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    企業(yè)黨委前置研究自查報(bào)告錦集三篇

    【0dsyong.com--自查報(bào)告】

    自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。以下是小編整理的企業(yè)黨委前置研究自查報(bào)告錦集三篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    企業(yè)黨委前置研究自查報(bào)告1

      20-年上半年,在XX委和XX局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我單位黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想文化工作的重要思想,全面貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,緊緊圍繞園林局和我單位的中心工作,積極開展意識形態(tài)領(lǐng)域工作,現(xiàn)將情況總結(jié)如下。

      一、上半年意識形態(tài)工作開展情況

      (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任

      按照《XX局20-年意識形態(tài)工作實(shí)施方案》要求,我單位及時(shí)召開意識形態(tài)工作專題會議,貫徹落實(shí)園林局20-年意識形態(tài)工作會議精神。同時(shí),研究制定我單位實(shí)施方案并成立了佳苑公司意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由支部書記任組長,宣傳委員及組織委員任副組長,科室負(fù)責(zé)人任組員。在工作中,認(rèn)真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責(zé)任,堅(jiān)持“一把手”帶頭,切實(shí)當(dāng)好“第一責(zé)任人”,班子成員各負(fù)其責(zé),定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想文化領(lǐng)域突出問題。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,納入目標(biāo)管理,確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的落實(shí)。

      (二)加強(qiáng)教育學(xué)習(xí),進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)

      我單位以“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機(jī),大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,不斷增強(qiáng)干部職工的理想信念。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求,利用“三會一課”,抓好支部理論學(xué)習(xí)工作。將黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,重點(diǎn)領(lǐng)會黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略,不斷健全支部政治理論學(xué)習(xí)制度,切實(shí)抓好支部黨員的學(xué)習(xí),將每周四下午作為黨員學(xué)習(xí)日,開展了中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價(jià)值體系、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的教育培訓(xùn)。尤其針對十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想及“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),我單位先后采取支部學(xué)習(xí)、書記講黨課、觀看典型教育片、交流研討等方式,反復(fù)學(xué)、扎實(shí)學(xué),確保將精神深刻領(lǐng)會,并學(xué)以致用貫徹到學(xué)習(xí)和工作中,從而不斷提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和工作實(shí)踐能力,進(jìn)一步夯實(shí)了全體黨員的思想基礎(chǔ)。

      (三)加強(qiáng)輿論引導(dǎo),及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)

      意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。我單位積極開展意識形態(tài)宣傳工作,利用單位宣傳欄、走廊及會議室,多角度,多內(nèi)容的宣傳意識形態(tài)工作。先后制作各類展板20余個(gè),確保全體干部職工充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的重要性和必要性,在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。同時(shí),將職工思想建設(shè)工作也納入重要工作日程,及時(shí)掌握干部職工思想動(dòng)態(tài),把握正確輿論導(dǎo)向,做到主要負(fù)責(zé)人親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。嚴(yán)格監(jiān)督本單位職工QQ群、黨員微信群發(fā)言,注重引導(dǎo)黨員和職工積極傳播正能量。定期召開工作會議,研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和輿論風(fēng)向,及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。做好單位內(nèi)部先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選拔和宣傳工作,引領(lǐng)職工向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí),激發(fā)工作干勁。平時(shí)注重掌握了解新聞媒體的輿情動(dòng)態(tài),及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動(dòng)蕩的言論,為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作的開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

      二、存在的問題和差距

      半年來,我單位意識形態(tài)工作取得了一定的成效,但還存在一些問題和差距,主要是:政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠,習(xí)慣于會上學(xué)習(xí),利用業(yè)余時(shí)間開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠;意識形態(tài)工作對內(nèi)對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大;宣傳意識形態(tài)工作的方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步探索。

      三、下半年工作思路

      (一)進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,建立健全意識形態(tài)工作研判機(jī)制,堅(jiān)持意識形態(tài)工作原則,把意識形態(tài)工作同中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查。

      (二)堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以支部委員學(xué)習(xí)為龍頭,以黨員干部為重點(diǎn),以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容,創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式,豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷完善落實(shí)好理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,緊密聯(lián)系我單位干部職工的思想實(shí)際,積極探索意識形態(tài)工作新方法。

      (三)切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。結(jié)合上級黨委重大決策部署,通過開設(shè)專題、專欄等方式,扎實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)工作宣傳活動(dòng)。

    企業(yè)黨委前置研究自查報(bào)告2

      1、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用,及時(shí)采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到對癥下藥、有的放矢。

      2、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),缺乏好的策略,總認(rèn)為自己的意圖是好的,方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

      3、工作務(wù)實(shí)精神不夠。分管工作專項(xiàng)、試點(diǎn)過多,有些專項(xiàng)或試點(diǎn)與常規(guī)工作接近,給基層增加工作量及壓力;“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務(wù)過細(xì),造成基層頻于應(yīng)付,工作實(shí)效不顯著。

      4、對黨員隊(duì)伍的意見和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中,要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

      5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

      6、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾,更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,多與普通職工交流談心,多下基層深入調(diào)查研究,關(guān)心基層干部職工,對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,切實(shí)解決實(shí)際問題和困難。

      7、在對新情況,新問題,創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);

      8、政治理論學(xué)習(xí)不足,理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠,強(qiáng)調(diào)事務(wù)多,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),不廣泛,有時(shí)只注重實(shí)用主義,即用即學(xué),不注重全面、系統(tǒng)。

      9、強(qiáng)調(diào)事多,真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少;開會、聽匯報(bào)多,深入基層了解實(shí)情較少,真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

      10、接受新事物的速度不夠快,建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí);

      11、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠,做工作求完成,不求有功,不出大錯(cuò)。

      12、創(chuàng)新意識,創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班,“指一指,拜一拜”,創(chuàng)新理念不夠。

      13、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題,工作有時(shí)停留于一般化,缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神,實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀,強(qiáng)調(diào)平穩(wěn),工作中缺乏創(chuàng)新,尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎,對實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

      14、存在著學(xué)習(xí)理論知識不足,對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認(rèn)真領(lǐng)會,而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)說起來頭頭是道,但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,解決問題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺,看問題、做判斷也存在表面化的問題,需要決策時(shí),有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

      15、宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

      16、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會上,也只是過多地自我批評,互相批評的不是很尖銳,怕影響團(tuán)結(jié),有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

      17、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí),活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

      18、工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成,存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益,沒多聽取意見建議。

    企業(yè)黨委前置研究自查報(bào)告3

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家下午好!

      根據(jù)會議安排今天,我們在這里召開全體黨員大會,現(xiàn)在,我代表所黨支部向大會作工作報(bào)告,請予審議。

      所黨總支部委員幾年來,在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣直屬黨委的精心指導(dǎo)下,我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的十九大、十八大會議精神,切實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)縣委黨建工作重點(diǎn),服務(wù)于全所中心工作。我們在局總支部的指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)作用下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本所全體黨員,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信念、凝心聚力,充分履職,黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分展現(xiàn),為我所衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的長足發(fā)展提供了有力的思想保障和組織保障?,F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下。

      一、以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng),為推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法凝聚力量

      (一)抓思想建設(shè)。思想是行為的先導(dǎo)。所支部幾年以來,突出黨的理論武裝,堅(jiān)持上好各種黨課,采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題講座等多種形式,共開辦各種黨課,實(shí)時(shí)組織跟蹤學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度,提升了黨員干部的黨性意識。所長帶頭公開承諾,其他黨員同志結(jié)合崗位實(shí)際提出便民服務(wù)公開承諾,自覺踐行“首問責(zé)任制、辦事公開制、限時(shí)辦結(jié)制、廉潔從政規(guī)定”等規(guī)范執(zhí)法服務(wù)的規(guī)章制度,黨員干部的帶頭作用得到具體體現(xiàn)。

      (二)抓組織建設(shè)。火車跑得快,全靠車頭帶。所支部立足組織建設(shè)抓黨建,抓住重點(diǎn)全面履職。督促收取黨費(fèi)要求黨員自覺履行義務(wù),對上繳結(jié)果進(jìn)行公示,今年以來,嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的收繳標(biāo)準(zhǔn)足額核算。開好民主生活會,賦予黨員享受組織生活的權(quán)力,為廣大黨員交流思想加強(qiáng)學(xué)習(xí)搭建良好平臺。

      (三)抓隊(duì)伍建設(shè)。鄧小平同志說過,政治路線確定之后干部就是決定的因素。我們以樹立執(zhí)法單位和執(zhí)法人員良好形象為目標(biāo),以中央、省委、縣委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定為準(zhǔn)繩,推動(dòng)制定執(zhí)行執(zhí)法人員考核細(xì)則和行為規(guī)范,每天對干部出勤、作風(fēng)、績效進(jìn)行考核登記,月底按崗位責(zé)任制嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。強(qiáng)化了黨員干部的紀(jì)律作風(fēng)意識。突出干部教育管理,對違紀(jì)黨員干部,及時(shí)安排進(jìn)行約談,幫助提高認(rèn)識打開心結(jié)。落實(shí)民主評議黨員制度,強(qiáng)化群眾監(jiān)督。

      二、以曝光問題為焦點(diǎn),為推進(jìn)自我凈化指明路徑

      成績的取得,是上級黨委和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是支部委員努力工作不斷開拓進(jìn)取的結(jié)果,也與全所廣大黨員同志的支持擁護(hù)密不可分。我們工作中還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在:

      (一)是工作欠主動(dòng)。主要是支部自身活動(dòng)組織少,支部委員往往以工作忙為由,不愿主動(dòng)為廣大黨員過好組織生活創(chuàng)造條件,久而久之,影響了支部的吸引力和向心力。

      (二)是學(xué)習(xí)不深入。主要是組織集中學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)機(jī)制不健全,一些黨員對黨的知識了解少,影響了積極性的進(jìn)一步提高。

      (三)是創(chuàng)新缺動(dòng)力。由于支部委員缺乏解放思想勇于創(chuàng)新的勇氣,在業(yè)務(wù)工作和黨建工作中表現(xiàn)得墨守成規(guī),固步自封,提不出激發(fā)黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)造活力的金點(diǎn)子,使支部和業(yè)務(wù)工作停滯不前,難以實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的跨越式發(fā)展。

      三、以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo),為推進(jìn)整改提高負(fù)重加壓

      在此建議,下屆總支委員會要從以下三方面著力工作:

      (一)解放思想上臺階。所支委員要積極解放思想,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新?lián)?dāng)意識,只要有利于支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的辦法都要敢想敢試,打破目前支部工作生活一蹶不振的現(xiàn)狀,努力提高黨支部的凝聚力和向心力。

      (二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)出活力。通過考核獎(jiǎng)懲激發(fā)黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨的知識的動(dòng)力,開展集中學(xué)習(xí),支委會和黨員大會逢會必搞學(xué)習(xí),定期舉辦黨的知識測試,對不合格者指定專人指導(dǎo)學(xué)習(xí)提高,增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和服務(wù)意識,催生創(chuàng)造創(chuàng)新活力。

      (三)支部建設(shè)出新招。堅(jiān)持至少每季度開展一次黨員集中活動(dòng),增強(qiáng)黨員的歸屬感和組織意識。注重鼓勵(lì)培養(yǎng)業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)績突出的黨外干部職工向組織靠攏,履行黨員發(fā)展程序,努力爭取重點(diǎn)培養(yǎng)對象加快入黨步伐,為黨組織輸入新鮮血液。同時(shí),對起不到帶頭作用甚至起反作用的黨員要加強(qiáng)教育管理,敢于進(jìn)行組織處理。

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