2022年黨組織書記抓基層黨建工作述職報告1

　　根據(jù)會議安排，我將2021年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下：

　　一、基層黨建工作總體情況及重點任務(wù)落實情況

　　(一)強化領(lǐng)導，明確責任。一是認真履行“第一責任”職責。年初制定領(lǐng)導班子成員抓黨建工作責任清單，2021年共召開四次專題研究黨建工作會議，會議主要討論了黨建主體責任的落實、黨建制度的建立、黨風廉政建設(shè)的開展、責任追究制度的建立、工作計劃的制定，并由一名班子成員專門督辦相關(guān)工作的落實。二是完善了業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)、績效工作一起部署、一起檢查、一起考核的工作機制，將其考核結(jié)果與個人績效掛鉤，促使了機關(guān)黨員干部深入工作實際，認真研究工作中存在的普遍性問題，為充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

　　(二)完善制度，強化保障。一是完善干部管理制度建設(shè)。進一步配齊配強人員，建立干部激勵制度，獎懲制度，目標考核制度，工程管理制度，財務(wù)制度，單位內(nèi)部管理制度等，提升每位黨員干部想干事、會干事、干成事的思想和能力，進一步增強機關(guān)內(nèi)部活力，為民服務(wù)的公仆意識。二是完善黨建工作制度。今年來，進一步完善了組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、目標管理等各項制度，有效促進作風轉(zhuǎn)變和效能提升。三是建立黨員教育機制，通過支部主題黨日活動、專題學習等方式，強化黨員綜合素質(zhì)。結(jié)合黨史學習教育，創(chuàng)新活動開展方式，通過實地參觀、專家講解的方式進一步提升黨員干部黨性修養(yǎng)，七月份支部主題黨日活動組織全體黨員干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)×辦主任、分管領(lǐng)導參觀了宣化店“×突圍館”、×區(qū)中心烈士陵園、×故居等。

　　(三)廉潔自律，帶頭守紀。帶頭學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化黨員干部政治意識、底線意識、規(guī)矩意識。加強干部監(jiān)督管理，開展機關(guān)作風治理，全年糾正了發(fā)生在班子成員和干部職工身上的“不擔當、不作為”等不嚴不實、違紀違規(guī)等現(xiàn)象。

　　二、存在突出問題及整改情況

　　一是制度落實不到位。雖然建立完善了一系列黨建工作制度，但沒有很好跟蹤督促落實。在縣委第三巡察組反饋問題整改中，指出我局存在“八個一”問題，我局高度重視，及時召開專題民主生活會，對照問題開展批評與自我批評，并成立整改工作領(lǐng)導小組，落實整改工作，并形成一系列制度構(gòu)建長效機制。

　　二是抓黨建作用發(fā)揮不夠充分。平時比較重視縣委組織部、縣直工委的工作部署和安排，而沒有將業(yè)務(wù)工作同黨建結(jié)合起來，以黨建促業(yè)務(wù)工作的落實，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的推動。在組織部牽頭領(lǐng)導下，我局安排的×個產(chǎn)業(yè)項目推進速度緩慢，成效不明顯。我局領(lǐng)導班子高度重視，組織幾個專班，分赴各包片區(qū)域開展項目督辦，并現(xiàn)場辦公，解決項目在實施過程中遇到的困難，一系列舉措取得重大進展，目前正在加緊驗收，確保項目資金及時兌付。

　　三、下一步工作思路及打算

　　(一)加強隊伍建設(shè)，提升服務(wù)能力。一是狠抓工作機制。壓緊壓實黨組書記抓基層黨建第一責任人職責。堅持“三會一課”、黨員民主評議等黨內(nèi)生活制度，開展結(jié)對共學活動，營造互幫互助共同提高的新局面。二是建設(shè)學習型機關(guān)。舉辦多種形式的專題學習會、報告會，深入推動黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記視察×講話精神的學習貫徹。

　　(二)加強組織建設(shè)，提升組織活力。一是精心組織開展社會公益活動。鼓勵黨員干部帶頭承擔社會責任，積極參與精準扶貧鞏固提升工作。二是認真做好黨員發(fā)展和日常管理工作。注重培養(yǎng)和發(fā)展符合條件的新黨員，加強對入黨積極分子的政治理論和黨性教育，及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。

　　(三)加強廉政建設(shè)，提升拒腐能力。認真學習×的有關(guān)規(guī)定，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的勤政廉政意識和法紀意識;全面實行黨風廉政建設(shè)目標管理責任制和黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開等廉政制度，認真落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定，自覺接受人民群眾的監(jiān)督;深化機關(guān)作風效能建設(shè)。完善機關(guān)各項規(guī)章制度，堅持用制度管權(quán)、管人、管事，切實提高機關(guān)效能。

　　在新的一年，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，求真務(wù)實，為全縣經(jīng)濟發(fā)展盡更大的力量。

2022年黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2

　　按照XX公司黨委工作部署，現(xiàn)將本人2021年度抓基層黨建工作情況報告如下：

　　一、2021年度抓黨建工作情況

　　(一)突出深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十*屆⑥中全會精神以及習近平總書記“*一”重要講話精神情況。

　　制定年度黨員教育培訓重點工作計劃，以“三會一課”為抓手，嚴格落實“第一議題”制度，對習近平總書記重要指示批示精神切實做到全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，持續(xù)開展理想信念教育，集中學習黨章黨規(guī)，確保從思想上提高認識，堅定理想信念，堅決做到“兩個維護”。堅持自我學習與集中學習相結(jié)合，堅持線上學習與線下學習相結(jié)合，充分利用“學習強國”APP平臺，累計開展集中學習XX次，部署線上學習XX次，利用微信群推送習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習資料XX次，有力推動了黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)。組織全體黨員干部收聽收看習近平總書記“七一”重要講話，開展集體學習和專題研討XX次，深刻領(lǐng)會習近平總書記“七一”重要講話精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來。召開黨委(擴大)會議，專題對黨的十*屆⑥中全會精神進行學習研討，激勵廣大黨員干部把學習貫徹全會精神與做好各項工作緊密結(jié)合起來，確保完成全年目標任務(wù)，以實實在在的發(fā)展成果來檢驗學習成效。認真制定工作方案，加強組織領(lǐng)導，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，通過黨員領(lǐng)導干部帶頭學、主題黨日集中學、利用紅色資源深入學、黨史專題宣講系統(tǒng)學、結(jié)合崗位實踐拓展學的“五學”形式，使廣大黨員準確理解黨的百年奮斗歷程，引導廣大黨員干部厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感，不斷推進黨史學習教育落深落細、走心入腦，以實際行動向建黨100周年獻禮。

　　(二)貫徹落實習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話發(fā)表五周年學習座談會工作要求，深化黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合情況。

　　結(jié)合黨史學習教育，認真對標對表，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，改進提升。深入開展調(diào)研，聽取不同層級的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為標尺，一項一項、扎扎實實對標自查，既看過去工作中的成績經(jīng)驗，也看當前落實中的具體問題，全方位摸清現(xiàn)狀、掌握實情，防止簡單對賬走過場。認真學習貫徹《習近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話》，完成公司制改制和黨建入章程工作，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到“組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格”的要求。

　　(三)突出在中心任務(wù)中發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況。

　　黨員骨干勇挑重任，成立黨員營銷突擊隊，深化與原有客戶的合作關(guān)系，大力拓展新客戶，合同數(shù)量得到大幅增長。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“黨建+安全”活動，宣貫新安全生產(chǎn)法，落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全管理區(qū)域全覆蓋。積極推進“黨員骨干科技創(chuàng)新”專項活動，加大專利申報獎勵力度，對獲獎科技項目進行專項補貼，科技創(chuàng)新活力得到大幅加強。

　　(四)突出履行第一責任人職責情況。

　　始終堅持把黨的建設(shè)作為首要任務(wù)，切實履行好“第一責任人”職責，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中、六中全會精神，深入開展黨史學習教育，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”系列主題黨日活動為抓手，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。召開黨風廉政建設(shè)和反腐敗專題工作會議，部署年度工作任務(wù)，全體黨員干部廉潔意識進一步提升。嚴格落實意識形態(tài)責任制，定期開展思想動態(tài)調(diào)研，掌握職工思想情況，及時報告意識形態(tài)工作責任制落實情況。

　　(五)突出抓好上年度查擺問題整改落實、特別是上級單位巡視巡察、審計、考核反饋突出問題情況。

　　針對XX公司黨委第X督導組反饋意見，共梳理整改問題XX個，制定整改措施XX項，建立完善制度XX項。目前完成專項督導反饋問題XX個，問題整改完成率100%，落實整改措施XX項，措施落實完成率100%。切實落實全面從嚴治黨主體責任，以促進中心工作為目標，深化成果運用，通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、自查自糾，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落到實處。針對上年度黨組織書記抓黨建和基層黨建工作績效考核中存在的XX項問題，召開支委會討論制定XX項整改措施，逐一明確整改時限，整改完成率100%。黨史學習教育專題組織生活會共檢視問題XX項，制定整改措施XX項，已完成XX項整改，常態(tài)化推進XX項，整改完成率100%。

　　二、存在問題與不足

　　一是在貫徹黨的理論和路線方針政策上，滿足于黨中央和XX公司黨委的“規(guī)定動作”，不夠深入細致，多以會議形式進行傳達宣貫，停留在文字表面較多，深入生產(chǎn)一線宣講黨中央和XX公司黨委工作部署較少。

　　二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想多以集中學習的方式開展，學習不夠系統(tǒng)、多浮于表面，研究內(nèi)涵和精髓的深度還不夠，學踐結(jié)合不夠緊密，用黨的理論創(chuàng)新成果指導工作實踐還不到位。

　　三是落實黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制不夠到位，深入基層次數(shù)較少，基層溝通渠道不健全，思想政治教育工作開展不扎實。思想政治教育在黨員領(lǐng)導干部中抓的比較多、比較緊，而在群眾中尤其是青年員工中抓的較少、抓的松，放松了對意識形態(tài)陣地的占領(lǐng)。

　　四是在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制方面還存在一定差距，對于招標及采購重點業(yè)務(wù)方面雖然制定了相應(yīng)的防范措施及流程，但在監(jiān)督方面還存在不到位的情況。

　　五是黨內(nèi)政治生活仍然存在一定程度的不規(guī)范現(xiàn)象，對政治紀律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵理解不深刻，自我要求不夠高，未能充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩是最重要、最根本最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，沒有完全按照黨章黨規(guī)要求開展工作。

　　三、下一步改進措施

　　一是加強班子思想建設(shè)和能力培養(yǎng)，提高班子的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習教育的成果體現(xiàn)在企業(yè)工作的各個方面和全過程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

　　二是主動踐行“兩個確立”。制定系統(tǒng)性“第一議題”學習計劃，帶著問題深入學習黨的理論政策方針;通過持續(xù)開展“黨建+”活動不斷提升理論聯(lián)系實際、指導實踐工作的能力。

　　三是切實落實黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制。健全黨員群眾溝通渠道，及時掌握一線員工的思想動態(tài)，不斷提升服務(wù)群眾的意識和水平;以工會、團委為載體組織豐富多樣的群眾性活動，對廣大群眾尤其是青年員工開展思想政治教育，切實加強意識形態(tài)工作。

　　四是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。持續(xù)完善招標及采購等重點業(yè)務(wù)的監(jiān)督機制;將關(guān)鍵崗位人員特別是位低權(quán)重人員納入黨風廉政工作和廉潔從業(yè)教育范圍，確保全覆蓋無死角，同時加大廉潔從業(yè)教育的力度和頻次。五是加強黨章黨規(guī)宣貫力度，并嚴格監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責，確保收到實效。教育全體黨員領(lǐng)導干部時刻維護黨章黨規(guī)嚴肅性，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，鞏固黨史學習教育成果。

2022年黨組織書記抓基層黨建工作述職報告3

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)就自己抓黨建工作情況匯報如下:

　　一、履職工作主要情況

　　一是抓責任落實，強化政治擔當。認真履行抓黨建工作第一責任，以軟弱渙散黨組織整頓提升為契機，嚴格落實“三單兩制度”，及時組織召開支委會議，研究制定黨建工作計劃，督促落實黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動和“抓黨建、強素質(zhì)、改作風、促發(fā)展”主題實踐活動等重點工作任務(wù)。嚴格落實村級黨建工作各項制度，年內(nèi)自己帶頭講黨課8次，講廉政黨課4次，圍繞重點工作任務(wù)落實，約談提醒黨員干部8人，廣大黨員的整治意識和責任擔當進一步增強。

　　二是抓制度機制，凝聚工作合力。以實施黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動和軟弱渙散黨組織整頓提升為抓手，發(fā)放各類學習資料35套，向老黨員發(fā)放“掌中寶”5個，每月調(diào)閱1次黨員學習筆記，講授1次黨課，每周召開1次支委班子學習會，個人撰寫學習筆記5萬字，心得體會5篇，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。建立了黨建工作“月安排，周調(diào)度，月總結(jié)”的推進機制，順利完成了軟弱渙散黨組織整頓提升工作，規(guī)范落實了黨員“三卡”管理、“黨員定期活動日”等制度，扎實開展“三會一課”全程紀實痕跡化管理和黨員評議，不斷增強班子成員的凝聚力和向心力。

　　三是抓黨建促提升，增強服務(wù)能力。堅持把黨建工作同協(xié)會文化研究工作同步安排，扎實推進學習型服務(wù)性黨組織建設(shè)。年內(nèi)協(xié)會黨員帶頭積極籌資5000元，慰問60歲以上黨員6人，資助貧困大學生1名500元，為3戶貧困戶投放化肥6袋，幫助落實果園標準化管理措施，加快脫貧致富步伐；籌備召開了家族好媳婦評選活動，表彰獎勵家族好媳婦8人，進一步弘揚了尊老愛老優(yōu)良傳統(tǒng)，推動移風易俗工作不斷發(fā)展。

　　四是抓問題整改，提升服務(wù)水平。堅持將問題整改貫穿于年度黨建工作始終，針對今年實施的軟弱渙散黨組織整頓提升，多方協(xié)調(diào)辦公用房2間50平方米，設(shè)置了黨員活動室、支委辦公室，購置辦公電腦、打印機、檔案柜等辦公設(shè)施，教育引導黨員在文化交流、尊老愛幼、矛盾糾紛化解等方面積極發(fā)揮先鋒模范作用，規(guī)范落實了“四議兩公開”工作法，嚴格落實“黨員定期活動日”制度，進一步喚醒黨員黨性意識，黨員干部素質(zhì)得到提高，班子凝聚力得到加強，黨建工作的長效機制進一步鞏固。

　　二、存在的主要問題及原因

　　在工作上我們盡管取得了一些成績，但還存在一些問題：一是對黨建工作投入精力不足。工作中存在抓黨建和抓協(xié)會工作用力不平衡現(xiàn)象，平時把精力投入在文化研究交流上多，對黨建工作重安排，輕落實。二是抓黨建創(chuàng)新意識不足，成效不明顯。作為黨建工作第一責任人，創(chuàng)造性開展黨建工作的載體單一，形式單調(diào)，特別是對黨建服務(wù)文化研究理解還不透徹，謀全盤、抓落實浮于表面，措施不具體，作用不明顯。三是黨建助推作用發(fā)揮不到位。黨員“三會一課”制度堅持不夠經(jīng)常，黨員管理教育還有不到位的地方，產(chǎn)業(yè)發(fā)展，群眾思想教育與兄弟村差距較大。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：一是思想認識不夠深刻。又時忙于中心工作任務(wù)落實，對黨建工作安排部署多，督促指導少，沒有將自己所學所思用到指導黨建工作開展中，造成重發(fā)展輕黨建的局面。二是制度執(zhí)行不夠嚴格。支部黨員人數(shù)少，年齡偏大，加之部分黨員流出，管理難度大，自己對加強新形勢下黨員教育管理的新方法研究不多，定的措施不實，致使部分黨員游離與組織之外。三是推進措施不夠有力。在黨員發(fā)展，后備干部培養(yǎng)，落實黨員“三卡”管理，“三會一課”等制度方面，工作做得不實，缺乏動力，不能很好地促進工作。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　針對存在的問題，我將與支委班子同志一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部，認真學習貫徹中央和省、市、縣各項會議精神，強化抓黨建主體責任落實，下大力氣研究解決各項重難點問題。

　　一是聚焦抓責任建機制，凝聚工作合力。認真學習中央和省市縣關(guān)于從嚴治黨新部署新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，深入推進黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動。以落實黨建“三單”制度為抓手，嚴格落實抓黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作同中心工作同部署，同落實，同推進，每月專門研究1次黨建工作，圍繞述職點評、督查檢查指出的問題，抓好整改落實，促進黨建工作水平不斷提高。

　　二是緊盯抓學習強素質(zhì)，嚴肅黨內(nèi)生活。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為核心，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。規(guī)范落實“四議兩公開”工作法，“雙議雙評”、“三會一課”、黨務(wù)公開、組織生活會和民主評議黨員等制度，嚴格落實每月1次“黨員定期活動日”，進一步擴大黨員作用發(fā)揮。

　　三是突出抓示范夯基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。積極組織實施黨建綜合示范點抓建，抓實抓好黨員隊伍建設(shè)，年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子1人，積極推進文化研究交流工作與黨建工作融合發(fā)展的新路子新辦法，進一步強化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。

2022年黨組織書記抓基層黨建工作述職報告4

　　一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。

　　黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

　　一、健全制度，增強黨建工作合力

　　健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

　　鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開，廣泛接受監(jiān)督。

　　一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。

　　二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

　　三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。

　　四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

　　二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)

　　為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

　?。ㄒ唬┘訌婞h委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

　　過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。

　　一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“x氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。

　?。ǘ┒啻氩⑴e強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

　　一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

　　二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：

　　1.建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。

　　2.實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

　　三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

　　四是著眼于落實共抓。

　　1.強化領(lǐng)導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

　　2.強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

　?。ㄈ娀寮夵h組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

　　這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止*問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

　?。ㄋ模┲笇Щ鶎狱h組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆x中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

　　其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

　　再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。

　　不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如xx村支部書記xx帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，xx村委主任xx同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

　　（五）以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程

　　因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號；生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收；柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

　　（六）以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收

　　針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。

　　在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地；大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地；東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元；xx等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。

　　土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。

　　土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

　?。ㄆ撸﹫猿謾C制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處

　　為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。

　　健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

　　健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

　　健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)；積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。

　　此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

　?。ň牛┨崆爸\劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)

　　圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

　　為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行：

　　一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)；

　　二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算；

　　三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單；

　　四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

　　通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

　　目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。

　　三、存在的問題和不足

　　回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足：

　　一是黨員和干部培訓形式較單一；

　　二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距；

　　三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；

　　四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

　　xx年是深入學習黨的xx屆x中全會精神，全面加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“十x五”規(guī)劃實施的開局之年。

　　因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻！

2022年黨組織書記抓基層黨建工作述職報告5

　　根據(jù)中心黨委工作要求，現(xiàn)將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下。

　　一、2021年度基層黨建主要工作

　　1.堅持抓理論促學習，理想信念更加堅定。一是持續(xù)推進政治理論學習。持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中、六中全會精神、“七一”重要講話精神等。共開展了12次理論中心組學習，4次擴大到全體職工，12次主題黨日活動，9次黨課，2次黨建外出參觀活動，帶頭進行了十九屆六中全會精神宣講，不斷提高黨員政治理論水平、站穩(wěn)政治立場、提升政治能力。二是全面開展黨史學習教育。組織黨員積極集中學，共開展了16次集中學習，5次中心組學習、4次主題黨日，帶頭到社區(qū)講授黨史專題黨課，邀請黨校教授到局進行專題授課。引導黨員個人主動學，第一時間采購發(fā)放了四本指定學習用書，定期對學習情況檢查督導。堅持多種活動創(chuàng)新學，開展了“學黨史、強素質(zhì)、跟黨走、作表率”青年讀書交流活動，赴八七會議會址紀念館和中共中央機關(guān)舊址紀念館現(xiàn)場參觀，觀看了3部黨史題材電影，引導黨員干部牢記革命歷史、堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是落實意識形態(tài)責任制。局黨委進行了2次意識形態(tài)工作研究部署，我在“意識形態(tài)”專題中心組學習上作《警惕美國開始第六次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移》形勢分析報告。在辦公大樓一層設(shè)立宣傳欄，對社會主義核心價值觀、廉政法治文化、愛國衛(wèi)生運動等內(nèi)容進行宣傳，搶占宣傳輿論的有力陣地。號召黨員干部積極轉(zhuǎn)發(fā)跟評正能量新聞報道，在省部級及以上媒體上發(fā)布8篇文章，在省中心網(wǎng)站上發(fā)布19篇、市水務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布11篇宣傳報道，

　　2.堅持抓基層打基礎(chǔ)，基層黨組織更加過硬。一是持續(xù)推進組織建設(shè)。在省中心和市水務(wù)局的指導下，圓滿完成了局“兩委”換屆工作，新增了一名黨委成員。開展了2021年黨建工作“互學互查、互評互促”活動，推動黨委、支部、黨員主體責任落到實處。不斷提升省中心和市水務(wù)局黨建平臺報送時效和質(zhì)量，促進**局黨建工作信息化、流程化、數(shù)字化。局黨委被評為全省水文系統(tǒng)先進基層黨組織，一支部被評為市水務(wù)局系統(tǒng)先進基層黨組織。二是打造高素質(zhì)干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人方針，提拔了2名正科級、2名副科級干部。加大培養(yǎng)干部力度，邀請**大學教授輔導水文業(yè)務(wù)，黨校教授輔導黨史理論學習，組織12人參與上級部門組織的黨務(wù)培訓，組織為期1個月的勘測工技能競賽培訓，3名選手獲得全省團體第四名，個人第6名和第10名。選樹優(yōu)秀黨員，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，4名黨員和1名黨務(wù)工作者受到省水文中心黨委表彰，3名黨員和1名黨務(wù)工作者受到市水務(wù)局直屬機關(guān)黨委表彰。三是堅持黨建帶群建。充分發(fā)揮工青等群團組織作用，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，開展豐富多彩的系列活動。開展了“冬送溫暖，夏送清涼”等系列慰問活動;結(jié)合不同主題開展“我們的節(jié)日”活動5次，主辦1期《國學與修身》道德講堂;組織開展“三八婦女節(jié)”踏青、“五四”志愿活動等活動，同時參加了“珍愛曬湖、保護生態(tài)”志愿行活動、“中國夢勞動美”主題演講比賽、“七一”文藝匯演等。今年**局工會被**市總工會授予2020-2021年度“**市模范職工之家”榮譽稱號。

　　3.堅持正風肅紀反腐，政治生態(tài)更加清朗。一是壓緊壓實主體責任。局黨委切實肩負起黨風廉政建設(shè)的主體責任，制定下發(fā)了《關(guān)于開展清廉機關(guān)建設(shè)的實施方案》、《“庸懶散慢亂浮”現(xiàn)象集中治理工作方案》，《**市水文局2021年度履行監(jiān)督首責監(jiān)督工作清單》，全年共下發(fā)5期《監(jiān)督提示函》。全年研究部署了6次黨建工作，向上級黨組織匯報了4次黨風廉政工作情況。局班子成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，開展了14人次基層黨組織建設(shè)狀況調(diào)研，3次提醒談話。二是深入開展廉政活動。開展了第二十二個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，班子成員講授了2次廉政黨課，《打造清廉文化陣地 助推黨風廉政建設(shè)》微視頻榮獲**市水務(wù)局“廉政我來說”活動三等獎，集中參觀“水‘廉’花開‘清’風徐來”廉政宣傳陣地和湖北省黨風廉政警示教育基地，進行了動態(tài)排查廉政風險點，選樹了3名廉政典型。認真落實《開展優(yōu)化營商環(huán)境機關(guān)作風大競賽活動的實施方案》，每季度開展一次作風大競賽活動，1名同志被評為市水務(wù)局系統(tǒng)“機關(guān)作風競賽標兵”。三是從嚴管理干部。黨要管黨，首先是管好干部。堅持將廉政教育貫穿理論學習全過程，全年共講授2次廉政黨課，觀看2次警示教育片。對新任干部進行了任前集體廉政談話，班子全年共開展談心談話106人次。緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重大節(jié)假日，通過開展4次明察暗訪，督促黨員干部廉潔過節(jié)。在嚴管中體現(xiàn)厚愛,在嚴管中打造鐵紀隊伍。

　　4.堅持服務(wù)中心大局，黨建引領(lǐng)作用更加有力。一是水文業(yè)務(wù)新成績。全年共向省局報送水雨情信息**萬條，汛期報汛站點總體時效性為98.4%，全市108個報汛站報汛考核全部為甲等。資料整編經(jīng)綜合評定獲省第六名，地下水資料整編工作被省中心通報表彰，3人被表彰為《簡報》《公報》及地下水資料整編工作表現(xiàn)突出個人。各類監(jiān)測總計完成樣品1829個，通過國家資質(zhì)認定技術(shù)評審和省中心內(nèi)審。高質(zhì)量完成省、市下達的目標任務(wù)，全年共簽訂經(jīng)濟合同額**萬元，實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收歷史突破。二是疫情一線勇沖鋒。面對今年依舊嚴峻的疫情，**局嚴格落實中央、省市關(guān)于疫情防控的決策部署，按照“快、狠、嚴、擴、足”的工作要求，快響應(yīng)、快行動，堅持人民至上生命至上，全力構(gòu)建疫情防控嚴密防線和堅強屏障。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，3支黨員突擊隊對口幫扶3個社區(qū)，共協(xié)助社區(qū)完成4350人次的核酸檢測，44名黨員累計下沉196個小時，協(xié)助社區(qū)核酸檢測、值守測溫、上門排查、防控宣傳。三是為民服務(wù)解難題。局黨委協(xié)助**社區(qū)提升精細化管理水平，與**社區(qū)在**水文大院共建黨建示范基地，對東華社區(qū)的15名困難黨員進行了慰問幫扶，班子成員負責的4項“我為群眾辦實事”任務(wù)，已全部完成。局屬三個支部均與對口社區(qū)建立“共建項目清單”，在水質(zhì)檢測、黨史教育、疫情防控、文明創(chuàng)建等方面提供幫助。今年全局44名在職黨員積極參與社區(qū)服務(wù)，全年累計下沉387人次，服務(wù)時長1047小時。

　　二、存在的突出問題

　　一是黨員學習勁頭不足，自主學習能動性較差，在學用結(jié)合、學以致用上還有差距，在“亮身份、做表率”，發(fā)揮黨員模范帶頭作用上還有差距。二是紅旗黨支部的創(chuàng)建力度不夠，組織生活開展還不夠規(guī)范，黨組織活動開拓能力、創(chuàng)新意識還需進一步提高。三是推動責任落實力度不夠。跟蹤問效不及時，傳導壓力不足，時效性不明顯，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。

　　三、下一步工作打算

　　1.抓好黨員干部的“政治學”。一是堅定政治信仰。引導黨員干部要在學深悟透上下功夫，認真領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想，在融會貫通上見真章，牢牢把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在真信篤行上求實效，把學習成效體現(xiàn)在履職盡責上、體現(xiàn)在服務(wù)發(fā)展上、體現(xiàn)在保障和改善民生上。二是扛起政治擔當。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“十六字”治水思路，以趕考的清醒和堅定忠實踐行“兩個維護”，在實現(xiàn)“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”上展現(xiàn)水文擔當。三是提高政治能力。深入推進清廉機關(guān)建設(shè)，大興清廉有為之風，不斷提高政治能力，始終保持“搶、拼、實”的狀態(tài)和作風，善于搶機遇、敢于真擔當、勤于抓實干。

　　2.抓好基層黨組織的“教育學”。一是嚴肅做好支部換屆工作。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，樹立正確的選人用人導向，嚴肅換屆紀律要求，嚴格執(zhí)行換屆程序，將對黨忠誠、素質(zhì)過硬、踏實肯干的優(yōu)秀黨員選拔出來，增強基層黨組織隊伍力量。二是嚴格落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。繼續(xù)開展支部“互學互查、互評互促”活動，重新改造黨員活動室，積極爭創(chuàng)“紅旗黨支部”“先進黨組織”，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾引導政治方向的核心、攻堅克難的堡壘。三是堅持為民服務(wù)辦實事。通過調(diào)研走訪多聽取職工對水文工作的意見建議;加強與對口社區(qū)的密切聯(lián)系，協(xié)助社區(qū)提升黨組織管理水平和解決群眾密切關(guān)注的民生問題;督促黨員發(fā)揮黨員先鋒作用，繼續(xù)做好黨員下沉社區(qū)工作。

　　3.抓好黨建工作的“統(tǒng)籌學”。一是統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作。通過政治理論教育和民主集中制的決策程序，校準業(yè)務(wù)工作航標，確保履職盡責和業(yè)務(wù)工作的正確方向。二是統(tǒng)籌人才隊伍建設(shè)。要把日常工作和黨建活動中發(fā)現(xiàn)的講政治、顧大局、有專長、有潛力的好苗子，通過多崗位鍛煉和培養(yǎng)既提升好苗子的素質(zhì)和能力，也給予展示能力和群眾認可的舞臺。三是統(tǒng)籌精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮群團組織的積極作用，組織豐富的志愿活動、文體活動，把干部職工有效組織起來，把黨員群眾有效凝聚起來，進一步加強與其他單位的溝通聯(lián)系，進一步宣傳社會主義核心價值觀。