述職報告要提取對現(xiàn)實公務(wù)的認(rèn)識,一定要從客觀上考慮報告對象所關(guān)心的問題,針對問題作出自己的解答。下面是小編精心整理的述職報告存在問題范文三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇一】述職報告存在問題

　　現(xiàn)就本人履行基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任的情況報告如下:

　　一、履行基層黨建工作責(zé)任情況

　　(一)主要做法及成效

　　一是抓主體,落實黨建第一責(zé)任。我全年組織召開12次支委會議，3次專題研究基層黨建工作。嚴(yán)格落實班子成員黨建工作責(zé)任,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,談話提醒支部委員員1名。

　　二是抓規(guī)范,夯實黨建工作基礎(chǔ)。開展“五化”支部建設(shè),完成黨支部“五化”建設(shè)的初步驗收工作

　　三是抓提質(zhì),落實查擺問題整改。迎接市黨建專項檢查1次,整改交辦的問題6個;迎接縣黨建專項檢查3次,整改交辦的問題9個。自查自糾支部黨建工作問題。

　　四是抓落實,轉(zhuǎn)換黨建脫貧成果。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范引領(lǐng)作用,班子成員和醫(yī)生黨員帶頭上門入戶和建檔立卡貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，對結(jié)對幫扶對象走訪慰問。

　　(二)存在的主要問題

　　一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強(qiáng)。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位,對體弱患病黨員“送學(xué)”和關(guān)懷不夠。

　　二是黨員隊伍管理有待加強(qiáng)。由于個別黨員紀(jì)律觀念淡薄,支委對其培訓(xùn)和教育不夠,20xx年存在有1名黨員經(jīng)常遲到早退的現(xiàn)象。

　　(三)下一步的工作思路和主要措施

　　一是嚴(yán)格落實黨建工作主體責(zé)任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的主體作用,堅決落實黨建工作各項制度督促醫(yī)院班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求。每月制訂任務(wù)清單,周清月結(jié)。

　　二是抓好班子隊伍及陣地建設(shè)。緊盯醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù),突出抓好醫(yī)院班子建設(shè),切實提高醫(yī)院工作服務(wù)水平。發(fā)放考核工作筆記本,落實值班制度。加強(qiáng)對黨員、職工的嚴(yán)管厚愛,開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教育引導(dǎo)。

　　三是全面補(bǔ)齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實上級黨組織反饋意見為切入點,傾力解決當(dāng)前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),把黨建主責(zé)主業(yè)意識細(xì)化成具體實在的行動。扎實開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,嚴(yán)格黨的組織生活,落實“三會一課”、主題黨日等基本制度,持續(xù)強(qiáng)化黨員黨性教育

　　四是注重發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。通過黨建引領(lǐng),進(jìn)一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力,教育引導(dǎo)黨員干部帶頭落實脫貧攻堅、醫(yī)療服務(wù)等各項工作

　　二、在落實意識形態(tài)責(zé)任制情況方面

　　(一)主要做法及成效

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理。

　　二是重視理論學(xué)習(xí)教育,堅持科學(xué)武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神,認(rèn)真做好黨支部集中學(xué)習(xí)。全年黨支部全體黨員集中學(xué)習(xí)12次,參學(xué)率100%。

　　三是提高輿論引導(dǎo)能力,做好宣傳思想工作。加強(qiáng)對突發(fā)事件的防范與應(yīng)對,儆好輿論引導(dǎo)

　　四是弘揚核心價值觀,扎實推動精神文明建設(shè)。開展了精神文明創(chuàng)建活動,倡導(dǎo)了誠信守法、移風(fēng)易俗。

　　(二)存在的問題

　　一是基層陣地建設(shè)仍需要不斷加強(qiáng)。二是干部及職工的思想理論提高仍有一定差距。三是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

　　(三)下一步工作打算

　　一是加強(qiáng)理論武裝力度。始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,鞏固全體黨員理論基礎(chǔ),創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法、完善制度。繼續(xù)發(fā)揮“兩學(xué)一做”的作用,讓理論學(xué)習(xí)真正深入人心,推動形成步調(diào)一致向前進(jìn)的強(qiáng)大力量。二是豐富意識形態(tài)活動創(chuàng)建。重點抓好文化陣地建設(shè),開展形式多樣的群眾文化活動。三是加大宣傳力度,突出宣傳引領(lǐng)。及時發(fā)布信息,并設(shè)立專職輿情信息員,切實加強(qiáng)輿情監(jiān)督,重大問題及時上報,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時弄清、及時解決,把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài),扎實推進(jìn)醫(yī)院意識形態(tài)宣傳工作。

【篇二】述職報告存在問題

　　根據(jù)會議安排，我將抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

　　一、基層黨建工作總體情況

　　一是帶頭落實黨建責(zé)任制，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，主持制定中石機(jī)電黨委基層黨建工作責(zé)任清單，明確責(zé)任要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行。建立黨建工作考評機(jī)制，考評結(jié)果納入工資績效。結(jié)合20xx年黨建述職評議考核、民主生活會的問題反饋，建立黨建工作清單，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，嚴(yán)格按計劃落實整改。

　　二是帶頭推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。嚴(yán)格按照中央和省市區(qū)為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化的部署，認(rèn)真執(zhí)行三會一課制度，參加雙重組織生活并講黨課，落實支部主題黨日5+5+n模式，指導(dǎo)基層黨支部創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，今年到基層支部講黨課4次，特別實在十九大召開前后，組織指導(dǎo)各黨支部集中學(xué)習(xí)十九大精神3次，號召引領(lǐng)全體黨員把不忘初心、牢記使命作為始終貫穿我們?nèi)抗ぷ鞲?，以黨的十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造新業(yè)績。

　　三是帶頭推進(jìn)黨建工作規(guī)范化，主持制定黨建工作實施方案，不斷推進(jìn)黨建與企業(yè)上產(chǎn)經(jīng)營相融合，每月黨委班子分片區(qū)到各基層支部指導(dǎo)黨建工作開展，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工，堅持做到活動有記錄，內(nèi)容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。有效促進(jìn)了基層黨建工作規(guī)范化。今年公司黨委按照上級黨委工作安排，完成了公司全部54名黨員的基本信息全國黨員管理網(wǎng)絡(luò)錄入工作。

　　四是帶頭抓好服務(wù)型黨建組織建設(shè)，圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工群眾、服務(wù)黨建工作，引導(dǎo)各黨支部、全體黨員打造活力型黨員隊伍，持續(xù)開展五項評比，大力創(chuàng)建三型黨支部和參與紅旗黨支部的評選活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)各黨支部開展了黨員干部掛點攻關(guān)、黨員示范崗的具體活動，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)發(fā)展。每月開展一次員工代表座談會，手機(jī)員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續(xù)開展互助基金、困難慰問、金秋助學(xué)等活動，切實履行企業(yè)社會責(zé)任。

　　五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作，帶頭參加雙重組織生活，嚴(yán)格認(rèn)證落實民主生活會、民主評議黨員的各項工作，認(rèn)證樹立黨員組織關(guān)系，規(guī)范黨員轉(zhuǎn)接手續(xù)。按照發(fā)展黨員的25項流程，規(guī)范做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把入口關(guān)，黨組織活動都邀請積極分子參與，打好預(yù)防針，增強(qiáng)黨員的組織觀念和黨性意識，對公司困難黨員進(jìn)行摸底統(tǒng)計，建立臺賬，實行慰問幫扶。

　　二、基層黨建突出問題及整改情況

　　一是學(xué)習(xí)主動性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，開展學(xué)習(xí)的主動性不夠，學(xué)習(xí)方式方法比較單一，思想意識上沒有徹底實現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，到基層黨支部指導(dǎo)調(diào)研交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。

　　二是黨建業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，盡管不斷開展黨務(wù)知識培訓(xùn)，但部分基層黨務(wù)工作者尤其是新走上黨務(wù)工作崗位人員的相關(guān)知識理論水平還有欠缺，需要進(jìn)一步提高。

　　三是黨建工作上創(chuàng)新力度不夠，抓黨建思路不夠?qū)?，開展工作習(xí)慣于老辦法、老思路解決問題，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式上需要再突破

　　三、下一步工作打算

　　一是認(rèn)真貫徹落實區(qū)委非公企業(yè)黨的建設(shè)工作精神，抓緊修訂公司章程，切實強(qiáng)化黨對非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，落實非公企業(yè)黨建責(zé)任，從分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

　　二是狠抓兩學(xué)一做學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化為抓手，扎實開展三型支部創(chuàng)建活動，不斷推進(jìn)各級黨組織先鋒培育創(chuàng)建工作，助力管理提升，為公司管理提升深化工作主題和全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)提供堅強(qiáng)保障。

　　三是進(jìn)一步壓緊壓實黨建責(zé)任，強(qiáng)化清單管理，進(jìn)一步夯實責(zé)任，改進(jìn)問題，促進(jìn)創(chuàng)新。同時進(jìn)一步健全黨建考核激勵機(jī)制，促進(jìn)黨建工作水平提升

　　四是創(chuàng)新兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育方式方法，采取請進(jìn)來學(xué)、走出去學(xué)、體驗式學(xué)、互動式學(xué)等方式，促進(jìn)真學(xué)真悟、真懂真用。切實做到思想統(tǒng)一，目標(biāo)明確，上下同心，合力發(fā)展的良好氛圍，以黨建引領(lǐng)促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展

【篇三】述職報告存在問題

　　一年來，本人嚴(yán)格按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，始終堅持“服務(wù)孩子，服務(wù)家長，服務(wù)社會”的辦園思想。以高度的責(zé)任感，使命感，緊迫感投入全園規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理當(dāng)中，把安全檢查、常規(guī)管理、教學(xué)研究、家園互動等作為重點工作來抓，圓滿完成了本學(xué)年教育教學(xué)任務(wù)，取得了較好的效果，現(xiàn)將本學(xué)年度工作簡要匯報如下：

　　一、注重學(xué)習(xí)，努力提升自我素養(yǎng)。

　　作為園長兼黨支部書記，本人堅決執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持每天收看電視新聞，把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來。自己帶頭學(xué)法、遵法、懂法、守法，不斷增強(qiáng)法律意識。閑暇之余，我除了經(jīng)常翻閱《幼兒教育研究》、《學(xué)前教育》等專業(yè)雜志外，還參加了教育系統(tǒng)組織的網(wǎng)上領(lǐng)導(dǎo)干部視頻函授學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握了先進(jìn)的教育管理理論。今年我完善了《幼兒園管理手冊》;擬定大型主題活動5個;組織專題學(xué)習(xí)6次;組織研討課17節(jié)，聽課、看課、評課不少于50節(jié)次。組織開好每周的園務(wù)會，根據(jù)前一周工作中的存在問題，安排好下一周工作。

　　二、傳承創(chuàng)新，全面推進(jìn)各項工作。

　　(一)、合理規(guī)劃，落實教學(xué)常規(guī)管理。

　　(1)要求每個老師能對《幼兒一日活動常規(guī)及保教人員工作程序要求》做到了然于心，能將常規(guī)與自己的教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，努力在教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)中落實常規(guī)，做細(xì)做實，持之以恒，堅持不懈。繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，保證一日活動目標(biāo)的達(dá)成度。教師要靈活安排一日活動，使一日活動有序、科學(xué)、合理、有效。

　　(2)進(jìn)一步規(guī)范班級管理，強(qiáng)化課堂教學(xué)組織。

　　加強(qiáng)對常態(tài)化課堂教學(xué)的管理，堅持“推門聽課”活動。我和園務(wù)會成員、教研組長隨時深入班級課堂，抽查活動的組織情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。要求教師在日常活動中積極培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等習(xí)慣，提高幼兒的自理能力，注重幼兒的養(yǎng)成教育。并積極、大量的提供幼兒動手動腦的機(jī)會，激發(fā)幼兒積極思考，鼓勵幼兒主動探索，培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神提升幼兒的實踐能力。

　　(3)、對常規(guī)活動的檢查情況。

　　今年，本人的工作重心主要放在家長工作、戶外活動、半日活動、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等方面。檢查中發(fā)現(xiàn)我園教師們在家長來園、離園時交談態(tài)度改善了很多。新教師能認(rèn)真、獨立、創(chuàng)造性地組織生活活動與教學(xué)活動，對突發(fā)的事件，個別教師也會隨機(jī)進(jìn)行教育。在戶外活動中個別老師對幼兒的活動量安排、幼兒能力差異活動設(shè)計、幼兒的生活照顧都還有待于提高。在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，各位老師齊心協(xié)力、出謀劃策，拿出了集體智慧，創(chuàng)造了優(yōu)美的校園環(huán)境，在走廊、墻面布置中，還能讓幼兒參與其中，展示了幼兒的作品，使孩子體驗親手布置“家”的感覺。

　　(二)、狠抓教研，提升教師研討水平。

　　我要求大、中、小三個教研組，根據(jù)幼兒發(fā)展需要選擇內(nèi)容，每周有針對性的開展一次教研活動。本年度，各教研組組織教師上公開課38節(jié)。課后認(rèn)真組織教師反思、研討、評課，促進(jìn)教師教育教學(xué)水平的提高。另外，還引導(dǎo)教師及時反思和總結(jié)自己的教學(xué)體驗及得失，寫成教育敘事、教學(xué)案例或論文，對于質(zhì)量較好的推薦參加區(qū)、市、省各級比賽，并取得了較好的成績。

　　(三)、搭建平臺，促進(jìn)家園和諧共育。

　　為了了解幼兒在園在家表現(xiàn)，雙方共同商討教育方法。家園共育工作尤為重要，本人嚴(yán)格要求教師，充分利用家長接送時間與家長保持密切聯(lián)系;堅持及時更新班級家園欄內(nèi)容;認(rèn)真填寫《家園聯(lián)系手冊》;一年來，本人組織召開了四次家長會，舉行了兩次家長開放日活動;組織籌劃了慶“六一”大型文藝匯演及第三屆“家園同樂”親子運動會。各項活動后，都請每一位家長提出意見和建議，經(jīng)教師整理、匯總反饋信息，99%的家長對幼兒園的工作給予充分肯定。

　　(四)、健全機(jī)制，強(qiáng)化幼兒園安全工作。

　　社會各界都在高度重視幼兒園安全工作，這就要求我們始終要把安全工作擺上重要議事日程，做到措施再強(qiáng)化，責(zé)任再落實。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們做到了：抓好幼兒安全教育環(huán)節(jié)，增強(qiáng)幼兒自救自護(hù)的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對師幼的安全知識教育、養(yǎng)成教育和心理健康教育;抓好幼兒園安全管理環(huán)節(jié)，增強(qiáng)安全工作的防范意識。建立健全了內(nèi)部安全管理工作的規(guī)章制度，完善了重大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案;抓好了與家長的聯(lián)系環(huán)節(jié)，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責(zé)任書，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作;抓好了與公安、文化、衛(wèi)生等有關(guān)部門的合作環(huán)節(jié)，密切配合，抓好幼兒園周邊交通秩序和社會治安秩序等。

　　(五)、科學(xué)管理，嚴(yán)格衛(wèi)生保健制度。

　　幼兒時期生長發(fā)育旺盛，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長發(fā)育，保障幼兒的身心健康，衛(wèi)生部門要求我園嚴(yán)格按照《規(guī)程》做好幼兒衛(wèi)生保健工作。首先，認(rèn)真做好了傳染病的預(yù)防工作，嚴(yán)格把好新生入園關(guān)和教職工每年一次的體檢關(guān)。其次，把好晨檢、午檢兩大關(guān)。再次，制訂了合理的食品衛(wèi)生安全制度，科學(xué)安排幼兒膳食。最后，嚴(yán)格按消毒常規(guī)做好消毒工作。

　　(六)、加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)財務(wù)工作透明度。

　　我園一直嚴(yán)格按照物價局規(guī)定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，收費標(biāo)準(zhǔn)在宣傳欄上公示，后勤分管領(lǐng)導(dǎo)實行監(jiān)督制，杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生。在財產(chǎn)管理方面，總務(wù)處堅持學(xué)期初財產(chǎn)發(fā)放到班、到室，并進(jìn)行登記，學(xué)期末驗收，進(jìn)行財產(chǎn)清理，做到了各司其職、物盡其用。在財務(wù)方面，做到了月初計劃，月尾結(jié)算，每一筆支出賬目清楚，透明度高。

　　三、廉潔自律，調(diào)動職工工作熱情。

　　任何時候，本人都把幼兒園集體利益、教職工利益放在首位;把自身思想建設(shè)，廉潔自律，作為做好各項工作的基本立足點;把反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到日常工作中。自己帶頭勤儉持園，以節(jié)約為原則，面對我園及其有限的資金，努力做到：把錢花好、把錢花對、不亂花錢、不找借口花錢。盡可能地保證辦公費用，把有限的資金全部用到了為孩子教學(xué)服務(wù)上，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定執(zhí)行。本人還經(jīng)常與教職工談心，了解教職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和心理狀況，適時的鼓勵和疏導(dǎo)。努力把工作做細(xì)做到位，讓合適的人做合適的事，充分挖掘潛力，調(diào)動每位教師的工作積極性。

　　一年來，本人及幼兒園的工作能夠順利有序的開展，與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體教職工的通力合作是分不開的?？匆娪變簣@的發(fā)展和教師的進(jìn)步我感到非常欣慰，同時我也清醒地認(rèn)識到自身的不足：

　　1、在管理中柔性管理成分過濃，應(yīng)該剛?cè)岵?jì)。

　　2、安全工作管理要進(jìn)一步細(xì)化，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發(fā)生。在今后的工作中，本人會以“沒有、只有更好”的工作信念，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé)，帶領(lǐng)全體教職工楊帆起航，駕起幼兒教育的風(fēng)帆，推動_幼教事業(yè)的蓬勃發(fā)展。