求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。以下是為大家整理的招聘求職信作文(錦集15篇),歡迎品鑒!

招聘求職信作文篇1

人力資源招聘專員英文求職信

Sandy Bin 15/F，TOWARD ，BRIGHT CHINA，BUILDING1，BEIJING

OBJECTIVE

To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter，

人力資源招聘專員英文求職信

SUMMARY OF QUALIFICATIONS

Extensive public relations work，dealing with all levels of employment。

Self——motivated;able to organize，analyze and meet operational deadlines。

Respond well in high——pressure atmosphere。

Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously。

EXPERIENCE

NORMAN DEPARTMENT STORES，New London，CT

Manager of Executive Recruitment，6/87——1/94

Oversaw college recruiting process，annual budget $75，000。Presented campus recruitment workshops;developed internship program。Hired/recruited support and merchandising staff。Organized senior executive involvement。Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources，3/92，

Department Manager，9/85——6/87

Merchandised children"s clothing and accessories。Analyzed/marketed $2 million inventory。Coordinated inventory control。Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques。Achieved 20% sales increase over one year period。Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities，1986。

SEINFELD"S Redding，CT

Selling Supervisor Trainee，6/85——8/85

Coordinated merchandising and overall appearance of Men"s Department。Evaluated sales data。Controlled inventory and placement of incoming merchandise。Executed price revisions。

EDUCATION

CONNECTICUT COLLEGE，New London，CT

B。A。，Spanish Modified with Government Studies，May 1987

NOTICE

Specific contributions display candidate"s achievements and problem——solving abilities.

Specific dates of employment are ideal for candidates with no gaps in work history.

招聘求職信作文篇2

招聘人數(shù)：

2人

任職要求：

一年以上淘寶推廣工作經(jīng)驗，有3C行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

熟悉淘寶市場，熟練使用淘寶直通車、鉆展、淘寶客等推廣方法； 熟悉電子商務(wù)平臺及淘寶店鋪運營管理，熟悉各類網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式； 有一定的策劃能力及文字表達能力，邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力強。 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力。

學歷要求：

大專或以上學歷，有淘寶店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

1、負責淘寶網(wǎng)店、天貓商城等相關(guān)渠道的運營管理工作；

2、負責各渠道網(wǎng)絡(luò)營銷的運營策劃及實施推進；

3、與推廣部、設(shè)計部協(xié)作，共同拉升網(wǎng)絡(luò)銷售額。

4、定期分析客戶反饋信息，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量；

5、帶領(lǐng)團隊達成每月銷售目標及相關(guān)各項KPI；

6、優(yōu)化店鋪的訂單流程各環(huán)節(jié)的管理。

招聘求職信作文篇3

XX經(jīng)理：

我從XX人才報上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書，特冒昧寫信應(yīng)聘。

兩個月后，我將從工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1.65cm，相貌端莊，來源：中國求職大學生個人簡歷網(wǎng)氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學習了現(xiàn)代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務(wù)會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學、住宅小區(qū)物業(yè)管理、應(yīng)用寫作、禮儀學、專業(yè)英語等課程。成績優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。

去年下半學期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。

我的個人大學生個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。

此致

敬禮!

求職人：

20xx年X月X日

招聘求職信作文篇4

在簡歷的投遞過程中，求職信這一選項往往被求職者忽略。許多求職者認為，只要簡歷寫得好，求職信可以沒必要存在。這是不正確的思路，因為求職信存在的意義和簡歷并不相同，簡歷是展示求職者風采的文書，而求職信更像是你向意向客戶發(fā)出的一封合作邀請的信函，如果你的邀請足夠真誠并且符合客戶心理，便能激發(fā)客戶的“購買”欲望。因此，一封專業(yè)的求職信一定程度上可以增加求職者獲得面試的機會。

簡歷要求的是簡單明了，而求職信恰好可以補充簡歷所欠缺的一些求職者對于職位爭取的愿望的話語。與簡歷生硬、流程化的表述相比，求職信可以更加的具個人特色和親切感。那么究竟求職信要怎么寫呢?小編為你整理了一些經(jīng)典求職信的寫作方法，希望對大家有所幫助。

第一、求職信要量身打造。既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的.相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。

第二、求職信要有你的風格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進職位要求里，而最好你獨一無二的風格又恰好與該職位有驚人的契合度?？傊?，調(diào)動HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。

第三、求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁，設(shè)想如果HR收到一份四、五頁的求職信，第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當然，錯字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。

第四、求職信要實事求是。華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給HR帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

第五、求職信的格式要標準。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標注聯(lián)系方式，最后一部分要表達應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。

求職者們一定認真仔細的寫好求職信，讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚，相信，好的開始是成功的一半，祝大家工作順利。

招聘求職信作文篇5

尊崇的公司指導：

您好!

在春季招聘會到來之際，能投上一份我團體的求職信，心胸著對將來事業(yè)的神往和忐忑，心血涌動的沖動夾雜著已經(jīng)書生的學有所用的志向，真誠地希望把一個真實的我展示給貴公司，也真誠地希望我可以參加。。。，成為中國。。。。事業(yè)的一份子，把我的熱情和休息、扎實和貢獻，奉獻給我的人生中第一次職業(yè)選擇——。。。事業(yè)。

走過太多讀書的光陰，又走進向往的大學，如今，我把本人全然的看一次，梳理著一個個理由，我曉得，這是一個明晰的選擇。

大學時期，我去學習更多的豐厚的知識，也去學習生活、學習、任務(wù)的辦法。學習如何去踏實、勤勞的做事，學習怎樣去感恩空中對生活，學習去和四周的人調(diào)和的相處，我曉得只要去容納，才干有關(guān)心，只要去了解，才干有共贏和愛。我珍惜本人在大學的學習時機，努力把專業(yè)知識學得踏實，同時也普遍的接觸多方面知識，我參與了大先生創(chuàng)新性實驗方案項目，提早接觸了自主研討的科研項目;我在意愿者效勞隊做好一個意愿者的任務(wù)，也考慮意愿者任務(wù)的展開和意義;我擔任班委成員，不為了爭取榮譽只為了把四周的同窗的生活構(gòu)建的調(diào)和美妙。

培育多方面才能也是我大學時期努力的方向。我們每團體的價值的完成是樹立在我們無益于社匯集體、無益于時代的根底上的，我們在當今多元文明，多元價值的時代，能堅持地道的真實的靈魂，找準目的并甘于臨時斗爭的肉體可貴難求，尤其是把斗爭的目的和社會和時代嚴密的聯(lián)絡(luò)在一同。但越是如此，越是呼喚這種肉體的到來，而這也正是這種肉體成為了我們最珍貴的而充溢動力的“才能”，需求我們?nèi)ザ窢帯?/p>

舉動的才能。舉動需求我們有執(zhí)行力，也需求我們有“召喚力”。關(guān)于我本人，我給本人進步要求，也把任務(wù)義務(wù)當做一次次大考驗去面對;而我們經(jīng)常處于個人之中，每團體分歧的去努力才會有效果，那么我們必需去協(xié)作，融入具有“召喚力”的氣氛中，完成共贏。

其主要有考慮的才能，再學習、再看法的才能。關(guān)于我們每一團體，這種習氣讓我們不安生，不懶散。

關(guān)于企業(yè)，尤其是文明氣氛成為開展動力的大企業(yè)，我曉得關(guān)于員工提出了不只僅是技藝上的要求，更是要求開展的人力資源有自生的內(nèi)在的開展動力，我想，關(guān)于我，既有我扎實根本功的優(yōu)勢，又有很多本人未能掌握的才能和技藝的優(yōu)勢，由衷地希望貴公司能給我提供這樣一個時機，一個平臺，我預備好了去融入到。。。。這個小家庭中，努力任務(wù)，扎實進取，以最豐滿的肉體迎接應(yīng)戰(zhàn)，在的時代使命中，貢獻一份力氣。

招聘求職信作文篇6

Dear Sir or Madam,

Mr. Wang Wei, a teacher of English at your school, told me that your school is recruiting some new teachers. I am very interested in being a math teacher and would like to be considered for the position enclosed in my resume.

Math has been my specialty throughout my undergraduate studies at Nanjing Normal University. At university, I studied hard and score as for almost all the course I took, for which I was awarded the title of Honor Student several time. Besides, I was very much interested in extra-curricula activities on campus. Actually, I was elected as the chairman of Student Union of Math Department in the third and fourth years of my university studies. I enjoy team work as well as independent research work, and I’m eager to assist you in whatever capacity bests serves your interests.

I am available to come in for an interview at your earliest convenience. You may contact me at the address on the letterhead.

Yours truly,

Li Ming

招聘求職信作文篇7

尊敬的XX領(lǐng)導：

您好!

恕我冒昧地寫這封信，希望能在貴公司招聘工人時有一個應(yīng)試的機會，并渴望成為貴公司的一員。

我是一位從安徽貧困老區(qū)來京打工的年輕人，今年19歲。職高文化，身強力壯，現(xiàn)在京郊一家鞋廠當包裝工。作為一位在貧困老區(qū)長大的苦孩子，來京打工時，絕對沒有幻想過舒舒服服地做事，輕輕松松地賺錢，因為我喜歡拼命地工作，也堅信真正的成功來自腳踏實地的苦干。也正因為這樣，現(xiàn)在廠里面常常加班到深夜，老板僅支付每小時2.5元錢的加班報酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班組最后一個離開，并且由于過硬的質(zhì)量而使自己被質(zhì)檢員稱贊為“最放心的人”。

再苦再累的工作我不怕，然而，經(jīng)理們粗暴的態(tài)度讓我常?？鄲?。他們對員工動不動就是謾罵或是挖苦，似乎生來欠他們債似的。是的，我們打工是為了掙錢?？晌覀兪紫纫鲆粋€人，要有尊嚴。我不相信一個優(yōu)秀的老板會是這樣的。聽老鄉(xiāng)說了許許多多貴公司的故事，說貴公司中人人都可以和大老板說話和討論問題;說貴公司工人提出差的建議會有人告訴你差在哪兒，而提出好的建議會得到獎賞;說貴公司經(jīng)理們對員工非常尊敬。這是一個多么好的公司啊!

不知道貴公司何時會對外招聘工人，我相信自己能勝任?，F(xiàn)將個人資料寄上，請審閱。有一句話不知該不該講，上面有關(guān)我們公司的話，煩請保密，不然我會被“炒魷魚”的。

真誠地期待著有一天能成為貴公司車間的一名工人。

非常謝謝!

此致

敬禮!

求職人：

20XX年X月X日

招聘求職信作文篇8

當你看到一條招聘廣告欲發(fā)時，你應(yīng)意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出求職信息與你競爭，

一般來說，招聘廣告的應(yīng)答人數(shù)在20D100之間。網(wǎng)上廣告1小時之內(nèi)就會有反饋，報紙廣告24D96小時之內(nèi)反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的之中可能會有2D5份比較有競爭力，能贏得機會；其它95D98份 只有耐心等待。你應(yīng)該認識到，除非你的簡歷相當出色，否則，也就是沒有結(jié)果。盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答的水平，還要看你的具體表現(xiàn)，回答簡潔，

對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣或正在學習。當然，這應(yīng)該是真實的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經(jīng)驗，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。

編造工作經(jīng)歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。例如至少要有500D1000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務(wù)量的多少來定。除了廣告中要求的，不要主動提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

招聘求職信作文篇9

社會招聘求職信模板

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

希望這次見面是我們愉快合作的開始，也非常愿意盡自己全力為貴單位服務(wù)，并希望您能給我這個機會。

我是xxx學院中文系廣告學專業(yè)的學生，今年剛畢業(yè)。在四年的學習和生活中，我積累了豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能，學習成績優(yōu)秀。同時我也清醒地看到了時代對人才的更高要求，因此，我在不斷提高專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，廣泛涉及其他領(lǐng)域知識，這樣能使我更好的勝任工作，但我同時也深知“學無止境”的道理，在實踐中求知，在求知中實踐，才是作為一個現(xiàn)代人通向成功的必由之路。

四年大學生活構(gòu)造了我自身獨特的知識體系，培養(yǎng)了我自立自強的人生信念，樂觀隨和、真誠寬容的.個性，堅韌執(zhí)著、豁達自信的個性。在生活中我認識到正確對待反面意見是一個人完善自我的捷徑，進而與人坦誠合作，則是事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本。在學習中，我注意培養(yǎng)鍛煉自己各方面的能力，積極參加院系班里組織的活動，使我各方面得到更好的培養(yǎng)和鍛煉。敬業(yè)精神和刻苦認真的工作態(tài)度，這也是我充滿信心地加入到貴校單位的原因。

我不敢自譽明珠寶玉，更不能自譽才學超群。在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的新世紀，在這個日趨激烈的社會競爭中，“給我一塊土壤，我將用年輕的生命去耕耘。”這是新一代青年的口號，也是我的決心和信心。

從學校到社會，我知道這是一個成長的過程，但我所幸生活在乘風破浪的時代，只要奮斗和信心不止，前進的動力不衰，盡我所能，絕不辜負您的期望和厚愛!

敬請函告或電話約見，謹候回音。

此致

敬禮!

求職人：

招聘求職信作文篇10

求職者制作簡歷，第一件事情是寫求職信，縱觀近幾年的畢業(yè)生求職信，五一不能落入俗套，實在給一些求職信模板誤導而誤入歧途，特此我們推薦一個最受簡單歡迎的求職信模板格式：

招聘經(jīng)理，您好，

我是XXX，我在XXX報紙/網(wǎng)站看到了貴公司的招聘信息，我對貴公司的招聘職位非常感興趣，我對其中的XXX職位做了深刻的分析，認為自己有可能符合這個職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)系，希望我能獲得一個面試溝通機會，不知自己是否有這個榮幸？

我在網(wǎng)上專門查看了貴公司的資料，貴公司企業(yè)文化中的XXX特別令我心動，另外，貴公司的產(chǎn)品線和技術(shù)是面向XXX的，我感覺和我長期學習和研究的方向（或我做個的某個項目）非常吻合，經(jīng)過自我的認真評價，我認為我是非常符合貴公司的用人要求，因此，希望能有機會為貴公司服務(wù)，

招聘經(jīng)理最推薦的求職信格式

，

此致敬禮!

求職者:XXX

20XX年XX月XX日

招聘求職信作文篇11

這位青年求職的成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng)意，喚起了主考官的特別注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一 步，一些看似無關(guān)的小創(chuàng)意，有時卻能起到意想不到的作用。

在臨近寒假大學生畢業(yè)求職的高峰期或某單位打出招聘廣告之后， 各公司人力資源部門常會收到大量的求職信。如何使你的求職信在一 大堆信中惹人眼目呢？信封和郵票的.作用不可小視。在一大堆土黃色 牛皮紙信件中，一個素白的箋封可能會令人目光為之一振；如果你有 美術(shù)功底，在信封適當?shù)奈恢谜故疽幌?，也許會被人欣賞；如果你遠 在另一個城市，并對這次求職寄予厚望，不防發(fā)一封“EMS”，在信封 上貼一兩枚精美的特種（T）或紀念（J）郵票，肯定能與滿眼的“民 居”形成強烈的視覺反差，沒準對方就是一個集郵愛好者……你可以 充分調(diào)動你的思維和創(chuàng)意，其目的是：制造反差，悅?cè)搜勰?，引人?睹內(nèi)之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出 來，你的一番苦心就沒白費。 www.resume5.com

你的求職信能被挑出來了，你還得讓人能集中心思看下去。如果 你練得一手好書法，這時正好可以派上用場，如果你的字不那么漂亮， 還是不要獻丑為好，用電腦打印出來，清晰、工整而美觀。求職信力 求簡潔，如果資料較多，可以借鑒報紙編排手法，通過設(shè)小標題、分設(shè)不同字體、分段、空行等使全部內(nèi)容版塊清晰、脈絡(luò)分明，主旨突 出，易于把握重點。否則，密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。

能讓人事主管人員認真審閱完你的求職信，你就向成功又邁進了 一步。

招聘求職信作文篇12

企業(yè)招聘官怎樣看待求職信

過去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個人條件是否符合職位要求。緣何如此，請看本文――

通常情況下，求職者在遞交大學生個人簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢？

惠普：附求職信沒有必要

中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風雨同舟”，“給我一個機會，我會還你一個驚喜”。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥，如果你去的是一個廣告公司，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗，可能會有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西。

富士通：有沒有求職信沒關(guān)系

富士通認為不附求職信沒有什么關(guān)系。因為富士通看的是應(yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系，但公司并不會因為有無求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。

歐萊雅：求職信作用不大

歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的大學生個人簡歷，我們的篩選標準是根據(jù)事實依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會看重應(yīng)聘者的語言措辭。

IBM：寫得不好不如不寫

IBM(中國)有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說，求職信如果寫得好，確實能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應(yīng)聘的職位，還會有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法，在大學生個人簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來我看到的從美國校園來的大學生個人簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個e―mail，然后寫上幾句話，附上一份自己的大學生個人簡歷，僅此而已。

微軟：不強調(diào)附求職信

微軟并不強調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說明自己的特點，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會被翻過去直接看大學生個人簡歷了，起不到求職信真正的作用。

禮來：求職信沒有多大意義

禮來公司人力資源總監(jiān)說，我個人覺得求職信沒有太多意義。對公司來說，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是大學生個人簡歷，如果大學生個人簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職大學生個人簡歷，工作人員不可能花很長時間，在看完應(yīng)聘者的大學生個人簡歷后，還仔細地閱讀沒有更多新內(nèi)容的"求職信。我們會有自己的篩選技巧，會根據(jù)大學生個人簡歷上的主要信息最后做出一個綜合判斷?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息，公司不會關(guān)心這樣的目標，也不會因此而感動。

NEC：附求職信是畫蛇添足

NEC認為，在求職大學生個人簡歷中附上求職信沒有必要，是畫蛇添足。撰寫大學生個人簡歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個人信息傳遞給公司，投送大學生個人簡歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在大學生個人簡歷的第一頁把最重要的信息傳達清楚。

西門子：不能千篇 一律

求職信寫得好，是很有必要的。如果只是簡單寫一點，或者千篇 一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來的那種，參考價值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話，一定要抓住自己的“亮點”，如果人人都說自己團隊精神很好，怎么勤奮學習、努力向上等，就沒有特別的意義，并不能突出某個應(yīng)聘者自己的特點。

柯達：寫出閃光點很重要

柯達公司人事總監(jiān)認為，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強項在第一頁寫出來，對于公司人力資源部的工作人員來說，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點

招聘求職信作文篇13

XX經(jīng)理：

我從XX人才報上的"招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書，特冒昧寫信應(yīng)聘。

兩個月后，我將從工商學院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1.65cm，相貌端莊，來源：中國求職大學生個人簡歷網(wǎng)氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學習了現(xiàn)代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務(wù)會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學、住宅小區(qū)物業(yè)管理、應(yīng)用寫作、禮儀學、專業(yè)英語等課程。成績優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。

去年下半學期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。

我的個人大學生個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。

此致

敬禮！

招聘求職信作文篇14

社會招聘求職信

范文1：

尊敬的公司領(lǐng)導：

你好!

我是北京電大一名金融專科學生，我叫LIUXUE86，由于想嘗試公關(guān)方面的工作，特向貴公司發(fā)送一封自薦信。

本人今年21在社會工作5年，多個行業(yè)都有所接觸，一直未找到發(fā)展方向。由于社會發(fā)展越來越快，對工作要求越來越高、不學習就被社會淘汰;直到近兩年才有所醒悟。讀書的時候總覺得不用讀書也能成功，參加工作了才后悔莫及。之所以選擇金融專業(yè)、是因為金融是一門綜合性的工作，同時預測和計劃經(jīng)濟宏觀趨勢。學習金融需要良好的學習能力和計劃能力，但又不是學了就一定能從事這方面工作。

個人認為它是知識累積的沉淀，只有到認可年齡、轉(zhuǎn)行才能被人接受。而在此期間我希望能找一份與人交流、自由、有挑戰(zhàn)的工作，交流是增長見識第一步，有自由才會有激情，有挑戰(zhàn)才會有意義!我喜歡結(jié)識有理想的朋友，據(jù)說北京臥虎藏龍，所以有了北漂的想法。個人性格比較樂觀，特長是理財、思考。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

范文2：

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

希望這次見面是我們愉快合作的開始，也非常愿意盡自己全力為貴單位服務(wù)，并希望您能給我這個機會。

我是xxx學院中文系廣告學專業(yè)的學生，今年剛畢業(yè)。在四年的學習和生活中，我積累了豐富的專業(yè)知識和專業(yè)技能，學習成績優(yōu)秀。同時我也清醒地看到了時代對人才的更高要求，因此，我在不斷提高專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，廣泛涉及其他領(lǐng)域知識，這樣能使我更好的勝任工作，但我同時也深知“學無止境”的道理，在實踐中求知，在求知中實踐，才是作為一個現(xiàn)代人通向成功的必由之路。

四年大學生活構(gòu)造了我自身獨特的`知識體系，培養(yǎng)了我自立自強的人生信念，樂觀隨和、真誠寬容的個性，堅韌執(zhí)著、豁達自信的個性。在生活中我認識到正確對待反面意見是一個人完善自我的捷徑，進而與人坦誠合作，則是事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本。在學習中，我注意培養(yǎng)鍛煉自己各方面的能力，積極參加院系班里組織的活動，使我各方面得到更好的培養(yǎng)和鍛煉。敬業(yè)精神和刻苦認真的工作態(tài)度，這也是我充滿信心地加入到貴校單位的原因。

我不敢自譽明珠寶玉，更不能自譽才學超群。在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的新世紀，在這個日趨激烈的社會競爭中，“給我一塊土壤，我將用年輕的生命去耕耘?！边@是新一代青年的口號，也是我的決心和信心。

從學校到社會，我知道這是一個成長的過程，但我所幸生活在乘風破浪的時代，只要奮斗和信心不止，前進的動力不衰，盡我所能，絕不辜負您的期望和厚愛!

敬請函告或電話約見，謹候回音。

此致

敬禮!

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xxxx年xx月xx日

招聘求職信作文篇15

看懂招聘寫好求職信

看到一條招聘廣告，欲發(fā)時，你應(yīng)意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出與你競爭。

一般來說，招聘廣告的應(yīng)答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時之內(nèi)就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內(nèi)反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的中可能會有2―5份比較有競爭力，能贏得機會；其它95―98份只有耐心等待。你應(yīng)該認識到，除非你的簡歷和相當出色，否則，也就是沒有結(jié)果。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。

必須牢記，你回答招聘廣告的`惟一目的就是贏得機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答的水平，還要看你的表現(xiàn)。

回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。

如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經(jīng)驗，應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務(wù)量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。