自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編為大家整理的落實第一議題制度情況自查報告范文(精選四篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

落實第一議題制度情況自查報告1

“請各單位將習近平總書記在全國‘兩會’期間的重要講話精神列入近期黨組會議‘第一議題’，領導班子成員要結合自身工作職責進行認真學習和表態(tài)發(fā)言，會議記錄要留有痕跡，下一步，紀檢監(jiān)察組將定期進行檢查?！苯冢飞娇h紀委縣監(jiān)委推行“第一議題”制度，并對各單位貫徹落實情況提出明確要求。

‘第一議題’制度是將專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神作為各類各級會議的第一議題，推動學習常態(tài)化制度化的有效舉措?！贬飞娇h紀委縣監(jiān)委相關負責人表示，“我們堅持政治監(jiān)督專責機關職能的定位，督促各單位把政治理論學習放在每次單位黨委（黨組）會上的第一個議題，促使廣大黨員干部自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導管理實踐、解決突出問題?！?/p>

在不干擾綜合監(jiān)督單位正常議事的前提下，各紀檢監(jiān)察組積極推動“第一議題”機制，通過建立黨風廉政學習督促清單，變結果管理為過程管理，明確通知時間、主要內容、傳達范圍和學習要求，持續(xù)跟蹤落實進度，開展定期專項督查進行績效評估，以“布置作業(yè)”的方式不折不扣抓好“第一議題”制度落實常態(tài)化、實效化，真正把學習融入日常、抓在經(jīng)常，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

與此同時，岱山縣紀委縣監(jiān)委重點開展2020年度重要會議落實情況“回頭看”專項督查，采取不打招呼、隨機抽查、查閱資料等方式開展精準靶向監(jiān)督，堅持問題導向，確保監(jiān)督工作有的放矢。

“通過督查，我們發(fā)現(xiàn)部分單位在學習貫徹傳達習近平總書記重要講話精神時存在著學習制度不完善、精神傳達不到位、會議記錄不真實、政策宣講照本宣科、落實不接地氣等問題。”岱山縣紀委縣監(jiān)委相關負責人表示，“這些問題折射出相關單位領導班子成員政治站位不高、思想認識不深，沒有真正將貫徹落實重要講話精神作為首要政治任務、頭等大事和長期要求?！?/p>

針對在“政治體檢”中發(fā)現(xiàn)的問題，岱山縣紀委縣監(jiān)委將此納入“政治監(jiān)督任務清單”，準確描述問題表象，細化分類處置，設置整改期限，向問題單位逐一反饋，對分管領導開展廉政談話，要求各單位認真開展自查自糾，從健全完善理論學習制度機制著手，擰緊思想“螺絲”，上緊認識“發(fā)條”，著力解決學習不深入、思想不統(tǒng)一、貫徹不徹底的問題。

“下一步，我們將持續(xù)以督促落實‘第一議題’制度為抓手，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，持續(xù)推動政治監(jiān)督具體化日?；?，不斷鞏固提升學習教育成果?！?/p>

落實第一議題制度情況自查報告2

**縣委中心組、各黨委(黨組)高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于制度治黨、依規(guī)治黨重要論述，全面深入抓好黨內相關法規(guī)制度等的學習貫徹落實,做好黨內相關法規(guī)制度的宣傳教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，逐項對督查內容進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學習貫徹落實情況

(一)學習貫徹落實執(zhí)行情況

1、學習情況：一是抓原文學習。組織黨員干部對相關黨內法規(guī)進行原原本本進行研讀，對規(guī)定逐章逐條進行學習，深刻理解、全面把握精神實質和豐富內涵，把握好問責工作的核心要義，準確把握問題的依據(jù)與原則、主體與對象、內容與情形、方式與程序等主要內容;二是抓日常自學。將相關法規(guī)書籍印發(fā)到每一位黨員干部手中，要求自學，并作好學習筆記。通過日常自學，學思踐悟，對貫徹執(zhí)行好相關法規(guī)制度起到了積極的推動作用;三是抓學習動員。學習領會從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨的原則，釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，提高每一位黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識。

2、貫徹落實督導情況：堅持在學習領會、建章立制、宣傳引導上下功夫，推動管黨治黨要求落到實處、見到實效;注重學習教育，領會精神到位。把習近平新時代中國特色社會主義思想列入黨委中心組學習的重要內容、第一議題學習內容，2019年集中學習25次，涉及法規(guī)制度等內容11次。認真履行監(jiān)督職責，堅決克服事不關己、高高掛起的思想，認真履職，各負其責，主動適應在監(jiān)督下工作。堅持從我做起，從現(xiàn)在做起,經(jīng)常開展批評和自我批評，敢于正視問題，積極改正缺點錯誤，敞開胸懷，以聞過則喜的態(tài)度，主動接受來自方方面面的監(jiān)督，努力把自身的工作做好、做到位。

(二)宣傳教育的主要舉措

通過理論中心組(擴大)學習會、黨員干部大會、黨員活動日等形式，專題學習黨內法規(guī);邀請實現(xiàn)宣講團成員法治專題講座;組織黨員參觀各類紅色教育基地、反腐教育基地等，充分發(fā)揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用身邊事例、現(xiàn)身說法，將黨內法規(guī)學習宣傳與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風教育相結合，有效增強了黨內法規(guī)學習宣傳的感染力和實效性。

(三)督查落實及追責懲處情況

始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的學習放在首位，通過組織加強學習，把政治紀律嚴起來，把政治規(guī)矩守起來，爭做表率和踐行者。定期不定期開展意識形態(tài)工作的督查檢查，讓廣大干部要時刻保持清醒的頭腦，繃緊嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的弦，不斷增強政治歸屬感和看齊意識，始終聽黨話，跟黨走，自覺與黨中央保持高度一致，發(fā)現(xiàn)問題做好提醒和追責，根據(jù)相關制度嚴厲追責。

二、存在問題

1、學習習近平總書記重要論述和相關黨內法規(guī)制度深度還不夠。

2、抓日常學習和教育監(jiān)督還不夠。

3、各項制度的落實有待加強。

三、下一步工作打算

1、進一步加強學習的自覺，把學習引向深入。把學習貫徹法規(guī)制度與工作有機結合，對照檢查是否存在“四風”反彈、“不嚴不實”問題;對照檢查是否達到了合格黨員的標準，是否與先鋒模范還存在差距;與貫徹落實中央八項規(guī)定、政風行風要求有機結合，對照檢查是否存在“不作為、亂作為”、違反“六個嚴禁”的行為;對照檢查是否嚴格履行責任義務，是否廉政勤政，是否違反黨紀黨規(guī)，著重破解黨建工作存在的突出問題，解決干部責任落實不力，作風不實等問題。

2、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，作風建設永遠在路上。通過開展領導班子民主生活會、黨支部組織生活會，開展自查自糾和批評與自我批評;通過黨性教育、警示教育等活動，確保黨紀黨規(guī)入心入腦，發(fā)揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。

3、黨組班子成員帶頭學，帶頭遵守執(zhí)行。黨委(黨組)班子領導集中學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，深刻領會。

4、制定學習計劃，經(jīng)常性學習，常態(tài)化學習，確保人人參與學習、人人知曉內容，并把學習與全縣中心、重點工作有機結合。

5、加強日常監(jiān)督，完善相關制度。對黨員干部學習、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，并根據(jù)工作建立健全相關制度。

落實第一議題制度情況自查報告3

為規(guī)范做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年和黨史學習教育戶外宣傳，營造好濃厚的宣傳氛圍，我單位根據(jù)市委宣傳部《關于規(guī)范做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年和黨史學習教育戶外宣傳的提醒函》的有關文件要求，加強對屬地戶外宣傳活動進行自查自糾排查?，F(xiàn)將自查自糾排查情況匯報如下：

一是規(guī)范使用中宣部公開發(fā)布的中國共產(chǎn)黨成立100周年慶?；顒訕俗R。每次召開支部會議、開展“三會一課”時，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想列為第一議題，組織開展集中學習。

二是緊扣學習重點內容認真制定學習計劃。重點從《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和第三卷、習近平總書記發(fā)表的重要講話、重要指示批示中研究確定學習計劃，對各級黨委安排的專題學習內容，及時組織學習。

三是學習形式多樣。通過堅持自學、集中領學、調研活動、學習測試等形式，結合“在線學習”平臺、“學習強國”APP等學習平臺，把握實際，確保學習高效、學有實效。

四是堅持認認真真讀原著、學原文、悟原理，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里、往實里走。強化領導班子帶頭作用，班子成員以身作則、率先垂范，帶頭學先一步、學深一層，帶動全體黨員加強學風建設，提升學習效果。嚴格按照中央統(tǒng)一要求、統(tǒng)一口徑進行領學，對習近平總書記的重要講話逐字逐句、原原本本、原汁原味地學，堅持知行合一、學以致用，通過持續(xù)不斷的學習，將習近平新時代中國特色社會主義思想內化為廣大黨員干部的自覺行動，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，將學習成果轉化為加快推進農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的強大動力。

落實第一議題制度情況自查報告4

根據(jù)省紀委辦公廳《關于開展作風建設方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》(鄂紀辦〔20xx〕28號)要求，日前，我委對貫徹落實黨的xx大以來出臺的黨風廉政制度情況開展了全面自查。

一、迅速開展作風建設方面重點制度落實自查工作

收到省紀委《關于開展作風建設方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》后，我委高度重視，迅速安排部署。5月26日，駐委紀檢組、監(jiān)察室制定了詳細的自查工作方案，經(jīng)委主要領導批示后，5月28日，委黨組召開專題會議，傳達學習省紀委《關于開展作風建設方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》，研究貫徹落實通知要求的具體措施，明確了自查范圍、自查重點、方法步驟和時間安排，以及對自查處室的相關要求。會議認為，開展作風建設重點制度落實情況自查整改，是對正在全省發(fā)改系統(tǒng)開展的“三嚴三實”專題教育、“三抓一促”等活動成效的檢驗，是提升政府部門形象，推動作風建設的良好機遇。要從從嚴治黨、依規(guī)治黨的高度，深刻認識強化制度執(zhí)行落實對推進作風建設的重大意義，充分認清開展作風建設方面重點制度落實情況自查工作的重要性。要教育全委黨員干部牢固樹立“守紀律、講規(guī)矩”意識，認真學習、自覺遵守、切實貫徹、堅決維護黨風廉政建設各項制度。

二、作風建設方面重點制度落實情況

近年來，委黨組認真貫徹落實中央紀委和省委、省政府、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列制度精神，堅持狠抓作風、提振精神、鼓舞干勁、推動工作，干部隊伍的綜合素質和依法行政能力明顯提高，有力推動了發(fā)展改革中心工作。連續(xù)兩年開展的民主測評結果顯示，基層發(fā)改部門和服務對象對我委作風建設方面的滿意度達99%以上。

(一)關于加強懲防體系建設、強化權力監(jiān)督的情況

1、建立機制，保障任務落實。及時成立了黨風廉政責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，結合我委工作實際，研究制定了《省發(fā)展改革委建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和《省發(fā)展改革委落實省委懲防體系建設20xx-20xx年實施辦法任務分解方案》，對我委牽頭的懲防體系建設任務，進行了任務細化和再分解，將具體任務事項明確到處(室)。同時，研究制定了《省發(fā)改委黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》和《省發(fā)改委黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的暫行規(guī)定》等制度，設立了主體責任辦公室(機關黨辦)和監(jiān)督責任辦公室(監(jiān)察室)，主體責任辦公室全面負責黨風廉政建設主體責任工作的組織、協(xié)調、推進工作。

2、加強教育，筑牢思想防線。堅持把開展廉政教育，筑牢思想防線擺在首位。堅持借勢推進、借梯上樓、舉一反三，對中央、省委省政府有關反腐倡廉和作風建設的重要會議精神，始終在第一時間傳達學習、安排部署和匯報反饋。做到堅持做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實，堅持開展警示教育。及時通報省發(fā)改系統(tǒng)受到查處的人和事，運用發(fā)生在身邊的反面典型警醒黨員干部廉潔自律。20xx年我委有一名處級干部受到查處，委黨組書記多次在大會上通報案情，查找思想根源，教育大家引以為戒;堅持檢查督促。抓住重點環(huán)節(jié)，圍繞重點難點問題，組織檢查抽查，督促基層黨組織落實主體責任。

3、突出重點，加強風險預防。一是完善“三重一大”決策制度。把握廉政風險重點，限度壓縮權力自由裁量空間，提高重大事項的透明度和科學性，堅持做到民主決策、集體決策，公開公平。二是進一步完善了廉政談話制度。按照分級分管負責的原則，建立廉政談話常規(guī)機制，要求做到“四個必談”：黨組書記與班子成員及下屬單位主要負責人必談、班子成員與分管處室(單位)主要負責人必談、新提拔擔任領導職務的干部必談、在廉政方面群眾有反映的干部必談。三是健全完善了重大建設項目稽察和效能監(jiān)察措施。加強項目審批事中事后監(jiān)管，健全了項目稽察、效能監(jiān)察機制，堅持經(jīng)常性稽察和專項稽察相結合，保障和促進項目投資計劃落實、建設任務如期安全完成。四是認真排查廉政風險。采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，駐委紀檢組督促全體機關干部深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險，分別填寫了個人、處室和單位《廉政風險點自查表》，并研究制定相應的廉政風險防范措施。20xx年5月，委機關18個具有審批職能的處室排查了廉政風險點，制訂了防控措施，編印了《省發(fā)展改革委政務服務風險防控手冊》。

4、嚴肅紀律，落實監(jiān)督責任。堅持“兩手抓”和“力度統(tǒng)一論”，大力支持紀檢監(jiān)察工作，推動主體責任落實。堅決支持駐委紀檢組堅守責任，依法依紀履行職能，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。定期聽取匯報，及時分析履行監(jiān)督責任情況，幫助排憂解難。積極支持查處違紀違法案件，排除查辦案件工作中的干擾，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對于駐委紀檢組發(fā)現(xiàn)的問題苗頭，不以惡小而不糾，從早從小抓起，委黨組敢于擔當，及時提醒和處置，防止小問題演變成大案件。20xx年，駐委紀檢組協(xié)助委黨組對一名正科級黨員干部的違紀違規(guī)行為進行了嚴肅處理，依規(guī)給予這名干部黨紀政紀處分。

5、扎牢“籠子”，規(guī)范權力運行。堅持以問題為導向，以制度建設為抓手，按照《省發(fā)改委廉潔高效機關建設改革創(chuàng)新試點工作方案》，重點對28項廉潔高效機關改革試點嚴格檢查，20xx年10月，省紀委副書記、監(jiān)察廳長吳琦在我委檢查廉潔高效機關建設完成情況時，對我委的工作給予了高度評價。一是簡政放權“一放到底”。對承接國家和省級保留的審批事項，除有明確要求外，堅持一放到底，不留余地，堅決還權于市場、企業(yè)和基層。截止20xx年，全委精簡行政審批事項幅度達到43.2%。企業(yè)投資項目由審批制變?yōu)楹藴蕚浒钢?，審批環(huán)節(jié)由5道減為1道，審批時限壓縮三分之一，全面實行審批“零收費”?！墩藴实耐顿Y項目目錄(湖北省20xx年本)》發(fā)布實施，減少省級核準目錄17%。二是所有行政權力實行“一張清單”管理。公布了《省發(fā)改委行政審批事項目錄》，所有行政審批權力、審批事項向社會公開。除保密規(guī)定的事項以外，現(xiàn)有5類32項行政審批服務事項全部集中到政務服務大廳窗口統(tǒng)一受理。投資領域“負面清單”管理模式試點和權力清單、責任清單目前也正抓緊推進。三是所涉中介服務實行“一個目錄管理”。修訂發(fā)布了《省發(fā)改委行政審批所涉中介服務事項目錄》和《政府投資項目中介服務機構規(guī)范管理辦法》，落實了企業(yè)自主選擇中介服務的權力，一項每年可減輕企業(yè)負擔近千萬元。四是對外服務和內部辦公實現(xiàn)“一網(wǎng)式運行”。積極推進信息化建設，委領導和各處室主要負責人配備了移動辦公設備，實現(xiàn)企業(yè)“不上門、不跑路”也能辦成事，目前網(wǎng)辦比例達到88.7%。五是行政審批實現(xiàn)“一站式辦理”。牽頭策劃、籌備并建設的有12個省直單位進入的湖北省聯(lián)合審批辦事大廳，實行并聯(lián)化審批，通過一網(wǎng)公開審批政策、審批條件、審批時限、審批過程、審批結果和審批所涉中介服務事項等，實現(xiàn)了項目申請人從提出申請到辦結全程可查詢、可投訴、可建議和可評價，以及有關監(jiān)管部門及審批部門的內設監(jiān)察機構對審批人員的監(jiān)督檢查和追責問責。六是項目審批實行“一條紅線監(jiān)管”。印發(fā)了項目審批“六不準”，研究制定了《省發(fā)改委電子監(jiān)察管理暫行辦法》，將每月電子監(jiān)察情況通過“曬清單”的方式開展監(jiān)督檢查，并將其納入年底的委目標責任制考核。電子監(jiān)察與委機關行政審批服務事項同步上網(wǎng)實施，實現(xiàn)了對網(wǎng)上行政審批服務事項的在線全程留痕監(jiān)督，有力推動了行政審批和政務服務的更加公開透明和高效便捷運行。

(二)關于落實中央八項規(guī)定精神和省委六條意見、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的情況

認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委六條意見、在不斷改進工作作風和密切聯(lián)系群眾上下功夫、使長勁。一是領導干部以身作則。研究制定了《省發(fā)改委負責同志赴基層調研期間簡化接待工作的要求》，明確了簡化迎送“四個不準”，嚴格規(guī)范新聞報道“兩個不要”，遵守廉政紀律”五個不得”。二是加大明察暗訪力度。委機關黨辦、辦公室、人事處、監(jiān)察室等處室組成監(jiān)督檢查組，圍繞工作作風和服務質量等方面，每月至少3次對各處室和政務服務大廳進行不定期明查暗訪，并建立了《監(jiān)督檢查工作臺賬》，記錄在案，及時通報。三是緊盯重點人和關鍵節(jié)點。及時印發(fā)了《省發(fā)改委關于落實<省紀委關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法>文件精神加強監(jiān)督檢查的通知》，制定了《省發(fā)改委黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告表》、《發(fā)改委公務用車配備使用管理暫行辦法》等制度，重點抓住元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要時間節(jié)點不放松，狠剎公款送禮、吃請請吃、公車私用等不正之風，努力營造風清氣正的節(jié)日氛圍。四是嚴格落實“三短一簡”。20xx年全年，共發(fā)文1554份，同比減少了28.4%;召開各類工作會議22次，同比減少減少了31%。五是建立健全服務“直通車”。建立了聯(lián)系群眾的長效機制，印發(fā)了《省發(fā)改委直屬機關黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾工作制度》，重點做好委領導聯(lián)系黨員干部、委領導和機關處室聯(lián)系基層、委領導帶處室結對幫扶等工作。六是結合委“人人是形象、爭做好干部”主題實踐活動，舉辦了“好干部標準”主題討論，凝練形成了《省發(fā)改委機關干部言談舉止行為規(guī)范》，進一步規(guī)范了黨員干部言行舉止。

(三)關于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費、對經(jīng)濟責任實施問責的情況

堅持勤儉辦事，從嚴控制和大力削減“三公經(jīng)費”等一般性支出。一是強化預算約束。始終遵循“先預算、后支出”的原則，杜絕了“三公經(jīng)費”超預算或無預算支出，從源頭上控制了支出規(guī)模。20xx年全委“三公經(jīng)費”同比下降32.8%。二是規(guī)范使用管理。集中修訂了《省發(fā)展改革委經(jīng)費支出管理辦法》、《省發(fā)展改革委財務監(jiān)督和內部審計工作規(guī)定》、《省發(fā)展改革委財務集中核算管理規(guī)定》、《省發(fā)展改革委因公臨時出國(境)管理辦法》、《省發(fā)展改革委會議費管理辦法》、《省發(fā)展改革委機關公務接待管理辦法》、《省發(fā)展改革委公務卡結算管理辦法》、《省發(fā)展改革委固定資產(chǎn)管理辦法》、《省發(fā)展改革委機關財務和后勤管理規(guī)章制度匯編》等系列內部管理規(guī)章制度，做到有章可循，三是突出管理重點。嚴格執(zhí)行因公出國(境)計劃和量化管理制度，20xx年因公出國經(jīng)費同比減少37.5%。嚴格辦會有關規(guī)定，經(jīng)批準召開的會議沒有安排到風景名勝區(qū)或豪華賓館，以及以開會名義安排公款旅游和發(fā)放紀念品等現(xiàn)象。四是嚴格公務接待。委機關安排的公務接待，均有被接待人員派出單位公函，無公函公務活動，做到只負責工作接洽，不安排食宿和交通工具。公務接待活動需請委領導陪同和安排工作餐的，需由承辦處室擬定接待方案，填報《省發(fā)展改革委公務接待審批單》，連同派出單位公函，交委辦公室統(tǒng)籌協(xié)調后送委領導審批，嚴格按照審批的事項及標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準。20xx年委公務接待費同比減少27.4%。我委公務接待費用支出管理規(guī)范明晰的做法，得到省級財政、審計等部門認可。五是強化內部審計。委每年均組成財務監(jiān)督與內部審計小組，對機關處室和所屬單位預算內財務收支及有關財務活動、預算外資金管理和使用等情況進行內部審計，同時還委托會計師事務所對我委具有獨立賬戶的辦公室以及所屬單位年度經(jīng)費使用管理情況進行第三方獨立審計，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求。對審計中發(fā)現(xiàn)問題的處室主要負責人，進行了誡勉談話，責成其作出書面檢查，限期整改，不斷增強了領導干部認真履行“第一責任人”責任的自覺性。

(四)關于整治官僚主義、衙門作風、為官不為的情況

1、加強學習，增強主責意識。圍繞“三嚴三實”專題教育，挖掘傳統(tǒng)文化的廉政內涵。通過傳統(tǒng)廉政文化的學習，不斷提升黨員干部的道德素質和思想境界，主動適應從嚴治黨新常態(tài)。在踐行“三嚴三實”要求中，恪守政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。堅持抓早抓小，杜絕官僚主義、衙門作風、為官不為現(xiàn)象。駐委紀檢組堅持每年組織開展廉政談話活動，紀檢組長與各處室、所屬單位主要負責人進行廉政談話，重點強調廉政建設和作風建設的紀律要求，進一步增強處室主要負責人抓黨風廉政建設的主責意識，取得了統(tǒng)一思想、明確責任、提醒督促、凝聚共識的積極成效。

2、整治“三難”，促作風轉變。一是印發(fā)了《省發(fā)展改革委直屬機關黨委關于貫徹執(zhí)行<湖北省解決黨政機關“門難進、臉難看、事難辦”問題的若干規(guī)定>的通知》和《關于開展“門難進、臉難看、事難辦”等機關專項整治活動的通知》，成立了專項辦公室，明確了整治“三難”問題的目標、內容、時限。二是利用委青年干部論壇平臺，把論壇活動辦到縣市區(qū)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，借論壇為基層宣講國家和省政府的投資政策，結合論壇為基層解難事、辦實事，受到縣市領導和基層干部的普遍歡迎。三是通過連續(xù)開展“四進兩促”、“我為基層跑項目”、“我為基層策劃項目”和“走基層、獻良策，我委基層辦實事”等主題實踐活動，建立了由一位委領導，帶領三個處室，重點幫扶一個基層單位或項目、園區(qū)的“131工程”實踐活動的體系，組織機關干部深入基層縣市區(qū)和企業(yè)一線察民意、訪民情，實行對口幫扶，讓機關干部換位體驗基層干部群眾的難處，促進作風轉變，改進工作方式方法。

3、以整改促工作效能，嚴厲整治為官不為。一是認真查找突出問題。委黨組始終把接受監(jiān)督，查找不足和解決問題，作為加強黨風廉政建設和促進發(fā)展改革中心工作的重要舉措。結合黨的群眾路線教育實踐活動，先后組織開展了“遠學焦裕祿、近學黃春香”、“人人是形象，爭做好干部”等活動，廣泛聽取各方意見，深入查找“四風”方面存在的問題，扎實開展批評與自我批評。二是層層落實整改責任。對照查擺出的突出問題敢于亮劍，積極開展委黨組和派駐紀檢組雙重監(jiān)督檢查，逐項深刻剖析存在問題的原因，結合實際工作和全年任務，有針對性地研究整改方案，細化了整改落實的具體要求，制定具體整改措施，明確整改目標責任、時間進度、制度規(guī)定等要求。三是完善以整改促工作效能提高的新鏈條。實現(xiàn)嚴格監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)查找問題、制定整改措施、切實整改、把整改結果引入第三方測評的無縫鏈接，相關處室(單位)各負其責，堅持邊整邊改，以整改落實促工作效能提高，打造反腐倡廉“新鏈條”。

三、存在的問題和不足

通過近年來的持續(xù)努力，我委在作風建設方面重點制度落實上取得了比較明顯的成效，但仍存在需要加強和改進的方面：一是懲治和預防腐敗體系建設及廉政風險防控措施有待進一步完善，部分制度還需細化和修訂，進一步扎牢“籠子”;二是少數(shù)干部思想意志不堅定，價值觀不純粹，底線過低，落實“八項規(guī)定”和“六條意見”不夠徹底;三是少數(shù)干部不重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈，狠剎“四風”的整治力度只能增不能減;四是謀事做人不實，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，開展的工作和活動習慣做表面文章，不能深入解決實際問題，抓工作落實的決心和能力不足，擔當意識、標準意識也需要進一步增強。

四、今后的工作思路

下一步，我委將按照中紀委和省委、省政府、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，繼續(xù)強力推進作風建設重點制度落實。重點主抓五個方面工作：一是深入抓好學習。結合“三嚴三實”教育，組織廣大干部職工對十項制度進一步深入學習，確保熟知熟記。做到領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。二是不斷完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，進一步加強對人財物的.管理，嚴格執(zhí)行“五公開”，提高規(guī)章制度的實用性和可操作性。三是狠抓重要節(jié)點。繼續(xù)以各個重大節(jié)假日為重點，加強正面宣傳引導和監(jiān)督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。四是強化監(jiān)督責任。依托委綜合業(yè)務辦公系統(tǒng)平臺，對作風建設情況及時通報。五是嚴肅執(zhí)紀問責。充分發(fā)揮“兩個責任”的作用，以遏制“四風”問題為重點，對違反作風建設規(guī)定和在執(zhí)行過程中“走過場”、搞變通的現(xiàn)象，從嚴從快查處，絕不姑息遷就，不斷推進全省發(fā)改系統(tǒng)作風建設向縱深發(fā)展。