工作總結(jié)(JobSummary/WorkSummary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見(jiàn)和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。以下是小編整理的巡察組組長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)范文(精選4篇)，歡迎閱讀與收藏。

【篇一】巡察組組長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)

　　縣委巡察辦：

　　根據(jù)中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對(duì)團(tuán)縣委等15個(gè)縣直單位黨組織開展巡察的通知》要求，20xx年以來(lái)，我單位嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，無(wú)超編進(jìn)人、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問(wèn)題，沒(méi)有參與跑官要官、拉票、說(shuō)情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問(wèn)題。現(xiàn)將我單位組織人事工作情況匯報(bào)如下：

　　一、組織人事工作總體情況

　　人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我單位“三定方案”編制人數(shù)x名，實(shí)有x人（其中轉(zhuǎn)崗科級(jí)干部x名，退二線x名），空編x個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為專職黨組書記、副主席x名，黨組成員、副主席x名。下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部。根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求，目前我單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)無(wú)超配情況。

　?。ǘ└刹窟x拔任用情況。20xx年，調(diào)整科級(jí)干部x名，xxx同志為xx黨組書記、副主席，xxx同志為xx黨組成員、副主席。

　　二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定情況

　?。ㄒ唬┞鋵?shí)“四項(xiàng)權(quán)力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中，要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿，把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段，能夠認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)。

　?。ǘ┌押谩八膫€(gè)關(guān)口”，做到選拔任用工作公平、公正。20xx年以來(lái)，我單位選拔任用工作采取了“制定方案、申請(qǐng)報(bào)名、審查資格、民主測(cè)評(píng)、考察公示、決定任命”等程序，以公開見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔推薦的干部，都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績(jī)突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過(guò)程中對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了全面考察，做到“三查、三談、三審”：“三查”，即查思想動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jī)、人事檔案；“三談”，即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談；“三審”，主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門、組織人事部門、綜治信訪部門審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)組織考察的不上會(huì)。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話，并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾。

　　（三）遵守“四個(gè)嚴(yán)格”，做到選拔任用工作紀(jì)律嚴(yán)明。

　　在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我單位堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部，并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求，使政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，政績(jī)比較突出的干部得到提撥。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”，即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前，堅(jiān)持把選拔職位及條件公開，讓干部職工先知情，再推薦。

　　20xx年以來(lái)，我單位在組織人事方面總體情況較好，但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏專業(yè)人才。就以上存在的問(wèn)題，黨組將認(rèn)真分析和深刻反思，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)：

　　一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，深化理解，吃透精神，把握本質(zhì)，對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。

　　二是注重從“四嚴(yán)”入手，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則，正確把握干部工作方向，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握選拔任用尺度，嚴(yán)格履行程序，規(guī)范選拔任用過(guò)程，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，恪盡職守，公正廉明。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對(duì)我單位干部隊(duì)伍專業(yè)人才少的狀況，對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”，促使他們努力提高思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實(shí)清正廉潔的xx干部隊(duì)伍。

【篇二】巡察組組長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)

　　為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的要求，XX將巡察的利劍指向脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域，全市分為XX個(gè)片區(qū)開展巡察，目前，已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索XX個(gè)，違反六項(xiàng)紀(jì)律問(wèn)題XX條。

　　一、吹響“出征號(hào)”，未雨綢繆——提早“備糧草”

　　XX從機(jī)構(gòu)組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強(qiáng)有力的巡察隊(duì)伍，為脫貧攻堅(jiān)保駕護(hù)航。

　　一是立足“早”，迅速組建機(jī)構(gòu)。XX年XX月，XX成立了市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，市紀(jì)委、市委組織部等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(即市委巡察辦)設(shè)在市紀(jì)委。巡察機(jī)構(gòu)的高位組建，為開展巡察工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

　　二是立足“優(yōu)”，及時(shí)配備人員。本著政治性和專業(yè)性，立足“真干事、能干事、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)職能部門挑選了XX名領(lǐng)導(dǎo)干部，成立了☆個(gè)巡察組。

　　三是立足“細(xì)”，做好前期籌備。一方面是密集出臺(tái)規(guī)章制度。出臺(tái)了《中共☆巡察工作實(shí)施辦法》《☆市☆年脫貧攻堅(jiān)巡察實(shí)施辦法》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、巡察對(duì)象和任務(wù)、巡察方式及程序、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容，為巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規(guī)模召開動(dòng)員會(huì)。XX月XX日召開了XX市巡察工作動(dòng)員會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、駐村幫扶單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近XX名干部職工參會(huì)。會(huì)議明確了XX月對(duì)全市XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、XX個(gè)扶貧行業(yè)部門和XX個(gè)貧困村實(shí)行全覆蓋巡察。

　　二、吹響“沖鋒號(hào)”，厲兵秣馬——打好“主動(dòng)仗”

　　巡察組已完成XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡察工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索XX個(gè)，違反“六項(xiàng)紀(jì)律”問(wèn)題XX條，提出整改意見(jiàn)XX條。

　　一是在常規(guī)工作上練就“九陽(yáng)神功”。問(wèn)題線索做到“早了解”。首輪巡察，每個(gè)巡察組負(fù)責(zé)☆個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為開好頭、起好步，在進(jìn)駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前，市委巡察辦向市紀(jì)委、市信訪局、市扶貧辦、市審計(jì)局等單位收集問(wèn)題線索，了解被巡察對(duì)象有關(guān)情況，找準(zhǔn)突破口。協(xié)調(diào)推進(jìn)做到“銜接緊”，巡察辦組織召開好三個(gè)層面的會(huì)議，即每天召開組員“碰頭會(huì)”，匯總線索，部署工作;每周組織召開“研討會(huì)”，對(duì)前段工作查找不足，分析對(duì)策，并加強(qiáng)巡察技巧和方法的溝通交流;每巡察完一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員市紀(jì)委書記組織召開“調(diào)度會(huì)”，聽(tīng)取各巡察組組長(zhǎng)匯報(bào)工作。檔案規(guī)范做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統(tǒng)性、嚴(yán)肅性和持續(xù)性，每項(xiàng)巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”。

　　二是在線索查找上練就“火眼金睛”。巡察組綜合運(yùn)用受理舉報(bào)，抽查賬務(wù)、明察暗訪等方式開展巡察，“讓知情人報(bào)料、讓沉睡的資料醒來(lái)、讓資料數(shù)據(jù)說(shuō)話”。注重現(xiàn)場(chǎng)談話技巧，巡察組精準(zhǔn)確定談話對(duì)象，明確了必談人員范圍，采取“廣泛談”、“專項(xiàng)談”和“印證談”相結(jié)合的方式，帶著問(wèn)題分類分組對(duì)被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村支兩委干部、黨員、群眾進(jìn)行有針對(duì)性談話，對(duì)重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象進(jìn)行“個(gè)別交流”，需要延伸核查的問(wèn)題，進(jìn)行“延伸談話”。目前，各組累計(jì)談話XX余人次。注重收集信訪線索，XX個(gè)巡察組通過(guò)電話、短信、來(lái)信、來(lái)訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項(xiàng)XX件，已分門別類快速進(jìn)行處置。注重項(xiàng)目資金審查，在充分了解的基礎(chǔ)上，選擇重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行解剖。緊抓負(fù)責(zé)項(xiàng)目的關(guān)鍵人員，形成“以項(xiàng)目查資金，以資金查問(wèn)題，以問(wèn)題查責(zé)任人”的工作鏈條。通過(guò)查閱各類文件資料XX余份，對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行了全面審查。

　　三是在證據(jù)固定上練好“如來(lái)神掌”。數(shù)據(jù)真實(shí)，將群眾反映強(qiáng)烈的農(nóng)村低保、危房改造、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、退耕還林等惠民領(lǐng)域有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集，再?gòu)呢?cái)政、扶貧辦等相關(guān)單位采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)最原始、最真實(shí)。對(duì)比細(xì)致，在梳理匯總的同時(shí)，重點(diǎn)進(jìn)行“四比四看”，即橫向比對(duì)，看各個(gè)單位之間數(shù)據(jù)所占比例是否接近;縱向比對(duì)，看同一單位不同時(shí)間段之間數(shù)據(jù)變化是否浮動(dòng)較大;內(nèi)部比對(duì)，看同一類別，不同數(shù)據(jù)載體之間是否存在出入;外部比對(duì)，看同一類數(shù)據(jù)，本單位記錄與上級(jí)單位和相關(guān)部門的記錄是否一致。核實(shí)精準(zhǔn)，在比對(duì)分析，掌握線索的基礎(chǔ)上，巡察組采取進(jìn)村入戶走訪調(diào)查，深入基層，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行真查嚴(yán)查細(xì)查，提高巡察工作質(zhì)量。

　　三、吹響“集結(jié)號(hào)”，鳴金收兵——巡出“好戰(zhàn)果”

　　通過(guò)建立巡察機(jī)制，實(shí)現(xiàn)巡察工作與紀(jì)檢工作聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，確保巡察成果的有效運(yùn)用。

　　一是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保巡出“影響力”。通過(guò)建立巡察匯報(bào)機(jī)制、問(wèn)題反饋機(jī)制、整改督辦機(jī)制、適時(shí)回訪機(jī)制等“四個(gè)機(jī)制”，與重要情況通報(bào)制度、信訪處理、案件查辦等監(jiān)督制度相配合，發(fā)揮綜合效果。

　　二是形成巡紀(jì)聯(lián)動(dòng)，確保巡出“震懾力”。巡察組與市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室密切聯(lián)系，紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)巡察移交案件認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)肅查處，實(shí)現(xiàn)了巡察工作與紀(jì)檢工作聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀(jì)委問(wèn)題線索XX起，移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府XX起，對(duì)XX人不作為實(shí)施問(wèn)責(zé)，挽回經(jīng)濟(jì)損失·XX余萬(wàn)元。

　　三是強(qiáng)化獎(jiǎng)懲考核，確保巡出“約束力”。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題，做到三個(gè)不放過(guò)，即：?jiǎn)栴}不查清的不放過(guò)，處理不到位的不放過(guò)，整改不落實(shí)的不放過(guò)。涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的案件和廉潔自律等方面的問(wèn)題，按照監(jiān)督權(quán)限及時(shí)處理，把巡察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要參考，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

【篇三】巡察組組長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)

　　xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　自xx年x月x日，xx巡察組對(duì)區(qū)xx局巡察反饋會(huì)議以來(lái)，本人切實(shí)履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個(gè)問(wèn)題和自行梳理的x個(gè)問(wèn)題，合計(jì)x個(gè)問(wèn)題已全部整改完成。現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

　　一、深刻反思，剖析問(wèn)題根源

　　收到巡察反饋的問(wèn)題后，對(duì)存在的問(wèn)題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，主要存在的問(wèn)題有：

　　(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績(jī)”的意識(shí)不夠強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

　　(二)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識(shí)沒(méi)有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛(ài)松是害的思想還停留在口頭上，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

　　(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問(wèn)責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個(gè)人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。

　　(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。

　　二、問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)整改

　　(一)盯緊問(wèn)題落實(shí)整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會(huì)議，針對(duì)性地查找問(wèn)題原因，落實(shí)整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見(jiàn)的整改方案》，明確每項(xiàng)具體問(wèn)題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限。二是明確整改要求。將巡察問(wèn)題整改作為當(dāng)前工作的重心來(lái)抓，明確按照“即知即改、限時(shí)整改、完成銷號(hào)、建立長(zhǎng)效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實(shí)。整改過(guò)程中，每周開會(huì)研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問(wèn)題一個(gè)不少，措施一條不落，整改落實(shí)到位。

　　(二)強(qiáng)化意識(shí)落實(shí)整改。按照黨組書記是落實(shí)整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是明確每周整改報(bào)告。每周召開專題會(huì)議進(jìn)行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對(duì)照問(wèn)題整改責(zé)任清單報(bào)告整改情況，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。二是規(guī)范黨組工作機(jī)制。制訂出臺(tái)《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動(dòng)抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進(jìn)，全員參與的整改氛圍，在整改中強(qiáng)意識(shí)，在強(qiáng)意識(shí)中抓落實(shí)。

　　(三)建章立制落實(shí)整改。建立健全制度規(guī)范，對(duì)照整改方案出臺(tái)和修訂完善制度措施XX個(gè)，防止整改問(wèn)題反復(fù)和回潮。一是加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺(tái)《局黨組加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機(jī)關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。二是加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立XX區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長(zhǎng)效機(jī)制的通知》等3個(gè)文件，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，落實(shí)隱患整改。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善會(huì)議制度的通知》、《XX局干部職工績(jī)效考核辦法》、《政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請(qǐng)假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(fèi)(專家費(fèi))管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

　　三、馳而不息，整改初見(jiàn)成效

　　按照整改表態(tài)的堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問(wèn)題導(dǎo)向抓好落實(shí)和鞏固巡察成果長(zhǎng)效管理三個(gè)要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過(guò)巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識(shí)明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)大幅增強(qiáng)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長(zhǎng)等骨干大局意識(shí)強(qiáng)，全局同志都能安心工作，堅(jiān)決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過(guò)巡察整改，履行主體責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)一步落實(shí)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)于執(zhí)法意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，遵章守紀(jì)意識(shí)在絕大部分同志中已形成自覺(jué)。(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過(guò)巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來(lái)規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識(shí)得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)作。(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過(guò)巡察整改，進(jìn)一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化過(guò)程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型。

　　經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過(guò)開展xx常態(tài)化制度化主題活動(dòng)，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，堅(jiān)持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實(shí)地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實(shí)，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法成為一種行為“自覺(jué)”。

【篇四】巡察組組長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)

　按照省委統(tǒng)一部署，20XX年X月X日至X月X日，省委第XX巡視組對(duì)XX黨委進(jìn)行了巡視。XX月XX日，省委第六巡視組反饋了巡視意見(jiàn)和整改建議。黨委書記XX認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以上率下，真抓實(shí)改保障整改工作落實(shí)到位。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月以來(lái)的努力，XX巡視整改工作取得明顯成效，現(xiàn)將黨委書記組織落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)整改情況報(bào)告如下。

　　一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)， 認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省委要求和巡視組反饋意見(jiàn)省委第XX巡視組巡視XX黨委反饋會(huì)議召開之后，當(dāng)天下午，XX同志立即主持召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要思想，全面領(lǐng)會(huì)把握巡視組反饋意見(jiàn)。XX同志認(rèn)為，此次巡視是XX的一次政治體檢，巡視組指出的意見(jiàn)和建議，完全符合XX實(shí)際，充分體現(xiàn)了省委對(duì)XX的關(guān)心支持。同時(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到巡視監(jiān)督對(duì)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大意義，將貫徹落實(shí)巡視組反饋意見(jiàn)作為重要政治任務(wù)來(lái)抓，以講政治的態(tài)度、抓機(jī)遇的意識(shí)和敢擔(dān)當(dāng)?shù)木袢孀ズ脝?wèn)題整改，切實(shí)履行巡視整改的主體責(zé)任。

　　二、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力強(qiáng)力推動(dòng)整改落實(shí)

　　成立XX巡視反饋意見(jiàn)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由XXX同志擔(dān)任組長(zhǎng)，帶頭扛起主體責(zé)任，親自掛帥，靠前指揮，對(duì)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作扎實(shí)有序推進(jìn)。xx同志先后主持召開巡視整改動(dòng)員大會(huì)、巡視整改專題會(huì)議、巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、巡視整改專題黨委會(huì)等XXX次會(huì)議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、推進(jìn)、督辦等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，傳導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，層層細(xì)化措施，推動(dòng)整改落實(shí)向基層延伸，形成上下聯(lián)動(dòng)的整改局面。

　　三、 明確責(zé)任分工，從嚴(yán)從實(shí)開展各項(xiàng)整改工作

　　主持召開黨委專題(擴(kuò)大)會(huì)，專題研究巡視整改工作方案，針對(duì)巡視反饋意見(jiàn)，細(xì)化分解成XXX項(xiàng)整改任務(wù)，逐項(xiàng)細(xì)化巡視整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、協(xié)同部門及時(shí)限要求，建立問(wèn)題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，做到節(jié)點(diǎn)明確、任務(wù)到崗、責(zé)任到人，同時(shí)，責(zé)成各責(zé)任單位、責(zé)任部門深入調(diào)研，對(duì)巡視整改指出的八個(gè)方面問(wèn)題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經(jīng)省委巡視組同意后，第一時(shí)間印發(fā)了，對(duì)照省委巡視組反饋的XX個(gè)方面、XX個(gè)主要問(wèn)題、XX個(gè)問(wèn)題表現(xiàn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定印發(fā)，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行整改銷號(hào)管理，將巡視組反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)逐一進(jìn)行分解，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，保證了整改事項(xiàng)“件件有方案，事事有人抓”。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好整改落實(shí)各項(xiàng)工作的同時(shí)，帶頭領(lǐng)辦具體整改事項(xiàng)，擔(dān)任XXX項(xiàng)整改事項(xiàng)的直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題深入研究，一個(gè)步驟個(gè)步驟推進(jìn)整改，確保各項(xiàng)整改工作任務(wù)高質(zhì)量地按期完成。

　　四、召開民主生活會(huì)， 主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題深刻剖析根源

　　周密安排會(huì)前準(zhǔn)備工作。精心制定會(huì)議方案，對(duì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后等各環(huán)節(jié)工作做出周密安排。組織專題學(xué)習(xí)，提高政治站位，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來(lái)，為開好專題民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ);撰寫對(duì)照檢查材料，XXX同志主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，提交XX黨委集體研究審定，XX班子成員自己動(dòng)手撰寫個(gè)人發(fā)言提綱，并報(bào)黨委書記XX審閱把關(guān)。嚴(yán)肅認(rèn)真的開好民主生活會(huì)。在巡視整改專題民主生活會(huì)上，XXX同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠、黨的建設(shè)工作薄弱、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位、工程建設(shè)領(lǐng)域管理不規(guī)范、徹底肅清XXX案余毒不夠、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)、上一輪巡視整改不到位等XX個(gè)方面問(wèn)題，逐項(xiàng)查擺突出問(wèn)題，逐條梳理剖析根源，并提出切實(shí)可行的整改措施。隨后,XXX同志帶頭作個(gè)人對(duì)照檢查，開展自我批評(píng)，帶頭接受其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評(píng)，為開好民主生活會(huì)做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會(huì)得到省委督導(dǎo)組的高度肯定。

　　五、 強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在確保實(shí)效上下功夫

　　把督促巡視整改落實(shí)作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)巡視整改工作，XXX同志推動(dòng)制定了，實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”，采取分片督導(dǎo)、定期調(diào)度、簽字背書、報(bào)告反饋、通報(bào)問(wèn)責(zé)和臺(tái)賬管理等措施，切實(shí)加強(qiáng)巡視整改督導(dǎo)工作，實(shí)行倒計(jì)時(shí)工作制，倒推完成時(shí)限，倒逼責(zé)任落實(shí)，保障巡視整改工作有序推進(jìn)。每周到責(zé)任單位或部門現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行查證支撐材料，并對(duì)整改工作給予相應(yīng)的建議。每周召開督導(dǎo)工作調(diào)度例會(huì)，分析現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作的困難或問(wèn)題，研究部署下一步巡視整改督導(dǎo)工作。XXX同志定期主持召開巡視整改專題會(huì)議，聽(tīng)取各責(zé)任單位、責(zé)任部門負(fù)責(zé)人關(guān)于巡視整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，以及巡視整改工作督辦情況匯報(bào)，定時(shí)調(diào)度整改工作，及時(shí)研究解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，確保巡視整改工作整體有序推進(jìn)。

　　六、 主動(dòng)匯報(bào)整改情況，不折不扣落實(shí)上級(jí)要求

　　XX同志帶隊(duì)主動(dòng)向XXX廳紀(jì)檢監(jiān)察組匯報(bào)巡視整改工作進(jìn)展情況。次日主持召開XX黨委會(huì)，傳達(dá)貫徹XXX廳紀(jì)檢監(jiān)察組提出的工作要求，要求各責(zé)任主體防止以組織落實(shí)代替思想落實(shí)，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，防止以文件落實(shí)代替工作落實(shí)，真正通過(guò)整改促進(jìn)工作，防止以制度落實(shí)代替實(shí)際成效落實(shí)，真正取得整改工作成效。X月X日，XXX同志向XX副省長(zhǎng)匯報(bào)巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標(biāo)，既立足于解決具體問(wèn)題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問(wèn)題與共性問(wèn)題、整改顯性問(wèn)題與隱性問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)源頭治理。

　　七、建章立制， 形成長(zhǎng)效機(jī)制推動(dòng)公司健康發(fā)展

　　XXX同志主持召開巡視整改專題會(huì)議，分析研究各責(zé)任部門、單位整改措施落實(shí)情況，督促落實(shí)整改措施，建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)已有各項(xiàng)制度，重點(diǎn)強(qiáng)化貫徹執(zhí)行，對(duì)不夠健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善。要求相關(guān)部門制定