中國基層黨建網(wǎng)系中國傳統(tǒng)文化促進會(業(yè)務(wù)主管文化部，民政部注冊批準的一級社團組織)主辦，由北京市青年黨建研究會作為指導(dǎo)單位的黨建信息類網(wǎng)站。以下是小編為大家收集的2023年黨支部書記抓黨建工作述職報告(錦集5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第一篇: 2023年黨支部書記抓黨建工作述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!我是盛果寺現(xiàn)任黨支部書記，今年35周歲。自2017年底兩委換屆以來在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和重點幫助下，我團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)黨員、群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，改變意識，干好社區(qū)服務(wù)工作。

現(xiàn)將自己任職以來學習、工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職如下：

上任伊始，作為新的支部書記，我年輕，參加居委工作時間短，沒有工作經(jīng)驗。我深知盛果寺存在的問題，深感責任重大，壓力巨大。怎么樣才能團結(jié)好兩委班子，為老百姓服好務(wù)，讓老百姓相信我能帶領(lǐng)大家發(fā)展、建設(shè)好盛果寺。

一、用心維護兩委班子團結(jié)，齊心協(xié)力求穩(wěn)定

1抓好班子建設(shè)，加強團結(jié)穩(wěn)定

兩委換屆工作結(jié)束后。我結(jié)合、借助市、街道兩級組織的新任職社區(qū)“兩委”培訓學習，多次召開“兩委會”解決社區(qū)存在的軟、散問題，讓“兩委”成員認識到我真的干工作，不混日子，用土話說就是“我玩真里啦”。

通過此種工作方法，讓想好好干工作的一部分人走上了正軌，慢慢也帶動了其他大部分人，拉近了“兩委”關(guān)系，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，說白了就是讓現(xiàn)在的兩委成員看到了希望，看到我想、我能帶領(lǐng)盛果寺走向成功，讓他們認識到盛果寺有希望，會好的!

2抓好黨員、群眾學習教育，提高認知、認同

以堅持“三會一課”制度為抓手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，改變黨員、群眾心目中學習、開會就是走過場、讀本本，就是有好事也輪不到自己的印象。

我結(jié)合一個“實”字，做到學習、開會就是講實實在在的東西，每次開會我都結(jié)合會議主題、社區(qū)情況講一些大家想聽的事，想知道的事，講完之后，在征求大家的意見，尤其是征求一部份有正義感的老干部、老黨員的意見，經(jīng)過幾次學習、會議下來讓黨員群眾真正從不參與、不想說到想?yún)⑴c、想說話，從想?yún)⑴c、想說話到能說話、敢發(fā)言，提高了黨員、群眾對“兩委”干部的想干事、干好事的思想認知、認同?，F(xiàn)在部分黨員都開始積極為居委獻計獻策，開始維護集體，這是我上任之初不敢想的也想不到的。通過此事讓我認識到只有想不到，沒有做不好。

3抓好制度落實，規(guī)范組織活動

帶領(lǐng)一班人健全和完善社區(qū)“兩委”各項工作制度，按照創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部的要求，結(jié)合社區(qū)實際，以“四議兩公開一監(jiān)督”為抓手，以“小微權(quán)力運行”為規(guī)范，形成一個社區(qū)黨組織建設(shè)的基本制度。凡涉及居民利益的重大問題、重大事項，必須堅持這個基本制度。

我是這么說的，也是這么做的，盛雅廣場部分房產(chǎn)對外招租招拍、104國道兩側(cè)門頭房出租、社區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革等重大事項全部按照“四議兩公開”制度和小微權(quán)力運行的規(guī)范程序辦理。事情公開透明了，老百姓知道了兩委想為老百姓辦事，也就相信、支持居委工作了，長此以往，我相信黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定還會再提高，真正樹立起盛果寺的新形象。

在8月底市里組織的渙散黨組織整頓現(xiàn)場觀摩活動中得到了市、街道各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二、干工作就要公平公正、敢于較真碰硬

我發(fā)現(xiàn)干居委工作就要敢于較真、碰硬，不向阻礙社區(qū)發(fā)展的勢力和個人妥協(xié)，盛果寺社區(qū)近年來因組織渙散，形成了部分“兩委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，導(dǎo)致部分群眾“受益”，部分老實人吃虧!就拿土地租賃來說，部分土地承包戶長達3年不交租金，長期占有集體資源。為改變此種情況，下半年我?guī)ьI(lǐng)兩委成員采取入戶通知，居委約談等方式催繳，對于不交的，向全體居民進行公示，公示期滿后仍不補交的終止合同，收回土地并采取法律手段追繳，維護集體利益。只有在該較真的時候敢于較真、碰硬才能搞好居委工作。

盤活集體經(jīng)濟。盛雅廣場是盛果寺社區(qū)的金飯碗，但是幾年來盛果寺卻抱著金飯碗挨餓。我發(fā)現(xiàn)只有把盛雅廣場成片的商鋪盤活，盛果寺社區(qū)才能發(fā)展起來，才能帶動社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，真正讓老百姓富裕起來。年初我?guī)ьI(lǐng)兩委一班人研究從何處下手，發(fā)現(xiàn)幾個未完工爛尾樓可以作為切入點?？吹綑C會就著手干，聯(lián)系了原盛雅廣場項目部，就未完工的樓房進行重啟裝修工程，并對此項目6、7號樓進行招租招拍、招商引資。此過程中遇到了重重困難，原施工方債務(wù)問題，物業(yè)公司不作為等諸多問題。原施工方(我的大舅)因工程款問題鬧到了派出所，我本著為集體利益不妥協(xié)的原則，妥善處理了此問題(集體未支出一分錢)。目前此項目已完成內(nèi)裝，裝修完成后每年可為社區(qū)增加創(chuàng)收達30萬元以上。招租招拍7號樓工作已起草制定好協(xié)議，近期將在街道產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)中心監(jiān)督指導(dǎo)下簽訂協(xié)議。

重點工作

掃黑除惡扎實做好落實工作，利用社區(qū)街巷墻壁粉刷標語8處，懸掛橫幅多條。利用街道印發(fā)的一封信，深入到居民家中宣傳發(fā)動，真正讓掃黑除惡深入民心。

推進社區(qū)集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革，以小微權(quán)力運行模式為標準，堅持好四議兩公開制度，切實公開透明處理問題，目前該工作已進入第二階段。

宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)城、精準扶貧等各項工作穩(wěn)步有序推進，社區(qū)工作逐漸走上正軌，并慢慢得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的認可。

年初組織了社區(qū)“兩委”班子對居民承諾不喊口號，確實把為群眾辦好事、辦實事落到實處。

1自籌資金，自己動手亮化了社區(qū)南路和北路，補充了社區(qū)內(nèi)部分死角，安裝路燈36盞，節(jié)省資金1萬元左右。

2推進社區(qū)衛(wèi)生室建設(shè)，目前已經(jīng)完工，正在積極協(xié)調(diào)鼓樓醫(yī)院進駐。

3清理盛雅廣場和104路兩側(cè)部分房源，規(guī)范了租賃合同(簽定一至三年)和統(tǒng)一了租金價格

三、下步工作打算

1加強自身學習，積累工作經(jīng)驗，繼續(xù)抓好班子團結(jié)穩(wěn)定，以穩(wěn)定促進發(fā)展，穩(wěn)定中求突破;

2深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，切實助力打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn);

3加快推進集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革工作的步伐，確保如期、順利完成產(chǎn)權(quán)制度改革各項工作任務(wù);

4繼續(xù)提升盛雅廣場整體形象，盤活廣場運營，帶動社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展;

5繼續(xù)堅持帶領(lǐng)“兩委”一班人把為群眾辦好事、辦實事落到實處，深入改善居委風氣，改變社區(qū)面貌。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我任支部書記以來所做的工作，都離不開街道黨工委，辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助支持，離不開廣大群眾的支持監(jiān)督，在今后的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷積累經(jīng)驗，提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力，為盛果寺的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出貢獻。

以上是我的述職報告，如有不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正!

第二篇: 2023年黨支部書記抓黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將我履行第一責任人職責，抓學校黨建工作情況報告如下:

一、履職工作特色和亮點

1、認真學習、提高素質(zhì)，保持廉潔奉公。作為學校黨支部書記，我始終以黨員的標準要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻。堅持手中之權(quán)，為學校教育謀劃，為職工謀利，為學生服務(wù)，為教育事業(yè)而奉獻，決不把權(quán)力看成自己地位的象征，深入到教育教學第一線，連續(xù)二年親自任初三畢業(yè)班的課程。經(jīng)常與教職工交流談心，虛心聽取教職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍，始終把學校工作放在第一位。

2、“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化。制定“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化、制度化等專題學習活動具體方案，推動深化“兩學一做”學習教育等活動深入開展。開展個人自學、集中學習、專題黨課學習、在線學習等形式多樣的學習活動，確保學習時間、學習對象、學習內(nèi)容、學習效果“四落實”。認真落實“三會一課”制度。2018年總支部組織了《了解和學習十九大對黨章做的重要修改》、《 黨員干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》、《學習十九大，做合格黨員》、2018年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等4次黨課學習。組織了“牢牢把握新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命”“俊波故事(二)：黨建也是生產(chǎn)力”“新思想、新?lián)?、新作為”“觀看《榜樣3》的體會”“深入學習貫新時代中徹習近平國特色社會主義思想”等為主題的專題研討學習?！捌咭弧逼陂g組織了“重走網(wǎng)山紅軍路 再溫入黨誓詞”主題黨日活動。

3、抓黨建促成效，發(fā)揮黨員先鋒崗作用

在職黨員，從書記、副書記到普通黨員基本上都在一線任教，發(fā)揮黨員優(yōu)秀教師的示范作用和引領(lǐng)作用，取得一定的成效，2018年5月被福建省教育廳確認為第二批“福建省義務(wù)教育教改示范性建設(shè)學校”。2018年中小學生足球賽上中學隊獲第三名，小學隊獲第七名，中小學生籃球賽上，中學隊獲第四名，小學隊獲得第六名，以上成績均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)最好成績。2018年10月《以朱子文化為載體扎實推進校園文化建設(shè)》入選2018年全國中小學德育工作典型經(jīng)驗名單

4、關(guān)愛建檔立卡學生，對進校就讀有困難的學生實行送教上門。朱子學校有建檔立卡學生五十四人，有13名殘疾少年在我校就讀。對建檔立卡的學生實行“三扶”工程即扶貧、扶智、扶志，黨員教師、校務(wù)成員、年段長、班主任及課任教師與建檔立卡學生結(jié)對子進行一對一輔導(dǎo)，對殘疾生彭雄臻送教上門，全校教師輪流每周送教一次。為了方便肢體殘疾生袁程文就讀，專門把她所在班級從四樓調(diào)到一樓。

二、存在的主要問題及原因

1、重教學業(yè)務(wù)、輕學校黨建

片面認為，學校的發(fā)展必須以教育教學質(zhì)量和辦學條件等硬件建設(shè)為硬指標、硬任務(wù)。學校大量時間、精力和財力都在抓教學質(zhì)量、發(fā)展規(guī)模上，造成黨建工作在文件中提得多，行動上落實得少，開會布置多，實際落實少;從事黨務(wù)工作人員熱情不高、心思不穩(wěn)，以致黨建工作業(yè)務(wù)不精、理論水平不高，影響了黨建工作的效果和力度。

2、重行政領(lǐng)導(dǎo)作用，輕黨組織的政治核心作用

學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不夠完善，黨建檔案材料不完善;黨組織活動方式比較單一，用學習代替活動;黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力有待進一步提高。

三、下步工作思路和主要措施

1.正確處理校長行政工作的中心地位和黨組織的政治核心地位關(guān)系。努力做到“權(quán)利職責上分，思想行動上合;工作內(nèi)容上分，工作目標上合，二者分工不分家，各取所長，攜手前進”。

2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應(yīng)按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務(wù)全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務(wù)，應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。

第三篇: 2023年黨支部書記抓黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

下面按照集團公司黨委的要求，作黨組織書記述職如下：

2020，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司運營中心工作，以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，省委十一屆歷次全會精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，不斷加強黨的建設(shè)，為公司的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們主要抓了以下工作：

一、抓主體責任，落實全面從嚴治黨要求

深刻領(lǐng)會習近平總書記提出的“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”，以及十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴治黨”要求，認真落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。成立公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實推進全面從嚴治黨。嚴肅黨內(nèi)政治生活，召開公司黨委專題民主生活會，認真開展談心、交心和批評與自我批評，黨內(nèi)政治生活經(jīng)常性、嚴肅性明顯提升。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，“三重一大”等事項必須集體討論決定，確保議而有決、決而有行、行而有效。正確處理好業(yè)務(wù)工作和黨建工作的關(guān)系，召開專題會議研究黨建工作，將黨建工作納入《公司章程》。要求公司班子成員、各支部書記不僅要做好分管的業(yè)務(wù)工作，也要抓好分管部門的黨建和黨風廉政建設(shè)工作，切實履行“一崗雙責”的責任，努力構(gòu)建上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。要求公司黨員、干部對黨的紀律規(guī)矩要心存敬畏，知行止、知戒懼，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，始終對黨忠誠。根據(jù)形勢任務(wù)的需要，不定期審議、研究公司黨建工作，確保黨建工作落到實處。

二、抓理論學習，創(chuàng)建學習型組織

圍繞創(chuàng)建學習型組織和用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的目標，及時下發(fā)《黨委中心組學習計劃》，組織開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、成效明顯的理論學習。采取黨委中心組學習、黨委會議和支部會議、高中基層干部理論培訓班、自學等形式，重點學習習近平總書記在全國國企黨建工作會上的講話精神，十八屆五中、六中全會精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”以及陳敏爾書記在全省經(jīng)濟運行會上的講話精神等，教育引導(dǎo)全體黨員、干部深刻領(lǐng)會十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，在領(lǐng)會精神實質(zhì)和入腦入心上下功夫，做到內(nèi)化于心、外化于行。年內(nèi)組織5次黨委中心組集體學習。通過學習，黨員、干部的理想信念進一步堅定，黨性修養(yǎng)進一步升華，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信進一步增強，謀劃公司發(fā)展的思路更加開闊，推動公司發(fā)展的措施更加有力。

三、抓干部隊伍建設(shè)，努力提升整體素質(zhì)

以“抓黨建、強隊伍、促發(fā)展”為基本思路，在公司中基層班子和隊伍建設(shè)上下功夫，堅持正確導(dǎo)向，注重能力、素質(zhì)的提高，努力建設(shè)素質(zhì)過硬的干部隊伍。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，制定了《中層干部推薦考察工作方案》、《管理崗位人員試用期滿轉(zhuǎn)正考察實施辦法(試行)》等制度，進一步加大了中基層干部的培養(yǎng)和選拔力度，把紀律和規(guī)矩挺在前面。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，有計劃、有目標地加強管理人員隊伍培訓，努力提升管理人員的政治素質(zhì)和理論水平，激發(fā)中基層干部隊伍活力，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤Ｄ陜?nèi)共組織46批次、828人次的培訓。以“弘揚正氣，傳遞正能量”為主題，評選表彰2016年度十佳員工，十佳安全之星，3名優(yōu)秀管理人員，1名安全突出貢獻者，在公司干部員工中注入“競爭向上、干事創(chuàng)業(yè)”的正能量，形成風清氣正的工作氛圍。

四、抓基層組織建設(shè)，筑牢堅實的戰(zhàn)斗堡壘

按照黨的十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴治黨”的要求，及時建立了公司黨工團的組織機構(gòu)。召開了公司第一屆黨員代表大會、工會會員(代表)大會、團員青年代表大會及職工代表會。選舉產(chǎn)生第一屆紀委委員、工會委員、團委委員,審議通過職工代表。成立了5個黨支部，1個團委，分別組織召開了各支部黨員大會及團員大會，完成了黨團支委會的選舉工作，為黨建帶團建奠定了堅實基礎(chǔ)。根據(jù)《省委組織部和省國資委下發(fā)<關(guān)于認真做好軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作>的通知》，及時開展了軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作。推行黨務(wù)公開，在辦公內(nèi)網(wǎng)開設(shè)黨務(wù)公開欄目，及時將公司黨建工作計劃、總結(jié)、活動信息、工作成效等進行公告，不斷增強黨組織工作的透明度與公信力。積極探索建立完善支部黨建工作考核評價體系，把抓黨建和業(yè)務(wù)工作的情況、成效，作為評價黨員實績的重要指標，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、抓“兩學一做”學習教育，推動公司健康發(fā)展

根據(jù)中央、省委部署和集團公司黨委的要求，及時下發(fā)《多彩貴州航空有限公司“兩學一做”學習教育實施方案》、《關(guān)于嚴格執(zhí)行“三會一課”制度的通知》、《關(guān)于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》、《關(guān)于落實基層近期黨建重點任務(wù)有關(guān)工作的通知》等文件，開展“手抄黨章100天”活動，組織學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，教育引導(dǎo)干部、員工以知促行、知行合一，爭當“四講四有”的模范。結(jié)合公司員工來源廣泛的實際，制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課計劃》，班子成員率先垂范上黨課、講體會。目前已有5名班子成員到所在支部上了黨課;結(jié)合基層黨建6項重點任務(wù)，深入推進“兩學一做”學習教育，舉辦“兩學一做”學習教育提質(zhì)增效演講，推動廣大黨員、員工積極投入“兩學一做”學習教育和提質(zhì)增效活動，營造良好的輿論氛圍。認真貫徹落實中組部《關(guān)于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》，對公司在冊的113名黨員的黨費繳納情況進行核查，規(guī)范黨費收繳、管理和使用，切實做好黨費專項清查工作;落實省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知〉的通知》，做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。

六、抓暖人心工作，激發(fā)黨內(nèi)活力

針對公司是新成立不久的企業(yè)，員工來自全國各地的實際，為充分體現(xiàn)黨組織對公司員工的關(guān)心、關(guān)愛，召開“面對面、心貼心”座談會及合理化建議征集活動，傾聽員工心聲，了解員工訴求，對員工們提出的合理訴求，積極解決。開展“職工之家”、“送溫暖”等活動，讓員工真切地感受到黨組織的溫暖和關(guān)愛，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，下發(fā)了《安全知識競賽活動方案》，開展安全知識搶答競賽活動，宣傳普及安全生產(chǎn)知識。組織員工業(yè)務(wù)技能競賽，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍;舉辦第一屆職工運動會，展示了全體干部員工的精神風貌，增強了企業(yè)凝聚力、歸屬感。積極開展“精準扶貧、助學成才”公益活動，樹立公司良好的社會形象，為我省大扶貧戰(zhàn)略的實施做出了積極的努力。

七、抓廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建廉潔型組織

深刻領(lǐng)會習近平總書記和王岐山同志有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的指示精神，堅持把黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同考核。認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對全體干部員工黨性黨風黨紀和反腐敗教育，要求大家準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督。落實“兩個責任”，黨委書記與班子成員、紀委書記與各部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。推進公司廉政風險防控機制建設(shè)，開展廉政風險點排查工作，著力構(gòu)建拒腐防變的預(yù)防機制。制定《效能監(jiān)察自查方案》，抓好主營基地效能監(jiān)察立項監(jiān)督工作。在公司辦公樓設(shè)立意見箱，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。及時、認真辦理集團公司轉(zhuǎn)辦的信訪件。下發(fā)《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定嚴明紀律要求的通知》，嚴格責任追究，加強執(zhí)紀力度。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定下發(fā)《干部約談實施方案(試行)》，要求公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間進行預(yù)防提醒談話，抓早抓小。

八、抓中心工作，努力創(chuàng)建發(fā)展型企業(yè)

今年以來，我們堅持黨建與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進”，始終按照陳敏爾書記提出的“安全至上、服務(wù)至上、形象至上”要求，堅守“飛行安全、廉政安全、真情服務(wù)”底線，狠抓各項工作措施的落實。

全年完成營業(yè)收入24155.22萬元，完成預(yù)算24385萬元的99.06%。全年總經(jīng)營成本42457.44萬元，比預(yù)算55194萬元減少了12736.56萬元;全年虧損18472.09萬元，比預(yù)算虧損30000萬元減損11527.91萬元。積極爭取到補貼10069.62萬元。

需要說明的是，作為一家新成立不久的公司，以上成績的取得，實屬不易。這是在省委省政府和集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司各部門和子公司的大力支持幫助下，在公司全體干部員工共同努力、奮力拼搏下取得的。在此，我代表公司全體干部員工，向在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心的感謝!

總體來看，2020公司黨委是全面落實從嚴治黨責任的，黨委書記、黨委副書記也是認真履行了抓基層黨建工作主體責任和直接責任的，公司各項工作均取得了一定成績，但面對新形勢新任務(wù)新要求和集團公司黨委的希望，仍有不小差距。主要是由于行業(yè)的特殊性，員工流動性較大，公司基層黨建工作，部分干部員工的紀律意識、規(guī)矩意識、擔當意識等，有待進一步加強。

2020年，我們將深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會，全省經(jīng)濟工作、全國民航工作和集團公司工作會議精神，牢牢把握“四個全面”戰(zhàn)略部署，堅持從嚴治黨，正風肅紀，努力提高公司黨建工作水平，為公司加快發(fā)展提供堅強的組織保障。一是抓黨建更有成效。堅持把黨建作為總統(tǒng)領(lǐng)、總抓手，深入開展“兩學一做”學習教育，抓好《準則》、《條例》的貫徹落實。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和載體，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務(wù)能力。二是抓黨風廉政建設(shè)更強。嚴格落實“兩個責任”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，省委“十項規(guī)定”，堅持不懈地反對“四風”。強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，堅定理想信念，增強“四個意識”，特別是核心意識和大局意識，與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真履行好全面從嚴治黨的主體責任，勇于擔當、敢抓敢管，做到守土有責、守土盡責。三是抓發(fā)展再上新臺階。主動適應(yīng)民航工作新常態(tài)，強化安全意識，增強責任擔當，突出改革創(chuàng)新，以“作風建設(shè)年”為抓手，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，繼續(xù)前進，“擼起袖子加油干”，推動公司發(fā)展再上新臺階，為我省彎道取直、后發(fā)趕超、同步小康做出應(yīng)有的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議。

謝謝大家!

第四篇: 2023年黨支部書記抓黨建工作述職報告

2020年，認真履行社區(qū)書記抓黨建第一責任人的職責，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

一、2020年主要工作

(一)強化責任擔當，全力防控疫情。深入貫徹落實各級黨委工作部署和工作要求，全力做好新型冠狀病毒疫情防控工作，成立以社區(qū)支部書記為總負責，黨員、社區(qū)兩委及工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急小分隊，組織全體工作人員堅守在疫情聯(lián)防聯(lián)控一線，開展宣傳引導(dǎo)，體溫檢測、返鄉(xiāng)人員排查等一系列工作，有效維護轄區(qū)居民健康安全。組織社區(qū)黨員干部及全體工作人員通過入戶走訪、黨員之家、社區(qū)便民微信群、微信公眾號、懸掛橫幅、社區(qū)電子屏、宣傳欄、印發(fā)《致廣大居民的一封信》，張貼新型冠狀病毒疫情知識及防范辦法等多形式多渠道開展疫情防控宣傳工作，教育大家科學預(yù)防，同時引導(dǎo)轄區(qū)居民不信謠、不傳謠，積極了解掌握排查本轄區(qū)內(nèi)武漢及外省返鄉(xiāng)人員情況，嚴格落實“日報告、零報告”制度，動員返鄉(xiāng)人員及時上報自身健康信息，做好居家隔離。充分發(fā)揮黨員先鋒模范隊的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭做好疫情防控工作，組織黨員對外來流動人口進行勸返、測量體溫、發(fā)放口罩、清潔消毒，從而進一步凝聚了基層黨員干部在疫情防控前沿的戰(zhàn)斗力，提高了復(fù)雜環(huán)境下有效應(yīng)對突發(fā)事件的工作能力，有效提升了轄區(qū)居民人居安全指數(shù)。

(二)強化責任意識，建好基層組織。我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為載體，強化黨的組織建設(shè)和黨員的思想建設(shè)，嚴格按照黨章規(guī)定，落實“三會一課”及黨費收繳制度，堅持黨員大會、支部大會、黨員議政會和民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，組織召開黨員大會×次(其中：黨課學習×次、表彰×次，總結(jié)×次，匯報工作×次，義務(wù)勞動×次)，黨員議政會×次、黨員義務(wù)執(zhí)勤例會×次，召開村民代表大會×次，收看遠程教育課件×多小時，確保黨建工作有序地開展。全年轉(zhuǎn)入黨員×人，轉(zhuǎn)出黨員×人，上交黨費×元(其中×人補繳黨費×元)，培養(yǎng)發(fā)展×名。在黨員隊伍建設(shè)方面，嚴格了黨員管理規(guī)定，完善了黨員活動制度，有力地增強了黨組織的吸引力，從而推動了黨員先進性作用進一步發(fā)揮，黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升，黨員向心力不斷集中，為我社區(qū)的發(fā)展及各項公益事業(yè)，提供了強有力的組織保障。

(三)強化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點。一是突出黨員教育管理?；顒又?，班子成員開展專題討論×次，集中學習×次，上了黨課×次。安排各支部學習×次，黨委集中上黨課×次，老黨員×、×等部分黨員書寫《黨章》作品×余份，并參與了辦事處優(yōu)秀作品展覽活動，并在辦事處三級網(wǎng)絡(luò)上進行了大力宣傳。二是規(guī)范小區(qū)管理。結(jié)合社區(qū)實際工作情況，社區(qū)黨委選派了×名兩委干部到新建的×小區(qū)全面進行指導(dǎo)，規(guī)范社區(qū)物業(yè)，改善社區(qū)技防設(shè)施，組織治理環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“鄰里和諧”、“全民健身”、×報首屆社區(qū)文化節(jié)、“我愛我家”攝影大賽等多項社區(qū)文化活動，增強了黨組織的凝聚力。三是調(diào)整支部方便黨員開展活動。由于黨員年齡結(jié)構(gòu)不斷增大，居住地分為上下兩片區(qū)域等原因，社區(qū)黨委通過充分調(diào)查研究，根據(jù)黨員居住地的情況，以就近開展活動的原則，進行了支部優(yōu)化，×新村、×公寓設(shè)立了×個支部，××設(shè)立×個支部，實現(xiàn)了老中青相結(jié)合，促進了黨員的溝通和保障了活動的開展。

(四)強化工作創(chuàng)新，增強黨建活力。一是創(chuàng)新了黨建項目化管理。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。推出了“黨旗下的志愿者”和社區(qū)“一站式服務(wù)”特色項目工程。社區(qū)為充分發(fā)揮退休、離職老黨員的先鋒模范作用，推出“設(shè)崗定責”活動，依托“紅色工程”實施，設(shè)立了×個旗幟示范點(×糧店、×服務(wù)大廳)和×個黨員上崗責任區(qū)(×新村、××轄區(qū))，×名退休黨員按照居住區(qū)域分組、分區(qū)佩帶胸牌和袖標分頭上崗。在轄區(qū)內(nèi)制止不文明行為、協(xié)助交通管理、調(diào)解矛盾糾紛、監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，在黨員和群眾中唱響“我是黨員我有責，我是黨員我光榮”的正義之曲，以各種形式弘揚正氣，從而正面引導(dǎo)群眾參與健康有益的精神文明建設(shè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的南村局面。二是創(chuàng)新了黨員教育管理的形式。打造三級網(wǎng)絡(luò)黨支部，利用微信群，把上級黨委的最新信息、黨員教育等內(nèi)容發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。

二、存在問題

(一)黨委成員和各支部成員的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高。各支部成員普遍存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少內(nèi)容不夠豐富的問題。

(二)黨員管理方面需要加強。黨委現(xiàn)有黨員×人，×歲以上的黨員占總數(shù)的×%;×歲一下的占×%，由于受個別年輕人工作忙、年老人身體差等多方原因，使得個別黨員的先進性難以發(fā)揮。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。

(三)黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，基本上還是以黨員設(shè)崗定責為主開展特色活動，形式單一，活力不強。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是重業(yè)務(wù)、輕黨建。作為社區(qū)書記對黨建工作重要性認識不足，重視不夠，片面認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，沒有將黨建工作擺到應(yīng)有的高度，工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。二是履行社區(qū)書記第一責任和黨委主體責任方面還有一定差距。工作當中重安排部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執(zhí)行;重形式結(jié)果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制不夠完善。四是組織工作制度落實不到位。平時到黨員群眾家庭中了解情況不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準黨務(wù)工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。

三、下步工作思路及措施

總體目標：始終堅持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責任制，加強社區(qū)黨建工作力度，圍繞項目化管理和四項基礎(chǔ)制度進行創(chuàng)新，使社區(qū)黨建工作水平整體提升，爭創(chuàng)市級、區(qū)級五好黨組織。具體抓好以下方面的工作：

(一)落實基層黨建工作責任制。落實好每周工作例會，每月黨建工作例會、黨員大會、黨員議政會、居務(wù)監(jiān)督例會、上崗黨員例會等制度，增強黨建工作的責任感、緊迫感。對重點工作目標任務(wù)，要及時掌握情況。

(二)創(chuàng)新黨建工作模式，密切聯(lián)系群眾。一是建立黨群聯(lián)系點。為了加強黨群相互聯(lián)系、相互溝通，使群眾對社區(qū)發(fā)展、服務(wù)管理以及和諧社區(qū)建設(shè)等方面的意見或建議有傾訴和反映的地方，分別以支部為單位在轄區(qū)范圍內(nèi)建立×個黨群聯(lián)系點?，F(xiàn)以支部為單位自愿報名參加共有×名黨員，從周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站點安排輪流值班，確保崗崗有人?！包h群聯(lián)系點”活動其目的以“深入群眾，貼近生活”為主題，按照“辦實事做好事解難事”為重點——聽民聲、知民情、幫民需、解民憂、暖民心，組織具有高度的責任感、全心全意為廣大群眾服務(wù)的黨員志愿者，深入群眾身邊為群眾排憂解難，同時起到上傳下達，下情上報的橋梁作用。二是增加黨建工作載體，辦好一張報紙。把我們想干、要干、正在干的事和社區(qū)兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策，健康知識和社區(qū)居民喜聞樂見的話題。

(三)加強對黨員的教育服務(wù)。對不具備按時參加組織生活會的老弱病殘黨員，開展上門送教活動，對在外工作不能參加組織活動的黨員，利用各支部微信平臺傳遞信息，確保社區(qū)重大事件及各級黨委的文件精神及時傳達。

(四)建設(shè)先進典型示范社區(qū)。一是繼續(xù)做好民生服務(wù)保障工作。南村以一個社區(qū)兩個小區(qū)公共服務(wù)中心為載體，以四位一體三社聯(lián)動為抓手，為社區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，進一步提高居民福利待遇。二是抓好社會治安綜合治理工作。實行黨委、政府、社會組織、居民四位一體上下聯(lián)動、齊抓共管，把技防、人防布控到位，確保居民人身、財產(chǎn)安全。三是搞好社區(qū)精神文明建設(shè)。為使社區(qū)居民在優(yōu)美、安全、舒適的環(huán)境中居住，積極開展文化，搭建更多的文化活動平臺讓更多的居民參與到活動中來，推動積極、健康、求知、上進、和諧、文明的社區(qū)新生活、新秩序的建立。

第五篇: 2023年黨支部書記抓黨建工作述職報告

2019年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)科學謀劃，認真履行職責?？茖W謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務(wù)。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。

(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設(shè)學習教育專欄，穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負責聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導(dǎo)黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經(jīng)常。

(三)夯實基礎(chǔ)保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統(tǒng)一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。

二、存在的主要問題及原因

(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上，突擊開會調(diào)研提要求的多，持之以恒指導(dǎo)幫助的少。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務(wù)群眾意識不高。

(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標準降低，導(dǎo)致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。

(三)對村黨組織的督導(dǎo)檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導(dǎo)和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關(guān)部門考核打分時督促要求不夠，導(dǎo)致有打印象分、人情分現(xiàn)象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，選準配強“一把手”。

(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。認真總結(jié)“兩學一做”學習教育中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。

(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作一并納入考核內(nèi)容，堅持黨績和政績考核相結(jié)合，定量與定性考核相結(jié)合，日常與年度考核相結(jié)合，形成責任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。