上干部共X次。在文字綜合工作中他勤勤懇懇，嚴格按照行政公文處理辦法和公文運行規(guī)則，做好公文登記、簽閱、督辦反饋、印發(fā)審核等工作；重新設計制定了文件傳閱單、發(fā)文簽批、函文文件頭等公文載體。三年來共處理公文X余件，親自撰寫了包括通知、請示、工作總結等各類文字綜合材料X余份。

　　四是廉潔自律，公道正派。該同志把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的工作準則，堅持做到按制度辦事，決不謀半點私利，決不搞一次例外，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以修身，儉以養(yǎng)德。在對待同志方面，始終堅持為人正直、以誠相待，與人為善，做什么工作和辦什么事項都擺在桌面上，努力營造和諧溫馨的工作環(huán)境。

　　缺點和不足：進一步調整工作時間布置，加大深入基層調研時間的投入。

　　民主測評情況：XXX

　　總之，該同志政治立場堅定，綜合素質較高，品端行正，勤奮敬業(yè)，有較強的組織管理能力，已經(jīng)具備了行政類領導干部的潛質。