政府是指國家統(tǒng)治和管理社會的機(jī)關(guān)。它是國家表達(dá)意志、發(fā)布命令和處理事務(wù)的機(jī)關(guān)。事實(shí)上，它是國家機(jī)構(gòu)和官員的總稱。 以下是為大家整理的關(guān)于向政府寫訴求書的文章16篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 向政府寫訴求書

　　“任職期間，我表現(xiàn)良好。2012年12月28日，公司突然用電子郵件的形式，以試用期不符合錄用條件為由，單方解除我的勞動合同，且拒絕任何解釋。”張錚說：“由于公司無故拖欠我2012年11月20日至12月29日的工資，屬于違法行為，所以，我申請仲裁裁決支持我6項(xiàng)請求：這些請求包括撤銷公司解除勞動關(guān)系通知書，繼續(xù)履行勞動合同，支付被拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。”

　　該公司則認(rèn)為，試用期就是試用，誰不合格就當(dāng)即走人，沒有什么可啰嗦的。然而，在法庭上公司舉不出法律認(rèn)可的證明張錚不符合錄用條件的證據(jù)，其做法只能被認(rèn)定為違法解除勞動關(guān)系。既然如此，員工不上班是由于公司的原因造成的，在其不上班期間的工資應(yīng)由公司支付。由此，打多長時(shí)間的官司，公司就得給他發(fā)多長時(shí)間的工資。

　　最終，本想零成本讓張錚走人的公司，還得掉過頭來求他同意協(xié)商解除勞動關(guān)系，并商量著將其應(yīng)得的近1年的10多萬元的工資，加上其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償21.823萬元減為8萬元。

　　點(diǎn)評：

　　北京市岳成律師事務(wù)所楊保全律師

　　從簡單意義上講，簽訂勞動合同的主體雙方是平等的。而事實(shí)上，用人單位始終處于強(qiáng)勢地位。這種強(qiáng)勢不僅表現(xiàn)在它可以隨時(shí)、隨地侵犯員工權(quán)益，對于敢跟單位叫板打官司的員工，即使在法律上打不贏官司，也能用拖時(shí)間的辦法，把這些員工“拖死”，使其自動投降、不再糾纏。

　　可本案中，張錚在認(rèn)定單位必輸官司的情況下，不要求賠償而要求繼續(xù)履行合同，這一招兒要了公司的“命”，讓它“拖不起”。事實(shí)上，也只有這樣，公司才能服“軟”。打官司維權(quán)的意義和價(jià)值，也就在這里。

　　如果是實(shí)名反映問題，需要：

　　1、收信人，也就是抬頭“XXXX局（政府）”，是投訴、舉報(bào)、反映問題的機(jī)關(guān)或部門。

　　2、事實(shí)。具體訴求的事實(shí)。

　　3、訴求。信訪人要求。比如要求查處，要求補(bǔ)償（賠償）等。

　　4、信訪人信息。包括姓名、家庭住址、聯(lián)系方式等。（可以匿名寫信，如果匿名寫信，可能得不到回復(fù)。）

　　另你反應(yīng)的問題，該機(jī)關(guān)的工作人員會確認(rèn)是否受理，如果受理會給予回復(fù)，如果不受理，應(yīng)該告知你理由，比如涉法涉訴類問題。

　　另法院、公安局等機(jī)構(gòu)也有相應(yīng)的信訪部門。

第2篇: 向政府寫訴求書

　　張**：

　　你于2015年3月26日反映個(gè)人安裝了心臟起搏器，生活困難，要求救助。

　　經(jīng)調(diào)查，你作為城鎮(zhèn)低保戶2014年因做了心臟病手術(shù)，并安裝了心臟起搏器，花費(fèi)頗多，在其報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、大病救助的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)民政所、居委會考慮到你家庭實(shí)際情況救助其500元；2014年7月份你媳婦參入了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，其城鎮(zhèn)低保被取消；2015年由于你們夫妻關(guān)系不和，婚姻破裂，法院判其離婚，你所屬居委會考慮到其心臟病、離婚等原因，導(dǎo)致的家庭困難，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)政府、民政局按政策依照法定程序

　　重新給予其申請城鎮(zhèn)低保，目前正在辦理中。在此期間，鎮(zhèn)民政所、居委會又救助其400元，幫其解決燃眉之急。

　　如不服本處理意見，你可自收到本意見書之日起30日內(nèi)向涼城縣人民政府書面提出復(fù)查申請，逾期不申請復(fù)查，本處理意見書即為該信訪事項(xiàng)的終結(jié)性意見。

第3篇: 向政府寫訴求書

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我們是2013-2014年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會面向社會公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。

　　首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會以及各相關(guān)單位對我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。

　　其次，我們在基層工作期間辛勤工作，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。

　　現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。

　　一、訴求內(nèi)容

　　根據(jù)2013-2014年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。

　　二、訴求事實(shí)與理由

　　1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。

　　2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。

　　3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會

　　履行當(dāng)時(shí)的承諾。

　　對此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出;

　　三、期望

　　各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待!

　　本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會

　　訴求人：我愛文學(xué)網(wǎng)

　　2021年*月**日

第4篇: 向政府寫訴求書

　　我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的20xx年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級人員，由于我是骨干所以直接降級為坐席。

　　我誠心的接受這次考核成績，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測評指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長的一些實(shí)際情況。接下來我就向公司具體說明一下詳細(xì)情況。

　　我是20xx年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊(duì)長。山東續(xù)保2組于20xx年9月份正式組建，當(dāng)時(shí)成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時(shí)間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時(shí)剛升為團(tuán)隊(duì)長，從一名坐席到一個(gè)既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對他們培訓(xùn)的綜合管理人來說，我當(dāng)時(shí)的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個(gè)月份的業(yè)績、已經(jīng)各項(xiàng)kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時(shí)間的推移11、12有所改善，但是仍然無法達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　向您訴說這個(gè)過程，我完全沒有在為自己工作的失職說理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。

　　20xx年的第一個(gè)開門紅季度已經(jīng)過去了，經(jīng)過20xx年四季度的落后失敗的磨練，在這這個(gè)季度三個(gè)月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139%，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績，各項(xiàng)活動量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。

　　向你訴說這個(gè)過程絕不是向您說明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長，我正一步一步踏實(shí)的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個(gè)份熱愛的工作，此時(shí)此刻我敢向任何一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)。

　　最后我想大膽向您說：請您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來考核我們真正的能力。

第5篇: 向政府寫訴求書

　　廣元市人民政府:

　　寶珠寺水電站于1996年10月開始蓄水,1996年年底首臺機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電,水庫已基本形成。據(jù)了解,目前庫區(qū)有關(guān)部門正積極籌劃在寶珠寺水電站庫區(qū)發(fā)展旅游業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。為保障水庫和大壩的安全運(yùn)行,現(xiàn)將我局有關(guān)意見函告如下。

　　一、寶珠寺水電站是由國家開發(fā)銀行貸款,四川省電力工業(yè)局負(fù)責(zé)還貸建設(shè)的重點(diǎn)水電工程。

　　二、根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《水庫大壩安全管理?xiàng)l例》第十條興建大壩時(shí),建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì),提請縣級以上人民政府依照國家規(guī)定劃定管理和保護(hù)范圍的規(guī)定,寶珠寺水電站應(yīng)劃定管理和保護(hù)范圍。但寶珠寺水電站首臺機(jī)組剛投產(chǎn),大壩未全部建成,大壩管理和保護(hù)范圍尚未劃定,依照批準(zhǔn)設(shè)計(jì)和國家有關(guān)規(guī)定,大壩上游3-5公里,以及整個(gè)庫區(qū)征地線以下,屬大壩管理和保護(hù)范圍。根據(jù)《水庫大壩安全管理?xiàng)l例》第十七條在大壩管理和保護(hù)范圍內(nèi)修建碼頭、魚塘的,須經(jīng)大壩主管部門批準(zhǔn)和《水利水電工程管理?xiàng)l例》第十一條確有必要在水利水電工程保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)等活動,應(yīng)征得水利電力主管機(jī)關(guān)的同意的規(guī)定,任何單位在寶珠寺水電站大壩管理和保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行開發(fā)活動,必須經(jīng)四川省電力局批準(zhǔn)后方可實(shí)施,未經(jīng)我局批準(zhǔn)擅自在大壩保護(hù)和管理范圍內(nèi)搞開發(fā),都是違反國務(wù)院規(guī)定的。

　　三、凡是在水庫以內(nèi)的任何開發(fā)和經(jīng)營活動,必須服從寶珠寺水電廠對水庫的統(tǒng)一運(yùn)用調(diào)度,不得影響水庫的安全運(yùn)行。庫區(qū)的利用應(yīng)在服從電廠的統(tǒng)一規(guī)劃的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃,有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。

　　行政機(jī)關(guān)公文的行文及行政機(jī)關(guān)公文的教學(xué)中，如何表述行政機(jī)關(guān)公文文種、類型及行文體式，是一個(gè)值得探討的問題。經(jīng)?？吹轿拿仉s志有關(guān)《批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種》等類似爭論不休的一些文章。如《秘書理論與實(shí)踐》中金常德《批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種》一文稱：“《秘書學(xué)原理及實(shí)務(wù)》一書，編者卻把批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)都視為獨(dú)立的公文文種，實(shí)為舛誤。”那么，筆者要問：“批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種”又是什么?反過來，“批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)”又是公文文種里的什么?其實(shí)，這都是對行政機(jī)關(guān)公文文種及內(nèi)容的表述不清造成的誤解。

　　其對行政機(jī)關(guān)公文文種及內(nèi)容的表述不清的原因在哪里?筆者認(rèn)為，就是對行政機(jī)關(guān)公文文種的定義的理解不夠全面。縱觀13種行政機(jī)關(guān)公文文種的定義，都是從文種的性質(zhì)及范圍來銓釋的。所謂“性質(zhì)”，即表明了這個(gè)文種可用來做什么的本質(zhì)特征。所謂“范圍”，表明了這個(gè)文種對上對下、對人對事的所屬性。從定義的內(nèi)容來看，并不是把一個(gè)文種都只寫成一種公文體式。也就是說，公文文種定“種”，文種定義內(nèi)容定“類”，也就是“種”與“類”之爭。

　　我們分別看看13個(gè)行政機(jī)關(guān)公文文種，每“種”公文按定義所述的內(nèi)容的性質(zhì)及范圍，可分別分為多少類?

　　(一)命令(令)：適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章;宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施;嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員。

　　根據(jù)“命令(令)”定義的內(nèi)容，可分為公布行政法規(guī)的命令、公布行政規(guī)章的命令、宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施的命令、有關(guān)單位的嘉獎(jiǎng)令、有關(guān)人員的嘉獎(jiǎng)令等5類，行文至少就應(yīng)寫成5種公文體式。公布行政法規(guī)，由于行政法規(guī)包括：條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等文種，那么，公布行政法規(guī)命令，也應(yīng)包括公布條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等4種體式的命令來行文?？梢?，命令(令)可分為9種公文體式來行文。

　　如1：公布行政法規(guī)的命令，如：國務(wù)院令第499號，公布《中華人民共和國行政復(fù)議法實(shí)施條例》;2005年5月11日國務(wù)院第89次常務(wù)會議通過2005年5月19日中華人民共和國國務(wù)院令第435號，公布《國務(wù)院實(shí)施<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》;國務(wù)院令第384號，公布《海關(guān)關(guān)銜標(biāo)志式樣和佩帶辦法》;國務(wù)院令第306號，公布《中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》等。根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，只有中華人民共和國主席、國務(wù)院總理、國務(wù)院各部部長、各委員會主任以及縣以上各級地方人民政府才可以依據(jù)法律規(guī)定的權(quán)限發(fā)布命令，其他任何單位和個(gè)人均不得發(fā)布命令。

　　如2：公布行政規(guī)章命令。行政規(guī)章是指國務(wù)院各部、委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務(wù)所制定的法律規(guī)范性文件。行政規(guī)章除規(guī)定、辦法兼用作規(guī)章文種外，其他規(guī)章文種有章程、細(xì)則、制度、規(guī)則、規(guī)程、守則、準(zhǔn)則等文種。那么，公布行政規(guī)章的命令，也應(yīng)包括公布規(guī)定、辦法、章程、細(xì)則、制度、規(guī)則、準(zhǔn)則、通則等8個(gè)文種對命令體式來行文。如：2006年12月28日，鄭州市政府以第156號令公布的《鄭州市嵩山古建筑群保護(hù)管理規(guī)定》;中華人民共和國教育部令第21號公布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》;中華人民共和國交通部令(2005年第2號)公布的《港口工程竣工驗(yàn)收辦法》;1990年8月24日國家技術(shù)監(jiān)督局第7號令發(fā)布《全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會章程》;2006年12月13日，鄭州市政府以第153號令公布的《鄭州市城市園林綠化建設(shè)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》;1959年6月25日,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一計(jì)量制度的命令》;中華人民共和國交通部令(2005年第1號)公布的《中華人民共和國內(nèi)河船舶船員適任考試發(fā)證規(guī)則》;1992年3月18日中華人民共和國國務(wù)院令第95號公布《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》;1992年11月16日國務(wù)院批準(zhǔn)1992年11月30日財(cái)政部令第5號公布《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。

　　如3：宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施的命令。如國務(wù)院、中央軍委聯(lián)合行文的《國務(wù)院,中央軍委2005年冬季征兵命令》。

　　如4：嘉獎(jiǎng)令。有關(guān)單位的嘉獎(jiǎng)令，如駐馬店市人民政府駐政〔2007〕13號《關(guān)于對平輿縣成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的嘉獎(jiǎng)令》、有關(guān)人員的嘉獎(jiǎng)令，如2007-11-310《國務(wù)院對勝利粉碎劫機(jī)事件的民航楊繼海機(jī)組的嘉獎(jiǎng)令》。

　　(二)決定：適用于對重要事項(xiàng)或者重大行動做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。

　　根據(jù)“決定”定義的內(nèi)容，可分為重要事項(xiàng)的決定、重大行動做出安排的決定、獎(jiǎng)勵(lì)的決定、懲治的決定、變更下級機(jī)關(guān)的決定、撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的決定等6類來行文。依次如：1995年12月28日通過的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于召開第八屆全國人民代表大會第四次會議的決定》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于反腐敗斗爭近期抓好幾項(xiàng)工作的決定》、國發(fā)〔2008〕2號《國務(wù)院關(guān)于2007年度國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的決定》、國發(fā)〔1996〕4號《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)決打擊騙取出口退稅、嚴(yán)厲懲治金融和財(cái)稅領(lǐng)域違法亂紀(jì)行為的決定》、2006-1-19廣東省《深圳市人民政府關(guān)于食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)關(guān)變更的決定》、2007《廈門市人民政府關(guān)于廢止、宣布失效、修改部分市政府規(guī)章的決定》。

　　(三)公告：適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。

　　根據(jù)公告定義的內(nèi)容，可分為宣布重要事項(xiàng)的公告、宣布法定事項(xiàng)的公告2類行文。如：《旬陽縣人民政府機(jī)關(guān)搬遷公告》、07-10-2619:23:09發(fā)布的《和靜縣第十五屆人大一次會議選舉結(jié)果公告》。

　　(四)通告：適用于公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。

　　根據(jù)通告定義的內(nèi)容，可分為公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)?shù)淖袷氐氖马?xiàng)的通告、公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)周知的事項(xiàng)的通告等2類行文。如：《××市人民政府關(guān)于堅(jiān)持清理非法占道經(jīng)營的通告》、《廣州市公安局關(guān)于洛溪大橋交通管理規(guī)定的通告》。

　　(五)通知：適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員。根據(jù)通知定義的內(nèi)容，可分為批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)公文的通知、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)公文的通知、轉(zhuǎn)發(fā)不相隸屬機(jī)關(guān)的公文的通知、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)的通知、需要有關(guān)單位周知的事項(xiàng)通知、需要有關(guān)單位執(zhí)行的事項(xiàng)通知、任職通知、免職通知等8類來行文。依次如：2005年《國務(wù)院批轉(zhuǎn)證監(jiān)會關(guān)于提高上市公司質(zhì)量意見的通知》、廈經(jīng)普辦〔2005〕4號，《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于公布實(shí)施福建省第一次全國經(jīng)濟(jì)普查簡易執(zhí)法程序若干規(guī)定(試行)的通知>的通知》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家工商局、公安部、中國人民銀行<關(guān)于嚴(yán)厲打擊傳銷和變相傳銷等非法經(jīng)營活動意見>的通知》、《民政部辦公廳<關(guān)于進(jìn)一步做好民政系統(tǒng)安全工作的緊急通知>的通知》《、勞動人事部關(guān)于設(shè)立勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的通知》、浙政辦發(fā)〔2007〕38號，浙江省政府辦公廳《關(guān)于開展規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作的通知》、吉政干任〔2005〕72號吉林省人民政府《關(guān)于王剛?cè)温毜耐ㄖ贰?007年4月28日臨澧縣臨人常發(fā)[2007]05號《關(guān)于鄭大知同志的免職通知》。有時(shí)許多人任免同時(shí)進(jìn)行，行文時(shí)可為合為任免通知，如人勞公字[2007]155號《關(guān)于翁笑冰等6名同志職務(wù)任免的通知》。

　　(六)通報(bào)：適用于表彰先進(jìn)，批評錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。

　　根據(jù)通報(bào)定義的內(nèi)容，可分為表彰先進(jìn)的通報(bào)、批評錯(cuò)誤的通報(bào)、傳達(dá)重要精神的通報(bào)、傳達(dá)重要情況的通報(bào)等4類來行文。依次如：山西省水利廳晉水辦[2003]620號《關(guān)于表彰2003年度全省水利宣傳先進(jìn)單位和政務(wù)信息先進(jìn)單位的通報(bào)》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于××省××市××縣擅自停課組織中小學(xué)生參加迎送活動的通報(bào)》、遼寧本溪市政府召開緊急會議《傳達(dá)雞西9.30特大事故通報(bào)》、中央五部委《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)》。

第6篇: 向政府寫訴求書

　　尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫HYC，錢東鎮(zhèn)ZY村人，今年65歲，我在1987年就到了GM農(nóng)場承包荒山開墾種果直到今天。

　　首先我響應(yīng)政府的號召，大力支持政府征用果地的行動。其次我覺得你們處理龍眼每畝補(bǔ)償8千元，桂味每畝補(bǔ)償1萬元，這個(gè)價(jià)格有點(diǎn)不合理。我就從水果價(jià)格來說明這個(gè)問題，2018年我CB農(nóng)場儲良龍眼每市斤賣了3元多；桂味荔枝每市斤賣了2.6元；青梅每市斤賣了3元多。從上面可以看出桂味價(jià)格比龍眼和青梅低，但是你們處理龍眼每畝比桂味補(bǔ)償價(jià)還少2千元。所以我覺得處理果樹應(yīng)該一視同仁，補(bǔ)償果樹應(yīng)該一樣的價(jià)格。最后是應(yīng)該調(diào)查清楚，被征用果園的土地的實(shí)際情況，因?yàn)镚M農(nóng)場果農(nóng)有的是承包田園去種果，有的是承包的是荒山需要開墾后才能種果，我就是承包荒山開墾去種果的。合情合理對開墾荒山種果要補(bǔ)點(diǎn)開墾費(fèi)用，要不然對于開墾荒山種果的人就虧大了。

　　我相信群眾是明理的，只要政府做得合情合理，為民辦好事辦實(shí)事，群眾應(yīng)該感恩戴德，哪會鬧事？政府也免去抓人。

　　最后我有一點(diǎn)要求，就是我在GM場的那片果園只征去一半，沒有征到的地大約有50畝。我這50畝果園能不能一起全部征用，因?yàn)槭Ｓ嗖糠州^小，管理不便。再說征用我的山地多了，可以減少別人的被征用面積。農(nóng)場里有堅(jiān)持要自己管理果園的人，可以和我調(diào)換。我有一個(gè)朋友也在光明場承包了幾十畝糯米荔枝果樹，他是同意被征用的，可是規(guī)劃不到。我認(rèn)為這個(gè)調(diào)換是一個(gè)好辦法！那些場員不愿意調(diào)換，也不同意被征用，這些人就是要與你們唱對臺戲，你們想要對付他們就變成有理有節(jié)了。

　　2021年9月21日

第7篇: 向政府寫訴求書

　　我們是20xx年參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員。

　　首先，感謝二連浩特市委、市政府以及各相關(guān)單位對我們大學(xué)生的關(guān)懷與關(guān)愛。在這個(gè)就業(yè)難的時(shí)代里對于我們這些踏入社會沒幾年的大學(xué)生群體來說是艱苦的，但在這艱苦的時(shí)刻，二連市政府沒有忘記我們大學(xué)生。為了我們更好的就業(yè)、更好的生活，市委、市政府舉辦了20xx年面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘社區(qū)勞動、民政協(xié)理員考試，我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)，在參加考試的329名考生中脫穎而出。這次考試充分反映了二連市委、市政府對廣大大學(xué)生的重視、關(guān)注與期待。其次，我們在基層工作期間辛勤工作、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，接受人民群眾的監(jiān)督，努力做好為人民服務(wù)。最后，在我們即將結(jié)束實(shí)習(xí)的日子要成為一名正式工作人員之時(shí)，卻遇到了從未想象過的問題——轉(zhuǎn)正。就該問題我們提出訴求，期望市領(lǐng)導(dǎo)給予合理解決。

　　一、訴求的內(nèi)容

　　根據(jù)《xxxx》（文件名號）中規(guī)定27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員在社區(qū)實(shí)習(xí)期自20xx年10月1日至20xx年9月31日止，現(xiàn)即將滿2年。目前市委、市政府關(guān)于實(shí)習(xí)即將結(jié)束的27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員如何安排，或何時(shí)以何種形式將協(xié)理員們轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

　　二、訴求的事實(shí)與理由

　　1.我們是本著公開、公平、公正的原則參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的社區(qū)勞動、民政協(xié)理員。

　　2.上崗初期，時(shí)任二連浩特市黨委書記鄧月樓帶領(lǐng)市政府各級領(lǐng)導(dǎo)、勞動、民政局等一行人作為二連市委、市政府政府和各有關(guān)單位的代表來到烏蘭區(qū)街道辦市處調(diào)研時(shí)，清楚承諾27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員在社區(qū)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿兩年，按事業(yè)編制人員待遇安置。就此我們兩年來堅(jiān)信政府的承諾和公信力，努力工作，積極進(jìn)取，無怨無悔。

　　3.協(xié)理員工作地點(diǎn)是在最基層的社區(qū)，環(huán)境雖然艱苦，但我們深知它是政府與人民群眾聯(lián)系的重要紐帶。為了做好社區(qū)協(xié)理員的工作，首先，我們以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，認(rèn)真做好居民群眾利益無小事的服務(wù)的工作，隨著人民生活水平不斷提高，社區(qū)居民對居住環(huán)境、生活質(zhì)量、精神文化等方面的需求日益呈現(xiàn)多樣化的趨勢。所以，要根據(jù)居民群眾的需求，整合資源，開展多層次、多樣化的服務(wù)。我們每個(gè)社區(qū)協(xié)理員都深知自己擔(dān)負(fù)本職工作的重要性，一定要有一顆敬業(yè)的心和扎實(shí)業(yè)務(wù)知識水平，要履行好自己崗位職責(zé)，做好社區(qū)每一項(xiàng)工作，增強(qiáng)“以人為本服務(wù)居民”的責(zé)任意識，提升服務(wù)居民的工作能力。

　　多傾聽居民群眾呼聲，把居民群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，以凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，最終實(shí)現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定，從而使居民群眾對社區(qū)的認(rèn)同和歸屬感。與此同時(shí)，我們也充滿了無數(shù)的辛酸與委屈，方方面面，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)給予的壓力，有居民對我們工作不理解帶來的反感情緒與行為。工作初期為了能夠全面的登記居民臺賬除了上班時(shí)間去入戶我們還放棄休息時(shí)間在中午、晚上、星期六、日進(jìn)行登記，卻經(jīng)常遭到某些居民的數(shù)落，甚至拒絕開門。為了工作我們苦口婆心的勸說，耐心的解釋，一心只想做好工作，和居民搞好關(guān)系。類似情況在這2年來不計(jì)其數(shù)，甚至有的協(xié)理員曾經(jīng)遭到砸玻璃，劃相片的無禮行為。

　　除了我們的本職的勞動就業(yè)、民政工作以外我們還協(xié)助街道辦事處及相關(guān)單位在環(huán)境衛(wèi)生、計(jì)劃生育、人口普查、治安等等，例如我們還在20xx年5月—7月參加了自治區(qū)全員信息的采集和錄入的工作，從5月到6月我們進(jìn)行了全市人員信息的采集，在整個(gè)氣溫均值達(dá)到38度的7月我們每日都做著從早晨6點(diǎn)開始至晚上8點(diǎn)結(jié)束的錄入工作，在這個(gè)時(shí)間段我們是一直堅(jiān)持，午飯也是在單位湊合著吃點(diǎn)兒，有的時(shí)候累了坐在椅子上就睡著了，但我們從未抱怨過，我們知道只有努力工作才能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　　在“5.11””5.15”事件當(dāng)中我們組成的治安小組與市公安局同志一起在我市的各個(gè)小區(qū)全天24小時(shí)輪流值班，在此過程中我們必須仔細(xì)的觀察每個(gè)進(jìn)出居民的言語表情、行動跡象，曾發(fā)現(xiàn)可疑青年聚集開車想去往呼市方向，我們其中任何一員從未畏懼過各種危險(xiǎn)，只想為政府減輕壓力盡一點(diǎn)微薄之力，為人民群眾能夠安定的生活排憂解難。

　　4.我們辛辛苦苦的在基層付出了兩年最寶貴的年華，把青春揮灑到了我們最熱愛的這片故土，沒有功勞也有苦勞?。∵@兩年我們不怕待遇低，不怕環(huán)境差，不怕居民的不理解，因?yàn)槲覀兿嘈盼覀兊狞h和政府會理解和支持我們，可現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作沒有得到政府的認(rèn)可，反而得到的是這2年的工作不算需要重新開始，這讓我們太傷心了，目前，我們現(xiàn)在都已經(jīng)成家，僅靠1100（扣3險(xiǎn)前）元的生活補(bǔ)貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠一個(gè)家庭的生活開銷。兩年來，我們從來沒有要求政府給我們提高任何待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會屢行當(dāng)時(shí)的承諾。

　　5.政府說想成為事業(yè)編待遇必須參加近期的考試，對此決定，我們有四個(gè)異議：第一,我們都具有二連市戶籍,是20xx年二連浩特市解決大學(xué)生就業(yè)問題公開招考的就業(yè)待轉(zhuǎn)正的人員，怎能又讓我們參加20xx年解決大學(xué)生就業(yè)公開考試中在考試呢？況且哪個(gè)單位正式員工是通過2次考試轉(zhuǎn)正的，請指出。有人說我們就是按臨時(shí)工招的，但各單位哪個(gè)臨時(shí)工是通過考試選出的呢？請明確指出。第二，20xx年，我們協(xié)理員在實(shí)習(xí)期間，二連政府公開招考事業(yè)編制人員規(guī)定，經(jīng)考試被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用，聘用未滿2年的工作人員不得考試，

　　如果早打算考試為什么那個(gè)時(shí)候不讓參加，這不是說明對我們另有安排嗎？這無形中不是耽誤我們的前程。第三,27名協(xié)理員中年齡最大的都已經(jīng)33歲，超出報(bào)名條件，還有兩位女同志已經(jīng)懷孕，其中有一名快要臨產(chǎn),這樣的情況我們能怎么參加考試呢?第四，根據(jù)二連浩特公開招考的前三批社區(qū)工作人員，現(xiàn)都以享受事業(yè)編待遇，為什么輪到我們就被解釋為時(shí)代不同，請問，社會主義中國，經(jīng)濟(jì)在快速穩(wěn)步的發(fā)展，物價(jià)向天價(jià)一樣在飛速的增長，各位正式工作人員的工資是不是也隨著時(shí)代的不同在增長呢?而進(jìn)步的社會沒讓我們大學(xué)生社區(qū)協(xié)理員比前三期社區(qū)協(xié)理員的安置和待遇享受更高更反而背道而馳了？這是為什么？我們繼續(xù)拿1100元的生活補(bǔ)助（扣除保險(xiǎn)847元），請問各位有誰能在日益增長的消費(fèi)水平下用847元度過一個(gè)月呢？我們算過一筆帳XXX（此處王菲出賬單）。

　　三、期望

　　各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是二連人民的子女，普通老百姓家的子女，是從329名正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待！

第8篇: 向政府寫訴求書

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我們是20xx-20xx年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會面向社會公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。

　　首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會以及各相關(guān)單位對我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。

　　其次，我們在基層工作期間辛勤工作，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。

　　現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。

　　一、訴求內(nèi)容

　　根據(jù)20xx-20xx年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。

　　二、訴求事實(shí)與理由

　　1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。

　　2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。

　　3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會履行當(dāng)時(shí)的承諾。

　　對此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出;

　　三、期望

　　各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待!

　　本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會

第9篇: 向政府寫訴求書

　　我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的20xx年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級人員，由于我是骨干所以直接降級為坐席。

　　我誠心的接受這次考核成績，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測評指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長的一些實(shí)際情況。接下來我就向公司具體說明一下詳細(xì)情況。

　　我是20xx年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊(duì)長。山東續(xù)保2組于20xx年9月份正式組建，當(dāng)時(shí)成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時(shí)間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時(shí)剛升為團(tuán)隊(duì)長，從一名坐席到一個(gè)既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對他們培訓(xùn)的綜合管理人來說，我當(dāng)時(shí)的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個(gè)月份的業(yè)績、已經(jīng)各項(xiàng)kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時(shí)間的推移11、12有所改善，但是仍然無法達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　向您訴說這個(gè)過程，我完全沒有在為自己工作的失職說理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。

　　20xx年的第一個(gè)開門紅季度已經(jīng)過去了，經(jīng)過20xx年四季度的落后失敗的磨練，在這這個(gè)季度三個(gè)月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139%，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績，各項(xiàng)活動量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。

　　向你訴說這個(gè)過程絕不是向您說明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長，我正一步一步踏實(shí)的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個(gè)份熱愛的工作，此時(shí)此刻我敢向任何一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)。

　　最后我想大膽向您說：請您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來考核我們真正的能力。

第10篇: 向政府寫訴求書

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我們是2013-2014年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會面向社會公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。

　　首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會以及各相關(guān)單位對我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。

　　其次，我們在基層工作期間辛勤工作，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。

　　現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。

　　一、訴求內(nèi)容

　　根據(jù)2013-2014年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。

　　二、訴求事實(shí)與理由

　　1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。

　　2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。

　　3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會

　　履行當(dāng)時(shí)的承諾。

　　對此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出;

　　三、期望

　　各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待!

　　本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會

　　訴求人：

　　2020年*月**日

第11篇: 向政府寫訴求書

　　我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的20xx年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級人員，由于我是骨干所以直接降級為坐席。

　　我誠心的接受這次考核成績，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測評指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長的一些實(shí)際情況。接下來我就向公司具體說明一下詳細(xì)情況。

　　我是20xx年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊(duì)長。山東續(xù)保2組于20xx年9月份正式組建，當(dāng)時(shí)成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時(shí)間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時(shí)剛升為團(tuán)隊(duì)長，從一名坐席到一個(gè)既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對他們培訓(xùn)的綜合管理人來說，我當(dāng)時(shí)的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個(gè)月份的業(yè)績、已經(jīng)各項(xiàng)kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時(shí)間的推移11、12有所改善，但是仍然無法達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　向您訴說這個(gè)過程，我完全沒有在為自己工作的失職說理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。

　　20xx年的第一個(gè)開門紅季度已經(jīng)過去了，經(jīng)過20xx年四季度的落后失敗的磨練，在這這個(gè)季度三個(gè)月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139%，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績，各項(xiàng)活動量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。

　　向你訴說這個(gè)過程絕不是向您說明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長，我正一步一步踏實(shí)的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個(gè)份熱愛的工作，此時(shí)此刻我敢向任何一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)。

　　最后我想大膽向您說：請您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來考核我們真正的能力。

第12篇: 向政府寫訴求書

第一篇：訴求申請書

　　訴求申請書

　　南江縣元潭鄉(xiāng)人民政府：

　　訴求申請人：***，男，漢族；***，男，漢族；***，男，漢族，身份證號碼：513026*****34514；***，男，漢族；***，男，漢族；兄弟五人，家住南江縣元潭鄉(xiāng)**村*社。

　　訴求申請事項(xiàng)：根據(jù)《社員林權(quán)證》南政林（1980）字第NO:00***號還我們自留山。

　　訴求事實(shí)經(jīng)過：一九六一年下放食堂按當(dāng)時(shí)政策分自留山；分給***（長兄）的自留山。一九八〇年，在原歷史事實(shí)基礎(chǔ)上將原自留山林權(quán)落實(shí)給***并頒發(fā)林權(quán)證（《社員林權(quán)證》南政林（1980）字第NO:0*****2號）。當(dāng)時(shí)新任大隊(duì)支書***利用職務(wù)便利，強(qiáng)行將我們的自留山劃給三社作公山（我們成份不好，***是三社的人）。我們歷年數(shù)次懇請鄉(xiāng)黨委和政府主持公道還我們自留山無果；現(xiàn)國家已出臺許多法律、法規(guī)和給百姓辦實(shí)事的惠民政策；我們懇請新一屆黨委政府據(jù)實(shí)查證為我們主持公道，還我們自留山為盼。

　　特此訴求申請

　　訴求申請人：

　　年

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　　日

第二篇：訴求申請書

　　2016年11月23日星期三第一頁共1頁

　　訴求申請書

　　尊敬的富士康鄭州科技園工會及諸位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是陳龍，工號為H8047891，目前是鄭州園區(qū)iPEBG事業(yè)群華中制造三處表面二廠生產(chǎn)三部（D01/2F）的一名員工，本周上白班，聯(lián)系電話是18537708001.2016年10月份我在鴻準(zhǔn)制造三處表面二廠生產(chǎn)三部重工課來料檢包線上班，10月22日因有事需要請假，就向當(dāng)時(shí)的檢包線長雷運(yùn)申請請假，當(dāng)時(shí)雷運(yùn)說不允許請假，因?yàn)楸驹滤木€體出勤率很低，我如果請假第一會影響的績效導(dǎo)致他的月獎(jiǎng)金減少，第二這條線會因?yàn)槌銮诼实托枰騿挝毁I日記本給干部們使用，如果我確實(shí)要請假就要替他承擔(dān)損失！

　　實(shí)在沒有辦法，我當(dāng)時(shí)確實(shí)有事需要請假，我就給他買了一本蒙皮的筆記本（價(jià)值18元）給他送到車間，當(dāng)時(shí)線上所有人都看到了，這樣他就批了我10月22日的假期！

　　真是事不湊巧，10月下旬那幾天一直下雨被淋感冒了并且發(fā)燒，10月24日（周一）堅(jiān)持帶病上班了一天實(shí)在頂不住了，就在10月25日上班的時(shí)候帶著病歷、診斷證明等材料到車間向雷運(yùn)請病假，我擦，他竟然又是不批，天哪，我生病了請病假他竟然不批，說是沒有權(quán)限。于是我就去找組長申請，他竟然不讓我找組長。就在車間里站著僵持的時(shí)候，組長走了過來，訓(xùn)了他一頓說，為什么員工生病請病假你不起批準(zhǔn)？終于這才算請下來假了（2016年10月25日至27日）。

　　可是幾天不見好轉(zhuǎn)，10月28日跟線長雷運(yùn)通電話說病情沒有好轉(zhuǎn)還要續(xù)一天假。雷運(yùn)在電話里說那你等你來了把病歷單補(bǔ)上，自己寫病假條，還有就是你的請假導(dǎo)致我的月度獎(jiǎng)金沒有了，你明天來上班的時(shí)候去買2塊錢的筆2盒給我?guī)恚∥耶?dāng)時(shí)很窩火，上次的筆記本就不提了，怎么又要我給他買筆？這明明是勒索!我當(dāng)時(shí)還不舒服，就沒有在電話里多說，就說買筆的事等我第二天上班再說吧。

　　第二天上班（10月31日）時(shí)，我把前一天的病歷單和請假條等資料交給雷運(yùn)時(shí)，他問我讓我給他買的筆帶來了沒有？我說你一個(gè)小小的線長竟然敢敲詐勒索、吃拿卡要？！廠長部長課長都不敢呀!上次給你買筆記本是因?yàn)槲抑百I的還沒有用過正好放在家里，這次我不會給你買筆的！而且讓我買兩盒？！雷運(yùn)聽完我的話惱羞成怒，竟然給我一張辭職報(bào)告讓我寫辭職告，我說我一沒泄密，二沒盜竊，你憑什么讓我寫辭職報(bào)告！后來課長在車間里巡視，他收下我的病歷單請假條就讓我去工作了。我給線長說，本月的考勤是最后一天了，前天的病假一定要及時(shí)處理，要不然工資結(jié)算那就會出現(xiàn)問題的。他說他知道，我想他敲詐歸敲詐，工作的事應(yīng)該不會亂來的。

　　可是在接下來的一個(gè)禮拜，我每天查愛口袋，那天（10月28日）的考勤都沒有變更，我每天都去追問他這件事，他要么說已經(jīng)交上去了，要么說夜班處理速度比較慢，要么說這時(shí)候你就不用管了，每天都在敷衍！等到11月7日發(fā)工資單的時(shí)候，我一核對，發(fā)現(xiàn)薪資單不對，那天的考勤還是沒有變更！我又去找他，他在我的薪資單上寫幾個(gè)字，說是下個(gè)月時(shí)候在補(bǔ)發(fā)給我，讓我再等到下個(gè)月（12月7日）發(fā)工資的時(shí)候再說，我很無奈和郁悶，我三番五次提醒他，竟然還會出現(xiàn)這種情況！

　　11月14日的時(shí)候又因?yàn)橛惺孪蚓€長請假1.5小時(shí)，并在工作時(shí)間向線長要請假條，他本來說很忙，后來又說他給寫，讓我安心工作就好了。我說線長你不要忘了，他說沒事的。可是到第二天上班我一查，前一天的考勤竟然是異常的，我就又去問線長，雷運(yùn)說他忘記了，現(xiàn)在他給處理也不晚，讓我下班回去了，第三天上班我一查，那天的考勤還是異常的，我就又去找他了，他說讓我重新寫一張請假條，于是我就重新寫了一張，他拿了之后說干部們要集合開會，就讓我下班回去！

　　可是在接下來的一個(gè)多禮拜直到現(xiàn)在，那天（11月14日）的請假考勤還是沒有給處理！從昨天開始我們好多人被他調(diào)離A05/1F車間到了D01/2F，刷卡區(qū)域也變更了，現(xiàn)在根本找不到他！

　　鑒于以上事件，我向工會領(lǐng)導(dǎo)提出以下訴求：

　　1、線長雷運(yùn)歸還我的筆記本并賠償我的損失！

　　2、根據(jù)《大陸集團(tuán)員工違紀(jì)管理規(guī)定》，對線長雷運(yùn)敲詐勒索、吃拿卡要、威脅員工、工作失職等問題作出相應(yīng)處罰！并就以上問題向我作出道歉!并向表面二廠梅專理作出書面檢查！

　　3、承擔(dān)我10月份薪資單異常造成的損失！

　　4、立即處理11月14日我的考勤異常！

　　以上我所述事情全部屬實(shí)！懇請工會及公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我們基層員工主持公道！

　　致禮！

　　員工：

第13篇: 向政府寫訴求書

　　廣元市人民政府:

　　寶珠寺水電站于1996年10月開始蓄水,1996年年底首臺機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電,水庫已基本形成。據(jù)了解,目前庫區(qū)有關(guān)部門正積極籌劃在寶珠寺水電站庫區(qū)發(fā)展旅游業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。為保障水庫和大壩的安全運(yùn)行,現(xiàn)將我局有關(guān)意見函告如下。

　　一、寶珠寺水電站是由國家開發(fā)銀行貸款,四川省電力工業(yè)局負(fù)責(zé)還貸建設(shè)的重點(diǎn)水電工程。

　　二、根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《水庫大壩安全管理?xiàng)l例》第十條興建大壩時(shí),建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì),提請縣級以上人民政府依照國家規(guī)定劃定管理和保護(hù)范圍的規(guī)定,寶珠寺水電站應(yīng)劃定管理和保護(hù)范圍。但寶珠寺水電站首臺機(jī)組剛投產(chǎn),大壩未全部建成,大壩管理和保護(hù)范圍尚未劃定,依照批準(zhǔn)設(shè)計(jì)和國家有關(guān)規(guī)定,大壩上游3-5公里,以及整個(gè)庫區(qū)征地線以下,屬大壩管理和保護(hù)范圍。根據(jù)《水庫大壩安全管理?xiàng)l例》第十七條在大壩管理和保護(hù)范圍內(nèi)修建碼頭、魚塘的,須經(jīng)大壩主管部門批準(zhǔn)和《水利水電工程管理?xiàng)l例》第十一條確有必要在水利水電工程保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)等活動,應(yīng)征得水利電力主管機(jī)關(guān)的同意的規(guī)定,任何單位在寶珠寺水電站大壩管理和保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行開發(fā)活動,必須經(jīng)四川省電力局批準(zhǔn)后方可實(shí)施,未經(jīng)我局批準(zhǔn)擅自在大壩保護(hù)和管理范圍內(nèi)搞開發(fā),都是違反國務(wù)院規(guī)定的。

　　三、凡是在水庫以內(nèi)的任何開發(fā)和經(jīng)營活動,必須服從寶珠寺水電廠對水庫的統(tǒng)一運(yùn)用調(diào)度,不得影響水庫的安全運(yùn)行。庫區(qū)的利用應(yīng)在服從電廠的統(tǒng)一規(guī)劃的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃,有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。

　　行政機(jī)關(guān)公文的行文及行政機(jī)關(guān)公文的教學(xué)中，如何表述行政機(jī)關(guān)公文文種、類型及行文體式，是一個(gè)值得探討的問題。經(jīng)?？吹轿拿仉s志有關(guān)《批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種》等類似爭論不休的一些文章。如《秘書理論與實(shí)踐》中金常德《批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種》一文稱：“《秘書學(xué)原理及實(shí)務(wù)》一書，編者卻把批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)都視為獨(dú)立的公文文種，實(shí)為舛誤。”那么，筆者要問：“批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)不是公文文種”又是什么?反過來，“批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)”又是公文文種里的什么?其實(shí)，這都是對行政機(jī)關(guān)公文文種及內(nèi)容的表述不清造成的誤解。

　　其對行政機(jī)關(guān)公文文種及內(nèi)容的表述不清的原因在哪里?筆者認(rèn)為，就是對行政機(jī)關(guān)公文文種的定義的理解不夠全面?？v觀13種行政機(jī)關(guān)公文文種的定義，都是從文種的性質(zhì)及范圍來銓釋的。所謂“性質(zhì)”，即表明了這個(gè)文種可用來做什么的本質(zhì)特征。所謂“范圍”，表明了這個(gè)文種對上對下、對人對事的所屬性。從定義的內(nèi)容來看，并不是把一個(gè)文種都只寫成一種公文體式。也就是說，公文文種定“種”，文種定義內(nèi)容定“類”，也就是“種”與“類”之爭。

　　我們分別看看13個(gè)行政機(jī)關(guān)公文文種，每“種”公文按定義所述的內(nèi)容的性質(zhì)及范圍，可分別分為多少類?

　　(一)命令(令)：適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章;宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施;嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員。

　　根據(jù)“命令(令)”定義的內(nèi)容，可分為公布行政法規(guī)的命令、公布行政規(guī)章的命令、宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施的命令、有關(guān)單位的嘉獎(jiǎng)令、有關(guān)人員的嘉獎(jiǎng)令等5類，行文至少就應(yīng)寫成5種公文體式。公布行政法規(guī)，由于行政法規(guī)包括：條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等文種，那么，公布行政法規(guī)命令，也應(yīng)包括公布條例、規(guī)定、辦法、細(xì)則等4種體式的命令來行文。可見，命令(令)可分為9種公文體式來行文。

　　如1：公布行政法規(guī)的命令，如：國務(wù)院令第499號，公布《中華人民共和國行政復(fù)議法實(shí)施條例》;2005年5月11日國務(wù)院第89次常務(wù)會議通過2005年5月19日中華人民共和國國務(wù)院令第435號，公布《國務(wù)院實(shí)施<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》;國務(wù)院令第384號，公布《海關(guān)關(guān)銜標(biāo)志式樣和佩帶辦法》;國務(wù)院令第306號，公布《中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》等。根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，只有中華人民共和國主席、國務(wù)院總理、國務(wù)院各部部長、各委員會主任以及縣以上各級地方人民政府才可以依據(jù)法律規(guī)定的權(quán)限發(fā)布命令，其他任何單位和個(gè)人均不得發(fā)布命令。

　　如2：公布行政規(guī)章命令。行政規(guī)章是指國務(wù)院各部、委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務(wù)所制定的法律規(guī)范性文件。行政規(guī)章除規(guī)定、辦法兼用作規(guī)章文種外，其他規(guī)章文種有章程、細(xì)則、制度、規(guī)則、規(guī)程、守則、準(zhǔn)則等文種。那么，公布行政規(guī)章的命令，也應(yīng)包括公布規(guī)定、辦法、章程、細(xì)則、制度、規(guī)則、準(zhǔn)則、通則等8個(gè)文種對命令體式來行文。如：2006年12月28日，鄭州市政府以第156號令公布的《鄭州市嵩山古建筑群保護(hù)管理規(guī)定》;中華人民共和國教育部令第21號公布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》;中華人民共和國交通部令(2005年第2號)公布的《港口工程竣工驗(yàn)收辦法》;1990年8月24日國家技術(shù)監(jiān)督局第7號令發(fā)布《全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會章程》;2006年12月13日，鄭州市政府以第153號令公布的《鄭州市城市園林綠化建設(shè)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》;1959年6月25日,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一計(jì)量制度的命令》;中華人民共和國交通部令(2005年第1號)公布的《中華人民共和國內(nèi)河船舶船員適任考試發(fā)證規(guī)則》;1992年3月18日中華人民共和國國務(wù)院令第95號公布《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》;1992年11月16日國務(wù)院批準(zhǔn)1992年11月30日財(cái)政部令第5號公布《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》。

　　如3：宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施的命令。如國務(wù)院、中央軍委聯(lián)合行文的《國務(wù)院,中央軍委2005年冬季征兵命令》。

　　如4：嘉獎(jiǎng)令。有關(guān)單位的嘉獎(jiǎng)令，如駐馬店市人民政府駐政〔2007〕13號《關(guān)于對平輿縣成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的嘉獎(jiǎng)令》、有關(guān)人員的嘉獎(jiǎng)令，如2007-11-310《國務(wù)院對勝利粉碎劫機(jī)事件的民航楊繼海機(jī)組的嘉獎(jiǎng)令》。

　　(二)決定：適用于對重要事項(xiàng)或者重大行動做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。

　　根據(jù)“決定”定義的內(nèi)容，可分為重要事項(xiàng)的決定、重大行動做出安排的決定、獎(jiǎng)勵(lì)的決定、懲治的決定、變更下級機(jī)關(guān)的決定、撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的決定等6類來行文。依次如：1995年12月28日通過的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于召開第八屆全國人民代表大會第四次會議的決定》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于反腐敗斗爭近期抓好幾項(xiàng)工作的決定》、國發(fā)〔2008〕2號《國務(wù)院關(guān)于2007年度國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的決定》、國發(fā)〔1996〕4號《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)決打擊騙取出口退稅、嚴(yán)厲懲治金融和財(cái)稅領(lǐng)域違法亂紀(jì)行為的決定》、2006-1-19廣東省《深圳市人民政府關(guān)于食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)關(guān)變更的決定》、2007《廈門市人民政府關(guān)于廢止、宣布失效、修改部分市政府規(guī)章的決定》。

　　(三)公告：適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。

　　根據(jù)公告定義的內(nèi)容，可分為宣布重要事項(xiàng)的公告、宣布法定事項(xiàng)的公告2類行文。如：《旬陽縣人民政府機(jī)關(guān)搬遷公告》、07-10-2619:23:09發(fā)布的《和靜縣第十五屆人大一次會議選舉結(jié)果公告》。

　　(四)通告：適用于公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。

　　根據(jù)通告定義的內(nèi)容，可分為公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)?shù)淖袷氐氖马?xiàng)的通告、公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)周知的事項(xiàng)的通告等2類行文。如：《××市人民政府關(guān)于堅(jiān)持清理非法占道經(jīng)營的通告》、《廣州市公安局關(guān)于洛溪大橋交通管理規(guī)定的通告》。

　　(五)通知：適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員。根據(jù)通知定義的內(nèi)容，可分為批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)公文的通知、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)公文的通知、轉(zhuǎn)發(fā)不相隸屬機(jī)關(guān)的公文的通知、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)的通知、需要有關(guān)單位周知的事項(xiàng)通知、需要有關(guān)單位執(zhí)行的事項(xiàng)通知、任職通知、免職通知等8類來行文。依次如：2005年《國務(wù)院批轉(zhuǎn)證監(jiān)會關(guān)于提高上市公司質(zhì)量意見的通知》、廈經(jīng)普辦〔2005〕4號，《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于公布實(shí)施福建省第一次全國經(jīng)濟(jì)普查簡易執(zhí)法程序若干規(guī)定(試行)的通知>的通知》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家工商局、公安部、中國人民銀行<關(guān)于嚴(yán)厲打擊傳銷和變相傳銷等非法經(jīng)營活動意見>的通知》、《民政部辦公廳<關(guān)于進(jìn)一步做好民政系統(tǒng)安全工作的緊急通知>的通知》《、勞動人事部關(guān)于設(shè)立勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的通知》、浙政辦發(fā)〔2007〕38號，浙江省政府辦公廳《關(guān)于開展規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作的通知》、吉政干任〔2005〕72號吉林省人民政府《關(guān)于王剛?cè)温毜耐ㄖ贰?007年4月28日臨澧縣臨人常發(fā)[2007]05號《關(guān)于鄭大知同志的免職通知》。有時(shí)許多人任免同時(shí)進(jìn)行，行文時(shí)可為合為任免通知，如人勞公字[2007]155號《關(guān)于翁笑冰等6名同志職務(wù)任免的通知》。

　　(六)通報(bào)：適用于表彰先進(jìn)，批評錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。

　　根據(jù)通報(bào)定義的內(nèi)容，可分為表彰先進(jìn)的通報(bào)、批評錯(cuò)誤的通報(bào)、傳達(dá)重要精神的通報(bào)、傳達(dá)重要情況的通報(bào)等4類來行文。依次如：山西省水利廳晉水辦[2003]620號《關(guān)于表彰2003年度全省水利宣傳先進(jìn)單位和政務(wù)信息先進(jìn)單位的通報(bào)》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于××省××市××縣擅自停課組織中小學(xué)生參加迎送活動的通報(bào)》、遼寧本溪市政府召開緊急會議《傳達(dá)雞西9.30特大事故通報(bào)》、中央五部委《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)》。

第14篇: 向政府寫訴求書

　　XXX、女（男）、28歲、中專文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX無故解雇，沒有得到任何補(bǔ)賞。

　　 本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（據(jù)說是經(jīng)過XX勞務(wù)公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。在這近幾年的工作時(shí)間里，沒有社會保險(xiǎn)（即五險(xiǎn)），和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費(fèi)著同樣的時(shí)間，卻比別人拿著少很多的勞動報(bào)酬。也可以比一比，看一看。

　　 根據(jù)黨的章程，黨的先進(jìn)性，依據(jù)國家勞動法和勞動合同法《第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　 （一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。

　　 （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬。

　　 （三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

　　 （四）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。

　　 （五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

第15篇: 向政府寫訴求書

　　我叫xxx，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊(duì)長。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的20xx年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級人員，由于我是骨干所以直接降級為坐席。
　　我誠心的接受這次考核成績，公司的考核肯定是建立在多個(gè)測評指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)的新團(tuán)隊(duì)長的一些實(shí)際情況。接下來我就向公司具體說明一下詳細(xì)情況。
　　我是20xx年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊(duì)長。山東續(xù)保2組于20xx年9月份正式組建，當(dāng)時(shí)成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個(gè)地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時(shí)間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時(shí)剛升為團(tuán)隊(duì)長，從一名坐席到一個(gè)既要管理團(tuán)隊(duì)又要完整系統(tǒng)的對他們培訓(xùn)的綜合管理人來說，我當(dāng)時(shí)的能力和精力確實(shí)匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個(gè)月份的業(yè)績、已經(jīng)各項(xiàng)kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時(shí)間的推移11、12有所改善，但是仍然無法達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。
　　向您訴說這個(gè)過程，我完全沒有在為自己工作的失職說理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個(gè)參與管理的機(jī)會，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊(duì)長又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊(duì)新字輩真的需要一個(gè)能犯錯(cuò)的機(jī)會，一個(gè)學(xué)習(xí)的階段，一個(gè)積累的過程，一個(gè)成熟的轉(zhuǎn)變。
　　20xx年的第一個(gè)開門紅季度已經(jīng)過去了，經(jīng)過20xx年四季度的落后失敗的磨練，在這這個(gè)季度三個(gè)月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139% ，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個(gè)第一，一個(gè)第五的成績，各項(xiàng)活動量指標(biāo)和專項(xiàng)均列山東續(xù)保前列。
　　向你訴說這個(gè)過程絕不是向您說明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長，我正一步一步踏實(shí)的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個(gè)份熱愛的工作，此時(shí)此刻我敢向任何一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)長和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)。
　　最后我想大膽向您說：請您體諒一個(gè)新團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊(duì)的難處，它和一名老的團(tuán)隊(duì)長帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比我們起點(diǎn)不一樣，對于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實(shí)際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個(gè)季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說明。這樣我們新人團(tuán)隊(duì)長保證可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來考核我們真正的能力。

第16篇: 向政府寫訴求書

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我們是20xx-20xx年參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會面向社會公開招聘、正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。

　　首先感謝通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會以及各相關(guān)單位對我們的關(guān)愛，在這個(gè)就業(yè)艱難的時(shí)代，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會沒有忘記我們這些莘莘學(xué)子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師。我們沒有辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)在考試中脫穎而出。

　　其次，我們在基層工作期間辛勤工作，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。

　　現(xiàn)在，我們面臨一個(gè)從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)給予我們合理解決。

　　一、訴求內(nèi)容

　　根據(jù)20xx-20xx年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。

　　二、訴求事實(shí)與理由

　　1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。

　　2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。

　　3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會履行當(dāng)時(shí)的承諾。

　　對此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出;

　　三、期望

　　各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待!

　　本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會

　　訴求人：互信范文網(wǎng)

　　2021年12月