報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是為大家整理的2024年全面從嚴治黨責任述職報告精選五篇,歡迎品鑒!

第1篇: 2024年全面從嚴治黨責任述職報告

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現(xiàn)將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一、主要做法

(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。

一是結合工作實際，班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況，按季度匯報履行黨風廉政建設責任情況，全年共召開4次例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。

(二)強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。

局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。按照教育為先、預防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎上，在領導干部中開展理想信念教育，認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)條例準則，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記講話精神，并做好學習筆記，使廉潔自律意識得到提高。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度。

一是重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。二是組織協(xié)調違法違紀案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協(xié)調督辦。對上級紀檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，主動配合，幫助排除阻力和干擾。

(四)深化作風建設，提高黨員干部形象。

為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，切實轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機關干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度，嚴格執(zhí)行上下班時間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等，對違反工作紀律的依照有關規(guī)定進行處罰，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。

二、存在問題和不足

(一)黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強

(二)思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結不足，導致工作做得多，經(jīng)驗出得少。

(三)對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。

三、下一步工作打算

(一)提高政治站位。持續(xù)抓好自身建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。要旗幟鮮明講政治，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓好班子帶好隊伍，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。

(二)加強理論學習。要繼續(xù)加強學習，用理論武裝頭腦，指導實踐。全體黨員特別是領導班子成員要堅持全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其核心要義、精神實質、實踐要求。要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(三)強化監(jiān)督執(zhí)紀。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度，做到懲防結合，達到發(fā)現(xiàn)一個問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續(xù)改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度。

第2篇: 2024年全面從嚴治黨責任述職報告

1月4日上午，市司法局召開專題黨組會，聽取黨組成員履行全面從嚴治黨責任述職報告，與派駐組會商部署下一步全面從嚴治黨和黨風廉政建設重點工作。市紀委市監(jiān)委派駐七組副組長薄法余出席會議，市司法局黨組書記、局長牛兆英主持會議，局黨組成員參加會議。

會上，局黨組成員逐一報告了2019年度履行全面從嚴治黨責任情況，既總結工作，又查擺問題，同時聚焦問題制定了下步工作措施。薄法余同志對一年來市司法局黨組履行全面從嚴治黨責任，推進黨風廉政建設情況給予了肯定，對下步重點任務和關鍵環(huán)節(jié)提出了明確要求。牛兆英同志對述職情況作了點評并對下步工作作出具體部署。

會議指出，2019年是市司法局機構重組后的開局之年，為促進全面從嚴治黨和黨風廉政建設跟進新職能、銜接新任務、保障新發(fā)展，局黨組將負責分管領域黨的建設、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作作為首條任務列入黨組成員分工，進一步細化全面從嚴治黨任務分工及責任清單。黨組成員對照清單抓落實，全面從嚴治黨的重視程度明顯增強，措施辦法更加務實有效，全市司法行政系統(tǒng)全面從嚴治黨工作保持了向縱深發(fā)展的良好態(tài)勢。

會議要求，要深入落實中央和省、市委有關部署要求，強化力度韌勁，持之以恒抓好作風建設，突出做好防范糾治“四風”工作，堅持不懈改作風、優(yōu)服務;要充分履行全面從嚴治黨主體責任，既要抓動員部署，更要抓推進落實，重視抓監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是前兩種形態(tài)運用，確保各項任務要求和措施辦法得到動態(tài)落實、有效落實;要統(tǒng)籌結合抓深化，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設與各項工作同步研究部署、一體推進落實，做到融合抓、兩促進。

會議強調，要深化認識，強化自覺，補齊漏洞，堅決扛牢主體責任和“一崗雙責”。要層層傳遞壓實責任，進一步完善和落實全面從嚴治黨任務分工及責任清單，領導干部帶頭做示范、抓落實，加大對科室單位層面調度檢查督查力度。要旗幟鮮明加強政治引領。大力推進“政治機關”建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，探索建立“不忘初心、牢記使命”制度機制，為建設絕對忠誠的司法行政隊伍打牢思想基礎;大力推進過硬支部建設和標準化建設，不斷增強支部的政治功能和組織力，充分發(fā)揮黨支部在管黨治黨中的前沿陣地作用。要筑牢黨風廉政建設防火墻，堅持嚴明紀律知界限、完善制度嚴關口、監(jiān)督執(zhí)紀強震懾并舉，增強敬畏意識，筑牢思想防線，抓好風險防控，強化制度約束，及時批評提醒，嚴肅監(jiān)督查處，全鏈條增強不敢不能不想的廉政自覺。要全面提升意識形態(tài)工作水平，健全黨組統(tǒng)一領導、黨組成員分工負責，支部齊抓共管的責任機制和運行機制，切實用黨的創(chuàng)新理論占領思想陣地，加強陣地管理，完善稿件審核、風險排查預警、輿情監(jiān)測引導等工作機制，不斷提升意識形態(tài)問題防范、化解能力。

第3篇: 2024年全面從嚴治黨責任述職報告

按照公司黨委部署，我就20XX年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作進行述職，請各位領導和代表們評議。

一、履行全面從嚴治黨責任情況

(一)突出政治建設，提升政治素養(yǎng)。積極履行管黨治黨責任，引導黨員干部認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學習修煉政治意識、落實政治要求鍛煉政治能力、嚴肅黨內(nèi)政治生活錘煉政治作風，執(zhí)行政治任務歷練政治擔當?shù)刃问?，提升黨員干部政治素養(yǎng)，形成以講政治的高度落實各項工作的濃厚氛圍。

(二)堅持理論武裝，抓牢思想建設。充分發(fā)揮學習強國APP以及基層黨校、黨員活動室等學習宣傳教育陣地的作用，嚴格落實兩級中心組學習制度、“周二政治學習”制度，充分發(fā)揮各宣講組的理論政策和形勢任務宣講優(yōu)勢，積極開展“主題黨日”活動和理論知識競答活動，帶領全體黨員不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，夯實思想建設根基，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織決策部署上來。

(三)建立長效機制，加強作風建設。堅持“以作風建設推動工作，以工作業(yè)績檢驗作風”的原則，將作風建設貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺、新成效”的作風建設長效機制，開展以兩級機關、廣大黨員為主體的“轉作風、做表率”系列活動，突出作風能力建設，把加強作風建設變成常態(tài)化、硬動作。

(四)落實兩個責任，推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，連續(xù)開展“廉潔工程”，定期組織廉政談話，開展主題教育活動，落實黨委書記講廉政黨課制度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點難點，開展專項效能監(jiān)察和內(nèi)部“巡察”制度，強化了黨員干部的自律意識和干凈擔當責任。

(五) 創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，造就發(fā)展人才。以“能力提升”模塊為主線，實施“能力提升”工程，落實“每逢周六倍學習”制度，開展“商學研創(chuàng)“活動。堅持 “立體式、多維度”培訓模式，加強“青年人才庫”建設，大力培養(yǎng)精業(yè)務、能帶徒、會傳播的復合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發(fā)展的優(yōu)秀人才脫穎而出。

二、抓基層黨建工作履職情況

(一)發(fā)揮基層黨的政治優(yōu)勢，全面實現(xiàn)效率提升目標。認真履行抓黨建第一責任人的職責，團結黨委班子成員落實黨建責任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰(zhàn)略定力，落實黨建七大任務，積極打造公司發(fā)展政治新優(yōu)勢。

(二)突出常態(tài)長效機制建設，推進“兩學一做”落地生根。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，打牢黨員學、做基礎。一是優(yōu)化實施方案，以“八個持續(xù)”為推進措施，健全“五大機制”，落實“三會一課”制度，完善量化考核細則，建立督導檢查制度，建設過硬支部，錘煉合格黨員。二是規(guī)范召開主題黨日活動，全年組織開展主題黨日活動96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導了支部活動開展。三是制定品牌創(chuàng)建實施意見，確定品牌評價標準，52個支部完成工作品牌創(chuàng)建。

(三)創(chuàng)新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實有效的思想政治工作，推動上級部署黨建任務得到有效落實。一是積極開展形勢任務教育。堅持“線下”和“網(wǎng)上”同步發(fā)力，全年撰發(fā)微講壇500余篇，發(fā)布微信600余條。二是為支部和黨員職工創(chuàng)新賦能。推進各支部立項實施52個黨群改善項目，累計創(chuàng)效800多萬元。

(四)精心制定問題整改方案，不斷增強解決問題本領。突出問題導向，確保重點難點問題在發(fā)展中得到根本解決。一是對上年度述職評議報告中查擺的5個問題剖析出4個方面原因，制定9項整改措施，整改完成。二是對上級點評的1個問題剖析出13個方面的原因，制定25項整改措施，整改完成。三是對去年領導班子考評反饋的問題，制定專項整改方案，制定6項整改措施，全部整改完成。

三、存在問題及原因分析

(一)存在問題

1.作為新任黨委書記，履職時間不長，對黨建工作的思想認識相比行政工作來說還有一定差距。對推動黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對接上級要求和自主開展工作，還存在能力和本領需要提高的問題。

2.落實上級黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創(chuàng)新推動、考核激勵方面，還存在按部就班的抓落實多，能夠體現(xiàn)有特色有亮點的創(chuàng)新工作少的問題。

3.面對新形勢新任務新要求，在加強支部建設方面存在工作機制和推進措施創(chuàng)新不夠的問題。在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動方面，還存在激活動力不足的問題。

(二)原因分析

1.對黨建工作的認識還不夠到位。作為長期從事行政工作的分管負責人和主要負責人，面對不斷變化的市場形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務，把過多的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的謀劃上，對黨建思想政治工作的學習和研究有些弱化，對于落實管黨治黨責任，全面落實從嚴治黨要求在執(zhí)行上還不夠到位，對于黨建工作支撐企業(yè)發(fā)展、虛功實做的辯證關系理解不夠，特別是針對“兩學一做”、十九大對黨員干部提出的新要求，在落實中體現(xiàn)不夠充分，在適應新崗位需求方面轉變不夠快。

2.對抓黨建工作的業(yè)務還不夠熟悉?？陀^上來講是經(jīng)驗不足、自轉能力不強，是個人學習和認知能力的問題。實質上最關鍵的還是主觀方面的原因，是對黨建政治工作精力投入不夠的具體體現(xiàn)，特別是在全面落實從嚴治黨要求的新形勢下，面對上級黨委提出的工作新要求，自己在認真研究、掌握要點、做好結合、制定措施、抓好落實方面沒有做到全面深度參與，也沒有很好的發(fā)揮出廣大政工人員頭腦風暴的優(yōu)勢，致使很多工作落實停留在一般水平上，制約了黨支部自主創(chuàng)新和總結進步工作。

3.個人作用發(fā)揮還不夠明顯。過硬支部建設，需要不斷地加強途徑、方法、載體的創(chuàng)新，積極適應新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發(fā)展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實了支部基礎建設，積累了較強的支部工作水平和經(jīng)驗，在突破現(xiàn)有水平，實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新方面形成新課題，以自己目前對黨建工作的思路和行動落實，在打破現(xiàn)有途徑找出更有效激發(fā)活力激活動力的新方法上還有難度。另一方面則是對各支部的科學管理和正確指導不夠，特別是面對黨中央、上級黨委對支部建設提出的新要求，帶領支部學習消化力度還不夠，轉化為自我任務和創(chuàng)新成果的意識還不強，影響了支部與時俱進地發(fā)展。

四、下一步工作打算

以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。下一步的工作目標及打算：

(一)增強政治自覺，全面落實管黨治黨責任，建設過硬領導班子，發(fā)揮兩級班子和班子成員示范帶頭作用，增強班子感召力、向心力和領導力。

(二)按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實話、辦實事、求實效、說到做到”要求，發(fā)揚釘釘子精神，勇于擔當，圍繞“實”字做工作，加強干部隊伍培養(yǎng)與作風建設。

(三)按照“加強建設，科學管理，提升能力，發(fā)揮作用”要求，構建以“基礎工作標準化、品牌建設特色化、工作流程表格化、動態(tài)展示網(wǎng)絡化、評先樹優(yōu)績效化”為目標的黨建新格局，建立“黨小組進班組”機制，發(fā)揮黨小組在最基層的優(yōu)勢和作用。

(四)抓制度建設和日常行為并重，加強黨風和反腐倡廉建設，認真落實公司巡察反饋大會精神，針對績效工資發(fā)放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點環(huán)節(jié)做好內(nèi)部監(jiān)察，杜絕各類問題發(fā)生。

第4篇: 2024年全面從嚴治黨責任述職報告

一、履行全面從嚴治黨責任情況

一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議x次。注重抓意識形態(tài)陣地建設，組建網(wǎng)絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理;在xx個村建設新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。

三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，一線調整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規(guī)模調整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟發(fā)展，逐村調研、綜合施策，xxx等x個集體經(jīng)濟空殼村全部清零。

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

??二、存在的問題

一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態(tài)工作站位不高，對鎮(zhèn)、村干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責主業(yè)意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

??三、下步努力方向

(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現(xiàn)問題嚴格問責問效。

(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告x篇，上黨課x次。切實抓好“xx日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規(guī)范化水平。

(三)從嚴執(zhí)紀正作風。持續(xù)加強機關作風建設，年后一上班，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

第5篇: 2024年全面從嚴治黨責任述職報告

一年來，黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，圍繞中心、服務大局，結合工作實際，認真貫徹落實區(qū)委的有關工作精神，從“四個強化”著手，不斷提升管黨治黨工作水平。

一、履職情況

一是強化政治擔當，全面推進責任落實。把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重大政治任務來抓，成立了以黨委主要負責同志為組長的鎮(zhèn)推進全面從嚴治黨工作領導小組，進一步明確了黨委主要負責人是“第一責任人”的職責，提升了全面從嚴治黨主體責任的思想意識。定期、不定期地召開黨委會、兩委會研究部署全面從嚴治黨工作。研究制定了《黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，對落實主體責任誰來抓、抓什么、如何抓，都一一進行了明確，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是強化思想教育，筑牢思想道德防線。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，帶頭學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，樹牢“四個自信”。

鎮(zhèn)黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用早例會，鎮(zhèn)、村干部大會等場合，結合工作實際開展一系列學習活動。一年來，鎮(zhèn)機關共組織集體學習70多次。同時，在每月10日的主題黨日，組織全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員集中學習新《條例》、《準則》等有關知識。

三是強化組織紀律，切實轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，狠抓干部工作紀律，切實轉變工作作風。一是加強作風效能建設。把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，嚴格執(zhí)行請示報告制度，堅決克服渙散、松弛現(xiàn)象。就“六項紀律”執(zhí)行情況，利用好例行談話、提醒談話、誡勉談話等談話方式，及早發(fā)現(xiàn)問題，幫助糾正問題，做到防患于未然，全年共對9名村干部進行誡勉談話。二是強化政府服務職能。針對群眾辦事較多的業(yè)務部門安排一名工作人員到鎮(zhèn)便民服務中心大廳集中辦公，進一步規(guī)范服務大廳建設和“12345”熱線辦理，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。三是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。為實現(xiàn)科學管理、有效管理，鎮(zhèn)黨委結合鎮(zhèn)實際情況制定完善了值班、包村、學習、考勤、問責等制度，成立了督查委員會，對各項工作落實情況進行督查，確保落實效果。四是狠抓執(zhí)紀問責。

四是強化黨的建設，夯實黨的執(zhí)政根基。主動扛實抓黨建“第一責任人”職責，大力開展“三學”實踐活動，即：領頭學、輔導學、個人學，有力推動了學習教育抓在經(jīng)常、融入日常;實施“黨建4+2”的特色黨建活動，即：圍繞“黨建引領”三大工程開展的“先鋒支部”計劃、“干部聯(lián)系黨員，黨員包片聯(lián)戶”計劃、“入黨積極分子雙考核”計劃、“薄弱班子全面整頓”計劃和保障黨建引領制度落實的“五老議事”工程，為推進黨建全面進步、全面過硬提供了重要保障;以在好人中選能人，確保選優(yōu)配強為目標，扎實開展村“兩委”換屆工作，全面完成14個行政村的黨務督查工作，發(fā)現(xiàn)問題72個，整改完成71個，還有1個問題正在整改;

二、存在的問題

一是認識還不夠清晰。對全面從嚴治黨的認識還不夠深，還存在著重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨建的思想，對全面從嚴治黨謀劃少、思路少、落實少，在黨要管黨、從嚴治黨方面，仍然存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。

二是落實還不夠有力。在落實全面從嚴治黨主體責任上還不夠有力，作為黨建工作“第一責任人”，真正投入黨建工作的精力還是少，抓壓力傳導、督導管控不到位，責任壓得不緊不實不到底。

三是問責還不夠嚴厲。抓作風建設的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度不夠，致使一些作風方面的突出問題或多或少存在反復、多次發(fā)生的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

一是履職盡責，切實增強責任意識。以黨的十九大精神為指引，切實提高政治站位，扎實推進全面從嚴治黨落到實處。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主責意識、主動意識，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落到實處。

二是一抓到底，切實強化責任落實。堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條工作線、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

三是嚴管嚴抓，切實強化問責追究。全力支持紀委抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，定期對機關、工作區(qū)、村落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導檢查，對搞形式、走過場，“四風”問題突出、腐敗問題多發(fā)的委辦站所、工作區(qū)、村，從嚴進行問責，以強有力地問責倒逼管黨治黨責任落到實處。