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    2023年度黨建工作總結五篇

    【0dsyong.com--黨建工作總結】

    總結報告是會議領導同志對會議召開的情況和會議所取得的成果進行總結的陳述性文件。總結報告一般包括以下幾個內容:會議的性質、會議的進程、會議取得的成績和存在的問題、會議提出的下階段任務、對與會人員的要求、對大家的號召。下面是小編精心整理的2023年度黨建工作總結五篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【篇一】2023年度黨建工作總結

    一、突出一個抓手

    突出基層黨建工作標準化規(guī)范化建設抓手,導入ISO9001質量管理體系理念,建立了五個機制,使基層黨建工作運行更加標準規(guī)范。

    一是建立目標決策機制。工作沒有目標,就沒有方向,考核也沒有依據,也容易使決策出現(xiàn)隨意性。為此,借鑒ISO9001質量管理體系中“確立質量目標”的方法,建立了系統(tǒng)的目標決策和控制機制,使每項工作都要做到“5W1H”,也就是說在工作之前要知道做什么(what),為什么做(why),何時做(when),何地做(where),誰去做(who),做到什么程度(how),使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如,黨的建設的重大事項,都按照意向征集、調查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行,避免鎮(zhèn)、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。

    二是建立過程控制機制。所謂過程控制,關鍵就是控制程序,使各項工作程序化、規(guī)范化。對此,導入IS09001質量管理體系中“過程方法”的理念,建立基層黨建工作工作的過程控制機制,就是把每一項具體工作,按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解,實施PDCA循環(huán)。比如,在發(fā)展黨員工作中,實施“一冊、一流程、一欄、一調查、一檔”為主要內容的“五個一”發(fā)展黨員質量提升工程。在導入這一理念后,黨建引領作用得到了有效發(fā)揮,引領任何工作都使用“PDCA”這一循環(huán),使各項工作做到了有安排,有實施,有檢查,有改進。

    三是建立持續(xù)改進機制。借鑒IS09001質量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念,將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾,工作做得好不好,不是自己說了算,而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此,堅持多方評判,本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結合的原則,在全鎮(zhèn)推行了“兩卡一箱一熱線”多方監(jiān)督評判制度。對反饋的信息,我們及時處理,查找不足,確保發(fā)現(xiàn)的問題得到改進。

    四是建立考核監(jiān)督機制。圍繞全鎮(zhèn)重點工作,強化考核監(jiān)督,突出過程考核、內部考核,注重內部檢查,自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室,實行定期不定期的檢查制度,每月一次專項檢查,半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究,按照目標分解情況,誰主管,誰負責,對違反程序導致決策重大失誤的,不執(zhí)行或擅自改變集體研究決定的,造成重大影響或損失的,要追究有關人員的責任。對發(fā)生弄虛作假問題的,年終評先樹優(yōu)實行一票否決,問題嚴重的給予黨紀政紀處分。

    五是落實管理評審機制。成立了管理評審小組,每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區(qū)(辦事處)各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核,確保全鎮(zhèn)各項黨建工作不斷改進、完善和提高。

    二、夯實六個重點

    (一)突出制度建設。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神,完善各項基層黨建制度,有效推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會,在鎮(zhèn)黨委的全面領導下,建立健全常態(tài)化疫情防控機制和應急公共衛(wèi)生體系;建立抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興的長效機制;完善和健全不忘初心牢記使命的制度,進一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度;按照新時代新要求制定黨員經常性學習、發(fā)展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度;完善健全黨員干部誡勉談話、違紀黨員回訪、重大事項報告、黨員干部廉政教育和民主評議黨員等規(guī)定;完善健全對農村無職黨員設崗定責,分類管理,科學評價制度,充分發(fā)揮黨員的模范作用。

    【篇二】2023年度黨建工作總結

    一年來,院黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹十九大精神,按照上級黨組織的部署和要求,帶領全院黨員、干部扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,結合我院實際,探索方法、創(chuàng)新形式,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來,有機融合,統(tǒng)籌推進。圍繞為患者提供最優(yōu)質服務為核心,不斷加強醫(yī)院領導班子、黨員干部的自身建設、加強黨員隊伍的素質建設、深入醫(yī)院文化建設,提升全院黨員的思想政治工作水平,為推進醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力保障?,F(xiàn)將我院在2020年黨建方面的工作總結如下:

    一、加強醫(yī)院領導班子的思想政治建設

    緊緊圍繞解決好“總開關”問題,突出理想信念這個核心,深入開展思想理論教育、黨紀教育、警示教育和先進典型教育,引導黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神,大力加強十九大宣講活動,讓十九大精神入心入腦。

    (一)壓實責任,抓好各項黨建工作的部署與督查,牢固樹立“四個意識”,始終將書記抓黨建是第一責任人和黨委抓黨建負主要責任的責任壓在肩上,把抓好黨建作為最大的政績,力爭各項黨建工作取得實效。一是專題研究部署。定期召開院黨委會,專門研究年度黨建工作思路、“三重一大”事項、黨建專項工作,并通過黨員大會、中層以上干部會、支部書記會及文件進行具體部署,把上級黨組織的會議或文件精神和院黨委的決策傳達到全體干部、黨員、職工,使大家思想統(tǒng)一、步調一致。二是組織理論學習。黨委班子成員除堅持自學外,還集中學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、習近平總書記重要講話精神、黨章黨規(guī)、“每月一學”,并聯(lián)系實際撰寫心得體會。三是做好黨建基礎工作。今年組織入黨積極分子培訓6人次,從嚴把好黨員發(fā)展“培養(yǎng)、審查、考試、手續(xù)”關,從入黨積極分子中擇優(yōu)發(fā)展新黨員3名。發(fā)動臨床一線黨員到社區(qū)服務群眾為100%,黨員參加志愿服務活動 100余人次。

    (二)知行合一,抓好“解放思想大討論”專題學習的開展,院黨委把“解放思想大討論”專題學習活動的開展作為提升黨員素質、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、推動醫(yī)院改革發(fā)展的重要政治任務來對待,突出知行合一,取得了明顯成效。一是認真研究部署工作。傳達學習市、區(qū)有關會議和文件精神,研究制定“解放思想大討論”專題學習實施方案,10月15日召開“解放思想大討論”專題學習部署會,會后,各支部均召開黨員大會進行了再次動員和具體工作安排。10~11月,院黨委先后4次開會集中研究部署“解放思想大討論”專題學習的相關工作。二是黨員干部帶頭進行學習教育。黨委班子成員自覺堅持自學,做學習筆記、寫心得體會、上黨課,不僅參加院黨委的專題學習討論,而且主動參加所在支部的集中專題學習討論,黨委書記帶頭在全院黨員大會上和支部會上聯(lián)系實際講了黨課,還外聘專家給全院黨員上了一次廉政黨課。院黨委根據總體實施方案,分階段制定下發(fā)了“解放思想大討論”專題學習工作推進表,明確了具體任務、方法、要求,并定期開展工作督查考核,精心指導支部開展“解放思想大討論”專題學習。各支部按要求完成了四個專題的學習討論,黨支部書記都講了黨課。每個黨員都做了學習筆記,做到邊學邊做,立足崗位爭做“四講四有”合格共產黨員。

     二、加強對組織的建設和完善

    1、完善黨建制度,提升職工能力。發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾,傳遞了黨組織的溫暖。

    2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書會、主題教育等各項組織建設活動,黨支部召開民主評議黨員會議,按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展評選表彰先進活動,樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則,充分完善發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

    三、圍繞中心任務力求工作實效

    1、轉變思想觀念,提升發(fā)展動力

    通過加強教育培訓,黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高,思想觀念進一步解放,積極創(chuàng)新工作思路,為醫(yī)院中心任務的順利完成提供了強勁動力。

    2、扎實開展爭創(chuàng)活動,加強作風建設

    制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”,結合醫(yī)院中心工作實際,努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn):進一步提高醫(yī)療服務質量,確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風,努力創(chuàng)建學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提升行業(yè)作風。認真抓好落實,與各項中心工作緊密結合,全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,取得活動實效。

    四、加強黨風廉政建設,整治不正之風

    始終高度重視黨風廉政建設,定期召開專題會議,研究黨風廉政建設等相關工作,積極開展黨員公開承諾活動,存在的問題

    (一)對黨建工作的認識還有偏差。少數黨務工作者認為黨建工作是務虛的工作,即使費心費力再多,也很難見到成效。擔心黨員活動安排太多,會影響業(yè)務工作的開展,有些黨員認為交納的黨費應用于外出參觀學習。由于這些顧慮作怪,導致有些黨務工作者抓黨建時緊時松,有時簡單應付,不求最好,有些黨員參加黨員活動不夠積極。

    (二)對黨建理論學習的深度還不夠。有些黨務工作者學習黨建理論知識、實踐技能、先進經驗較少,深度不夠,分析和解決疑難、復雜問題的能力還有一定的差距,因此,黨建工作方法欠缺,效果一般。

    (三)對支部工作的要求還不夠嚴。院黨委對各黨支部的工作安排多、督查少,對支部“三會一課”、 黨員管理等工作考核不細致、不具體,以致有些黨務工作者工作積極性、主動性不高。

    【篇三】2023年度黨建工作總結

    各位領導、同志們:

    年初以來,在市委、市政府和上級國自然資源部門的領導下,我局認真貫徹黨的會議精神,深入踐行黨的群眾路線,堅持以規(guī)范和制約權利為核心,以容易滋生腐敗的重要領域、關鍵環(huán)節(jié)為重點,以建設“廉潔國土”為目標,以落實黨風廉政建設責任制為抓手,不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,保證黨風廉政建設責任制落到實處?,F(xiàn)將有關上半年工作開展情況匯報如下:

    一、黨委主體責任落實情況

    (一)嚴格落實專題會議制度,全面貫徹中央和省市委的有關黨風廉政建設部署和要求。年初我們召開了全市國自然資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議,認真學習領會對全市國自然資源系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作作了動員和部署,上半年局黨委先后召開3次黨委會,專題研究黨風廉政建設、反腐倡廉制度建設,全面支持局紀委開展工作。

    (二)廉潔從政,抓班子帶隊伍當表率。

    一是認真落實黨風廉政建設責任制,形成齊抓共管的工作機制。一把手認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,堅持重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,重要案件親自督辦,檢查考核親自帶隊。我們不斷完善組織體系,細化工作責任,按照黨風廉政建設責任制要求,從“領導抓”入手,黨委書記既“掛帥”又“親征”,努力構建黨風廉政核心責任體系,成立了局黨風廉政建設工作領導小組。年初,局主要領導與各科室、事業(yè)單位及國土所簽訂了《黨風廉政建設責任書》,明確了目標、任務和責任,確保黨風廉政建設“橫向到邊、縱向到底”。

    二是根據省廳《關于規(guī)范市、縣國自然資源局長、紀檢組長職責分工的通知》,實行四個不直接分管,明確領導分工,進一步加強權力制約和監(jiān)督。

    (三)強化監(jiān)管,選好用好干部。

    嚴格執(zhí)行程序,健全科學的選人用人機制。在選用干部時我們嚴格落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求,建立科學規(guī)范的領導干部選拔任用制度,形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。今年我們有4名同志可以享受副主任科員待遇,1名同志可以享受為主任科員待遇,在實際操作中,我們注重嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務職級并行方案》,按規(guī)定程序、辦法和標準選人用人;對新提任的干部進行廉政談話,加強廉政教育,提高廉潔從政自覺性。

    (四)加強作風建設,認真落實中央《八項規(guī)定》。

    一是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,進一步完善公務接待、車輛使用管理制度,嚴控“三公”經費,嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”,建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系,XXXX年上半年公務接待費用減少了30%。局領導班子成員承諾不搞特殊化,嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金。杜絕節(jié)日期間用公款送禮,或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物。設立了舉報信箱、舉報電話,遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金等行為。

    二是查處損害群眾利益行為。工作中不斷簡化工作程序,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。認真開展查處損害群眾利益的行為,認真解決群眾反映強烈的突出問題。在征地拆遷過程中,我們重點檢查征地拆遷補償安置標準和程序是否符合規(guī)定、信息是否公開、補償安置和社會保障是否落實到位等,對發(fā)現(xiàn)的問題進行專項整改,有效維護了群眾的合法利益。

    (五)搞好推權入籠,從源頭上防治腐敗。

    我局認真對49項行政權力進行全面排查梳理,同時做好**市下放的12項權力的承接工作,進一步優(yōu)化工作流程,簡化工作程序,印制了《xx市國自然資源局工作規(guī)則》。

    一是在用地預審上,嚴格建設用地準入制,為了把好用地預審關,建立了有關部門參加的用地咨詢決策機制,共同把好用地預審關。堅持原則,對國家產業(yè)政策中淘汰、限制類項目堅決不予供地,對不符合規(guī)劃的項目,一律不通過用地審核。

    二是在土地使用權出讓上,全面推進土地出讓陽光工程,從擬定出讓地塊、出讓時間、出讓面積、出讓方式到出讓底價的形成,均由集體研究后報市政府審定,在招拍掛過程中,財政、發(fā)改、住建等有關部門參與,出讓宗地在中國土地市場網全部公開,確保了土地供應的公開、公正、公平,截止目前,共辦理土地出讓面積為22.05公頃,土地出讓總價款共計1.3979億元,政府收益0.4553億元。其中掛牌出讓面積16.59公頃,土地出讓價款1.3882億元,政府收益0.4517億元;協(xié)議出讓面積0.29公頃,土地出讓價款0.0097億元,政府收益0.0036億元;劃撥土地面積5.17公頃。

    三是在土地執(zhí)法上,嚴格按照法律程序進行行政執(zhí)法,

    目前共查處41起違法案件,下達行政處罰決定書36件,移送28件,共計罰款40萬元,有效打擊了違法占地行為,為切實維護好我市國自然資源管理秩序起到了極大的推動作用。同時加大對XXXX年土地、礦產衛(wèi)片查處工作力度,土地衛(wèi)片圖斑485個,經調查確定違法36個圖斑,已全部查處完畢。礦山衛(wèi)片圖斑9個,確定違法6個圖斑,查處4個圖斑,另外2個移交林業(yè)部門。

    二、局紀委監(jiān)督責任落實情況

    (一)協(xié)助黨委分解落實主體責任。年初以來,結合我局實際,對黨風廉政建設主體責任分解落實,制定下發(fā)了《市國自然資源局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》,將全年工作任務分解落實到位,做到“一把手”負總責,分管領導具體抓,主要領導對重要工作和重大問題親自過問、親自部署,實行“一崗雙責”制。并對我局出現(xiàn)的違紀人員及時在規(guī)定的范圍內進行通報。

    (二)堅持制度約束與教育疏導并重,不斷加強反腐倡廉教育。我局建立了較為完備的黨委中心組學習制度和黨員干部學習制度,局黨委始終把黨風廉政教育納入重要議事日程。今年,我局組織干部職工先后學習了黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神以及習近平總書記系列講話精神,結合“兩學一做”學習教育認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》等與國土工作密切相關的廉政建設法規(guī)政策。局主要領導在各類會議上都對黨風廉政建設進行強調,做到逢會必講,經常敲警鐘、勤提醒,提高免疫力。上半年利用機關理論學習的時間,開展了反腐倡廉教育,組織觀看《國土懲腐》警示系列教育片,局主要領導上了廉政黨課,利用國自然資源系統(tǒng)發(fā)生的典型腐敗案例對黨員干部進行警示教育,使干部職工從身邊人、身邊事中吸取教訓。我們去年制作的廉政文化墻,從機關的一樓到六樓,懸掛了廉政格言、警句,一直使廣大干部職工每天上班第一時間就能看到反腐倡廉的格言警句,時時處在警示教育之中,做到警鐘常鳴。

    (三)配合黨委監(jiān)督檢查責任落實情況。主是在硬化措施,強化考核方面下功夫。我們堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作考核納入全年工作目標考核范圍,一起部署,一起實施,一起考核。工作中局黨委不斷加強監(jiān)督,強化責任追究,不斷加強對權力運行的制約和監(jiān)督,層層傳導壓力,把責任分解到位、落實到人,促進主體責任具體化、規(guī)范化,推動各責任主體主動作為,切實維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性與權威性。同時不斷加強機關作風建設,制定了《中共xx市國自然資源局黨委關于深化國自然資源系統(tǒng)機關作風突出問題專項整治實施方案》,年初以來,局紀委按照局黨委的部署和要求,先后3次檢查了全系統(tǒng)機關作風,對查出的違紀問題,進行了處理。通過檢查處理,全系統(tǒng)機關作風明顯改進,全系統(tǒng)黨員干部精神面貌明顯提升、服務效能明顯增強。

    上半年,我局在黨風廉政建設工作方面做了大量的工作,取得一定的成效,但不同程度還存在一定的不足,一是黨風廉政教育工作抓得不深,方法單一。個別干部職工對進一步加強和搞好黨風廉政建設工作認識還不足,思想上對做好黨風廉政建設工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距。二是制度落實不夠好,量化還不夠到位,對制度追究還缺乏力度,防范工作還有待于進一步提高。下半年,我局將針對存在的問題,以更完善的制度、更扎實的工作和更有效的舉措,認真抓好“兩個責任”落實,鞏固運用好黨的群眾路線教育實踐活動成果,繼續(xù)貫徹落實中央“八項規(guī)定”,全面推進黨風廉政建設,不斷加強干部職工依法行政的能力,提高全局干部職工的整體素質和廉潔自律意識,確保廣大黨員干部職工不出現(xiàn)違紀違法行為,繼續(xù)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實,把反腐倡廉制度化、責任化,實實在在地貫穿于國自然資源工作的始終,為我市經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

    【篇四】2023年度黨建工作總結

    全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決落實上級黨組織指示要求,大力加強基層黨組織建設,較好完成各項工作任務。現(xiàn)將有關情況報告如下:

    一、扎實學習黨的創(chuàng)新理論

    堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治來抓,切實在學懂弄通上下功夫。組織支部加強理論學習和黨課教育,跟進學習習近平總書記系列講話精神,推進兩學一做常態(tài)化。認真組織推廣使用“學習強國”平臺,及時搞好講評,做到單位全體黨員全覆蓋。

    二、切實加強班子自身建設

    一是堅持把理論武裝作為首要任務。制定了《黨支部理論學習計劃》,定期召開專題學習會議,對黨的重要理論知識,上級黨委有關文件精神進行專題研討學習。2020年共召開黨總支政治理論學習會議12次;二是堅持民主決策,嚴格落實“三重一大”集體決策制度,重大問題決策都由領導班子集體討論決策,2020年共召開黨總支會議50余次。一、全面從嚴管黨治黨,落實黨建工作責任;三是黨支部書記落實抓黨建“第一人”的責任。一是堅持定期召開黨建工作專題會議,對黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦,2020年共召開6次專題會議,對黨建工作進行了安排部署。

    三、積極做好黨員思想教育工作

    一是落實黨建思想學習責任制,把黨建學習納入工作計劃、述職報告、組織生活會等重要內容中。不斷強化意識形態(tài)工作自覺,及時傳達學習中央和上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,利用“學習強國”微信公眾號、燈塔在線、燈塔大課堂等學習陣地,主動發(fā)聲宣傳黨的建設亮點工作,弘揚正能量,引導干部職工提高政治敏銳性和鑒別力,確保思想端正、政治合格。強化思想建設,兩學一做學習教育常態(tài)化;二是制定了《黨建工作計劃》、《黨支部理論學習計劃》,對全年的政治理論學習進行了安排部署。按照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求和學習計劃,采取集中學習和個人自學相結合,專題輔導和討論學習相結合的方式,支部共召開黨員大會30余次,支部書記上黨課5次,專題組織生活會10余次。

    四、嚴格落實黨的組織活動

    一是落實落細“三會一課”??茖W制定“三會一課”活動計劃,嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活規(guī)定,認真開好組織生活會,嚴審對照檢查材料,嚴格程序步驟,抓好各環(huán)節(jié)落實,確保步驟落實到位,不走過場,開出實效;二是開展了系列主題黨日活動。廣泛開展“緬懷革命先烈”“重溫入黨誓詞”等主題黨日活動,到709紅色教育基地、萊蕪戰(zhàn)役紀念館、汪洋臺、大峰山革命教育基地接受革命教育,參觀紀念館,在嚴肅的組織生活中錘煉黨員干部的思想政治理論素質;三是加強黨員到社區(qū)“結對子”幫扶建設,與馮家林社區(qū)實現(xiàn)黨組織共建,走進社區(qū)開展社區(qū)幫扶工作,協(xié)助社區(qū)開展文明城市創(chuàng)建衛(wèi)生大掃除、給社區(qū)捐贈健身器材、指導社區(qū)開展科學體育健身。

    五、保證黨的主題教育實效性

    一是根據上級當組組的有關部署,舉一反三,加強單位主題教育問題整改工作。根據上級黨組織關于巡視組反饋意見整改方案的要求,我單位黨支部結合工作實際,認真對照巡視情況反饋意見及上級黨組織關于重點任務整改落實清單內容進行查擺問題,通過“舉一反三”,黨支部共查擺問題12項,通過班子攻堅克難、各職能部室配合,截止主題教育結束,已完成了各項整改工作,其他項目均按計劃推進。

    二是堅持求真務實,認真開展主題教育專項工作。重點集中開展黨支部重點問題排查工作和黨員個人重大問題整改工作。通過反復排查整改,全面掌握了黨支部及黨員存在的重大問題及整改落實情況,按照有關要求,完成了單位全體黨員主題教育工作,保證了主題教育工作開展的時效性。

    【篇五】2023年度黨建工作總結

    今年,在市委、市政府的正確領導下,鄉(xiāng)黨委深入貫徹黨的十九大精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,緊密聯(lián)系工作實際,積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用,有力地促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展。下面將我鄉(xiāng)近年來基層黨建工作情況總結如下:

    一、基本情況

    xx鄉(xiāng)位于xx市南部,國道xx沿線,下轄6個村1個社區(qū),79個村民小組,總人口1.6萬余人,總有黨支部1個,黨員296人,2018年預備黨員轉正13人,新發(fā)展預備黨員9人,培養(yǎng)積極分子2人。

    二、主要做法

    (一)周密部署,全面落實基層黨建各項工作任務

    鄉(xiāng)黨委對黨建工作高度重視,每年年初及時召開黨委班子會議,專題研究黨建工作,并召開支部書記大會,安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照上級要求,鄉(xiāng)黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件,對各基層黨支部實行量化考核,把“軟件務”變成了“硬指標”。同時,鄉(xiāng)黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查,及時通報檢查結果,指出存在的問題和不足,提出改進意見,這些措施的落實,調動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。

    (二)抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

    1、組織黨員干部認真學習黨的十九大精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十九大精神和黨章做為黨員干部學習的重點,通過舉辦培訓班、講黨課、報告會、現(xiàn)代遠程教育點播收看等形式,舉辦各種形式的培訓班1多場次,培訓黨員2多人次,使十九大精神及時傳達到了最基層。

    在抓好黨員常規(guī)教育的同時,鄉(xiāng)黨委以繼續(xù)堅持落實各項學習制度為重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度,繼續(xù)堅持每月干部集中學習制度。同時,指導各村支部結合自身實際,建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。

    2、深入開展xx活動。我鄉(xiāng)xx活動進展有序,自活動開展以來,鄉(xiāng)黨委思想上重視,態(tài)度上堅決,行動上自覺,立即行動起來,主要做了以下幾方面工作:一是各支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入貫徹群眾路線教育實踐活動的延展和深化,作為加強黨的基層組織建設的重大舉措,高度重視,精心謀劃,牢牢鞏固。各支部相繼成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導機構,制定活動實施方案,進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目標要求和方法步驟,在全鄉(xiāng)范圍內營造了解放思想、改革創(chuàng)新的強大聲勢和良好的社會氛圍,為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎,推動活動扎實開展。二是各村各單位緊密結合實際,精心設計了一些符合本地本單位的活動載體,使活動更加生動鮮活。明確黨員干部職責,在發(fā)展畜禽養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)植業(yè),切實幫助解決生產中的各項問題,促進村民增收。

    (三)抓黨建常規(guī)工作,促進基層組織建設不斷發(fā)展

    1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。年初,鄉(xiāng)黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養(yǎng)一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發(fā)展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關,將不符合條件的積極分子及時終止培養(yǎng),有力地保證了黨員數量和質量的提高。

    2、加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關于加強流動黨員管理的通知精神,鄉(xiāng)黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,鄉(xiāng)黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯(lián)系方式、外出時間等進行了摸底調查。

    3、加強陣地建設。通過爭取上級資金、村自籌,新建和改造了村級組織場所。目前6個行政村中有5個村有了規(guī)范的村級組織辦公場所,另外通過積極籌措資金,為村陣地和活動室配備了辦公設備,使村級黨員活動室真真成了黨員學習,村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

    三、當前工作中存在的主要問題

    一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。四是上級組織基層黨支部村委學習培訓較少。

    在今后工作中,要進一步解放思想、轉變觀念,開拓創(chuàng)新,務求實效。圍繞工作思路和目標要求,統(tǒng)籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度,切實轉變工作作風,提升服務水平與質量。

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