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【篇一】醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)

到醫(yī)院工作已有兩月余，期間在xx院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx科長(zhǎng)的指導(dǎo)下，以全面落實(shí)預(yù)算管理，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院管理中的核心作用，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作開展情況匯報(bào)如下：

一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識(shí)

根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)聽取段院長(zhǎng)指導(dǎo)思想，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采取科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、醫(yī)用耗材費(fèi)和科室水電費(fèi)定額控制，節(jié)約、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職員的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

二、以培訓(xùn)為動(dòng)力，不斷提高自身的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平

一直以來，院領(lǐng)導(dǎo)都把人員培訓(xùn)視為醫(yī)院發(fā)展，增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因此鄙據(jù)實(shí)際工作的要求，入職前就制定了個(gè)人的會(huì)計(jì)進(jìn)修計(jì)劃，有步驟有目的地進(jìn)行自修。通過學(xué)習(xí)，鄙進(jìn)一步了解了醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度，懂得了醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的工作要求，如何更好地做好財(cái)務(wù)工作等。提高了干好財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

同時(shí)，鄙亦積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高涉及財(cái)務(wù)管理的各方面水平。財(cái)務(wù)科成員就是要把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在明年考取會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱，為干好醫(yī)院財(cái)務(wù)工作提供更高標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)保證。

三、以考核為手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高

隨著醫(yī)院管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務(wù)科一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。

在這兩個(gè)月的財(cái)務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了醫(yī)院會(huì)計(jì)、庫管方針的目標(biāo)及工作質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)，將科室費(fèi)用預(yù)算、職員借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤，與獎(jiǎng)金掛鉤等，兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠(chéng)信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關(guān)于納稅情況的檢查，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各科室的財(cái)務(wù)控制行為，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

四、積極參與院庫房經(jīng)營(yíng)管理，搞好醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到醫(yī)院管理的方方面面，從物資采購(gòu)中的比價(jià)，到實(shí)際采購(gòu)的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長(zhǎng)都參與其中，起到了財(cái)務(wù)科在醫(yī)院管理應(yīng)有的作用。

通過核查，提高了醫(yī)院耗材進(jìn)庫、保管的責(zé)任心，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備

根據(jù)xx科長(zhǎng)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我院自身的實(shí)際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。首先，對(duì)20xx年以來的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設(shè)備購(gòu)、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與后勤科核對(duì)一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對(duì)醫(yī)院各科室進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)各科室的成本預(yù)算控制，再到采購(gòu)中涉及到的財(cái)務(wù)工作，鄙都緊緊跟著xxx科長(zhǎng)的腳步，規(guī)范了財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。

六、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

我院資產(chǎn)負(fù)債率雖不高，但為了切實(shí)把資產(chǎn)負(fù)債率降到，特安排一切成本控制工作從點(diǎn)滴抓起，控制資金占用，提高資源使用效率，首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì)同各科室積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制醫(yī)院資金占用，將醫(yī)用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時(shí)按要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟(jì)效益。

【篇二】醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)

各位代表、同志們：

受縣人民醫(yī)院委托，向大會(huì)報(bào)告20____年財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況和20____2年收支預(yù)算草案，請(qǐng)各位代表給予審查，并請(qǐng)列席的各位代表提出寶貴的意見和建議。

一、20____年財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況

一年來，醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作在上級(jí)有關(guān)單位的關(guān)心、支持、指導(dǎo)和監(jiān)督下，在縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央及省、市、縣衛(wèi)生改革的一系列方針政策，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，堅(jiān)持全心全意為患者服務(wù)的宗旨，以優(yōu)質(zhì)、高效、低耗為改革目標(biāo)，統(tǒng)一思想，更新觀念，強(qiáng)化管理，艱苦創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力，使醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支工作得以圓滿完成，并取得了較好的成績(jī)，收支都創(chuàng)歷史新高。

一、收入方面

20____年1—12月份完成總收入萬元。其中：財(cái)政補(bǔ)助收入萬元，完成業(yè)務(wù)收入萬元，業(yè)務(wù)收入與上年同期完成數(shù)萬元相比，增加了萬元，增長(zhǎng)率，平均每月增加萬元。

在完成的總收入中，具體分項(xiàng)情況是：

1、財(cái)政定額補(bǔ)助萬元，與上年同期增長(zhǎng)萬元。

2、財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助萬元，用于醫(yī)院的急救能力及信息能力建設(shè)。

3、醫(yī)療收入完成萬元，與上年同期完成數(shù)萬元相比，增加了萬元，增長(zhǎng)率。在醫(yī)療收入中，門診收入完成萬元，占醫(yī)療收入的%;

1 住院收入完成萬元，占醫(yī)療收入的%。

4、藥品收入完成萬元，與上年同期完成數(shù)萬元相比，增加了萬元，增長(zhǎng)率%。在藥品收入中，門診收入完成萬元，占藥品收入的%;住院收入完成萬元，占藥品收入的%。

5、其他收入完成萬元，與上年同期完成數(shù)萬元增加了萬元，增長(zhǎng)率%。

在完成的業(yè)務(wù)收入中，西藥費(fèi)占%、中藥費(fèi)占%、床位費(fèi)占%、診查費(fèi)占%、檢查費(fèi)占%、治療費(fèi)占%、手術(shù)費(fèi)占%、化驗(yàn)費(fèi)占%、其他費(fèi)用占%。

二、支出方面

20____年1—12累計(jì)支出萬元，與上年同期支出數(shù)萬元相比，增加了萬元，增長(zhǎng)率%。

其中：

1、工資支出萬元，比上年同期萬元相比，增加了萬元，其中：補(bǔ)發(fā)年增資萬元。在職職工人均工資萬元/年，與上年相比增加萬元，增加比率為%。合同工工資人均元/年，與上年相比增加了元/年。

2、福利支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長(zhǎng)率%。

3、社會(huì)保障費(fèi)支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長(zhǎng)率是%。在社會(huì)保障支出中，離退休人員費(fèi)用支出萬元;養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出萬元;公積金支出萬元;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出萬元;工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出萬元;生育保險(xiǎn)費(fèi)支出萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支出萬元;職工大病補(bǔ)充保險(xiǎn)支出萬元;合同工保保險(xiǎn)支出萬元。

4、公務(wù)費(fèi)支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少比率是%。

5、藥品費(fèi)支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長(zhǎng)率是%。全年藥品收入萬元，減去藥品成本萬元，全年藥品實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷差 2 價(jià)萬元，藥品綜合差價(jià)率達(dá)到%。

6、衛(wèi)生材料費(fèi)支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長(zhǎng)率是%。

7、業(yè)務(wù)費(fèi)支出萬元，與上年同期萬相比，增加了萬元，在業(yè)務(wù)費(fèi)支出中，水電費(fèi)支出萬元;交通工具消耗支出萬元、職工培訓(xùn)費(fèi)萬元;業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出萬元。

8、其他支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少比率為%。

20____年1—12月累計(jì)完成收入萬元，累計(jì)支出萬元，收入減去支出后，萬元。

三、其他方面

1、門診人次：20____年1—12月完成門診人次人次，與上年同期人次相比，增加了人次。平均每門診人次收費(fèi)水平元/人次。

2、出院人數(shù)：20____年1—12月出院人數(shù)人次，與上年同期相比，減少了人次。出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用元/人次。

3、藥品收入占業(yè)務(wù)收入比率%，與上年同期%相比，減少了個(gè)百分點(diǎn)。

20____年財(cái)務(wù)預(yù)算草案

20____務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)控制度建設(shè)，建立重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體決策制度，結(jié)合醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理實(shí)施辦法規(guī)定，進(jìn)一步提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)部核算，規(guī)范醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支，保證國(guó)有資產(chǎn)的安全與完善，使之得到充分利用。

一、收入預(yù)算

20____預(yù)算堅(jiān)持以收定支，收支平衡，統(tǒng)籌兼顧，根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)

3 展需要、業(yè)務(wù)活動(dòng)需要和財(cái)力可能，并參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況來編制。

20____年預(yù)計(jì)完成收入萬元，比20____年增長(zhǎng)2%。 其中：

1、財(cái)政定額補(bǔ)助萬元。

2、醫(yī)療收入預(yù)計(jì)完成萬元，比20____年增長(zhǎng)3%。

3、藥品收入預(yù)計(jì)完成萬元，比20____年增長(zhǎng)2.5%。

4、其他收入預(yù)計(jì)完成萬元，與上年相比基本持平。

二、支出預(yù)算

20____年支出控制在萬元左右，預(yù)計(jì)與20____年實(shí)際支出數(shù)持平，只是在支出結(jié)構(gòu)上調(diào)整，壓縮公用支出，適當(dāng)增加人員支出經(jīng)費(fèi)，主要是考慮政策性增資。

1、人員支出萬元，與20____年實(shí)際支出數(shù)持平。

其中：在職職工工資每月平均支出萬元，人均工資預(yù)計(jì)元。合同工工資平均每月支出萬元，人均工資預(yù)計(jì)每月元。

2、其他公用支出(含職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)、交通工具消耗費(fèi)、藥品費(fèi)、衛(wèi)生材料費(fèi)、其他材料費(fèi)、利息支出、基建支出等)萬元，每月平均萬元。

3、社會(huì)保障支出萬元，與上年基本持平。

4、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)萬元。

三、收支結(jié)余

20____年預(yù)計(jì)完成收入萬元，支出控制在萬元，收入支出基本持平。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)我院經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)

20____年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生改革深入發(fā)展的一年，圍繞20____年全國(guó)衛(wèi)生工作提出的：建

4 立比較規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制，逐步改革“以藥補(bǔ)醫(yī)”，嚴(yán)格收支管理，落實(shí)公益性質(zhì)的精神，我們?nèi)焊刹柯毠ひD(zhuǎn)變服務(wù)理念，積極為人民健康服務(wù)，建立新的提高工作效率和質(zhì)量的績(jī)效機(jī)制。 20____年財(cái)務(wù)管理工作的思路是：

一、保持收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。收入穩(wěn)定并有所增長(zhǎng)，是做好各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)工作的重要保障，這就需要全院的干部職工，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心”，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)的透明度，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遵守國(guó)家物價(jià)政策，繼續(xù)實(shí)行和完善“住院費(fèi)用一日清單”制度，給患者一個(gè)明白，提高醫(yī)療收費(fèi)透明度，積極推進(jìn)院務(wù)公開，自覺接受社會(huì)各方面監(jiān)督。

二、確立成本核算制度，狠抓增收節(jié)支?？剖乙婪訌?qiáng)管理，堅(jiān)決制止亂收費(fèi)違法活動(dòng)。對(duì)于各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)收入，都要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)收則收。支出上嚴(yán)格控制一般性支出，壓縮會(huì)議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、強(qiáng)化公務(wù)支出管理，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉辦一切事業(yè)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)大手大腳花錢和鋪張浪費(fèi)的行為。

三、改革收入分配制度。20____年我省根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定，原工資構(gòu)成津貼比例高出30%的部分，核定為績(jī)效工資。醫(yī)院按照規(guī)范的分配程序和要求，自主決定本單位的績(jī)效工資分配，根據(jù)任務(wù)完成及考核情況獎(jiǎng)勵(lì)或者扣罰。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)療體制的改革以及各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的不斷完善，醫(yī)院正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，醫(yī)院生存和發(fā)展，在提高醫(yī)療質(zhì)量的前提下，還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)工作真正發(fā)揮為 5 醫(yī)院理財(cái)?shù)墓ぷ髀毮?，這樣才能增強(qiáng)醫(yī)院的生命力，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展，立于不敗之地。完成20____年預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)意義重大。在新的一年里，我們要按照醫(yī)院黨政的部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心，迎難而上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，只要我們充分發(fā)揮全院職工的聰明才智，借助國(guó)家好政策的東風(fēng)，相信我們一定能圓滿完成20____年的財(cái)務(wù)預(yù)算任務(wù)，為促進(jìn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)! 謝謝大家!

【篇三】醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)

20_年1-12月份財(cái)務(wù)處在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)醫(yī)院的各項(xiàng)號(hào)召，扎實(shí)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和醫(yī)院的規(guī)章制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理職能的作用，圓滿地完成了醫(yī)院交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)做出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就財(cái)務(wù)處1-12月份的工作總結(jié)如下：

20_年1-12月份我院財(cái)務(wù)收支運(yùn)營(yíng)狀況良好，為了保證全院職工的切身利益，于20_年3月經(jīng)過院里研究決定先預(yù)扣全院在職職工及內(nèi)退職工個(gè)人承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)按8%、失業(yè)保險(xiǎn)按0.3%暫扣，同時(shí)每月單位承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)按20%、失業(yè)保險(xiǎn)按0.7%計(jì)提，20_年1-6月單位計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)806萬、失業(yè)保險(xiǎn)28萬，支出負(fù)擔(dān)加大，結(jié)余比去年同期大幅度的減少。

一、財(cái)務(wù)基本情況

1、收入情況

20_年1-12月份累計(jì)總收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長(zhǎng)比例%，其中：業(yè)務(wù)收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長(zhǎng)比例%;財(cái)政基本補(bǔ)助收入萬元，比去年同期萬元減少萬元，減少比例%(其中：20_年1月財(cái)政撥科教處款萬元);其他收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%(其中：20_年1-12月餐飲中心收入萬元，20_年1-12月餐飲中心收入萬，由于餐飲中心從年初開始已逐步轉(zhuǎn)型市場(chǎng)化)。

業(yè)務(wù)收入中醫(yī)療收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長(zhǎng)比例%，藥品收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%(其中：20_年8月26日已經(jīng)開始實(shí)施藥品零差價(jià));

2、支出情況

20_年1-12月份累計(jì)總支出萬元，比去年同期萬元增長(zhǎng)萬元，增長(zhǎng)比例%，其中：業(yè)務(wù)支出萬元，比去年同期萬元，增加萬元，增加比率%;其他支出萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少%(其中：20_年1-12月餐飲支出減少：萬元，罰沒支出減少：萬元，藥物臨床支出減少：萬元)。

業(yè)務(wù)支出中醫(yī)療業(yè)務(wù)成本萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長(zhǎng)比例%;管理費(fèi)用萬元，比去年同期萬元增長(zhǎng)萬元，增長(zhǎng)比例%。管理費(fèi)用占總支出的15.59%，主要是人員經(jīng)費(fèi)增加，20_年3-12計(jì)提在職職工及內(nèi)退職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、結(jié)余情況

20_年1-12月份累計(jì)結(jié)余萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%。其中：藥占比%。

4、資產(chǎn)和負(fù)債狀況

20_年1-12月份我院總資產(chǎn)萬元，本年增加萬元;其中:流動(dòng)資產(chǎn)萬元，本年減少萬元;固定資產(chǎn)原值萬元，本年增加萬元;在建工程萬元，本年減少萬元。無形資產(chǎn)原值萬元，本年增加萬元。

20_年1-12月份我院負(fù)債總額萬元，本年增加萬元;其中流動(dòng)負(fù)債萬元，本年增加萬元;非流動(dòng)負(fù)債萬元，本年減少萬元。

資產(chǎn)負(fù)債率63.82%，比去年同期62.63%增長(zhǎng)1.19%。

5、門診、住院收入情況

20_年1-12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元，患者門診次均費(fèi)用元，比去年同期元，降低元;出院患者為萬人，住院收入萬元，出院患者次均費(fèi)用元，比去年同期元降低元。

6、人員經(jīng)費(fèi)情況

20_年1-12月份，我院人員經(jīng)費(fèi)總額萬元，比去年同期萬元增加萬元，增幅%。占業(yè)務(wù)收入%。

其中，在職員工(含社保、住房公積金)人員經(jīng)費(fèi)萬元，占業(yè)務(wù)收入%;離退休人員經(jīng)費(fèi)萬元，同年財(cái)政補(bǔ)助收入萬元，不足以支付離退休人員工資。

二、20_年1-6月份財(cái)務(wù)處重點(diǎn)工作完成情況

1、順利完成住院醫(yī)師的社保核定工作。

由于我院至20_年末，只將住院醫(yī)院的社保繳納至20_年，因此20_年財(cái)務(wù)處分兩次對(duì)住院醫(yī)師的社保進(jìn)行基數(shù)核定，第一次核定20_年的基數(shù)，第二次核定20_年基數(shù)，由于核定20_年數(shù)據(jù)時(shí)，要提供101個(gè)外單位的單位人的證明，因此財(cái)務(wù)聯(lián)合人辦資源部、科教處共同完成此項(xiàng)任務(wù)。至20_年12月21日，已將所有資料收集完成，上交社保局，完成兩年的社?；鶖?shù)核定工作。

2、大集體、人事代理人員的社?；鶖?shù)核定準(zhǔn)備工作。

20_年，按照院黨委的指示，準(zhǔn)備全院的大集體及人事代理人員社?；鶖?shù)的核定工作，在與社保局的溝通過程中，了解了工作的大致方向，財(cái)務(wù)從兩方面開啟工作：一是全院性的社保基數(shù)預(yù)扣，從20_年3月份開始進(jìn)行院方及個(gè)人的工資預(yù)扣;二是準(zhǔn)備大集體及人事代理人員的補(bǔ)繳表格及工作表格，經(jīng)過幾次修改后，于日前定稿。接下來，將按照人力資源部提供的人員信息，進(jìn)行簽字表的制定及基數(shù)核定。

3、“兩整治、兩增強(qiáng)”子方案的制定及實(shí)施

按照市衛(wèi)計(jì)委關(guān)于深入開展兩整治、兩增強(qiáng)的專項(xiàng)行動(dòng)的部署決定，在院黨委的指導(dǎo)下，制定“財(cái)務(wù)收支審計(jì)子方案”，積極準(zhǔn)備資料備檢。

4、梳理20_年幾次大型檢查的反饋意見。

今年5月份，財(cái)務(wù)處對(duì)去年市委巡視組對(duì)我院關(guān)于財(cái)務(wù)工作的反饋意見進(jìn)行行重新梳理。反饋意見七條，其中五項(xiàng)(發(fā)票抬頭問題及住院處手工涂改問題;資金管理問題;職工食堂管理問題;臨時(shí)用工情況;三重一大決策執(zhí)行情況)已經(jīng)進(jìn)行了全面整改，其他兩項(xiàng)(資產(chǎn)管理;往來賬款管理)逐步整改。兩整治、兩增強(qiáng)專項(xiàng)檢查是十二項(xiàng)反饋意見，其中11條已基本整改完畢，關(guān)于供給部房租費(fèi)問題正在整改。

5、醫(yī)改數(shù)據(jù)的收集及整理

20_年8月26日醫(yī)改工作正式啟動(dòng)，醫(yī)改后的醫(yī)院運(yùn)行情況對(duì)醫(yī)院今后的發(fā)展尤為重要，因此財(cái)務(wù)處每月將醫(yī)改后的數(shù)據(jù)恢復(fù)成醫(yī)改前進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)20_年1-12月份實(shí)際價(jià)格補(bǔ)償未達(dá)到70%，只達(dá)到51%，缺口萬元由醫(yī)院自行承擔(dān)了，而政府補(bǔ)償款萬元至今未到帳，按規(guī)定自行承擔(dān)部分萬元。

因此，上半年醫(yī)改對(duì)醫(yī)院的影響元。

6、預(yù)算工作

20_年年初，將項(xiàng)目預(yù)算在黨委會(huì)上討論，并最終形成定稿。20_年10月末，院黨委決定將20_年預(yù)算工作交由運(yùn)營(yíng)辦負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)處配合，因此財(cái)務(wù)在20_年預(yù)算工作上更多的是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理，并按照預(yù)算辦主任的指導(dǎo)完成預(yù)算收支余的定稿。

7、配合物流中心進(jìn)行了飛醫(yī)網(wǎng)(物流新系統(tǒng))的初始化工作

20_年5月份，物流中心更換系統(tǒng)，財(cái)務(wù)處配合進(jìn)行了物資盤點(diǎn)，并派專人對(duì)初始化數(shù)據(jù)進(jìn)行了核對(duì)。同時(shí)還承擔(dān)了新飛醫(yī)網(wǎng)與舊系統(tǒng)中的收費(fèi)項(xiàng)目對(duì)照工作。

8、PDCA項(xiàng)目

20_年，財(cái)務(wù)處參與了院第二期PCDA項(xiàng)目的申報(bào)，并成立項(xiàng)目組，由溫總做督導(dǎo)，崔運(yùn)昌主任任指導(dǎo)老師，立項(xiàng)“運(yùn)用PDCA循環(huán)提高票據(jù)流轉(zhuǎn)效率”，主要想解決票據(jù)流轉(zhuǎn)時(shí)間長(zhǎng)的問題，在財(cái)務(wù)、物流中心、國(guó)資辦三方共同努力，此項(xiàng)目預(yù)計(jì)項(xiàng)目在8月末順利結(jié)題，并獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。

20_年11月份，總第三期的PDCA工作正式啟動(dòng)，財(cái)務(wù)針對(duì)窗口的服務(wù)質(zhì)量問題，進(jìn)行了項(xiàng)目申報(bào)，立項(xiàng)題目“運(yùn)用PDCA循環(huán)提高窗口服務(wù)滿意度”，項(xiàng)目組人員從多方考慮，多方調(diào)研，從而找出導(dǎo)致窗口滿意度差的若干問題，并進(jìn)行了梳理，下一步，將有針對(duì)性的提出解決方案。目前，項(xiàng)目正在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)20_年3月份結(jié)題。

9、年末，對(duì)財(cái)務(wù)往來陳賬進(jìn)行清理

20_年執(zhí)行新政府會(huì)計(jì)制度，因此本年末，將對(duì)財(cái)務(wù)賬上多年累積的一些往來賬款進(jìn)行清理。

首先財(cái)務(wù)處對(duì)賬中需清理的內(nèi)容進(jìn)行歸類，并形成批次，對(duì)于首批需清理的陳賬，積極與財(cái)政局相關(guān)科室溝通，就可清理的項(xiàng)目及申請(qǐng)格式進(jìn)行多次交流，將成稿上交財(cái)政局走審批流程。如果得到批復(fù)，財(cái)務(wù)處將對(duì)首批414萬元的往來賬款進(jìn)行清理。

10、績(jī)效工作

績(jī)效工作一直是全院同志比較關(guān)注的，因此財(cái)務(wù)處經(jīng)常對(duì)績(jī)效系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)以及對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行梳理，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，保證了數(shù)據(jù)更加趨于科學(xué)合理，更能體現(xiàn)不同風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)度、技術(shù)的價(jià)值，對(duì)可控成本的控制更有效的制止了科室的浪費(fèi)，使其更加符合我院的實(shí)際情況，更好的激勵(lì)全院?jiǎn)T工的積極性。尤其是6月份，我院的HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)修改，導(dǎo)致績(jī)效系統(tǒng)數(shù)據(jù)重新寫碼，工作量非常大，連續(xù)加班4天配合工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

11、完成了全國(guó)物價(jià)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)上報(bào)

20_年5月份在信息處及聯(lián)眾網(wǎng)絡(luò)工程師的大力協(xié)助下，及時(shí)完成了20_年全國(guó)物價(jià)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)上報(bào)工作。

12、物價(jià)工作情況

按照年初計(jì)劃，物價(jià)員對(duì)我院物價(jià)系統(tǒng)執(zhí)行情況進(jìn)行全面的檢查和修訂。在上半年完成了部分項(xiàng)目的更正和整合，并對(duì)收費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)不合理或違反物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行了處罰，并對(duì)我院部分收費(fèi)項(xiàng)目存在的問題向院長(zhǎng)匯報(bào)，提出下一步整改意見。

20_年10月和11月分兩次進(jìn)行物價(jià)工作自查，在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了不收費(fèi)衛(wèi)材進(jìn)行收費(fèi)的情況，，經(jīng)院黨委決定，對(duì)上述收費(fèi)分兩次進(jìn)行返還，此項(xiàng)工作由財(cái)務(wù)處、數(shù)據(jù)中心、護(hù)理部聯(lián)合完成，兩次共計(jì)退費(fèi)31萬元，涉及患者7000多人次。同時(shí)對(duì)于違規(guī)收費(fèi)的收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了取諦，先后取消了181種收費(fèi)項(xiàng)目。

平時(shí)，物價(jià)員還定期對(duì)科室醫(yī)療收費(fèi)情況進(jìn)行檢查，不定期抽查各科室醫(yī)療收費(fèi)情況和物價(jià)執(zhí)行情況。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時(shí)整改。

13、參與了“行風(fēng)整治專項(xiàng)行動(dòng)自查自糾工作”

11月份，從國(guó)家衛(wèi)健委到省衛(wèi)計(jì)委均舉行了行風(fēng)電話會(huì)議，四平市衛(wèi)計(jì)委將精神傳達(dá)至全市各單位，我院及時(shí)舉行了全院性大會(huì)通報(bào)不正之風(fēng)的典型事例，要求全院所有人員引以為戒。

財(cái)務(wù)處作為重點(diǎn)部門參與了行風(fēng)整治專項(xiàng)行動(dòng)的自查自糾工作，主要對(duì)于“術(shù)中加價(jià)”行為進(jìn)行自查，與審計(jì)處、國(guó)資辦、醫(yī)學(xué)工程部聯(lián)合完成病歷的檢查工作，目前工作正在進(jìn)行中。

14、順利完成了吉林省衛(wèi)計(jì)委的醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)工作

20_年11月15日，省衛(wèi)計(jì)委的專家組蒞臨我院，對(duì)我院的工作進(jìn)行評(píng)審評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)組專家由財(cái)務(wù)處全程接待，由運(yùn)營(yíng)辦及審計(jì)處陪同。專家組對(duì)財(cái)務(wù)制度及崗位職責(zé)、現(xiàn)金管理、審計(jì)工作、預(yù)算工作、物資及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作、門診及住院收入、物價(jià)工作、績(jī)效工作等進(jìn)行了詳細(xì)的檢查，并對(duì)工作中存在的問題及時(shí)給予了指導(dǎo)。財(cái)務(wù)處對(duì)于此次的檢查工作準(zhǔn)備的比較充分，因此專家組老師對(duì)于財(cái)務(wù)部分的資料及工作相對(duì)滿意。

三、20_年1-12月份財(cái)務(wù)處不僅圓滿完成了各項(xiàng)重點(diǎn)工作，也完成了日常工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作任務(wù)。

1、財(cái)務(wù)日常工作

1.1完成月、季、年度的財(cái)務(wù)分析

每月財(cái)務(wù)報(bào)表分析以及季度的科室績(jī)效分析工作如期完成。為院領(lǐng)導(dǎo)充分了解我院整體運(yùn)營(yíng)狀況和院內(nèi)各科室實(shí)際情況提供全面詳實(shí)的數(shù)據(jù)。為我院發(fā)展方向和存在的不足提供有力的財(cái)務(wù)支撐。

1.2培訓(xùn)工作

財(cái)務(wù)處全體員工按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求，堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)。20_年溫總不定時(shí)的在財(cái)務(wù)處群內(nèi)上傳財(cái)務(wù)信息文件，大家隨時(shí)學(xué)習(xí)，尤其是每天晚8點(diǎn)至10點(diǎn)間，文件上傳的比較多，這樣既不耽誤大家的日常工作時(shí)間，又方便個(gè)人合理分配利用業(yè)務(wù)時(shí)間，學(xué)習(xí)時(shí)間比較彈性，而且也號(hào)召大家將自己讀到的比較有價(jià)值的業(yè)務(wù)處理方法都在群內(nèi)共享。

2、績(jī)效日常工作

2.1圓滿完成日?？剖铱?jī)效核算工作。

2.2按時(shí)完成個(gè)人所得稅計(jì)算和征繳。我們認(rèn)真研究個(gè)稅征繳辦法，根據(jù)我院實(shí)際情況，制定了既能正確計(jì)稅又能合理避稅的方案。

2.3較好完成衡德司法檢定所的財(cái)務(wù)管理工作。

3、預(yù)算日常工作

每月將科室實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)工作量指標(biāo)與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比、考核，現(xiàn)收入預(yù)算已趨于穩(wěn)定。

4、住院結(jié)算窗口工作(出院結(jié)算及醫(yī)保結(jié)算)工作順利完成

20_年1-12月份，出院患者為萬人，住院收入萬元，出院患者次均費(fèi)用元，比去年同期元，降低元。

四平市區(qū)、梨樹縣、雙遼市、伊通縣、遼河墾區(qū)的醫(yī)保接口均已穩(wěn)定運(yùn)行。

窗口所有人員均參加了院里組織的服務(wù)培訓(xùn)，大大提升了窗口人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和態(tài)度。

4、門診結(jié)算窗口工作順利完成

20_年1-12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元，患者門診次均費(fèi)用元，比去年同期元，降低元; 20_年1-12月份，收款室的工作除了原有的現(xiàn)金、優(yōu)診、工行老干部、市網(wǎng)、鐵網(wǎng)外，又增加了多項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，包括APP網(wǎng)上預(yù)約掛號(hào)取號(hào)、退卡項(xiàng)目、民政大病補(bǔ)助報(bào)銷項(xiàng)目、老干部報(bào)銷項(xiàng)目、西豐農(nóng)合報(bào)銷項(xiàng)目、藥物臨床試驗(yàn)項(xiàng)目、農(nóng)合透析、職工醫(yī)保透析項(xiàng)目(包括梨樹和伊通)等等。

今年，窗口增設(shè)了微信、支付寶等支付方式，方便了患者繳費(fèi)。收費(fèi)工作是醫(yī)院的窗口，收款員的著裝儀表、業(yè)務(wù)素質(zhì)無一不反映著醫(yī)院的風(fēng)貌和醫(yī)院的水平，經(jīng)過醫(yī)院多年來的培養(yǎng)和嚴(yán)格要求，收款員的素質(zhì)整體大幅提高，嚴(yán)格做到了著裝整齊、態(tài)度和藹、語言親切、業(yè)務(wù)熟練、告知詳細(xì)等多方面的親情服務(wù)。

四、存在不足的工作

1、制定我院財(cái)務(wù)政策

我院財(cái)務(wù)處始終按照《新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和各種規(guī)章、法律法規(guī)執(zhí)行業(yè)務(wù)，但具體到我院實(shí)際業(yè)務(wù)中，適合我院的財(cái)務(wù)政策還沒有整理、歸集、細(xì)化和落實(shí)。

2、徹底落實(shí)我院的《醫(yī)院內(nèi)部控制度》

醫(yī)院內(nèi)部控制伴隨醫(yī)院業(yè)務(wù)的整個(gè)過程，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，制定相應(yīng)控制措施，對(duì)防范、規(guī)避醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)起到相應(yīng)作用。20_年要進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)處。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理

財(cái)務(wù)處全體人員堅(jiān)持從細(xì)微處入手，按國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核，確保資金的安全、完整。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負(fù)責(zé)，日常工作中做好各種財(cái)政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺(tái)賬登記工作，從源頭做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

總之、財(cái)務(wù)處的全體同志一定會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，互幫互學(xué)，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，提高科室的工作效率，改變不足之處，使我們財(cái)務(wù)處的工作更加完善。