中國共產(chǎn)黨中央紀律檢查委員會是中國共產(chǎn)黨的最高紀律檢查機關(guān)，中國共產(chǎn)黨中央紀律檢查委員會與中華人民共和國國家監(jiān)察委員會合署辦公。以下是小編整理的關(guān)于2024年紀委述職報告【五篇】，歡迎閱讀與收藏。

第1篇: 2024年紀委述職報告

集團黨組紀檢組：

2020年，在集團黨組、紀檢組和公司黨委領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會和十九屆中央紀委歷次全會精神，深入學習并深刻領(lǐng)會貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。學習2020年集團黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，認真學習黨章黨規(guī)一系列法規(guī)制度，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責能力，組織貫徹落實好中央八項規(guī)定精神，推進公司紀檢監(jiān)察工作不松勁、不停步、再出發(fā)?，F(xiàn)將2020年以來抓公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報如下。

一、帶領(lǐng)**公司紀委、紀檢監(jiān)察機構(gòu)運用監(jiān)督執(zhí)紀問責利劍，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責情況

一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,組織全體紀檢監(jiān)察干部收聽收看黨的十九大開幕會盛況和駐國資委紀檢組學習貫徹十九大會議精神視頻會議，組織參加2020年黨委理論中心組專題學習會議暨黨的十九大精神黨課輔導學習會，聽取中共**省委黨校馬克思主義學院執(zhí)行院長林學啟教授講黨課，解讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持把學習十九大精神作為當前的一項重要政治任務(wù)進行部署和落實。二是組織紀委委員、紀檢監(jiān)察干部認真學習2020年集團黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神。召開6次紀委會、巡視整改和巡察專題會，研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以及集團巡視整改和內(nèi)部巡察相關(guān)工作。三是結(jié)合公司實際，年初組織制定了2020年公司紀委重點工作計劃，確定了重點工作，明確了責任人員和完成時限。全面系統(tǒng)謀劃和部署2020年**公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，定期召開會議梳理黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進展情況并向集團報告。四是協(xié)助黨委抓好全面從嚴治黨工作，推動“兩個責任”落到實處。協(xié)助黨委與各部門黨風廉政建設(shè)第一責任人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起檢查，一起落實。五是履行監(jiān)督職責，監(jiān)督領(lǐng)導干部，認真落實“一崗雙責”，確保管黨治黨不留空白、見到實效。六是協(xié)助黨委召開公司黨建和黨風廉政建設(shè)工作座談會議，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

二、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對公司班子成員特別是一把手的監(jiān)督……

三、對遵守黨的紀律、落實中央八項規(guī)定精神、干部選拔任用和廉潔自律等工作的監(jiān)督情況

(一)在遵守黨的紀律監(jiān)督情況……

(二)在落實中央八項規(guī)定精神工作的監(jiān)督情況……

四、組織開展巡視自查自糾、落實巡視整改、開展內(nèi)部巡察工作情況

(一)組織開展巡視自查自糾工作情況

按照集團黨組《關(guān)于深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神深入開展自查自糾不斷深化巡視整改工作的通知》的要求，對照集團巡視組的反饋意見，深入查找在管黨治黨、嚴肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、落實“兩個責任”、三重一大”等方面存在的突出問題，舉一反三，深入開展自查自糾，查找漏洞、發(fā)現(xiàn)問題，制定措施、明確責任，建章立制，立行立改。一是管黨治黨，強化黨的領(lǐng)導方面。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，強化“四個意識”，強化黨的觀念，加強黨的領(lǐng)導，嚴肅黨內(nèi)政治生活。結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步增強黨性觀念。二是在“三重一大”決策方面。公司黨委和領(lǐng)導班子帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，全面梳理“三重一大”決策制度體系建設(shè)及執(zhí)行方面存在的問題。結(jié)合公司實際，參與組織研究全面修訂“三重一大”決策制度，明確決策事項，細化具體上會清單。在開展貫徹執(zhí)行“三重一大”制度監(jiān)督檢查方面，成立內(nèi)部巡察領(lǐng)導小組，配備專門力量，對集團巡視發(fā)現(xiàn)落實“三重一大”決策制度中的突出問題進行監(jiān)督檢查。三是落實“兩個責任”和經(jīng)營管理方面。完善細化履職待遇、業(yè)務(wù)支出、費用報銷等管理制度方面。明確違反財經(jīng)紀律人員的追究問責機制，對發(fā)現(xiàn)的違紀問題進行查處。四是在公司選人用人機制和對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理方面。認真貫徹落實中央從嚴管理干部的規(guī)定，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和集團有關(guān)制度規(guī)定，組織完善《公司中層及以上領(lǐng)導人員管理辦法》，加強對領(lǐng)導干部的教育提醒及日常監(jiān)督管理。……

五、抓早抓小，對干部員工的日常教育、管理和監(jiān)督情況

一是教育先行，筑牢思想防線。堅持把學習教育作為加強監(jiān)督的基礎(chǔ)性工程來抓，把嚴明黨的紀律和規(guī)矩作為同干部員工的必談內(nèi)容，著力增強領(lǐng)導干部接受監(jiān)督的自覺性和主動性，打牢自覺接受監(jiān)督、從嚴規(guī)范行為的思想基礎(chǔ)。二是提醒在早，切實防微杜漸。把同干部員工日常談話作為重要工作，堅持近距離、有原則地多接觸，在全面了解的同時，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒;對信訪、舉報及其他途徑反映領(lǐng)導干部思想、履職、作風、品德、廉政等方面的問題，及時組織進行談話提醒、函詢，對雖不構(gòu)成違紀但造成了不良影響的領(lǐng)導干部，及時進行誡勉談話，切實防止小毛病演變成大問題。對外出開展黨性教育活動的公司**個黨支部支委成員在規(guī)范外出活動、遵守黨章黨規(guī)等方面提出要求。三是作為公司黨委成員和紀委書記，特別是對分管的紀檢監(jiān)察、黨群、勘察、巖土等部門，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督責任，定期開展干部員工之間的思想溝通和工作交流，加強日常教育、管理和監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導線索處置和案件查辦工作情況……

七、推進紀檢監(jiān)察體制改革，落實“兩個為主”情況

一是按照上級相關(guān)文件精神和集團要求，積極推進關(guān)于公司紀委會議、紀委委員在提高作用發(fā)揮等方面的紀檢監(jiān)察體制改革，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，改進工作作風，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，為全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)提供了組織保證。二是堅持查辦案件以上級紀委領(lǐng)導為主，線索處置和案件查辦向同級黨委報告的同時，向上級紀委報告，既堅持黨對反腐敗工作的領(lǐng)導，又堅持了黨管干部的原則，保證紀委監(jiān)督權(quán)的行使，加大反腐敗工作力度。三是加強向集團紀檢組的匯報溝通和紀檢監(jiān)察室的溝通聯(lián)系，切實履行監(jiān)督職責。

八、加強本單位及下屬單位紀檢監(jiān)察組織隊伍建設(shè)情況……

九、督促檢查下屬單位黨組織履行主體責任、紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任工作情況

一是按照集團相關(guān)要求，協(xié)助黨委書記具體組織出臺了《黨建工作責任實施辦法》和《黨建工作責任制考核評價辦法》并積極組織實施。堅持以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，不斷強下級黨組織的主體責任，抓班子帶隊伍，強作風抓落實，積極履職盡責，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起檢查，一起落實，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩促進、兩提高。二是按照各部門與公司黨委簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，狠抓落實，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。三是加強各黨支部紀檢委員的學習，組織各黨支部紀檢委員參加集團的紀檢監(jiān)察干部網(wǎng)絡(luò)學習，參加集團和公司組織的各種形式的學習，提升紀檢業(yè)務(wù)能力。四是抽調(diào)部分黨支部紀檢委員參與到公司內(nèi)部巡察工作中，進一步提升各黨支部紀檢委員監(jiān)督執(zhí)紀水平。

以上是我2020年工作述職，不當之處請批評指正。

第2篇: 2024年紀委述職報告

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

我于20XX年12月從公司調(diào)入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設(shè)等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領(lǐng)導下，在公司班子成員的協(xié)助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作述職如下，請予評議。

　一、全面提升自身的理論水平

一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結(jié)合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大精神，而且加強了專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用。

如對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，我提出"以科學發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以促銷增效提升發(fā)展、以務(wù)實作風服務(wù)發(fā)展"的工作要求，具體做到"五個第一"的個工作機制;如對群眾工作，通過領(lǐng)導干部圍繞"做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人"等主題的開展，努力打造"能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎"的干部隊伍;如對領(lǐng)導干部圍繞"四個服從、黨的民主集中制"主題展開，促進了領(lǐng)導班子的團結(jié)。

我自己完成的《"五個第一"推進科學發(fā)展》一文被中國石油石化月刊采用。二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。

如公司黨委在作出學習實踐科學發(fā)展觀活動決定后，我結(jié)合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應(yīng)的《紀檢監(jiān)察部門三年工作規(guī)劃》;將構(gòu)建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略;開展"做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人"主題實踐活動，促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規(guī)范化延伸。

　二、大力加強黨風廉政建設(shè)

在黨風廉政建設(shè)方面，我主工抓好下面的幾點工作：

一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好"龍頭"工程建設(shè)。以簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》為平臺，抓好"第一責任人"責任落實到位工作，認真履行了"一崗雙責"。

二是年初在與公司及所屬單位主要領(lǐng)導負責人簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》基礎(chǔ)上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發(fā)展觀和政績觀和加強廉政文化建設(shè)等內(nèi)容，作為責任考核的重要內(nèi)容納入《責任書》，充實了《責任書》的內(nèi)容。

三是規(guī)范了分管領(lǐng)導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，分解量化責任內(nèi)容，落實部門責任制，給中層領(lǐng)導干部制定了相應(yīng)的工作職責。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內(nèi)容一一登記入檔，并組織制定《關(guān)于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規(guī)定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強同業(yè)務(wù)職能處室協(xié)作配合。充分利用審計、效能監(jiān)察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行了排查，規(guī)避了管理風險。

　三、切實抓好機關(guān)干部的作風轉(zhuǎn)變工作

我把機關(guān)干部的作風建設(shè)與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，引導黨員干部進一步深化"對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦"的認識。并按照"支部建到片區(qū)，工、團建到庫站"的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關(guān)工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。

在具體實踐中主要做了三件事：

一是建立干部聯(lián)系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權(quán)益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。

二是減輕基層負擔。要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結(jié)賬，不參與帶有經(jīng)濟懲罰性質(zhì)的娛樂活動。

三是對加油站管理臺賬進行統(tǒng)籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。四是開展夏季送"清涼"等活動。兩級機關(guān)干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將"清涼"送到一線員工心中。

　四、全力建立紀檢監(jiān)察的長效機制

公司上劃后，我組織紀檢監(jiān)察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內(nèi)容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機制不順暢等問題進行總結(jié)，全年度共組織修訂制度16項，新起草制度3項。

一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內(nèi)容。規(guī)定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領(lǐng)導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。

二是完善黨風廉正建設(shè)責任制配套制度。制定《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應(yīng)的懲處制度。

三是健全和規(guī)范業(yè)務(wù)處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監(jiān)督。組織制定《中國石油XXX銷售公司紀檢監(jiān)察部門在招標投標工作中實施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《中國石油XXX銷售公司反舞弊工作的相關(guān)規(guī)定》、《中國石油XXX銷售公司領(lǐng)導干部廉潔自律十不準》等制度。

　五、積極開拓信訪工作的管理渠道

信訪舉報工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的"連心橋"，身為紀委書記，我始終以張云泉同志的"五心四力"來指導和開展信訪工作。具體工作方面：

一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領(lǐng)導負直接負責的責任體系，對發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。

二是嚴格執(zhí)行信訪紀律。組織制定《中國石油XXX銷售公司紀檢監(jiān)察部門同領(lǐng)導干部廉政談話制度》、《中國石油XXX銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監(jiān)督相關(guān)處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。

三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴肅處理違紀違規(guī)突出問題。20XX年度紀檢監(jiān)察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉(zhuǎn)辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經(jīng)濟損失30余萬元。

六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊伍

一年來，我將提高員工隊伍素質(zhì)當作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發(fā)展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將"三年三大步、八年見成效"和建立國際水準的銷售企業(yè)作為我們的理想，將中國石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設(shè)一流隊伍的標準。二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業(yè)培訓和技能鑒定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經(jīng)理競聘制和年薪制。

四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內(nèi)部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經(jīng)理，作為企業(yè)發(fā)展的"功臣"到中國石油上游企業(yè)學習考察。開展萬噸站經(jīng)理的競聘工作，提高萬噸站經(jīng)理級別與新酬;評出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學習。

五是開展富有成效的勞動競賽。扎實開展"上銷量、保增長、強基礎(chǔ)、促發(fā)展"勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發(fā)展。通過一系列舉措，涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經(jīng)理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經(jīng)理尚闖等先進典型。

我擔任黨委、紀委書記時間還不長?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，因缺乏實踐經(jīng)驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。

第3篇: 2024年紀委述職報告

尊敬的領(lǐng)導：

20xx年在中共xx市委、市政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真學習黨的十x大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，強化學習，認真抓好組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、懲防體系建設(shè)、廉政風險防范管理以及機關(guān)效能建設(shè)等方面的工作，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的經(jīng)濟社會發(fā)展目標做出了自己應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作學習情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高政策理論水平

在一年來的工作中，本人始終能做到認真學習黨的十x大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，增強學習意識，注重學以致用，以學習促實踐，在實踐中再學習、再提高。通過認真實踐，思想水平、領(lǐng)導能力和駕馭局面、正確處理復雜問題的能力有了新的提高，黨性黨風得到進一步鍛煉，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。

二、認真履責，真抓實干，確保全年工作任務(wù)順利完成

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、扎實抓好村級組織活動場所災(zāi)后重建

在今年的工作中，村級組織活動場所災(zāi)后重建是黨務(wù)工作的重中之重，必須抓實抓好抓出成效，并確保村級組織活動場所順利交付使用。為此，我采取了以下措施：

一是親自抓。從村級組織活動場所災(zāi)后重建項目立項到實施，全程親力親為，所有環(huán)節(jié)全部參與;

二是認真學。面對工程項目建設(shè)這一不熟悉的領(lǐng)域，在市委組織部的大力指導下，認真學習相關(guān)的知識點，盡快進入角色，熟悉工作流程，確保了項目建設(shè)的順利推進;

三是強化監(jiān)督檢查。對村級組織活動場所災(zāi)后重建實行全程監(jiān)管，力求做到監(jiān)管到位，陽光重建，廉潔重建;

四是嚴格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定。所有村級組織活動場所災(zāi)后重建支出費用都做到有依有據(jù)，符合規(guī)定。通過近一年來的工作，目前，我鎮(zhèn)5個完全重建村，除萬和村外，3個改擴建村、2個維修加固村已全部順利完工，交付使用。

三、認真開展懲防體系建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)工作

今年以來，對全鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等工作做了一系列的安排部署。

一是明確了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，實行領(lǐng)導班子成員一崗雙責，落實責任目標到人;

二是開展《廉政準則》學習工作，加強對班子成員的廉政教育工作;

三是對全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制的落實進行安排部署，印發(fā)了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)實施意見;

四是對xx年懲防體系建設(shè)任務(wù)進行了分解，并逐項實施;

五是進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，從制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、考核等方面進行了強化，轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，工作效率進一步提高;

六是抓好鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會，扎實開展批評和自我批評，既查找出了個人不足，又明確了努力方向。通過民主生活會，更進一步增強了工作的信心和動力，增進了團結(jié)與溝通。

七是加強黨風廉政教育。通過會議、黨務(wù)公開欄、上廉政黨課、專題學習等形式，進一步提高了干部的廉政意識，營造了風清氣正的環(huán)境。

四、抓好鄉(xiāng)風文明十進村工作

按照市委的總體安排，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明十進村工作任務(wù)進行了分解落實。截至目前，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明十進村工作基本完成，廣播電視進入千家萬戶，村圖書室的圖書量明顯增多，體育器材實施安裝完畢，人民群眾的文化體育生活進一步豐富。

　五、切實開展廉政風險防范管理工作

從今年xx月份開始的廉政風險防范管理工作第一階段的工作任務(wù)已順利完成。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導對全體鎮(zhèn)村干部進行了廉政談話，上了廉政黨課;集中學習了xx市機關(guān)干部十不準，村(居)干部十不準等教育資料，為下一階段工作打下堅實的基礎(chǔ)。

　六、個人遵守廉潔自律規(guī)定情況

古語云：“已不正焉能正人”。作為鎮(zhèn)紀委書記，要教育監(jiān)督別人，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。在工作中，本人嚴格遵守廉政準則的有關(guān)規(guī)定，帶頭執(zhí)行市委、市政府及鎮(zhèn)黨委、政府的規(guī)定、制度，不以權(quán)謀私，不以權(quán)謀利，潔身自好，不利用手中的權(quán)利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀的事，在擴大內(nèi)需災(zāi)后重建中做到了廉潔重建。

　七、今后工作的努力方向

本人將在今后的工作中，進一步加強學習，提高黨性修養(yǎng)，認真履行工作職責，敢抓敢管敢逗硬，努力克服工作中的不足，以群眾滿意作為工作的立腳點和著力點，身體力行“三個代表”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，把各項工作抓實，做到讓組織和群眾滿意。

第4篇: 2024年紀委述職報告

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

20__年3月以來，本人認真落實“三轉(zhuǎn)”，切實履行好黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督職責，為“建設(shè)商貿(mào)物流煙草強鎮(zhèn)，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。

一、認真履職，用心“三轉(zhuǎn)”，扎實做好紀檢監(jiān)察工作

(一)注重嚴抓嚴管，打好作風建設(shè)的持久戰(zhàn)

持之以恒抓好作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的落實，認真貫徹中央?yún)栃泄?jié)約新規(guī)，規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車及職務(wù)消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對于上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，并將作風建設(shè)狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇，督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實改善工作作風。20__年3月以來，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。

(二)注重教育預防，努力濃厚農(nóng)村廉政文化氛圍

堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構(gòu)成聲勢。一是開展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領(lǐng)導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務(wù)大廳電子屏將作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關(guān)愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農(nóng)村示范點，正策劃籌建中。

(三)注重執(zhí)紀監(jiān)督，力求“監(jiān)”出實效

一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規(guī)章制度落實狀況的監(jiān)督，透過網(wǎng)格化職責管理、量化工作任務(wù)考核、在創(chuàng)先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮(zhèn)村干部在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中認真履職，務(wù)實作為。

二是以村級事務(wù)“四議兩公開”、農(nóng)村公共資源交易、村級財務(wù)管理等為監(jiān)督重點，切實規(guī)范村(社區(qū))干部的廉潔履職行為，加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)。按照寧政辦發(fā)〔20__〕80號文件要求，加強村級財務(wù)監(jiān)管和“三資”的管理，全鎮(zhèn)全部實現(xiàn)村賬鎮(zhèn)管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務(wù)公開欄、陽光三農(nóng)網(wǎng)信息及時更新，每半年組織一次檢查;農(nóng)村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設(shè)專項檢查工作，收回違規(guī)發(fā)放資金3500元;加強對惠農(nóng)政策落實狀況的監(jiān)督，堅決杜絕人情關(guān)系之風。

三是加強對部門的監(jiān)管，認真組織和參與了鎮(zhèn)衛(wèi)生、鎮(zhèn)中心校的行風評議工作，開展了對鎮(zhèn)動物防疫站、鎮(zhèn)林業(yè)站近三年的財務(wù)內(nèi)部審計工作。

(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾

20__年3月以來，鎮(zhèn)紀委立案10件，辦結(jié)10件，其中計劃生育的2件，涉及社會治安、經(jīng)濟、作風建設(shè)、惠農(nóng)政策落實的8件，給予黨內(nèi)警告處分3人，黨內(nèi)嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規(guī)資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮(zhèn)紀委共接待和處置群眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。

(五)注重自身建設(shè)，努力提升履職水平

一是爭取黨委重視，落實“三轉(zhuǎn)”要求，分工調(diào)整到位。二是在村級換屆選舉中，調(diào)優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設(shè)。三是加強了鎮(zhèn)紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業(yè)務(wù)學習和交流。四是完善了陣地建設(shè)，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設(shè)到位。

二、存在的問題和不足

一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務(wù)不透徹。

二是是創(chuàng)新精神不夠。缺乏應(yīng)對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰(zhàn)的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創(chuàng)新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;

三是執(zhí)紀問責未嚴格到位。管多了覺得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構(gòu)成一套完整的監(jiān)督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;

四是工作藝術(shù)、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今后將不斷完善和提高自己。

三、后段工作打算

紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應(yīng)新常態(tài)，務(wù)實新作為，認真落實寧發(fā)(20__)12號文件精神，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。

一是深入“三轉(zhuǎn)”，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。認真抓好基層黨風廉政建設(shè)專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務(wù)工作的監(jiān)督。認真抓好對鎮(zhèn)林業(yè)站、農(nóng)技站等部門的財務(wù)內(nèi)部審計，強化對部門單位的監(jiān)管。嚴格落實寧紀發(fā)(20__)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農(nóng)村示范點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。

三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關(guān)制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調(diào)查處理到位。努力提高辦案的質(zhì)量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。

四是繼續(xù)打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)。認真落實好中央“八項規(guī)定”及省、市、縣委關(guān)于作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定，嚴控“四費”，規(guī)范管理，構(gòu)成長效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。

第5篇: 2024年紀委述職報告

各位代表、同志們:

我到___煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下:

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。

如:弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。

一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。

二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。

三是專題送教。為他們送去了人手一冊的小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20__年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉(zhuǎn)變。20__年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。

黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為

根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。

1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設(shè)責任制。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領(lǐng)導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領(lǐng)導分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20__年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞、、、、、等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財務(wù)和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。

3、多方位開展效能監(jiān)察。20__年，在重點完成集團公司規(guī)定的20__年度物資采購合同履行情況、20__年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20__年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導160多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。

三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度

20__年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20__年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化責任，加強紀檢組織建設(shè)

在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務(wù)培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設(shè)責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。

為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了，明確了基層紀監(jiān)組織的權(quán)力和職責，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機制，還制定了，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學習、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。

迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

20__年的黨風廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導的期望還有一定距離，還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞__煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。