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要通過述職報告,給自己定一個來年的前進(jìn)方向,建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個振奮,看到一個自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!以下是為大家整理的2023年度行政村黨建述職報告范文匯總?cè)?歡迎品鑒!
各位支委、各位黨員:
按照會議要求,現(xiàn)將本人履行抓班子、帶隊伍第一責(zé)任人職責(zé)情況作簡要述職,不妥之處,請批評指正。
一、抓基層黨建工作情況
(一)2018年度支部基層黨建工作總體情況。
本支部現(xiàn)有黨員7人,其中預(yù)備黨員1人。為認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),支部在全面總結(jié)2018年秋季黨建工作的前提下,圍繞教育局黨組印發(fā)的《2019年全縣教育系統(tǒng)黨的建設(shè)工作要點》,結(jié)合本支部實際情況,制定了黨建工作年度計劃,理清了黨建工作思路,明確了工作目標(biāo)和方向,落實了主體責(zé)任,書記及校長為第一責(zé)任的“一崗雙責(zé)”機制,支部黨建工作有序開展。
(二)、基層黨建工作重點任務(wù)落實情況。
①落實管黨職責(zé)。在2019年1月份和6月份“支部主題黨日”活動中,支部組織全體黨員對支部委員會委員、黨員個人進(jìn)行民主評議并且開展了批評與自我批評 ,查找存在的問題和不足,列出了清單,提出了整改要求。
②、結(jié)合學(xué)校實際,集思廣益,制訂了可行的學(xué)校2019年年度工作計劃。
③以“兩學(xué)一做”為平臺,以“支部主題黨日”為活動載體,強化黨員干部職責(zé)。在2月份“支部主題黨日”活動中與黨員簽訂了《履職承諾書》。
④堅持“嚴(yán)”“實”當(dāng)頭,結(jié)合貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》,組織了5次全體教師集體學(xué)習(xí),組織了2次法律法規(guī)知識考試。深入推進(jìn)反腐倡廉教育,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費,努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
⑤堅持每月至少開展一次“支部主題黨日”活動,按照學(xué)習(xí)計劃,每月組織一次學(xué)習(xí)討論,每月活動有:活動主題(幻燈片)、活動通知、活動方案、會議簽到冊、主持詞、黨費收繳登記冊、會議記錄、活動圖片、活動匯報。強化黨員干部的學(xué)習(xí)教育,實現(xiàn)思想跨越、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升。
⑥學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)條例。通過定期和不定期組織支部黨員學(xué)習(xí)十九大精神,宣讀十九大相關(guān)文件和報道,宣揚貫徹黨的最新理念和最新政策;要求黨員通過各種豐富的途徑,深入學(xué)習(xí)黨的十九大及歷屆全會精神以及習(xí)總書記系列講話精神,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,推進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化;結(jié)合“兩學(xué)一做”活動,要求全體黨員通讀《黨章》、《十九大報告》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》,《憲法》等材料。全體教師發(fā)放黨紀(jì)和國法專用學(xué)習(xí)筆記,定期檢查和抽查,一般教師不少于20頁,黨員教師有的達(dá)到60頁。
⑦運用平臺抓學(xué)習(xí)。充分利用“學(xué)習(xí)強國”、湖北省紀(jì)委監(jiān)委客戶端、羅田智慧黨建、橋南片小學(xué)支部黨員微信群等平臺進(jìn)行學(xué)習(xí),全體教師參與,學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)密度大,學(xué)習(xí)效果好。文少煊、廖家輝、李柏林、余華鑫、李海菊等5人學(xué)習(xí)強國積分已經(jīng)超過5000多分。
激發(fā)黨建活力,構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局
⑧進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度,今年講黨課3次,召開支委會議10次,召開黨員大會9次。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,制定落實黨員培養(yǎng)計劃。進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制,細(xì)化工作措施,立足工作實際,將黨建工作與實際工作有機結(jié)合起來,督促全體黨員切實履行黨建工作職責(zé)。
⑨突出抓好作風(fēng)建設(shè),中央八項規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行很好,整治“庸懶散浮拖”等方面突出問題,促進(jìn)黨員作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。
⑩發(fā)展新黨員,增強新活力。預(yù)備黨員曾曉良同志經(jīng)過組織培養(yǎng)和多次考察,6月份被支部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員,趙晶、周雯2位年輕教師被支部推薦確定為入黨積極分子。
二、基層黨建突出問題
1.黨員活動形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新,工作實踐中,存在重黨建工作形式,輕黨建實際效果。
2.思想認(rèn)識上,重教學(xué)業(yè)務(wù)、輕學(xué)校黨建。
3.隊伍建設(shè)上,重發(fā)展黨員,輕黨員教育與管理。
4.個別黨員工作作風(fēng)浮化不實,先鋒模范作用趨于弱化,宗旨意識淡化。
三、下一步工作打算
1、繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。
2、抓好個人自學(xué),打牢思想基礎(chǔ)。
3、堅持群眾路線,加強師生聯(lián)系,了解分析并反映師生思想狀況。
4、抓好三會一課,營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好氛圍。
5、探討黨建工作面臨的新形勢與新任務(wù),交流基層黨建工作經(jīng)驗,提升黨員干部的思想理論水平。
6、支部與各教師密切配合,共同抓好師德師風(fēng)建設(shè),共同推動教育教育改革,更好地提高教學(xué)質(zhì)量。
尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo):
首先,非常感謝,在年底歲末繁忙的工作季節(jié)里,各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞,蒞臨xx有限公司進(jìn)行工作指導(dǎo)和對我的工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核、評價。擔(dān)任黨建指導(dǎo)員期間,我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持,工作取得了一定的成效。下面,我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評斧正。
一、工作開展情況和成效
(一)明確任務(wù),墜實責(zé)任。作為非公黨建指導(dǎo)員我主要是圍繞縣委關(guān)于開展“一委四制”(成立非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委,全面理順非公經(jīng)濟(jì)組織關(guān)系,建立組織覆蓋機制、隊伍建設(shè)機制、指導(dǎo)聯(lián)系機制和創(chuàng)先爭優(yōu)機制)加強和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作等一系列重要部署,在縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,認(rèn)真開展黨建指導(dǎo)員工作,重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導(dǎo)員、隊伍建設(shè)的引導(dǎo)員、群團(tuán)組織的領(lǐng)航員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的助推員、和諧組織的協(xié)調(diào)員)職責(zé),同時協(xié)助黨總支書記工作,參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則,統(tǒng)籌工作、認(rèn)真履職,墜實非公企業(yè)黨建指導(dǎo)責(zé)任。按照非公黨建指導(dǎo)員的選派要求,年內(nèi)我與原工作單位不脫鉤,日常向縣委組織部、非公黨委和勐永鎮(zhèn)黨委匯報工作,工作中嚴(yán)格遵守“六不準(zhǔn)”的工作要求,不為難企業(yè),不以任何方式增加企業(yè)負(fù)擔(dān);不泄露商業(yè)機密;不干預(yù)正常生廠經(jīng)營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業(yè)發(fā)展和違背員工意愿的事情,工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況,能認(rèn)真遵守工作各項紀(jì)律。
(二)練好“內(nèi)功”,強化指導(dǎo)。作為一名黨建指導(dǎo)員,打鐵還需自身硬,我非常重視自身的理論學(xué)習(xí),每周我都會進(jìn)糖廠的各個車間看一看、聽一聽糖廠各個車間的工藝流程,虛心向糖廠的職工學(xué);平時我尤其注意非公黨委所發(fā)的文件,并認(rèn)真的閱讀學(xué)習(xí)文件,在學(xué)習(xí)中自身的素質(zhì)進(jìn)一步得到加強。在單位我是負(fù)責(zé)黨建和組織人事工作的,對農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建非常熟悉,通過開展農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建,積累了很多的經(jīng)驗,通過農(nóng)村、機關(guān)和非公黨建的“有機結(jié)合”更好的指導(dǎo)勐永糖廠開展黨建工作。
(三)多點開花,聚焦發(fā)力。我認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨延伸到企業(yè)的要求,在“基層黨建推進(jìn)年”基礎(chǔ)上,繼續(xù)堅持“統(tǒng)籌謀劃、分類實施,無的要有、有的要強”的思路,按照“基礎(chǔ)黨建提升年”的各項任務(wù)推進(jìn)糖廠黨建工作,著力嚴(yán)責(zé)任、補短板、抓規(guī)范、強保障、樹品牌,全面提升企業(yè)黨建基礎(chǔ)、黨建質(zhì)量、黨建水平,開展“雙強六好”創(chuàng)建,按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務(wù)臺賬清單,規(guī)范指導(dǎo)企業(yè)基礎(chǔ)黨務(wù)活動,圍繞指導(dǎo)工作結(jié)合糖廠實際多方入手,聚焦黨建指導(dǎo)任務(wù)靶向發(fā)力,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保證。一是指導(dǎo)工作全程紀(jì)實。年初制定指導(dǎo)員工作計劃,年底及時撰寫指導(dǎo)員工作總結(jié),平時工作中認(rèn)真撰寫和記錄工作筆記,及時上報工作和宣傳信息,根據(jù)企業(yè)情況撰寫調(diào)研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)實際情況細(xì)化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》,項目化、清單化推進(jìn)xx黨建工作。三是強化對糖廠黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責(zé),協(xié)助黨組織書記工作,維護(hù)支委班子和黨員隊伍的團(tuán)結(jié)。指導(dǎo)糖廠制定年度黨建工作計劃,建立健全黨建工作制度,開展“三培養(yǎng)”工作,建立黨員積分制管理制度,投入300元,制作黨員積分制噴繪公示牌1套,指導(dǎo)規(guī)范發(fā)展黨員程序,補齊缺失材料,投入100元制作發(fā)展黨員噴繪流程圖2張,指導(dǎo)糖廠按要求開展“三會一課”等組織活動,加強黨員學(xué)習(xí)教育,指導(dǎo)糖廠按期收繳黨費,管理使用好黨費,年底對黨費收繳管理使用情況進(jìn)行公示,指導(dǎo)糖廠按要求征訂xx等黨報黨刊,2020年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務(wù)平臺推送黨員“微課”信息累計600余條,通過黨員微信群推送黨員學(xué)習(xí)課件20多次。細(xì)化制定《xx公司黨總支推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》,強化黨員日常學(xué)習(xí)。四是多舉并措,完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協(xié)調(diào),找回糖廠黨員入黨志愿書40余份,與縣非公黨委黨統(tǒng)負(fù)責(zé)人協(xié)商,調(diào)取糖廠黨統(tǒng)黨員數(shù)據(jù)庫,完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學(xué)習(xí)熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀,幫助企業(yè)制作十九大學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)宣傳標(biāo)語(目前標(biāo)語正在制作中),推動十九大精神深入企業(yè)人心、落地生根,營造學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通,主動匯報。針對在糖廠開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報,爭取總支書記的支持,更好開展黨建指導(dǎo)工作。通過這些方式,推動糖廠黨員教育管理再上水平。
(四)創(chuàng)新工作,示范帶動。根據(jù)糖廠實際,創(chuàng)新性開展工作,打造糖廠非公黨建市級示范點建設(shè),引領(lǐng)糖廠提升黨建水平。一是規(guī)范支部手冊。指導(dǎo)、幫助黨總支規(guī)范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務(wù)臺賬清單。指導(dǎo)糖廠按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務(wù)臺賬清單。幫助糖廠制作基礎(chǔ)黨務(wù)電子臺賬,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+黨建,規(guī)范糖廠的黨建工作。三是推進(jìn)網(wǎng)上黨支部建設(shè)。通過微信群等平臺積極引導(dǎo)糖廠黨員注冊登錄云嶺先鋒手機APP,積極用信息化方式開展日常黨務(wù)工作。四是打造非公黨建示范點。幫助糖廠申報了市級非公黨建創(chuàng)建示范點,積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設(shè)現(xiàn)場學(xué)習(xí)推進(jìn)會,與糖廠支委班子認(rèn)真研究了糖廠黨建示范點的打造工作,協(xié)調(diào)工作經(jīng)費1000元,用于糖廠示范點建設(shè)打造(目前還在積極幫助多方協(xié)調(diào)后續(xù)打造經(jīng)費)。
二、工作不足及原因
一年來,我認(rèn)真履行黨建指導(dǎo)員和黨組織副書記的工作責(zé)任,創(chuàng)新工作方式,推動糖廠黨建工作,總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創(chuàng)建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰(zhàn)年,兩年疊加,糖廠除了日常的企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)外部分職工還承擔(dān)了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務(wù),黨建工作力量不足,示范點創(chuàng)建相對緩慢。二是黨建創(chuàng)新力度還不夠。除了做好常規(guī)的黨建工作,也要結(jié)合企業(yè)特點創(chuàng)新黨建載體和方式,推動非公黨建再上新臺階。目前,總體感覺我們的黨建工作載體不夠,方式還有待創(chuàng)新。
三、下一步工作打算
擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員即是指導(dǎo)也是學(xué)習(xí),若得考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、糖廠總支黨員、職工同事們的信任,給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。 一是進(jìn)一步加大對糖廠黨建工作的指導(dǎo)力度不。采取蹲點上班、實際業(yè)務(wù)等方式提升糖廠黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力,打造勐永糖廠非公黨建示范點。 三是強化協(xié)調(diào)。積極與縣非公黨委、勐永鎮(zhèn)黨委請示、匯報,積極溝通、協(xié)調(diào),爭取他們對糖廠黨建工作的支持。四是以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,把企業(yè)宣傳貫徹十九大精神同企業(yè)發(fā)展結(jié)合,以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng),促進(jìn)企業(yè)再創(chuàng)佳績。
2019年,本人能夠認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求,較好地履行了抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)科學(xué)謀劃,認(rèn)真履行職責(zé)??茖W(xué)謀劃基層黨建工作,始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。堅持周一黨建例會制度,專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議,安排部署全年的黨建工作任務(wù)。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀,深入實施“一諾雙述雙評”工作,形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件,完成xxxx余件,群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次,通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式,梳理黨建工作突出問題xx條,并進(jìn)行了及時整改。
(二)創(chuàng)新方法,提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學(xué)習(xí)教育知識,“微宣講團(tuán)”定期宣講,開設(shè)學(xué)習(xí)教育專欄,穩(wěn)步推進(jìn)遼沈智慧黨建云平臺工作,創(chuàng)新組織生活教育方式,真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點,每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1個村和1家企業(yè),定期指導(dǎo)黨建工作,全程融入各黨組織的學(xué)習(xí)教育中,使“三會一課”等制度抓在日常,嚴(yán)在經(jīng)常。
(三)夯實基礎(chǔ)保障,強化組織功能。近幾年來,街道財力向基層黨建傾斜,投入資金xx余萬元,統(tǒng)一訂制了高標(biāo)準(zhǔn)的亞克力黨建圖版,率先實施“兩旗”工程,定期開展“月亮圓·黨群共團(tuán)圓”活動,黨建臺賬規(guī)范齊全,基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上,突擊開會調(diào)研提要求的多,持之以恒指導(dǎo)幫助的少。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深,習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決,缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力不強、服務(wù)群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大,黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低,農(nóng)村黨組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動不容易,所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標(biāo)準(zhǔn)降低,導(dǎo)致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活,甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導(dǎo)檢查還不夠嚴(yán)格。對黨建工作布置安排時提要求多,親自指導(dǎo)和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責(zé)任狀,考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責(zé)任,但考慮到村干部工作繁重,對于相關(guān)部門考核打分時督促要求不夠,導(dǎo)致有打印象分、人情分現(xiàn)象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人,配精配強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制,堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來,選準(zhǔn)配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。認(rèn)真總結(jié)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中嚴(yán)格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法,堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度,創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗,落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式,從嚴(yán)格規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律入手,強化黨組織黨員的角色意識,使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。
(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進(jìn)基層黨建工作考核辦法,把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作一并納入考核內(nèi)容,堅持黨績和政績考核相結(jié)合,定量與定性考核相結(jié)合,日常與年度考核相結(jié)合,形成責(zé)任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責(zé)任制考評體系,逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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