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中國共產(chǎn)黨的歷史是一部政黨史,也是一部特殊的歷史。它研究中華人民共和國成立后中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的歷史。 以下是為大家整理的關(guān)于黨史學(xué)習(xí)存在的問題的文章3篇 ,歡迎品鑒!
對照黨史學(xué)習(xí)教育要求,回顧總結(jié)自己近年來在工作中的表現(xiàn),感覺自己在黨員要求上還有一定距離,現(xiàn)針對自身存在的不足自我剖析如下:
一、存在的問題
一是通讀《黨史學(xué)習(xí)教育方案》不夠深入,由于難以抽出整段時間,就只挑選了部分章節(jié)閱讀,沒有全部讀完,在整體理解上存在偏差。
二是滿足于完成上級交辦的任務(wù),工作缺乏自覺性、主動性。辦公室工作時間緊任務(wù)重責(zé)任大,時間長了容易滋生懈怠情緒,工作忙不過來的時候,只求干得快、不求干得好,“一竿子插到底”的實干精神還不夠強
三是存在工作方法較簡單的問題。辦公室上傳下達工作中,對領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是能做到尊重領(lǐng)導(dǎo),但在任務(wù)交辦及催辦工作中,對科室的同志存在急躁情緒,個別時候甚至出現(xiàn)過言語沖突,過于注重工作的結(jié)果,忽視了溝通的過程。
三是發(fā)揮黨員模范作用不夠,享樂主義仍有殘留??吹狡渌麠l件較好的單位待遇高、福利好、食堂伙食好等,仍然會有羨慕情緒,存在攀比現(xiàn)象。
二、主要原因
一是創(chuàng)新能力比較缺乏。平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,較少有時間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別缺乏全局性的思維,要實現(xiàn)工作創(chuàng)新,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。
二是爭創(chuàng)一流的精神不夠。“爭創(chuàng)一流,勇于爭先”的意識樹的還不夠牢,認為單位的大事有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)把握方向,作為文秘人員,只要配合好,認真完成分配的工作就行,對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色,充分發(fā)揮辦公室人員的參謀助手作用還缺乏認真的思考。
三、今后努力整改的方向
一是要勤于工作。做到“腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。多向基層“跑動”要“問題”,掌握第一手材料,及時掌握系統(tǒng)內(nèi)各單位工作進展情況,形成文字材料,為領(lǐng)導(dǎo)決策參考服務(wù)。
二是要勇于擔(dān)當(dāng)。要敢于站在更高的位置思考和解決問題,工作方法要向老科長看齊,思維方式要向單位領(lǐng)導(dǎo)看齊,逐步形成從全局角度思考工作的習(xí)慣。對日常工作,如召開一次大會、組織一次活動、起草一份文稿等等,也要勇于擔(dān)當(dāng),做到一絲不茍、精益求精,不出差錯。
三是要政治業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬。時間再緊也要抽出專門時間各個時期的黨史,做到原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué),往深里學(xué)、往實處學(xué),切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到工作實際中去。
按照局黨委召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會要求,自己緊扣會議主題,第一次參加民主生活會,抱著認真學(xué)習(xí)的態(tài)度,嚴格按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求,回顧前期學(xué)習(xí)情況,盤點收獲、檢視問題、深刻剖析,以釘釘子精神落實整改。形成如下檢視剖析材料:
一、主題教育主要收獲
?。ㄒ唬┦爻跣模瑩?dān)使命,以行踐學(xué)。通過精讀《摘編》,通讀《綱要》,逐段逐句學(xué)習(xí)黨章、《準則》、《條例》,跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話,認真學(xué)習(xí),做筆記、做注解,不斷實踐、深入剖析,我認識到脫貧攻堅工作是為人民謀幸福的堅定基礎(chǔ),進一步增強了扎根基層守初心的意識,堅定了按照XX發(fā)展信心,以“鐵肩挑重擔(dān),亮劍斬窮根”的工作作風(fēng)維護黨的領(lǐng)導(dǎo),對自己的工作提出了更高的要求。
?。ǘ┱也罹?,抓落實,即知即改。“看齊是生活,有偏差是實際生活”。我黨具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,除了鐵的紀律和信仰,還有一致的看齊意識。在思想上和行動上經(jīng)常、主動與黨中央看齊,有偏差及時糾正;經(jīng)常走訪群眾,了解民情,廣泛聽取意見,檢查反思,有錯誤立即改正,能改的立即改,一時解決不了的,盯住不放,持續(xù)整改。站穩(wěn)政治立場,明確思想方向,才能時刻警惕,保持昂揚的奮進狀態(tài)。
二、檢視查擺的問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。對標反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,特別對一些新理論、新要求,缺乏深層次的思考研究。如:完成好脫貧攻堅各項任務(wù),就是增強意識、堅定信念和做到“兩個維護”的具體行動表現(xiàn),但是在總結(jié)提煉工作亮點上沒有體現(xiàn);二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密,在貫徹落實中央的決策部署和省市縣委具體要求上,雖然能夠深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神,但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上,還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。比如這段時間,通過認真學(xué)習(xí)張富清同志的事跡,發(fā)覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距,還需進一步加強思想政治建設(shè),堅定理想信念。
?。ǘ┰谥次?、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是對新形勢下,如何更好地維護黨的權(quán)威形象思考研究不多,對生活中、群眾中發(fā)現(xiàn)不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。比如干好脫貧攻堅工作,本身就是維護黨的權(quán)威的政治任務(wù),但是沒有很好的給群眾宣傳講解,導(dǎo)致有些群眾還是不理解,覺得自己不是貧困戶,就是黨不關(guān)心他。二是存在“事不關(guān)已,高高掛起”的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠,比如沒有積極參與林麝、冷水魚村集體經(jīng)濟市場開拓、項目建設(shè)等工作,僅限于自己守紀律,講規(guī)矩就行,對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。三是對村集體生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。工作方法簡單,想事謀事能力有待加強,有時候思想保守,拘泥于現(xiàn)狀,淡化了工作的主動性和積極性,存在“應(yīng)付式”工作。比如一直從事中省市扶貧系統(tǒng)信息維護管理工作,系統(tǒng)的程式化潛移默化的使自己有了程式化工作習(xí)慣,工作創(chuàng)新、靈活性明顯缺乏,思想過于保守。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。一是深入項目一線較少,對項目建設(shè)和群眾反映了解較少,和群眾交流少,為集體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營服務(wù)不到位。比如興隆村冷水魚扶貧集體產(chǎn)業(yè)銷路一直沒有徹底打開,自己工作重點多的放在了扶貧檔案資料和信息數(shù)據(jù)上,忽略了和群眾利益直接掛鉤的集體產(chǎn)業(yè)受益。二是對同事說話有時不顧情面,比如安排的工作沒有落實就愛啰嗦,甚至發(fā)脾氣。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距。一是工作創(chuàng)新意識不夠,存在“不犯錯”的思想偏差。工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。比如多年從事中省市扶貧系統(tǒng)信息維護管理工作,系統(tǒng)的程式化潛移默化的使自己有了程序式工作習(xí)慣,工作創(chuàng)新、靈活性明顯缺乏,對于推廣宣傳、亮點總結(jié)等工作怕麻煩、重視不夠。二是局限于做好自己的“分內(nèi)事”,認為做好本職工作就是履職盡責(zé),忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,對分管工作以外的服務(wù)職責(zé)關(guān)注不夠,沒有和其他同事很好的協(xié)作配合。比如目前是脫貧攻堅大決戰(zhàn)階段,各業(yè)務(wù)口都有很重的扶貧任務(wù),在完成自己分管業(yè)務(wù)的扶貧任務(wù)時,對教育、健康、就業(yè)等不是分管業(yè)務(wù)口的扶貧工作沒有很好的統(tǒng)籌協(xié)作。三是綜合管理能力有待加強,工作效率有待提升。比如對分管工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象沒有有效解決。
對照黨章黨規(guī)找差距查擺問題整改落實情況:對照黨章自己檢視查擺問題7個,已納入個人問題整改清單,已整改1個,6條正在全力整改。
五是其他需說明的事項。
家人均無違法亂紀現(xiàn)象,也沒有從事經(jīng)營性活動;本人嚴格按照要求如實填報個人有關(guān)事項報告,不存在隱瞞不報、弄虛作假、欺瞞組織的情況,從未因個人重大事項報告、巡視反饋、組織約談、函詢和問責(zé)等問題作出過說明或檢討,也未受到過問責(zé)。自己從未進入過私人會所和高檔娛樂場所,沒有違反規(guī)定進行消費的情況。
關(guān)于脫貧攻堅、環(huán)保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅專項整治等問題:一是目前是脫貧攻堅大決戰(zhàn)階段,各業(yè)務(wù)口都有很重的扶貧任務(wù),在完成自己分管業(yè)務(wù)的扶貧任務(wù)時,對教育、健康、就業(yè)等不是分管業(yè)務(wù)口的扶貧工作沒有很好的統(tǒng)籌協(xié)作。二是脫貧攻堅、環(huán)保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅專項整治工作都是今年的政治任務(wù),自己雖然分管脫貧攻堅工作,但是通過脫貧攻堅扶志扶智、“五凈一規(guī)范”、“道德模范評議”等廣泛入戶工作開展,很有效的將環(huán)保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅專項整治工作宣傳到位,提高群眾知曉率和參與感;同時也沒有很好的促進了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、掃黑除惡線索摸排等工作。
在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面認識:我黨自成立以來,團結(jié)帶領(lǐng)人民,堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合,贏得了中國革命勝利,并深刻總結(jié)國內(nèi)外正反兩方面經(jīng)驗,不斷探索實踐,不斷改革創(chuàng)新,建立和完善社會主義制度,形成和發(fā)展黨的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、軍事、外事等各方面制度,加強和完善國家治理,取得歷史性成就。黨的十八大以來,推動中國特色社會主義制度更加完善、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提高,為政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、民族團結(jié)、人民幸福、社會安寧、國家統(tǒng)一提供了有力保障。
關(guān)于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題。存在認為興建景觀亮化設(shè)施是加快鎮(zhèn)域建設(shè)的重要手段,是打開群眾宜居宜業(yè)幸福通道,能有效提升群眾的獲得感、幸福感,還存在“政績工程”、“面子工程”可以適當(dāng)搞一搞的思想偏差。沒有給主要領(lǐng)導(dǎo)提出好建議,做好參謀助手。
三、存在問題原因剖析
一是在思想方面,理論學(xué)習(xí)不夠深入。自己投入工作精力較多,對學(xué)習(xí)的精力相對較少,沒有很好的處理工學(xué)矛盾,同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準,有時還停留在一知半解的層面。對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下,如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來,在進一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想,工作求穩(wěn)怕亂。
二是在政治方面,放松了理想信念追求。比較注重個人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對周邊同事的引導(dǎo),沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性,先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。政治敏銳性有待加強,缺少“較真碰硬”的韌勁。
三是在作風(fēng)方面,淡化了服務(wù)保障意識。自己的分管工作中對脫貧攻堅工作任務(wù)繁重,自己統(tǒng)籌兼顧干工作能力不強,沒有太多精力關(guān)注其他工作。長期反復(fù)的枯燥工作,影響到情緒,對同事提供服務(wù)、協(xié)作配合還不夠,缺乏耐心是服務(wù)意識淡化的根本原因。
四是在廉政、紀律方面,引導(dǎo)教育不夠深遠。自己能主動遵守黨紀廉規(guī),認為只要自己不越“雷池”,不碰“紅線”,就站得直、行得正,而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部、群眾。為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準,這是工作中缺乏耐心的根本原因。
五是在能力方面,缺乏創(chuàng)新、靈活方式。目前是脫貧攻堅大決戰(zhàn)階段,各業(yè)務(wù)口都有很重的扶貧任務(wù),在完成自己分管業(yè)務(wù)的扶貧任務(wù)時,對教育、健康、就業(yè)等不是分管業(yè)務(wù)口的扶貧工作也要很好的統(tǒng)籌協(xié)作。加之多年從事中省市扶貧系統(tǒng)信息維護管理工作,系統(tǒng)的程式化潛移默化的使自己有了程序式工作習(xí)慣,工作創(chuàng)新、靈活性明顯缺乏,對于推廣宣傳、亮點總結(jié)等工作不能怕麻煩,工作要虛實結(jié)合。
四、努力方向和整改措施
一是堅定政治立場。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,自覺同中央和黨委的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
二是提高思想認識。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會,自覺提高思想認識,做到理論聯(lián)系實際,將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作??茖W(xué)處理工學(xué)矛盾,合理利用微信、微黨課等新媒體,弘揚正能量。
三是加強工作實效。守紀明禮,堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強和領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,爭當(dāng)團結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè),當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細化管理,做好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域“領(lǐng)頭雁”,調(diào)動干部的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,進一步推動工作落實,優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。
四是嚴格作風(fēng)要求。守正創(chuàng)新,堅持問題導(dǎo)向,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),正確立“三觀”,強化理想信念,樹立正確的人生觀事業(yè)觀,全面履行黨建責(zé)任;進村入戶調(diào)研,傾聽群眾呼聲,優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求;帶頭管好親屬和分管干部,注重傳承,勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,標記“紅線”,不搞任何形式的小圈子,嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。
對照黨史學(xué)習(xí)教育要求,回顧總結(jié)自己近年來在工作中的表現(xiàn),感覺自己在黨員要求上還有一定距離,現(xiàn)針對自身存在的不足自我剖析如下:
一、存在的問題
一是通讀《黨史學(xué)習(xí)教育方案》不夠深入,由于難以抽出整段時間,就只挑選了部分章節(jié)閱讀,沒有全部讀完,在整體理解上存在偏差。
二是滿足于完成上級交辦的任務(wù),工作缺乏自覺性、主動性。辦公室工作時間緊任務(wù)重責(zé)任大,時間長了容易滋生懈怠情緒,工作忙不過來的時候,只求干得快、不求干得好,“一竿子插到底”的實干精神還不夠強
三是存在工作方法較簡單的問題。辦公室上傳下達工作中,對領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是能做到尊重領(lǐng)導(dǎo),但在任務(wù)交辦及催辦工作中,對科室的同志存在急躁情緒,個別時候甚至出現(xiàn)過言語沖突,過于注重工作的結(jié)果,忽視了溝通的過程。
三是發(fā)揮黨員模范作用不夠,享樂主義仍有殘留??吹狡渌麠l件較好的單位待遇高、福利好、食堂伙食好等,仍然會有羨慕情緒,存在攀比現(xiàn)象。
二、主要原因
一是創(chuàng)新能力比較缺乏。平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,較少有時間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別缺乏全局性的思維,要實現(xiàn)工作創(chuàng)新,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。
二是爭創(chuàng)一流的精神不夠。“爭創(chuàng)一流,勇于爭先”的意識樹的還不夠牢,認為單位的大事有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)把握方向,作為文秘人員,只要配合好,認真完成分配的工作就行,對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色,充分發(fā)揮辦公室人員的參謀助手作用還缺乏認真的思考。
三、今后努力整改的方向
一是要勤于工作。做到“腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。多向基層“跑動”要“問題”,掌握第一手材料,及時掌握系統(tǒng)內(nèi)各單位工作進展情況,形成文字材料,為領(lǐng)導(dǎo)決策參考服務(wù)。
二是要勇于擔(dān)當(dāng)。要敢于站在更高的位置思考和解決問題,工作方法要向老科長看齊,思維方式要向單位領(lǐng)導(dǎo)看齊,逐步形成從全局角度思考工作的習(xí)慣。對日常工作,如召開一次大會、組織一次活動、起草一份文稿等等,也要勇于擔(dān)當(dāng),做到一絲不茍、精益求精,不出差錯。
三是要政治業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬。時間再緊也要抽出專門時間各個時期的黨史,做到原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué),往深里學(xué)、往實處學(xué),切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到工作實際中去。
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