報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關(guān)的公文處理規(guī)范中，都規(guī)定了這個文種。以下是小編整理的2022年公安民警輔警思想狀況調(diào)查報告 【匯編三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇一】2022年公安民警輔警思想狀況調(diào)查報告

20_年來，__派出所在縣局黨委和當?shù)卣拇罅χС?、正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣局總體目標任務(wù)和助推德清新崛起要求，結(jié)合__轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展重點和治安特點，以深入推進“警務(wù)廣場”戰(zhàn)略和構(gòu)建民意導(dǎo)向型警務(wù)為指引，著力推動創(chuàng)新服務(wù)型警務(wù)體系和隊伍執(zhí)行力建設(shè)，強化職能、服務(wù)大局、惠民保民、與時俱進，在嚴厲打擊違法犯罪的同時，又與轄區(qū)百姓建立了和諧的警民關(guān)系，維護了一方的穩(wěn)定和平安。

開展工作及取得的成效情況

今年伊始，我所緊密圍繞黨委政府“打贏安保戰(zhàn)、惠民求滿意、滬杭新崛起”的工作重心，結(jié)合自身轄區(qū)的實際情況，開展了一系列有針對性和實效性的工作措施。

(一)深入學(xué)習(xí)黨的先進思想，提高隊伍自身素質(zhì)

作為一支行政執(zhí)法隊伍，自己本身的思想認識將會從從根本上影響執(zhí)法以及服務(wù)的質(zhì)量。只有統(tǒng)一樹立正確的工作思想，使每一位隊員明確自身的定位，才能讓我們這支隊伍具備戰(zhàn)斗的能力。

1、我所根據(jù)上級公安機關(guān)的安排部署，緊密結(jié)合基層工作實際，在全所民警、協(xié)警中開展了“科學(xué)發(fā)展觀”、“警務(wù)廣場戰(zhàn)略”、“警營廉政教育”等一系列專題座談會，組織全所每一名隊員參加。并詳細的制訂了學(xué)習(xí)計劃，合理的安排了每周的集中學(xué)習(xí)時間，要求全體民警定期撰寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得和自我剖析文章。在查擺剖析階段，所內(nèi)黨員積極帶頭，組織全體民警認真開展了批評與自我批評，同時，面向廣大老百姓征求意見，進一步改進了工作作風(fēng)，促進了全所工作的科學(xué)發(fā)展。目前，我所已形成一股工作熱情高、學(xué)習(xí)氛圍濃、責(zé)任意識強的良好風(fēng)氣，為進一步開展警務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2、量化到線，細化到人，責(zé)任到位。我所結(jié)合貫徹縣公安局隊伍網(wǎng)格化管理的要求，采用上級負責(zé)下級、民警負責(zé)協(xié)警、層層簽訂責(zé)任書等制度，充分了解責(zé)任下級的個人基本情況以及家庭生活狀況，把全面掌握隊伍思想動態(tài)當做長效機制來抓，嚴格跟蹤督查，使基礎(chǔ)工作進一步規(guī)范，營造了一個上下齊心，互為聯(lián)動、齊抓共管的良好局勢。

(二)打造前置警務(wù)，以群眾要求為根本

1、深入群眾，落實“三訪三評”基礎(chǔ)工作，加強群眾滿意度。如何推進警務(wù)廣場戰(zhàn)略，如何做到以民意領(lǐng)跑警務(wù)?關(guān)鍵在于聽取“民意”，只有踏踏實實走到百姓家中，聽取“民意”，我們才能真正的了解“民情”，為民解憂。我所每位民警在接處警、清查、走訪等日常的工作開展過程中都會盡可能多的對當?shù)乩习傩者M行詢問，聽取群眾的心聲，并且把人民群眾的意見和要求做好記錄，在統(tǒng)一匯總后，制定合理的工作方案。我所還開展了“一對一扶貧助困”活動，對轄區(qū)內(nèi)生活十分困難的群眾，進行結(jié)對子，給予幫助，切切實實體現(xiàn)了為民之心、愛民之情。

2、建立警民聯(lián)防機制，有效打擊刑事違法犯罪。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展，交通條件的日益改善，如今的新農(nóng)村已不像過去那么閉塞。但是老百姓的安全防范意識卻沒有提高。針對這一問題，我所民警根據(jù)轄區(qū)內(nèi)發(fā)案情況制定了一套警民聯(lián)防機制，并取得了一定的效果：首先，加強法制宣傳，提高轄區(qū)百姓的防范意識;然后，提高鄉(xiāng)村見警率，在遠離派出所的案件高發(fā)地區(qū)設(shè)立警務(wù)室，充分調(diào)動村干部、村內(nèi)小店店主、固定地點務(wù)農(nóng)農(nóng)民等一些群眾安全防范的熱情，設(shè)立治安“觀察哨”，建立起“動與靜”相結(jié)合的防控體系;最后，普及派出所應(yīng)急電話的使用，方便群眾在遇到問題或者困難的時候，可以第一時間向我們求助。今年我所還加強了對校園、幼兒園等周邊環(huán)境、校車行車安全的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。警民聯(lián)防機制開展以來，我所有有力的打擊了一批白闖盜竊團伙，基本防止了轄區(qū)內(nèi)電信詐騙案發(fā)生，保持轄區(qū)內(nèi)學(xué)生安全事故零發(fā)生的記錄。

3、全心全意為人民做實事、切實維護百姓人身財產(chǎn)安全。我所在對轄區(qū)內(nèi)存在的安全不穩(wěn)定因素以及日常接處警類型進行了科學(xué)的分析后，針對__鄉(xiāng)內(nèi)交通安全事故多發(fā)的特點，采取了一系列惠民、保民措施：一是加強對轄區(qū)內(nèi)百姓的交通安全知識宣傳工作，提高人們自身的防護意識;二是定期設(shè)置安全卡點，對那些存在危險駕駛行為的老百姓，本著“教育為主，懲罰為輔”的宗旨，予以訓(xùn)誡;三是在一些臨崖、臨水、事故多發(fā)地段樹立醒目的警示牌，提醒人們放慢車速，注意安全;四是為轄區(qū)內(nèi)存在的農(nóng)用三輪車、拖拉機、電瓶車等安全防護性能不強的車輛，義務(wù)粘貼反光安全帶;五是與相關(guān)政府部門進行對接，設(shè)置道路安全路燈，保證夜行的車輛的視野，防止事故發(fā)生。

(三)嚴格人口登記管理、落實各項防范措施。

我所在警力少、轄區(qū)面積大的情況下，克服了種.種困難，確保了轄區(qū)無重大災(zāi)害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節(jié)日和活動安全無事故。

1、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執(zhí)行戶口政策，對手續(xù)不全的，堅持做到“把關(guān)嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區(qū)人口情況，真正做到便民利民。在全面辦理“二代證”工作中，我所民警、協(xié)輔警加班加點，克服一切困難，通過村委干部、走訪群眾等方式，對轄區(qū)內(nèi)未辦理“二代證”的人員進行了詳細的統(tǒng)計，針對一些年歲高、行動不便、需要幫助的群眾，開展“上門辦證”活動，據(jù)目前登記顯示，我所轄區(qū)內(nèi)的二代證普及率達到了85%。

2、加強旅館、農(nóng)家樂業(yè)的管理抓手，規(guī)范住宿登記，做好定期安全檢查。隨著近年來，__鄉(xiāng)“江南綠谷”美名遠播，山區(qū)休閑旅游業(yè)驟然興起，大批的國內(nèi)外游客涌入__。到目前為止，__鄉(xiāng)內(nèi)已開設(shè)旅館2家、農(nóng)家樂27家、涉外大型酒店1家?？紤]到隨之而來的安全隱患，我所根據(jù)這些場所分布情況和自身特點，制定了一系列的管理措施：首先，安排專門的信息人員，對每天的外來游客身份登記信息進行系統(tǒng)比對核查，加強政治重點人口的管理，認真搜集信息，防微杜漸;其次，對旅客流動量較大的場所進行不定期抽查，內(nèi)容包括人員住宿登記、消防安全等，使得業(yè)主經(jīng)營活動規(guī)范化、有序化;接著，對此類場所的基本信息、業(yè)主和從業(yè)人員信息進行詳細登記，一家一檔，做到“底數(shù)清、情況明”，能夠有效應(yīng)對緊急情況的產(chǎn)生;最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者開展場所業(yè)主匯報會等形式，對該行業(yè)的運行情況、最新動態(tài)以及遇到的問題進行梳理。

3、提高政治敏感性，全面掌握轄區(qū)內(nèi)可能存在的敵情、社情。面對今年國際、國內(nèi)形勢復(fù)雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待涉穩(wěn)、維穩(wěn)信息的搜集、上報工作。通過基礎(chǔ)工作提供的情況，搞好轄區(qū)重點人員的教育轉(zhuǎn)化工作。所內(nèi)還安排了一名所領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作，在__鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的幾類特殊場所安設(shè)情報聯(lián)絡(luò)員，建立健全信息員、聯(lián)絡(luò)員工作制度，隨時掌握動向，牢固樹立穩(wěn)定發(fā)展壓倒一切的政治信念。

【篇二】2022年公安民警輔警思想狀況調(diào)查報告

十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學(xué)習(xí)活動，深入推進基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學(xué)習(xí)日制度，強化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。

十一月份是各項大型活動集中開展的一個月，應(yīng)對繁重的工作任務(wù)，我隊全體民警職工發(fā)揚不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，克服困難，忘我工作，民警隊伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作風(fēng)狀態(tài)良好。經(jīng)過全隊民警職工的共同努力，大隊在矯治文化節(jié)菊花展、運動會以及省局專項考核中均取得了較好成績。現(xiàn)將我隊十一月份民警思想動態(tài)分析報告如下：

　一、民警隊伍基本狀況：

大隊目前在隊民警職工?人，其中黨員民警?人，新錄民警?人。

二、民警隊伍的思想狀況：

(一)好的方面：

1。在大隊開展的“政法干警核心價值觀”教育活動以及學(xué)習(xí)黨的十八大精神等一系列專項學(xué)習(xí)活動中，大隊民警都能認真的進行學(xué)習(xí)。民警隊伍的整體思想素質(zhì)得到進一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工

作，做好本職工作，確保了個性加強期期間整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務(wù)。

2。透過開展個性加強期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊民警都能認識到確保場所安全穩(wěn)定的重要性，進行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進行整改，強化規(guī)范履職意識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力和工作水平。

3。在十一月份開展的各項活動中，大隊民警體現(xiàn)了“主人翁”意識，用心諫言獻策，充分發(fā)揮自身的特長，經(jīng)常利用休息時間，參與菊花展的布展、運動員的培訓(xùn)以及省局專項考核的準備工作。正是這種不計個人得失、無私奉獻、團結(jié)進取的精神，使大隊取得了運動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時，在專項考核中，大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進一步提高了大隊民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標。

(二)存在的問題：

1。民警工作壓力大，工作超負荷?；鶎用窬瘬撝S護場所安全穩(wěn)定、對所管人員進行教育矯治、開展習(xí)藝生產(chǎn)等多項工作，工作壓力大，工作任務(wù)十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落實，導(dǎo)致大部分民警長期超負荷工作，加班加點，休息時間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，工作用心性下降。

2。缺乏強而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，難以適應(yīng)新形勢下的需求。近

幾年來，因為所領(lǐng)導(dǎo)十分重視人力資源的培養(yǎng)，在基層民警培訓(xùn)工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但是現(xiàn)實中，仍然存在教育訓(xùn)練與實現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如教學(xué)方法和手段亟待提高，實戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問題，個性值得一提的是模擬實戰(zhàn)的訓(xùn)練較少，如群體性事件演習(xí)，警體訓(xùn)練等培訓(xùn)較為缺乏，導(dǎo)致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。

三、下一步工作措施：

1。強化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。目前我大隊面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴峻形勢，存在個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現(xiàn)象，為了保障民警的心理健康，確保大隊各項工作的順利進展，首先務(wù)必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認清自我、認清形勢，對當前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后我大隊還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

2。健全民警業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，創(chuàng)新培訓(xùn)管理。教育培訓(xùn)要從業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，把教育培訓(xùn)作為提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一方面，要因地制宜，多舉并措，透過采取形式多樣、生動有效的培訓(xùn)手段，優(yōu)化培訓(xùn)資料，進一步提高民警的知識結(jié)構(gòu)、

技能水平，適應(yīng)新形勢下的要求。另一方面，透過不斷完善民警培訓(xùn)考核機制，用心探索建立以實戰(zhàn)技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動手段的培訓(xùn)機制，促進培訓(xùn)管理的深入開展。

除了以上舉措，我大隊還將透過加強文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學(xué)習(xí)活動，深入推進基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學(xué)習(xí)日制度，強化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。

【篇三】2022年公安民警輔警思想狀況調(diào)查報告

按照省廳、市局《關(guān)于組織開展22上半年全省公安民警輔警思想狀況調(diào)查的通知》要求，我支隊組織專門人員，就廣大公安民警輔警對上級重點部署、普遍關(guān)注的機構(gòu)改革、職務(wù)序列改革、輔警管理改革、疫情防控等熱點問題的反響進行了調(diào)查，著重關(guān)注了民警輔警在此期間思想狀況，致力于發(fā)現(xiàn)思想問題，解決思想問題。

一、總體情況

我支隊共有在編人員 人，其中民警 人，職工 人;輔警(含文職、協(xié)勤) 人。其中副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 名，共有黨員 人。

今年以來，全體民警輔警能夠認真貫徹黨中央和上級黨委決策部署，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，忠誠履職、擔當盡責(zé)，圓滿完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，為服務(wù)社會穩(wěn)定和公安工作大局、保障刑事訴訟和行政執(zhí)法活動的順利進行做出了應(yīng)有的貢獻。持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)、思想教育，廣大黨員民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。民警違法違紀得到初步遏制，隊伍精神面貌、警營政治生態(tài)逐步好轉(zhuǎn)。市看守所22年被省公安廳評為全省公安監(jiān)管系統(tǒng)疫情防控工作先進集體。在押量大幅劇增、被監(jiān)管人員成分異常復(fù)雜、監(jiān)管難度不斷增大的嚴峻情勢下，監(jiān)所管理支隊全體民警輔警能認真落實工作職責(zé)，執(zhí)法不斷規(guī)范，實現(xiàn)了監(jiān)所無事故、媒體無炒作、病亡有遏制的奮斗目標。特別是疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，監(jiān)所管理支隊黨委堅決貫徹上級部署，組織全市公安監(jiān)管民警認真落實各項措施和戰(zhàn)時紀律，嚴密防控、持續(xù)堅守，確保了監(jiān)所零事故、疫情零輸入、隊伍零違紀、輿情零炒作。

二、存在問題

(一)理想信念不堅定,執(zhí)法意識減弱。隨著社會的發(fā)展進步,少部分民警輔警價值取向發(fā)生了變化,如理想信念不夠堅定,執(zhí)法意識逐步淡化,忘記了自身肩負的神圣使命;部分警察由于不愿意學(xué)習(xí)，思想觀念仍停留在老傳統(tǒng)、老習(xí)慣、老做法上，執(zhí)法能力和水平保持在原有的水平上,新思路、新辦法不多，處置突發(fā)事件的本領(lǐng)較弱;有的民警輔警熱衷于比待遇、比條件、比享受，不想干事、不愿干事,甚至不會干事，其思想認識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力水平同監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展不相適應(yīng);

(二)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，思想觀念滯后。一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用沒有得到很好的發(fā)揮,作風(fēng)漂浮,搞花架子,形式主義盛行;另一方面是部分民警、輔警、職工以工作繁忙為借口，放松了對自己的嚴格要求，學(xué)習(xí)主動性不夠，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，少部分民警輔警在崗根本“不在行”，辦事效率低下，很難辦好事、辦成事，甚至于辦錯事，其理論知識、業(yè)務(wù)能力遠遠適應(yīng)不了新型監(jiān)所的任務(wù)要求;

(三)精神萎靡不振,進取意識不強。由于監(jiān)所民警輔警的職業(yè)較為穩(wěn)固，是“鐵飯碗”,面對激烈競爭和監(jiān)所發(fā)展變化，少部分民警輔警仍然缺乏應(yīng)有的危機意識和憂患意識，事業(yè)心、責(zé)任感，工作拖沓，不求有功但求無過，安于現(xiàn)狀;部分民警輔警過份地強調(diào)客觀條件和外部因素，分析主觀問題和人為因素的時候少，工作積極性主動性不高，缺乏進取心和開拓精神;有的民警輔警則畏懼困難，回避矛盾，對工作能拖則拖，能推則推，不負責(zé)任，不作為;

(四)執(zhí)行力不強，工作效果差。少部分領(lǐng)導(dǎo)對上級的政策、決策不夠重視，上有政策、下有對策,形式主義嚴重，文山會海，以會議落實會議，文件落實文件，欺上瞞下，致使一些政策法規(guī)、重大決策落實不到位，形成一紙空文;部分民警輔警、職工在履職過程中，宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識不強，對于上級安排的各項工作，推諉扯皮、推卸責(zé)任、應(yīng)付了事、陽奉陰違，執(zhí)行不力。

(五)疫情防控中暴露出隊伍思想滑坡的短板。今年以來，疫情防控工作中存在民警輔警有麻痹松懈、厭戰(zhàn)情緒，監(jiān)區(qū)秩序不規(guī)范，安全防范意識不強和因核酸檢測和遠程提訊影響正常辦案工作等問題。由于監(jiān)所長時間封閉管理，加之疫情形勢好轉(zhuǎn)和社會面防控放寬，部分監(jiān)管民警產(chǎn)生“松一口氣”的思想，在執(zhí)行封閉管理和自我防護措施上與當前上級的要求和監(jiān)所疫情防控形勢存在偏差，也有部分民警、輔警、職工擔當意識不強，有畏難情緒。特別是實行封閉上班后，一個多月的時間在監(jiān)區(qū)內(nèi)部不能出來，與外界隔斷一切聯(lián)系，民警輔警隊伍出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定狀況，發(fā)牢騷、說怪話現(xiàn)象時有發(fā)生，暴露出思想教育工作在非常時期抗壓能力方面的短板。

(六)機構(gòu)改革背景下部分民警輔警心態(tài)失衡。219年實行執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)警員套改制度以來，一是部分工齡較長民警看到新入警民警套改后職務(wù)跟自己一樣或差不多，產(chǎn)生心理不平衡，認為自己吃了虧;二是部分軍轉(zhuǎn)干部民警，因為專業(yè)后沒有擔任職務(wù)或者擔任職務(wù)較低，導(dǎo)致套改后沒有達到預(yù)期，與同等條件的人橫向比較后也產(chǎn)生了不滿情緒。以上兩種情況的民警甚至結(jié)伙到市局反映問題，產(chǎn)生了不良影響。

輔警待遇一直比較低，雖然市局黨委做出很大努力，與前幾年相比有了很大改善，但與廣大輔警的心理預(yù)期還有差距，一部分輔警工作之余忙于準備參加公務(wù)員招錄考試，極個別出現(xiàn)“身在曹營心在漢”現(xiàn)象，更有少數(shù)輔警直接辭職。

三、產(chǎn)生問題的原因

(一)說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成民警輔警心理反感，無法適應(yīng)新形勢公安隊伍發(fā)展的需要，使思想政治工作發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。目前，思想政治工作仍沿襲傳統(tǒng)的讀讀報、念念文件、傳達一些上級的規(guī)定、通報、通知等，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責(zé)任，造成民警輔警心理壓力，產(chǎn)生對工作的“逃避”心理;一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細致的調(diào)查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發(fā)揮;一些思想政治工作者以傳統(tǒng)觀念衡量民警輔警隊伍中出現(xiàn)的問題，以傳統(tǒng)道德作為評判民警行為的標準，死搬硬套現(xiàn)有規(guī)定，對民警輔警行為不是根據(jù)變化了的形勢做循循善誘的說服引導(dǎo)，而是一出現(xiàn)與傳統(tǒng)道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導(dǎo)致思想政治工作蒼白無力 。

(二)強調(diào)民警輔警職業(yè)的神圣化，忽視了警察也是社會人、經(jīng)濟人，也有追求物質(zhì)、精神回報的需求，使民警輔警的警察職業(yè)榮譽感弱化。在目前形勢下，公安思想政治工作者仍沿襲傳統(tǒng)的教育方法，不斷強調(diào)警察是人民的保護神，國家和人民給予了警察多少榮譽，享有多高的待遇，過分強調(diào)警察的政治責(zé)任，而沒有把警察看作其除了政治人、法律人之外，還是社會人、經(jīng)濟人。

(三)以行政命令代替思想政治工作，將思想政治工作與行政命令混為一體，造成民警輔警工作時心情不暢、情緒不佳。一些思想政治工作者面對日趨復(fù)雜的思想政治工作形勢，不是采取積極的應(yīng)對措施，主動進行和風(fēng)細雨式的、深入細致的緩解化解矛盾的工作，而是動輒采取行政命令，用命令方法要求民警輔警完成某項工作任務(wù)，如任務(wù)完成不及時或完成得不理想，就采取某種措施，有時任務(wù)還未下達，責(zé)任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務(wù)，壓制了民警主觀能動性的發(fā)揮，造成思想政治工作者、領(lǐng)導(dǎo)與普通民警之間存在芥蒂，思想不統(tǒng)一，行動不一致，雖然在行政命令的強制力量下，工作任務(wù)得以完成，但民警在工作時心情不暢、情緒不佳，有推委拖延，甚至消極怠工現(xiàn)象，給工作造成被動。

四、對策和建議

如何使思想政治工作適應(yīng)形勢、任務(wù)發(fā)展的需要，符合公安工作不斷發(fā)展的需要，具有實效性、針對性，為公安工作的發(fā)展進步發(fā)揮重要作用，建議如下

(一)建立經(jīng)常性的調(diào)查研究機制，隨時掌握民警輔警思想發(fā)展變化的特點，找準思想政治工作的基點。要把民警輔警思想狀況發(fā)展變化的調(diào)查研究作為一項長期工作長抓不懈，既要調(diào)查了解民警輔警在想什么、盼什么，又要調(diào)查了解民警輔警在工作中遇到了什么難題，希望得到怎樣的解決。要根據(jù)不同時期公安工作重心的不同，有針對性的開展民警輔警思想狀況的調(diào)查。調(diào)查方式既可采取問卷設(shè)問式，又可采取座談了解式，不管采取何種方式，都要以了解清楚民警思想的發(fā)展變化為目的。只有了解清楚了民警輔警在想什么、盼什么，才能對癥下藥，有針對性地開展對民警輔警的思想政治工作。

(二)認真落實從優(yōu)待警各項措施，消除部門、警種之間的差別，切實為思想政治工作輔設(shè)堅實平臺。近年來，國家先后出臺了一系列從優(yōu)待警的措施，各級公安機關(guān)黨委在落實這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長期以來民警壓職壓級和各項政策性補貼、津貼未落實的問題，但由于公安機關(guān)內(nèi)部各部門、各警種之間執(zhí)行標準和職級待遇審批、福利發(fā)放機關(guān)的不同，造成部門、警種之間民警政治待遇、福利的不同，使民警產(chǎn)生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性。因此，要使思想政治工作切實發(fā)揮應(yīng)有的作用，除了認真落實從優(yōu)待警各項措施外，還應(yīng)建立符合實際的、統(tǒng)一的民警政治、福利待遇標準，使機關(guān)內(nèi)民警的政治、福利待遇相同。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時，要堅持擇優(yōu)原則，堅持把群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)優(yōu)的同志提拔使用起來，使廣大民警切實有盼頭。同時，要把表彰獎勵作為調(diào)動民警工作積極性的重要手段，拓寬表彰獎勵面，既表彰常年戰(zhàn)斗在一線的民警，又表彰默默無聞、為公安工作服務(wù)的民警，使服務(wù)保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務(wù)公安工作。只有認真落實了從優(yōu)待警的各項措施，在全體民警中建立平等的政治、福利、表彰等待遇，才能充分調(diào)動廣大民警的積極性，才能使廣大民警充分發(fā)揮其聰明才智為公安工作服務(wù)，也才能為思想政治工作搭建堅實的平臺。

(三)切實樹立以人為本的思想，從民警輔警的切實需求出發(fā)，充分體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。公安思想政治工作的目的是轉(zhuǎn)變民警輔警的思想、凈化民警輔警的靈魂、提高民警輔警的覺悟，任務(wù)是幫助民警輔警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在當前社會經(jīng)濟條件下，民警輔警的許多思想認識問題，多與物質(zhì)文化生活、權(quán)益保障、個人成長進步等利益的需求、個人價值的實現(xiàn)有直接關(guān)系，這就要求思想政治工作者在平時的工作中，既要引導(dǎo)民警認真履行職責(zé)、全力維護穩(wěn)定，還要引導(dǎo)民警輔警端正執(zhí)法思想、堅持執(zhí)法為民、提高綜合素質(zhì)。在分析民警輔警的思想行為時，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認識問題;要從深層次上研究民警輔警的思想行為產(chǎn)生的根源，把民警輔警的思想作為一種復(fù)雜的現(xiàn)象來考察，不能僅以表象看待問題。在進行思想疏導(dǎo)時要立足實際，進行換位思考，設(shè)身處地為民警輔警著想，切實做到尊重民警輔警的權(quán)益，理解民警輔警的處境、愿望、心理和性格，講實、講清道理，使思想政治工作真正起到解扣子、長見識、促進步的作用。

(四)著眼于業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，強化八小時之外的學(xué)習(xí),著力提升民警輔警的綜合素質(zhì).繼續(xù)加強民警輔警的教育、培訓(xùn)和訓(xùn)練，增長知識，拓寬視野，擴大與社會的交流，達到更新知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)的目的;繼續(xù)加大人才引進培訓(xùn)選拔和使用力度,鼓勵民警輔警選學(xué)選修監(jiān)所急需專業(yè),提高學(xué)歷層次和專業(yè)水準，切實增強管理教育罪犯的本領(lǐng)?？茖W(xué)規(guī)劃，將民警輔警的業(yè)余生活納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)議程，著力引導(dǎo)民警輔警職工在工作之余加強總結(jié)、學(xué)習(xí)和修身，養(yǎng)成修身立業(yè)的良好生活習(xí)慣，減少不必要的應(yīng)酬活動，擠出時間、拿出精力加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和工作能力，為適應(yīng)和推動監(jiān)所事業(yè)的發(fā)展做好知識和能力上的儲備。