述職是一個漢字詞語，讀音為shùzhí，是指古時諸侯向天子陳述職守?，F(xiàn)泛指低級干部向上級干部進(jìn)行工作匯報。語出《孟子·梁惠王下》：“諸侯朝於天子曰述職。述職者，述所職也。下面是小編精心整理的黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇1】黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

　　20XX年以來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)強(qiáng)化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運(yùn)行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機(jī)制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。

　　(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。

　　(三)強(qiáng)化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補(bǔ)的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴(kuò)建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠(yuǎn)程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強(qiáng)組織，健全機(jī)制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

　　(四)加強(qiáng)反腐倡廉，改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進(jìn)行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機(jī)制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點任務(wù)落實的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風(fēng)全面形成。

　　二、存在的主要問題及原因

　　雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運(yùn)行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。

　　產(chǎn)生上述問題的原因主要有:一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng);二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強(qiáng);三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機(jī)制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。

【篇2】黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

　　20xx年以來，我認(rèn)真履行黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展供給了堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)強(qiáng)化職責(zé)意識，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大職責(zé)，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運(yùn)行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理職責(zé)制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機(jī)制，對20xx年度黨建考核綜合排行最終2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。

　　(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)立服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。

　　(三)強(qiáng)化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫忙、黨費獎補(bǔ)的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴(kuò)建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠(yuǎn)程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強(qiáng)組織，健全機(jī)制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

　　(四)加強(qiáng)反腐倡廉，改善作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體職責(zé)體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴(yán)落實“兩個職責(zé)”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體職責(zé)進(jìn)行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，構(gòu)成了制度約束機(jī)制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點任務(wù)落實的職責(zé)意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風(fēng)全面構(gòu)成。

　　二、存在的主要問題及原因

　　雖然在抓黨建方面做了很多工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有必須差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位異常是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的本事不夠強(qiáng)。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年很多外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運(yùn)行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。

　　產(chǎn)生上述問題的原因主要有:一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的本事還需加強(qiáng);二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強(qiáng);三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)本事還需加強(qiáng)。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有構(gòu)成長效監(jiān)督機(jī)制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的職責(zé)意識還需加強(qiáng)。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　20xx年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作，確保職責(zé)明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

　　(一)切實增強(qiáng)職責(zé)意識，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

　　(二)不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層組織基礎(chǔ)。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　(三)嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法(試行)》，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(四)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，有效規(guī)范組織運(yùn)行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。

　　(五)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展供給強(qiáng)力支撐和組織保障。

【篇3】黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

　　按照通知要求，現(xiàn)將20xx年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況報告如下。

　　一、履行職責(zé)情況

　?。ㄒ唬┩怀龉茳h治黨、首位首抓。始終把落實管黨治黨責(zé)任作為全面從嚴(yán)治黨首要任務(wù)。一是帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，年初牽頭研究20xx年黨建工作，與班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，壓實分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任；

　　二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對照檢查材料，主題教育中帶領(lǐng)全局解決了x項群眾反映強(qiáng)烈的問題，開展x項專項整治。三是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、x名副科級已進(jìn)行提拔考察，全年選派x人次參加區(qū)直各部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是協(xié)助配合區(qū)委做好巡查工作，積極整改推進(jìn)，形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。

　?。ǘ┩怀黾o(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)管嚴(yán)抓。始終把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在前面。一是抓實理論武裝。結(jié)合主題教育，對習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、摘編精細(xì)化學(xué)習(xí)，局黨委系統(tǒng)撰寫心得體會x余篇、x萬余字。開展向憲法宣誓、參觀x紅色教育基地、到x社區(qū)“雙報到”，邀請x市黨史研究院專家開展“講黨史、擔(dān)使命”主題報告，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》開展經(jīng)常性地學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行六項紀(jì)律；

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凡“三重一大”事項堅持上黨委會集體研究通過，并邀請區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐組領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督導(dǎo)，不搞“一言堂”，守紀(jì)律、不逾矩。

　　（三）突出黨風(fēng)廉政、主責(zé)主抓。始終扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推向縱深發(fā)展。一是組織召開廉政工作部署會。以《履職擔(dān)當(dāng)作為、狠抓工作落實，堅決將全面從嚴(yán)治黨工作持續(xù)推向深入》為題對局黨委系統(tǒng)全年黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行部署。二是持續(xù)糾治“四風(fēng)”?！安煌跣?、牢記使命”主題教育重點整治形式主義、官僚主義作風(fēng)，組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”大討論，開展網(wǎng)格化服務(wù)企業(yè)活動，對“一次辦成”改革公共服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化再造，立足服務(wù)窗口爭當(dāng)服務(wù)項目建設(shè)金牌店小二，著力糾治服務(wù)群眾等方面存在的“四風(fēng)”問題，爭做一流工作業(yè)績。三是支持保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展工作，針對紀(jì)委對委屬企業(yè)x起違反行政法規(guī)、x起酒駕黨紀(jì)查處工作，局黨委積極與相關(guān)企業(yè)黨組織溝通聯(lián)系，安排專人全程配合做好組織約談工作。

　?。ㄋ模┩怀鲆庾R形態(tài)、常態(tài)常抓。始終堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位不動搖。一是嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立馬克思主義信仰，嚴(yán)格落實《x區(qū)黨（工）委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，及時收集涉及我局社會輿情信息動態(tài)，分析研究影響發(fā)改系統(tǒng)和諧發(fā)展的突出問題，每日上報輿情情況。二是開展黨員宗教信仰、反邪教、掃黑除惡專項治理。對局系統(tǒng)x余名黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。

　　（五）突出巡視整改，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認(rèn)真落實《關(guān)于中央第七巡視組反饋問題整改落實的方案》要求。細(xì)化制定我局的整改落實方案，聚焦“新舊動能轉(zhuǎn)換”、紅頂中介、中梗阻等三個類別涉及的深化政策研究、培育高端前衛(wèi)產(chǎn)業(yè)、加快實施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機(jī)構(gòu)、消除“中梗阻”等x個具體問題建立了工作臺賬，定期上報工作進(jìn)展情況。二是組織開展專題培訓(xùn)。20xx年x月，我局依托x國際教育集團(tuán)，在x牽頭舉辦高層次新舊動能轉(zhuǎn)換培訓(xùn)班，全區(qū)x多個部門選派x人參加培訓(xùn)，在高端人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈打造、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面全面對標(biāo)xxxx區(qū)，有力推動“大競賽、大比武”活動開展。

　　二、存在問題及原因分析

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　　一是管黨治黨認(rèn)識還有差距。個別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，將黨建工作混同一般業(yè)務(wù)工作，履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，片面認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是黨委書記的責(zé)任，工作中只注重抓分管業(yè)務(wù)，廉政教育不經(jīng)常，對所屬人員管理“寬松軟”。二是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。企業(yè)黨組織全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處，只注重抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，疏于黨員的教育管理，對黨員的考核只看業(yè)績、不注重政治素質(zhì)。以創(chuàng)稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實仍有差距。人員管理還沒達(dá)到鐵板一塊，落實考勤制度不嚴(yán)格，還存在不假外出，打著公干幌子辦私事的現(xiàn)象，有時去向牌成了擺設(shè)，指示狀態(tài)與人員在崗狀態(tài)不一致。四是反饋問題整改落實還有差距。制度建設(shè)不完善，尤其在新舊動能轉(zhuǎn)換方面，還有很多問題沒有解決到位。

　?。ǘ┰蚍治?/p>

　　一是不想“下苦功”。思想認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為發(fā)改局的主責(zé)主業(yè)是扛好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全面從嚴(yán)治黨工作平時過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的干勁，精益求精、好上更好的追求。

　　二是不能“插到底”。對企業(yè)黨建主要依靠企業(yè)書記抓落實，以會議落實會議、以文件落實文件。停留在部署了、傳達(dá)了，調(diào)度落實主要通過電話要數(shù)據(jù)，具體落實得怎樣，達(dá)不達(dá)標(biāo)、到不到位，心中沒底。

　　三是不愿“動真格”。在干部管理上還存在“老好人”現(xiàn)象，不愿意較真碰硬，對極個別不假外出、遲到早退現(xiàn)象睜只眼，閉只眼，感覺只要工作不耽誤，時間上多一些寬松無可厚非，僅作口頭提醒，并沒有真抓真改。

　　四是不會“做到位”。受能力水平、區(qū)位發(fā)展現(xiàn)狀的限制，新舊動能轉(zhuǎn)換工作成效距離上級要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高端前衛(wèi)產(chǎn)業(yè)培育不強(qiáng)、騰籠換鳥進(jìn)展不快，高端人才引進(jìn)不足，還有許多問題需要逐步解決。

　　三、下一步整改措施

　　一要強(qiáng)化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實。

　　二要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。局系統(tǒng)黨委（總支、支部）書記切實黨建第一責(zé)任人職責(zé)，將全面從嚴(yán)治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時研究提出反腐倡廉建設(shè)的階段性目標(biāo)和工作重點，一級抓一級、層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，把管事與管人、抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面責(zé)任。

　　三要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，突出對“四風(fēng)”問題的糾治，針對“為民服務(wù)不作為、落實任務(wù)不到位、履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風(fēng)頑疾，認(rèn)真開展集中整治，敢于動真碰硬。努力把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的自覺行動。

　　四要強(qiáng)化問題整改。突出做好“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，對照整改方案確定的目標(biāo)要求，逐條逐項抓落實，切實將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處；

　　適時組織整改落實情況“回頭看”，堅決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。

【篇4】黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

　　一、履職工作情況

　?。ㄒ唬┚哿W(xué)習(xí)教育，擰緊“螺絲帽”。向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優(yōu)秀看齊、對自己監(jiān)督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校X處、社區(qū)黨校X處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓(xùn)、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨員發(fā)展、黨支部規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強(qiáng)。

　?。ǘ┖葑リ犖榻ㄔO(shè)，定好“風(fēng)向標(biāo)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。今年以來，為X名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據(jù)；以選優(yōu)配強(qiáng)黨組織隊伍帶頭人為目標(biāo)，動態(tài)調(diào)整黨組織書記X人，專業(yè)化管理村黨組織書記X名，面向社會招聘X名黨組織書記到村任職；嚴(yán)格黨員發(fā)展審查流程，新推入黨積極分子X名，接收預(yù)備黨員X名，X個三年未發(fā)展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調(diào)研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標(biāo)的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

　　（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領(lǐng)分管X完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“X”黨建品牌為書記突破項目；實施“X”工程，挖掘X等特色元素，成立黨支部領(lǐng)辦合作社X家；推進(jìn)村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破X萬元，X黨支部實現(xiàn)收入翻倍破百萬元；在社區(qū)推廣XX新模式，協(xié)助成立X服務(wù)公司，打造“X”紅色物業(yè)品牌。

　?。ㄋ模┙㈤L效機(jī)制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，建立黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員制度。將村居黨組織書記作為第一負(fù)責(zé)人，確定X名街道黨建指導(dǎo)員，X名管區(qū)聯(lián)絡(luò)人，定期督查街道X個村（社區(qū)）黨組織日常黨建工作開展情況，督導(dǎo)內(nèi)容包括三務(wù)公開、黨費收繳存檔、村（社區(qū)）活動陣地環(huán)境衛(wèi)生、坐班制度落實等工作。

　　二、存在問題

　　一是思想認(rèn)識仍有偏差。一方面認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴(yán)治黨責(zé)任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導(dǎo)致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面?zhèn)€人還有著“老好人心態(tài)”。在抓部門工作時害怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發(fā)揮懲戒的警醒作用。

　　二是壓力傳達(dá)不到位。在面對各項工作中，對具體業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、調(diào)度多，能采用靈活的工作方法應(yīng)對各種突發(fā)情況。但在從嚴(yán)治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規(guī)劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學(xué)什么就學(xué)什么，在推進(jìn)過程中往往只是學(xué)文件，談體會，缺少與時俱進(jìn)的新形式，再加上日常督促指導(dǎo)不及時，導(dǎo)致工作落實有所偏差。

　　三是責(zé)任追究不夠強(qiáng)硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數(shù)威懾力不強(qiáng)，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機(jī)制，在進(jìn)行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導(dǎo)致同樣的錯誤總是屢次發(fā)生。比如在發(fā)現(xiàn)村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團(tuán)結(jié)，僅對涉及責(zé)任人僅進(jìn)行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內(nèi)部“團(tuán)結(jié)”，部分責(zé)任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發(fā)生，未能根除此類現(xiàn)象。

　　三、下步打算

　　一是提升個人思想政治素質(zhì)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴(yán)治黨作為一項重點工作來做，做好與現(xiàn)有工作的有機(jī)結(jié)合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優(yōu)良作風(fēng)融入到工作的方方面面中去。

　　二是強(qiáng)化主體責(zé)任意識。不斷提高嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，強(qiáng)化主體責(zé)任落實，推動主體責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層壓實，在組織學(xué)習(xí)時提高標(biāo)準(zhǔn)要求，既要學(xué)文件，講收獲，又要做承諾，受監(jiān)督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸、向縱深發(fā)展，普及到廣大黨員受眾中去。

　　三是營造良好政治生態(tài)。推動抓實抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活，及時督促各基層黨組織嚴(yán)格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，以黨員干部學(xué)習(xí)教育為抓手，多調(diào)研，多暗訪，經(jīng)常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進(jìn)作風(fēng)。

　　四是堅守黨的紀(jì)律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經(jīng)得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節(jié)；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區(qū)”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)分管人員，切實做到有責(zé)必問、有錯必糾。

【篇5】黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

　　今年以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨各項要求落地生根?，F(xiàn)報告如下：

　　一、履職情況

　　一是率先垂范，夯實全面從嚴(yán)治黨能力基礎(chǔ)。作為局黨組第四黨支部書記，我?guī)ь^主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學(xué)習(xí)及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等理論學(xué)習(xí)媒介及時宣講黨的理論的新發(fā)展、新變化，有效履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

　　二是規(guī)范組織，全面推進(jìn)黨支部規(guī)范運(yùn)行。工作中我認(rèn)真落實民主集中制，嚴(yán)格落實黨支部組織生活制度，年內(nèi)組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運(yùn)行規(guī)范，打造了堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴(yán)格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認(rèn)真嚴(yán)肅對待每個步驟環(huán)節(jié)，用心總結(jié)教育成果，切實做到在學(xué)思踐悟上求實效、在查漏補(bǔ)短上求突破，取得明顯成效。

　　三是嚴(yán)守規(guī)矩，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)專項整頓、廉政風(fēng)險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準(zhǔn)則專題培訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強(qiáng)隊伍廉政建設(shè)。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。

　　四是提高警惕，進(jìn)一步筑牢意識形態(tài)陣地。深刻認(rèn)清信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的意識形態(tài)的復(fù)雜性與艱巨性，把意識形態(tài)工作納入議事日程。積極開展保密教育，進(jìn)一步增強(qiáng)安全保密意識，防止失泄密事件發(fā)生；

　　注意全媒體監(jiān)督下的工作狀態(tài)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風(fēng)險評估，年內(nèi)組織1次食品安全輿情應(yīng)對演練；

　　積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。

　　二、存在的主要問題

　　一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面還存在差距，習(xí)慣憑老經(jīng)驗辦事，黨建工作創(chuàng)新尚未形成工作體系，經(jīng)驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉(zhuǎn)化為激發(fā)隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學(xué)用“兩張皮”的問題。

　　二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與上級的要求還有差距。個別領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”意識還不夠強(qiáng)，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內(nèi)監(jiān)督需進(jìn)一步增強(qiáng)。再如，個別同志責(zé)任意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、服務(wù)效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。

　　三是抓意識形態(tài)工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風(fēng)險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發(fā)動以及摸排工作還需要進(jìn)一步加大力度。

　　深入分析問題存在的原因：一是在加強(qiáng)分類指導(dǎo)上用力不均，調(diào)度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常管理抓得不夠嚴(yán)格，與基層干部、職工談心談話不夠經(jīng)常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態(tài)工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業(yè)務(wù)工作方面，對意識形態(tài)工作安排部署多、督導(dǎo)檢查少。

　　三、下步工作打算

　　一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化知行合一。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深挖和厚植新時代市場監(jiān)管精神內(nèi)核，不斷強(qiáng)化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設(shè)由組織生活性向生產(chǎn)實效性轉(zhuǎn)變，切實知行合一、學(xué)以致用。本著建標(biāo)準(zhǔn)支部、先進(jìn)支部、過硬支部的目標(biāo)要求，突進(jìn)先進(jìn)黨支部建設(shè)，確保支部建設(shè)提檔升級。

　　二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，全力抓好隊伍管理。嚴(yán)格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)隊伍建設(shè)與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發(fā)生大的問題。健全完善大督察格局，強(qiáng)化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化水平，最大程度發(fā)揮教育的防范作用。

　　三是狠抓陣地建設(shè)，大力提升意識形態(tài)工作滲透力。持續(xù)開展好意識形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護(hù)”，確保黨的路線方針落地生根。加強(qiáng)理論宣講員、網(wǎng)絡(luò)評論員、輿情信息員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高輿論引導(dǎo)力；

　　加強(qiáng)重點工作宣講，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量；

　　建立健全輿情引導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)輿情監(jiān)測和處置工作力度，加強(qiáng)協(xié)同配合，做好突發(fā)、敏感、熱點事件的處置工作。