自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門(mén)在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。下面是小編精心整理的六查六問(wèn)六找自查報(bào)告精選三篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

六查六問(wèn)六找自查報(bào)告1

　　按照這次政法隊(duì)伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)工作安排以及黨委統(tǒng)一部署，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)專題組織生活會(huì)，對(duì)照黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，對(duì)照“六大頑瘴痼疾”，深入查找問(wèn)題和不足，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，這既是一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，也是一次深刻的黨性鍛煉和思想洗禮。會(huì)前，我們堅(jiān)持政治引領(lǐng)、突出嚴(yán)字當(dāng)頭、注重民意導(dǎo)向、強(qiáng)化主動(dòng)作為，嚴(yán)格按照計(jì)劃安排，一步一動(dòng)、逐項(xiàng)對(duì)照、共同反思，梳理出六類(lèi)18個(gè)具體問(wèn)題。支委委員分頭走訪調(diào)研、談心交心、征求意見(jiàn)建議，為開(kāi)好這次專題組織生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，我代表支部班子集體作個(gè)對(duì)照檢查發(fā)言。

　　一、對(duì)教育整頓的認(rèn)識(shí)和態(tài)度

　　這次政法隊(duì)伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是政法戰(zhàn)線踐行“兩個(gè)維護(hù)”的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)，是維護(hù)社會(huì)公平正義的必然要求，是政法隊(duì)伍自我革命的重要途徑，也是回應(yīng)人民群眾新期盼的迫切需要。通過(guò)深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)，我們達(dá)成了四點(diǎn)共識(shí)：第一，這是筑牢忠誠(chéng)、堅(jiān)定信念的再深化，必須從鑄魂固本的政治高度來(lái)認(rèn)識(shí)，真心投入、真心融入，用實(shí)際行動(dòng)迎接好這次政治考驗(yàn)、完成好這項(xiàng)政治任務(wù)。第二，這是黨性原則、品行修養(yǎng)的再錘煉，必須不斷強(qiáng)化自覺(jué)改造、積極改造、終生改造，始終保持好黨員的先進(jìn)性、政治的堅(jiān)定性、道德的純潔性。第三，這是問(wèn)題教訓(xùn)、根源癥結(jié)的再糾治，必須深入清理思想上的灰塵、清查工作中的問(wèn)題，認(rèn)認(rèn)真真抓好整改落實(shí)，切實(shí)以問(wèn)題改進(jìn)，顯現(xiàn)教育整頓的成效。第四，這是執(zhí)法能力、作風(fēng)形象的再重塑，必須聚焦群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、制約公正執(zhí)法司法的堵點(diǎn)、影響政法隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)，刀口向內(nèi)、刮骨療毒、純正生態(tài)，著力打造一支過(guò)硬的鐵軍隊(duì)伍。

　　二、存在的主要問(wèn)題和具體表現(xiàn)

　?。ㄒ唬┰谒枷胝畏矫?。能夠保持政治堅(jiān)定，但以理論清醒提升政治素養(yǎng)還有差距，政治上大的方面聽(tīng)黨話、跟黨走沒(méi)有問(wèn)題，但學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代法治思想、法治理論的系統(tǒng)性不夠、深度不夠、運(yùn)用不夠，在不斷改造思想、堅(jiān)定理想信念上，從理論的高度判斷分析和思考一些重大問(wèn)題還不夠，政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有待提升；理論武裝的層次和標(biāo)準(zhǔn)不高，缺少系統(tǒng)的理論支撐；政治警覺(jué)意識(shí)不夠、辨別能力不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)抵制錯(cuò)誤思想行為還缺乏斗爭(zhēng)精神，遇到傳播政治言論和小道消息的現(xiàn)象，有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)肅批評(píng)、及時(shí)制止；對(duì)個(gè)人短信、微信收到的灰色段子、政治調(diào)侃之類(lèi)的東西，雖然不信不傳，但也沒(méi)有旗幟鮮明地加以抵制。

　　（二）在履職盡責(zé)方面。堅(jiān)持勤業(yè)負(fù)責(zé)，但在工作落實(shí)實(shí)效上還有差距，主要存在畸輕畸重、厚此薄彼的問(wèn)題，注重瞄準(zhǔn)上級(jí)關(guān)注的用力、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)工作用力、瞄準(zhǔn)份內(nèi)之事用力，從全局出發(fā)、從實(shí)際出發(fā)考慮不夠；有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，個(gè)別時(shí)候也存在自我服務(wù)、甚至倒服務(wù)的問(wèn)題；習(xí)慣于按慣例抓工作，按套路抓工作，缺乏深入實(shí)際調(diào)查研究、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的緊迫感和魄力；對(duì)基層具體幫帶不夠，常識(shí)道理講的多，實(shí)用本領(lǐng)教的少；遙控指揮的多，手把手教的少；講問(wèn)題多，細(xì)致幫帶少，還存在單純?nèi)蝿?wù)觀點(diǎn)，有時(shí)就工作抓工作，通盤(pán)考慮、全局籌劃還不夠。

　?。ㄈ┰诠龍?zhí)法方面。能夠堅(jiān)持秉公用權(quán)，但嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事還有差距，雖然總的能夠公正用權(quán)、公道處事，但也有執(zhí)法為民思想根基不牢，執(zhí)行制度規(guī)定不嚴(yán)格的問(wèn)題。有的不認(rèn)真履行職責(zé)，有法不依，辦“關(guān)系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平，有時(shí)還有照顧情面、照顧平衡的問(wèn)題；在涉及一些執(zhí)法問(wèn)題上，也有給相關(guān)部門(mén)打招呼、說(shuō)情的現(xiàn)象。分析原因，主要還是缺乏嚴(yán)格按制度按程序按規(guī)定辦事的意識(shí)，用制度規(guī)范工作、約束行為不夠。

　?。ㄋ模┰谯`行宗旨方面。能夠樹(shù)立群眾觀念，但在自覺(jué)服務(wù)群眾上還有差距，尤其對(duì)政法工作如何適應(yīng)形勢(shì)新要求和人民群眾新期待認(rèn)識(shí)不夠深入，以人民為中心的發(fā)展理念樹(shù)立不牢，沒(méi)有真正做到為群眾所想，急群眾所急。有的群眾觀念淡薄，重管理輕服務(wù)，不會(huì)做群眾工作，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人缺乏說(shuō)服教育和溝通；有的對(duì)待來(lái)訪群眾的不夠熱情，存在嫌麻煩、態(tài)度不夠好的傾向；有的處理信訪遺留問(wèn)題缺乏有效招法，在關(guān)鍵或敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)上訪的現(xiàn)象時(shí)有產(chǎn)生，反映出個(gè)別同志對(duì)立黨為公，執(zhí)政為民的認(rèn)識(shí)還不夠深入，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，自己為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化。

　?。ㄎ澹┰邳h性原則方面。能夠堅(jiān)持黨性原則，但在強(qiáng)化原則性戰(zhàn)斗性上還有差距，雖然總體來(lái)看，支部全體同志黨性觀念都比較強(qiáng)，但也存在好人主義的問(wèn)題。黨內(nèi)生活自我批評(píng)較好，開(kāi)展批評(píng)還顧及情面，以提希望代替講問(wèn)題；有時(shí)存在工作上較真碰硬不夠，講真話、報(bào)實(shí)情不夠；對(duì)同志存在的問(wèn)題，有時(shí)礙于情面，不能直截了當(dāng)?shù)刂赋觥Ｆ饰鲈?，主要是黨性原則不強(qiáng)，怕講多了傷感情、傷自尊，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有時(shí)私下里說(shuō)說(shuō)就算了，反映匯報(bào)存在大事化小、小事化了的現(xiàn)象。

　　（六）在廉潔自律方面。大家都非常珍惜崗位、看重責(zé)任，積極進(jìn)取、埋頭苦干，能夠保持嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，發(fā)揮黨員帶頭作用，但在嚴(yán)于律己標(biāo)準(zhǔn)上還有差距。有的艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化，有隨大流的心態(tài)，沒(méi)有上升到黨性要求和思想作風(fēng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉；有的同志認(rèn)為大家長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，身心比較疲勞，有時(shí)心里還不是很平衡；還有的同志在“兩個(gè)以外”自我約束還不夠嚴(yán)，串休休息與親朋好友聚餐喝酒的現(xiàn)象還不同程度存在，也存在遲到早退、晚來(lái)早走等現(xiàn)象，這些問(wèn)題都需要我們嚴(yán)肅對(duì)待、切實(shí)解決。

　　三、問(wèn)題的主要原因

　?。ㄒ唬┏掷m(xù)加強(qiáng)思想改造還不夠。對(duì)于思想改造的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，單純認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，思想上政治上不會(huì)出現(xiàn)大的毛病，導(dǎo)致自我感覺(jué)良好，鉆研精神不強(qiáng)、系統(tǒng)性不夠、轉(zhuǎn)化運(yùn)用不好，思想理念、思維模式與新要求還不相適應(yīng)，缺乏站在政治全局層面上思考問(wèn)題的意識(shí)，政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還相對(duì)欠缺。

　　（二）持續(xù)校正價(jià)值導(dǎo)向還不夠。內(nèi)心深處沒(méi)有真正確立“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的核心價(jià)值導(dǎo)向，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的事業(yè)心責(zé)任感，主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠；業(yè)務(wù)能力素質(zhì)還不能完全擔(dān)負(fù)起新時(shí)代政法職責(zé)使命，對(duì)于棘手矛盾問(wèn)題還缺少有效的應(yīng)對(duì)招法；工作作風(fēng)還存在懶、浮、虛的現(xiàn)象，反映出支部在抓政治引領(lǐng)、思想引導(dǎo)方面還存在明顯短板。

　　（三）持續(xù)牢固人民立場(chǎng)還不夠。支部班子成員大都長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，主動(dòng)深入群眾較少，主動(dòng)公開(kāi)、主動(dòng)溝通不夠，對(duì)于一些群眾反映的突出問(wèn)題重視不夠、解決不好；糾治形式主義、官僚主義問(wèn)題還不夠精準(zhǔn)到位，會(huì)議多、通知多、發(fā)文多的現(xiàn)象還一定程度存在，有些工作沒(méi)有很好地結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性抓好貫徹落實(shí)。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)發(fā)揮表率作用還不夠。客觀地說(shuō)，班子同志總體對(duì)自身要求比較嚴(yán)，在大項(xiàng)任務(wù)、重大活動(dòng)中能夠當(dāng)先鋒、做表率，但有的同志求穩(wěn)意識(shí)較濃，滿足于按部就班，解決棘手問(wèn)題存在一定“畏難”情緒；有的遵章守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，執(zhí)行政策制度存在打擦邊球的傾向；還有的堅(jiān)持雙重組織生活制度堅(jiān)持不夠經(jīng)常，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用不好。

　　四、下步的整改思路

　?。ㄒ唬﹫?jiān)定舉旗鑄魂，永葆政治本色。堅(jiān)決用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平法治思想統(tǒng)一思想和行動(dòng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持周二晚學(xué)習(xí)制度，個(gè)人制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月對(duì)自學(xué)情況進(jìn)行講評(píng)。開(kāi)展經(jīng)常性談心交心活動(dòng)，書(shū)記及支委委員每月與黨員談一次心，每季度進(jìn)行一次講評(píng)，告誡問(wèn)題，警示教育，勉勵(lì)進(jìn)步，引導(dǎo)大家堅(jiān)定看齊追隨、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。

　?。ǘ﹪?yán)肅黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨性錘煉。認(rèn)真貫徹民主集中制，強(qiáng)化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按原則、政策、程序、規(guī)矩作決策、辦事情。帶頭落實(shí)好機(jī)關(guān)黨組織生活制度具體規(guī)范，每月組織一次小組活動(dòng)，每半年召開(kāi)民主生活會(huì)，每年對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，使每個(gè)黨員都置于黨組織的管理教育和監(jiān)督之中，進(jìn)一步強(qiáng)化自警自律，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格按原則、程序辦事，尤其在涉及執(zhí)法公正等敏感問(wèn)題處理上，堅(jiān)決克服好人主義和庸俗關(guān)系的影響，做到公道正派。

　?。ㄈ┖葑?wèn)題整改，彰顯整頓成效。進(jìn)一步講好“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策，針對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員反復(fù)談、深入談，引導(dǎo)大家主動(dòng)向組織交明白賬；通過(guò)群眾舉報(bào)、梳理信訪線索、評(píng)查核查案件、走訪相關(guān)部門(mén)等方式，全面排查存在的問(wèn)題。在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理頑瘴痼疾的各種表現(xiàn)，堅(jiān)持邊查邊改，一體推進(jìn)頑瘴痼疾整治與建章立制，切實(shí)把查糾整改成效轉(zhuǎn)化為司法為民、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞒尚А?/p>

　　（四）保持嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，打造過(guò)硬堡壘。認(rèn)真履行黨管治黨主體責(zé)任、發(fā)揮黨管黨員的組織功能，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以改作風(fēng)、正形象為重點(diǎn)內(nèi)容，持續(xù)抓好風(fēng)氣整治，徹底清除“微官僚”、“微腐敗”，堅(jiān)持嚴(yán)要求、常提醒、敢批評(píng)，管住工作細(xì)節(jié)、管住生活小事、管住家屬子女，確保問(wèn)題糾到底、作風(fēng)改到位，任何時(shí)候任何情況下都不違規(guī)越線，樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

六查六問(wèn)六找自查報(bào)告2

　　遵照全面貫徹落實(shí)《區(qū)關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的實(shí)施方案》，及《關(guān)于開(kāi)展整頓工作作風(fēng)活動(dòng)的安排意見(jiàn)》的工作部署，本人自查報(bào)告如下：

　　一、存在問(wèn)題和不足：

　　（一）崗位職責(zé)方面：

　　始終保持積極的工作熱情，能夠盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作有不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象，例如在文件傳閱工作中，有時(shí)將臨時(shí)文件直接就給主管領(lǐng)導(dǎo)了，造成主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些事情不知情，雖然是剛接手機(jī)要工作，但沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老同志，說(shuō)明自己的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

　?。ǘ┚駹顟B(tài)方面：

　　雖然不存在精神懈怠、懶散自由、我行我素、對(duì)工作漠視冷淡，不聞不問(wèn)等現(xiàn)象，但有時(shí)開(kāi)玩笑不注意場(chǎng)合及對(duì)象，容易造成誤解，說(shuō)明自己的自覺(jué)意識(shí)有待提高。

　?。ㄈ┕ぷ骷o(jì)律方面：

　　嚴(yán)格遵守單位考勤制度，沒(méi)有遲到早退或曠工現(xiàn)象。有時(shí)工作緊張，遇到上級(jí)機(jī)關(guān)要的急件快件，我都能自覺(jué)加班完成，從沒(méi)有向組織提出過(guò)任何要求，更不存在上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)現(xiàn)象。

　　（四）服務(wù)態(tài)度方面：

　　不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是職工，本單位的還是外單位的人員，也無(wú)論是份內(nèi)的工作還是份外的工作，我始終都以積極熱情的態(tài)度盡力做好，沒(méi)有推諉扯皮，拖拖沓沓，冷硬拒絕等現(xiàn)象發(fā)生。但缺乏統(tǒng)籌兼顧，合理安排的方法，顯得疲于應(yīng)付。

　　二、整改措施及時(shí)限

　　一是在完成崗位職責(zé)方面，無(wú)論大事小事都努力做細(xì)做好，精益求精，不緊要“過(guò)得去”還要“過(guò)得硬”，在繁復(fù)的工作中不斷總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，提高效率，開(kāi)創(chuàng)新局面。

　　整改時(shí)限：從現(xiàn)在做起，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　二是在精神狀態(tài)方面，克服消極思維，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

　　整改時(shí)限：從現(xiàn)在做起，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　三是在遵守工作紀(jì)律方面，不散漫、不懈怠，更加嚴(yán)格的遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　四是在服務(wù)態(tài)度方面，始終堅(jiān)守服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)熱情，理順工作思路、調(diào)整工作方法，把各項(xiàng)工作抓緊抓好。

　　整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，歡迎監(jiān)督。

　　作為一名老黨員，通過(guò)這次工作作風(fēng)整頓，要全面提升自己的政治理論素養(yǎng)，腳踏實(shí)地的做好本職工作，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為中心的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

六查六問(wèn)六找自查報(bào)告3

　　按照《關(guān)于組織開(kāi)展全系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)專題組織生活會(huì)》通知要求和部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代政法工作的重要論述，參加了政治輪訓(xùn)、警示教育、英模教育等，學(xué)習(xí)了典型案例、觀看了廉政教育片，思想上收到深刻的教育，政治覺(jué)悟有了很大的提高。在此基礎(chǔ)上，緊緊圍繞6個(gè)方面，認(rèn)真查擺自身存在問(wèn)題，剖析原因，找準(zhǔn)短板，明確了今后的工作方向和目標(biāo)措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　?。ㄒ唬?duì)這次教育整頓的認(rèn)識(shí)，對(duì)教育整頓表明態(tài)度方面。開(kāi)展教育整頓活動(dòng)是一項(xiàng)緊迫而又艱巨的政治任務(wù)，包括學(xué)習(xí)教育、查糾問(wèn)題、整改總結(jié)等“三個(gè)環(huán)節(jié)”，是一次激濁揚(yáng)清的整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，是一次刮骨療毒式的革命，表達(dá)了刀刃向內(nèi)的堅(jiān)強(qiáng)決心，釋放出從嚴(yán)治警的信號(hào)。作為某司法局的一名黨員干部必須采取務(wù)實(shí)管用的措施，下重拳、出實(shí)招、動(dòng)真格，對(duì)工作中存在的思想麻痹、工作浮躁、違反紀(jì)律等問(wèn)題進(jìn)行全面深入的整頓，鏟除腐敗滋生的土壤，懲治司法隊(duì)伍中的害群之馬，努力打造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、干勁十足的司法鐵軍。

　?。ǘ┚劢怪攸c(diǎn)領(lǐng)域、“四官”問(wèn)題官員方面

　　分局民警在執(zhí)法辦案過(guò)程中堅(jiān)決做到有章必循、有規(guī)必依，避免出現(xiàn)出警不及時(shí)，嘴動(dòng)不行動(dòng)等問(wèn)題；

　　在隊(duì)伍管理中沒(méi)有充當(dāng)某些不合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的保護(hù)傘現(xiàn)象；

　　在行政服務(wù)工作中沒(méi)有對(duì)群眾故意刁難、變相設(shè)立“小金庫(kù)”，虛報(bào)、瞞報(bào)、多報(bào)賬目等問(wèn)題?！八墓佟眴?wèn)題官員方面，部分民警存在對(duì)上級(jí)精神學(xué)習(xí)了解不夠深入細(xì)致，干工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作得過(guò)且過(guò)，不爭(zhēng)不搶、不溫不火、成績(jī)平平的現(xiàn)象。

　　（三）黨內(nèi)政治生活，履職盡責(zé)、服務(wù)分局發(fā)展方面

　　分局黨委嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，堅(jiān)持黨內(nèi)政治生活原則，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)教育、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”不造假，杜絕警示教育過(guò)程化，批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，敷衍了事、應(yīng)付檢查，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制和基層黨組織建設(shè)。始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，具體問(wèn)題具體分析，精準(zhǔn)履行職責(zé)，但個(gè)別班子成員創(chuàng)新意識(shí)不夠，在新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有的抓落實(shí)韌勁狠勁也不夠，對(duì)打基礎(chǔ)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)但短期見(jiàn)不到成效的工作缺乏“釘釘子”精神去推進(jìn)落實(shí)。

　?。ㄋ模┞?lián)系群眾、服務(wù)群眾方面

　　對(duì)照漠視群眾利益和疾苦等問(wèn)題，分局黨委始終牢記為民服務(wù)的宗旨，個(gè)別班子成員在服務(wù)群眾的問(wèn)題上缺少全面深刻的認(rèn)知，主動(dòng)聯(lián)系群眾不多，聽(tīng)取意見(jiàn)不充分，調(diào)查研究不夠深入，與基層民警交流溝通少；

　　對(duì)照便民服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問(wèn)題，窗口部門(mén)服務(wù)態(tài)度熱情，能辦的會(huì)及時(shí)辦理，但有的問(wèn)題需要協(xié)調(diào)其他部門(mén)才能辦的，往往缺乏主動(dòng)性和積極性；

　　在“放管服”改革中，分局堅(jiān)持加大力度推動(dòng)落實(shí)“最多跑一次”“不見(jiàn)面審批”“馬上辦網(wǎng)上辦一次辦”等工作機(jī)制。

　　二、下一步工作打算

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立問(wèn)題整改臺(tái)賬

　　分局黨委認(rèn)真深入開(kāi)展自查自糾，班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部分別對(duì)照整治重點(diǎn)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行自查，全面查擺分局各部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)部管理、作風(fēng)建設(shè)、制度落實(shí)、簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)等方面的問(wèn)題，確保專項(xiàng)整治工作主題鮮明、問(wèn)題精準(zhǔn)、整治有效。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題建立了工作整改臺(tái)賬，實(shí)行清單式管理，并根據(jù)具體問(wèn)題制定整改措施，明確整改時(shí)限。

　?。ǘ?qiáng)化整改措施，建立常態(tài)化約束機(jī)制

　　一是要求各部門(mén)提高思想政治站位。要求全體民警及輔警以此次專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，深刻剖析自己可能存在的苗頭隱患，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，持之以恒、形成遵規(guī)守紀(jì)的良好作風(fēng)。二是要明確整治活動(dòng)是一種方式，不是教育整治活動(dòng)結(jié)束了就沒(méi)事了，而是要將其作為一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。分局紀(jì)委也要將明察暗訪常態(tài)化，要求大家能夠戒驕戒躁，在工作、學(xué)習(xí)、生活中養(yǎng)成良好的作風(fēng)。三是進(jìn)一步制定各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)管理規(guī)范。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化各項(xiàng)紀(jì)律要求，決不允許形式主義、官僚主義及“四官”問(wèn)題的情況出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人人自覺(jué)遵守。

　　（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保問(wèn)題整改落實(shí)到位

　　分局紀(jì)委將定期開(kāi)展監(jiān)督檢查工作，對(duì)分局各部門(mén)深入整治工作進(jìn)行督導(dǎo)推進(jìn)，堅(jiān)持把反對(duì)形式主義、官僚主義和“四官”問(wèn)題作為日常監(jiān)督的重點(diǎn)，堅(jiān)持抓早抓小防微杜漸，對(duì)發(fā)現(xiàn)黨員、干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒、約談，堅(jiān)持運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種”形態(tài)，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，精準(zhǔn)處理處置，確保問(wèn)題整改落實(shí)到位。