2018年以來“兩新”組織黨建工作緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，積極發(fā)揮組織作用，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織在凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

　　主要做法：

　　一是按照“因地制宜、合理設(shè)置、便于工作、服務(wù)發(fā)展”的原則，組建“兩新”黨組織17個(gè)，選派黨建指導(dǎo)員23名，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，對(duì)沒有黨員在非公個(gè)體，按照“屬地管理、就近就便”的原則，納入到所屬村(社區(qū))黨組織及其群團(tuán)組織的覆蓋范圍。

　　二是著力加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織的政治引領(lǐng)，強(qiáng)化“兩新”黨組織和黨員思想政治教育，有針對(duì)性地出臺(tái)黨建工作規(guī)范性文件16個(gè)，組織開展黨建工作培訓(xùn)3次，以上率下講黨課3次，開展黨員政治教育1次，吸收預(yù)備黨員6名，通過微信等新媒體向“兩新”組織宣傳學(xué)習(xí)1087次，學(xué)習(xí)宣傳覆蓋903人。

　　三是不斷健全完善體制機(jī)制，強(qiáng)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(總支)、各成員單位抓“兩新”黨建的主體責(zé)任，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一負(fù)責(zé)人簽訂錯(cuò)那縣“兩新”組織黨組織2018年抓基層黨建工作責(zé)任書，不斷健全完善工作制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”辦和“兩新”黨組織的指導(dǎo)。

　　主要問題：

　　一是在工作指導(dǎo)上，缺少深入細(xì)致的思考研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題大多在“點(diǎn)”上解決了，沒能在“面”上拿出系統(tǒng)有效的解決辦法。

　　二是在工作落實(shí)上，缺乏通盤謀劃、措施不多，方法不夠，創(chuàng)新不足。

　　主要原因：

　　一是研究不夠，抓得不緊不嚴(yán)，習(xí)慣于上級(jí)怎么部署就怎么抓，什么事情急就抓什么，平時(shí)考慮得少、研究得少、安排部署得少，影響了全縣“兩新”黨建工作的推進(jìn)和成效。

　　二是有經(jīng)驗(yàn)主義傾向，主動(dòng)抽出時(shí)間到“兩新”組織調(diào)研了解相對(duì)要少，一定程度地影響了決策的科學(xué)性和實(shí)效性。

　　下一步打算：

　　一是依托市委兩新工委的大力支持，完善“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。

　　二是加大兩新組織覆蓋率，注重在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展黨員，加強(qiáng)與“兩新”組織業(yè)主的思想溝通工作，引導(dǎo)他們真正地關(guān)心、理解黨建工作，進(jìn)而重視、支持乃至親自做好“兩新”組織黨建工作。

　　三是加強(qiáng)黨員教育管理工作，開展一系列針對(duì)性培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的黨員意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。