組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、開展批評和自我批評的組織活動制度。 以下是為大家整理的關(guān)于2022年社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料的文章6篇 ,歡迎品鑒！

【篇1】2022年社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料

　　按街道黨工委統(tǒng)一部署要求，一年以來，田園社區(qū)黨總支嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的"四個(gè)意識"、堅(jiān)定"四個(gè)自信”"、堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"?，F(xiàn)將田園社區(qū)黨總支202x年度對照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、工作情況

　　202x年以來，田園社區(qū)黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委基層黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨管社區(qū)工作毫不動搖，積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)基層黨建工作，為建設(shè)宜業(yè)宜居生態(tài)田園提供強(qiáng)有力的思想保證。

　　1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，做好思想引領(lǐng)。社區(qū)黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話指示精神，不折不扣落實(shí)省、市、區(qū)委部署要求，推動社區(qū)全體黨員扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入踐行“兩在兩同”建新功行動，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。202x年來社區(qū)黨總支主動召開社區(qū)黨務(wù)工作人員、下屬支部書記就“三會一課”、黨支部工作手冊填寫等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，提升黨建工作水平，結(jié)合202x年黨史學(xué)習(xí)教育開展社區(qū)“七個(gè)專”的多元化黨史學(xué)習(xí)教育，全年共開展專題學(xué)習(xí)29次、專題培訓(xùn)9次，支部專題黨課6次、支部專題宣講5次、支部黨史學(xué)習(xí)活動1次，支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會3次，購買黨史配套書籍115套并發(fā)給社區(qū)所有支部黨員；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)，從四月起堅(jiān)持開展支部黨史暨應(yīng)知應(yīng)會知識測試，共組織了社區(qū)兩委和支部黨員干部3次學(xué)習(xí)測試，合格率達(dá)到100%。

　　2、履行黨建工作責(zé)任，推動各項(xiàng)重點(diǎn)工作。2021年以來，社區(qū)黨總支認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)委組織部基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)江蘇基層黨建“五聚焦五落實(shí)”三年行動計(jì)劃和市委實(shí)施方案，扎實(shí)開展社區(qū)年初“兩委”換屆工作，推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)各自然村人居環(huán)境整治進(jìn)度、以黨建引領(lǐng)基層治理，整頓社區(qū)軟弱后進(jìn)黨支部，制定了已“黨建引領(lǐng)聚力振興”社區(qū)黨建創(chuàng)新品牌，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”目標(biāo)，結(jié)合建黨100周年為契機(jī)發(fā)揮好黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理的“紅色引擎”作用，切實(shí)解決了社區(qū)內(nèi)焦點(diǎn)問題20余件，為居民辦實(shí)事，推進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村振興；為進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織政治功能，提高凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)黨總支深刻調(diào)研、認(rèn)真開展社區(qū)軟弱后進(jìn)黨組織的整改工作，并制定整改方案。自己為整頓工作第一責(zé)任人，擔(dān)任田園社區(qū)黨建整頓工作直接責(zé)任人，加強(qiáng)社區(qū)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，吸納1名預(yù)備黨員充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來，壯大黨的力量。全年帶領(lǐng)“兩委”班子深入各村察民情、解難題，積極宣講黨的政策，聽取群眾意見，解決群眾困難30余件，傳遞黨和政府的關(guān)懷。

　　3、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力防控疫情。疫情以來社區(qū)社區(qū)黨總支全力做好新型冠狀病毒疫情防控各項(xiàng)工作，社區(qū)黨總支書記為總負(fù)責(zé)，社區(qū)兩委及工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立社區(qū)疫情應(yīng)急小分隊(duì)、黨員先鋒隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì)，開展聯(lián)防聯(lián)控筑牢疫情防控第一道防線。組織全體工作人員堅(jiān)守在疫情聯(lián)防聯(lián)控一線，開展宣傳引導(dǎo)，體溫檢測、返鄉(xiāng)人員排查等一系列工作，有效維護(hù)轄區(qū)居民健康安全。針對7月20日南京祿口機(jī)場突發(fā)疫情，社區(qū)社區(qū)黨總支及時(shí)召開會議制訂《疫情防控應(yīng)急方案》，成立疫情防控應(yīng)急小組，落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，規(guī)范社區(qū)居家人員“五包一”責(zé)任制，健全一戶一檔材料。截止9月初田園社區(qū)落實(shí)居家隔離55人，均已解除隔離，轄區(qū)內(nèi)設(shè)立2個(gè)核酸檢測點(diǎn)位，并開展轄區(qū)內(nèi)常住居民核酸檢測7輪，總?cè)舜尉_(dá)3000以上，檢測均為陰性；截止目前社區(qū)完成接種疫苗任務(wù)量4600人次左右，本社區(qū)戶籍人口2662人，應(yīng)完成接種人數(shù)2341，實(shí)際完成接種人數(shù)2243人。

　　4、嚴(yán)守政治紀(jì)律，全面落實(shí)整改。今年區(qū)委第二巡察組對田園社區(qū)黨總支開展了巡察，并反饋了巡察意見。社區(qū)社區(qū)黨總支高度重視巡察整改工作，針對巡察反饋問題全盤接收，認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會，認(rèn)真制訂整改方案，細(xì)化分解任務(wù)，逐一落實(shí)整改，舉一反三，切實(shí)將各項(xiàng)整改要求落實(shí)到實(shí)處。針對巡察反饋意見中指出的3個(gè)方面13個(gè)需要整改的問題，田園社區(qū)社區(qū)黨總支堅(jiān)持真改實(shí)改確定了34條整改措施，現(xiàn)已全部完成整改。通過對下屬支部書記未落實(shí)黨的組織生活開展批評教育，嚴(yán)肅了“三會一課”組織紀(jì)律，提高了支部書記對組織生活的思想認(rèn)識，加強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律；通過發(fā)放談心談話記錄本，明確了兩委成員工作任務(wù)，通過兩委之間及與黨員之間的談心談話，加強(qiáng)了社區(qū)黨員的凝聚力；通過關(guān)于開展支部書記、委員的集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了社區(qū)干部的黨建工作水平，提高社區(qū)基層黨建工作建設(shè)；通過開展批評與自社區(qū)黨總支批評，完善社區(qū)支部換屆流程，確保今后換屆公開、公平、公正。

　　二、存在的不足

　　一是貫徹中央決策部署還不夠堅(jiān)決有力。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，特別是黨的十九大以來黨中央重大決策部署上以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)符合社區(qū)特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與社區(qū)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密；

　　二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。社區(qū)班子成員對意識形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識還不夠，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳生復(fù)雜性認(rèn)識不足，在意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳引導(dǎo)不夠有力，學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想有待進(jìn)一步加強(qiáng)，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用不到位，班子成員、黨員學(xué)習(xí)不夠深入，社區(qū)宣傳陣地功能不全、信息量少、互動性差，社區(qū)文化宣傳欄監(jiān)管和使用不規(guī)范；

　　三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識還不夠到位。社區(qū)黨總支對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)黨員干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，抓守紀(jì)律講規(guī)矩專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　三、整改措施

　　一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，理論水平進(jìn)一步提高。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，作為檢驗(yàn)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部政治立場、政治信仰的一把重要標(biāo)尺，努力做到深學(xué)細(xì)研、知行合一。

　　二是要進(jìn)一步落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口。以意識形態(tài)工作做好思想引領(lǐng)、輿論推動、精神提升，充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識，把意識形態(tài)工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力為社區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和健康的輿論環(huán)境。

　　三是健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部工作行為。健全完善相關(guān)管理制度，如接待費(fèi)制度、黨風(fēng)廉政制度、考勤制度、請銷假制度、責(zé)任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、財(cái)務(wù)審批制度等，通過日常教育、工作調(diào)研、理論研討、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多形式，組織社區(qū)紀(jì)檢委員及班子成員學(xué)習(xí)政治理論和工作理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)增強(qiáng)做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

【篇2】2022年社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料

　　XXX社區(qū)第一黨支部班子認(rèn)真落實(shí)上級黨組織的各項(xiàng)工作部署，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強(qiáng)化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力做好基層黨建的各項(xiàng)工作。按照馬場街道黨工委的統(tǒng)一部署，我們研究制定了《XXX社區(qū)第一黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》，并召開了動員部署會，精心組織籌備專題組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、黨章及相關(guān)文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報(bào)告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：

　　一、存在問題

　　通過對照檢查，黨支部班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展支部活動，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時(shí)，也深刻認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，一些方面還需持續(xù)加強(qiáng)、鞏固提升。

　　(一)政治功能方面

　　1、黨的十九大精神宣貫工作抓的不實(shí)。雖然十九大報(bào)告組織了多次學(xué)習(xí)，精神宣講，但是由于業(yè)務(wù)工作繁忙，學(xué)習(xí)抓的還不夠?qū)崱⒉粔蛏睢?/p>

　　2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng)。

　　(二)工作作風(fēng)方面

　　1、教育整改認(rèn)識不足。工作中存在實(shí)用主義思想，對整改抓的不嚴(yán)不實(shí)，對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時(shí)限重視程度不夠，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長期性。

　　2、服務(wù)意識不強(qiáng)。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時(shí)間和精力深入居民，了解居民需求。

　　(三)發(fā)揮作用方面

　　黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點(diǎn)水”、“淺嘗輒止”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

　　二、剖析原因

　　1.理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。

　　2.群眾觀念不夠牢固。平時(shí)沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

　　3.制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制不夠完善。

　　三、下一步整改措施和努力方向

　　針對上述存在問題，班子將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

　　(一)抓班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決定。二要切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任，增強(qiáng)自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，班子要帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督。三要切實(shí)發(fā)揮好黨支部主陣地作用，制定完善黨支部活動計(jì)劃，推動支部活動常態(tài)化。

　　(二)抓制度建設(shè)，著力強(qiáng)化政治功能。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。抓好思想政治教育這個(gè)首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實(shí)提高政治覺悟和思想境界。二要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律，把維護(hù)核心、維護(hù)權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實(shí)際行動。三要強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。

　　(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。認(rèn)真抓好工作落實(shí)，重點(diǎn)工作實(shí)行工作措施、工作時(shí)限、計(jì)劃目標(biāo)“三落實(shí)”，推動工作落地見效。加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。

【篇3】2022年社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料

　　“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。在此次“四風(fēng)”問題查找過程中，第四黨支部結(jié)合去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的教訓(xùn)，以及制定的一系列整改措施，明確要求查找“四風(fēng)”問題一要端正態(tài)度，避免走過場，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找夠;三要結(jié)合本支部的實(shí)際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面認(rèn)真查找。經(jīng)支部座談會、個(gè)別談話及反復(fù)意見征集，查找出了問題，并明確了今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作。

　　一、四支部遵守黨的政治紀(jì)律情況

　　一直以來，第四黨支部都服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，始終全心全意為全局搞好服務(wù)，始終牢記權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的宗旨，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、服務(wù)觀，服從工作安排，不斷查找工作中存在的問題,做到邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊找差距、邊整改、邊提升。但對照標(biāo)準(zhǔn)要求，四支部還有很多方面做得不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。對理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)業(yè)務(wù)少，用時(shí)學(xué)得多一些，不用時(shí)學(xué)得少一些。二是政治敏銳性和創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，在新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，如何把服務(wù)工作做得更好還探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。三是在隊(duì)伍建設(shè)方面還有差距。作為四支部負(fù)責(zé)人，在干部教育管理過程中，有時(shí)工作方法欠妥，有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。有時(shí)甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀(jì)律要求不相符的，需要進(jìn)一步引起高度警覺，切實(shí)加以改進(jìn)。

　　二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

　　此次黨的群眾路線教育活動，四支部吸取去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被評為“后進(jìn)支部”的教訓(xùn)，結(jié)合去年制定的一系列整改措施，在此次問題查找過程中，明確要求查找“四風(fēng)”問題一要端正態(tài)度，利用支部座談會、個(gè)別談話及反復(fù)意見征集方式，避免問題征集走過場，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找夠;三要結(jié)合本支部的實(shí)際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面認(rèn)真查找，并明確今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作，確保在此次黨的群眾路線教育活動中取得實(shí)效。

　　三、存在的問題

　　(一)形式主義

　　1、學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強(qiáng)，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差了事的思想，自覺主動地抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。

　　2、工作作風(fēng)不實(shí)。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔(dān)子，怕得罪人，習(xí)慣于做表面文章，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。

　　3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進(jìn)，局限于用老方法、老方式干事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內(nèi)涵未認(rèn)真深入思考，有做表面文章的思想。

　　(二)官僚主義

　　1、服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象，工作沒有大的起色。有時(shí)在工作中存在重口號輕落實(shí)、重場面輕效果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重開頭輕結(jié)尾、重一時(shí)輕長遠(yuǎn)、重領(lǐng)導(dǎo)輕職工的情況。

　　2、工作紀(jì)律不嚴(yán)。有不遵守單位作息時(shí)間，有遲到、早退、缺勤現(xiàn)象;有上班時(shí)間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無故缺會，開會時(shí)講小話、接聽手機(jī)現(xiàn)象。

　　3、服務(wù)意識有待提高。在工作中對同事反映的后勤服務(wù)問題存在推諉或不及時(shí)處理、生硬處理的現(xiàn)象。

　　4、有好人主義思想，對干部要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)工作方法欠妥，有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。

　　5、對同志關(guān)心不夠。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，有時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時(shí)只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設(shè)多，抓思想教育少;提要求多，關(guān)心幫助少。

　　(三)享樂主義

　　1、創(chuàng)新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。沒有始終牢記“四大危險(xiǎn)”中最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

　　2、工作計(jì)劃性有待加強(qiáng)。在后勤服務(wù)過程中，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時(shí)缺少全局一盤棋的觀念。

　　3、學(xué)習(xí)存在惰性心理。缺乏主動學(xué)習(xí)的欲望，對理論的學(xué)習(xí)沒有長期的規(guī)劃，單位安排學(xué)什么就學(xué)什么，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實(shí)用主義想法。

　　4、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心和自律力及自我約束力，個(gè)別同志沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

　　(四)奢靡之風(fēng)

　　1、存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，提倡節(jié)儉、狠抓浪費(fèi)，但根據(jù)部門工作實(shí)際，工作中接待任務(wù)不可避免，接待標(biāo)準(zhǔn)難予把握，有時(shí)出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象。

【篇4】2022年社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料

　　一、存在的問題和不足

　　1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在社區(qū)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在著實(shí)用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

　　2、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念不能適應(yīng)社區(qū)工作。新常態(tài)的要求，對新時(shí)期社區(qū)工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn)，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結(jié)合黨建+工作實(shí)際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法不多。

　　3、360全方位服務(wù)為居民辦實(shí)事不夠，服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時(shí)間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時(shí)了解群眾反映的問題和困難，沒能時(shí)常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。

　　4、支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現(xiàn)，在團(tuán)結(jié)方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊(duì)伍缺乏活力

　　5、主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾。

　　6、工作落實(shí)力度不夠。有時(shí)落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實(shí)。

　　7、堅(jiān)持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

　　二、存在問題的原因分析

　　社區(qū)支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：

　　1.總認(rèn)為長期接受思想教育，人生價(jià)值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、理想信念不夠堅(jiān)定。

　　2、宗旨意識有所弱化。在實(shí)際行動中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。

　　3、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。

　　4、黨性修養(yǎng)不夠。社區(qū)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認(rèn)為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實(shí)黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，把“二學(xué)一做”教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。自覺做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多實(shí)干、少做秀，多補(bǔ)位、少拆臺，多奉獻(xiàn)、少索取”，努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

　　(二)進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)，努力把本支部建設(shè)成為推進(jìn)和諧社會建設(shè)的窗口。

　　(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計(jì)為居民解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

【篇5】2022年社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料

　　一、存在問題

　　(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(二)貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會議落實(shí)會議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實(shí)的韌勁。

　　(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。

　　(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高、政治要求嚴(yán)、紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

　　(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對脫貧攻堅(jiān)工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上思想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細(xì)小的工作積極性不夠，主動性不強(qiáng)，對機(jī)關(guān)科室、縣區(qū)組織部門、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距。

　　(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距。對“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務(wù)接待、會議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠，超標(biāo)準(zhǔn)接待、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。

　　二、原因分析

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是____新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

　　(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認(rèn)為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致在樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。同時(shí)，少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，缺乏應(yīng)有的警醒，對一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強(qiáng)，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。

　　(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢固。有時(shí)候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關(guān)心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識不夠深，沒有達(dá)到知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕?lián)?zé)、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。

　　(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，對上級關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。

　　三、整改措施

　　(一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透____新時(shí)代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強(qiáng)對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。

　　(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強(qiáng)政治責(zé)任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)時(shí)對照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績，全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅(jiān)定純潔的精神境界。

　　(三)樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結(jié)合支部工作實(shí)際，深入踐行“XXXX”工作法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實(shí)事”活動及開展“大調(diào)研”工作為契機(jī)，堅(jiān)持帶著問題深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度，堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事、做好事，想辦法、出實(shí)招，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。

　　(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識，推動工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求。緊盯“四風(fēng)”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強(qiáng)對公務(wù)接待、政府采購、會議培訓(xùn)、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，對權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動態(tài)防控。加強(qiáng)對黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅(jiān)守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。

【篇6】2022年社區(qū)黨支部班子組織生活會對照檢查材料

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬┞?lián)系群眾抓落實(shí)不夠，個(gè)別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實(shí)際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好，對聯(lián)系群眾效果關(guān)注少。

　?。ǘ﹤€(gè)別成員理論學(xué)習(xí)存在應(yīng)付，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學(xué)習(xí)會議時(shí)常有成員缺席，對待學(xué)習(xí)效果的態(tài)度不認(rèn)真，不注重反思自身學(xué)習(xí)存在的問題，學(xué)習(xí)僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。

　?。ㄈ﹥A聽群眾意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒有真正設(shè)身處地、換位思考、將心比心、用情用力。

　?。ㄋ模﹤€(gè)別黨員精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)，對自工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項(xiàng)不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。

　?。ㄎ澹┟慨?dāng)有信訪件轉(zhuǎn)辦時(shí)，只求規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)，不能深入了解事情并進(jìn)行認(rèn)真分析，很大程度上增加了重復(fù)訪的可能性。

　　二、存在問題的原因分析

　　（一）對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時(shí)往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對新時(shí)期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對性。

　　（二）對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　?。ㄈ┧枷胝喂ぷ鞑粔蛏钊?，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調(diào)查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。

　?。ㄋ模┲Р總€(gè)別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴(yán)格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。

　　三、努力方向和改進(jìn)措施

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步深刻認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實(shí)提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高政治意識，深入學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務(wù)”的企業(yè)價(jià)值觀。

　?。ǘ┰鰪?qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力向模范典型學(xué)習(xí)，想群眾所想，急群眾所急，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。對內(nèi)要經(jīng)常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護(hù)職工、生活上關(guān)心職工、工作上支持職工；對外要嚴(yán)格落實(shí)供熱服務(wù)“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項(xiàng)，深入治理用戶群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實(shí)改，建立為民服務(wù)的長效機(jī)制，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，為民工作。

　?。ㄈ┣袑?shí)加強(qiáng)支部建設(shè)。要進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們?nèi)プ龅模I(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。