報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。以下是小編為大家收集的人才專項(xiàng)述職報(bào)告精選五篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人才專項(xiàng)述職報(bào)告1

　20xx年以來，在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興”的工作思路，嚴(yán)格貫徹落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。現(xiàn)將本人廉潔履職情況報(bào)告如下：

　　一、履職工作主要情況

　?。ㄒ唬┖葑ニ枷肜碚搶W(xué)習(xí)。始終圍繞強(qiáng)化思想政治建設(shè)開展學(xué)習(xí)，組織開展貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、省委十三屆三次全會(huì)精神、市委四屆五次全會(huì)精神的專題學(xué)習(xí)。修訂完善了小紀(jì)汗鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月至少學(xué)習(xí)一次。這一年黨委中心組學(xué)習(xí)19次、班子成員集體學(xué)習(xí)36次、班子成員講黨課9次，我作為鎮(zhèn)黨委書記，講專題黨課2次、到村講黨課6次，切實(shí)提升了全鎮(zhèn)黨員干部的黨性、增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的能力。

　?。ǘ┞鋵?shí)黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格抓黨建責(zé)任，堅(jiān)持基層黨建季度點(diǎn)評(píng)工作不松懈，真正做到抓謀劃、抓部署、抓督導(dǎo)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展好民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，認(rèn)真參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“三會(huì)一課”，著力夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作；認(rèn)真落實(shí)榆陽(yáng)區(qū)黨建規(guī)劃，20xx年共發(fā)展黨員12名、培養(yǎng)積極分子30名，實(shí)現(xiàn)村支部發(fā)展黨員清零目標(biāo)；對(duì)敖包村這個(gè)軟弱渙散村進(jìn)行了集中整頓，取得了明顯成效，基本達(dá)到銷號(hào)的要求；確?；鶎狱h建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)黨員干部教育管理。在全鎮(zhèn)15個(gè)支部對(duì)全鎮(zhèn)620多名黨員進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，按照培養(yǎng)型、骨干型、關(guān)愛型分類管理，建立了黨員管理日常積分臺(tái)賬，規(guī)范化、日常化使用智慧黨建平臺(tái)；在今年村兩委換屆過程中，鎮(zhèn)黨委組織召開換屆工作動(dòng)員會(huì)，制定了《小紀(jì)汗鎮(zhèn)村黨支部及村委會(huì)換屆工作方案》，按時(shí)完成了13個(gè)村的換屆工作，換屆后村兩委負(fù)責(zé)人的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、能力水平都進(jìn)一步優(yōu)化；全面加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，按計(jì)劃完成了對(duì)機(jī)關(guān)、社區(qū)黨員干部和全部13個(gè)村黨支部書記的培訓(xùn)教育工作。

　?。ㄋ模┤ν七M(jìn)鄉(xiāng)村振興。

　　1、落實(shí)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，壯大集體經(jīng)濟(jì)。嚴(yán)格按照產(chǎn)改的六個(gè)步驟，高質(zhì)量完成了全鎮(zhèn)產(chǎn)改工作，村集體經(jīng)濟(jì)呈規(guī)模發(fā)展。例如，大紀(jì)汗村采取“合作社+公司”運(yùn)營(yíng)模式，出租6600畝土地給大地種業(yè)、新科農(nóng)業(yè)，規(guī)模化、機(jī)械化、信息化發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)民變股民的同時(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代種植技術(shù)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平進(jìn)一步提高。

　　2、黨建引領(lǐng)發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中、省、市、區(qū)各項(xiàng)精準(zhǔn)扶貧政策措施，對(duì)在冊(cè)貧困戶實(shí)施了15戶種植業(yè)幫扶，19戶養(yǎng)殖業(yè)幫扶，20戶光伏產(chǎn)業(yè)幫扶，20戶貼息貸款金融幫扶，10戶公益性崗位幫扶，8戶危房改造幫扶，20戶公益林補(bǔ)償幫扶，16戶教育幫扶，90戶合療代繳幫扶，24戶兜底幫扶，2戶安全飲水幫扶，6戶人居環(huán)境改善幫扶，全年退出貧困戶1戶5人，新識(shí)別1戶1人，20xx年計(jì)劃退出23戶43人，目前貧困人口主要為老弱病殘對(duì)象，脫貧工作難度提高；

　　3、提升基礎(chǔ)設(shè)施水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施明顯提高，籌資500余萬元實(shí)施了集鎮(zhèn)一、二期排水、硬化、亮化、綠化工程。爭(zhēng)取交通項(xiàng)目17個(gè)，爭(zhēng)取資金3000余萬元，建設(shè)硬化道路52。3公里，鎮(zhèn)政府出資60余萬元對(duì)36公里入戶道路實(shí)施煤矸石硬化工程。爭(zhēng)取投資1882萬元，實(shí)施轄區(qū)內(nèi)農(nóng)網(wǎng)改造工程。投資共計(jì)500余萬元新建、改造村級(jí)陣地、老年幸福院。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做強(qiáng)煤炭工業(yè)、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)、畜牧規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)三大特色產(chǎn)業(yè)，以沙漠森林公園和木華黎墓為依托，發(fā)展壯大旅游業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

　　4、以黨建精神為引領(lǐng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。提高廉政教育水平，開展黨員干部集中學(xué)習(xí)廉政法規(guī)4次，開展黨風(fēng)廉政警示教育6次，開展鎮(zhèn)村干部廉政知識(shí)測(cè)試2次。加強(qiáng)違紀(jì)問責(zé)力度，全鎮(zhèn)共查處黨員干部違紀(jì)案件6起，扶貧工作不力約談干部3人，配合區(qū)紀(jì)委查出違紀(jì)案件10起。集中開展干部作風(fēng)整治工作，上報(bào)干部作風(fēng)問題6條，總結(jié)典型案例材料5起，發(fā)放通報(bào)5起，責(zé)令2名長(zhǎng)期請(qǐng)假人員上班。全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。

　　二、存在的問題

　　（一）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。抓黨建工作的思路和辦法相對(duì)簡(jiǎn)單，日常工作中疲于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，習(xí)慣于按照上級(jí)的指示開展工作，主動(dòng)研究學(xué)習(xí)黨的方針政策、謀劃發(fā)展思路較少，不能創(chuàng)造性地開展工作，導(dǎo)致黨建工作亮點(diǎn)少、辦法措施不多、活動(dòng)載體不豐富，特別是在抓黨員學(xué)習(xí)教育上形式單一，黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性積極性不夠高。

　?。ǘh員隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。對(duì)基層黨支部書記、黨員干部管理不夠到位，對(duì)履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律上未能嚴(yán)格要求、動(dòng)真碰硬，部分村干部坐班值班松散，值班日志、會(huì)議記錄不規(guī)范，還有的村黨員不定期外出打工，不向所在支部匯報(bào)，外出后不與所在支部聯(lián)系，紀(jì)律性不強(qiáng)，村內(nèi)選拔年輕干部的范圍越來越小，出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔。

　?。ㄈ汛蠹w經(jīng)濟(jì)措施有待加強(qiáng)。壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)思路不夠清晰，一村一品特色探索成效不明顯，培養(yǎng)先進(jìn)黨員和示范帶頭致富能手力度不夠，公司與合作社合作發(fā)展模式有待升級(jí)。

　　三、下一步工作思路和措施

　?。ㄒ唬┩怀鏊枷胝谓ㄔO(shè)。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，采取集體學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等形式，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)對(duì)思想理論的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)定政治道路，更加深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求，把發(fā)展作為黨建工作第一要?jiǎng)?wù)，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作體現(xiàn)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。

　?。ǘ﹫?jiān)持從嚴(yán)立規(guī)執(zhí)紀(jì)。結(jié)合推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活；全面落實(shí)“四議兩公開”“一事一議”等制度，規(guī)范村內(nèi)議事決策程序，推動(dòng)黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)及時(shí)全面公開，自覺接受群眾監(jiān)督；加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部和農(nóng)村黨員的教育管理，每年開展集中談心談話2輪以上，開展黨員黨性民主評(píng)議1次以上，對(duì)不合格黨員嚴(yán)格按照組織程序處置，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

　　（三）著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。積極拓寬抓黨建工作的思路和辦法，采用多種方式激發(fā)黨員的先鋒模范作用和加強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；加大工作力量、工作經(jīng)費(fèi)投入，積極開展黨建促脫貧攻堅(jiān)，各項(xiàng)投入積極向貧困村和困難群眾傾斜；加大青年人才黨支部建設(shè)和后備干部培養(yǎng)力度，各村儲(chǔ)備年輕后備干部2人以上，助力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

人才專項(xiàng)述職報(bào)告2

　　xx年，我擔(dān)任了***黨委書記一職，一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以園區(qū)規(guī)劃為先導(dǎo)，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持跨越式發(fā)展不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，針對(duì)鎮(zhèn)所面臨的新形勢(shì)、新要求、新情況、新問題、新目標(biāo)，緊緊圍繞縣委的總體工作要求，在切實(shí)抓好自身廉政建設(shè)的同時(shí)，抓好本鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使全鎮(zhèn)干部廉潔奉公、恪盡職守、團(tuán)結(jié)一致，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中積極弘揚(yáng)新新昌精神，勇于開拓，不斷進(jìn)取?，F(xiàn)將一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，積極構(gòu)筑自身防線。

　　廉潔自律是反對(duì)腐敗、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則、廉潔自律，這是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑拒腐防變的思想防線。強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。今年以來，除積極參加中心組組織的集中學(xué)習(xí)、集體討論外，在緊張的工作之余，我還注意收集報(bào)刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等內(nèi)容，并認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，提高了理論水平。同時(shí)，觀看多部反腐敗電教片，參加多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，我樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性。

　　堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)，重大事項(xiàng)決策始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。

　　牢固樹立群眾觀點(diǎn)、自覺堅(jiān)持群眾路線，真正做到把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，經(jīng)常聽取群眾的意見，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。

　　堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴(yán)格按照新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部從政準(zhǔn)則，縣、鎮(zhèn)廉潔自律制度的要求對(duì)照檢查，以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，并對(duì)配偶及身邊工作人員嚴(yán)格要求，無任何違反規(guī)定的現(xiàn)象。嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，無收受禮品禮金行為，無賭博行為，無從事個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償中介及買賣股票等盈利活動(dòng)，沒有利用職務(wù)之便到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，全年無揮霍浪費(fèi)和假公濟(jì)私行為發(fā)生。

　　二、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　為官之道，廉為根本。作為鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人，我在嚴(yán)格規(guī)范自身行為，以身作則不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)的同時(shí)，還始終把全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

　　認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的基礎(chǔ)性工作。重點(diǎn)是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)，要求各部門的干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，堅(jiān)持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚(yáng)正氣。

　　每月定期組織機(jī)關(guān)干部及村（居）負(fù)責(zé)人，參加黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)講座，收看反腐倡廉專題片，撰寫加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的心得體會(huì)文章，不斷增強(qiáng)黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部的法紀(jì)法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)意識(shí)和廉潔從政意識(shí)。

　　不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。從加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)入手，把廉政建設(shè)的重點(diǎn)放在對(duì)權(quán)力的制約、資金的監(jiān)督和干部任用的監(jiān)督上，堅(jiān)持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作之中。一是認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的制度和規(guī)定，完善廉政教育制度、交心談心制度、民主決策制度和考核獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)督查與考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列入干部崗位責(zé)任制的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制；二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)公開、財(cái)務(wù)審批、公費(fèi)招待、政府采購(gòu)、公用品管理等制度，要求全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守、認(rèn)真履行，著力抓好政務(wù)、建設(shè)工程交易、政府采購(gòu)、預(yù)算外資金四公開，細(xì)化收支賬目公開，方便群眾監(jiān)督；三是對(duì)干部人事調(diào)整實(shí)行公示制。凡是機(jī)關(guān)干部崗位職能變換、評(píng)優(yōu)、入黨等都嚴(yán)格按程序，在民主推薦的基礎(chǔ)上，按得票多少進(jìn)行排隊(duì)，推行任用考察公示，引入民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增加透明度。

　　著力抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。健全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，抓好“四條禁令”的貫徹執(zhí)行，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等八項(xiàng)制度，加強(qiáng)督促和自查，全面樹立機(jī)關(guān)干部務(wù)實(shí)、高效、清正、廉潔的良好形象。二是抓好農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。努力把“政治素質(zhì)好，發(fā)展有本事，群眾信得過”的同志選拔到村干部隊(duì)伍中，為新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮活力，激發(fā)他們的政治熱情，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民致富、農(nóng)村發(fā)展的互動(dòng)雙贏。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。抓好黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。以教育、制度、監(jiān)督為抓手，進(jìn)一步提高黨員干部廉政建設(shè)，進(jìn)一步加大腐敗的懲處力度，積極探索從源頭上治理和預(yù)防腐敗的途徑。

　　三、積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，切實(shí)為人民服務(wù)。

　　致力于工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)提速增效和全面推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，致力于進(jìn)一步推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)和管理，致力于發(fā)展社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力促進(jìn)澄潭經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，提高人民生活水平，營(yíng)造安居樂業(yè)環(huán)境。始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責(zé)為民負(fù)、權(quán)為民謀，一心一意當(dāng)好公仆，以執(zhí)政為民的實(shí)際行動(dòng)，取信于民，真心實(shí)意為群眾干實(shí)事、辦好事、解難事。把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為黨委一切工作的出發(fā)點(diǎn)，以人民群眾滿意不滿意作為黨委一切工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。高度關(guān)注和著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最大限度服務(wù)人民、造福群眾。

　　綜觀一年來個(gè)人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)有益的工作，取得了一些成效，但對(duì)照中央“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求以及上級(jí)和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足，在新形勢(shì)下，要時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加快我鎮(zhèn)發(fā)展為己任，扎實(shí)工作，多辦實(shí)事。

　　我將以這次述廉為契機(jī)，在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合“三個(gè)代表”重要思想，符合與時(shí)俱進(jìn)的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時(shí)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督機(jī)關(guān)干部，努力發(fā)揮廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個(gè)廉潔、高效的政府，為早日全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)而努力奮斗。

人才專項(xiàng)述職報(bào)告3

　　在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，縣財(cái)政局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的重要部署，認(rèn)真履行部門職責(zé)，全力做好全縣人才經(jīng)費(fèi)保障和資金監(jiān)管，努力營(yíng)造尊重人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)建設(shè)的積極性，取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況述職如下:

　　一、加大財(cái)政投入,全力支持全縣人才隊(duì)伍建設(shè)

　　我局充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，加大各類人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入，完善人才資金監(jiān)督使用管理辦法，提高資金使用效率。2017年，縣財(cái)政投入各類人才工作資金2349萬元，比上年增加624萬元，增長(zhǎng)36.2%，其中：人才工作經(jīng)費(fèi)22萬元，人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120萬元（含引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)20萬元），用于文化、衛(wèi)技、教師及“一村一名大學(xué)生工程”等各類人才教育培訓(xùn)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)549萬元，發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼、教師人才專項(xiàng)補(bǔ)助等補(bǔ)貼資金544萬元，用于教育、衛(wèi)生等專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)109萬元，安排撥付科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金1000萬元?？h本級(jí)安排的人才發(fā)展專項(xiàng)資金100萬元，共支持了27個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施，其中某某千煙洲院士工作站20萬元、江西合力泰院士工作站10萬元。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，保證了全縣人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、激勵(lì)人才等各方面人才工作的資金需要,為推動(dòng)我縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供了財(cái)力保證。

　　二、落實(shí)部門職責(zé)，加強(qiáng)全縣會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　圍繞會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，我局主要抓了三方面工作：

　　一是抓好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施。我局認(rèn)真組織開展《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、新《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施，通過新聞媒體、廣播電視、下發(fā)文件、網(wǎng)上普法知識(shí)競(jìng)賽等方式，讓全縣各行政、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體會(huì)計(jì)人員及時(shí)掌握并貫徹實(shí)施有關(guān)新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí)。

　　二是抓好全縣會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。按照市財(cái)政局統(tǒng)一要求，會(huì)計(jì)人員直接登錄“江西省財(cái)政廳”網(wǎng)進(jìn)入“江西省會(huì)計(jì)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育”頁(yè)面完成培訓(xùn)。2017年度完成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育人數(shù)1948人。

　　三是抓好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。2017年，我局及時(shí)組織會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等考試報(bào)名，及時(shí)公布會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試通過人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息，2017年度我縣會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)通過45人，中級(jí)通過13人，高級(jí)通過2人。截止2017年底全縣持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證2095人，初級(jí)資格職稱269人，中級(jí)資格職稱123人，高級(jí)資格職稱6人。

　　三、結(jié)合財(cái)政實(shí)際，加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　為加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政干部的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平，縣財(cái)政局強(qiáng)化舉措、多管齊下，形成尊崇人才、激勵(lì)人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。目前具有研究生學(xué)歷人員3人，大學(xué)本科學(xué)歷94人，大專學(xué)歷53人，具有大專以上學(xué)歷人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的89%，具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程類的初、中級(jí)職稱61人，占總?cè)藬?shù)的36%。

　　一是營(yíng)造人才工作氛圍，健全人才學(xué)習(xí)機(jī)制。我局精心制定和嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、干部素質(zhì)提升計(jì)劃，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。如我局實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式鼓勵(lì)干部職工不脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育和取得專業(yè)技術(shù)職稱，有效地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的積極性。

　　二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。注重干部職工思想政治教育，定期組織干部職工通過培訓(xùn)、授課、集中討論、考試等方式，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如2017年年初制定了《某某縣財(cái)政局學(xué)習(xí)授課計(jì)劃安排》，由相關(guān)股室負(fù)責(zé)落實(shí)授課內(nèi)容，安排人員授課，人秘股組織全系統(tǒng)干部職工集中學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

　　三是注重人才培養(yǎng)，搭建干部成長(zhǎng)平臺(tái)。我局加大力度改革用人機(jī)制，注重人才培養(yǎng)，積極為能力強(qiáng)、素質(zhì)高、評(píng)價(jià)好的人才干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。2017年，縣財(cái)政局調(diào)整交流財(cái)政干部20人，其中提拔了3名綜合素質(zhì)較高的副股長(zhǎng)任股長(zhǎng)，著力培養(yǎng)其獨(dú)當(dāng)一面能力；提拔了5名評(píng)價(jià)較高、相對(duì)年輕的一般干部任副股長(zhǎng)，著力培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)能力；交流輪崗干部12名，著力培養(yǎng)其“多面手”能力，積極營(yíng)造了財(cái)政系統(tǒng)奮力趕超良好氛圍。

　　同時(shí)，我們清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前工作還存在一些問題和不足，主要是人才投入機(jī)制不夠完善、人才激勵(lì)機(jī)制尚待健全、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高等。今后，我將堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，認(rèn)真履行好人才發(fā)展工作職責(zé)，發(fā)揮財(cái)政職能，加大保障力度，加強(qiáng)資金監(jiān)管，進(jìn)一步提升財(cái)政對(duì)人才工作的貢獻(xiàn)度，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障。

人才專項(xiàng)述職報(bào)告4

　　今年以來，**區(qū)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，不斷強(qiáng)化人才支撐引領(lǐng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換作用。全年共引進(jìn)國(guó)內(nèi)院士、海外院士3名，國(guó)家千人、萬人計(jì)劃專家3名，省級(jí)領(lǐng)軍人才9名，入選省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和省重點(diǎn)區(qū)域急需緊缺人才計(jì)劃各1名，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才216名，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐。重點(diǎn)抓了四個(gè)方面的工作：

　　一是創(chuàng)新引才機(jī)制。召開人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略暨科技創(chuàng)新大會(huì)、“雙招雙引”工作會(huì)議，將招才引智任務(wù)分解到15個(gè)鎮(zhèn)街、18個(gè)部門，優(yōu)化整合了全區(qū)引才力量。成立“雙招雙引”指揮部，成立14個(gè)招商招才工作專班，選派42人常駐北、上、廣、深等城市專職引才，與招商引資同步推進(jìn)。聘請(qǐng)127名重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任“雙招大使”，突出以企引才、以才引才、以項(xiàng)目引才，匯聚了一批信息技術(shù)、新能源、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才。

　　二是拓寬引才渠道。聯(lián)合北京大學(xué)舉辦“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”高端人才論壇，簽約區(qū)塊鏈、癌癥診療領(lǐng)域等高端人才項(xiàng)目3個(gè)。承辦核能產(chǎn)業(yè)助力新動(dòng)能“院士濟(jì)寧行”活動(dòng)，與7名“兩院”院士在清潔低碳能源領(lǐng)域建立合作關(guān)系。舉辦固態(tài)鋰電池新能源戰(zhàn)略專家行活動(dòng)，引進(jìn)1名院士、3名“千人計(jì)劃”專家開展產(chǎn)業(yè)化合作。開展“高校人才直通車”活動(dòng)，赴復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)等10余家高校，舉辦政策推介會(huì)和專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)大學(xué)生、研究生200余人。

　　三是做強(qiáng)聚才平臺(tái)。打造“任創(chuàng)匯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，布局“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)+特色小鎮(zhèn)+孵化器”創(chuàng)新矩陣，首批設(shè)立12家分站，舉辦項(xiàng)目路演、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、銀企對(duì)接等活動(dòng)7場(chǎng)。深化“院地合作”，先后與清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等10家高校院所達(dá)成合作協(xié)議，推進(jìn)淮?；ぱ芯吭?、煙大核能研究中心等高端人才科技項(xiàng)目順利落地，新增省級(jí)研發(fā)平臺(tái)2家、市級(jí)研發(fā)平臺(tái)6家。加快“人才飛地”建設(shè)，在北京、上海、深圳等地，成立域外孵化器和研發(fā)中心11家，實(shí)現(xiàn)了“項(xiàng)目研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化在**”的協(xié)同創(chuàng)新模式。

　　四是優(yōu)化人才環(huán)境。設(shè)立5000萬人才專項(xiàng)資金，開辟人才創(chuàng)業(yè)綠色通道，提供拎包入住人才公寓，配備“跑腿辦事”服務(wù)專員，貼心服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。引進(jìn)4名國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”專家，聯(lián)合美國(guó)通用、福特公司資深專家組成高端研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)新能源汽車關(guān)鍵零部件生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了洽談13天正式簽約、第14天公司注冊(cè)落地，30天成立產(chǎn)業(yè)研究院，8個(gè)月實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)的“**速度”。

　　存在的問題：

　　一是思想解放工作創(chuàng)新不夠?！叭瞬攀堑谝簧a(chǎn)力”的理念沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，工作上思想不夠解放，引才理念落后，目前仍然是靠“老鄉(xiāng)”、“熟人”、各種社會(huì)關(guān)系聯(lián)絡(luò)人才、引進(jìn)人才，既不專業(yè)、又不高效。與先進(jìn)地區(qū)相比，人才工作市場(chǎng)化滯后，很少利用人力資源公司、高端獵頭公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)引才。在當(dāng)前各地“搶人大戰(zhàn)”的背景下，引不來、留不住的問題日益突出。

　　二是責(zé)任落實(shí)壓力傳導(dǎo)不到位。抓統(tǒng)籌力度不夠，督導(dǎo)調(diào)度鎮(zhèn)街、部門“雙招雙引”有“偏沉”現(xiàn)象，“重招商、輕招才”的現(xiàn)象依然存在。作為區(qū)委書記，對(duì)人才工作直接督導(dǎo)調(diào)度少，對(duì)負(fù)責(zé)平臺(tái)建設(shè)的單位“一把手”壓擔(dān)子不夠，致使今年省、市級(jí)新增人才平臺(tái)的數(shù)量沒有達(dá)到年初工作目標(biāo)。

　　三是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)層次不高。高學(xué)歷、高技能人才嚴(yán)重不足，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中，?？萍耙韵聦W(xué)歷占到83%，本科學(xué)歷人才僅占15%，研究生以上學(xué)歷的僅占2%，高級(jí)工以上資格的高技能人才僅占13%，發(fā)展急需的各類高層次人才、高技能人才需求缺口較大，影響了動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

　　2020年工作打算：

　　一是進(jìn)一步壓實(shí)人才工作責(zé)任。抓好人才集聚“一把手工程”，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，加大人才工作考核力度，落實(shí)好年度人才工作責(zé)任清單，提升招才引智在“雙招雙引”工作中的權(quán)重。

　　扣緊“招商鏈”、“人才鏈”、“產(chǎn)業(yè)鏈”，圍繞產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目“靶向引才”，真正做到招商招才一起抓，項(xiàng)目人才一起引；健全督導(dǎo)推進(jìn)機(jī)制，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、定期調(diào)度，壓實(shí)鎮(zhèn)街、部門工作職責(zé)，確保順利完成任務(wù)目標(biāo)。

　　二是進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。實(shí)施“領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”，圍繞新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造等“四新”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，集聚一批“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”專家；開展院士**行、“任才”回鄉(xiāng)、教授博士柔性進(jìn)企業(yè)等系列活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名獵頭公司合作，全年?duì)幦∫M(jìn)30名以上高層次人才，落地一批含金量足、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)的新項(xiàng)目。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才缺口，精準(zhǔn)繪制“人才需求地圖”，赴知名高校開展5次招才引智活動(dòng)，為企業(yè)引進(jìn)200名以上本科及研究生人才。

　　三是進(jìn)一步增強(qiáng)平臺(tái)承載能力。實(shí)施研發(fā)平臺(tái)提升工程，加大對(duì)企業(yè)研發(fā)中心的支持和獎(jiǎng)補(bǔ)，與浪潮集團(tuán)合作建設(shè)浪潮濟(jì)寧區(qū)域云服務(wù)中心，與網(wǎng)易合作建設(shè)網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，與賽迪合作建設(shè)山東省運(yùn)河軟件園，打造一批高端企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。推進(jìn)“任創(chuàng)匯”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實(shí)體化運(yùn)作，高效整合區(qū)內(nèi)外各類創(chuàng)新資源，打造集約型、一站式人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。建設(shè)**海外“人才飛地”，與德國(guó)、韓國(guó)、日本等地海外高校、科研機(jī)構(gòu)開展人才合作，以教授掛職、項(xiàng)目合作、科研轉(zhuǎn)化等多種方式引進(jìn)人才，借力“外腦”推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。

人才專項(xiàng)述職報(bào)告5

　　20xx年，縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化措施，全力促進(jìn)實(shí)用人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮，推進(jìn)了全縣人才工作的開展。

　　一是依托農(nóng)技協(xié)平臺(tái)培養(yǎng)實(shí)用人才，促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。

　　發(fā)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加快科普推廣，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，提高了各協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國(guó)家、省、市基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)選，爭(zhēng)引上級(jí)財(cái)政資金扶持，調(diào)動(dòng)了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，開展科技創(chuàng)新的積極性。

　　同時(shí)，積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開展各類科普活動(dòng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺(tái)，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動(dòng)，通過生動(dòng)講解、現(xiàn)場(chǎng)解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書籍、現(xiàn)場(chǎng)操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評(píng)為全國(guó)基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被xx市科協(xié)、市財(cái)政局評(píng)為基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書籍等科普資料xx300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng)，新品種13個(gè)，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。

　　二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。

　　20xx年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班，請(qǐng)縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對(duì)我縣養(yǎng)鴨協(xié)會(huì)的部分會(huì)員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180人，有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班，組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部xx0人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質(zhì)。

　　三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。

　　對(duì)全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識(shí)，形成了加快組建的思想共識(shí)。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長(zhǎng)運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會(huì)員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會(huì)員發(fā)揮各自技術(shù)專長(zhǎng)，開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年，共開展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期，有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師，培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

　　四是成立老科協(xié)組織，促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。

　　為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，20xx年4月，經(jīng)過認(rèn)真籌備，我們成立了xx縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績(jī)、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會(huì)員，承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20xx年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開辦花卉栽培、書畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員145人，組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。

　　五是組織開展杰出工程師評(píng)選活動(dòng)。

　　20xx年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆xx市杰出工程師評(píng)選活動(dòng)，我們積極按照活動(dòng)要求和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評(píng)選。最終xx縣水利局高級(jí)工程師孫緒成被評(píng)為xx市“十大杰出工程師”。

　　去年我們?cè)谌瞬殴ぷ鞣矫骐m然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，如對(duì)農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動(dòng)作用沒有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠，次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，等。下步，我們將強(qiáng)化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時(shí)，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地，進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。