報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的社區(qū)2024年度抓基層黨建工作述職報告(通用3篇),歡迎品鑒!

社區(qū)2024年度抓基層黨建工作述職報告1

2020年，認(rèn)真履行社區(qū)書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責(zé)任制為重點，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

一、2020年主要工作

(一)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力防控疫情。深入貫徹落實各級黨委工作部署和工作要求，全力做好新型冠狀病毒疫情防控工作，成立以社區(qū)支部書記為總負(fù)責(zé)，黨員、社區(qū)兩委及工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急小分隊，組織全體工作人員堅守在疫情聯(lián)防聯(lián)控一線，開展宣傳引導(dǎo)，體溫檢測、返鄉(xiāng)人員排查等一系列工作，有效維護轄區(qū)居民健康安全。組織社區(qū)黨員干部及全體工作人員通過入戶走訪、黨員之家、社區(qū)便民微信群、微信公眾號、懸掛橫幅、社區(qū)電子屏、宣傳欄、印發(fā)《致廣大居民的一封信》，張貼新型冠狀病毒疫情知識及防范辦法等多形式多渠道開展疫情防控宣傳工作，教育大家科學(xué)預(yù)防，同時引導(dǎo)轄區(qū)居民不信謠、不傳謠，積極了解掌握排查本轄區(qū)內(nèi)武漢及外省返鄉(xiāng)人員情況，嚴(yán)格落實“日報告、零報告”制度，動員返鄉(xiāng)人員及時上報自身健康信息，做好居家隔離。充分發(fā)揮黨員先鋒模范隊的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭做好疫情防控工作，組織黨員對外來流動人口進行勸返、測量體溫、發(fā)放口罩、清潔消毒，從而進一步凝聚了基層黨員干部在疫情防控前沿的戰(zhàn)斗力，提高了復(fù)雜環(huán)境下有效應(yīng)對突發(fā)事件的工作能力，有效提升了轄區(qū)居民人居安全指數(shù)。

(二)強化責(zé)任意識，建好基層組織。我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為載體，強化黨的組織建設(shè)和黨員的思想建設(shè)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，落實“三會一課”及黨費收繳制度，堅持黨員大會、支部大會、黨員議政會和民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，組織召開黨員大會×次(其中：黨課學(xué)習(xí)×次、表彰×次，總結(jié)×次，匯報工作×次，義務(wù)勞動×次)，黨員議政會×次、黨員義務(wù)執(zhí)勤例會×次，召開村民代表大會×次，收看遠(yuǎn)程教育課件×多小時，確保黨建工作有序地開展。全年轉(zhuǎn)入黨員×人，轉(zhuǎn)出黨員×人，上交黨費×元(其中×人補繳黨費×元)，培養(yǎng)發(fā)展×名。在黨員隊伍建設(shè)方面，嚴(yán)格了黨員管理規(guī)定，完善了黨員活動制度，有力地增強了黨組織的吸引力，從而推動了黨員先進性作用進一步發(fā)揮，黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升，黨員向心力不斷集中，為我社區(qū)的發(fā)展及各項公益事業(yè)，提供了強有力的組織保障。

(三)強化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點。一是突出黨員教育管理?；顒又?，班子成員開展專題討論×次，集中學(xué)習(xí)×次，上了黨課×次。安排各支部學(xué)習(xí)×次，黨委集中上黨課×次，老黨員×、×等部分黨員書寫《黨章》作品×余份，并參與了辦事處優(yōu)秀作品展覽活動，并在辦事處三級網(wǎng)絡(luò)上進行了大力宣傳。二是規(guī)范小區(qū)管理。結(jié)合社區(qū)實際工作情況，社區(qū)黨委選派了×名兩委干部到新建的×小區(qū)全面進行指導(dǎo)，規(guī)范社區(qū)物業(yè)，改善社區(qū)技防設(shè)施，組織治理環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“鄰里和諧”、“全民健身”、×報首屆社區(qū)文化節(jié)、“我愛我家”攝影大賽等多項社區(qū)文化活動，增強了黨組織的凝聚力。三是調(diào)整支部方便黨員開展活動。由于黨員年齡結(jié)構(gòu)不斷增大，居住地分為上下兩片區(qū)域等原因，社區(qū)黨委通過充分調(diào)查研究，根據(jù)黨員居住地的情況，以就近開展活動的原則，進行了支部優(yōu)化，×新村、×公寓設(shè)立了×個支部，××設(shè)立×個支部，實現(xiàn)了老中青相結(jié)合，促進了黨員的溝通和保障了活動的開展。

(四)強化工作創(chuàng)新，增強黨建活力。一是創(chuàng)新了黨建項目化管理。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限和具體責(zé)任人。推出了“黨旗下的志愿者”和社區(qū)“一站式服務(wù)”特色項目工程。社區(qū)為充分發(fā)揮退休、離職老黨員的先鋒模范作用，推出“設(shè)崗定責(zé)”活動，依托“紅色工程”實施，設(shè)立了×個旗幟示范點(×糧店、×服務(wù)大廳)和×個黨員上崗責(zé)任區(qū)(×新村、××轄區(qū))，×名退休黨員按照居住區(qū)域分組、分區(qū)佩帶胸牌和袖標(biāo)分頭上崗。在轄區(qū)內(nèi)制止不文明行為、協(xié)助交通管理、調(diào)解矛盾糾紛、監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，在黨員和群眾中唱響“我是黨員我有責(zé)，我是黨員我光榮”的正義之曲，以各種形式弘揚正氣，從而正面引導(dǎo)群眾參與健康有益的精神文明建設(shè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的南村局面。二是創(chuàng)新了黨員教育管理的形式。打造三級網(wǎng)絡(luò)黨支部，利用微信群，把上級黨委的最新信息、黨員教育等內(nèi)容發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中開會難、集體學(xué)習(xí)難、過組織生活難等問題。

二、存在問題

(一)黨委成員和各支部成員的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高。各支部成員普遍存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少內(nèi)容不夠豐富的問題。

(二)黨員管理方面需要加強。黨委現(xiàn)有黨員×人，×歲以上的黨員占總數(shù)的×%;×歲一下的占×%，由于受個別年輕人工作忙、年老人身體差等多方原因，使得個別黨員的先進性難以發(fā)揮。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。

(三)黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，基本上還是以黨員設(shè)崗定責(zé)為主開展特色活動，形式單一，活力不強。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是重業(yè)務(wù)、輕黨建。作為社區(qū)書記對黨建工作重要性認(rèn)識不足，重視不夠，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，沒有將黨建工作擺到應(yīng)有的高度，工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。二是履行社區(qū)書記第一責(zé)任和黨委主體責(zé)任方面還有一定差距。工作當(dāng)中重安排部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執(zhí)行;重形式結(jié)果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責(zé)機制不夠完善。四是組織工作制度落實不到位。平時到黨員群眾家庭中了解情況不夠，對黨員教育管理要求不嚴(yán)，僅僅停留在抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準(zhǔn)黨務(wù)工作切入點進行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。

三、下步工作思路及措施

總體目標(biāo)：始終堅持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責(zé)任制，加強社區(qū)黨建工作力度，圍繞項目化管理和四項基礎(chǔ)制度進行創(chuàng)新，使社區(qū)黨建工作水平整體提升，爭創(chuàng)市級、區(qū)級五好黨組織。具體抓好以下方面的工作：

(一)落實基層黨建工作責(zé)任制。落實好每周工作例會，每月黨建工作例會、黨員大會、黨員議政會、居務(wù)監(jiān)督例會、上崗黨員例會等制度，增強黨建工作的責(zé)任感、緊迫感。對重點工作目標(biāo)任務(wù)，要及時掌握情況。

(二)創(chuàng)新黨建工作模式，密切聯(lián)系群眾。一是建立黨群聯(lián)系點。為了加強黨群相互聯(lián)系、相互溝通，使群眾對社區(qū)發(fā)展、服務(wù)管理以及和諧社區(qū)建設(shè)等方面的意見或建議有傾訴和反映的地方，分別以支部為單位在轄區(qū)范圍內(nèi)建立×個黨群聯(lián)系點。現(xiàn)以支部為單位自愿報名參加共有×名黨員，從周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站點安排輪流值班，確保崗崗有人。“黨群聯(lián)系點”活動其目的以“深入群眾，貼近生活”為主題，按照“辦實事做好事解難事”為重點——聽民聲、知民情、幫民需、解民憂、暖民心，組織具有高度的責(zé)任感、全心全意為廣大群眾服務(wù)的黨員志愿者，深入群眾身邊為群眾排憂解難，同時起到上傳下達，下情上報的橋梁作用。二是增加黨建工作載體，辦好一張報紙。把我們想干、要干、正在干的事和社區(qū)兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策，健康知識和社區(qū)居民喜聞樂見的話題。

(三)加強對黨員的教育服務(wù)。對不具備按時參加組織生活會的老弱病殘黨員，開展上門送教活動，對在外工作不能參加組織活動的黨員，利用各支部微信平臺傳遞信息，確保社區(qū)重大事件及各級黨委的文件精神及時傳達。

(四)建設(shè)先進典型示范社區(qū)。一是繼續(xù)做好民生服務(wù)保障工作。南村以一個社區(qū)兩個小區(qū)公共服務(wù)中心為載體，以四位一體三社聯(lián)動為抓手，為社區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，進一步提高居民福利待遇。二是抓好社會治安綜合治理工作。實行黨委、政府、社會組織、居民四位一體上下聯(lián)動、齊抓共管，把技防、人防布控到位，確保居民人身、財產(chǎn)安全。三是搞好社區(qū)精神文明建設(shè)。為使社區(qū)居民在優(yōu)美、安全、舒適的環(huán)境中居住，積極開展文化，搭建更多的文化活動平臺讓更多的居民參與到活動中來，推動積極、健康、求知、上進、和諧、文明的社區(qū)新生活、新秩序的建立。

社區(qū)2024年度抓基層黨建工作述職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們：

大家好!

今年以年，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主題，以求真務(wù)實的精神全面推進黨建工作，按照鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，深入開展了黨員學(xué)習(xí)教育等一系列活動，提高了黨員干部隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)將本人年黨建工作開展情況匯報如下：

(一)強化責(zé)任意識，努力促進黨組織和黨建工作有序發(fā)展。

成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實黨建工作責(zé)任制。年初，與各支部層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了相關(guān)班子成員、各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實行年度獎懲考核;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工責(zé)任制，形成了黨總支書記負(fù)總責(zé)，班子成員具體配合的黨建格局。

對各項工作有布置、有檢查，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標(biāo)的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法。

(二)打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、真抓實干的黨員干部隊伍。

一是以交心談心等方式，及時了解和掌握社區(qū)黨員、干部思想和工作動態(tài)，鼓勵雙向交流，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。二是積極探索學(xué)習(xí)方法，利用例會、社區(qū)宣傳欄、遠(yuǎn)程教育等各種形式加強對社區(qū)干部、工作人員的教育和學(xué)習(xí)，提高社區(qū)工作人員的理論水平和工作能力。三是積極推動社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和學(xué)習(xí)，著力構(gòu)建思想防線，以身作則，整風(fēng)肅紀(jì)，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，培養(yǎng)黨員干部無私奉獻的精神、節(jié)儉清廉的政治本色和人生態(tài)度。

(三)圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，帶頭履行書記職責(zé)。

時時處處為黨員干部樹立表率，對黨總支的決策決議及各項工作，以身作則，身先士卒，工作始終沖在第一線，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。

嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

加強黨務(wù)、居務(wù)公開。規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公開責(zé)任和督促機制。

(四)扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動于3月3日啟動以來，我組織成立了XXX社區(qū)群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展各項工作。集中學(xué)習(xí)活動3次，以社區(qū)“兩委”班子討論的形式，開展專題研討交流活動1次，全面檢查讀書筆記1次，收集學(xué)習(xí)心得體會13篇。專門針對教育實踐活動公開了意見聽取電話，設(shè)置了意見箱，召開座談會1次，深入群眾進行座談交流1次，走訪村民小組8個，回收有效調(diào)查問卷58份，以面對面的形式聽取XXX社區(qū)人員意見1次，以個別談話形式聽取意見26人次，共收集到意見或建設(shè)34條，其中與社區(qū)“兩委”班子“四風(fēng)”問題有關(guān)建議或意見11條，與社區(qū)“兩委”班子成員“四風(fēng)”問題有關(guān)的意見或建議5條。通過這段時間的努力，解決了社區(qū)黨員干部隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠(yuǎn)群眾、工作上脫離群眾的問題，推動工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾思路更加清晰，效果更加明顯。

(五)加強流動黨員管理。按照“工作不留空白、教育不斷跟進、黨性得到增強、作用有效發(fā)揮”要求，建立了流動黨員管理臺賬。

(六)嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，共發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員1名。

(一)抓好計生工作。組織社區(qū)工作站人員做好信息采集、人口通報反饋和流動人口計生管理等工作，并組織廣大居民到社區(qū)會議室開展各種計生宣傳活動。

(二)加強對流動人口管理力度，減少治安刑事案件的發(fā)生，定期組織流動人口學(xué)習(xí)法律法規(guī)，召開專題會議，安排專人定期進行排查，全力維護一方平安。

(三)著重做好民生工作。我始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨努力為居民辦實事、做好事。

(四)時刻關(guān)注下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況，并始終把弱勢群體工作作為社區(qū)的一個重點。

(五)扎實打牢綜治調(diào)解維穩(wěn)基礎(chǔ)，全面創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。做好防火、防盜、防事故預(yù)防措施的落實。積極協(xié)助公安及綜治部門對社區(qū)周邊重點環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。

(六)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度。為了加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高居務(wù)透明度，切實保障居民群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，我社區(qū)特制定了“黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開”監(jiān)督制度、協(xié)商議事委員會制度、居民代表會議制度、社區(qū)工作、學(xué)習(xí)、考勤制度等一系列的責(zé)任機制、督查機制、獎懲機制，對貫徹落實情況逐項進行檢查考核，掌握進度，找出差距，解決問題，推動工作的落實。

(七)充分遵守中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和上級黨委組織部有關(guān)黨費收繳、管理和使用工作的具體要求，上繳鎮(zhèn)黨委年全年黨費共計**元人民幣。

(八)加強社區(qū)居民法制宣傳教育，營造普法、學(xué)法、懂法氛圍，深入開展反邪教的宣傳活動，做好社區(qū)法輪工穩(wěn)控人員工作及涉軍人員穩(wěn)控工作，帶頭執(zhí)行24小時值班制度，分組對可能上訪的人員包案責(zé)任制全程監(jiān)控重點對象，社區(qū)無一例上訪現(xiàn)象發(fā)生，加強公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。

(一)我個人方面，還存在政治理論水平不夠高、不經(jīng)常深入基層，與大家面對面、心貼心交流不夠等問題，特別是與黨員干部的談心交心中掌握人員思想不夠主動，化解矛盾不夠及時，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。

(二)黨總支方面，存在著班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，工作能力還有待提高;全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，走基層、接地氣、通下情、聽民意不深入，沒有真正建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。黨員們工作中缺少持續(xù)的動力，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。

在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的要求，繼續(xù)完善自己，認(rèn)真履行好黨總支書記的職責(zé)，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作的總體部署，團結(jié)黨總支班子成員，整合班子力量，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，以身作則，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范化管理社區(qū)工作人員。本著人盡其才，充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，進行合理分工，使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自已的特長。在工作中形成互相幫助，團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，對社區(qū)各種制度進行不斷的規(guī)范和完善，為各項工作的順利開展提供了組織保障，努力促進XXX社區(qū)和諧、健康發(fā)展。

謝謝大家!

社區(qū)2024年度抓基層黨建工作述職報告3

2020年，在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：

一、主要工作

(一)鼎力而為，全面助力疫情防控。在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場看不見硝煙的戰(zhàn)爭中，X社工積極動員，主動參與，“上+下”結(jié)合，科學(xué)有序參與疫情防控工作，充分展示家國情懷和社會擔(dān)當(dāng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。一是戮力同心，積極響應(yīng)。面對疫情，積極響應(yīng)黨委政府的號召，密切關(guān)注、收集官方信息，通過向社會工作者發(fā)出倡議、整理社會工作者參與新型冠狀病毒疫情防控工作行動指引、鼓勵社會工作者向一線防控捐款捐物等行動，為做好疫情防控加入一劑強心劑。二是發(fā)揮專長，助力防控。疫情防控需要具有醫(yī)學(xué)、心理、應(yīng)急救援等專業(yè)技能的社工參與衛(wèi)生防疫、心理咨詢、救助救護等專業(yè)領(lǐng)域。X社工發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為社區(qū)居民和有需要的群體提供心理咨詢、慰問關(guān)愛等服務(wù)，盡自己所能助力疫情防控。三是科普宣傳，消除恐慌。充分利用微信公眾號、微信工作群、實地上門等方式，發(fā)布疫情防控科普知識，配合政府部門做好對社會公眾的防控宣傳和心理疏導(dǎo)，幫助公眾消除恐慌心理，提高群眾對于政府防疫部署的知曉度，增強群眾對于打贏疫情阻擊戰(zhàn)的信心。

(二)模范帶頭，規(guī)范黨員教育管理。一是發(fā)揮黨員帶頭作用。在2020年日常工作中，堅持黨組織對社會組織工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，明確了工作中的分工，認(rèn)真執(zhí)行社會組織黨建工作的開展，在2020年全年工作中，在X市陽光社會工作服務(wù)中心黨支部全體成員的努力下，被市級媒體宣傳報道X次，開展大型愛心活動X場，拓展服務(wù)項目X個，極大的豐富社會組織黨建工作。二是堅持黨員培訓(xùn)。根據(jù)自身黨支部的情況，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，提升黨員自身修養(yǎng)，2020年組織黨員培訓(xùn)X場，組織志愿服務(wù)活動X次。在對榮康醫(yī)院的服務(wù)項目中，充分發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用，圓滿完成復(fù)退軍人精神病患者的治療和康復(fù)任務(wù)，受到院方和患者家屬的一致好評。在組織的教育下，在職職工X人向黨支部遞交入黨申請書，為組織注入了新的活力。三是規(guī)范黨員服務(wù)。在2020年工作中，發(fā)揮黨員積極性的同時，針對服務(wù)中出現(xiàn)的弊端，黨支部及時組織總結(jié)會，反思在服務(wù)中出現(xiàn)的問題，例如在“社工學(xué)堂”中黨員工作懈怠的情況、在日常服務(wù)中出現(xiàn)敬語使用不當(dāng)?shù)膯栴}，在會中，黨員同志積極發(fā)言，糾正服務(wù)弊端X余處，制定工作服務(wù)細(xì)則X份。在工作中，黨支部不僅善于發(fā)現(xiàn)缺點，還能夠及時商討對策，并且發(fā)揮群策群力的優(yōu)勢，積極進行改正。

(三)精細(xì)服務(wù)，提升支部服務(wù)質(zhì)量。一是創(chuàng)新便民服務(wù)機制。2020年X市陽光社會工作服務(wù)中心黨支部相繼推出微信服務(wù)、公眾號服務(wù)、社工學(xué)堂等便民服務(wù)。全年服務(wù)人次多大X余人次，社工學(xué)堂穩(wěn)定服務(wù)青少年X余人，公眾號增粉X余人次，擴大社會組織黨支部的影響力。支部還積極建立微信群，長期和服務(wù)對象進行溝通交流，擴大公益成果，推動洛龍區(qū)社會工作的發(fā)展，凝聚更多的公益力量。二是探索實踐項目化黨建。以X市陽光社會工作服務(wù)中心黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，通過加強和駐區(qū)單位、項目服務(wù)人員之間的溝通交流，提升社會組織黨支部的黨建能力、管理能力、發(fā)展能力。2020年，X市陽光社會工作服務(wù)中心開展三個項目黨建工作，積極與服務(wù)駐地黨支部聯(lián)系，共同推進黨支部工作，在項目駐地聯(lián)合駐地黨支部開展活動X場，在項目駐地中取得良好的反響，同時為之后的社會工作開展進行了良好的鋪墊，達到了黨建與工作相結(jié)合，服務(wù)加黨建的良好方法。

(四)求實創(chuàng)新，提升黨建服務(wù)水平。一是施行黨建精細(xì)化管理。X陽光社會工作服務(wù)中心黨支部積極向外發(fā)展，虛心請教中僑綠城黨群社區(qū)服務(wù)中心、英才黨群社區(qū)服務(wù)中心，學(xué)習(xí)社會組織黨建工作的開展與管理，逐步實行黨建精細(xì)化管理，黨員雖少，五臟俱全，從宣傳上、服務(wù)上、組織上逐步進行嚴(yán)格要求，逐步提升組織內(nèi)黨員自身素質(zhì)，形成互相學(xué)習(xí)、爭優(yōu)爭先的良好氛圍。二是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式打造黨建工作新平臺。依托微信群、公眾號、機構(gòu)官網(wǎng)，積極組織黨員學(xué)習(xí)十九屆系列全會精神，并寫相關(guān)思想?yún)R報，號召更多的群眾學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，逐步運用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”思想，打造社會組織黨建新的工作平臺。三是“三社聯(lián)動”建設(shè)初見成效。通過創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體，積極加入社區(qū)，共同參與便民服務(wù)活動。2020年X月，陽光社會工作服務(wù)中心成立，在社區(qū)黨建指導(dǎo)員幫助下組織開展支部黨員大會X次，黨課專題學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神X次，機構(gòu)職工向黨組織遞交入黨申請書X人，其中培養(yǎng)發(fā)展為入黨積極分子X人，黨支部“社工學(xué)堂”開展各類特色活動X次，參與居民X余人次。

(五)發(fā)揮優(yōu)勢，拓展社會工作項目。2020年，X市陽光社會工作服務(wù)中心黨支部服務(wù)的項目有：X低保調(diào)研、X療養(yǎng)院社工項目、X醫(yī)院社工項目、X社區(qū)四點半學(xué)堂項目、讀寫障礙項目等，積極鏈接社會資源，獲得政府的大力支持，從軍休X所到X社會組織孵化中心，再到X黨群社區(qū)服務(wù)中心，陽光黨支部在每一處項目，為不同年齡不同需求的居民提供各類專業(yè)社工服務(wù)。在支部成立的一年中，被X日報報道X次，黨建圖片被多次使用，被市級媒體采訪報道X次。并且，在中僑綠城社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為核心，積極將公益力量匯聚到人民群眾中最需要的地方中去，發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢，將黨建理論知識逐步融入到公益服務(wù)中去，積極探索社會組織黨支部的發(fā)展方法，為2021年支部發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

二、存在的主要問題及原因

(一)X市陽光社會工作服務(wù)中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位還不夠突出。2021年是建黨100周年，也是實施“十四五”規(guī)劃開局之年。機構(gòu)在服務(wù)開展、公益建設(shè)、志愿者服務(wù)等各項事務(wù)中承擔(dān)了巨大的壓力，機構(gòu)人員疲于工作，抓黨建工作精力不夠。黨組織活動也經(jīng)常以工作為目的，比如舉辦各種大型活動、與駐地聯(lián)合開展各項服務(wù)等，導(dǎo)致黨組織凝聚力不強。

(二)基層黨支部組織生活制度落實不嚴(yán)。一是思想認(rèn)識不高。黨支部班子成員還存在“黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況，在工作中習(xí)慣于被動等待上級安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。比如在入駐新的項目地，工作繁忙的時候，黨支部在落實組織生活制度時沒有長期計劃，也沒有短期安排，依賴于召開黨小組會和支委會搞臨時動議的情況較多。二是參與意識不高。比如部分黨員沒有正確認(rèn)識到開展組織生活的重要意義，認(rèn)為社會組織與社區(qū)或者單位不一樣，在社會組織中學(xué)習(xí)就是傳達上級文件精神、讀讀報紙和各類刊物，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對。

(三)發(fā)展新黨員工作落實不夠。2020年黨支部接受入黨申請書X分，其中培養(yǎng)發(fā)展為入黨積極分子X人，而社會工作服務(wù)機構(gòu)目前面臨的很大問題是人員流動性大，黨員不穩(wěn)定問題突出，需要著力發(fā)展新黨員工，并且需要積極思考，如何穩(wěn)定黨員，壯大黨支部隊伍。

(四)新生黨組織，黨建工作推進滯后。2020年X市陽光社會工作服務(wù)中心黨支部初成立，很多規(guī)章制度并不完善，并且人員流動性問題，對于全年的黨支部會議、黨員組織生活會、黨員思想?yún)R報等工作的開展存在缺陷。

原因分析：一是主觀認(rèn)識不夠深刻，黨委對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的認(rèn)識不到位，主體責(zé)任意識有所淡化，對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用重視不夠。二是思想認(rèn)識不到位，對落實組織生活制度認(rèn)識不足，只為了完成一般性的工作任務(wù)去組織安排活動，缺乏針對性的探索和研究。三是重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新，在工作中不善于運用新的管理方法來解決實際問題，加之黨支部黨員人數(shù)少，黨員隊伍年齡老化，支部建設(shè)缺少活力。四是重形式輕落實，比如在支部建設(shè)方面說的多落實的少，活動安排、工作部署記錄的多實際做的少。

三、下步工作思路和主要措施

(一)堅持貫徹落實“X黨建計劃”全面進步年文件精神。一是持續(xù)加強基層黨支部建設(shè)，堅持從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實黨支部組織生活七項制度，嚴(yán)格落實“三會一課”等基本制度。2021年持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保支部黨員年內(nèi)實現(xiàn)輪訓(xùn)X遍。二是提升黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)格落實“雙推雙評三全程”制度，成熟一個，發(fā)展一個，優(yōu)先從穩(wěn)定的員工群體中培養(yǎng)發(fā)展新黨員。三是深入探索項目駐地聯(lián)合黨建工作的開展方法，為社會組織黨建工作探索出新的思路、新的方法。

(二)創(chuàng)新特色載體，打造黨建服務(wù)品牌。2021年X市陽光社會工作服務(wù)中心黨支部將針對服務(wù)跟隨項目走的特點，充分發(fā)揮項目駐地黨組織的“紅色”引領(lǐng)作用，將提升服務(wù)對象滿意度作為基層服務(wù)型黨組織的重點工作，聯(lián)合項目駐地周邊資源和黨建資源共同積極服務(wù)項目受眾群體，打造群眾滿意的社工服務(wù)。邀請社區(qū)黨委將進一步引導(dǎo)黨支部開展黨員爭先活動，以“黨員先鋒崗，黨員掛牌服務(wù)”為主要內(nèi)容，根據(jù)黨員參加鏈接公益資源、服務(wù)滿意度、遵紀(jì)守法等方面進行黨支部內(nèi)黨員的評先，進行優(yōu)秀檔次評定，切實提高黨員工作的積極性和主動性，以黨建帶動機構(gòu)管理概念和服務(wù)水平的全面提升。

總之，在2021年的工作中，我將進一步高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強自身的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，履行好支部書記的職責(zé)，更好的帶領(lǐng)社會組織為群眾辦好事、解難事，努力推動基層黨建工作再上新臺階。