對比是漢語單詞，拼音是duìZhào、 就是把兩個不同的、對立的、相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的、相對的方面放在一起進行比較，使它們相互補充，從而更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。 以下是為大家整理的關(guān)于2022年度班子組織生活會對照檢查材料的文章9篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　一、對照檢查情況

　　一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務(wù)，無任何違紀情況發(fā)生;認真貫徹中央八項規(guī)定、市委七條實施意見、xx市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風(fēng)“十二不準”，嚴格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。

　　二、存在的問題和不足

　　(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構(gòu)架不完整，平時學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴。

　　(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。

　　(三)享樂主義方面。自中央八項規(guī)定實施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標準，對于此現(xiàn)象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面。對于日常辦公用品采購、公務(wù)用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

　　三、原因分析

　　(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實踐隔離。平時學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學(xué)以致用;沒能將理論與實踐有機地結(jié)合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。

　　(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　(三)群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　四、努力方向和改進措施

　　(一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。加強黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。

　　(二)抓學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾。

　　(四)抓自律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

【篇二】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　一、存在的問題

　　一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做業(yè)務(wù)工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

　　二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從全局總體上來看，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急或者工作較多時，偶爾會有重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。

　　三是在基層黨組織建設(shè)、管理方面，執(zhí)行“三會一課”的制度，只是滿足于應(yīng)付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，開展形式不夠靈活，缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結(jié)合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，對當前社會熱點問題把握不準等問題；黨員發(fā)展不夠標準化，對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟練，入黨手續(xù)不規(guī)范入黨申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等問題。

　　四是在業(yè)務(wù)工作問題方面，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。

　　二、存在問題的原因剖析

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅定。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個突出的位置，學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)濟理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是部分班子成員精力放在具體事務(wù)上，放在政治理論學(xué)習(xí)上少，放松理論結(jié)合時間和自我修養(yǎng)的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣影響時，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖。

　　2、一是個別同志對自己放松了要求,黨性觀念有所淡化,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,但由于工作忙、事情多,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導(dǎo)致出現(xiàn)警惕精神懈怠,在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固,貫徹執(zhí)行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課,去長期修、經(jīng)常修,沒有把理論與實際相結(jié)合運用到具體工作中,工作中存在功利主義色彩,遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少,對上級負責多、對群眾負責少。

　　3、沒有牢固樹立公仆意識。在思想上對“立黨為公、執(zhí)政為民”的認識較淡泊，為人民服務(wù)的意識不強，公仆意識不到位。在行動上沒能深入群眾，走進百姓；為民解困,為民謀利；處理好管理和服務(wù)的關(guān)系，同時對世界觀、人生觀、價值觀的導(dǎo)向作用認識不足，沒有真正在思想上、行動上認識到“水能載舟，亦能覆舟”的真正內(nèi)涵，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關(guān)系，主仆關(guān)系。

　　4、對作風(fēng)建設(shè)的重要性認識不足。在改進作風(fēng)方面局限于喊口號、學(xué)文件。沒有真正認識到作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用；二是沒有切實把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干作為重中之重。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　一是加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。

　　三是改進工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

【篇三】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村黨支部標準化建設(shè)標準(試行)等9項標準的通知》(YJF[2017]14號)，--黨支部每6個月召開一次組織生活會議。關(guān)注的主題,旨在深入研究和實現(xiàn)精神的19世紀的中國共產(chǎn)黨全國代表大會,--的黨支部加強基層黨組織的標準化建設(shè),發(fā)現(xiàn)和糾正的突出問題,特別是“四風(fēng)”,舉行了形式主義和官僚主義的新表現(xiàn),成就“分支機構(gòu)標準化建設(shè)”是統(tǒng)一的,黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力分行不斷加強,黨員的黨性修養(yǎng)和政治質(zhì)量改善,仔細反映存在的問題,問題的深層次原因進行了分析,接下來的方向努力,初步提出整改措施,形成檢查材料如下。

　　1、主要問題

　　第一，需要加強該處工作的全面協(xié)調(diào)。分公司的秘書沒有協(xié)調(diào)分公司的工作，沒有對分公司集團的工作進行詳細全面的安排。黨支部沒有從其他先進黨支部學(xué)習(xí)到足夠的東西。要進一步加強對黨的理論方針政策特別是黨的十九大精神的研究，把黨的十九大精神同統(tǒng)一戰(zhàn)線的實際工作結(jié)合起來，納入黨的階級內(nèi)容。黨的建設(shè)常備手冊需要進一步規(guī)范。黨的建設(shè)資料應(yīng)當及時報送，完成上級黨組織交付的各項任務(wù)。加強對青年黨員的管理和培養(yǎng)。

　　二是“三會一課”形式單一，活動內(nèi)容不夠豐富，吸引力不夠。分支機構(gòu)的活動相對較少，內(nèi)容相對簡單。主要活動有理論學(xué)習(xí)、文化創(chuàng)造、健康創(chuàng)造等志愿活動，開展的主要方式是會議。黨課內(nèi)容不夠深刻、籠統(tǒng)、空洞。因此，一些黨員參加支部活動的積極性不夠高。建議把黨課集中到統(tǒng)戰(zhàn)部和民宗局，使黨課內(nèi)容與工作相結(jié)合，促進工作的開展。多創(chuàng)造條件，多組織活動，內(nèi)容豐富，有利于黨員身心健康，增強黨支部凝聚力。

　　四是支部黨員素質(zhì)參差不齊，部分黨員沒有發(fā)揮好作用。要進一步加強黨員的日常管理和教育。

　　五是“一書一課”、“三會”的內(nèi)容記錄不規(guī)范。“一賬清算”賬戶沒有嚴格按照分行標準化建設(shè)要求進行記錄。

　　6.黨員積分的申請、考試和登記不規(guī)范。登記不及時，管理不夠嚴謹，黨員參加活動的記錄和分數(shù)計算不方便。

　　2、問題原因分析

　　(1)政治地位不高。成員對政治理論學(xué)習(xí)的認識、監(jiān)督和跟進不明確。這個團體的成員沒有密切注意政治理論的研究。他們不能靜下心來進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、深入的學(xué)習(xí)和實際的學(xué)習(xí)。他們不能理解和深入思考。例如，有些同志認為學(xué)習(xí)是“軟尺”，工作是“硬指標”。有一種實用主義的傾向。各級干部學(xué)習(xí)黨的重大理論、新要求、新精神不深入、不自覺，危機意識和風(fēng)險意識下降。我們只看到了改革開放以來取得的成就，忽視了我國目前面臨的復(fù)雜國際形勢，對改革發(fā)展進入深水區(qū)和關(guān)鍵時期后可能出現(xiàn)的問題缺乏足夠的認識和警惕。

　　(2)政治意識不強。一是缺乏進取精神和創(chuàng)新意識。支部工作在黨委評定中一直名列前茅。在某種程度上，領(lǐng)導(dǎo)小組是自滿的，沒有制定更高的標準和更嚴格的要求。

【篇四】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　按照XXX集團黨委《關(guān)于認真組織召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（XXX黨字〔2022〕X號，以下簡稱《通知》）和XXXXXX集團黨委《關(guān)于認真組織召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，聚焦本次組織生活會“嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神，緊緊圍繞深入領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，組織引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來，以更加昂揚的姿態(tài)奮斗新時代、奮進新征程、擔當新使命，奮力譜寫中國夢的XXX篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開”的主題，通過交心談心的方式，廣泛征求意見建議，深刻剖析存在的問題及原因，認真研究整改措施，形成如下對照檢查材料。

　　一、存在的問題

　　 （一）對照履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面。

　　一是在落實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還有差距。比如，在加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)與提高黨員隊伍素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有機結(jié)合還有不足，以黨員身份在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用不夠。二是理論知識學(xué)習(xí)缺乏針對性。比如，在貫徹落實習(xí)重要講話、重要指示批示精神的基礎(chǔ)上，還存在學(xué)習(xí)的內(nèi)容局限于黨內(nèi)知識，沒有把企業(yè)管理、業(yè)務(wù)技能提升等專業(yè)理論知識納入學(xué)習(xí)范圍。

　?。ǘ┞鋵嶞h中央和上級黨組織部署要求方面。

　　一是落實加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)還有不足，政治引領(lǐng)功能發(fā)揮不夠充分。比如，黨支部沒有很好的帶領(lǐng)公司群團組織，在做好支部品牌提升創(chuàng)建工作上下功夫，沒有很好的激發(fā)群團組織活力。二是落實硬件基礎(chǔ)提升工作較慢。比如，現(xiàn)有的XXX博物館、雨林小劇場等基礎(chǔ)硬件較為老舊，已不能很好的展現(xiàn)景區(qū)風(fēng)貌和企業(yè)文化，對此類硬件基礎(chǔ)的提升改造工作有待加強。三是在抓實景區(qū)宣傳工作，突出XXX保護事業(yè)的宣傳力度還不夠。比如，在參與“北移XXX”的南返助遷工作上，沒有很好的把本次工作亮點和特色，在內(nèi)部宣傳和報道出來，沒有大力弘揚和凸顯保明偉、熊朝永、巖罕陸等先進典型人物事跡。

　?。ㄈ┩瓿蒁S學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。

　　對照2021年DS學(xué)習(xí)教育、專項整治工作以及上級黨委巡視巡察和2020年度組織生活會中查擺出的問題以及在2021年度公司交心談心專題活動提出的問題等，XXX黨支部結(jié)合實際工作情況，對存在和查擺出的問題已在日常工作中逐條進行整改和落實銷號。但仍然存在檢視問題思考不充分，加強問題整改落實力度不夠強，督促完成問題整改工作不全面的情況。

　?。ㄋ模φ杖嗣袢罕姷男缕诖?，全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力等方面的問題和不足方面。

　　一是在落實為群眾辦實事上，履職盡職，擔當作為還有差距。比如，2021年雖然較好的完成了支部為民辦實事以及黨員為群眾辦實事清單，但在帶領(lǐng)群眾克服新冠病毒影響XXX市場的背景下，創(chuàng)新景區(qū)特色產(chǎn)品，提升公司經(jīng)營效益，拓寬景區(qū)經(jīng)營渠道上，下的功夫不夠。二是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作力度有待加強，雖然把握了公司發(fā)展的大方向，但缺少具體且細化的實施舉措。比如，景區(qū)多年來的XX演藝節(jié)目一直是X族舞蹈表演，與公司當今的發(fā)展相悖，沒有很好的展現(xiàn)企業(yè)文化特色和亮點工作。

　　二、原因剖析

　　 經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，一定程度上有客觀原因存在，但更主要的還是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面存在原因造成的，概括起來主要為：

　　一是思想認識有不足，示范作用發(fā)揮還不夠。有的支委成員工作時間較長，思想上就出現(xiàn)了倦怠，尤其是在面對千頭萬緒的工作時，認為只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行，沒有從思想深處認識到工作的更深含義，沒有經(jīng)常掃掃精神之塵、捋捋思想偏差、找找自身不足。

　　二是宗旨意識有減弱。“為人民服務(wù)”是中國共產(chǎn)黨人的宗旨，有的支委成員在帶領(lǐng)群團建設(shè)工作中，沒有認真傾聽、深入思考職工的訴求，缺少了敢于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭，存在畏難情緒。

　　三是作風(fēng)改進不到位。有的支委成員在日常的工作中，對改進工作作風(fēng)的長期性和艱巨性認識不足，在主觀思維上有所松懈，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升自己的黨性修養(yǎng)和理想信念，導(dǎo)致作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)進步不明顯。

　　三、整改措施

　　 一是提高思想認識，發(fā)揮示范作用。以支委班子成員帶頭，充分運用好學(xué)習(xí)強國、XXAPP的學(xué)習(xí)資源優(yōu)勢，以個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟系列重要講話精神等黨內(nèi)理論知識和其他企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。

　　三是強化宗旨意識，提高政治站位。樹牢為人民服務(wù)的宗旨意識，認真傾聽、深入思考職工訴求，抓好群團群策工作，強化隊伍建設(shè)，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。借助年度申報“省級規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”和特色黨建品牌創(chuàng)建提升工作的契機，抓好支部群團組織工作提升，以昂揚的精神面貌和優(yōu)異的工作成效迎接《生物多樣性公約》第十五次締約方大會（COP15）第二階段大會和黨的二十大會議的勝利召開。

　　三是改進工作作風(fēng)，抓實景區(qū)的宣傳工作。以黨支部為核心，堅持以黨建促企業(yè)發(fā)展的工作思路，不斷加強工作作風(fēng)建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)，同時在經(jīng)營業(yè)務(wù)、工作績效、經(jīng)驗做法上抓特色、找亮點，以多途徑、多渠道的方式，積極主動的向集團內(nèi)部、企業(yè)外部開展先進典型、優(yōu)秀事跡的宣傳和報道，貫徹落實XXX集團“篤行如初、行穩(wěn)致遠”的文化理念，維護XXX集團、XXXXXX、XXXXXX集團的良好形象，講好、講實XXX故事、XXX故事，不斷提升XXXXXX集團的社會影響力。

　　四是著力整改存在的問題，確保整改取得成效。針對本次組織生活會查擺出的問題，XXX黨支部將通過本次專題組織生活會進行認真研究分析整改，形成問題清單，明確整改措施和整改責任人，著力從實際工作中解決突出問題，確保問題整改取得實效。

　　以上匯報，如有不妥，請集團黨委領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正！

【篇五】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　黨支部班子2022年度組織生活會班子對照檢查材料范文（1）

　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x組通〔2022〕x號）精神，局黨支部及時制定工作計劃和學(xué)習(xí)動員，認真在支部委員之間、委員與黨員之間以及黨員與黨員之間開展談心交心，采取適當方式聽取意見建議，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神”這個主題，認真查擺“履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)，落實黨中央和上級黨組織部署要求，完成DS學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況，人民群眾的新期待，全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力”等方面存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

　　一、存在的主要問題

　　 （一）在“履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)”方面。一是深入學(xué)習(xí)黨章還不夠，雖然通過“三會一課”、主題黨日活動等時機，組織黨員集體誦讀黨章（節(jié)選部分）、重溫入黨誓詞，但以學(xué)習(xí)黨員責任、義務(wù)等部分多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠。二是少數(shù)黨員擔當精神不足，比如，個別黨員工作拈輕怕重，對領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)下來的工作，能推則推，看似鉆崗位職責分工的空子，實則擔當精神不足。

　?。ǘ┰?ldquo;落實黨中央和上級黨組織部署要求”方面。一是中央、省委安排部署的工作，有時存在等市委具體安排后再說的思想，導(dǎo)致提前謀劃工作做的不夠。二是有的項目推進遲緩，行動不堅決、不果敢，比如，今年是xx惠農(nóng)工程推進之年，但前期工作推進較慢，總有一種先看看別人怎么做的思想，雖然最后如期完成指標任務(wù)，但牽扯了領(lǐng)導(dǎo)較大精力。

　　（三）在“完成DS學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況”方面。一是對DS知識主動學(xué)習(xí)的意識還不夠強。DS學(xué)習(xí)教育活動期間，正值xx、xx等工程的攻堅期，各項工作任務(wù)比較繁重，導(dǎo)致極少數(shù)黨員DS學(xué)習(xí)必讀書目學(xué)習(xí)進度較慢、主動學(xué)習(xí)的意識還不夠強，一定程度影響了學(xué)習(xí)教育效果。二是在深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神和新時代中國特色社會主義思想方面還存在系統(tǒng)性不強、學(xué)習(xí)形式不夠靈活，學(xué)習(xí)成效不夠顯著的問題，在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上還有差距。三是上年度組織生活會發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，有些今年沒能夠扎實抓好落實，少數(shù)黨員依然存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的問題。

　?。ㄋ模┰?ldquo;人民群眾的新期待”方面。一是和脫貧攻堅鞏固提升和鄉(xiāng)村振興掛鉤聯(lián)系點黨總支共建活動還不經(jīng)常。年內(nèi)，局黨支部和xx縣x村黨總支開展了x次共建活動，但與局黨支部黨員希望多下到基層、到田間地頭與基層黨員共建交流還不夠。二是“我為群眾辦實事”活動廣度還不夠。雖然局黨支部以“雙報到雙服務(wù)雙報告”“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)活動”為載體，大力推進了“我為群眾辦實事”活動的開展，但到xx湖開展環(huán)境衛(wèi)生整治等活動少，活動廣度還需要拓展。

　?。ㄎ澹┰?ldquo;發(fā)揮政治功能和組織力”方面。一是在黨員教育管理工作上還不夠到位，落實談心談話制度和黨內(nèi)關(guān)懷制度等方面還不夠經(jīng)常，對黨員的監(jiān)督管理還需進一步加強。二是結(jié)合自身實際開展特色活動還不夠。DS學(xué)習(xí)教育與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際結(jié)合上不夠緊密，還沒有很好與業(yè)務(wù)工作有效融合，存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好DS學(xué)習(xí)教育和開展特色活動不夠。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　 通過黨支部集體研究，認真分析，認為主要存在以下幾方面原因：

　?。ㄒ唬└o跟上的能力不強。學(xué)習(xí)理解和準確把握新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，擔當膽識不夠。

　?。ǘ└母飫?chuàng)新的思想動力不足。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

　　（三）敢于擔當?shù)哪懽R不夠。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“成功必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。

　?。ㄋ模膰乐吸h責任還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，黨組織功能弱化，少數(shù)同志黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的組織性、原則性和戰(zhàn)斗性。

　　三、下一步整改措施

　　 2022年，我們將以拓展深化DS學(xué)習(xí)教育為抓手，努力讓黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，充分發(fā)揮“一班人”的積極作用、不斷形成合力，以班子自身的全面過硬帶動全體黨員，推動我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全面發(fā)展，再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。

　?。ㄒ唬┳⒅厣罨碚撐溲b，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞拓展深化DS學(xué)習(xí)教育，認真抓好十九屆六中全會、省委第x次黨代會和市委第x黨代會精神，尤其是新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，不斷深化對系列重要講話精神的理解領(lǐng)悟。切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措，促進學(xué)習(xí)成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。

　?。ǘ┳⒅刂鲃訐斪鳛椋ν七M農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作創(chuàng)新發(fā)展上。著眼增強黨組織標準化建設(shè)，緊盯支部軟弱渙散、黨員黨性修養(yǎng)不夠等問題，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機制等方面下功夫，著力打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

　?。ㄈ┳⒅貜膰乐贫嚷鋵崳粩嗵岣唿h建質(zhì)量。認真組織開展專題教育和基礎(chǔ)黨務(wù)工作落實，按照中央、省市委安排部署，扎實抓好拓展深化DS學(xué)習(xí)教育各項工作；嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、黨員積分制和民主評議黨員等制度，強化全局黨員“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)，抓實評優(yōu)評先，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

　　（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正氛圍。自覺把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好公務(wù)接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理黨員干部和職工切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合拓展深化DS學(xué)習(xí)教育，督促支部班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，以“雙報到雙報告雙服務(wù)”和“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”為抓手，積極推動“我為群眾辦實事活動”，增強支部委員和全體黨員的服務(wù)意識。持續(xù)深入基層、深入鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點等開展調(diào)查研究，把服務(wù)對象的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導(dǎo)的科學(xué)生、針對性，進一步促進全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作任務(wù)的圓滿完成落實。

【篇六】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開好2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神和要求，縣人民醫(yī)院黨支部認真組織學(xué)習(xí)，支部班子結(jié)合工作實際，認真對照文件要求，通過自身查找、群眾反映和集體討論，嚴肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)在“履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)”方面

　　一是黨章內(nèi)容掌握不透徹。雖然通過“三會一課”、主題黨日活動等途徑，組織黨員對黨章進行了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，只針對部分內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)次數(shù)較少，全體黨員同志對內(nèi)容的掌握度較低;二是對職員日常的思想教育力度不夠。支部班子注重加強理論學(xué)習(xí)，個別職工在思想上存在畏難情緒，被動接受學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少，存在“實用主義”思想，與業(yè)務(wù)工作關(guān)系密切的就學(xué)的多，關(guān)系不大的就學(xué)的不夠深入。

　　(二)在“落實黨中央和上級黨組織部署要求”方面。

　　一是落實上級要求還不夠嚴格。支部雖然能按照黨中央和上級黨組織要求開展工作，但還存在執(zhí)行不嚴的情況。二是工作推進進度不夠及時。由于支部委員均為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，既承擔了科室、醫(yī)院管理工作，又需兼顧支部工作，導(dǎo)致部分工作推進遲緩。

　　(三)在“完成DS學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會問題張改情況”方面

　　一是DS學(xué)習(xí)教育效果還需要鞏固。學(xué)習(xí)的自覺性不強、學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。雖然每個黨員都購買了4套學(xué)習(xí)教材，但真正認真組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容不多，大部分是自學(xué)內(nèi)容，大部分黨員學(xué)習(xí)的自覺性不夠，并未進行自學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。在學(xué)深悟透上做得不夠。針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，僅從字面上進行閱讀和理解，停留在表面，沒有往深里悟。二是部分問題整改不徹底。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，通過整改，支部能按要求落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織制度，但仍存在形式固化、創(chuàng)新性與豐富性不夠的問題。針對DS學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺的問題，支部進行了扎實整改，但在強化學(xué)習(xí)效果、建立常態(tài)化制度方面做得不夠。

　　(四)在“人民群眾的新期待”方面

　　為群眾服務(wù)的意識還不夠強烈，強化“以患者為中心”意識方面還需要持續(xù)改進和加強，尤其是部分醫(yī)務(wù)人員在開展診療工作時，服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量都需要加強。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，將政治理論學(xué)習(xí)當做了“軟指標”，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒有做到深研細讀、入腦入心。尤其是對新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，征訂的教材多，但真正學(xué)完的較少。學(xué)用思結(jié)合不夠，將所學(xué)內(nèi)容用于指導(dǎo)黨建方面做得不夠，支部工作創(chuàng)新不夠、活力不夠。

　　(二)宗旨意識有所弱化。沒有把群眾的利益放在心中最高的位置，日常工作中，對自身業(yè)務(wù)工作的關(guān)注度更多，在如何提高診療服務(wù)質(zhì)量、更好地為群眾服好務(wù)上考慮得不多。

　　(三)擔當作為的能力需要加強。支委班子成員未參加過專門的黨務(wù)黨建專業(yè)知識培訓(xùn)，因此在擔當支部工作能力上還存在差距;支委班子面對日常科室管理工作與支部工作，將更多精力傾向于科室管理，對支部工作不愿主動思考，導(dǎo)致活動組織簡單，不能很好地調(diào)動支部黨員參加活動的積極性。

　　三、下一步整改措施

　　(一)強化理論武裝，堅定理想信念。始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照上級黨組織要求，理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。豐富學(xué)習(xí)形式，通過他人領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、觀看視頻、基地參觀等方式開展學(xué)習(xí)。強化學(xué)習(xí)質(zhì)量效果，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)記錄，不斷提高全體干部政治理論水平，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　(二)聚焦為民服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合《中共x委員會關(guān)于進一步改進作風(fēng)狠抓落實的意見》《中共x市委員會關(guān)于進一步改進作風(fēng)狠抓落實的實施方案》精神，以及《中共x縣委關(guān)于進一步改進作風(fēng)狠抓落實的實施方案》要求，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量效率。

　　(三)主動擔當作為，提升支部凝聚力戰(zhàn)斗力。著眼醫(yī)療建設(shè)發(fā)展大局，將醫(yī)院中心工作與支部工作有效銜接，豐富支部主題黨日活動形式，扎實開展形式多樣的組織活動。

【篇七】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　按照《中共xx市xx區(qū)委組織部關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，區(qū)委組織部黨支部在深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，認真開展談心談話，深入自查互查，聯(lián)系實際進行黨性分析，總結(jié)自身思想、作風(fēng)、工作和生活情況，深入查找存在的主要問題，深挖產(chǎn)生問題的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)作以下對照檢查。

　　一、上年度組織生活會的問題整改落實情況

　　 在2020年度組織生活會上，我局黨支部圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面共查擺出4個方面12個具體問題。針對這些問題，堅持問題導(dǎo)向、反思剖析、明確改進措施，全力落實問題整改。截至目前，所有問題按期完成整改，但個別問題仍需長期堅持，在今年的組織生活會上再對照、再檢查、再剖析。

　　二、存在的主要問題

　　 通過群眾提、自己找、上級點、互相談等方式，進一步深入查擺支部班子問題，突出表現(xiàn)為：

　?。ㄒ唬φ拯h章規(guī)定的職責任務(wù)方面。一是重點內(nèi)容精讀與系統(tǒng)掌握不夠。集中學(xué)習(xí)時間偏少，學(xué)習(xí)形式單一，交流研討偏少，學(xué)習(xí)效果不理想，班子成員有時因工作繁忙，自身學(xué)習(xí)時緊時松，對分管股室學(xué)習(xí)不能一以貫之抓嚴抓實，把理論學(xué)習(xí)當成了“軟指標”。比如，班子成員普遍存在以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多、個人深學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少的問題，班子成員對于“學(xué)習(xí)強國”“xx黨建”線上學(xué)習(xí)抓的不緊，理論學(xué)習(xí)始終達不到與時俱進、常學(xué)常新的要求。二是學(xué)用結(jié)合與以知促行不夠。在活學(xué)活用、學(xué)以致用上還不夠，運用科學(xué)理論指導(dǎo)應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力、解決重大問題的能力還不夠強，在結(jié)合實際推進工作方面不夠深入，理論成果指導(dǎo)工作上有一定差距。比如，對于促進中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等深層次問題的破解上缺少創(chuàng)新思路，存在保守思想，研究時間長，落實推進慢，遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多。

　　（二）對照落實黨中央和省、市、區(qū)委以及上級黨組織部署要求方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個別黨員同志存在學(xué)習(xí)篇目少、應(yīng)付了事的情況。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，不能充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。二是久久為功的韌勁還不夠。有時對制度執(zhí)行還不嚴不實，尤其在難點工作推動跟蹤問效上，措施不夠精準、成效不夠顯著。比如，在黨組會議上多次強調(diào)要加強與區(qū)內(nèi)兩大國有企業(yè)xx、xx的聯(lián)系溝通，但一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產(chǎn)生畏難情緒，致使目前與這兩家企業(yè)的聯(lián)系仍不夠緊密。

　?。ㄈφ胀瓿蒁S學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。一是超前謀劃的意識還有待加強。對科技創(chuàng)新工作面臨的新形勢新任務(wù)把握還不夠精準，立足新發(fā)展、貫徹新發(fā)展理念上還有差距，習(xí)慣憑經(jīng)驗處理問題、開展工作。比如，對常態(tài)化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風(fēng)險缺少足夠警惕，抓疫情防控工作和復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在重眼前輕長遠，僅向企業(yè)進行疫情防控知識宣傳，沒有積極謀劃幫助企業(yè)解決疫情期間發(fā)生的具體困難和問題。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識有待提升。守正創(chuàng)新意識不強，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，創(chuàng)新精神不強，不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補短板。比如，在實施十大生態(tài)領(lǐng)域項目時，謀劃較少，在推進“兩區(qū)四基地”建設(shè)時，項目單一，創(chuàng)新不夠辦法不多，眼光不寬不廣。三是主動服務(wù)的意識有待提高。主動思考謀劃工作欠缺，有時候靠上級指示按部就班的完成工作。主動深入企業(yè)提供服務(wù)較少，有時候存在坐等企業(yè)上；調(diào)研的深度和現(xiàn)場解決問題的力度不夠，對一些問題存在的深層次原因挖掘不夠、分析不夠，沒有真正做到舉一反三。比如，在推進科技項目建設(shè)工作中，雖然開展過專題研究，全力破解項目建設(shè)中面臨的困難和問題，但與企業(yè)面對面談心交流不夠，對企業(yè)期盼、需求了解的不夠，對制約因素研究還不夠深入，存在由企業(yè)自行研究推動項目建設(shè)的問題。

　?。ㄋ模φ杖嗣袢罕姷男缕诖矫?。一是管黨治黨意識有待進一步增強。個別班子成員認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對分管的業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。比如，有的班子成員對黨建工作主動參與不夠，業(yè)務(wù)知識模糊不清，說到底就是“一崗雙責”沒有落到實處。二是工作作風(fēng)有待進一步加強。存在工作標準不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，缺乏迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線工作方面還不到位，尤其是既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員方面做得不夠好。

　　三、問題產(chǎn)生原因

　　 局黨支部針對存在的問題，從思想上、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：

　?。ㄒ唬├碚撐溲b抓得不緊。認真反思領(lǐng)導(dǎo)支部存在的問題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，把更多精力放在完成科技創(chuàng)新工作的“硬指標”上，把理論學(xué)習(xí)當成了“軟指標”，理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不深入，新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)得還不深不透，忽視理論與實踐的辯證關(guān)系，理論聯(lián)系實際不夠，運用科學(xué)理論指導(dǎo)科技工作實踐不夠好。

　?。ǘ┞穆殦斪龅貌粔颉ＶР课瘑T對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務(wù)人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創(chuàng)新思路。之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透等問題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，為民情懷、奉獻精神還有差距，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

　?。ㄈ膰乐吸h守得不好。支部委員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風(fēng)的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監(jiān)管不到位的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。在科技創(chuàng)新工作中，面對新形勢、新時期，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習(xí)慣于憑借老經(jīng)驗、老辦法開展工作。

　?。ㄋ模┘o律約束有所松動。個別支部委員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識還不夠，有時認為只要嚴格遵守好各項紀律規(guī)定就行了，往往出于愛護干部、考慮影響，對相關(guān)制度執(zhí)行監(jiān)管不到位，沒有做到動真碰硬、從嚴從實，沒有形成正風(fēng)肅紀的強大警示震懾效應(yīng)，導(dǎo)致一些黨員干部對黨的紀律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒有時刻以黨章黨規(guī)黨紀來檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進一步加強。

　　四、下一步努力的方向和整改措施

　　 針對查擺出的突出問題，我局黨支部將嚴格對照中央和省市區(qū)委要求，督導(dǎo)組提出的寶貴建議，認真分析研究，切實整改落實，推動科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展。

　?。ㄒ唬娀碚撐溲b，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)作為思想政治建設(shè)的首要前提，自覺加強黨性修養(yǎng)，著力鍛造過硬本領(lǐng)，切實解決好理論學(xué)習(xí)深度不夠、政治引領(lǐng)作用不強等問題。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大及十九屆六中全會精神和視察xx重要講話和指示精神，不折不扣貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，突出“學(xué)習(xí)強國”“xx黨建”線上學(xué)習(xí)，不斷提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)學(xué)示范作用，帶頭落實黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、雙重組織生活會和“主題黨日”等活動，主動以普通黨員身份參加組織生活會和民主評議黨員活動，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

　?。ǘ┨嵘?wù)水平，深化科技體制改革。一是落實科技體制改革政策。全面落實國家、省、市科技領(lǐng)域改革政策，推動重點領(lǐng)域項目、基地、人才、資金一體化配置，改進科技項目管理方式，實行“揭榜掛帥”等制度。深化商事制度改革，針對眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等新型孵化機構(gòu)集中辦公等特點，采取一站式窗口、網(wǎng)上申報審批、多證聯(lián)辦等措施，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供“不來己享”的便利服務(wù)，提高企業(yè)和群眾的獲得感。二是積極探索科技體制改革。積極探索政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場化運作的科技工作新模式，制定出臺土地供給、人才培養(yǎng)引進、成果轉(zhuǎn)化、稅收獎勵、科技金融結(jié)合等方面的特色創(chuàng)新政策。鼓勵xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及區(qū)內(nèi)企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展，持續(xù)深化改革。通過PPP等合作模式，完善科技金融機制，構(gòu)建銀行信貸、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資，科技保險、專利保險等多元化投融資體系，不斷拓寬企業(yè)融資渠道，大力開展基礎(chǔ)設(shè)施和科技產(chǎn)業(yè)建設(shè)，逐步提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，形成一批可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的試驗示范科技成果。

　　（三）強化擔當作為，推進重點任務(wù)落實。一是有序推進xx區(qū)省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建工作。以xx鎮(zhèn)為核心區(qū)，以xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為中心，規(guī)劃建設(shè)科技研發(fā)與人才培訓(xùn)中心、特色種植業(yè)孵化基地、特色養(yǎng)殖業(yè)孵化基地等產(chǎn)業(yè)集聚和農(nóng)產(chǎn)品電商服務(wù)平臺；以xx為示范區(qū)，建設(shè)現(xiàn)代寒旱農(nóng)業(yè)示范園、特色瓜果產(chǎn)業(yè)示范基地、菊芋種植基地、設(shè)施蔬菜和高原夏菜示范基地以及農(nóng)民培訓(xùn)基地、倉儲物流和電商服務(wù)等平臺；以xx為輻射區(qū)，建設(shè)小雜糧和中藥材種植加工基地。二是深入推進xx試驗區(qū)建設(shè)，統(tǒng)籌落實“兩區(qū)四基地”建設(shè)任務(wù)，鞏固原有技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，力爭培育眾創(chuàng)空間1家、星創(chuàng)天地1家。組織我區(qū)符合條件的科技型企業(yè)申請省科投技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動基金，培育支持xx、xx、xx、xx建材等科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。培育xx新材料、xx工貿(mào)等企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)。三是支持科技促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快xx等企業(yè)智能化改造。深入推進xx防爆電氣、煤礦機械制造，xx技術(shù)研究與推廣應(yīng)用。

　　（四）全面從嚴治黨，打造過硬干部隊伍。一是堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。強化黨對科技工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與股室負責人每半年至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，始終保持正確的政治方向，加強干部隊伍建設(shè)。二是嚴格遵守黨內(nèi)各項規(guī)章制度和黨的紀律，時刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔。對照“四風(fēng)”問題新的表現(xiàn)形式，時常檢視自我，從嚴要求干部，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

【篇八】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　組織生活會班子“四個方面”對照檢查材料文稿

　　根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開好2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(XXXX)精神，XXX支部認真組織學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，認真查擺“履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)，落實黨中央和上級黨組織部署要求，完成學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況，人民群眾的新期待”四個方面存在的問題，深刻剖析原因，明確今后努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)在“履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)”方面

　　一是對黨章內(nèi)容掌握不夠。

　　雖然通過“三會一課”、主題黨日活動等途徑，組織黨員對黨章進行了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，只針對部分內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)次數(shù)較少，全體黨員同志對內(nèi)容的掌握度較低。二是支委對支部工作研究不充分。支部工作開展主要依賴院黨委下發(fā)的支部主題黨日指導(dǎo)計劃，在如何結(jié)合支部工作實際，創(chuàng)新性開展支部工作不充分，支部主題黨日活動大多以集中學(xué)習(xí)為主，靈活性、新穎性不夠。

　　(二)在“落實黨中央和上級黨組織部署要求”方面。

　　一是落實黨中央和上級黨組織要求還不夠嚴格。支部雖然能按照黨中央和上級黨組織要求開展工作，但還存在執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象。比如在推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接中，支部未嚴格履職，存在部分黨員干部完成相應(yīng)工作不及時現(xiàn)象。二是部分工作推進遲緩。由于支委委員均為中層干部，既承擔了科室管理工作，又需兼顧支部工作，導(dǎo)致部分工作推進遲緩。比如針對新提拔

　　中層干部的考察工作，恰逢年末，日常事務(wù)較多，導(dǎo)致中層干部考察推進較慢。

　　(三)在“完成學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況”方面。

　　一是學(xué)習(xí)教育效果不佳。學(xué)習(xí)的自覺性不強、學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。雖然為每名黨員征訂了4套學(xué)習(xí)教材，但真正系統(tǒng)學(xué)習(xí)的只有《中國共產(chǎn)黨簡史》，其他教材大部分是自學(xué)內(nèi)容，大部分黨員學(xué)習(xí)的自覺性不夠，并未進行自學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。在學(xué)深悟透上做得不夠。針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，僅從字面上進行閱讀和理解，停留在表面，沒有往深里悟。學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用還存在不足。歷史是最好的教科書，全體黨員未將所學(xué)知識與工作實際有機結(jié)合，未將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動實際工作的生動實踐。二是部分問題整改不徹底。針對區(qū)委第XXX巡察“回頭看”提出的基層組織不完善，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯問題，通過整改，支部能按要求落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織制度，但仍存在形式固化、創(chuàng)新性與豐富性不夠的問題。針對學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺的6個問題，支部進行了扎實整改，但在強化學(xué)習(xí)效果、強化“為民服務(wù)”意識方面還需要持續(xù)改進和加強，尤其是部分行政職能科室人員，為臨床服務(wù)、解難題的效果還不夠好。

　　(四)在“人民群眾的新期待”方面。

　　一是為群眾服務(wù)的意識還不夠強烈。部分職能科室人員大部分時候都坐在辦公室，深入臨床、深入患者開展實地調(diào)研的頻次不夠。部分臨床科室醫(yī)務(wù)人員，單純站在為病人治好病的角度開展治療，未從人性化關(guān)懷層面進行進一步思考。二是為群眾服務(wù)的效果還不夠好。在“職能科室服務(wù)臨床”“臨床服務(wù)患者”上做得不夠好，針對臨床醫(yī)技科室反映的人員緊缺、部分診療流程不優(yōu)等問題，有

　　的職能科室未能及時予以解決，同時也未向院方及時報告;針對院方安排的志愿者服務(wù)，有時也存在脫崗情況。部分臨床科室在日常診療過程中，也存在對病情評估不仔細的情況，最終導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)理想信念不夠堅定。

　　對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，將政治理論學(xué)習(xí)當做了“軟指標”，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒有做到深研細讀、入腦入心。尤其是對新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，征訂的教材多，但真正學(xué)完的較少。學(xué)用思結(jié)合不夠，將所學(xué)內(nèi)容用于指導(dǎo)黨建方面做得不夠，支部工作創(chuàng)新不夠、活力不夠。

　　(二)宗旨意識有所弱化。

　　無論是行政職能科室還是臨床科室，都沒有把群眾的利益放在心中最高的位置，日常工作中，對自身業(yè)務(wù)工作的關(guān)注度更多，在如何更好地為群眾服好務(wù)上考慮得不多。

　　(三)擔當作為的能力有所不足。

　　支委班子成員均為新成員，支部工作經(jīng)驗欠缺，也未參加過專門的黨務(wù)黨建專業(yè)知識培訓(xùn)，因此在擔當支部工作能力上還存在差距;支委班子面對日常科室管理工作與支部工作，將更多精力傾向于科室管理，對支部工作不愿主動思考，存在應(yīng)付了事的思想，導(dǎo)致活動組織簡單，不能很好地調(diào)動支部黨員參加活動的積極性。

　　三、下一步整改措施

　　(一)聚焦理論武裝，堅定理想信念。

　　始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照院黨委理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。豐富學(xué)習(xí)形式，通過他人領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、觀看視頻、外出參觀等方式開展學(xué)習(xí)。強化學(xué)習(xí)質(zhì)

　　效，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)記錄。不斷提高全體干部政治理論水平，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　(二)聚焦為民服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　按照院黨委提出的“實施人文管理、推行人文關(guān)懷，打造‘有溫度’的人文醫(yī)院”總體要求，執(zhí)行好行政職能科室周查房制、志愿者服務(wù)、醫(yī)患溝通等制度，不斷改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)效。加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員踐行“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的衛(wèi)生職業(yè)精神，做人民健康的忠誠守護者。

　　(三)聚焦擔當作為，提升支部凝聚力戰(zhàn)斗力。

　　著眼醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局，將院黨委中心工作與支部工作有效銜接，豐富支部主題黨日活動形式，扎實開展鄉(xiāng)村振興幫扶、義診咨詢、醫(yī)共體建設(shè)、中醫(yī)藥進社區(qū)、養(yǎng)老機構(gòu)等形式多樣的組織活動，2022年支部擬觀看電影1-2次，視頻學(xué)習(xí)1-2次，開展中醫(yī)藥宣傳義診活動1-2次，觀看警示教育片1-2次。

【篇九】2022年度班子組織生活會對照檢查材料

　　按照開好2021年度基層黨組織組織生活會相關(guān)要求，縣退役軍人事務(wù)局黨支部組織支委和全體黨員扎實開展理論學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，重點圍繞四個對照方面，認真查找存在的問題，剖析問題原因，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題及表現(xiàn)

　　 （一）對照履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面。支部始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹落實《黨章》作為規(guī)范工作、解決問題、提高能力的重要依據(jù)，但對照職責任務(wù)要求，仍存在一些問題，主要是理論學(xué)習(xí)深度和廣度還有差距，在理論學(xué)習(xí)上，還存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、淺嘗輒止現(xiàn)象，對新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義等領(lǐng)悟不深不透。

　?。ǘφ章鋵嶞h中央和省、市、縣委部署要求以及上級黨組織工作安排方面。局支部班子認真落實中央決策部署和省市縣及上級退役軍人事務(wù)部門工作要求，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，統(tǒng)籌推進退役軍人各項工作有力有序開展，有效服務(wù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，但還存在改革創(chuàng)新意識不強的問題，有時候憑借老經(jīng)驗辦新事，習(xí)慣于常規(guī)定性思維，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性思考，貫徹新發(fā)展理念及運用新思想、新方法解決新情況、新問題的舉措還缺乏創(chuàng)新。

　?。ㄈφ胀瓿蒁S學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況。一是在DS學(xué)習(xí)教育中，支部認真組織，規(guī)定動作扎實到位、自選動作豐富多樣、成效轉(zhuǎn)化見行見效，但對標中央和省、市、縣委要求及群眾期盼，還存在對特色亮點挖掘不夠，對DS學(xué)習(xí)教育過程中好的做法、好經(jīng)驗和典型案例總結(jié)提煉還不夠，宣傳報道還不夠有力。二是上年度組織生活會支部共檢視出12個問題，在2021年的黨建工作中，通過在加強黨員政治素質(zhì)上求提升，在豐富黨建工作載體上見實效，在增強為民服務(wù)能力上重踐行，在加強黨員教育管理上出實招，在壓緊壓實工作責任上求突破等方面用心用力，至目前上年度查擺出的問題均整改完畢。

　?。ㄋ模φ杖嗣袢罕姷男缕诖矫?。局支部班子帶領(lǐng)全體黨員，堅實踐行“讓退役軍人成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”工作目標，自覺把退役軍人的愿望作為自己的奮斗目標，落實全心全意服務(wù)退役軍人的要求，持續(xù)增進民生福祉，但認真對照查擺，還存在深入一線和群眾打交道少的問題，在思想上沒有擺正同人民群眾的關(guān)系，在工作中習(xí)慣于布置，俯下身去深入到群眾中了解民意方面做得還不夠。

　　二、存在問題原因分析

　　 針對以上查擺的問題，深刻剖析根源，主要有以下幾個方面：

　?。ㄒ唬┲Р空我I(lǐng)作用發(fā)揮不夠強。一年來雖然將政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈，但大多淺嘗輒止，學(xué)用思結(jié)合不夠，黨建促業(yè)務(wù)的方法不多，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老做法，在管思想聚人心、做決策強領(lǐng)導(dǎo)方面做得不夠。

　?。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性。班子成員靜下心來認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和黨務(wù)知識不多，對黨的理論的系統(tǒng)研究和理解不夠深刻，致使工作常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

　?。ㄈ┳谥家庾R有所弱化。在日常工作中把更多的時間用在業(yè)務(wù)工作上面，而深入群眾、服務(wù)群眾的時間相對減少。認真反思，從根本上是對群眾的感受考慮得不周全，沒有把群眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識有所淡漠。

　　（四）作風(fēng)建設(shè)有所松懈。黨員干部勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不強，缺乏攻堅克難的拼搏精神，工作的能動性和創(chuàng)造性還需加強。一些工作浮在表面，沒有真正往深里走、往實里走，對上負責和對下負責相統(tǒng)一的政績觀樹得不牢。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　 （一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提升班子政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，利用三會一課、干部例會等及時組織開展政治理論和黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)及民政業(yè)務(wù)知識，做到真學(xué)、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，深入學(xué)習(xí)新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。

　?。ǘ┨岣咚枷胝J識，持續(xù)深入開展DS學(xué)習(xí)教育。按照中央、省市縣委統(tǒng)一部署，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、系列重要講話精神，持續(xù)深入開展DS學(xué)習(xí)教育，不斷鞏固拓展DS學(xué)習(xí)教育成果。將DS學(xué)習(xí)教育作為增強黨員干部理想信念的重要途徑，建立常態(tài)化、長效化制度機制，使學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史力行成為黨員干部的自覺行動。

　?。ㄈ﹪栏顸h內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

　　（四）堅持黨管干部，加強黨員教育管理。一是經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用身邊的典型對干部進行示范引導(dǎo)，用反面典型進行警示教育，進而提升干部素質(zhì)。二是持續(xù)加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，嚴厲整治庸、懶、散、慢、拖、混等問題，嚴格要求、敢于較真、防微杜漸，切實將各項管理制度落實到位，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

　?。ㄎ澹├喂虡淞⑷罕娪^念，努力滿足群眾期盼。堅持從群眾中來，到群眾中去。通過開展常態(tài)化聯(lián)系、入戶走訪等活動，掌握群眾生活狀況和思想動態(tài)，真心實意地服務(wù)群眾，在真正解決群眾困難上謀思路、出舉措，切實增強黨群、干群關(guān)系。不斷改革和完善幫扶援助制度，提高主動服務(wù)意識，完善退役金、撫恤金、優(yōu)待金等動態(tài)增長機制，不斷提高服務(wù)保障工作水平。要扎實開展走訪慰問工作，對生活困難的退役軍人和優(yōu)撫對象，及時給予社會救助、扶貧援助、司法解困等政策幫扶救助，用心用力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象服務(wù)保障工作。

　　以上對照檢查，不妥之處，懇請各位黨員同志批評指正。