述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。下面是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告集合5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

第1篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!按照會議要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)2024年基層黨建工作匯報如下。

一、強思想、固根基、抓牢政治建設(shè)。嚴格落實“主題黨日”制度，按照灤州市委部署要求開展相關(guān)活動，交流思想認識，加強黨性鍛煉;

嚴格落實“周五理論學習”制度，利用周五下午的時間組織全體機關(guān)干部學習重要思想及最新指示精神，提升理論知識水平和學以致用能力;

高效開展“黨員教育管理規(guī)范提升年”活動，制定并實施《**鎮(zhèn)深入開展鎮(zhèn)村兩級規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，提升了鎮(zhèn)村干部規(guī)范意識及規(guī)范化運作水平。

二、守崗位、勇?lián)?，踐行使命職責。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定詳細的集中研討及自學安排表，安排班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場，確保了學習教育貫徹始終;

安排班子成員結(jié)合自身工作開展調(diào)查研究，召開座談交流會11場次，與基層群眾直接交談300余人次，形成高質(zhì)量調(diào)研報告11篇，制定整改措施38條，確保了調(diào)查研究貫穿始終;

班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記入村征求黨員群眾的意見建議，剖析問題根源，制定整改措施，確保將檢視問題貫穿始終;

分別以“三個一批”、“五個一”、“十項專項整治”為依托，修建了惠及我鎮(zhèn)17個村莊的3條省級“四好農(nóng)村路”，統(tǒng)一安排部署修建了41個村內(nèi)垃圾池，邀請市紀委領(lǐng)導(dǎo)干部到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村干部開展警示廉政教育，確保將整改落實貫穿始終。二是全面建設(shè)黨建綜合服務(wù)站。投資120萬元在全鎮(zhèn)41個村推行黨建綜合服務(wù)站建設(shè)，完善電教學習、電子辦公設(shè)施設(shè)備和各種相關(guān)上墻制度，打造了集黨務(wù)、政務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺。三是積極轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。嚴格落實黨委政府的主體責任，對我鎮(zhèn)崔各莊村及安各莊村2個后進村進行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊伍建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、社會治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強了“兩委”班子隊伍建設(shè)，化解了信訪積案，并代表灤州市順利通過唐山市委組織部對軟弱渙散黨組織的驗收工作。四是均衡發(fā)展黨員隊伍建設(shè)。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復(fù)員退伍軍人、致富能手為主，向后進村、多年沒有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員51名，破解三年以上不發(fā)展黨員村6個，推薦黨員發(fā)展對象24名，進一步的均衡了我鎮(zhèn)基層黨組織黨員隊伍建設(shè)。

三、補短板、謀創(chuàng)新，拓寬發(fā)展道路。

一是精心選派基層黨建指導(dǎo)員。從機關(guān)干部、大學生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務(wù)基層且能勝任基層黨建工作的47名干部擔任黨建指導(dǎo)員，負責督導(dǎo)、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項工作有序、有力、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示范帶。充分發(fā)揮地理位置及資源優(yōu)勢，預(yù)計投資225萬元用于打造以無一、無二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個村為主的灤州路沿線黨建示范帶，打造**鎮(zhèn)響亮名片，助力實現(xiàn)“經(jīng)濟強市、美麗灤州”的宏偉目標。三是合力搭建校企合作平臺。先后9次帶領(lǐng)山海鋼鐵集團有限公司在內(nèi)的多家鎮(zhèn)域企業(yè)與河北工業(yè)大學、南京郵電大學、南京工業(yè)大學及南京南瑞穩(wěn)定公司進行交流對接，搭建校企“產(chǎn)學研”交流合作平臺，促成17家企業(yè)與高校簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議，簽約包含“千人計劃”人才在內(nèi)的科技人才、專家顧問45人，開創(chuàng)了政校企“三贏”局面。

盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優(yōu)質(zhì)化”需進一步提升。對基層黨組織建設(shè)工作的主體責任落實不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;

班子成員、黨建指導(dǎo)員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規(guī)范、工作落實不到位等情況的督導(dǎo)檢查力度不夠嚴格，問責機制不夠健全;

部分黨員干部自我要求不嚴格，工作標準不高，未能高質(zhì)量完成上級黨委政府布置的工作。二是示范帶建設(shè)的“特色化”需進一步加強。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發(fā)展的一個重要舉措，通過參觀學習我市及其他地區(qū)先進典型已形成了整體策劃，但對我鎮(zhèn)特色資源的挖掘及打造仍然不夠細致深入，未能實現(xiàn)整體策劃與特色資源的緊密結(jié)合，黨建示范帶的“特色化”還需進一步加強。三是“雙招雙引”工作的“實效化”需進一步推進。招商引資，招才引智是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力經(jīng)濟快速發(fā)展的一重要途徑，盡管我鎮(zhèn)已促成多家企業(yè)與多個高校達成產(chǎn)學研協(xié)議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。

產(chǎn)生上述問題原因，一是思想認識高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優(yōu)秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責任意識程度不深，督導(dǎo)檢查力度不夠嚴格，未能嚴格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實施方案對鎮(zhèn)、村干部進行考核管理。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗?、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創(chuàng)新爭優(yōu)的氣魄不足。

2024年，我將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責任。深入基層開展走訪調(diào)研，建立黨建責任清單，制定責任落實進度表，定期對責任落實情況進行督導(dǎo)檢查，健全獎懲機制，倒逼責任落實。二是進一步加強黨員干部規(guī)范管理。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度，各辦公室列出監(jiān)管清單，讓各村有章可守、有規(guī)可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設(shè)。加強對村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強他們的紀律規(guī)矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示范帶亮點工程。提升創(chuàng)新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢及企業(yè)特色，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺，推動合作有實效、見成果。

第2篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)黨委要求，現(xiàn)將本人2018年履行基層黨建工作第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況

(一)以習總書記講話為學習重點，推進學習型支部建設(shè)

1、學習貫徹黨的十九大精神，組織學習習近平總書記系列重要講話，以“不忘初心、牢記使命”學習教育為引領(lǐng)，不斷強化黨員干部的理想信念和“三觀”教育。嚴格學習紀律，為確保黨員政治素質(zhì)的提高，在政治學習中要認真學習所發(fā)的學習材料，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。

2、深入學習貫徹近平總書記關(guān)于“健康中國2030”重要講話精神。充分認識習總書記提出“健康中國2030”的重大意義，習近平總書記的重要講話，立意高遠、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，為做好各項工作進一步提供了指南。全體黨員干部要進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，統(tǒng)一到省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的要求上來，做到有覺悟、有信仰、有擔當。

(二)以制度規(guī)范為抓手，加強支部組織建設(shè)

1、強化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用。一是抓好黨建工作目標的落實，層層細化目標任務(wù)，責任到人，形成一級抓一級，人人有責任的工作格局。二是落實民主管理制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步增強班子的凝聚力，健全民主管理、民主協(xié)商制度，推進依法管理。深入落實支委會分工負責制、民主集中制原則，正確處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間的關(guān)系，維護黨組織的和團結(jié)，做到“大事全上會，小事常碰頭”，形成強大的工作合力。三是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開“三會”，定期組織黨員參加黨支部活動，切實落實支部書記、班子成員帶頭講黨課制度。

2、強化班子和隊伍建設(shè)，促使醫(yī)院管理再上臺階。一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部的學習，提高素質(zhì)，在提高管理能力上下功夫。嚴格按照市委、縣委和鎮(zhèn)黨委有關(guān)黨員干部管理相關(guān)制度，加強干部管理。二是強化宗旨意識，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入一線為職工群眾服務(wù)，切實解決實際問題和困難，每月底召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)“解難題、見成效”專題會議。三是切實加強人才建設(shè)。在縣衛(wèi)計委統(tǒng)一招聘人才同時，加大在職人員的培訓(xùn)力度，完善人才隊伍管理機制。

3、加強制度建設(shè)，發(fā)揮制度約束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善醫(yī)院各項管理制度。通過職代會、支部大會、院委會等討論并執(zhí)行。二是講規(guī)矩、守紀律，加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度。堅決執(zhí)行好《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《黨務(wù)公開制度》、《醫(yī)院績效管理考核辦法》等制度，促使醫(yī)院管理良性運轉(zhuǎn)。三是積極落實區(qū)衛(wèi)計局黨委和上級黨委文件精神和工作部署，不打折扣不走樣。

4、加強黨風廉政建設(shè)，促進醫(yī)德醫(yī)風進一步好轉(zhuǎn)。一是完善“一崗雙責”工作機制，明確工作職責，堅決杜絕行業(yè)不正之風和商業(yè)賄賂。強化行業(yè)自律，優(yōu)化服務(wù)規(guī)范。堅持經(jīng)常對醫(yī)生、護士的儀容儀表、文明用語、服務(wù)標準、崗位規(guī)范進行查對，實行對服務(wù)全過程進行管理監(jiān)督、監(jiān)控措施落實和保證。二是組織黨員干部鞏固學習《條例》《準則》，收看警示教育片等。三是進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。尤其是加強醫(yī)德醫(yī)風宣傳、考核，堅持每月開展?jié)M意度測評，并與績效考核掛鉤，嚴格落實“首診負責制”，以優(yōu)良的工作作風和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平面對患者和家屬。

二、工作成效

2016年7月7日，池河鎮(zhèn)七里河村衛(wèi)生室和高劉村衛(wèi)生室作為 “全省家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作推進會”現(xiàn)場觀摩和考察點。

2017年池河鎮(zhèn)七里河村村醫(yī)任新海獲得“全國衛(wèi)計系統(tǒng)勞動模范”稱號。

2018年1月，池河鎮(zhèn)高劉村衛(wèi)生室家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊，被國家衛(wèi)計委授予“全國優(yōu)秀家庭醫(yī)生團隊”稱號。

2018年9月我被中國農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會授予“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀院長”榮譽稱號。

2019年1月，池河鎮(zhèn)成為安徽省首批“家庭醫(yī)生簽約服務(wù)示范點”。

2016-2019年度陸續(xù)接受了新華社、安徽日報和滁州電視臺等多家媒體的采訪報到,還參加了國家衛(wèi)計委和省衛(wèi)計委的相關(guān)調(diào)研會議。

因家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作成績突出,池河中心衛(wèi)生院代表定遠縣向其他縣市領(lǐng)導(dǎo)介紹和推廣了工作經(jīng)驗，為我縣家庭醫(yī)生簽約工作做出表率，成為定遠縣家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的一面旗幟!

三、存在問題及原因

回顧2018年的基層黨建工作，池河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院支部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，以及醫(yī)院全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創(chuàng)新任務(wù)相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環(huán)節(jié)，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。

四、下步工作思路和主要措施

2019年支部工作，我們將在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，發(fā)揚成績，改進不足。制訂年初工作要點，始終把服務(wù)池河鎮(zhèn)居民健康大局作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)做好群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，開展加強行風建設(shè)和改善群眾就醫(yī)感受百日攻堅行動，以病人為服務(wù)中心，創(chuàng)新工作思路，增強服務(wù)的主動性、自覺性。

第3篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權(quán)?；仡櫣ぷ鞯狞c點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

　一、強黨性優(yōu)作風

老師們?yōu)閷W校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng)。注重學以致用，結(jié)合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務(wù)，為教師服務(wù)，為學校服務(wù)的思想，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關(guān)心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務(wù)，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。

二、擔職責抓落實

職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關(guān)鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校發(fā)展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結(jié)合，統(tǒng)籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數(shù)，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內(nèi)、計劃外活動等有機、有效結(jié)合，不讓老師重復(fù)勞動，也是我在開展工作中一向想努力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，重點思考的問題。

(一)思想先導(dǎo)，提振教師隊伍精氣神

思想是行動的先導(dǎo)，學校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設(shè)。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構(gòu)成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關(guān)懷;結(jié)合區(qū)深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設(shè)，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到智力學校發(fā)展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關(guān)文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發(fā)老師學習的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統(tǒng)“三學三轉(zhuǎn)，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務(wù)書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結(jié)合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。透過結(jié)合上級的評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網(wǎng)“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務(wù)等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導(dǎo)向。

(二)求真務(wù)實，夯實黨建基礎(chǔ)工作

立足學校實際，強化黨建組織建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎(chǔ)上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。2021年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領(lǐng)導(dǎo)跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯(lián)系人、黨員和職責區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發(fā)現(xiàn)了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導(dǎo)，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監(jiān)督。

4.師德師風，長抓不懈。結(jié)合區(qū)第五輪“弘揚西湖教師精神大討論”活動，進行師德行為自查，繼續(xù)扎實抓好“禮貌年級組”評比，做好家長和學生問卷調(diào)查，排查師德問題;校園網(wǎng)留言板、校長信箱向家長和社區(qū)公開;教師人人進行教師職業(yè)道德行為自查;

5.課題引領(lǐng)，助推發(fā)展。結(jié)合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設(shè)科學化水平。201X年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎;2016年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。

6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。201X學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨用心分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結(jié)，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結(jié)合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設(shè)，激發(fā)動力。維護好黨建精品網(wǎng)站，透過黨建精品項目的建立，引領(lǐng)和推動學校健康發(fā)展。同時，教師也成為學校發(fā)展的受益者。

10.指導(dǎo)和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區(qū)基層工會經(jīng)費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設(shè)法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，2021年度，工會再一次被評為區(qū)系統(tǒng)先進工會。

11.指導(dǎo)和開展好團組織的相關(guān)活動。透過邀請專家定期來校指導(dǎo)、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關(guān)注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網(wǎng)黨建網(wǎng)站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網(wǎng)黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經(jīng)超出5篇。協(xié)助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程

繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務(wù)隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務(wù)，在學校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔義務(wù)勞動。

2.黨員結(jié)對切實服務(wù)學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關(guān)愛”黨員認領(lǐng)結(jié)對學生微心愿，與結(jié)對學生一齊趣味競賽活動，并為結(jié)對學生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。201X年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總?cè)藬?shù)的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項;在區(qū)級及以上各類業(yè)務(wù)評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數(shù)的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經(jīng)正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯(lián)共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協(xié)同職責區(qū)。黨小組協(xié)同職責區(qū)工作在職責區(qū)與黨小組組織架構(gòu)上實現(xiàn)統(tǒng)整。

6.黨員進社區(qū)切實服務(wù)群眾。201X學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘?！M心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯(lián)100余幅，“?！弊?00余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學校黨支部頒發(fā)了“201X年度星洲社區(qū)在職黨員先進群眾”榮譽證書。

　三、踐承諾守廉潔

作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關(guān)制度及相關(guān)法律法規(guī)。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經(jīng)常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓(xùn)，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設(shè)的重要性。

2.進行廉政風險自查。根據(jù)局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險和外部環(huán)境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。

3.組織召開學校黨風廉政建設(shè)狀況分析會。結(jié)合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務(wù)公開、黨務(wù)公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領(lǐng)域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，按照相關(guān)文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監(jiān)督。

5.組織好校級領(lǐng)導(dǎo)民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規(guī)定執(zhí)行黨務(wù)公開，自覺理解廣大黨員和教師的監(jiān)督。學校后備干部的確定都是經(jīng)民主推薦，行政會、校務(wù)會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規(guī)范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。

第4篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

(一)聚焦主業(yè)耕好“責任田”。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，先后召開專題黨委會研究黨建工作x次，開展黨建工作專項督查x次，督促班子成員履行“一崗雙責”，進一步壓實黨建工作責任。把支部領(lǐng)辦合作社作為頭號工程，依托茶產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成立合作社x個，不斷壯大村集體經(jīng)濟，目前全鎮(zhèn)已有x個村集體經(jīng)濟收入達x萬元以上。強化制度建設(shè)，改進公章管理，出臺《三資交易管理實施意見》等，持續(xù)規(guī)范基層黨組織運行。

(二)狠抓落實練好“基本功”。嚴格落實區(qū)委基層黨建“攻堅突破年”活動部署，針對上年點評問題深入開展軟弱渙散黨組織整頓，x個村全部轉(zhuǎn)化完成，被授予全市首批基層黨建整鎮(zhèn)提升“流動紅旗”。抓實基礎(chǔ)黨務(wù)工作，發(fā)展黨員x名，破解3年以上未發(fā)展黨員村x個，完成x個村活動場所改造。抓實“兩個覆蓋”質(zhì)量，新成立x個“兩新”黨組織，選派黨建指導(dǎo)員x名。叩問入黨初心，組織開展黨員談話x余人次。

(三)造形鑄魂堅守“主陣地”。嚴格落實“主題黨日”制度，強化黨建對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)推動作用，召開黨委理論中心組學習x次，打通責任落實的“最后一公里”。深入開展--精神宣講，邀請黨校專家集中授課x場。投資x余萬元建設(shè)鎮(zhèn)黨校，配備教師x人，分域分類、“開放式”辦班x場，組織支部書記講黨課x次，開展線上大講堂x期，不斷提升黨員干部能力素質(zhì)。

(四)選賢任能當好“挑山工”。著眼明年村“兩委”換屆，深入開展村班子分析研判，先后調(diào)整支部書記x人，“兩委”成員x人，有效破解了x個長期無本土支部書記村難題。建立擁有x名優(yōu)秀人才的后備人才庫，平均年齡x歲，蓄力農(nóng)村黨組織發(fā)展后勁。疫情防控期間，全鎮(zhèn)x余名黨員投入“戰(zhàn)斗”，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

二、存在問題及原因

一是黨建責任落實不夠。集中精力抓經(jīng)濟發(fā)展多、抓黨建工作少，對“抓好黨建是最大政績”的理念認識不到位。抓支部的力度不夠，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)，村黨組織普遍存在開展不正常、會議記錄不完整、不規(guī)范等現(xiàn)象。黨員隊伍教育管理缺失，積分制管理流于形式，黨員干部違法亂紀等現(xiàn)象依然存在，2024年共有x名黨員受到黨紀處分。對機關(guān)黨建抓得不緊，“燈下黑”現(xiàn)象年年提、年年整，但是依然沒有從根本上解決，“兩張皮”問題依然明顯。這說明自己履行黨建“第一責任人”職責不夠有力，對黨建工作在思想上重視不夠，在“兩手抓、兩手硬”上還有不足。

二是破解難題辦法不多。工作推進缺乏系統(tǒng)性、整體性，部分“老大難”仍未徹底解決。如，農(nóng)村干部隊伍后繼乏人問題突出，青年人才回流不多、質(zhì)量不高，支部書記平均年齡在x歲，具有?？埔陨蠈W歷的僅有x人。村集體經(jīng)濟過于依靠土地流轉(zhuǎn)、銀行利息等低收入方式，增收渠道單一，仍有x個村集體收入在5萬元以下。x名流動黨員管理難問題仍然存在，黨員管理服務(wù)中心教育引導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，組織生活開展不經(jīng)常。類似問題的出現(xiàn)，反映出自身迎難而上的勁頭還不足、破解難題的辦法還不多。

三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。工作中對標先進、勇爭一流意識不強，黨建工作出精品少、亮點不多。如，黨支部領(lǐng)辦合作社思路不寬、效益不高，全鎮(zhèn)僅有x家市級示范社，距離群眾期盼和強村目標還有差距。基層黨建示范點建設(shè)滯后、標準不高，叫得響的黨建品牌不多，全鎮(zhèn)僅有x處“兩新”組織示范點和x處農(nóng)村黨建示范點。個別軟弱渙散黨組織整頓長效跟進不及時，轉(zhuǎn)化還不牢固，存在反彈的可能。黨校主陣地作用發(fā)揮不充分，農(nóng)村黨員進到校不多。以上問題，說明自己抓黨建工作缺乏危機感、爭先意識和超前意識，在“當標桿、走前列”上還有不足。

三、下步打算

一是持續(xù)用力，嚴格履行主體責任。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把黨建工作擺上重要位置。2021年計劃組織召開黨建專題黨委會x次以上，提高黨建工作在村級年度考核中的比重。加強流動黨員動態(tài)化管理，組織流動黨員每月參加主題黨日，按時繳納黨費，保障黨員參加組織生活正?；?，用好“考選推”制度，全面完成3年及以上未發(fā)展黨員村“清零”。超前謀劃，精心組織，穩(wěn)步實施，扎實做好村“兩委”班子換屆工作，實現(xiàn)“一降一升”。

二是創(chuàng)新思路，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極開展中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動。發(fā)揮鎮(zhèn)黨校作用，完善黨員培訓(xùn)學習制度，開展黨員集中培訓(xùn)輪訓(xùn)，確保系統(tǒng)培訓(xùn)不少于x次，實現(xiàn)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。用好村黨組織書記后備人才庫，鼓勵在外能人回村干事創(chuàng)業(yè)，確保每個村儲備后備力量不少于x名。注重從后備人才庫中考察選拔村干部，加強村“兩委”干部管理教育，健全優(yōu)勝劣汰、能上能下的管理機制。著力提高村干部素質(zhì)能力，增強村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)組織村干部“走出去”學習x次以上。三是強化保障，夯實基層黨建陣地。繼續(xù)加大投入力度，完成x莊等x個村活動場所的改造升級，確保黨員活動陣地標準化、規(guī)范化。結(jié)合“兩新”組織建設(shè)，再打造區(qū)級以上黨建示范點x個，以點帶面推動基層黨建工作。堅持因村制宜、分類指導(dǎo)，大力推進黨支部領(lǐng)辦合作社工作，年內(nèi)實現(xiàn)x%以上村黨支部領(lǐng)辦各類合作社。打造“紅色引擎·綠色產(chǎn)業(yè)”黨建品牌，以黨建“紅色引擎”驅(qū)動“綠色產(chǎn)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揮黨建帶動作用，依托茶葉資源優(yōu)勢，進一步提高村集體經(jīng)濟增收能力、拓寬收入渠道，確保x%以上村集體收入達到10萬元以上。

第5篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2024年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色及亮點

一是從高處站位，靠實黨委主體責任。圍繞基層黨建整體提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標準化工作、城市基層黨建工作及黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，先后召開黨委會、基層黨建重點任務(wù)部署會、階段性工作分析研判會10余場次，專題研究黨建事務(wù)60余項，采取重點任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，重點領(lǐng)域跟蹤督導(dǎo)，重點環(huán)節(jié)嚴把關(guān)口，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。

二是從重點聚焦，強化疫情防控工作。疫情防控工作啟動后，先后召開x次會議，專題安排部署推進疫情防控工作，分別制定了農(nóng)牧村、社區(qū)疫情防控方案，積極組織黨員義務(wù)防控攻堅班x個、黨員突擊隊x個、黨員后勤保障組x個，扎實推進疫情防控工作。在社區(qū)實行網(wǎng)格化管控，將“1名網(wǎng)格長+1名醫(yī)務(wù)人員+1名公安干警+1名志愿者”編為一組入格，形成26個網(wǎng)格小組進行大排査，逐戶通過打電話，微信、qq等方式排查疫情并向居民介紹新型冠狀病毒肺炎疫情流行現(xiàn)狀、傳播途徑及預(yù)防方法等，在農(nóng)牧村紅柳灣x成立了人員排査統(tǒng)計小組，對3個村345戶905人進行網(wǎng)格化、地毯式追蹤摸査。

三是從嚴處著眼，深化主題教育成果。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將學習貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚“鐵人精神”、打造“鐵人先鋒”黨建融入“三會一課”、“主題黨日”等組織生活中，引導(dǎo)黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。今年，通過領(lǐng)導(dǎo)講學、機關(guān)研學、牧區(qū)送學、黨員自學方式，設(shè)立x個新時代文明實踐所，組建xx人特邀特聘講習隊伍，開展上黨課xx場次，召開黨委中心組學習會x次，開展主題黨日活動40余次，深入牧區(qū)開展“馬褡子”送學xx次，“馬背流動黨?！奔行vx場次，“牧區(qū)學習驛站”開展培訓(xùn)5場次，強化了黨員學習教育全覆蓋。依托“學說講評理”活動、村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動深入開展，組織各領(lǐng)域黨組織書記、黨建專干培訓(xùn)36人次。同時，以喜迎慶祝中國共產(chǎn)黨100周年為主題，開展了主題演講、征文大賽、體會感想現(xiàn)場談等活動。加強黨員管理，完善村級后備干部信息庫，培養(yǎng)積極分子3名，發(fā)展黨員6名，按期轉(zhuǎn)正2名。

四是從細處發(fā)力，落實黨支部建設(shè)標準。按照“定標、對標、評標、達標”要求，將標準化七個方面細化分解為xx大項xx小項，對xx項重點任務(wù)建立掛圖作戰(zhàn)清單，進一步厘清責任，細化任務(wù)，明確責任人和責任時限。采取x領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系，整頓提升軟弱渙散黨組織，試點監(jiān)測點黨組織實時監(jiān)控，定期聽取標準化工作進展，保障了黨支部建設(shè)標準化工作穩(wěn)步推進。目前，已完成基層黨組織自評和黨委考評驗收工作，所屬x個黨組織達標x個，達標覆蓋率達xx%。

五是從實處落腳，狠抓城市基層黨建。積極推進“三聯(lián)五共一建”行動，組建起“x黨委—社區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級組織體系,通過抓實社區(qū)網(wǎng)格化管理、志愿者服務(wù)活動、黨組織結(jié)對共建、駐區(qū)單位和在職黨員“雙報到”及無職黨員設(shè)崗定責等工作，全力保障實施社區(qū)“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共劃分社區(qū)網(wǎng)格19個，按照“一格六員”全部配置專兼職網(wǎng)格長、網(wǎng)格員;

聯(lián)合組建了“紅馬甲”五彩志愿隊，招募志愿者xxx人，設(shè)置服務(wù)崗xx類，開展服務(wù)活動45次，服務(wù)居民達xxx人次;

加強駐區(qū)單位、在職黨員“雙報到”管理，推進黨組織結(jié)對共建活動，xx個駐區(qū)單位、xx個共建單位、xxx名在職黨員開展共筑共建活動400余次，向社區(qū)承諾實事202件，完成xxx件，踐諾率達xxx%。

六是從發(fā)展聚力，決戰(zhàn)決勝全面小康。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，x黨委依托農(nóng)牧村發(fā)展實際，研究制定《xxxx加強村級集體經(jīng)濟發(fā)展實施意見》，引導(dǎo)農(nóng)牧村立足自身優(yōu)勢，通過資源利用、產(chǎn)業(yè)興辦、爭資爭項等多種途徑發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，助力農(nóng)牧民增收，達到小康水平。今年，借助省上加快扶持村級集體經(jīng)濟試點促進農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展的東風，招商引進甘肅xxx現(xiàn)代農(nóng)牧科技發(fā)展有限公司，投資1.16億元實施xxxx扶持村集體經(jīng)濟標準化設(shè)施養(yǎng)殖場建設(shè)項目，通過整合xxx村、xxx村、xxxx涉農(nóng)資金800余萬，采取入股聯(lián)建方式和“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，前五年三個村以入股份額按照x%-x%比例保底進行分紅，有效解決村集體經(jīng)濟“空殼”問題。同時推動了xxx村“三變”改革試點，制定實施了先鋒引領(lǐng)“三變”改革方案，建立“黨員中心戶+產(chǎn)業(yè)黨組織”模式,構(gòu)建起“先鋒富民”格局。

二、存在的主要問題及原因

一是在黨建工作助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展上結(jié)合不緊密，用力不足。黨建工作及形成的各類載體還未充分結(jié)合全x發(fā)展實際，存在針對性不強，亮點不突出問題，且產(chǎn)業(yè)黨建作用發(fā)揮不強、標準不高、推進緩慢，推動發(fā)展的效果還不夠明顯。二是基層黨支部標準化建設(shè)還不到位。對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別村黨組織對“四議兩公開”、“三會一課”、黨員發(fā)展等制度方面堅持不夠好。個別黨組織正常活動開展少，黨員學習服務(wù)意識差，黨組織存在制度不健全、作用不發(fā)揮等問題。三是對黨員教育管理還不夠嚴格。受農(nóng)牧民黨員、居民黨員居住分散，文化程度不高等條件的影響，沒有嚴格按照制度來約束黨員，教育培訓(xùn)只停留在以會代訓(xùn)、發(fā)放資料等粗放方式上，沒有深入研究行之有效的措施辦法，特別是對各村流動黨員管理不夠規(guī)范，方法措施少，聯(lián)系不夠緊密。四是對黨建品牌的培育力度還不夠大。對先鋒引領(lǐng)、示范點培育等方面的特色做法總結(jié)提煉還不夠系統(tǒng)深入，沒有抓出精品、樹起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現(xiàn)象，還沒有形成以點帶面的品牌輻射作用。

原因分析：一是黨建工作責任制落實不到位。黨建考核機制還有待完善，缺乏有效激勵和制約措施，影響了基層黨建工作任務(wù)落實。二是改革創(chuàng)新勁頭不足。對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深，缺乏特色和亮點。三是督查問責要求不嚴。對適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，壓力傳導(dǎo)不到位，有些工作抓不緊、抓不實。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在夯實黨建責任上下功夫。深入推進基層黨建提質(zhì)增效計劃，鞏固提升黨支部建設(shè)標準化工作成果，從嚴抓實城市“大黨建”及黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興兩項重點，不斷提升x所屬黨組織基層黨建工作質(zhì)量。完善黨組織設(shè)置，積極推進社區(qū)大黨委組建，完成xxx村撤總支建支部工作，引導(dǎo)社區(qū)網(wǎng)格支部和x屬各基層黨組織發(fā)揮作用;

加強黨員教育管理，持續(xù)推進“三百”活動，健全黨員公開承諾踐諾制度，完善不合格黨員處置辦法，從嚴加強發(fā)展黨員工作，不斷提升黨員質(zhì)量;

強化基礎(chǔ)保障工作，繼續(xù)落實村干部工作報酬年增長機制，落實村辦公經(jīng)費，加大對村、社區(qū)活動陣地建設(shè)投入力度，研究解決好社區(qū)工作者待遇問題。

二是在加強黨建學習上求突破。立足推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建工作。創(chuàng)新學習方式，采取個人自學、集中領(lǐng)學、座談交流、學習研討、專家輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)等形式，通過馬背黨校送學、馬背黨課助學、哈漢雙語宣講、學習口袋書、網(wǎng)絡(luò)學習平臺等載體，結(jié)合冬季集中教育和黨員冬訓(xùn)活動，使黨的政策和重要決策部署深入基層、深入群眾、深入民心。

三是在落實黨建標準化建設(shè)上出實招。加強隊伍建設(shè)，訓(xùn)強黨組織負責人。認真落實黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)深入開展基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效和黨支部標準化建設(shè)工作。不斷加強村“兩委”班子建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、承諾踐諾等制度，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，靠實責任，強化措施，把黨支部建設(shè)標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，確保工作落地見效。體制寫作出品，歡迎關(guān)注微信公眾號及今日頭條【體制寫作】

四是在做實城市黨建上作文章。構(gòu)建“三聯(lián)五共一構(gòu)建”的城市黨建新格局，延伸“紅馬甲”黨建服務(wù)品牌效應(yīng)，通過加大五彩志愿者招募力度，建立動態(tài)管理臺賬，依據(jù)熟悉領(lǐng)域和自身特長進行科學設(shè)崗定責，探索和建立社區(qū)工作者激勵機制，完善志愿服務(wù)社功能，強化志愿者有效管理。深化在職黨員進社區(qū)“三單制”服務(wù)模式和社區(qū)“1+7”工作機制，定期收集居民群眾服務(wù)需求，制定公布“服務(wù)菜單”，調(diào)動志愿者服務(wù)積極性，組織駐區(qū)單位和在職無職黨員開展形式多樣、群眾喜聞樂見的服務(wù)活動，創(chuàng)新和延伸社區(qū)治理的觸角，實現(xiàn)同心同向、同頻共振。

五是在做細“十四五”規(guī)劃上做功課。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，緊盯《國家第十四規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，切實擔當作為，立足當前，著眼長遠，精心、科學推動全x“十四五”規(guī)劃編制，確保全x各項事業(yè)發(fā)展步入科學軌道。