?述職報告是指各級各類的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。下面是小編為大家整理的集團黨組織書記抓基層黨建工作述職報告范文(精選4篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【篇1】集團黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

一、20xx年黨建基本情況

(一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，鍛造紅色引擎

一是帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。身為興光公司黨委主要責任人，我深知抓好公司黨建、夯實基層黨組織黨建基礎(chǔ)的重要性，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程，對下屬各黨支部實行黨支部目標管理考核，做到了年初有工作部署，平時有督促檢查，年終有考核總結(jié)。二是扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。20xx年6月份，公司黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會，在會上我作動員部署并要求職能部門制訂 “不忘初心、牢記使命”主題教育任務(wù)安排表。在主題教育的開展過程中，我要求各支部規(guī)定動作做到家，自選動作有特色。我結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，為藍光公司全體黨員上了一堂“不忘初心，牢記使命”主題黨課。9月份，公司各黨支部相繼召開組織生活會，我以普通黨員的身份參加藍光公司黨支部組織生活會。會后，我督促各支部對會上查擺出來的問題立查立改，明確問題整改責任人和問題整改時限。三是抓實意識形態(tài)工作。認真布置研究，把意識形態(tài)工作納入黨委班子重要議事日程，與經(jīng)營工作、黨建工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，堅守組織陣地、思想陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、文化陣地。

(二)堅持黨建工作與強基工作相融合，優(yōu)化組織功能

一是學思踐悟，筑牢根基，突出黨建規(guī)范化。抓中心組學習。堅持問題導向，通過學習提升思想境界、改變思維方式，樹立新觀念、應(yīng)用新方法，探尋企業(yè)發(fā)展新路徑;抓黨支部目標管理考核。完善考核方案，充實相關(guān)內(nèi)容，增強可操作性和合理性。促使黨建目標管理工作朝著規(guī)范化、制度化、科學化方向健康發(fā)展;抓“三會一課”、主題黨日、組織生活會規(guī)范化。各支部每月召開一次支部會議，每季度召開一次黨員大會并安排支部書記、委員每季度講一次黨課，公司領(lǐng)導班子成員每年下基層講黨課。充分利用組織生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。二是在創(chuàng)新提質(zhì)上謀突破，持續(xù)推進興光特色黨建品牌建設(shè)。在現(xiàn)有五大特色黨建品牌——燃夢志愿者服務(wù)隊、青年黨團員搶險突擊隊、黨員創(chuàng)新工作室、燃夢書屋、燃夢講堂的基礎(chǔ)上，重新融合提煉，打響興光“燃夢”黨建品牌，不斷提升黨建品牌的吸引力、生命力和實效性，更加彰顯基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是強化制度保障，扎實推進“清廉燃氣”建設(shè)。20xx年初與公司各黨支部書記簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和各施工合作單位簽訂年度工程建設(shè)施工安全目標管理責任書及工程建設(shè)廉政共建協(xié)議，做到了一級抓一級，層層抓落實的責任管理體系;在公務(wù)接待、會議安排、出國考察、“三公”經(jīng)費控制使用上，嚴格遵守規(guī)定，勤儉節(jié)約辦事。堅持燃氣業(yè)務(wù)和黨風廉政建設(shè)“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責”;制定并下發(fā)《關(guān)于推進清廉燃氣建設(shè)的實施意見》，通過抓教育、抓制度、抓行風、抓督查、抓整改等舉措確保實施意見落到實處。

(三)堅持黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

一是引入戰(zhàn)略合作，積極推進與華潤燃氣合資合作。積極落實寧波市人民政府與華潤集團簽訂的《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》。經(jīng)多方共同努力，20xx年12月12日與華潤燃氣簽署了《合資合同》、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》等文本，與華潤燃氣的合資合作和員工持股實施方案積極推進。二是推進天然氣工程建設(shè)。重點工程取得關(guān)鍵性進展。寧波鎮(zhèn)海LNG&LPG應(yīng)急氣源合建站已于20xx年12月23日開工;中心城區(qū)--北侖高壓連接線工程已于20xx年12月8日開工;象山半邊山LNG場站進液投用，半邊山區(qū)域?qū)崿F(xiàn)管道天然氣供氣;“三供一業(yè)”燃氣管道改造工程基本完成。三是抓實安全生產(chǎn)管理工作。20xx年，與黨委班子成員一起不斷總結(jié)經(jīng)驗，全力以赴做好公司安全工作。年初，與集團12家下屬子公司、部門，以及9家施工單位和2家監(jiān)理公司簽訂20xx年度安全責任狀，將安全責任層層分解落實;全面推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，集團公司及各下屬子公司至年底均已全部通過評審，成為寧波市燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)標準化首批達標企業(yè)。

(四)強化人才隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力

一是做好干部培養(yǎng)工作。20xx年新提拔了7位同志，幾位年輕骨干脫穎而出被提拔為中層干部，優(yōu)化了干部隊伍，有效加強了基層單位的班子力量。二是開展技能競賽，鞭策和激發(fā)職工提高技能水平的積極性。20xx年，公司袁天天同志、方斌同志代表寧波市燃氣技術(shù)工人參加浙江省及中國長三角地區(qū)燃氣行業(yè)職工勞動技能(燃氣管道調(diào)壓)創(chuàng)新立功競賽，獲得佳績。 組織公司技能競賽，59人參加理論和實操，成績與薪酬激勵掛鉤。三是不斷深化薪酬制度改革，賦能員工活力。出臺了《員工崗位津貼級別晉升調(diào)整實施細則(試行)》，對新的《薪酬管理制度》進行了修訂，通過薪酬調(diào)整和晉升通道的建立，不斷優(yōu)化部分分配結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)收入分配向核心骨干傾斜，收入與個人業(yè)績掛鉤。

20xx年本人抓基層黨建工作還存在一些不足：一是基層支部黨建工作發(fā)展不夠均衡。一些黨支部的特色黨建工作與中心工作的結(jié)合度還不夠緊密。二是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想有待于更加深入扎實。總體來講公司各黨支部理論學習形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠。三是公司個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。個別黨員精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢下的需求，缺乏責任擔當精神。

(五)著力構(gòu)建制度體系，深入推進依法治企

以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為出發(fā)點落腳點，根據(jù)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展要求，深入學習貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，積極探索落實把黨的領(lǐng)導有機融入公司治理結(jié)構(gòu)的制度安排，積極以良好的法治生態(tài)涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)以及生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展環(huán)境。

二、下步工作打算

(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。把加強對基層黨支部書記及支委班子成員的黨建工作培訓作為重要抓手，提高黨建工作責任意識，規(guī)范基層組織生活，完善黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮機制。

(二)加強學習，加強黨員黨性教育。把主題教育的好做法好經(jīng)驗堅持下去，增強學習針對性、時效性，形成長效機制。增強責任意識、擔當意識，打造“燃氣”專業(yè)鐵軍隊伍。

(三)提高服務(wù)職工群眾的能力。公司黨委班子領(lǐng)導和各支部黨員干部要沉下身子下基層了解職工群眾的思想動態(tài)、意見建議和需求，及時解決企業(yè)改革發(fā)展中的問題。

(四)對于市委第二巡察組反饋的意見、建議，我們虛心接受、照單全收。公司黨委召開專題會議進行研究部署，舉一反三，制訂整改方案，逐一落實整改，同時，把落實整改的過程與具體工作相結(jié)合，著力推動公司燃氣事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

【篇2】集團黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

在xx黨組的堅強領(lǐng)導及直屬機關(guān)黨委的關(guān)心指導下，xx集團黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，緊貼公司經(jīng)營和發(fā)展實際開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體黨員員工真抓實干、銳意進取，黨的建設(shè)得到全面加強，公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，經(jīng)營效益比去年增長30%?，F(xiàn)將本人一年來履職情況報告如下。

一、年度履職成效

1、高度重視黨建工作，努力打造富有企業(yè)特色的黨建文化。一是將黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨融入企業(yè)文化，貫徹于實際工作。公司長期堅持“視三湘茶農(nóng)為父母，茶農(nóng)增收、公司增效、合作雙贏”的經(jīng)營宗旨，連續(xù)11年保護價收購基地茶葉，解決了茶農(nóng)后顧之憂，截止到20xx年底，公司茶園基地總數(shù)達98個，面積60.5萬畝，聯(lián)結(jié)帶動了45萬戶茶農(nóng)戶均增收8500元，實現(xiàn)了“茶農(nóng)增收，公司增效，財政增稅”的多贏局面，如：公司在xx大力發(fā)展有機茶園，對茶農(nóng)按有機茶標準種植的茶葉直接增加10%返利，僅這一項就給當?shù)夭柁r(nóng)戶均增收6800元;公司積極幫助xx縣基地茶農(nóng)向FLO等國際組織申請，爭取了400萬元的補助資金。二是抓好黨委、支部、黨員的學習，黨的十九大勝利召開后，公司黨委立即召開黨委會組織集中學習，就此進行了具體研究部署，要求公司黨委班子成員率先垂范、先學一步。11月以來，公司黨委組織了2次集中學習，組織支部學習10次;組織公司黨員進行十九大精神知識競賽，發(fā)放試卷79份，考試優(yōu)秀率達95%;各支部利用微信工作群，每周推送2次十九大精神內(nèi)容，營造集體學習氛圍;在公司內(nèi)刊《湘茶之聲》開設(shè)學習專欄，號召普通員工撰寫學習心得并踴躍投稿，進一步增強了公司黨員的政治覺悟和集體主義榮譽感;開展十九大精神進工廠、進茶園活動，公司黨委成員每人聯(lián)系2個基層基地(茶廠)，利用基層調(diào)研時間向一線工人及基地茶農(nóng)講解十九大精神，尤其是和他們分享十九大精神中關(guān)于鄉(xiāng)村振興的相關(guān)政策知識，更加堅定了基地茶農(nóng)“產(chǎn)業(yè)種茶、科技興茶”的信心。三是組織機構(gòu)進一步健全，設(shè)立了專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，設(shè)紀檢書記、紀檢委員各一名;成立黨委辦公室，設(shè)主任及常務(wù)副主任各一名，為黨建工作提供了堅實的組織保障。四是組織經(jīng)費得到進一步保障，公司將支部建設(shè)經(jīng)費列入公司行政支出預(yù)算計劃，按照每支部2000元/年的標準下?lián)軐ｍ椆ぷ鹘?jīng)費，為公司黨建工作提供了堅強的物質(zhì)保障。

2、圍繞發(fā)展抓黨建，充分發(fā)揮公司黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用。過去的一年是公司極不平凡和極為關(guān)鍵的一年，在省社黨組的堅強領(lǐng)導下，公司黨委充分發(fā)揮了政治核心作用，黨委班子成員精誠團結(jié)，在公司股份結(jié)構(gòu)優(yōu)化、黑茶精深加工科研攻關(guān)、維護一方穩(wěn)定等急難險重任務(wù)中講政治、顧大局，不畏艱難、積極應(yīng)對、化解風險，確保公司穩(wěn)定健康發(fā)展，20xx年公司經(jīng)營效益比20xx年增長30%。公司下屬支部xx支部提出“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的黨建工作方針，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依托科研成果的運用，開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，公司從20xx年的虧損1000萬發(fā)展到20xx年利潤500萬，一舉甩脫虧損企業(yè)的帽子，且來勢良好，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了可復制的案例。公司副總經(jīng)理xx同志受公司黨委委派任xx總經(jīng)理、黨委書記，面臨嚴峻復雜的市場形勢，他開拓創(chuàng)新、迎難而上，該廠20xx年完成產(chǎn)值2.3億元，同比增長18%;實現(xiàn)利潤4000萬元，同比增長30%，并榮獲全國xx系統(tǒng)先進集體，是公司全體黨員爭相學習的標兵和楷模。公司黨委始終堅持視三湘茶農(nóng)為父母，將茶農(nóng)利益放在第一位，急茶農(nóng)之所急,做茶農(nóng)之所需。20xx年6月下旬至7月末，我省出現(xiàn)大范圍、長時間暴雨，給公司基地茶園帶來了不同程度損失，經(jīng)公司黨委研究，公司及時下發(fā)《關(guān)于做好暴雨天氣防災(zāi)救災(zāi)工作的緊急通知》，設(shè)立救災(zāi)專項補助資金，對受災(zāi)嚴重的廠家、大戶給予10%～30%不等的資金補貼，此項工作直接為基地茶農(nóng)減少損失860萬元，樹立了公司良好的社會形象。

3、強化自身建設(shè)，支部標準化工作穩(wěn)步推進。按照省直工委和省社直屬機關(guān)黨委的具體部署，公司于20xx年制定了公司支部標準化建設(shè)三年行動計劃，今年以來，結(jié)合上級機關(guān)的新要求和新目標，公司黨委著眼未來，采取了切實舉措。一是積極推進“兩學一做”制度化常態(tài)化工作，公司黨委以“三會一課”制度為載體，進一步完善公司黨委集中學習制度和支部學習管理辦法，采取集中學習、平時自學和開展討論等多種形式。一年來，公司黨委編印學習資料200多份，召開座談會、研討會4次，黨員干部撰寫調(diào)研論文、學習體會5篇，為公司有力應(yīng)對挑戰(zhàn)、提高發(fā)展質(zhì)量打下堅實的思想基礎(chǔ)。二是進一步優(yōu)化公司支部設(shè)置，將黨員人數(shù)過少、黨建基礎(chǔ)薄弱的支部整體劃入黨建基礎(chǔ)較好的支部，公司支部數(shù)量由12個精簡至10個，支部建設(shè)更加均衡。三是嚴格黨員發(fā)展程序，尤其是對新發(fā)展黨員的政審材料、組織談話材料嚴加把關(guān)，確保公司黨員隊伍的純潔性。

4、以黨建帶動群團工作，支持工會在維護企業(yè)和諧穩(wěn)定、共青團發(fā)揮生力軍沖鋒隊的方面積極作為。公司黨委加強和改進對工會共青團工作的領(lǐng)導，積極支持工會共青團組織按照各自章程開展工作，全力營造健康和諧的企業(yè)文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展。公司工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，調(diào)節(jié)勞資糾紛，維護了和諧的勞動關(guān)系;弘揚“工匠精神”，代表省直單位參加了湖南省“湘字號”傳統(tǒng)技藝工匠競賽，公司參賽5名選手均獲得較好的成績，公司年輕員工童杰文同志獲省直單位第一名，被授予“湖南省制茶能手”;組織勞動競賽，員工隊伍職業(yè)素質(zhì)不斷提高，公司董事長周重旺、副總經(jīng)理尹鐘同志榮獲“湖南省政府特殊津貼專家”稱號。公司團委立足實際，通過組織慶五四團隊競賽、隆平杯籃球聯(lián)賽、組織集團年度茶話會等活動，搭建為公司年輕人展現(xiàn)自我的舞臺，進一步激發(fā)了公司青年員工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。

5、深入開展黨風廉政建設(shè)，全面落實“兩個責任”。

公司黨委全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，年內(nèi)兩次召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè)工作，下發(fā)了《20xx年公司紀委工作要點》，與公司下屬8個控股企業(yè)一把手簽訂《黨風廉政工作責任書》，將工作壓力傳遞到基層。公司紀委嚴格落實監(jiān)督責任，強化制度建設(shè)，織牢“不能腐”的籠子，對集團頒布執(zhí)行的內(nèi)控制度組織了全面檢查和問題整改，對公司財務(wù)核算與管理等基礎(chǔ)性工作認真全面進行規(guī)范，穩(wěn)步推進公司信息化管理工作，實現(xiàn)管理的數(shù)據(jù)化和規(guī)范化。

二、存在問題及20xx年工作思路

在過去的一年里，我司的黨建工作雖然取得了一定的成績，但距離新時代下加強和改進企業(yè)黨建工作的客觀要求和上級黨組織的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)有：一是部分黨員干部思想政治素質(zhì)有待進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不夠深刻;二是黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還需進一步加深，需要培育能體現(xiàn)公司特色的黨建工作亮點;三是黨員管理工作還存在一定程度“軟、寬、松”現(xiàn)象;四是黨務(wù)干部的工作能力還需進一步提高。在新的一年里，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，重點抓好以下幾方面工作：一是進一步抓好組織建設(shè)，以“三會一課”為載體，通過經(jīng)常性、階段性、專題性的教育培訓和黨性錘煉，進一步強化黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，增強黨員歸屬感;二是組織活動突出“實”字，創(chuàng)新工作方法，探索更加切合公司實際的黨建路子，打造富有企業(yè)特色的黨建工作文化;三是黨員管理和隊伍建設(shè)突出“嚴”字，進一步嚴格黨員管理，進一步提高黨務(wù)干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。更好地發(fā)揮公司黨委政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員干部的先鋒模范作用，為公司早日實現(xiàn)雙百工程的奮斗目標提供堅強的思想保證與政治保證。

【篇3】集團黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

　　現(xiàn)就本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

(一)切實履行好“第一責任人”職責。

作為黨委書記的我，認真履行“第一責任人”職責，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作責任分解到每一名干部肩上，并細化責任清單、工作清單、目標清單，同時逐項對照落實。依照年初制定的黨建工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)公司黨委班子成員及各級黨組織書記強化責任意識，明確職責擔當，全面推進公司的黨建工作，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了堅強的組織紀律保證。

(二)抓支部建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的組織基礎(chǔ)和堅強的政治保障。

公司黨委始終堅持黨建工作“四同步、四對接”制度，及時建立、調(diào)整、充實黨的基層組織，完善了人員配置，為黨建工作提供了組織保障。將公司389名黨員的詳細信息全部錄入到全國黨員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員的發(fā)展、管理、轉(zhuǎn)接的規(guī)范化和統(tǒng)一化。按照黨員年人均300元的標準核定了黨建工作專項經(jīng)費，為進一步加強黨建工作提供了有力保障。建立和完善了支部黨員活動室的配置工作，使黨員有了活動場所。給所有黨支部統(tǒng)一購置了黨建工作資料專柜、資料盒。同時，配發(fā)了《黨支部工作手冊》、《黨員自學手冊》以及各類黨建書籍和學習資料。

(三)抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。

作為公司黨委書記的我，分別以“深入學習領(lǐng)會十九大精神，在新時代奮力建設(shè)一支一流的團隊”和“十九大報告學習輔導”等為主題，為全公司黨員、干部講授黨課4次。帶領(lǐng)公司黨委班子成員全年集中學習12次。公司黨委創(chuàng)刊了《黨建工作簡報》，截止目前共刊發(fā)了20期，定期在黨建微信群和釘釘群進行發(fā)布。組織舉辦了兩期黨務(wù)工作理論知識和實務(wù)培訓，參加人員200余人次。

(四)抓組織生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

公司黨委認真組織召開了黨委領(lǐng)導班子民主生活會;同時，召開了反對官僚主義形式主義專題生活會;另外，班子成員積極參加并指導各黨支部的組織生活會。組織黨員干部十九大精神集中輪訓兩次，覆蓋黨員干部120余人，培訓課時達21課時。公司黨委和各基層黨支部全年開展“主題黨日”活動20余次。

(五)抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制。

班子成員細化職責，明確分工，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢組協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政工齊抓共管的格局。結(jié)合公司的實際，制定了《臨汾聯(lián)通黨建工作考核評價辦法》等一系列黨建工作制度和辦法。同時，各級黨組織班子和領(lǐng)導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任。

(六)抓精準扶貧工作，積極承擔社會責任。

公司領(lǐng)導分別多次深入市公司定點村進行“干部結(jié)對幫扶走訪貧困戶送溫暖、送政策”活動。全年累計投入幫扶資金和物資100余萬元，幫助60戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)脫貧。同時，認真組織開展了臨汾聯(lián)通扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查工作。

(七) 抓黨風廉政建設(shè)，落實管黨治黨責任。

分解細化了30項紀檢監(jiān)察工作，制定了具體措施，確定了完成時間，明確了責任體系。組織簽訂20xx年度《黨風廉政建設(shè)責任書》28份，中層管理人員《承諾書》62份，基層單元承包人《承諾書》50份，層層傳導責任壓力，強化各級管理人員“一崗雙責”和廉潔從業(yè)意識。

(八)通過開展一系列活動促進黨建工作和中心工作的深度融合。

一是開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象“專項治理活動;二是開展了基層黨組織集中整頓活動;三是組織黨員赴永和縣閣底鄉(xiāng)東征村“紅軍東征永和紀念館”紅色教育基地開展了紅色教育主題活動;四是開展了“創(chuàng)新業(yè)務(wù)”大講堂活動;五是開展了“勞模先進事跡報告會”;六是開展了“兩優(yōu)一先”表彰大會;七是開展了“黨員沖在前、建功新時代”校園營銷主題實踐活動;八是開展了新《條例》學習宣傳活動。九是舉辦了“低碳出行，聯(lián)通相伴”摩拜共享單車騎行活動。

二、存在的主要問題

(一)對黨建工作認識不足。有些單位對黨建工作的重要性認識不足，看不到黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。一些領(lǐng)導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨建工作的健康發(fā)展。

(二)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏。目前，全公司所有黨支部的書記、委員均由各單位的主要負責人和業(yè)務(wù)骨干兼任，而這些同志除了黨建工作外還要承擔行政管理工作或大量的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作，在一定程度上使黨建工作弱化。

(三)重制度、輕落實。有些領(lǐng)導干部思想認識偏差，認為黨員素質(zhì)高不用管，使黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，形成了“有制度，不落實”現(xiàn)象。

(四)缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。由于黨務(wù)工作者是兼職，開展各項黨務(wù)工作都出于應(yīng)付狀態(tài)，沒有結(jié)合各單位的工作實際找準黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點，更不可能對黨建工作進行深層次的探索和創(chuàng)新，這樣勢必造成黨組織活動形式單一、缺乏活力、特點不突出、亮點不明顯，使黨建工作顯得長期軟弱無力。

三、下一步工作思路

(一)嚴肅黨內(nèi)政治生活。進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，實現(xiàn)學習教育的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。

(二)發(fā)揮黨員模范作用。通過持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，深入解決黨員干部中存在的不會為、不敢為等問題，提高黨員黨性修養(yǎng)、政治思想覺悟，鼓勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(三)加強黨員的教育培訓和管理服務(wù)。

通過舉辦黨務(wù)干部專題培訓班、黨支部書記示范培訓班，提高黨員干部的理論素養(yǎng)、黨性意識和能力水平。進一步完善全國黨員管理信息系統(tǒng)，真正實現(xiàn)黨員信息的電子化管理。

(四)加強基層黨支部活動。

1、督促指導各黨支部落實好“三會一課”制度。

2、督促指導各黨支部落實好民主評議黨員制度。

3、督促指導各黨支部落實好“主題黨日”活動。

4、開展20xx年基層黨支部書記黨建述職評議工作。

在今后的黨建工作中，臨汾聯(lián)通黨委將嚴格按照各級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。

【篇4】集團黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

　　各位領(lǐng)導：大家好!

　　做為xx聯(lián)通黨建工作第一責任人能切實履行職責，團結(jié)公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業(yè)實際，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，領(lǐng)導能力得到提高，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20xx年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領(lǐng)導和同志們予以評議!

　　一、黨組織基本情況

　　xx聯(lián)通現(xiàn)有員工xxx人，黨員xx人，其中：在崗黨員xx人，占全體黨員的xx%;離退休黨員xx人，占全體黨員的xx%，公司黨委下設(shè)x個黨支部，x個黨小組。

　　二、抓基層黨組織建設(shè)情況

　　(一)加強組織建設(shè)，做到了“五個落實”。

　　一是班子建設(shè)落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，公司重大事項必須經(jīng)過黨委會議研究決定，起到了黨委的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二是思想建設(shè)落實。xx聯(lián)通黨委認真學習黨的和十八屆三中四中全會精神，學習一系列講話精神，深入開展了黨的群眾路線教育學習教育實踐活動?；顒影l(fā)放調(diào)查問卷;查找制約企業(yè)發(fā)展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，開展“爭做xx好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

　　三是組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學習制度，黨員的覺悟顯著提高;優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新組織活動方式，促進企業(yè)和諧發(fā)展。建立健全了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，推進黨內(nèi)民主建設(shè)，推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。

　　四是制度建設(shè)落實。制定了黨建工作長效機制，黨建第一責任人抓落實，積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法，通過召開座談會、培訓、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作。深入總結(jié)黨組織工作的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結(jié)，認真落實黨建責任制。

　　五是陣地建設(shè)落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨的群眾路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風建設(shè)和黨員干部廉政檔案，堅持進行廉政談話，加強黨風廉政建設(shè)。以“組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督”三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。

　　三、開展黨的群眾路線教育實踐活動情況

　　(一)思想認識到位。

　　20xx年x月x日，由集團公司倡導至上而下啟動了黨的群眾路線教育實踐活動?；顒訃栏癜凑铡皩W習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實，建章立制”三個環(huán)節(jié)，根據(jù)具體要求按步驟順利開展。

　　(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學習內(nèi)容。

　　(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中，著重解決實際工作作風不實，落實不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，著重解決服務(wù)不主動，不作為，職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。

　　(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實際問題。

　　(五)解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是著力解決了責任不明的問題;四是著力解決了服務(wù)意識不強的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。

　　(六)轉(zhuǎn)變工作作風，做到了“六個加強”。一是加強制度建設(shè)與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工KPI績效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務(wù)管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定，本黨委共有x個基層黨支部，現(xiàn)有黨員xx名。其中在崗的黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%;離退休黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%。經(jīng)過認真考核評估，全部黨員都達到了相關(guān)要求。三是加強“黨員服務(wù)承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流于形式，以求實效。

　　(七)加強了自身建設(shè)。一是為了適應(yīng)當前企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經(jīng)營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等征求意見和建議，坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設(shè)立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風”方面存在的問題。

　　(八)深入基層納言問計。公司領(lǐng)導經(jīng)常深入聯(lián)系點聽取意見和開展調(diào)研，與基層員工零距離接觸，促膝座談，廣泛聽取基層意見和建議。此次活動共征求意見和建議100余條，經(jīng)過歸納和整理xx條，其中涉及“四風”方面意見和建議x條(分別為鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局反饋信息處理脫節(jié)和執(zhí)行相關(guān)決定流于形式);涉及企業(yè)發(fā)展x條;涉及辦公條件x條;涉及員工薪酬x條;涉及員工待遇x條。

　　(九)查擺問題，深挖根源。針對征求意見公司黨委擺正心態(tài)、端正態(tài)度、從自身找起，深刻分析問題產(chǎn)生根源，把脈病情，找準病灶，既治標也治本。

　　(十)開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。隨著活動深入開展，公司黨委及時開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。其宗旨在于對前期活動逐項檢查和集體會診，真正看出問題、找出差距，及時糾正、改進提高?；顒又悬h委成員先看一步帶頭查找和梳理，查擺出新問題，及時整改。

　　四、抓基層黨建工作，加強了企業(yè)作風建設(shè)。

　　落實首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，專項治理作風問題，體現(xiàn)了風清氣正，簡明高效的工作作風。

　　五、有力推動企業(yè)健康發(fā)展。

　　通過教育實踐活動，公司廣大黨員干部進一步堅定了理想和信念，強化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。問政于民，問需于民的為政理念進一步確立。截止12月末，公司完成通信服務(wù)收入xxxx萬元，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，企業(yè)實力明顯加強。

　　六、和諧企業(yè)建設(shè)進一步提高。

　　以黨的精神為引領(lǐng)，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，開展了以“一切為了企業(yè)發(fā)展”為主題的大討論活動;開展了勞動競賽、崗位練兵、營銷會戰(zhàn)、業(yè)務(wù)培訓等活動。同時，公司黨委積極開展了“道德講堂”;多種形式的文體活動;組織離退休員工座談、春游和聯(lián)誼活動;走訪慰問困難員工，為困難員工申請補助資金，組織員工進行健康體檢，讓員工感受企業(yè)溫暖。

　　做為xx聯(lián)通黨委書記，企業(yè)黨建工作第一責任人，在面臨新時期黨建工作中還存在著研究還不夠透徹;創(chuàng)新意識不強;企業(yè)黨員整體素質(zhì)有待進一步提高;對基層黨組織工作做得不細，抓得不緊，做的不夠等不足之處

　　借此，xx聯(lián)通黨委將在今后的工作中克服不足，創(chuàng)新思路，勇于突破，將xx聯(lián)通基層黨建工作抓好抓實。

　　20xx年基層黨建工作思路

　　一、總體目標

　　(一)領(lǐng)導班子建設(shè)全面加強;

　　(二)黨的基層組織堅強有力;

　　(三)黨建制度體系不斷完善;

　　(四)黨的基層民主深化拓展;

　　(五)基層黨建工作整體推進。

　　二、主要措施

　　(一)加強和改進基層黨組織建設(shè)。把握“服務(wù)引領(lǐng)發(fā)展”的企業(yè)宗旨，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)示范作用，努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進科學發(fā)展上走在前頭;在增強素質(zhì)、提高執(zhí)行能力上走在前頭;在改進作風、服務(wù)群眾上走在前頭;在激發(fā)活力、發(fā)展黨內(nèi)民主上走在前頭;在發(fā)揮優(yōu)勢、構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)上走在前頭。

　　(二)全面落實績效考核工作制度。開展績效考核評估工作，強化企業(yè)工作作風，提升服務(wù)水平，認真落實績效考核評估的各項工作指標，責任到人，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(三)認真落實惠民工程。提高認識，全面整合各種資源，開展“深入基層，聯(lián)系群眾”活動。真正在群眾和員工面前樹立起親民、愛民、惠民的良好企業(yè)形象，切實體現(xiàn)服務(wù)基層、方便百姓的誠意。

　　(四)不斷創(chuàng)新黨內(nèi)生活內(nèi)容和形式。

　　一是方式要創(chuàng)新。探索社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。充分運用網(wǎng)絡(luò)這一平臺，宣傳企業(yè)優(yōu)秀基層黨組織、黨務(wù)工作者和黨員的先進事跡和積極向上的精神風貌，增強工作積極性和自豪感。

　　二是方法要創(chuàng)新?？偨Y(jié)以往黨建工作中好的經(jīng)驗與成果，不斷拓展思路創(chuàng)新黨建工作新領(lǐng)域和新發(fā)展，以更加務(wù)實地作風為xx聯(lián)通和市域經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

　　三是內(nèi)容要創(chuàng)新。要倡導求真務(wù)實之風、倡導親民為民之風、

　　倡導真誠服務(wù)之風、倡導負責敬業(yè)之風、倡導艱苦奮斗之風和倡導學習之風。

　　(五)加大機關(guān)作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)力度。扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。開展企業(yè)作風整頓，深入查找作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，根治作風頑疾。

　　(六)不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。豐富企業(yè)文化建設(shè)活動內(nèi)容和形式，帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的企業(yè)氛圍。

　　(七)加強群團組織和精神文明建設(shè)。圍繞省、市公司和xx市委、市政府工作的大局，開展形式多樣、寓教于樂、有益身心的群團組織活動。為企業(yè)發(fā)展助力，為市域經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦。

　　我作為xx聯(lián)通黨建工作第一責任人，今后將與黨委一班人攜手從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，不斷擴大企業(yè)黨組織工作的覆蓋面，促進企業(yè)黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使企業(yè)黨建工作實現(xiàn)“基層組織堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮、企業(yè)發(fā)展得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。