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    銷(xiāo)售工作總結(jié)1000字(合集五篇)

    銷(xiāo)售工作總結(jié) |

    時(shí)間:

    2023-03-08

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    【0dsyong.com--銷(xiāo)售工作總結(jié)】

    日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,銷(xiāo)售工作總結(jié)即將開(kāi)啟,銷(xiāo)售工作總結(jié)要突出你的業(yè)績(jī),展示你的工作能力。工作總結(jié)能夠防止自己犯同樣的錯(cuò)誤,提高工作能力。那么,值得被我們借鑒的銷(xiāo)售工作總結(jié)格式有哪些。下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售工作總結(jié)1000字(合集五篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    銷(xiāo)售工作總結(jié)1000字1

    從20xx年7月至今,我已經(jīng)來(lái)公司工作一年多的時(shí)間了,在這新年來(lái)臨之際,回想自己一年所走過(guò)的路,所經(jīng)歷的事情,沒(méi)有太多的感慨,沒(méi)有太多的驚喜,只是多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。

    在公司一年的時(shí)間里,我從一個(gè)對(duì)產(chǎn)品知識(shí)一無(wú)所知的門(mén)外漢轉(zhuǎn)變成一個(gè)地區(qū)的負(fù)責(zé)人。以下是我對(duì)自己在這一年多時(shí)間里所做的事情的總結(jié)。

    進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè),我們都應(yīng)該對(duì)這個(gè)行業(yè)要有一定的了解,才能做好自己的工作,對(duì)于壁紙的生產(chǎn)過(guò)程,從圖樣的設(shè)計(jì)到制成成品,這些我都不是很了解,這是我的不足,要加強(qiáng)的地方?,F(xiàn)在的我只是對(duì)我們的銷(xiāo)售流程有了進(jìn)一步的熟悉,還有很多不足的地方,都應(yīng)該在以后的工作中不斷地學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。

    在出差的時(shí)間里,我可以說(shuō)每天都在認(rèn)真的拜訪客戶(hù),開(kāi)拓新客戶(hù),回訪老客戶(hù),加強(qiáng)公司品牌在當(dāng)?shù)氐挠绊懥?。在?jīng)過(guò)這幾個(gè)月對(duì)市場(chǎng)的了解,我相信在以后的工作中我會(huì)做的更好。老話說(shuō)的好市場(chǎng)才是我們的老師,只有經(jīng)歷了才能讓我們更好的成長(zhǎng),在這個(gè)世界上完美的事少之又少,每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn),只有在時(shí)間的流逝中將自己的缺點(diǎn)慢慢改正過(guò)來(lái),要不斷的進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn),才能提高自身的素質(zhì)。

    對(duì)于這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)我不屬于一名合格的業(yè)務(wù)員,只能算這個(gè)行業(yè)的新人,本身談吐,口才還不行,表達(dá)能力不夠好,根源是自己的缺點(diǎn)太多,臉皮還不夠厚,人際關(guān)系處理還不夠好,心里素質(zhì)還不夠過(guò)關(guān),還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到這個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)人員應(yīng)有的能力,只有不斷學(xué)習(xí)才能在以后的工作中做的更好。

    以前在我心里一直認(rèn)為自己已經(jīng)很好了,畢竟應(yīng)經(jīng)在銷(xiāo)售行業(yè)從事了將近7年的時(shí)間,應(yīng)該算是這個(gè)行業(yè)的老人,但是來(lái)到這里很才認(rèn)識(shí)到自己的不足,自己是多么的渺小,從新學(xué)習(xí),在以后的工作中做到最好,我喜歡銷(xiāo)售這份職業(yè),在這里有有著源源不斷的激情,這股動(dòng)力,這份信念一直都在支撐著我不斷前進(jìn),我相信我一定能在這個(gè)行業(yè)走的更遠(yuǎn)!

    在這段日子里感謝公司對(duì)我的幫助與信任,對(duì)于我工作的指導(dǎo),讓我不斷改進(jìn),不斷成長(zhǎng),相信在以后的工作中做的更好,讓自己每天充滿(mǎn)激情的去工作。

    揮別舊歲,迎接新年,滿(mǎn)懷希望,努力做的更好。

    銷(xiāo)售工作總結(jié)1000字2

    本人雖然不是做什么大業(yè)務(wù),大銷(xiāo)售的,但自己從來(lái)沒(méi)恐懼過(guò)和陌生人接觸,以及和陌生人怎么說(shuō)“第一句話”而感到為難過(guò),做銷(xiāo)售或者說(shuō)業(yè)務(wù)的人,必須作的到金鐘罩,鐵皮臉,就算遇到美女也不能慌的六神無(wú)主,就算你要約見(jiàn)的客戶(hù)是芙蓉姐姐,而你中午吃的是海鮮,也不能吐!那么好,現(xiàn)在我就鐵皮臉一次,把我從事銷(xiāo)售N年中的一段小故事拿出來(lái)炫耀炫耀,供大家參考,希望大家能從中找到靈感,以及一點(diǎn)啟示。04年的時(shí)候我在一家小家電專(zhuān)賣(mài)店任銷(xiāo)售經(jīng)理,我所在的這家店坐落在一家大型商場(chǎng)的三樓,距離最近的電梯口也有

    七.八十米遠(yuǎn),而在這不足百米的距離內(nèi)就有3家同是經(jīng)營(yíng)小家電類(lèi)產(chǎn)品的商家,所以怎么樣才能打動(dòng)顧客的心,留住顧客,進(jìn)而達(dá)成交易,才是銷(xiāo)售的重中之重。一次,有位顧客看中了一款標(biāo)價(jià)為1988元的產(chǎn)品,而在經(jīng)過(guò)前幾家店的輪番講解和介紹,顧客對(duì)所要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的價(jià)格.性能心中早有了明細(xì)賬,之所以遲遲不肯購(gòu)買(mǎi),多是因?yàn)閮r(jià)格上不滿(mǎn)意,眼看顧客有了要走的意思,便急忙對(duì)他說(shuō):“先生,您先坐下,價(jià)格不是問(wèn)題,見(jiàn)我門(mén)有了緩和的余地顧客便坐下來(lái)了。先生其實(shí)我門(mén)所給您開(kāi)出的價(jià)格已經(jīng)是經(jīng)過(guò)打折的了,已經(jīng)是最低價(jià)格了,您先別急,您不妨聽(tīng)我給您算一下,您看,這款產(chǎn)品的最低使用壽命為8年,而您幾乎每天都會(huì)使用到這款產(chǎn)品,我門(mén)用1988除以8在除上365等于,這就意味著您每天只需要花費(fèi)不到一塊錢(qián)就可以用到這么好的產(chǎn)品,您看這不是很值得的事情嗎??而且我門(mén)的售后服務(wù)也是很完善的?!币苍S是他覺(jué)得我說(shuō)的有一定的道理把,最終還是以1988元的價(jià)格買(mǎi)走了這款產(chǎn)品。由于我所在的店距離電梯口有很遠(yuǎn)的一段距離,很多顧客還未走到這里就已經(jīng)決定了購(gòu)買(mǎi)意向,這讓我們大傷腦筋,也曾嘗試過(guò)在電梯口處設(shè)促銷(xiāo)人員來(lái)做宣傳,但效果不是很好,不但顧客很反感,而且還險(xiǎn)些被商場(chǎng)開(kāi)了罰單,一次和同事散步,偶然的機(jī)會(huì)看到人行道上的“盲路”受到不小的啟發(fā),當(dāng)時(shí)就在想,能不能在從電梯口到我門(mén)店的這段路上鋪設(shè)上點(diǎn)什么東西,而把顧客引到店里來(lái)呢?后來(lái)經(jīng)過(guò)朋友的幫忙,我門(mén)在文具店里買(mǎi)來(lái)了用不干膠貼作成的數(shù)字和英文字母,在經(jīng)過(guò)商場(chǎng)同意的情況下我門(mén)從電梯口貼起,一直延伸到店門(mén)口,而在接下來(lái)的日子里,走到店門(mén)口的人多了,進(jìn)來(lái)詢(xún)問(wèn)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的.人也增加了。其實(shí)這個(gè)道理很簡(jiǎn)單,只不過(guò)是利用了人們的好奇心理而已,試想想,您是顧客當(dāng)您站在電梯口的時(shí)候看到這么一串奇奇怪怪的東西,又是數(shù)字又是字母的難道您就不好奇它通到哪里嗎??

    銷(xiāo)售工作總結(jié)1000字3

    轉(zhuǎn)眼間又是一年。這一年,我繼續(xù)負(fù)責(zé)xxxx酒xxxx地區(qū)市場(chǎng)的拓展,從默默無(wú)聞,到家喻戶(hù)曉,我跟我的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)辛苦。這一年來(lái),銷(xiāo)售額達(dá)xxxx萬(wàn)元,得到公司的稱(chēng)贊,合作伙伴關(guān)系也進(jìn)一步鞏固。

    一、本年度的工作情況

    1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,拓展市場(chǎng)空間。目前,酒類(lèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,我們代理的品牌在當(dāng)?shù)孛灰?jiàn)經(jīng)傳。如何開(kāi)拓市場(chǎng),對(duì)于競(jìng)爭(zhēng),我們采取了提高服務(wù)質(zhì)量的辦法,大做銷(xiāo)售廣告,在當(dāng)?shù)囟嗉颐襟w做廣告,收到了明顯的效果。結(jié)果使當(dāng)?shù)乩习傩諏?duì)各酒類(lèi)家喻戶(hù)曉,人人皆知。同時(shí)我們大力在農(nóng)村促銷(xiāo)酒類(lèi)。在促銷(xiāo)中,采取贈(zèng)品與獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)農(nóng)民具有強(qiáng)大的吸引力。如針對(duì)部分農(nóng)民急需農(nóng)機(jī)卻缺少資金的情況,在開(kāi)蓋有獎(jiǎng)活動(dòng)中,把一等獎(jiǎng)設(shè)為農(nóng)用三輪車(chē),而不是彩電、冰箱、空調(diào)之類(lèi)的高檔電器,并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行大力宣傳,使農(nóng)民們懷著獲得一輛三輪車(chē)的夢(mèng)想,在消費(fèi)時(shí)認(rèn)準(zhǔn)了這一品牌;針對(duì)許多農(nóng)民與親朋好友在一起,酒后喜歡打撲克的特點(diǎn),把贈(zèng)品定為設(shè)計(jì)精美、市場(chǎng)上買(mǎi)不到的特制廣告撲克,非常受農(nóng)民朋友歡迎,從而銷(xiāo)量隨之大增。

    2、人性化服務(wù)。自xxxx酒類(lèi)“零風(fēng)險(xiǎn)”以來(lái),我對(duì)消費(fèi)者零風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查研究,認(rèn)為要通過(guò)xxxx酒類(lèi)零缺陷產(chǎn)品、精巧細(xì)膩的市場(chǎng)細(xì)分服務(wù)消費(fèi)者,消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的每一瓶酒類(lèi),都印有800全國(guó)免費(fèi)服務(wù)電話,通過(guò)溝通,拉近了消費(fèi)者和青啤之間的距離,進(jìn)一步強(qiáng)化了xxxx啤零缺陷的品質(zhì)。我通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的服務(wù),及時(shí)幫助加速走貨,從商品陳列到貨柜展示,再到無(wú)處不在的招貼提示,業(yè)務(wù)代表一路跟蹤,使得每個(gè)終端成為完美終端,個(gè)個(gè)作成為樣板工程,xxxx啤賣(mài)的不僅是商品,更重要的是專(zhuān)業(yè)化服務(wù),并帶來(lái)的豐厚回報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì),年內(nèi)銷(xiāo)售額達(dá)到了xxxx元。

    二、存在的問(wèn)題

    雖然在這一年,我們?nèi)〉昧吮容^不錯(cuò)的成績(jī),但仍然存在一些問(wèn)題,如果不加以糾正改善,將會(huì)影響產(chǎn)品的銷(xiāo)售。包括業(yè)務(wù)員的管理,后勤的配合。

    1、業(yè)務(wù)員的管理比較松散,并沒(méi)有效的形成一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng),有時(shí)甚至是各自為戰(zhàn)。在以后的銷(xiāo)售管理過(guò)程中,要根據(jù)實(shí)際情況建立有效的管理制度,帶動(dòng)業(yè)務(wù)員的積極性,提高工作效率。

    2、后勤配合有些遲緩,往往出現(xiàn)單已開(kāi),貨遲遲發(fā)不了去的情況,使客戶(hù)信任度降低。

    在即將來(lái)臨的一年,要注意上一年度出現(xiàn)的問(wèn)題,并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)取在明年xxxx酒的銷(xiāo)售中取得更好的成績(jī)。

    三、來(lái)年工作打算

    盡管在上半年做了大量的工作,但由于我從事銷(xiāo)售工作時(shí)間較短,缺乏營(yíng)銷(xiāo)工作的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技巧,使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此,我準(zhǔn)備在來(lái)年的工作中從以下幾個(gè)方面入手,盡快提高自身業(yè)務(wù)能力,做好各項(xiàng)工作,確保xxxx萬(wàn)元銷(xiāo)售任務(wù)的完成,并向xxxx萬(wàn)元奮斗。

    1、努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。其一是抽時(shí)間通過(guò)各種渠道去學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)方面(尤其是白酒營(yíng)銷(xiāo)方面)的知識(shí),學(xué)習(xí)一些成功營(yíng)銷(xiāo)案例和前沿的營(yíng)銷(xiāo)方法,使自己的營(yíng)銷(xiāo)工作有一定的知識(shí)支撐。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)上其他各行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員請(qǐng)教、交流和學(xué)習(xí),使自己從業(yè)務(wù)水平、市場(chǎng)運(yùn)作和把握到人際交往等各個(gè)方面都有一個(gè)大幅度的提升。

    2、進(jìn)一步拓展銷(xiāo)售渠道。白酒市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道比較單一,大部分產(chǎn)品都是通過(guò)流通渠道進(jìn)行銷(xiāo)售的。來(lái)年在做好流通渠道的前提下,要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團(tuán)購(gòu)渠道拓展。在團(tuán)購(gòu)渠道的拓展上,來(lái)年主要對(duì)系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的工商、教育和林業(yè)三個(gè)系統(tǒng)多做工作,并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

    3、做好市場(chǎng)調(diào)研工作。對(duì)市場(chǎng)個(gè)進(jìn)一步的調(diào)研和摸索,詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù),完善各種檔案數(shù)據(jù),讓一些分析和對(duì)策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐,使其更具科學(xué)性,來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)和感官認(rèn)識(shí)的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況以及整個(gè)白酒市場(chǎng)的走向,以便應(yīng)對(duì)各種市場(chǎng)情況,并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。

    4、與經(jīng)銷(xiāo)商密切配合,做好銷(xiāo)售工作。協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費(fèi)者群體的同時(shí),充分拓展銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費(fèi)者群體。凡是遇到經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)火的時(shí)候一定要皮厚,聽(tīng)他抱怨,先不能解釋原因,他在氣頭上,就是想發(fā)火,那就讓他發(fā),此時(shí)再委屈也要忍受。等他心平氣和的時(shí)候再給他解釋原因,讓他明白,剛才的火不應(yīng)該發(fā),讓他心里感到內(nèi)疚。遇到經(jīng)銷(xiāo)商不能理解的事情,一定要認(rèn)真的解釋?zhuān)荒芷乒拮悠扑?,由其發(fā)展,學(xué)會(huì)用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。

    銷(xiāo)售工作總結(jié)1000字4

    轉(zhuǎn)眼間,202x年已成為歷史,但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母?jìng)爭(zhēng)。天氣雖不是特別的嚴(yán)寒,但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會(huì)到20xx年閥門(mén)行業(yè)將會(huì)又是一個(gè)大較場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)將更加白熱化。市場(chǎng)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理,大大小小上百家企業(yè)都在搶人才,搶市場(chǎng),大家已經(jīng)真的地感受到市場(chǎng)的殘酷,坐以只能待毖??偨Y(jié)是為了來(lái)年揚(yáng)長(zhǎng)避短,對(duì)自己有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

    一、任務(wù)完成情況

    今年實(shí)際完成銷(xiāo)售量為5000萬(wàn),其中一車(chē)間球閥xx萬(wàn),蝶閥1200萬(wàn),其他1800萬(wàn),基本完成年初既定目標(biāo)。

    球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降,偏心半球增長(zhǎng)較快,鍛鋼球閥相比去年有少量增長(zhǎng);但蝶閥銷(xiāo)售不夠理想(計(jì)劃是在1500萬(wàn)左右),大口徑蝶閥(dn1000以上)銷(xiāo)售量很少,軟密封蝶閥有少量增幅。

    總的說(shuō)來(lái)是銷(xiāo)售量正常,oem增長(zhǎng)較快,但公司自身產(chǎn)品增長(zhǎng)不夠理想,“雙達(dá)”品牌增長(zhǎng)也不理想。

    二、客戶(hù)反映較多的情況

    對(duì)于我們生產(chǎn)銷(xiāo)售型企業(yè)來(lái)說(shuō),質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命,如果這兩方面做不好,企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

    1、質(zhì)量狀況:質(zhì)量不穩(wěn)定,退、換貨情況較多。如xxx客戶(hù)的球閥,xxx客戶(hù)的蝶閥等,發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題接二連三,客戶(hù)怨聲載道。

    2、細(xì)節(jié)注意不夠:如大塊焊疤、表面不光潔,油漆顏色出錯(cuò),發(fā)貨時(shí)手輪落下等等。雖然是小問(wèn)題卻影響了整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量,并給客戶(hù)造成很壞的印象。

    3、交貨不及時(shí):生產(chǎn)周期計(jì)劃不準(zhǔn),生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延,也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

    4、運(yùn)費(fèi)問(wèn)題:關(guān)于運(yùn)費(fèi)問(wèn)題客戶(hù)投訴較多,尤其是老客戶(hù),如xxx、xxx、xxx等人都說(shuō)比別人的要貴,而且同樣的貨,同樣的運(yùn)輸工具,今天和昨天不一樣的價(jià)。

    5、技術(shù)支持問(wèn)題:客戶(hù)的問(wèn)題不回答或者含糊其詞,造成客戶(hù)對(duì)公司抱怨和誤解,xxx、xxx等人均有提到這類(lèi)問(wèn)題。問(wèn)題不大,但與公司“客戶(hù)至上”“客戶(hù)就是上帝”的宗旨不和諧。

    6、報(bào)價(jià)問(wèn)題:因公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系不完整,所以不同的客戶(hù)等級(jí)無(wú)法體現(xiàn),老客戶(hù)、大客戶(hù)體會(huì)不到公司的照顧與優(yōu)惠。

    三、銷(xiāo)售中的問(wèn)題

    經(jīng)過(guò)近兩年的磨合,銷(xiāo)售部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)有分工,有合作,人員之間溝通順利,相處融洽;銷(xiāo)售人員已掌握了一定的銷(xiāo)售技巧,并增強(qiáng)了為客戶(hù)服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練,都能獨(dú)當(dāng)一面,而且工作中的問(wèn)題善于總結(jié)、歸納,找到合理的解決方法,xxx在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門(mén)的配

    1、人員工作熱情不高,自主性不強(qiáng)。上班聊天、看電影,打游戲等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。究其原因,一是制度監(jiān)管不力,二則銷(xiāo)售人員待遇較低,感覺(jué)事情做得不少,但和其他部門(mén)相比工資卻偏低,導(dǎo)致心理不平衡。

    2、組織紀(jì)律意識(shí)淡薄,上班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這種情況存在公司各個(gè)部門(mén),公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫?,有不良現(xiàn)象發(fā)生時(shí)不應(yīng)該僅有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理,而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

    3、發(fā)貨人員的觀念問(wèn)題:發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù),以為貨物出廠就行,少了為客戶(hù)服務(wù)的理念。其實(shí)細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶(hù)感覺(jué)到公司的服務(wù)和真誠(chéng),比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記,及時(shí)告知客戶(hù)貨物的重量,到貨時(shí)間,為客戶(hù)盡量把運(yùn)輸費(fèi)用降低等等。

    4、統(tǒng)計(jì)工作不到位,沒(méi)有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每一次銷(xiāo)售部都需要向車(chē)間詢(xún)問(wèn)貨物庫(kù)存狀況,這樣一來(lái)可能造成銷(xiāo)售機(jī)會(huì)丟失,造成勞動(dòng)浪費(fèi),而且客戶(hù)也懷疑公司的辦事效率。成品倉(cāng)庫(kù)和半成品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)定時(shí)提供報(bào)表,告知庫(kù)存狀況以便及時(shí)準(zhǔn)備貨品和告知客戶(hù)具體生產(chǎn)周期。

    5、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購(gòu)等流程銜接不順,常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任,互相指責(zé)。

    6、技術(shù)支持不順,標(biāo)書(shū)圖紙、銷(xiāo)售用圖紙短缺。

    7、部門(mén)責(zé)任不清,本未倒置,導(dǎo)致銷(xiāo)售部人員沒(méi)有時(shí)間主動(dòng)爭(zhēng)取客戶(hù)。

    以上問(wèn)題只是諸多問(wèn)題中的一小部分,也是銷(xiāo)售過(guò)程中時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題,雖不致于影響公司的根本,但不加以重視,最終可能給公司的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)重大的損失。

    四、關(guān)于公司管理的想法

    我們雙達(dá)公司經(jīng)過(guò)這兩年的發(fā)展,已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施,完善的組織結(jié)構(gòu),生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯,在溫州乃至閥門(mén)行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說(shuō),只要我們戰(zhàn)略得當(dāng),戰(zhàn)術(shù)得當(dāng),用人得當(dāng),前景將是非常美好的。

    “管理出效益”,這個(gè)準(zhǔn)則大家都知道,但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺(jué)公司比較注重感情管理,制度化管理不夠。嚴(yán)格說(shuō)來(lái)公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ),兼顧情感管理,這樣才能取得管理成果的最大化。

    就拿考勤來(lái)說(shuō),卡天天打,可是遲到、早退的沒(méi)有處罰,加班的也沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì),那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。又如員工工作怠慢沒(méi)人批評(píng)指正,即使有人提起最后也是不了了只,這是姑息、縱容,長(zhǎng)此以往,公司利益必然受損。

    過(guò)程決定結(jié)果,細(xì)節(jié)決定成敗。公司的目標(biāo)或者一個(gè)計(jì)劃之所以最后出現(xiàn)偏差,往往是在執(zhí)行的過(guò)程中,某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案,有很宏偉的計(jì)劃,為什么到了最后都沒(méi)有帶來(lái)明顯的效果?比如說(shuō)公司年初訂的倉(cāng)庫(kù)報(bào)表,成本核算等,開(kāi)會(huì)時(shí)一遍又一遍的說(shuō),可就是沒(méi)有結(jié)果,為什么?這就是政令不通,執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國(guó)內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個(gè)重要原因,執(zhí)行力從那里來(lái)?過(guò)程控制就是一個(gè)關(guān)鍵!完整的過(guò)程控制分以下四個(gè)方面:

    1)工作報(bào)告

    相關(guān)人員和部門(mén)定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,報(bào)告進(jìn)展?fàn)顩r,領(lǐng)導(dǎo)也抽出時(shí)間主動(dòng)了解進(jìn)展?fàn)顩r,給予工作上指導(dǎo)

    2)例會(huì)

    定期的例會(huì)可以了解各部門(mén)協(xié)作情況,可以共同獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并相互溝通。公司的例會(huì)太少,尤其是縱向的溝通太少,員工不了解老總們對(duì)工作的計(jì)劃,對(duì)自己工作的看法,而老板們也不了解員工的想法,不了解員工的需要

    3)定期檢查

    計(jì)劃或方案執(zhí)行一段時(shí)期后,公司定期檢查其執(zhí)行情況,是否偏離計(jì)劃,要否調(diào)整,并布置下一段時(shí)期的工作任務(wù)

    4)公平激勵(lì)

    建立一只和諧的團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的激勵(lì)機(jī)制。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾,工作之間不配合,上班沒(méi)有積極性。就我的個(gè)人看法,我認(rèn)為銷(xiāo)售部的工資偏低,大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門(mén)廠銷(xiāo)售人員的待遇,小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門(mén)的待遇。雖然銷(xiāo)售部各員工做得都很敬業(yè),實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見(jiàn)。如果公司認(rèn)為銷(xiāo)售部是一個(gè)重要的部門(mén),認(rèn)可銷(xiāo)售部員工的辛苦,希望能留住那些能給公司帶來(lái)利潤(rùn)的銷(xiāo)售人員,那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整,畢竟失去一位員工的損失太大了。

    另外一個(gè)方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問(wèn)題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性,人事管理上容易出現(xiàn)越級(jí)管理、多頭管理和過(guò)度管理等現(xiàn)象。越級(jí)管理容易造成部門(mén)經(jīng)理威信喪失,積極性喪失,最后是部門(mén)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽,遇事沒(méi)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任;多頭管理則容易讓員工工作無(wú)法適從,擔(dān)心工作失誤;過(guò)度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性,員工對(duì)自己不自信,難以培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的人才。

    以上只是個(gè)人之見(jiàn),不一定都對(duì),但我是真心實(shí)意想著公司未來(lái)的發(fā)展,一心一意想把銷(xiāo)售部搞好,為公司也為自己爭(zhēng)些體面,請(qǐng)各位老總們斟灼。

    銷(xiāo)售工作總結(jié)1000字5

    一、銷(xiāo)量完成狀況科帕奇景程樂(lè)騁樂(lè)風(fēng)賽歐科魯茲合計(jì)

    二、措施執(zhí)行情況

    1展廳措施基盤(pán)開(kāi)發(fā)措施二網(wǎng)措施二網(wǎng)車(chē)源支持媒體宣傳措施新賽歐廣告1次,科魯茲廣告1次,景程廣告一次,樂(lè)風(fēng)促銷(xiāo)廣告一次,以促銷(xiāo)為主電視廣告1-15日為新賽歐兩廂廣告宣傳,下半月為科魯茲廣告宣傳,重點(diǎn)為展廳常規(guī)190266444144二級(jí)網(wǎng)絡(luò)00035614合計(jì)190296950158CSI措施交車(chē)客戶(hù)三天內(nèi)跟蹤回訪,確保滿(mǎn)意度展廳客戶(hù)回訪培訓(xùn)與考核計(jì)劃新款科魯茲的轉(zhuǎn)訓(xùn)試乘試駕流程的演練展廳值班合理安排基盤(pán)介紹有禮活動(dòng)交車(chē)儀式和展廳客戶(hù)回訪2統(tǒng)一價(jià)格雪佛蘭銷(xiāo)售經(jīng)理工作規(guī)范—月度總結(jié)

    DSM系統(tǒng)和三表卡每日完成情況檢查現(xiàn)場(chǎng)接待流程規(guī)范節(jié)能車(chē)型節(jié)能車(chē)型100萬(wàn)輛科魯茲天地版廣告宣傳溫馨短信提醒45節(jié)能促銷(xiāo)政策的把握。措基本都已執(zhí)行,但施由于展廳人員較執(zhí)少,執(zhí)行效果一般行情況軟文投放每周3次,保證網(wǎng)絡(luò)曝光度因?yàn)樘鞖庠蛉∠吮驹碌耐M韴?bào)車(chē)展廣告宣傳起到了促進(jìn)成交的效果,網(wǎng)絡(luò)媒體的投放力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。活動(dòng)要注重信息收集和車(chē)輛成交,保證車(chē)輛銷(xiāo)售取得效果交車(chē)儀式針對(duì)回訪出現(xiàn)問(wèn)題的銷(xiāo)售顧問(wèn)單個(gè)樣本罰款100元廠家的轉(zhuǎn)訓(xùn)效果不佳,已作出整改計(jì)劃都已培訓(xùn)完畢,還需進(jìn)一步持之以恒的貫徹到實(shí)際中去

    三、典型戰(zhàn)敗分析

    本月戰(zhàn)敗率:45%(戰(zhàn)敗率=戰(zhàn)敗數(shù)/留存數(shù))戰(zhàn)敗車(chē)型戰(zhàn)敗對(duì)象主要戰(zhàn)敗原因2658漢蘭達(dá)性能,品牌,口碑科帕奇265800RAV4外形,油耗,品牌,宣傳,市場(chǎng)認(rèn)知度153800軒逸外形,口碑,品牌認(rèn)知度景程153800奔騰品牌,油耗,配置162800駿捷外形,價(jià)位,配置79900POLO品牌,外形,安全,油耗樂(lè)騁79900天語(yǔ)外形,價(jià)位,油耗對(duì)策分析二者的本質(zhì)不同,價(jià)位,保養(yǎng)維修,品牌分析二者的優(yōu)劣,四驅(qū),不加價(jià),空間大,安全分析二者的社會(huì)形象,空間,安全,售后分析二者的外形,售后,口碑,安全分析二者的品牌,售后,社會(huì)形象分析二者的空間,經(jīng)濟(jì),售后,配置,社會(huì)形象分析二者的口碑,實(shí)用性,客戶(hù)群,售后雪佛蘭銷(xiāo)售經(jīng)理工作規(guī)范—月度總結(jié)

    7490074900108900科魯茲132900樂(lè)風(fēng)F3白金版雅紳特凱越??怂蛊放?,外形,安全,油耗外形,配置,優(yōu)惠價(jià)位,口碑,實(shí)用外形,性能,口碑,上市時(shí)間,油耗分析二者的空間,經(jīng)濟(jì),售后,配置,社會(huì)形象分析二者的品牌,定位,實(shí)用,分析二者的本質(zhì)不同,定位,技術(shù),油耗分析二者的品牌,技術(shù),售后,安全,油耗。

    四、主要問(wèn)題分析科帕奇主要問(wèn)題意向客戶(hù)少。

    競(jìng)爭(zhēng)力低品牌,油耗、價(jià)格原因分析內(nèi)因覺(jué)得看的客戶(hù)太少,不愿投入精力去關(guān)注銷(xiāo)售顧問(wèn)覺(jué)得新款價(jià)格把握不準(zhǔn)外因口碑,品牌形象,加大對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)的油耗,保養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)力度口碑一般,油耗高,認(rèn)知度一般,不知道新款性能怎么樣認(rèn)知度低,保有量小加大宣傳,促使客戶(hù)了解景程20xx款換芯后的特點(diǎn)加大對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)考核和激勵(lì)曾采取應(yīng)對(duì)措施應(yīng)對(duì)措施收效一般待解決的難題與所需支持控制庫(kù)存,等待新車(chē)型價(jià)格加大促銷(xiāo)力度景程效果不錯(cuò)樂(lè)騁樂(lè)風(fēng)科魯茲本地認(rèn)可程度低銷(xiāo)售顧問(wèn)沒(méi)有積極性,覺(jué)得樂(lè)騁不如樂(lè)風(fēng)好賣(mài)熱銷(xiāo)車(chē)型退市,銷(xiāo)售顧問(wèn)覺(jué)得樂(lè)風(fēng)客戶(hù)關(guān)注度低就是拼價(jià)格訂單減少,庫(kù)存大銷(xiāo)售精力沒(méi)有重視,接待客戶(hù)沒(méi)有在產(chǎn)品知識(shí)方面吸引客戶(hù)效果不錯(cuò)加大促銷(xiāo)力度客戶(hù)心理價(jià)位低,應(yīng)對(duì)話術(shù)培訓(xùn)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)激烈收效一般促銷(xiāo)的加強(qiáng)轉(zhuǎn)換銷(xiāo)售顧問(wèn)的意識(shí),擺正心態(tài),提高接待質(zhì)量,合理訂單,降低庫(kù)存競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型資源充競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品話術(shù)培訓(xùn)收效一般沛,客戶(hù)的關(guān)注度低雪佛蘭銷(xiāo)售經(jīng)理工作規(guī)范—月度總結(jié)

    KPI-1KPI-2效果不錯(cuò),繼續(xù)保持資源充沛,訂單少

    五、待解決問(wèn)題的解預(yù)案

    12問(wèn)題新員工的培訓(xùn),廠家的重新轉(zhuǎn)訓(xùn)展廳銷(xiāo)量提升解決預(yù)案加大培訓(xùn)力度和實(shí)踐機(jī)會(huì)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,從本質(zhì)上提升所需支持培訓(xùn)支持培訓(xùn)支持,獎(jiǎng)勵(lì)政策的支持

    延伸閱讀
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    2023-11-10
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    2023-11-06
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