村委自查報告模板。 眾所周知，實踐是驗證事物真實性的最重要準則，在完成某項工作后，我們都需要編寫報告，而報告中不應包含詢問事項。如果您在尋找高質量文章，不妨考慮閱讀“村委自查報告”，本文供您參考，并請收藏！ 以下是小編整理的村委自查報告范文(通用7篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

村委自查報告1

自開展黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深刻認識到學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的重要性，圍繞“8個禁止”、“22個不準”進行對照檢查。發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足：

一、主要問題和不足

1.對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，同時對其他黨員的監(jiān)督也不夠到位，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

2.自身素質修養(yǎng)不夠完善，在有些工作中參入了自己的主觀情感，沒有對到絕對的公正無私，不利于服務村民。

3.沒有及時，及早的開展自我批評、自我反省。對自身存在的不足認識不夠，對村委的問題也沒有查明。影響自身和村委的工作效率。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1．注重具體事務而忽視理論學習，沒有處理好工作與學習之間的關系。主觀上認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感?？陀^上強調工作忙、任務重，沒有學習的時間。

2．重結果，輕過程。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，對結果做了具體而細致的要求。但在具體落實過程中，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作，也沒有詳盡的工作規(guī)劃，導致工作結果不如理想中的一樣。

三、整改措施及努力方向

1.要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，通過系統(tǒng)的學習理論知識，夯實自身的思想政治基礎，提高自素質修養(yǎng)。

2.要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。并且按照“8個禁止”、“22個不準”的要求，時刻自查自省，積極開展批評與自我批評，以身作則，起到模范作用，帶動黨員一起自律自強。

3.要進一步轉變作風，堅持以人為本，服務村民，廉政勤政的原則。深入村民，密切聯(lián)系群眾，為村民辦好事、實事。

村委自查報告2

王橋鎮(zhèn)認真按照東農(nóng)〔20xx〕71號文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)系會議學習了國家四部委及省、市相關文件精神，研究決定，以紀委書記為組長，農(nóng)技站長為副組長，農(nóng)經(jīng)、財政、民政為成員成立王橋鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理專項檢查領導小組，及時召開了全鎮(zhèn)村級干部參加農(nóng)村財務管理專項檢查專題會議，認真學習了各項文件精神。使全體干部充分認識到農(nóng)村財務管理的重要性。

我鎮(zhèn)通過對各村財務管理專項檢查情況，各村財務能夠按照上級有關文件精神，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站三資代理作賬。農(nóng)經(jīng)站接受村級組織會計核算財務管理領導組自主權審核的條據(jù)，認真按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》有關規(guī)定及《會計基礎工作規(guī)范》的要求，開設銀行賬戶，統(tǒng)一憑證賬簿、規(guī)范財務流程，全面核算反映各村經(jīng)濟活動管理的財務收支、結算、分配等會計事項。認真審核做賬，每月1—5號統(tǒng)一時間為各村做賬，統(tǒng)一建立財務操作流程，建立了農(nóng)村財務管理信息化服務平臺。

1、規(guī)范了村級會計委托代理，實行村級會計委托代理，尊重了各村農(nóng)民群眾意愿和民主權利，保持集體資產(chǎn)所有權、使用權、審批和收益權，確保了財務審批權以及經(jīng)濟活動監(jiān)督由村級組織行使。農(nóng)經(jīng)站切實提高了服務能力和水平。明確崗位、職責，嚴格了操作流程，強化了工作內部監(jiān)控，落實了工作責任追究，建立健全了村級財務檔案管理。

2、落實了村級民主理財。各村務監(jiān)督委員會，加強了對村級財務的民主監(jiān)督工作，充分發(fā)揮了民主理財?shù)淖饔?。保證了農(nóng)民群眾對整體財務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。各村組織發(fā)生各項財務活動都制定了各項財務計劃以及重大財務事項決策都履行了民主程序，有會議記錄等，實行了民主理財。

3、完善了村級財務公開，各村村級組織的財務計劃各項收支，各項資產(chǎn)資源以及債權債務和收益分配等內容，每月規(guī)定時間內在本村公開欄中公開。村“一事一議”財政獎補農(nóng)業(yè)小型基礎設施建設補助等撥付到村使用的財政資金，都全程公開了。

4、規(guī)范了村級民主評議，各村干部與村級財務管理相關的工作人員，鎮(zhèn)黨委政府每年12月份進行一次，統(tǒng)一組織，由村務監(jiān)督委員會主持，召開黨員、群眾代表會議對村干對其履職情況按照規(guī)定程序開展民主評議。使民主得到真正落實和發(fā)展。

以上是我鎮(zhèn)通過核查的情況，村級財務沒有存在問題，領導組是固定的，每月各村的賬目都要有組長審批。是我鎮(zhèn)財務管理的一項制度。

建議：請上級部門每年對村級財務人員多舉行幾次財務培訓，使他們提高工作業(yè)務水平和素質。

一、基本情況：

xx鎮(zhèn)20xx年度所轄24個村民委員會和3個街道辦事處，20xx年x月重新劃分為xx個村民委員會、2個街道居委會。即:雙泉、峏山、興壩、駟馬、合浦、錦旗、星火、建和、大樹劉、接引庵、三星、工民、五星、板橋、大塘、汪橋、東街、西街。固補干部職數(shù)由原來的132名精減到76名。

二、財務狀況：

根據(jù)鎮(zhèn)政府具體安排，結合實際工作具體要求，主要從以下幾個方面著手進行了財務檢查：

在財務審批程序方面，各村民委員會都能嚴格執(zhí)行財務審批制度，對于農(nóng)民關心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據(jù)規(guī)定都召開了相關的會議，進行決策。在清查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計外的其他人代收款現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。

2、民主理財監(jiān)督管理情況：以“民主日”活動為載體，切實加強村務、政務公開工作，民主理財小組發(fā)揮了監(jiān)督作用。各村理財小組成員由3-5人組成，不定期召開民主理財會，對財務收支進行監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，切實加強了村務、財務公開工作，做到了政務公開“一事一公開”，財務公開“一票一公開”。使“兩公開”的內容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。

3、各項收入、支出清查結果：就各村民委員會20xx年的收入、支出進行統(tǒng)計清查。集體的主要資金來源財是政補貼村級轉移支付資金。部分村支出大于收入，主要的支出項目是生產(chǎn)性開支和非生產(chǎn)性開支，生產(chǎn)性開支占總支出的xx%左右，非生產(chǎn)性開支占總支出的55%左右,最特出的就是招待費的支出約占非生產(chǎn)性支出的xx%。全鎮(zhèn)村級20xx年度總收入xxxxx元，總支出xxxxx元。

4、債權、債務情況：

(一)清查核實。以村為單位對債權債務的數(shù)量、時限、種類、結構、責任人等進行清理。一是清理債權、核實債務人，主要包括清理外單位及個人欠款，所屬單位、農(nóng)戶欠款及其他應收未收款等。二是清理債務、核實債權人，主要包括清理銀行、金融機構貸款，單位借款、個人借款及其他應付未付款。

(二)公開確認。清查工作結束后，要向群眾公開清查結果。公開的主要內容包括：債權債務數(shù)量、種類、結構、債權債務主體等。對有異議和反映突出的問題，要進一步調查核實。調查核實清楚后，再次公開債權債務狀況，并將公開確認的結果報鎮(zhèn)政府核準，作為以后清收債權、化解債務的主要依據(jù)。

(三)登記入賬。對公開確認后的債權債務，實事求是地按其類別和用途，發(fā)生的時間、數(shù)量、經(jīng)手人、證明人等情況進行登記入賬。這次清查共清理出債權xxxxx萬元，全部是歷年來農(nóng)戶所欠的稅費;債務xxxxx萬元;形成債務的原因主要是村干歷年所墊交農(nóng)業(yè)稅費。

5、村干部欠款情況：從清查情況來看，村干部欠款很少。

村委自查報告3

××年上半年，××村黨支部在鎮(zhèn)政府的領導下，深刻認識做好信訪工作的重要意義，認真受理群眾來信來訪，積極暢通信訪綠色渠道，不斷健全工作機制、切實加強制度建設，努力增強解決信訪問題的能力，著力維護信訪秩序，為推動××村改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了應有貢獻。

一、嚴格明確責任

1.強化組織領導。村支兩委把信訪工作作為“一把手”工程來抓，納入重要議事日程，成立了支部書記、村委主任、村委副主任、村婦女主任、農(nóng)業(yè)社社長為成員的信訪工作領導小組，具體負責對全村信訪工作的組織領導；村社推選確立了由村黨支部書記和社長任專職信訪員，定期收集、匯報轄區(qū)內的信訪情況和不穩(wěn)定苗頭；成立了信訪和群眾工作辦公室，制定了村、社兩級信訪機構網(wǎng)絡圖，將《信訪條例》全文打印訂制上墻，讓群眾一目了然；落實了定期處理信訪突出問題聯(lián)席會議，重點對全村債務、土地征用、疑難糾紛等涉及穩(wěn)定的信訪進行排查處理，確保了無越級上訪事件發(fā)生。

2.信訪首辦責任落實。建立了首辦責任制度，明確首辦責任人，堅持誰受理誰負責制度。對信訪件做到件件有落實，事事有結果，及時解決信訪問題。

3.領導堅持接訪，落實包案責任。堅持領導輪流接訪制度，落實村支兩委班子成員的包案責任，對上級下轉和群眾上訪的信訪件按期辦結達100%，息訪率達98%，均有接訪記錄和處理結果。

二、矛盾糾紛排查調處

堅持矛盾糾紛排查制度，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。年初以來，堅持對轄區(qū)內的矛盾糾紛進行拉網(wǎng)式排查，對重大不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預防、早處置，把矛盾和問題解決在基層，落實率100%，將矛盾糾紛化解在了萌芽狀態(tài)，防止了群體性上訪事件的發(fā)生。

三、認真辦理群眾訴求

1.初信初訴辦理成功率高。暢通信訪渠道，認真傾聽來訪群眾的呼聲和要求，能夠立即解決的，速查速辦。不能夠立即解決的，限人辦理。村、社兩級組建人工互聯(lián)網(wǎng)，形成上下聯(lián)動、左右互動的信訪工作格局。村支兩委主要成員對群眾來信來訪閱辦率達100%，初信初訪辦結率達98%，息訴息訪率達98%。

2.有效減少重信重訪數(shù)量。由于工作細致、措施到位，全村基本無越級上訪事件、重復來信來訪事件發(fā)生。

村委自查報告4

我市各級黨委十分重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔和使用工作，把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作作為黨的組織建設和干部工作的一項重要內容，積極落實中央、自治區(qū)黨委有關少數(shù)民族干部選配方面的政策，采取切實可行的措施，加大工作力度，從而加強了少數(shù)民族干部隊伍建設，使廣大的少數(shù)民族干部在推動全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

一、加強培養(yǎng)教育，努力提高少數(shù)民族干部整體素質

我市注重遵循干部成長和人才培養(yǎng)規(guī)律，著眼于全面提高干部的政治業(yè)務素質，強化了對少數(shù)民族干部的政策理論和現(xiàn)代經(jīng)濟知識教育。

一是在全市舉辦的各類培訓班中，都有計劃地安排少數(shù)民族干部參加，特別是參加高層次培訓的人選，在同等條件下都是優(yōu)先推薦。在培訓班的"課程設置上，都開設民族宗教理論課，并邀請各級民委部門的領導親自給學員進行輔導，有力促進了民族工作政策的普及。

二是注重采取多種形式對少數(shù)民族干部進行培訓。

在全市大規(guī)模干部培訓中對少數(shù)民族干部制定了系統(tǒng)的培訓規(guī)劃，每年在市委黨校都要舉辦一期優(yōu)秀科級少數(shù)民族干部培訓班，有針對性的設置培訓內容，把黨的民族工作的方針、政策納入干部的學習內容中。通過培訓，使少數(shù)民族干部進一步開闊了視野，解放了思想，提高了少數(shù)民族干部的整體素質。三是以開展“送萬場培訓下基層”活動為載體，大力加強基層中黨的民族政策宣傳教育工作。

我市采取“市送縣鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)送村屯”的方式，在全市范圍開展送培訓下基層活動，以全市各部門以下鄉(xiāng)駐村干部、貧困村黨組織第一書記、新農(nóng)村建設指導員以及工作幫扶（聯(lián)系）村（點）等為教育宣傳節(jié)點，對基層進行輻射式培訓。培訓采取流動課堂、現(xiàn)場教學、遠程教育和在線學習等方式，不斷創(chuàng)新培訓的形式和手段，增強培訓實效性。今年我市共開展送培訓下基層活動1000場次，帶動上萬名學員參與，影響到數(shù)十萬群眾干部，將民族團結意識宣傳深入人心。

二、加強擇優(yōu)選拔，不斷壯大少數(shù)民族領導干部隊伍

市委對少數(shù)民族干部使用能做到統(tǒng)籌考慮、合理安排，及時提拔任用部分少數(shù)民族干部到相關崗位，增強團結，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

一是放寬視野，拓寬來源途徑，加大選拔任用少數(shù)民族干部力度。市委在任用少數(shù)民族干部工作方面，堅持按事業(yè)需要選人，打破常規(guī)用人，破除了論資排輩、平衡照顧的思想，積極拓寬少數(shù)民族干部使用來源渠道，在全市范圍內開展多批次的公開選拔活動，把一批政治素質過硬、文化層次較高、工作能力較強的少數(shù)民族干部充實到各級領導崗位上，有效改善了領導班子結構。

二是堅持標準，完善考核，把好少數(shù)民族干部使用關。市委在使用少數(shù)民族干部工作中，堅持以考核與民主測評結果為依據(jù)，重素質、重公論，做到成熟一個任用一個，不成熟的堅決不用，切實保證少數(shù)民族干部任用質量。

三是統(tǒng)籌規(guī)劃，重點提拔，加強少數(shù)民族干部的任用。市委在任用少數(shù)民族干部時，充分考慮少數(shù)民族干部在少數(shù)民族群眾中的凝聚力、號召力，在落實民族政策、處理民族事務、維護民族團結穩(wěn)定和發(fā)展民族經(jīng)濟等方面的特殊作用，做到同等條件優(yōu)先用，看準的干部及時用，從而使一批優(yōu)秀的少數(shù)民族干部得到提拔重用，走上了各級領導崗位。

三、加強人員儲備，確保少數(shù)民族干部有充足的人才資源

市委堅持培養(yǎng)和使用并舉，重視少數(shù)民族后備干部隊伍建設，把少數(shù)民族后備干部工作納入全市后備干部工作的總體規(guī)劃。

一是保持少數(shù)民族后備干部總體數(shù)量。在堅持定期民主推薦少數(shù)民族后備干部制度、考察班子推薦少數(shù)民族后備干部制度基礎理論上，按照總量平衡、備用結合的原則，建立起一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理的處、科級后備干部隊伍。

在實際工作中，我們嚴格堅持選拔標準和條件，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時把具備一定領導素質的少數(shù)民族干部納入處級后備干部隊伍，保證少數(shù)民族干部選拔使用的需要。同時對少數(shù)民族后備干部實行動態(tài)管理，隨時調整和充實少數(shù)民族后備干部隊伍。目前，我市縣處級后備干部隊伍中，少數(shù)民族處級后備干部241名，占縣處級后備干部總數(shù)的71.9%。

二是強化少數(shù)民族后備干部實踐鍛煉。為了讓少數(shù)民族干部在實踐中提高本領，盡快成熟，市委采取給他們壓擔子和定向鍛煉的作法，有意識地安排少數(shù)民族干部到基層、企業(yè)或急難險重工作中培養(yǎng)鍛煉，讓他們在實踐中了解全局，豐富領導經(jīng)驗。在全市實施的“城鎮(zhèn)化建設標兵工程”中，共安排了86名少數(shù)民族干部到來華投資區(qū)和興賓區(qū)征地拆遷一線工作。

村委自查報告5

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于大學生村干部在崗履職情況的自查報告

按照組織部領導指示，對全市村官在崗情況進行檢查和自查。我鎮(zhèn)嚴格落實今年初組織部關于禁止借用村官的要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認真開展了大學生村官在崗情況的自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有在崗大學生村官人員20人。

二、主要做法

（一）高度重視，領會精神?？h政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、10類清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿-論氛圍。

（二）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領導，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀檢書記任副組長、各站所相關負責人為成員的清理整治工作領導小組，統(tǒng)一組織領導我鎮(zhèn)的清理工作，領導小組下設辦公室，確定了具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明

確，機構健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

（三）自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認真開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內控內管機制，修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》，進一步嚴格規(guī)定了準假權限制度，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制，鼓勵二線領導干部和老同志破除各種思想障礙，發(fā)揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領導小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不

留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

南曹鄉(xiāng)大學生村官在崗情況自查報告2017-01-1814:56|#2樓

自2015年7月以來，我鄉(xiāng)共接收了19名高校大學畢業(yè)生到村任職，他們的到來，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設注入新鮮血液。經(jīng)過五年時間的鍛煉，大學生村官通過自己的努力，工作得到了鄉(xiāng)黨委和村上的一致認可。南曹鄉(xiāng)黨委一直非常重視大學生的管理教育工作，下面，把幾年來大學生村官的管理情況匯報如下：

一、大學生村官基本情況

2015年以來在南曹鄉(xiāng)黨委的領導下成立了南曹鄉(xiāng)大學生村官辦公室并配備電腦、電話、電視、空調、等辦公設備和必要經(jīng)費。通過公務員、事業(yè)單位招考和其他途徑已經(jīng)考走或者調走12人，目前南曹鄉(xiāng)在崗大學生村官7人，全部本科學歷，中共-黨員。

在2011年村兩委換屆中我鄉(xiāng)村官邵磊通過民-主選舉進入村支部班子。2015年村兩委換屆中，我們創(chuàng)新大學生村官管理，是黨員的大學生村官被各支部專職專選為村黨支部委員，非黨員的大學生村官任命為村主任助理，遠教站點管-理-員、農(nóng)家書屋管-理-員等職務讓大學生村官更接地氣，與廣大群眾有更多接觸，能更好發(fā)揮作用。

二、對大學生村官的管理

大學生村官是建設社會主義新農(nóng)村的生力軍，所以我鄉(xiāng)黨委對他們十分重視。本著“工作好、生活好、最充分的發(fā)

揮好大學生村官價值”的原則，鄉(xiāng)黨委制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，使這些大學生得到磨礪和鍛煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。其中主要的措施如下：

1、我鄉(xiāng)依據(jù)組織部《鄭州市大學生村官管理辦法》的規(guī)定，制定了《南曹鄉(xiāng)大學生村官管理長效機制》。這些規(guī)定從日常工作到學習生活等各個方面規(guī)范大學生的言行舉止，使他們能在短期內適應農(nóng)村的環(huán)境，盡快進入角色。

2、定期組織大學生村官參加學習。農(nóng)村工作紛繁復雜，從接觸到熟悉需要一個過程，從鄉(xiāng)黨委的角度講，把他們當成村干部一樣對待，讓他們更多的了解農(nóng)村的相關政策和農(nóng)業(yè)知識，讓他們及時充電，做好農(nóng)村工作打下扎實的基礎。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于大學生村干部在崗履職情況的自查報告》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

村委自查報告6

20xx年度，我村在縣、鄉(xiāng)黨委和政府的正確領導下，在社會愛心人士的熱心幫助下，在全體黨員、村民代表的大力配合下，村兩委團結一致，帶領群眾戰(zhàn)勝旱災，排難前進。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務”的主線，狠抓落實，實現(xiàn)全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調、健康發(fā)展，實現(xiàn)基層組織進一步加強、集體經(jīng)濟進一步壯大、基礎設施建設進一步鞏固、人民群眾更加安居樂業(yè)的目標。村委會堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，全面加強黨風廉政建設，努力抓好精神文明建設，做到黨的政建設和村務工作同步進行、協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)將我村近年的自檢自查報告如下：

一、基本情況

石仁村委會位于沾益縣大坡鄉(xiāng)西北部，全村轄十個村民小組，十三個自然村，國土面積二十八平方公里，是個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，十三個自然村零散分布在喀斯特山谷之間。海拔20xxM，年平均降水量xx34MM，年平均氣溫14.0℃。全村有298戶1369人。有黨員37名，發(fā)展新黨員5名。有耕地2219畝，全部為旱地，其中有穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)耕地1400畝。

二、主要做法

（一）黨的基層組織建設落實情況

穩(wěn)步開展兩委班子換屆工作。我們本著“貫徹黨委意圖，尊重群眾意愿”的原則，采取“兩推一選”的辦法開展村級換屆選舉工作，由于鄉(xiāng)村的共同努力，使得此次換屆工作人心穩(wěn)定，秩序井然，換屆工作取得圓滿成功。

扎實加強村黨組織建設。村兩委認真對照“五個好”村黨支部標準，開展自查自糾工作。一是進一步加強村班子成員建設，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到依法辦事。深入貫徹民主集中制原則，維護班子團結。二是進一步抓好黨員隊伍建設，開展爭優(yōu)評優(yōu)活動。教育激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動各項工作的開展。三是進一步抓好經(jīng)濟發(fā)展工作，緊抓農(nóng)村工作要點和經(jīng)濟發(fā)展思路，圍繞農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)等方面抓好落實，維護村級穩(wěn)定和，保持經(jīng)濟發(fā)展。

確實落實基層黨員先進性教育。根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關于開展大坡鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案》的精神，我們從xx月初開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，活動開展以來，我們堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，深入貫徹落實科學發(fā)展，堅持聯(lián)系實際、講求質量、取得實效，組織全體黨員學理論、學黨章、學模范，查缺補漏，改進工作。通過學習和活動開展，極大地調動了農(nóng)村基層黨員的積極性。

（二）進一步夯實農(nóng)村基礎設施

大力推進新農(nóng)村建設。20xx年新建辦公樓，建設面積為300平方米，磚混結構。辦公樓建成后，有活動場所2間，配套設施完整，內設圖書室、警務室、文化活動室、綜合活動室、老年人協(xié)會等。為村委會的發(fā)展提供了強有力的保障。開展煙田水池建設、國債沼氣建設、和引水工程建設，政府扶貧和產(chǎn)業(yè)支持在改善村委會生產(chǎn)用水、村莊道路、房屋翻新等方面給予了極大地幫扶，極大改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。

全力推進引水工程建設。本著夯實基礎、造福群眾的執(zhí)政理念，

爭取120萬元調水工程建設項目。通過溝通協(xié)調，爭取上級幫扶資金支持，開展涉及9個村民小組的引水工程建設。全面布局，總體調動，統(tǒng)一目標，精細分工，落實責任。村兩委班子組織發(fā)動群眾xx00余人次，投工投勞，開挖溝渠4500余米。目前，工程基本完工，即將實現(xiàn)竣工通水。調水工程的成功開展，將根本解決我村委會95%以上村民的飲用水問題，全村的生產(chǎn)生活條件進一步改善，為建設文明、富裕、和諧、穩(wěn)定的新農(nóng)村打下良好基礎。

組織群眾維修補修村級道路。入冬以來，我村召開入村道路維修補修會議，村委會下達維修任務，各村組黨員和村干部劃分任務，積極組織群眾展開維修。全村黨員群眾歷時兩天，完成入村道路15公里，各小組又組織群眾維修小村道路共計30公里。村組道路維修，極大改善了道路狀況，方便了群眾出行。

（三）農(nóng)村工作順利推進

全力完成烤煙種植收購任務。20xx年，在特大旱災情況下，村委會爭取抗旱幫扶資金，順利我村優(yōu)化烤煙種植，完成煙葉的移栽保苗1800畝；在烤煙收購初期，由于種種原因導致煙葉大量外流，嚴重影響我村本年煙葉任務量。煙葉收購情況十分嚴峻，村委會為順利完成煙葉任務，一方面組織班子成員下村入戶，認真傾聽煙農(nóng)意見建議，查找原因，摸清底數(shù)，講解政策，說明情況，并表明在政策、法律規(guī)章內，村委會始終為村民利益最大化著想，努力幫助村民爭收創(chuàng)收。另一方面，積極與鄉(xiāng)黨委、政府和煙葉收購點協(xié)商，最大程度解決煙葉外流問題，圓滿完成烤煙收購任務。

糧食產(chǎn)量穩(wěn)步推進。召開大春作物工作會議，部署旱期農(nóng)作種

植、保苗和中耕管理工作，加強作物病蟲害管理，實行冰雹災害預警，在群村百姓的努力配合下，全村實現(xiàn)糧食總產(chǎn)量92.7萬公斤，人均糧食750公斤，同比分別增長11.5%和xx.8%。

國土資源保護有力。設立嚴打私挖亂采領導小組，認真調查村委會轄區(qū)內的非法礦井開采點，批評教育非法采礦人員，大力整治和堅決取締非法開采點；開展林權經(jīng)營體制改革和護林防火管理，確實加強亂砍濫伐督查和懲治管理。有效保護轄區(qū)內的礦產(chǎn)資源和森林資源。

森林防火進展順利。設立護林防火領導小組，召開春季、秋季聯(lián)防會議，部署和安排森林防火工作，簽訂森林防火聯(lián)防責任狀，發(fā)現(xiàn)火險隱患立即整改，最大限度地消滅火險隱患，保證了春防、秋防萬無一失，全年我村并沒有出現(xiàn)大的森林火災。

（四）穩(wěn)抓計生工作

今年，我村認真從以下方面開展計生工作：一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。大力開展人口和疾患生育知識宣傳，著力建設科學、文明、健康的生育文化。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導晚婚晚育。二是狠抓兩檢到位率。在每月實行的孕檢中，我們充分宣傳，落實到人，確保按時按質完成，使廣大婦女都能掌握自己的身體狀況。三是嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策。突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優(yōu)化服務，分解責任，計生干部服務到家用，積極宣傳計生工作相關政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查xx0人次，結扎xx例，放環(huán)12人次，辦理獨生子女光榮證6戶。完成了年

初上級下達的計劃生育工作任務。

（五）民主法制建設扎實推進

“十一五”期間，“五五普法”、依法治村的展開和推進，增加村民法律知識，讓村民知法、懂法、守法，學會用法律武器維護自身合法權益；村委會“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的開展，強化了村委會黨務、村務、財務的公開，擴大了村民的知情權、參與權、意愿表達權、社會監(jiān)督權，村民主動提出建議，關心村務發(fā)展。

（六）精神文明建設穩(wěn)步推進

“十一五”期間，村委會認真對待群眾反映的問題，組織人員開展周期排查和臨時調查，化解群眾積怨，，強化生產(chǎn)安全觀念，落實安全觀念的培訓和教育，維護社會穩(wěn)定，奠定精神文明建設的基礎。按照以“通在農(nóng)村、改在農(nóng)村、美在農(nóng)村；調在農(nóng)業(yè)、扶在農(nóng)業(yè)、高在農(nóng)業(yè)；權在農(nóng)民、惠在農(nóng)民、樂在農(nóng)民”為主要內容的新農(nóng)村建設新思路，立足村委會實際，改善生產(chǎn)生活條件，召開村民會議，制定《村民道德規(guī)范》、《村規(guī)民約》，配以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、規(guī)范村民言行，移風易俗，倡導文明健康的生活方式；以申辦縣級文明村為載體，通過民意評比選出各類星級文明戶，開展群眾性精神文明建設。十一五期間，共評比選出各類星級文明戶45戶，占全村農(nóng)戶比例15%，其中評出“十星級”文明戶5戶。

三、存在問題及下步打算

在取得成績的同時，我村還存在著一些不足，一定程度地影響了我村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。

進一步加強黨員發(fā)展工作，爭取知識青年的積極加入黨組織；進一步優(yōu)化經(jīng)濟結構，拓寬農(nóng)民增收領域；進一步加強精神文明建設，提升村民素質；進一步落實干部責任制，提高村務工作的效率。

村委自查報告7

建設社會主義新農(nóng)村，是落實科學發(fā)展觀、解決“三農(nóng)”問題、構建和諧社會的現(xiàn)實需要。只有加強農(nóng)村治保會建設，才能在新農(nóng)村建設中更有作為。然而，在新形勢下，農(nóng)村治保會不同程度地存在癱瘓、半癱瘓狀況，有的甚至名存實亡。如何使治保組織適應新型農(nóng)村的要求，使其成為維護社會治安的一支重要群眾力量，我們認為，應從加強基層基礎建設入手，探索農(nóng)村治保會的發(fā)展思路，以達到控制農(nóng)村糾紛率的目的。

第一季度我村產(chǎn)生的矛盾糾紛較多，主要以用水、土地問題為主，但并無影響性較大的事件發(fā)生，雖然大部分糾紛我們都通過調解委員會調解化了，可我村治保方面仍存在一些隱患。

一是農(nóng)民的法律意識的淡薄。農(nóng)村群眾對法律知識知之甚少，群眾法制觀念淡薄、自制能力弱，遇到問題不能依法辦事，極易受到別人的煽動。當農(nóng)民合法、正當?shù)臋嘁媸艿角址笗r，往往是先考慮私下解決，這樣就很難維護自己的合法權益。

二是普法工作有待完善。農(nóng)村的普法工作取得了一定的成效，但工作不夠深入，留有死角。存在普法盲區(qū)，特別是在我村內邊遠山區(qū)，大多數(shù)村民文化偏低，他們根本不知什么該做、什么不該做，違法犯罪了還不知道自己已經(jīng)違法犯罪，他們對什么是盜竊、搶奪、搶劫罪的概念也是了解膚淺，這對于農(nóng)村的穩(wěn)定工作是相當危險。

三是村委會治保委員工作有待進一步提高?，F(xiàn)在村委會內部一般設有治保委員一職，都是專人擔任。他們的工作主要以調解為主，由于為民服務意識淡薄，使出現(xiàn)的問題不能及時公平、公正、公開的處理。

四是賭博風仍在盛行。賭博是困繞我村治安工作的一大難題。由于農(nóng)村精神文化匱乏，加之在家留守的婦女、老人較多，農(nóng)忙過后，無所事事，以賭博來填補精神上的空虛。賭博既影響了家庭的和睦，又對打造社會主義和諧新農(nóng)村埋下了很大的隱患。

面對如此錯綜復雜的農(nóng)村治安狀況，怎樣化消極為積極，確保農(nóng)村社會長治久安，使治保工作思路和對策具有科學主觀性和實際操作性，為全面建設社會主義和諧新農(nóng)村奠定堅實的治安基礎，我們認為應當從以下幾個方面加強農(nóng)村社會治安工作。

一是強化對農(nóng)村群眾的安全意識和法律意識的教育。二是加大對涉農(nóng)政策宣傳和農(nóng)村普法工作。針對農(nóng)村大多數(shù)群眾文化素質偏低、不懂國家政策、法律，或者是法律意識十分淡薄的現(xiàn)狀，我們要進一步完善宣傳教育機制，將宣傳黨的政策和法制教育的問題向農(nóng)村轉移。三是配齊配強村治保主任是農(nóng)村社會穩(wěn)定的關鍵所在。農(nóng)村治保工作在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作中有著不可替代的作用，治保會能及時有效地化解各種矛盾糾紛，避免事態(tài)的擴大。四是全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，打造治保的經(jīng)濟基礎。加快發(fā)展農(nóng)村社會生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟發(fā)展，進一步調整種植結構，加大經(jīng)濟結構的調整力度，積極培育經(jīng)濟增長點，搞好農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展，壯大集體經(jīng)濟實力，減少群眾的擔憂和顧慮，把農(nóng)民的主要精力都集中到發(fā)展經(jīng)濟上來，推動農(nóng)村經(jīng)濟更好、更快發(fā)展，從而達到穩(wěn)中求富，富而思進。繁榮農(nóng)村的目的。