中國共產黨的歷史是一部政黨史，也是一部特殊的歷史。它研究中華人民共和國成立后中國共產黨作為執(zhí)政黨的歷史。 以下是為大家整理的關于銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見的文章11篇 ,歡迎品鑒！

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇1

　　大家下午好!
　　按照要求，我們在這里召集大家開個座談會，征求大家學校黨委和學校工作的意見，既是上級工作的安排，更是出于我們內心的真誠渴求;我們不僅要開座談會，還要開教代會，都是一個目的，就是希望我們做得更好，讓大家過得更好，附中變得更好。因為我們是相親相愛的一家人，我們退休有年限，但附中的發(fā)展會無限，附中會一直伴著大家走向美好，正如歌詞所唱：“長路漫漫陪你一起走，明月清風共醉這杯酒;不管人生多少煩和憂，地老天荒愛無盡頭;長路漫漫陪你一起走，風風雨雨也不回頭;不問世間多少苦與愁，相依相伴直到永久!”你我都是修行千年的狐，千年修行千年孤獨。但有緣千里來相會，無緣對面手難牽;人海中兩人相遇，那是緣份;人海中有你，那是風景;生活中有你，才是幸福。幸福是風雨中的淡然，懂得珍惜知足就是幸福!
　　今天，美國第46任總統(tǒng)拜登就職了，就職演講的題目和核心就是《在漫漫長路上，我們會彼此需要》，我想借此話語表達今天座談會的謝意。
　　我們每一個人都不是孤立存在的個體，都必須是自己所在團隊的一個。誠如今天拜登所講“美國的故事，并不取決于我們中的任何一個人，不取決于我們中的某些人，而是取決于我們所有人，所有尋求更完美的合眾國的人民。”附中又何嘗不是如此?附中是附中人的附中，附中需要大家智慧，大家需要附中的溫暖;附中的工作靠大家支持，大家的幸?？扛街斜ＷC。這就需要理解，更需要團結，“團結起來對抗我們共同的敵人:憤怒、怨毒、仇恨”“因為沒有團結，就不會有和平，只有怨恨和忿怒。也不會進步，只有令人精疲力竭的憤怒。不會有共同的民族，只有混亂的國土。”
　　每一個人都不容易，每一項工作都有艱辛，所以習近平才稱贊我們“每一個人都了不起”。前日，暖陽里，4個多小時的車程，去年的積雪節(jié)節(jié)阻擋著我們前往扶貧點，裝了防滑鏈的車，不是我們坐車而是我們推車，還有同行的兄弟單位的車，差一點壯烈在懸崖，這不是故事是現實，這樣的“故事”我已經歷了多次，不是巧合而是幸運。我們不是不怕死，這是工作，沒有不干好的的理由，我們必須斗罷艱險再出發(fā)。感到欣慰的是有大家的理解和支持，困難被克服，錢包在鼓足，2020年的收入還在繼續(xù)，還有驚喜在等著你，我相信2021年不會輸給過去的驚喜。
　　老師們，歲末年初，工作千頭萬緒，還得靠大家齊心協(xié)力。春天前新冠疫情來得比寒冬還凌厲，希望大家遵守紀律，管好自己，保重身體。更希望大家把學生當作自家的孩子，愛孩子勝過自己，教書傳道，育人育己。即使附中虐你幾多遍，還希望大家待附中如初戀，不做難為對方的事，卻甘為解決難題的人;在一起隨意，并且在意。長路漫漫一起走，風風雨雨不回頭!
　　謝謝!

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇2

　　市委、市政府領導班子及成員能切實加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅持用高標準的黨性和良好的作風，推動各項工作任務落實。
　　一是宗旨觀念強，切實做到執(zhí)政為民。堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，辦順民意、解民憂、增民利的實事，大力實施民計民生工程，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。堅持領導干部群眾接待日、親自處理來信來訪的工作機制，以及“直通車”和“民心橋”等方式，認真傾聽民聲。堅持實施民生凈福利指標體系，加大公共財政對民生的投入，優(yōu)先保障事關人民群眾切身利益的民生和社會事業(yè)項目。全力解決好當前人民群眾關心的突出問題，特別是就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、交通、收入分配、社會保險等方面的問題，贏得了全市人民的廣泛贊譽和衷心擁護，維護了市委、市政府的良好形象。
　　二是實踐能力強，切實用黨的科學理論指導工作實踐。能牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，把黨的科學理論與改革發(fā)展穩(wěn)定實踐緊密結合起來，認真研究解決實際問題，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強應對復雜局面能力。特別是面對國際國內復雜的經濟形勢的挑戰(zhàn)，市委、市政府班子全面
　　落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心，充分估計面對的挑戰(zhàn)與困難，周密準備應對措施，以積極進取的精神迎接挑戰(zhàn)，確保了深圳的科學發(fā)展不因危機而停步，改革開放不因危機而放慢，產業(yè)轉型不因危機而中斷，社會穩(wěn)定不因危機而動搖，確保了深圳在新一輪發(fā)展中搶占先機，在科學發(fā)展的道路上實現新的跨越!
　　三是責任意識強，切實履行黨和人民賦予的職責。一直以來，市委、市政府領導班子能牢記黨和人民的重托，強化責任意識，不折不扣地抓好各項工作的落實，實現好市委的決策和意圖。能充分認識到各項決策部署能否得到及時貫徹落實，直接關系到深圳各方面事業(yè)的發(fā)展。為此，堅持通過科學務實抓落實、改革創(chuàng)新抓落實、學習提高抓落實、艱苦奮斗抓落實等一系列措施和手段，確保了全市經濟社會發(fā)展不斷取得新的成就。
　　四是樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。市委、市政府領導班子始終堅持正確的發(fā)展方向，把中央提出的科學發(fā)展觀和正確政績觀貫穿于經濟社會發(fā)展中，圍繞建設中國特色社會主義示范市、全國經濟中心城市、國家創(chuàng)新型城市和現代化國際化城市的宏偉目標，求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，不斷健全完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督體系，為經濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調發(fā)展奠定了堅實的思想基礎、組織基礎。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇3

　　一、存在的問題

　　1.與人溝通交流不夠，特別是與基層作業(yè)人員交流不夠。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

　　2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業(yè)地點，對于基層作業(yè)人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問，造成了作業(yè)人員的思想情緒把握不準，基層的實際情況掌握不全面，直接或間接的影響了自己各項工作的開展。

　　3.開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的工作思路，存在著等、靠的思想，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

　　二、產生問題的根本原因

　　1.是自我放松了學習及對自我的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作潛力作為目標。

　　2.是沒有樹立科學嚴謹的工作態(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，在小節(jié)上放松了自身紀律，自我對自我的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇4

　　根據院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監(jiān)察室聯合經過網上下發(fā)征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經歸納整理共征集意見68條（仍有部分重復資料），主要意見如下：

　　一、總體評價好的方面：

　　1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導團體，教師們都看到學院的變化和發(fā)展。

　　2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。

　　3、班子整體團結、民主，教師們此刻敢于發(fā)表不一樣意見和提議，不像以前有很多顧慮。

　　4、會風精簡，辦實事多了。

　　二、提議和期望：

　　班子建設：

　　1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、應對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，提議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。

　　2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。

　　3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領導講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發(fā)言。

　　4、個別領導說話過于隨意，不太注重場合，期望慎重。

　　5、部門配備副職期望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。

　　6、機構設置、人員編制要科學合理，此刻還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重研究。

　　7、院領導班子思路清晰，團結，工作協(xié)調性較好。提議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經驗做法；關注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng)；進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。

　　8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關系教職工利益的事情，在團體討論后提出意見，向有關方面進取爭取。

　　9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協(xié)調各相關部門。

　　10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。院領導管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇5

　　根據《關于認真開好廈門大學中層以上黨員領導干部黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，材料學院黨員領導班子民主生活會擬于近期召開。為扎實做好民主生活會各項準備工作，現向師生廣泛征求意見，具體如下：

　　一、征求意見的對象

　　全院教職工、學生。

　　二、征求意見內容

　　1.全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

　　2.貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、落實立德樹人根本任務、推動科學研究高質量發(fā)展、加強學科建設等正在做的工作，不折不扣把黨中央、教育部黨組和福建省委決策部署落實到位方面。

　　3.踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重師生意愿，為師生辦實事解難題，有效保障改善民生，增強師生獲得感幸福感安全感方面。

　　4.學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領方面。

　　5.履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面。

　　三、征求意見方式

　　一、存在的問題

　　1.與人溝通交流不夠，特別是與基層作業(yè)人員交流不夠。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

　　2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業(yè)地點，對于基層作業(yè)人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問，造成了作業(yè)人員的思想情緒把握不準，基層的實際情況掌握不全面，直接或間接的影響了自己各項工作的開展。

　　3.開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的工作思路，存在著等、靠的思想，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。

　　二、產生問題的根本原因

　　1.是自我放松了學習及對自我的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作潛力作為目標。

　　2.是沒有樹立科學嚴謹的工作態(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，在小節(jié)上放松了自身紀律，自我對自我的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇6

　　近日，市行政審批局黨組將召開2021年度黨史學習教育專題民主生活會，請您從以下5個方面及省委巡視“回頭看”反饋意見落實情況，提出意見建議。

　　1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　    2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。

　　3.帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。

　　4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。

　　5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面的經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一些違規(guī)違紀違法現象作斗爭。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇7

　　按照自治區(qū)地稅局關于認真召開20xx年度黨員領導干部民主生活會工作的進一步部署安排，我局制定了具體的實施方案并做了充分準備。今天的民主生活會是對照調研和征求的問題、意見，認真查找自身問題，開展批評和自我批評，找原因、尋對策、提思路，為下一步的整改和今后的工作打好基礎。下面，按照民主生活會的要求，就我分管的工作以及群眾的意見建議，報告如下，歡迎同志們批評指正。

　　一、20xx年民主生活會征求意見整改情況

　　20xx年，在區(qū)局黨組和**市政府的正確指導下，在劉書記和同志們的幫助下，我本人不僅思想上得到了錘煉，而且能力上得到了提高，特別是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，自己在加強自身建設、創(chuàng)新機制、推動**稅收事業(yè)科學發(fā)展方面進行了一系列有益的探索和實踐，進一步健全了各項制度規(guī)定，20xx年民主生活會中群眾給我提的意見建議也都逐一加以改進，實際問題得到及時有效地解決。

　?。ㄒ唬┒嗯c干部溝通，認真開展調研。

　　1.撲下身子，經常深入基層開展調研。遇到征收期，我一到兩天就要抽空到城區(qū)所看看，針對基層稅務干部和納稅人反映的問題，按照“實事求是、原汁原味”的原則，認真梳理相關意見、建議，及時召開會議進行了專題研究和部署。對于相對較遠的102、103稅務所，一般保證一季度走訪一次，采取下企業(yè)調研、召開座談會、開展查閱基礎資料等形式，在掌握更多客觀、真實情況的基礎上，全面了解納稅人的合理訴求和基層稅務所工作中遇到的困難，盡力幫助協(xié)調聯系，解決問題，優(yōu)化服務，轉變作風。

　　2.做好干部的思想工作，密切干群關系。對于中層干部，我側重對他們的培養(yǎng)，認真傾聽中層領導們的意見和建議，給予充分信任，支持他們大膽開展工作；局里的老同志，我經常與他們進行交談，把自己融入到他們之中，積極幫助解決工作和生活中的實際困難，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，起到潤物無聲的效果；而對于我局新錄用的15名公務員來說，講的更多的是學習和工作，加強他們的學習培訓和思想引導工作。此外，還定期對干部職工開展排查，篩選出重點關注對象，特別要注意掌握情緒不穩(wěn)定、有情緒波動的干部職工的基本情況，做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚，為他們解開心里的疙瘩，開展長期的、細致的、個性化的組織關愛和心理疏導措施，讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖，煥發(fā)出更大的工作熱情。

　?。ǘ┘訌姴块T協(xié)調，狠抓工作落實。

　　1.加強部門間的工作協(xié)調。在抓基層工作方面，克服以前安排布置的多，檢查落實少的問題。進一步完善相關制度，嚴格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實現用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始，控制每個崗位是否按照“認真做了沒有”的標準出發(fā)，及時組織召開專題研究會，加強督查督辦，采取定期綜合評估，保障各項工作任務的落實。

　　2.經常性、主動地向**領導請示、匯報和溝通工作，積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時，為師市領導做好推進依法治稅、促進經濟發(fā)展的參謀。理順與國稅、工商、發(fā)改委等部門的協(xié)作關系，完善協(xié)稅護稅的協(xié)調配合機制，增強綜合治稅的合力。

　　（三）加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉，堅持做到理想信念不動搖。一年來，我努力加強黨性鍛煉，堅持用學習實踐科學發(fā)展觀奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發(fā)生后，能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各項工作任務。

　　二、自查20xx年工作中存在的問題

　　在召開此次民主生活會之前，局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議，同志們在肯定我工作成績的同時，也提出了希望我加強與各部門的溝通和調查研究，加強與外部的聯絡與協(xié)調，多關心干部職工的困難等意見，我嚴格按照黨員干部的標準，進行對照檢查，認為自身還存在以下幾個問題：

　?。ㄒ唬┱卫碚搶W習不足，理論水平不高。平時多側重業(yè)務學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致研究的精神，有時有應付交差的思想，沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作，沒有做到邊思考邊學習邊總結。

　?。ǘθ指黜椆ぷ鞯木C合協(xié)調發(fā)展謀劃不足，有的工作還跟不上。隨著稅收收入規(guī)模的快速擴大，面對金融危機的影響，經濟形勢日趨復雜和嚴峻，稅收征管難度也在不斷加大，對干部隊伍建設提出了更多、更高的要求。近幾年，雖然通過規(guī)范執(zhí)法、改善納稅環(huán)境等措施強化了稅收征管；通過加快崗責體系建設，在一定程度上調動了干部職工的積極性，保證了全局上下政令暢通；通過精神文明創(chuàng)建，提升了干部的內在素質。但有些工作還明顯滯后，考慮問題不夠全面、細致。

　?。ㄈ┡c干部談心交流不夠，人文關懷欠缺。全局xx名干部職工是**地稅事業(yè)的發(fā)展主體，近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法，充分考慮了干部的需求和可能，對理順工作秩序、激發(fā)干部積極性、約束和規(guī)范干部行為都起到了很好的作用，20xx年工作中我也尤其注重與干部的溝通交流。但是，由于工作忙，我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流，對一些干部的思想動態(tài)沒能及時、全面地掌握，造成了一些干部職工對我有距離感。同時，深入企業(yè)調查研究還不夠，只是忙于應付手頭工作，工作的主動性還需進一步加強。

　　（四）對于群眾關心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如，人手不足，工作不好開展；新錄用公務員住房等問題，顧慮很多；許多制度還不能滿足工作的需要等等。

　　（五）內部管理上應進一步完善制度，加大監(jiān)督力度。x月，在自治區(qū)地稅局內審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中，暴露出很多嚴重的問題。反思自己，作為局長，存在著法制意識淡薄、紀律觀念不強、未能嚴格履行好自己的工作職責以及監(jiān)督管理不到位等問題。

　?。┰诠ぷ靼才派希瑥娬{每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

　　三、存在問題的原因分析

　　經過認真分析，我認為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面：

　　一是理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論知識的學習僅僅停留在表層，沒有深挖理論的內涵，對科學發(fā)展觀的理論精髓沒有及時把握，思想上缺乏緊迫感。

　　二是工作作風和領導作風還不夠扎實。憑以往的工作經驗和已具備的理論水平，我所能謀劃到的，都得到了同志們的大力支持，也取得一定實效，這就造成了我思想上的輕松感，在實際工作中聽的多、看得少，說得多、抓落實得少。

　　三是思想政治工作做得不細。無論是對加強黨員干部思想教育，還是平時的工作部署、會議講話，對理想信念和宗旨意識強調的多，而在具體工作中體現的不夠。

　　四是監(jiān)督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫，并進一步加強了預算管理，但仍缺乏對全局人員財務管理知識的培訓和必要的監(jiān)督機制，沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規(guī)范。

　　四、今后打算及整改措施

　　一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。以講政治的態(tài)度對待理論學習，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，加強對科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論的學習，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐結合。

　　二是加強思想政治工作，進一步轉變工作作風。多深入基層調查了解情況，及時、準確掌握干部思想動態(tài)，貫徹民主集中制，使黨組集體領導下的分工負責制更準確、更嚴密；大力普及科學化、精細化管理理念，開展多種形式的教育活動，培養(yǎng)干部敢抓敢管、奮發(fā)有為和廉潔從稅的意識。

　　三是堅持以人為本，用科學發(fā)展觀謀劃稅收各項工作。站在構建和諧社會的戰(zhàn)略高度，立足稅務部門作為行政執(zhí)法和政府形象窗口的工作特點，把維護納稅人合法權益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置，把激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性放在工作的突出位置；以良好的學風陶冶干部，加強人文關懷，關心干部發(fā)展需求，真正把陽光照進干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標，熱愛工作，奉獻稅收，形成共同為**地稅事業(yè)努力奮進的和諧愿景，為稅收工作提供強大的精神動力。

　　四是努力把審計成果變?yōu)楦鞑块T加強管理、改進工作的措施。根據內審和自查出現的問題，認真吸取教訓，切實加強整改。以“嚴”字當頭，從自身做起，加強對財會知識的學習與宣傳，增強自身的財經法律意識，加強對會計人員的教育、管理和監(jiān)督，提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實，切實加強內部管理，杜絕問題的再次發(fā)生。

　　五是結合師市特點，解決稅收發(fā)展的關鍵問題。就金融危機造成的經濟下滑對經濟及稅收的影響，深入企業(yè)、團場開展稅收調研，進行宏觀分析，及時提出發(fā)展經濟、培植稅源的建設性意見，當好師市黨委、政府的參謀助手，解決企業(yè)遇到的涉稅難題，保證有效發(fā)揮稅收對經濟的宏觀調控作用；根據兵團集約化、規(guī)?；奶攸c，構建社會綜合治稅模式，突出地稅部門在經濟、社會、環(huán)境全面協(xié)調發(fā)展中的地位和作用，形成管稅、征稅、納稅、協(xié)稅和用稅等多方面的良性互動；改進和優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納環(huán)境，獨辟蹊徑地提供特色服務，在加強稅收征管的同時減輕納稅人負擔，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。

　　五、對局黨組的意見及建議

　　1.在抓大事、議大事方面，要加強調研，找準重點和方向，提出科學、可行的措施。

　　2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面，要加大力度，認真規(guī)劃，多措并舉。

　　3.主要是提給我們班子的，鑒于黨組就兩個人，我和劉書記私下經常進行溝通，大事小事都通氣，但沒有形成固定的制度，建議黨組進一步采取措施，通過完善制度，加強班子建設。

　　總之，我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結的這幾個方面，或許還有一些我沒察覺的缺點，這需要在與同志們進一步交流中發(fā)現和改進。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，把**地稅局的各項工作做得更好。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇8

　　1、班子成員作風正、工作實，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認真貫徹落實十八大精神；千方百計抓好安全生產，大力推進質量標準化建設，為全礦員工謀福祉。

　　2、重視黨風廉政建設，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政責任書，注重抓好黨員干部隊伍建設。

　　3、重視政治思想的學習教育。認真抓好黨委中心組學習、黨風廉政教育學習、領導班子民主生活會、黨員培訓、支部“三會一課”等活動，學習黨的十八大報告、新黨章等知識，強化對黨員干部的政治教育。

　　4、廣泛開展調查研究，對基層工作能實行具體的指導；在基層單位的生產決策實施之前，能嚴格研究把關。

　　5、堅持民主集中制原則，通過召開黨政聯席會，印發(fā)會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時了解全礦工作動態(tài)和工作重點。

　　6、注重工團等群眾組織的建設，積極開展各類企業(yè)文化創(chuàng)建工作，全面提升全礦整體文明水平，塑造了良好的外部形象。

　　7、進一步加強學習和培訓。建議開展形式多樣的學習活動，可以采取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學習先進單位的經驗做法。

　　8、進一步加強宣傳和聯動。一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位；二是加強聯動，當前礦機關和基層單位的溝通還不夠，需要進一步加強聯動，能在礦級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。

　　9、建議在決策上多考慮職工的利益。

　　10、建議通過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育。

　　11、注重先進典型的挖掘和培養(yǎng)，及時總結推廣，樹露天礦嶄新形象。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇9

　　根據主題民主生活會要求，為切實找準自身存在的不足，為開好民主生活會打下扎實基礎，本人廣泛征求了意見，現將具體情況匯總如下：

　　肯定意見方面：

　　一、政治站位高

　　政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強；能夠在學懂弄通做實新理論新思想上下功夫，認真貫徹落實市委市政府決策部署，以上率下抓好貫徹落實，真正把“兩個維護”內化于心、外化于行，保證主管工作正確政治方向。

　　二、作用發(fā)揮好

　　能準確掌握xx工作，堅持和加強對xx工作的深入研究，調動工作人員的積極性和主動性，善于抓住工作的“牛鼻子”，把市委市政府決策部署化為具體行動，并持續(xù)推進落實。

　　三、工作能力強

　　善于學習新知識、掌握新辦法、開拓新實踐，推動xx工作守正創(chuàng)新。履職盡責，敢于擔當，雷厲風行，勇于破解xx工作領域新情況、新問題。積極探索助力新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展新途徑新辦法，采取及時有效措施，做好疫情防控、復工復產、脫貧攻堅等工作，彰顯了新時代xx干部的新擔當。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇10

　　一、肯定意見：

　?。?）領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是經過局黨委會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現了團體的力量，班子的團結統(tǒng)一。

　　（2）領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。敬業(yè)心、職責心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，認真貫徹執(zhí)行黨中央的“八項規(guī)定”及“六項禁令”以高標準要求自我，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經常無休息日，盡心盡職為局機關發(fā)展作貢獻，不計個人得失。我們今日的不斷發(fā)展，跟領導班子的努力密不可分。

　?。?）局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦，經過黨委會研究、制定貼合科學發(fā)展觀和實際需要的切實可行的解決方案，并認真貫徹執(zhí)行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。

　?。?）領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，以“突出查擺‘四風問題’、做為民務實清廉表率”為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，在全縣廉潔作風方面樹立了極佳口碑。

　?。?）領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，改革創(chuàng)新意識強，能正確應對住建行業(yè)大的環(huán)境形勢，大膽探索住建行業(yè)改革創(chuàng)新思路。制定合理的、貼合汶上縣城鄉(xiāng)建設實際的年度計劃目標并堅決認真貫徹落實，此舉極大的促進了縣住建行業(yè)的健康有序發(fā)展，提高了人民群眾的滿意度。

　　二、改善意見和提議：

　　1、多關心和幫忙第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當的組織一些文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。

　　2、多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態(tài)，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作進取性。

　　3、改善員工用餐的質量監(jiān)督工作。

銀行黨史學習教育專題民主生活會征求意見篇11

　　根據《關于公司領導班子民主生活會征求意見的通知》（夾水黨字[2011]45號）的有關要求，為開好2011年領導班子民主生活會，公司黨委工作部于10月24日-10月29日征集了各黨（總）支部對公司領導班子一年來的工作作風、思想作風以及企業(yè)發(fā)展、生產管理、科技創(chuàng)新等方面的意見和建議。11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現實的意見建議，現歸納匯總如下：

　　一、對公司領導班子的總體評價

　　各黨（總）支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子；是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的領導班子；是一個注重發(fā)展、關心職工的領導班子。

　　二、對公司科學可持續(xù)發(fā)展的意見和建議

　?。ㄒ唬┕ぷ髯黠L方面

　　1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規(guī)定行事，擺“官架子”，希望領導應換位思考，自我查找不足，改進工作方法。

　　2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。

　　3、建議公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現狀。

　　4、建議更大的豐富員工的業(yè)余文化生活，加大企業(yè)文化建設，密切聯系員工，穩(wěn)定職工隊伍，使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。

　　（二）發(fā)展戰(zhàn)略方面

　　1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業(yè)，突出優(yōu)勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業(yè)實現轉型升級和可持續(xù)發(fā)展。

　　2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。

　　3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。

　　4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。

　　5、強化外協(xié)管理的科學性、協(xié)調性，更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。

　　6、應進一步加強與股份公司的聯系，在國際工程的開發(fā)方面切實體現出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢。

　　7、希望搭建一個企業(yè)信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。

　?。ㄈ┥a管理方面

　　1、應制訂科學、嚴謹的生產計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。

　　2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清責任，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。

　　3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。

　　4、部門之間的協(xié)調、溝通力度不夠，扯皮推諉現象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。

　　5、明晰分廠管理模式的導向，激發(fā)二級單位的動能。

　　6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。

　　7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。

　?。ㄋ模┛萍紕?chuàng)新方面

　　1、繼續(xù)擴大與大專院校的合作，集中公司的研發(fā)力量，開發(fā)出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。

　　2、采用新技術、新工藝，改進機器設備、加大科技含量的方式來增加產量。

　　（五）人才培養(yǎng)方面

　　1、高度重視人才流失問題。切實解決專業(yè)人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓基地。

　　2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習能力。

　　3、加快國際化人才的培養(yǎng)，提升公司國際人才參與國際產品的業(yè)務能力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。

　　4、應讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。

　?。┕べY福利方面

　　1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。

　　2、加強對一線工程技術人員的重視度。

　　3、現行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規(guī)范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。

　　4、公司對從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作責任心。

　　5、建立機關工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。

　　三、其他方面的意見和建議

　　1、建議為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼,盡快解決金結二區(qū)廠房漏雨問題。

　　2、希望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。

　　3、希望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。

　　4、建議對長宏公司經營業(yè)務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。

　　5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。